招聘：办公室人员2 薪资：4000~6000 熟练使用办公室软件，熟悉人事招聘，具备出纳功底

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

人事：转正以后3000底薪+提成绩效 （招聘3个转正） 招聘特别突出每个月有额外奖金 上班时间9小时 下午1:00-21:00（一小时吃饭时间） 可在公司用招聘软件招聘 还是比较自由 月休4天

1.按照公司要求进行招聘 2.服从管理，认真肯干 3.可以居家

负责公司人事招聘 无需经验 居家办公，可以睡懒觉

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事部上班时间：早上十点半上班，中午休息一个小时，然后下午六点半下班， 薪资待遇：底薪4500（包含两个招聘任务）提成 工作内容：平时负责在招聘软件上招人，招艺人是一个提成1200，提成高看个人能力

[岗位职责] 1。负责招聘全流程沟通：通过平台与候选人交流，高效完成面试邀约； 2。安排面试及复试：协调面试时间，参与初步面试，配合复试组织，跟进录用进展； 3。支持新员工入职：协助部门主管开展岗前培训，关注适应情况，提高入职稳定性； 4。管理人事数据：维护招聘报表、入离职记录、人员变动台账，确保信息精准无误； 5。运营招聘平台：日常维护账号，及时更新职位内容，优化沟通话术，提升曝光与响应效率； 6。完成领导安排的其他人力资源相关支持工作。 [任职要求] 大专及以上学历； 1、具有良好的沟通能力与服务意识，细致耐心，富有亲和力； 2、熟练操作Excel、Word等办公软件，能制作基础数据表格； 3、有招聘、人事助理或HRBP助理经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养； 4、责任心强，执行力高，抗压能力好，能适应快节奏工作环境。 1。免费提供住宿：配备空调、热水、洗衣机等生活设施，同事关系和谐，距公司步行5--10分钟 2。薪酬待遇：底薪3200+1300绩效奖金+提成，综合收入4k-8k 晋升路径：人事助理-人事主管-人事经理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘通知：因公司业务需要招聘A2驾驶员(开13米高栏牵引挂车,专线往返眉山、乐山、成都、重庆江津周边，要求:五险，专业A2驾驶员，没不良习惯。有意向的直接联系沟通合作方式，联系人徐先生:

眉山一成都晚班9点一凌晨，装药，需会叉车会装卸45-60岁，一个月上20天，周六周日双休，月资5000十。线路捡货扫码数名，会叉车装卸，动作敏捷，计时30一小时，斑竹园长期分拣装卸若干(早7是~10点，下午1点一，2点，每天四小时长期计时，公益村六组。(成都一眉山装药要求，会叉车装货，要常住在木兰科伦医药附近，)。

6月1日眉山中车焊工（当天来直接进车间上班） 主要焊接货运火车的车厢车架等部件， 二保焊工：月薪10000左右，班组计件工资，保底300多一天320-550元/天 注意:必须要有焊工证。 [太阳]过来需要穿劳保衣服和鞋子，直接进车间上班 年龄要求：18-55 左右 工作时间：白班，早8.30-下午6点（有午休）左右 提供住宿，水电费平摊，吃饭厂里有 食堂

眉山市仁寿县招铲车工程混泥土站，要求会拌料，会开装机/装载机司机

电工工作地址:眉山青神县早7:40~晚18:40两班倒，休息一个小时，上下午有额外20分钟抽烟时间（一周倒一次）5000-6000两班倒20-50，电工证或者焊工证

招人，约面试

公司直招中介勿扰，面试合格当天上岗，免费提供住宿 一：人事文员 1：薪资待遇：月综合工资3500元奖金+补贴+年终奖。 2：年龄18--30岁，学历初中及以上，有经验者优先，无经验可培训 3:早上10：00到下午6：00，面试通过，当天免费提供住宿，1/4间，年底10天带薪休假。

根据招聘需求发布职位信息，多渠道收集并初步筛选候选人简历； 负责面试邀约、协调面试时间、接待候选人，全程跟进面试反馈； 拓展维护各类招聘渠道（网络/校园等），并对招聘效果进行评估； 协助完成录用跟进，为新员工办理入职准备手续。

岗位职责： 在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限 2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强 3. 性格开朗自信，有敬业精神 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元 工作详情： 9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑 公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔

岗位职责： 在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限 2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强 3. 性格开朗自信，有敬业精神 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元 工作详情： 9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑 公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔

岗位职责： 1、产品质量标准化管理：负责编制及更新产品《半成品、成品质量标准书》，并进行后续维护与管理，定期将文件上传至YIDA系统，确保内容完整、准确无误； 2、负责收集、整理和分析通品、大客户等重点产品的检测数据，保障产品品质的一致性与稳定性； 3、对接项目专员，协助研发工程师完成大客户产前沟通会议及相关中试样品检测数据的跟踪落实； 4、配合推进转产工艺、包装信息等工艺文件的修订，并及时上传至YIDA系统； 5、参与工艺及原料实验项目的优化、验证与改进工作，确保满足客户要求及相关标准规范； 6、参与技术中心流程标准化建设与体系完善，保证产品执行标准符合现行法律法规要求； 7、负责向大客户提供所需的双书等相关技术资料； 8、按要求编制《工作周报》、《工作月报》等文档，对阶段性工作进行总结、规划与复盘； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、食品、生物工程等相关专业，大专及以上学历； 2、具备1年以上食品行业检验、品控或工艺技术相关工作经验； 3、熟练使用常用办公软件（如Word、Excel等）； 4、具备良好的团队协作、沟通表达及学习能力；

同城红娘招募负责人（零投入+日结高佣+时间自由） 职位类型：兼职 工作内容 1.负责本地红娘兼职人员招募，发传单、社群转发、熟人推荐等合法方式都能用，不限渠道； 2.不用对接相亲客户、不参与婚介服务，招募的红娘由公司统一培训、统一分配新媒体运营和业务对接工作； 3.简单跟进招募人员报名进度，协助公司收集整理报名信息，轻松上手。 岗位要求 1.有本地人脉资源，或擅长社群推广、地推招募的优先； 2.时间超灵活，碎片时间就能做，不耽误主业/带娃； 3.宝妈、副业党、自由职业者都能来，无婚介行业经验要求！ 薪资待遇 1.高佣日结：你招募的红娘每促成1位客户报名，你就能拿该笔客户报名的80%，多招多得，收入上不封顶； 2.零成本投入：不用租门店、不用垫资金，下班、带娃间隙就能做； 3.全程无责：没有硬性业务指标，专心招人就能稳拿！

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、准确执行相关系统的录入与操作流程 4、按时整理并提交日常所需的业务报表 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司安排的各项工作任务指令 7、积极配合公司及银行开展的各类巡视与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守 2、熟练使用电脑，掌握常用办公软件，能够独立完成EXCEL表格制作与处理 备注： 1. 岗位为纯文职类工作，不涉及任何销售性质内容 2. 工作时间9:00至18:00，周末实行双休，法定节假日正常休息 3. 需自行配备笔记本电脑用于办公

主要负责接待客户和制表

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的落实与协调，确保办公环境高效有序运转； 2、配合开展人力资源相关事务，如招聘协助、培训组织、员工入离职手续办理等； 3、统筹公司各类会议及活动的策划与执行，提升团队协作效率； 4、承担内部活动的组织实施及所需物资的采购管理； 5、衔接内外部资源，助力企业运营流程顺畅稳定。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，能妥善处理多项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件； 3、工作认真细致，有责任心，具备服务意识和团队合作精神； 4、拥有良好的亲和力、执行能力与应变能力，适应快节奏工作氛围。 五险一金、年底双薪

岗位职责： 1、全面负责劳动合同的全周期管理（含签订、续签、解除、终止），统筹员工档案的收集、归档与规范化管理，确保人事资料完整合规； 2、协助管理层开展薪酬福利体系的研究、设计与优化工作，保障制度在内部的公平性与外部的市场竞争力，助力核心人才的有效激励与保留； 3、拓展并维护多元化的招聘渠道（如社交媒体、专业社区、内部推荐、校园合作等），善于结合互联网工具与创新思维进行人才搜寻与雇主品牌推广，持续建设企业人才储备库；设计并执行高效的面试流程及评估机制，提升招聘精准度与人岗匹配水平； 4、系统收集并分析人力成本、招聘效能、人才市场动态及同行人力资源策略等相关数据，通过数据分析支持决策，为制定前瞻性、差异化的人才战略提供有力支撑； 5、独立办理员工入离职、合同签署、档案管理等事务，妥善应对复杂劳动关系问题及潜在纠纷，营造稳定和谐的用工氛围； 6、参与或牵头推进人力资源相关制度与流程的建立、优化与落地执行，协调各部门资源，推动政策与重点项目高效实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上中大型企业人力资源工作经验，有国有企业或大型平台型企业背景者优先，具备互联网行业经验者更佳； 3、具备出色的沟通能力、谈判技巧及项目统筹能力，能够独立对接内外部协作方； 4、工作细致负责，抗压能力强，执行力突出，富有团队合作意识，能接受阶段性出差安排。 薪资待遇：6000-6500元/月，五险+节假日福利+团建活动 上班时间：9:00-18:00 周末法定正常休

1、负责公章的保管与使用登记； 2、负责律所各类合同及档案资料的归档与管理； 3、协助律师团队及后勤人员的人事事务处理； 4、协调内外部工作沟通，确保通知及时传达与信息反馈； 5、接待到访客户并第一时间联系相关接待人员； 6、处理前台日常行政支持工作。 任职要求： 1、形象良好，性格开朗大方 2、掌握基本社交礼仪，工作细致有责任心 3、具备良好的沟通技巧、应变能力及突发情况处理能力 工作时间： 早9:00-晚17:30，午休1.5个小时，双休，法定节假日正常休息 职位福利： 法定节假日、带薪年假，社保、生日会、节日福利、年终旅游等。

行政综合专员 岗位要求 1. 高中及以上学历 2. 具备较强的综合协调能力，能独立负责多项工作任务 3. 工作认真负责，接受公司工作安排，执行力强 4. 熟练掌握行政人事、厂区安全环保管理及各类文件资料整理归档等业务 岗位职责 5. 行政人事统筹：组织人员招聘，办理员工入离职手续，考勤统计，后勤事务管理等； 6. 安全环保管理：执行厂区安全生产与环保规范，开展隐患排查，健全相关记录台账； 7. 资料管理：负责行政、人事、安全环保类文件的编写、收集、归档及上报工作； 8. 其他工作：配合公司安排，完成上级交办的各项综合性管理工作任务。 工作时间：8:00-17:30，周末单休 薪资待遇：4500-5000 元 / 月，缴纳五险 福利保障：包三餐、节日福利

1、全面负责所对接业务板块的人力资源管理工作，熟练运用人力资源六大模块（或三支柱体系），针对实际问题提供专业化解决方案； 2、从业务发展角度出发，推动省内人力资源相关政策、制度、流程及重点项目的落地实施，并跟踪执行成效，及时反馈优化建议； 3、与业务团队保持高频互动，深入了解业务运作模式与阶段性需求，掌握人员结构变化，定期组织实施人才盘点工作； 4、主导薪酬绩效管理实践，结合分公司业务实际，推进差异化激励机制或专项激励方案的设计与落地； 5、制定并完善员工关系、考勤管理、奖惩机制等相关政策，持续优化管理流程，提升规范化水平； 6、妥善处理各类劳动争议事项，识别潜在用工风险，提前干预防范，维护良好的劳动关系氛围； 7、组织落实培训计划执行，推动企业文化活动的策划与开展； 8、统筹行政管理各项工作（涵盖固定资产、预算管控等模块）的规划安排与过程监督； 9、协同推进品牌建设与企业文化相关事务的对接与落实； 10、完成上级交办的其他工作任务。 主要任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、五年以上人力资源全模块管理经验，具备HRBP实战经历者优先； 3、学习能力强，具备主动探索意识，能快速融入业务场景，敏锐捕捉业务部门需求，适应多角色、多任务并行的工作节奏； 4、思维独立，坚持客观公正立场，具备沉稳的问题处理能力、较强的抗压性及情绪调控能力； 5、沟通积极高效，组织协调能力突出，拥有良好的数据分析与决策支持能力。

1. 20岁****， 2. 具备文职或财务相关工作经验者优先考虑 3. 能熟练操作电脑，掌握常用办公软件，具备良好的沟通能力