岗位职责： 1. 负责班级的日常运营与管理，保障教学及生活秩序井然有序； 2. 监督学生学习进展，批阅作业并给予针对性的学业辅导； 3. 定期与家长保持联系，通报学生在校表现与成长情况，推动家校协同育人； 4. 策划并参与学生的各类课外活动，重视学生心理状态与个性化发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学或心理学相关专业优先考虑； 2. 热爱教育行业，具备优秀的沟通技巧和亲和力，有班主任或学习管理经验者优先； 3. 能适应中高考备考工作节奏，具备相应学科辅导能力者更佳； 4. 具备强烈的责任意识，能妥善应对突发状况，拥有良好的组织协调能力和团队协作精神

移民内参品牌 集团于2008年创立，专注行业16年，总部设于深圳，目前在全国设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司；公司具备自主开发项目能力，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供全方位指导支持； 公司优势： 1. 综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万； 2. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休假，工作日9:30-18:30，午间休息1.5小时； 3. 社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后额外享受补充医疗保险； 4. 其他补贴：年度服装津贴，优秀员工奖励、病假关怀金等，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，季度团队活动与生日礼遇，传统节日精美礼品或奖金等多项福利； 5. 系统化带薪培训：公司构建完善的线上线下培训机制，涵盖产品知识（移民、教育、税务、金融等多领域）及销售技巧专项提升。 岗位职责： 1. 为客户提供建设性移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步规划方案，推动签约达成； 2. 持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘客户二次合作机会； 3. 落实公司营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，协同实现团队整体业绩任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群相关背景者优先考虑； 2. 言行得体，普通话流利，具备出色的表达能力与销售技能，自主学习意识强，能适应高强度工作节奏； 3. 领悟能力佳，具有一定人生阅历与视野，执行力强，目标导向明确。 关于岗位： 资源支持：公司统一提供客源，日均约10组，客户覆盖全国范围； 销售方式：结合电话沟通、面对面洽谈及网络推广多元模式开展业务

【薪资待遇】 无责底薪4500+课消绩效+提成+交通补贴500元＋1000元晚班补贴 试用期薪资全额发放~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享受5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10日~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 13:30-22:00，月休5天（固定休息4天为周六，其余1天可灵活安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员掌握学习平台使用及教学资源操作； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员管理、维护关系并及时回应咨询； 3、关注课堂参与及课后复习情况，保障学习连续性与有效性，处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤动态，与家长保持高频沟通，协助解决实际需求； 5、与家长建立稳固的信任连接，持续提升家长与学员的满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培机构班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清楚流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通与表达技巧； 4、工作积极投入、耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备基础销售思维，了解基本销售策略与方法； 6、能熟练运用常用办公软件。

岗位职责： 1. 负责学生全流程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的有效沟通渠道，发挥关键纽带与协调作用； 2. 统筹学员学习过程中的课时安排、授课教师匹配及上课时间调配等管理工作； 3. 规范维护学生档案信息，落实课前学籍注册流程，跟进教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4. 及时响应家长反馈，提供专业客户服务，具备应急处理能力，妥善协调节假日期间课程调整事宜，做好家长与学员的情绪疏导，高效受理并解决学生投诉； 5. 跟踪课时使用、续费到账、退费管控等核心运营数据统计，配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理支持工作。 任职条件： 1. 大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先； 2. 具备较强的亲和力，语言表达清晰，书面沟通顺畅，有教育行业或销售背景者更佳； 3. 热爱教育事业，逻辑条理分明，具备良好的组织协调能力，工作主动积极，责任意识强。 【薪资福利】 1、入职即缴纳社保，薪酬结构为基本工资+提成（月均8~15K）； 2、每周固定休息，寒暑假享有约12天小长假，定期开展团建活动，提供生日福利、节日福利等员工关怀。 【岗位优势】 ①教学教研体系：依托戴氏资深教研团队自主研发，具备专业化、本地化适配与系统化特点，教学质量稳定可靠； ②教服支持体系：配备标准化服务流程，涵盖扩科引导、转介绍激励、退费管控、学科知识及升学政策等专项培训； ③成长培训机制：新员工入职即配备一对一导师，提供完整学习资料与集中岗前培训，业务骨干长期陪跑指导，助力快速应对各类运营难题。 诚邀优秀学管师加入戴氏教育！

岗位职责 1、负责校区学生日常管理，及时了解跟进学生学习情况，对学生进行全面指导； 2、负责与学生和家长沟通，及时反馈学生学习情况和心理状态； 3、负责学生续费转介绍等工作； 4、完成领导安排其他事宜。 任职资格 1、本科及以上学历（含专升本），能熟练掌握各种办公设备（电脑、平板）； 2、有相关工作经验者优先； 3、英语专业、英语四六级或其他英语证书者优先；高考数学130分以上者优先； 4、性格活泼开朗，善于沟通，有耐心，有责任心，有良好沟通能力，应变能力等； 5、热爱教育行业，为人正直诚实，品行端正。 薪资福利 1、无责底薪（最高5500）+绩效+提成+奖金 2、餐补 上班时间：周内14:00-22:00（根据校区实际可提前）、周末9:00-18:00，周一公休 上班地点：成都市金牛区、成都市彭州市、西安市（具体地址私聊）

岗位职责: 1.协助校长督促.激励.帮助教学教研团队完成教学任务； 2.熟悉在读学员的学习情况，并对存在的问题提出合理化建议和解决方案； 3.监督教师团队的教学工作，对课程安排进行跟进和优化，确保教学质量； 4.完成分析日常教学工作进度报表，并针对要改进部分提出相应的意见和建议； 5.协助校长、咨询主管共同制定销售目标并积极配合完成周、月季度和年度销售任务。 任职要求： 1.热爱教育事业，本科以上学历，良好的读写能力，持有教资证书优先考虑； 2.拥有3年以上培训机构的教学管理经验； 3.有经营观念和较强的统筹规划的能力； 4.善于沟通有较强的团队管理和组织能力； 5.有创新意识，对新事物有探索欲和求知欲，对事物有深入思考的能力； 6.高度主动性，精力充沛.服务意识强。

中学运营校长（区域校长） 一、工作职责 1、规划区域业务发展路径，达成区域经营指标； 2、完善管理机制、流程及相关执行规范，统筹推进区域标准化落地； 3、设定各中心校运营目标，拆解组织任务，监督并指导下属校区达成既定成果； 4、协同中学学科团队与市场部门，组织实施区域内校外推广活动相关事宜； 5、配合中学教学与服务环节推进，保障教学计划有序实施； 6、统筹管理区域各校区的环境建设与安全管理工作； 7、组织开展课程顾问及中心校主管的团队培养工作，提升团队整体能力与工作状态。 二、任职资格 1、本科及以上学历； 2、5年以上教育培训机构从业经历，2年以上团队管理经验，掌握培训学校运营模式，了解培训产品体系及对应用户群体； 3、熟悉中学教育产品特点及市场动态，掌握中学生升学相关政策； 4、具备独立分析和处理问题的能力，能够协调跨部门及各分校负责人工作，保障整体高效运转； 5、拥有良好的数据解读能力和沟通表达技巧； 6、对中学教育产品及市场具备一定认知，了解中学生升学政策。 三、薪资福利待遇： 固薪+提成奖金+五险一金+补贴 ，综合薪资范围 ：20000-30000 元/月 福利：节假日福利、带薪小暑假 四、工作地点 凯龙财富大厦8楼，根据业务需要偶尔需前往主城范围内校区

文化刚需培训 梦想合伙人 职位详情 1、有志于投身教育培训行业，认同教育是长期刚需的事业合作者，是否具备经验均可。 2、需亲自参与校区的日常运营与管理事务。 3、工作地点优先考虑成都城南区域。 4、应聘者须具备本科及以上学历，有教育相关背景者优先。 5、合作模式为股权合作或利润分配，具体细节可面议。 6、本机构核心优势聚焦于5至9年级数学学科教学。

岗位职责： 1. 负责学员资料的整理、通知、录入与审核，做好档案信息管理； 2. 办理学员课程开通事宜，并进行课程内容说明与引导； 3. 协助完成学员所属院校及专业的学籍注册手续； 4. 指导学员完成报考流程操作、科目选择及费用缴纳； 5. 推进督学促学工作，保障学员按时开展考前复习与课程学习； 6. 登记学员考试成绩，发布毕业申请提醒并跟进毕业进度； 7. 达成月度业绩考核目标，业绩来源包括转介绍、扩科等方向。 任职要求： 1. 具备专科及以上学历，对教育行业有热情； 2. 具有良好的服务意识和销售思维； 3. 能适应一定工作强度，具备较强的沟通能力与团队协作能力； 4. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理和教学品质提升。 工作内容： 1. 策划并落实学校的发展规划与战略目标； 2. 统筹教学团队的管理与考核，保障教学水平持续优化； 3. 搭建与家长、学生及教职员工之间的高效沟通机制，促进关系和谐； 4. 负责日常运营管理，涵盖招生推广、财务统筹等相关事务； 5. 策划并实施校园活动，拓展学生综合素质发展空间。 岗位要求： 1. 学历要求：硕士或以上学位，教育学或相关领域专业背景； 2. 实践经验：具备5年以上教育领域管理工作经历； 3. 拥有出色的组织协调能力和人际沟通技巧； 4. 热爱教育事业，具有强烈的责任意识与使命担当； 5. 富有创新意识，善于团队合作与协同推进。

招聘：洪雅县七里坪店暑假工薪资：2400-3000元/月岗位职责1.负责店内顾客接待、点单等基础服务2.协助完成餐厅日常清洁、餐具整理摆放3.及时补充各类物资，保障餐厅正常运转任职要求1.有餐饮服务经验优先2.具备良好沟通能力，能热情接待顾客3.工作认真负责，有较强的服务意识工作时间每日工作时段根据店铺实际安排而定

技能要求： 1、具备实验方案设计、实验验证、样品制备及数据分析等相关能力。 2、熟悉化验工作的基本原理、常用仪器设备及操作技术，掌握熔点、溶解度、比重、浓度等物理化学测试方法。 3、能准确解读实验数据，并据此做出合理判断与结论。 4、能够依据实验过程和结果撰写报告，清晰呈现实验内容，理解并把握实验目的与意义。 5、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 6、工作严谨细致，责任心强，重视实验数据的准确性与操作安全性。 7、熟练操作常用办公软件，如MS Word、Excel等，具备一定的计算机系统维护及设备管理能力。 待遇： 1、实习期为1-3个月，期间薪资为3500元基本工资+572元餐补；转正后月薪5500-6000元基本工资+572元餐补+加班费+五险+年终奖。 2、工作时间：上午8:30至下午17:30，周末单休。 3、外地员工可享受公司提供的免费住宿（标准为两人间员工宿舍）。 福利：包住、餐补、节日福利、员工旅游、五险、年终奖、加班补贴、带薪年假、带薪病假等。

眉山市仁寿县招架子工，须有证住建局发的（，请勿打扰)

眉山市东坡区招氩弧焊，长期工一人，，适应出差，五险，面谈

眉山市东坡区万胜镇工地招隔断小工一名。明天就要做，包住，不包吃。

1. 全面负责校区日常运营管理，统筹篮球、羽毛球各类课程排课、师资调配、教学质量把控，保障教学秩序稳定； 2. 负责招生销售工作，制定基础引流、续费、转介绍方案，完成校区业绩指标； 3. 常态化对接服务学员家长，日常沟通学情反馈、上课安排、问题答疑，处理家长咨询与诉求，维护客情关系，提升家长满意度； 4. 管控校区物资、卫生、安全管理，配合总部完成各项制度落地与活动执行； 5. 统筹校区活动落地，如体验课、赛事活动、假期班推广等，助力校区口碑与业绩双提升。 任职要求 1. 22-40岁，有教培、体育行业、托管或校区管理经验者优先； 2. 沟通表达能力强，擅长和家长高效对接、耐心沟通，情商高、服务意识强； 3. 具备基础销售思维，有目标感，愿意做招生、续费、转化工作； 4. 做事踏实负责，有团队管理意识，能抗压，独立处理校区日常问题； 5. 热爱体育教育行业，认同机构教学理念，有长期稳定发展规划。

岗位内容： 1. 负责院长职权范围内的各项管理工作，涵盖师资队伍发展、学科规划、教学质量监督、教学研究、校园文化培育及财务统筹等方面； 2. 跟踪教育市场变化趋势，设计符合实际需求的教学课程与培训项目； 3. 协同公司内部各部门联动，助力整体战略目标的推进与落实； 4. 持续关注教育领域最新发展趋势，推动学校引入先进的教育理念与技术手段。 任职要求： 1. 具备教育学、心理学等相关专业本科或以上学历； 2. 熟悉教育行业运行机制，掌握国家、地方或行业相关的教育政策与法规； 3. 拥有良好的商业判断力和市场开拓能力，具备敏锐的市场洞察力与分析水平； 4. 具备出色的组织管理能力、沟通协调技巧、团队引领能力以及宏观视野。

1. 负责统筹校区教学整体规划，监督教学实施进展与成效，并持续优化提升。 2. 牵头拟定全校教学方案，跟踪执行过程并组织相关调整与完善。 3. 承担课程安排与教师排班工作，保障校区教学运行顺畅有序。 4. 达成招生目标业绩要求。 5. 提出师资配置建议，配合推进伴读师招聘工作的开展。 早班：11:00–18:00 晚班：17:30–23:00（若无学生可提前至22:00结束）——通常多安排晚班时段 周末：8:30–20:30（中午12:00–14:00、晚间18:30后无课，可留一人值守） 薪酬结构：底薪＋绩效＋提成

一、岗位职责 1. 攻坚经营目标：全面承接集团战略部署，主导推进医疗研修院（商学院）各项经营指标落地实施，统筹管理营收、利润等关键业绩任务，确保高质量达成集团下达的经营目标，推动学院实现高效盈利与可持续运营。 2. 课程体系构建：深入洞察医疗领域发展需求，主导开发契合市场需求的高品质研修课程，建立系统化、差异化的课程架构，持续优化教学内容与授课方式，严格把控教学质量，强化学院核心竞争优势。 3. 招生执行推进：全面负责招生全周期运作，制定科学招生方案，开拓多元化招生路径，建设招生团队及配套运营机制，确保年度招生任务圆满完成，提升学员数量与行业辐射范围。 4. 综合运营协调：主导师资队伍与运营管理团队建设，拓展医疗及教育领域合作资源，严格执行合规管理规范，统筹日常运营、学术交流等相关事务，助力学院向标准化、品牌化方向发展。 二、任职要求 1. 学历资质：具备医学、医院管理等相关专业本科及以上学历，条件优异者可适度放宽标准。 2. 行业经验：拥有8年以上医疗行业或商学教育培训背景，具备3年以上高层管理岗位实践经验，熟悉医疗研修项目或商学院运作模式者优先考虑。 3. 能力素养：具有出色的目标达成能力、资源整合能力和团队领导能力，精通招生市场运作与课程研发逻辑，能够高效推进核心经营任务，坚守职业操守，适应高强度工作压力。

岗位描述：全面主持学校的日常运营、教育教学、教师团队建设、品牌塑造及对外联络等各项工作，是学校行政与教学管理的核心负责人。需具备出色的领导才能、前瞻性的战略思维以及深厚的民办教育管理背景，引领学校实现高品质、差异化、可持续的发展目标。 工作职责： 战略与规划：制定并推进学校中长期发展规划及年度实施计划，确保办学方向与品牌定位有效落地。 运营管理：统筹学校行政事务、教学运行、德育管理、后勤保障与校园安全，强化组织协调与过程监督，保障教育教学有序开展，维护校园环境安全稳定。 经营管理：对学校整体运营成效负主要责任，牵头编制并执行年度预算与经营方案，通过精细化运作与流程改进，合理控制支出，提高资源利用效率，建立健全风险预警与应对机制，推动学校稳健发展。 教学与课程领导：主导教学改革与创新，构建具有校本特色的课程体系，保障教学质量和学术水平，促进教科研融合，全面提升学生综合素质与学业表现。 师资建设：统筹教师队伍的引进、培养、评价与激励机制，建设一支专业能力强、结构稳定、积极进取的教师团队。 学生发展与家校共育：完善育人机制，关注学生全面发展，指导德育工作，搭建高效家校互动平台，拓展社会协同育人渠道。 品牌与招生：提升学校公众形象与品牌价值，策划并落实招生方案，确保生源规模与质量双达标。 对外关系：维护与政府、社区及相关机构的良好关系，营造有利的外部发展氛围。 财务与资源管理：在既定战略框架下，主导预算执行、财务监管及资产配置工作，优化资源配置结构，确保资产安全并实现保值增值。 任职要求： 本科及以上学历，年龄原则上不超过50岁（特别优秀者可适度放宽），优先考虑在京津冀区域知名高中担任过管理职务者，累计10年以上教育行业从业经历，其中至少5年高中校长岗位经验。 熟悉国家民办教育相关政策法规，掌握现代学校管理模式与教学规律，拥有成功管理学校的实践成果。 具备卓越的组织指挥、战略判断、跨部门协作及突发事件应对能力。 热爱教育事业，责任感强，富有创造力和进取心，能够适应高强度工作节奏。 拥有丰富教育网络和社会资源者优先考虑。 职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、定期体检、提供食宿、带薪年假、员工旅游

保安日结80/天需求50个人 年龄18-50岁 身高要求1.68以上 工作内容维持秩序会议 简单轻松，好耍， 工作时间8：00-17：00 工作时间包吃两餐 上班时间是25号地址眉山 集合时间24号，下午18：00，24号在大巴上住一。 报名

关于面向社会公开招录消防员、治安、交通辅助员、安检员的通知： 一、现面向18名在机场、高铁、地铁的安检员、消防员、治安辅助员。月薪工资可达消防员：4500至8000元治安、交通辅助人员、安检员：4200—6500元包吃住。办理相关保险事宜。岗前理论培训一个月内，在岗实训四个月，每月补助2000至3000元，总计8000至12000元。免培训学费，在培训期间的生活费、住宿费、。。 二、高中以上文化 ，无犯罪记录，无纹身，五官端正，身体健康（退伍军录取）17-28岁，身高1.65米以上。17-25岁，身高1.56米以上。大、中专、高中应往届学生、退伍军录用。 三、符合条件的有志青年，由家长陪同带上身份证、毕业证于 24号（ 上午8：30至11：30）到 甘洛县退役军人事务局面试。咨询电话：张主任，岗前培训地址：眉山市东坡区金象大道539号。培训单位：眉山市退役之家企业管理有限公司雄鹰基地。请各乡村居干部网格员到各居民群，欢迎热爱军、警生活或在机场、高铁工作的城乡有志青年踊跃参加。

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招代班押运员一名，拉八类彭山上车跑长途

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