
中心校校长-新都
1.2-2万元/月
校长/副校长1-3年大专团队管理经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
【工作时间】
1、实行两班轮岗制
2、具体班次:9:30-18:30;13:30-21:00
【薪资福利】
1、薪酬:5500-7500固定薪资(受职级影响),月度奖金5k-1.5w(依据业绩排名),整体收入1.2w-2w+
2、福利待遇:五险一金、节日关怀、定期团建活动、年假带薪休假(10~15天)、带薪暑期假期(8-12天)、亲属报班优惠、年轻团队氛围、融洽协作的工作环境
【任职资格】
1、具备大专或以上学位;
2、拥有2年以上连锁门店管理背景,掌握运营与团队管理相关技能,有教培领域校区运营管理经验者更佳;
3、具备一定销售实战经历,可带领团队达成区域下达的业绩目标;
4、具备独立分析问题与应对处理的能力,能高效协调各项事务,保障整体运转顺畅;
5、具备扎实的数据分析能力和良好的沟通表达能力。
【工作职责】
1、全面负责校区的日常经营与管理,完成招生业绩指标,主导客户引流转化及高价值客户的维护工作;
2、带领团队落实对客户及学生的服务管理工作;
3、配合教学与服务环节的推进,确保课程执行计划顺利实施;
4、负责课程顾问团队的培养与日常管理,持续提升团队专业能力;
5、统筹校区运营及行政事务,推动标准化管理体系落地执行;
6、处理校区各类突发情况及其他临时性事务。
班主任/教务/学习管理师
4000-8000元/月
班主任/辅导员1-3年大专小学初中高中线下教育
工作职责:
1、负责学生课程安排,档案管理与维护;
2、监督学生课后作业的完成情况;
3、跟进授课教师教学执行,掌握实际教学效果;
4、定期与家长沟通,收集并反馈学生学习动态;
5、对接后续续费、推荐新学员及课程扩展相关事宜;
要求:
1、具备1年以上工作经验;
2、大专及以上学历;
3、具有良好的沟通能力和抗压能力;
4、热爱教育事业;
5、情绪稳定,心态积极;
薪资:底薪+课消+提成;
周内单休
岗位待遇:
1、缴纳社保;
2、定期组织团建、员工旅游、节日福利等;
3、提供专业系统的内部培训与管理能力提升机会,发展空间大;
销售性质!销售性质!销售性质!
不接受销售工作的老师请勿投递,谢谢配合
乐高编程教学副校长
8000-20000元/月
校长1-3年本科培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证学前儿童/小学生
中心教学副校长
10000-15000元/月
岗位职能
1、负责教学中心年度教学计划的制订与实施,中心课程及学员课表设置;
2、日常教学工作安排与质量监督,教学效果评估与教师发展规划调整;
3、定期组织教研磨课及教学培训,提升团队专业素养与能力;
4、跟踪教师日常会员服务完成的质与量,确保客户满意度达成;
5、定期回访会员家长,了解客户体验与诉求,处理客户意见与投诉;
6、负责中心续费和耗课目标的制定与实施,确保目标达成;
7、协助中心校长完成中心新拓客户业绩指标,确保体验课质量,协助课程咨询;
8、创造乐高特色中心环创,体现品牌理念和教育精神;
9、建立部门配合工作规范和流程,有效协助跨部门合作;
10、定期反馈工作成果,制作月度和年度教学工作总结。
任职资格
1、本科及以上学历,谦虚谨慎
2、两年以上教育行业管理经验,热爱教育行业;
3、能够准确识别教师的专业水平和授课技巧;
4、良好的沟通表达能力和培训能力,优秀的组织协调和管理能力;
5、良好的合作意识,有效协助部门及中心目标达成;
6、较强的工作投入度,抗压能力强。
储备校长
1.5-3万元/月
校长/副校长5-10年大专个人客户电话销售面销/陌拜带过电销团队带过教育行业电销+面咨从一线晋升
一、任职要求1、大专及以上学历,专业不限,教育类相关专业优先;
2、具备6年以上教育行业销售工作经验,其中至少2年担任校区经理及以上管理岗位,有高中升学规划领域从业经历者优先。
3、热爱教育事业,具备较强的组织协调能力、运营管理能力及目标达成能力;
4、掌握全流程业务操作技能,具备带教培训、数据分析、绩效面谈、团队文化建设等综合能力;
二、岗位职责
1、根据公司与校区发展目标,制定并持续优化咨询部门的工作计划与业绩目标。
2、负责团队搭建与人才保留,完善考核机制,推动团队良性成长。
3、开展市场调研,优化服务流程与标准,提升客户满意度及签约转化率。
4、指导团队日常业务推进,建立激励机制,确保整体业绩按时达成。
5、制定人才培养方案,重点培育核心骨干和后备管理人才。
6、严格执行公司各项制度,妥善应对突发情况,有效控制负面影响。
7、促进跨部门协作,及时向校长汇报工作进展,协同完成校区运营任务。
8、遵守纪律规范,维护良好人际关系,积极配合考核安排,参与团队活动,主动学习并分享经验信息。
三、薪酬福利
1、薪酬结构:底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+特殊单奖励(晋升至校长岗位可享分红权益),收入上不封顶。
2、提供五险一金、带薪年假、婚假、产假等法定假期,定期组织聚餐、下午茶、生日会,节日福利丰富多样。
3、完善的培训发展体系:涵盖入职培训、岗位技能提升、管理能力进阶等多类课程,内部晋升通道畅通,有能力、有抱负者均可在平台实现职业理想。
四、工作时间
09:00—12:00,14:00—18:00,每日工作7小时;每周一或周二轮休,实行单双休制
五、企业简介
新航学成是国内专注于高中生升学规划的一站式服务平台,深耕高中阶段升学指导、多元路径规划及大学生涯跟踪服务。秉持“教育为本、数据驱动”的理念,融合互联网大数据与人工智能技术,自主研发高中生生涯规划测评系统,获得国家四项软件著作权认证。依托科技优势与青少年科普初心,累计主办科创赛事十余项,协办学科竞赛数百场。
以“让优秀的学生更优秀”为使命,汇聚专业团队,覆盖教育政策研究、技术研发、升学方案定制、学情分析、志愿填报、留学规划及大学发展追踪七大板块,为学生提供个性化、高质量的升学服务,助力学子明确发展方向。
凭借扎实的服务实力,荣获北京青年协会授予的“优质创新型服务企业”称号,2018年作为“创新型科技项目”入驻北京化工大学国家科技园孵化培育。目前在北京、四川、湖南、湖北、重庆、陕西、山西、山东、河南等地设立分支机构,业务版图持续扩展。
语培学习督导
6000-11000元/月
班主任/辅导员经验不限大专小学初中培训机构线下教育
班主任/CR
岗位职责:
1、合理规划学员每次上课时间,保障教学进度顺利推进;
2、依照课程管理规范,落实学员在校区学习过程中的各项管理工作;
3、与学员及家长保持高效沟通,构建长期稳定且融洽的合作关系;
4、配合上级安排,参与市场部组织的各类校区运营活动;
5、负责学员课程安排及相关排课事务;
6、以优质服务为基础,推动客户续费、增加科目及推荐新学员;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备大专或以上学历;
2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干;
3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识;
4、擅长人际交流,富有亲和力,具备良好的协调与沟通说服能力;
5、热爱教育事业,拥有良好的服务意识,能适应弹性工作时间。
教培班主任
4000-9000元/月
班主任1-3年大专培训机构中学生学前儿童/小学生大型教育机构经验排课系统经验线下教育不授课坐班一对一教学小班教学(3-25人)
教务老师(班主任).
一、岗位职责:
1、负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作;
2、与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况;
3、促进家长与教师的沟通,保持三方互动;
4、负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑延续;
5、针对学习情况,进行续费和推荐业务的开展,完成推广业绩。
6、完成领导交办的其他工作二、任职条件:
1、大专及以上学历,教育相关专业优先,热爱青少年教育者优先;
2、有过相关学习顾问或教务方面工作经验,并且有浓厚兴趣;
3、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;
4、具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求,进行有针对课程推荐;
运营校长管培生
1-1.5万元/月
校长/副校长经验不限本科团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
职位名称:运营校长管培生
招聘对象:2022-2026届毕业生
【关于项目】
运营校长管培生项目是极客未来倾力打造的战略级人才项目,旨在培养驱动公司业务增长的核心运营管理人才。通过为期一年的“轮岗实践+高管赋能+实战操盘”三维一体培养模式,你将深入业务内核,快速积累全链路运营经验,实战1年直接迈向管理岗位,成为我们未来的中坚力量。
【你的职责与挑战】
在一年内,你将接受系统性挑战,实现从新人到管理者的飞跃:
全域运营轮岗:深入市场推广、课程咨询(销售)、社群运营、教务管理等关键岗位,系统性掌握用户增长与转化的全流程技能。
主导业务增长: 独立负责校区招新目标,参与制定市场策略并主导落地,获得从0到1的实战操盘经验。
数据驱动决策: 学会利用数据分析工具评估活动效果、发现问题并优化策略,培养精细化运营的核心竞争力。
管理思维塑造: 参与高阶战略会议与管理培训,与总监级管理者面对面交流,提前构建管理者视野与思维模式。
【我们为你提供的支持】
我们承诺为你提供远超同龄人的顶级发展资源:
定向发展路径: “毕业即定岗”,我们为你规划清晰的职业发展蓝图,避免迷茫,快速成长。
双轨制培养体系: “实战轮岗”与“管理课程”双线并行,不仅教会你做事,更培养你带领团队成事的能力。
资深导师联盟: 配备业务高管作为职业导师,与HR伙伴共同为你保驾护航,提供一对一辅导与全程成长跟踪。
全局视野开拓: 提供跨校区、跨部门的实践机会,让你洞悉教育行业全链条业务,成长为复合型领军人才。
【理想的你】
学历背景: 2026届本科及以上学历在校生,或2022-2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先。
核心能力:
o强悍的逻辑与数据能力: 擅长从数据中发现规律,并能用数据解决问题、驱动决策。
o卓越的沟通与推动力: 具备出色的沟通协调、活动策划及团队协作能力,能有效整合资源达成目标。
o强大的内心与执行力: 抗压性强,充满激情,能适应快节奏、高要求的工作环境,对结果负责。
【薪酬与福利】
我们提供极具竞争力的薪酬福利,让你安心奋斗:
年薪: 首年综合年薪12W - 20W。
保障: 缴纳五险一金。
假期: 享受超长带薪小暑假及各类法定假期。
健康: 每年提供定期体检,关爱你的身体。
关怀: 节日礼金、结婚生育贺礼等多重暖心福利。
学习: 员工及家属专属课程折扣,助力你与家人共同成长。
【申请流程】
1.网申投递 → 2. 电话沟通(一周内反馈) → 3. 现场面试(9-10月,含小组面试、业务面、HR面) → 4. Offer发放
教务班主任/学管师+五险一金+双休
8000-15000元/月
班主任/辅导员3-5年本科培训机构线下教育
美博教育成立于2002年,专注于高端一对一线下K12培训,现有7个校区,全职员工逾1100人,专职教师达700人,单校区年产值2千万至3千万,总营收超1.7亿元,为成都同行业中唯一实现该规模的机构。
薪资福利:
1、底薪 + 丰厚课消提成 + 高额续转业绩提成(无需负责招生新签),综合收入8-15k,寒暑假月入2w+,前三个月享受保底薪资;
2、入职即缴五险一金 + 带薪年假 + 年度健康体检。
作息安排:
固定双休(周一与周二休息)+ 早九晚六工作制,节假日实行错峰调休,休假天数与行政班同步。
岗位职责:
1、学生成长管理专家:
全面负责学生学习全过程管理,精准掌握学情变化,提供个性化学业指导及心理关怀支持。
2、家校信任桥梁:
主动且专业地与家长保持沟通,及时反馈学生学习进展与成长细节,构建稳固的信任关系与长期粘性。
3、学业成果转化引擎:
敏锐捕捉学生需求与家长期待,依托优质服务体验与科学学习规划,高效促进保单、续费及口碑推荐,直接推动校区业绩提升。
4、团队协作伙伴:
与教学、咨询团队密切配合,协同推进校区教学目标的高质量达成。
七家校区可就近安排入职:
武侯区红牌楼路445号3楼美博教育(近三号线红牌楼站);
武侯区领事馆路8号(近一号线倪家桥站);
青羊区金沙银座3楼美博教育(近四号线清江西路站);
高新区盛邦街406号3楼美博教育(近五号线大源站);
双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号(近一号线海昌路站);
锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元2楼(近二号线牛市口站);
温江区都堂路171号附209号2楼(近凤凰大街地铁站)。
啦啦操俱乐部店长
8000-12000元/月
校长3-5年大专培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验营销/管理类背景教师资格证中学生学前儿童/小学生成人/通用
工作时间
实行每周4.5天工作制,休息2.5天,无需打卡考勤;法定节假日正常休假,另享专属寒暑假,工作生活平衡无忧!
岗位职责
1. 全面统筹校区日常运营管理工作,负责教务统筹规划、人员科学排班及校区全流程安全管理,保障校区有序运转。
2. 制定并落地校区招生、续费、转介绍等各项销售目标,带领团队高效推进工作,全力完成既定业绩指标。
3. 主导市场推广、异业合作洽谈及各类活动策划执行,多渠道拓展客源,持续提升校区品牌知名度与学员到店量。
4. 负责校区团队精细化管理,开展员工专业培训、绩效考核、激励机制搭建,营造积极向上的团队氛围。
5. 严格把控教学服务质量,深度维护家长与学员关系,全面提升客户满意度,稳步提高学员续课率与口碑转化。
任职要求
1. 拥有3年及以上教育、艺术或体育类培训机构店长/校区管理相关工作经验。
2. 精通培训机构全流程销售体系,具备出色的谈单逼单、客户转化、市场拓客能力,有团队业绩管理带队经验。
3. 熟悉校区运营、教务管理、团队管理全流程,具备超强执行力与良好的抗压能力,能高效应对各项工作挑战。
4. 优秀的沟通协调与问题解决能力,责任心强,热爱少儿体育、啦啦操行业者优先录用。
5. 追求长期稳定发展,高度认同团队文化,具备强烈的目标感、责任心与优质的客户服务意识。
福利待遇
1. 入职即缴纳五险,保障全面,安心入职;
2. 薪资构成优厚:无责底薪+绩效奖金+销售提成+年终奖励,上不封顶;
3. 享节日专属福利、带薪年假、定期团队团建,氛围感拉满;
4. 拥有清晰透明的晋升通道,定期行业专业培训,助力个人能力快速成长。
诚邀具备培训机构管理+销售双重经验的优质人才,直接沟通洽谈,期待您投递简历,加入我们共创事业!
学管师班主任
4000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限大专大学培训机构在线教育
1. 解答学生关于学凌专升本课程设置、授课方式及相关疑问。
2. 协助学员完成报名手续,发放配套教材资料。
3. 跟进学生学习进度,收集反馈学习中遇到的问题,并协同学科教师处理。
4. 批阅学生作业,组织学习活动及班级会议。
5. 更新学生学习记录表信息,维护良好的学员关系,促进学习相关联结拓展。
二、任职资格
1. 大专及以上学历,在校生或即将毕业的大三专科生;
2. 工作经验不限。(具备专升本经历或学管相关经验者优先)
3. 热爱教育领域,在校期间有学生会、社团经历或社群资源者优先;
4. 具备良好的沟通技巧与团队合作意识;
5. 工作中展现出较强的亲和力、耐心与责任感;
6. 达成每月咨询与转化目标。
眉山洪雅县电梯维保员熟手,1工作地址:6000-8000元/月五险
6000-8000元/月
维修电梯月结
电梯维保员熟手,1工作地址:洪雅6000-8000元/月五险
校长
6000-8000元/月
校长1-3年大专私立学校团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景校长任职资格培训合格证书校长提高培训合格证书中学生学前儿童/小学生
全面负责校区日常运营管理,严格落实员工工作纪律、校区安全条例及各项规章制度。
2. 统筹校区人员、场地、物资、设施、食品及舆情安全管理,杜绝重大安全事故发生。
3. 制定并落实招生计划,把控校区满员率、月度招生目标,完成整体经营指标。
4. 负责团队管理与激励,合理开展团队团建、员工激励等工作,打造稳定高效的运营团队。
5. 把控校区整体工作成效,保障各项经营、管理工作有序落地。
校区负责人
3000-8000元/月
校长1-3年大专培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作,统筹规划学校发展战略及年度目标
2.主持校务会议,指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作
3.加强师资队伍建设,组织教师培训、考核与专业发展,提升整体教学水平
4. 推进家校社协同育人机制建设,维护良好社会声誉与教育品牌影响力
5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求,确保依法依规办学
任职要求:
1. 具备教育管理相关工作经验,熟悉基础教育或职业教育体系
2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力,能胜任多任务统筹管理
3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识,善于凝聚教职工共识
4.政治素质过硬,热爱教育事业,具有高度的责任感与教育情怀
5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定,具备相应岗位资质者优先
校长/副校长
3000-8000元/月
校长3-5年大专培训机构私立学校有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验教育专业背景中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1.全面负责自习室的招生策划与执行,制定并落实年度/季度招生目标及推广方案
2.统筹教务管理工作,包括教师协调、课程安排、学习进度跟踪及教学质量监督
3. 主导自习室日常运营管理,保障教学环境、设备设施、安全秩序及服务品质双线高效运转
4. 建立并维护家长、学生及教师三方沟通机制,提升用户满意度与续费率
5.分析运营数据,优化管理流程,推动自习室标准化、品牌化发展
任职要求:
1. 具备教育行业管理经验,有自习室、教培机构或学习中心运营管理经验者优先
2.具备较强的招生能力、团队协作意识与跨部门协调能力
3.责任心强,具备良好的沟通表达、问题解决及抗压能力
4. 学历不限,教育类、管理类相关专业背景更佳
5.热爱教育事业,认同自主学习理念,具备服务意识与育人情怀
托管中心主管
5000-7000元/月
校长1-3年大专培训机构校区运营经验教育专业背景大学/大专生
熟悉托管机构运营,大专以上学历形象气质佳,有教师资格证。包吃住,主要负责管理校区具备以下能力:
1、招聘培训与考核:组织新辅导老师的入职培训和日常业务学习,定期检查老师的教案和辅导情况,进行绩效考核 。
2、团队维护:不定期与员工沟通,解决工作中遇到的问题,提升团队凝聚力,防止人员频繁流动 。
托管学生安全与学习质量。
3、接送与安全管理:负责学生从学校到托管班的安全接送,确保学生在视线范围内,管理就餐、午休及睡房安全,防止意外发生 。
4、作业辅导与检查:监督学生完成学校作业,进行检查、指导和纠正,针对不同基础的学生制定个性化辅导计划,培养良好的学习习惯 。
5、纪律与环境维护:管理课堂纪律,纠正坐姿和书写问题,保持教室清洁卫生,提供舒适的学习环境 。
6、活动组织:策划组织节日活动或综合素养提升活动,丰富学生的托管生活 。
7、家校沟通反馈:定期向家长反馈学生的学习进展和托管情况,听取家长意见,及时处理投诉,提高家长满意度 。
8、招生与续费管理:配合机构进行招生宣传,维护客户关系,促进老学员续费和新学员转化,对进行控制 。
9、后勤与接待服务:负责中心的接待服务、后勤保障及物品管理,协调各部门工作,处理突发事件 。
校长3-5年本科培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用
一句话介绍:
帮助中高考生,提高应试考试能力,快速提分!
项目特色:
只讲考试技巧,不做文化课辅导!
命题大纲思维,出题者视角溯源!
以考定讲高效,一看就会普适性!
考点题全覆盖,支持多终端学习!
双学管齐陪跑,助力中高考上岸!
客户画像:
初三、高三考生
1.成绩中等偏下
2.单科严重偏科
3.艺体美类考生
总结:
让考试是回归考试,应试技巧只为上岸!
工作内容:
1.拓展当地中高考市场,精准邀约试听课
2.进行电销、地推、社群等引流转化家长
3.组织洽谈走进初高中进行公益宣讲活动
4.艺校机构&异业合作及产品植入
5.下沉市场项目渠道推广及招商
温馨提示:
因从目前到明年六月,项目市场需求火爆,强刚需,业务高速增长,因此为了节省沟通成本提前说明:该职位为合伙人,找固定工作上班的请绕道,成年人的世界只筛选,不培养,时不我待,抓紧红利,赢战中高考!
教培机构负责人,校长,园长,课程顾问
保安包住包吃月结
招聘保安人员。要求全日制师范类本科及以上学历,具备高中教师资格证。年龄22-40周岁。薪资福利为年薪8-16万元,办理五险一金,学校提供住宿,免费就餐。招聘程序包括笔试、试讲、面试、聘用。需携带身份证、学历证明、教师资格证及其他相关成果证明材料。工作地址为仁寿县城迎宾大道中段63号。
保安包吃
【工作内容】会议执勤安保【工作时间】上午10点-下午17点【工资待遇】100/天,包午餐【工作要求】做事细致,听从安排,,年龄18-40岁,身高180左右,提供xl服装哦,能穿到140-150斤左右,自备黑色鞋子能做的加我私聊
秩序维护
4000-5000元/月
巡查保安包住包吃免费培训有提成3-5人月结全职
保安招聘(彭山恒大金碧天下)
岗位名称
小区秩序保安/安保人员
薪资待遇
月薪 4200–5000元,薪资稳定、每月准时发放,无套路、不拖欠工资。
工作时间
12小时两班倒,白夜班轮换,班次固定、作息规律,工作稳定。
休息制度
每月休息4天,支持灵活调休。
工作内容
1、负责小区出入口值守,做好来访人员、车辆登记,维护门岗秩序;
2、负责园区日常巡逻,排查消防、治安安全隐患,完成基础设施巡查工作;
3、维护小区公共区域秩序,妥善处理日常突发情况;
4、服从部门管理,配合完成各项安保及秩序维护工作。
任职要求
1、年龄18–50周岁,身体健康、形象端正,无纹身、无违法犯罪记录;
2、能够适应12小时两班倒工作,服从岗位安排;
3、工作认真负责、踏实肯干,纪律性强;
4、有小区安保经验、持有保安证、退伍军人优先录用。
岗位福利
岗位长期稳定、工作环境舒适、管理人性化;
团队氛围融洽,晋升通道清晰,适合长期稳定就业。
眉山彭山区招聘秩序维护员。要求年龄40岁以下,学历为中专或高中以上,退伍军。薪资范围为33
3300-3800元/月
保安1-2人月结
招聘秩序维护员。要求年龄40岁以下,学历为中专或高中以上,退伍军。薪资范围为3300至3800。招聘人数为2人。工作地址为眉山市彭山区龙都大道西端2-8号。
绿化中控员
眉山绿化工
40-60 岁,有过经验(白班)
普工18-53岁男女不限
中控,有工厂中控经验
以上岗位一金
吃饭有食堂,无住宿。
眉山彭山区诚聘岗位:消控员任职要求:1.须持有中级消防设施操作员证(监控方向);2.年龄1
3500-5000元/月
中控员包住月结
诚聘岗位:消控员任职要求:1.须持有中级消防设施操作员证(监控方向);2.年龄18-55岁之间,身体健康,品行良好。3.有同等岗位经验者优先。4.物流园区内消防监控室岗位值守,两班倒,要上夜班的。5.可以提供住宿。薪资待遇:3500-5000元/月,月休四天,三节福利。工作地址:彭山青龙镇工业大道718号/518号。联系方式:赵先生
保安包吃1-2人月结
招聘信息案场秩序人员1名要求:身高172以上,年龄32岁以下,五官端正,气质佳,吃苦耐劳,退役军。工资待遇:面议,买社保,月休四天,包2餐。工作地点:黑龙滩中铁叶香林联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供眉山国际学校校长招聘在线招聘信息,主要招聘眉山校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。