招募人事专员接受无经验小白!! 友好相处，老板nice，新人入职安排系统化培训，不外出，非常轻松工作氛围很好 工作时间及薪资待遇 1、10:00--19:00，每月休4天可调休 2、人事底薪2500-3500+提成 3、公司氛围愉快轻松，不定时下午茶福利以及节假日福利! 岗位职责 1、主要负责公司主播招聘以及其他岗位招聘，使用各大社交平台招聘。 2、完成部门招聘工作，建立主播资源 3、熟练使用boss账号，懂得如何维护账号 4、完成领导交代的任务任职要求 1、大专及以上学历，有经纪人/星探/销售/招生/招聘相关工作经验者优先 2、工作态度认真，抗压能力强。 3、喜欢聊天，爱刷抖音，爱看直播，具备主播达人资源优先考虑。 普通话良好，善于沟通发现问题。

岗位职责：负责主播岗位的招募，男女不限！ 上班时间：早班9:00-18:00晚班14:00-23:00 薪资待遇：底薪4000+全勤+提成！！！ 每周双休！！！ 任职要求：有招聘经验者优先，若无经验但性格外向、积极主动也可考虑 具备传媒类企业招聘经历者优先，熟悉相关行业背景更佳 1、负责简历筛选、招聘账号日常维护及候选人邀约对接 2、工作踏实稳定，接受零基础新人，有人力资源经验者加分（无经验也无需担心，专人带教） 3、具备良好的语言表达能力，沟通条理清晰 4、责任心强，能承受一定工作压力，执行力高，对收入有明确追求 5、具备小红书内容运营能力者优先录用！ 追梦传媒热忱欢迎每一位心怀梦想、渴望增收的伙伴加入！！！

1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括招 聘、员工关系维护等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程提升工作效率和员工满意度； 3、协助组织员工培训与发展活动，促进团队建设和企业文化传播； 4、处理员工入职、离职及合同管理等事务，确保人事档案的准确性和完整性。

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的规划与执行，保障招聘流程顺畅且具备高质量输出。 2.策划并落实企业文化相关活动，推动企业文化氛围的营造与持续发展。 3.承担行政前台日常事务处理工作。 4.管理员工考勤信息，确保数据真实、准确、及时。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与组织统筹能力，能高效处理人力资源相关工作。 2.工作责任心强，富有团队意识，能够在集体中主动协作并贡献力量。 3.具备较强的独立分析与问题处理能力，可妥善应对人事管理中的各类情况。 4.形象端正，气质良好，遵守职业操守，保持积极端正的工作态度。

1、全面负责公司招聘事务，包括招聘信息的发布、候选人预约与接待，组织初试及复试流程，并跟进面试结果，落实录用通知及报到安排； 2、办理员工入职与离职相关手续，统筹劳动合同的签订、续签及相关管理工作； 3、建立并维护公司人事档案体系及通讯录，及时完成员工基本信息的录入与动态更新； 4、统筹考勤数据管理，组织实施工资核算及绩效数据统计工作； 5、策划并执行公司员工培训方案，推动培训工作的落地与效果跟踪； 6、参与完善公司人力资源管理制度体系，推动制度规范化建设； 7、编制各部门岗位职责说明书，并监督其执行情况，确保职责清晰、落实到位； 8、负责员工社会保险的申报与日常管理； 9、组织策划公司庆典、年度会议及团队建设活动，保障活动顺利开展； 10、协调处理劳动关系事宜，妥善应对和化解劳动争议； 11、负责员工工装的采购、发放及日常管理工作； 12、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 工作地点：乐山市犍为县孝姑工业园区 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备三年以上人事行政领域工作经验，熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规，熟练掌握人事事务性工作流程； 3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力以及对外联络与公关能力； 4、性别不限，年龄25—40岁，有生产制造类企业人力资源实操经验者优先。

招聘专员4-6K 1、大专以上学历，条件优秀者可适当放宽条件 2、有驾照会熟练驾驶，办公软件熟练 3、有招聘经验优先， 4、有较强的沟通能力、语言表达能力、应变能力和学习能力 5、工资及福利：底薪+提成，带薪年假

1、全面负责公司招聘事务，包括招聘信息的发布、应聘人员的邀约与接待，以及初试、复试的组织安排，跟进面试反馈并通知录用人员报到事宜； 2、办理员工入职与离职相关手续，主导劳动合同的签订、续签及日常管理工作； 3、建立并维护公司人事档案系统及通讯录，及时录入和更新员工基本信息； 4、统筹员工考勤管理，核算工资及绩效数据，确保准确无误； 5、拟定员工培训方案，并推动实施各类培训活动，提升团队专业能力； 6、参与完善公司人力资源管理制度体系，推动制度落地执行； 7、编制各部门岗位职责说明书，并监督其落实情况，确保职责清晰、执行到位； 8、办理员工社会保险相关业务，确保合规缴纳； 9、策划并执行公司庆典、年会及团队建设活动，增强企业文化凝聚力； 10、协调处理劳动关系事项，妥善应对和化解劳动争议； 11、负责员工工装的采购定制及日常管理工作； 12、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 工作地点：乐山市犍为县孝姑工业园区 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业者优先考虑； 2、具备三年以上人事行政领域工作经验，熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规，精通人事事务性工作流程； 3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力与对外联络公关能力； 4、性别不限，年龄25—40岁，有生产制造类企业人力资源实操经验者优先。

一、岗位职责 1.负责组织并开展应聘人员的面试安排与实施； 2.协助新入职员工完成相关入职流程及手续办理； 3.建立并管理员工人事档案，定期进行更新与维护； 4.配合完成劳动合同的签署、续签、变更及相关档案管理工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄25岁及以上； 2.形象良好，气质端正； 3.需自行配备笔记本电脑。 三、核心技能 1.具备简历筛选与初步评估能力，掌握基础面试技巧； 2.具有良好的候选人沟通协调能力及信息整理管理能力。 四、薪资待遇 无责任底薪+绩效提成（具体薪酬可面谈） 福利 -提供食堂餐饮 -配备独立休息区域 -免费提供停车便利 -实行双休制度 -法定节假日按规定正常休假 -工作时间：早九晚六

一、岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.负责员工考勤管理。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1.人力资源相关专业优先。 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 三、薪资待遇 综合薪资：3K-5K 薪资结构:无责底薪＋绩效＋提成 福利待遇：法定节假日、定期团建、生日福利 四、工作时间 9:00-17:00，中午休息时间：12点-1点半，每周双休，法定节假日正常休； 五、

元旦期间，嘉兴路餐饮店招聘两位兼职人员，工作内容包括餐中服务和收台等，工作时长九点到九点，包三餐且每日薪资120元，无需洗碗，欢迎四川乐山地区的应聘者加入。

沐恩服装店诚聘女装销售 待遇：底薪4500➕提成➕全勤➕年终红包 ⏰上班时间：9:00点～21:00点月休4天 地址：峨眉山市范河一街238号沐恩买手店 ✅要求：年龄：20–45岁 身高160以上，热爱服装搭配，审美佳，有责任心沟通能力好，服务意识强，有经验者优先！ ☎联系电话

乐山/江油两地,A2驾驶员，7000-10000元

蜀味甲餐饮店：《招募人才》 服务员：数名 要求：18-40岁（熟手优先） 工资：3500-4000 包吃包住 月休四天 节假日福利 地址：白燕路北段125号，华美达酒店斜对面 联系电话：（）

招乐山焊工

【招聘专员】 年龄20-35男女不限， 早8:30-17:30上六休一 薪资：5000-20000（按业绩提成来算） 要求：服从公司管理，认同公司模式，能吃苦肯努力，愿意跟公司一起发展（混日子勿扰[抱拳]） 工作内容：主要是通过微信给别人介绍工作，无需外出，坐班，白班，空调办公室文员 感兴趣的随时联系

全职岗位，上班时间下午19点～凌晨1点，提供吃住，工作餐提供一餐。工作负责招聘面试，招一个人上班一周就提成300，一个月收入在7000～9000，免费提供安居客，58账号。工作轻松没有那么多条条框框。00后团队，欢迎加入！

主要负责求职者咨询，企业人事面试辅助，在职员工服务管理

《工作岗位》主要做文员，招聘等相关工作 《招聘要求》男女不限16-40岁，初中以上学历，性格开朗，善于沟通 《工资待遇》底薪5000另加提成，上不封顶

岗位职责： 1.根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成招聘计划任务； 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选，电话邀约、初面等工作开展； 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结，更新招聘计划； 4.配合落实招聘会的开展，与合作方进行活动事宜沟通； 岗位要求： 1.抗压能力强 2.心态好，有做过销售优先 3.具有一定的资源整合能力。 福利待遇: 1、，入职即缴纳五险，满一年后缴纳公积金； 2、带薪休假：享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚丧产假等），发放过节福利； 3、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动、员工生日会、团建等活动； 4、晋升渠道：提供岗前培训和专业培训，提供广阔的发展空间和晋升空间； 5、薪酬构成：基本工资+提成工资+各类补贴（专员综合薪资6000-8000）。 上班时间：8：00—12：00，13：00—18：00 上班地点：东莞市黄江镇灵狮小镇华辉人力裕园连锁（附近交通便利） 有意向的宝快来投递简历吧！ 

一、工作内容： 1、通过电脑办公，使用企业微信与钉钉，引导意向客户进入直播间，促进合作达成。 2、公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，主要通过线上聊天沟通。 3、主营业务为线上网络咨询服务，偶尔需电话联系客户进行对接。 4、操作简单上手快！有老员工带教，流程标准化，复制粘贴等基础操作也能完成开单。 二、任职要求： 1、性格积极外向，具备良好沟通能力，充满热情，热爱本职工作； 2、思维灵活，反应迅速，善于表达与交流； 3、入职后有专人指导，不用担心经验不足； 4、团队年轻化，办公氛围轻松，配备微波炉、冰箱等生活设施； 三、福利待遇： 1、首月无责任底薪7000元，次月起保底3500元+提成+日奖励+周奖励+目标奖+社保； 2、综合月薪范围：7000-12000+元/月； 3、每月15日准时发放薪资。 四、其他福利： 1、年终奖金+节日福利8项+各类带薪假期； 2、公司定期组织下午茶、现金激励、生日会、团队聚餐、员工表彰、年度旅游等活动； 3、晋升通道广阔，只要有能力，公司必定重视每一位优秀人才； 4、管理层亲和力强，同事之间团结友爱，互帮互助，欢迎加入我们这个充满活力的大家庭！

限时招募 大型养老机构管理 工作内容： 售后服务、缴费提醒、入住安排、参观体验等等 工资待遇：底薪➕提成➕津贴，综合收入5000+ 工作时间：周一到周五 工作地点：乐山新广场 年龄：24一52岁（男女不限）

1.负责区域拓展，能够进行客户的独立拜访及沟通拓展； 2.负责客户的沟通与维护，做好各阶段的需求收集及并确保按时完成并形成闭环管理； 3.能够独立对产品解决方案进行展示和讲解，回答客户的业务问题，并针对问题进行及时的跟踪反馈； 4.跟进区域内项目的执行推动情况，及时掌握项目进度、项目风险及结果反馈，确保项目按计划推进； 5.市场信息反馈，包括主要供应商情况，竞争对手情况、市场发展、客户需求等信息； 6.负责区域合作伙伴的管理与协调，确保协作顺畅。

负责在4S店面向购买新车及进行售后保养的客户，介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接，只需对接客户完成讲解与销售签约工作。（注：本岗位不涉及车辆销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细说明并办理延长保修服务的销售事宜。 2、维护与店内各方的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、完成合同签署及相关资料整理归档工作。 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：乐山哈弗wey沃尔沃等 四川地区门店较多，统一就近分配 面试通过后安排为期两天集中培训，随后分配至对应店面，全程有资深员工或销售督导带教 薪资待遇： 无责任底薪3000元+业绩提成 月均收入7000-30000元，收入水平取决于个人销售表现 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日关怀+节日福利礼包； 4、设有周度激励奖金+月度激励奖金+年终绩效奖励； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节假日福利、团队聚餐、K歌滑雪等多样化团建活动）； 6、公司规模大，晋升机制完善，优先内部提拔，提供广阔职业发展空间。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，有销售工作经验者优先； 2、年龄22岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理。

岗位名称：禽肉助手。 岗位要求：1.对猪肉分割品有经验。2.具有良好的控损能力。3.有销售/毛利经验，能营造现场氛围。 薪资待遇：基本工资2200元，另有岗位补贴600元，现场服务补贴200元，执行力补贴200元，全勤奖200元，每月休息两天。具体待遇面议。

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"限时招募 大型养老机构管理 工作内容： 售后服务、缴费提醒、入住安排、参观体验等等 工资待遇：底薪➕提成➕津贴，综合收入5000+ 工作时间：周一到周五 工作地点：乐山新广场 年龄：24一52岁 "

乐山富誉猫科技有限公司招聘业务经理 经营范围涵盖全案制法律咨询服务 诉讼类：民事、刑事、经济、离婚纠纷等 非诉讼类：信用卡个性化分期仅还本金，网贷、信贷延期1-3年 以及信用卡、电话费、充电宝、游戏充值等不合理费用均可申诉退回 工资待遇：底薪加提成5000-3万 职位详情：全职/兼职均可。无需打卡无需坐班，不影响本职工作与日常生活 行业前景广阔，市场潜力巨大。中国14亿人口中有9亿人面临债务问题 我们的使命是将法律知识普及至千家万户 公司可为员工提供完善的办公环境及配套支持 如个人有法律服务需求，可享受正式员工专属内部优惠 工作时间：周一至周五上午9点45至12点，下午自由安排（周末双休） 退役军人、怀揣创业梦想、希望提升收入者优先考虑！ 处于长债务周期的宏观环境下，持续努力始终是推动前行的重要力量！！！

31号需要两名兼职，上班工资150下班就结，包一顿饭，有意者联系

岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄*****； 2、具备2年以上人力资源或行政相关工作经验； 3、精通人力资源与行政管理各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并能熟练应用于实际工作； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作各类办公软件，具有一定的法律基础知识。 岗位职责： 人力模块工作： 1、依据组织架构及用人需求推进招聘流程，统筹员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等相关手续的办理； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签、变更及更新管理； 3、协助组织新员工入职培训、业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效评估与反馈； 4、负责员工薪资核算及各项福利待遇的统计制表； 5、策划并组织实施员工关怀及团队建设活动； 行政模块工作： 1、处理公司日常行政事务，保障办公运行顺畅； 2、起草、修订公司规章制度、公文通知及相关文件； 3、负责公司固定资产的登记、调配与管理工作； 4、按时完成上级领导安排的其他临时性工作任务。