我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4. 对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

1.年龄超 35 岁，求职屡屡碰壁，遭遇职场瓶颈；​ 2.要照顾孩子 / 陪伴家人，无法兼顾固定通勤工作；​ 3.渴望自由时间，不想被朝九晚五束缚，想自主安排生活；​ 4.反感职场 PUA、复杂管理，想在无内耗环境中踏实做事；​ 5.想创业却怕被割韭菜，希望找一份靠谱稳定的收入来源；​ 6. 本身是 HR，手握候选人资源，想帮他们对接优质机会顺便增收。​ 这是一份 “稳定 + 自由 + 低门槛” 的线上人事岗，不用挤地铁、不用看领导脸色，居家办公也能拿高薪，我们用心对待每一位伙伴！如果你正面临这些困扰，这份工作就是为你而来！ 岗位职责​ 按企业提供的明确标准，快速浏览简历并推荐；​ 简历是否符合基础要求，剔除明显不匹配候选人，整理合格简历；​ 每日筛选合适简历给招聘负责人，无需复杂分析，完成合适简历推荐。​ 岗位要求​ 不限学历、不限工作经验，应届生 / 转行均可，会基础电脑操作就行；​ 能理解阅读岗位标准，细心严谨，减少误筛、漏筛；​ 居家办公有稳定网络，每天能保证 有效工作时间，按时交付任务；​ 会用 Excel 做简单记录（如复制粘贴、分类统计），无其他技能要求。

岗位职责 1. 负责基础人事事务管理：全面统筹员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，包含特殊工种人员退休相关事项，确保员工人事信息及时维护与准确归档； 2. 承担人力资源信息系统管理：负责核心人事模块的日常运维与定期核查，组织实施人事数据的统计汇总与分析工作，保障系统运行稳定及数据真实有效； 3. 推进专业技术职称管理：协助符合资格员工开展职称申报与评审工作，建立并持续更新公司职称管理台账，确保操作流程符合规范要求； 4. 处理劳动关系相关工作：配合处理劳资争议事项，按时提交工伤申报材料，维护和谐劳动关系；整理员工工伤报销、生育津贴报销资料并递送至医保、社保经办机构； 5. 负责社会保险与公积金管理：完成每月住房公积金人员变更、申报、核对及缴费工作，建立对应管理台账；协助准备失业保险领取所需材料； 6. 对接政府补贴项目：推动稳岗返还等政策性补贴申报进程，积极争取相关政策资源支持； 7. 管理临时用工费用：负责临时用工劳务合同的协商、审核与签署，跟进劳务报酬核算及付款执行流程。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、管理学、法学等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备3年及以上人事专员岗位工作经验，熟悉《劳动合同法》相关内容者优先； 3. 能够独立完成常规数据统计与分析任务；熟练操作Excel、Word等办公软件，具备基本的数据处理技能； 4. 具备较强的沟通协调能力与实际问题解决能力； 5. 工作地点：四川省乐山市五通桥区

成都市金牛区招工地长期小工，要求40岁左右，能吃苦耐劳，尽职尽责，对成都比较熟悉，每天位置不一样，能骑电动车，工资220左右，不包含吃

四川大竹县找框架梁支模师傅两名，小工三名，，师傅280包吃住，小工200包吃住

主要职责就是招聘，公司是ktv酒吧产业，旁边就是派出所，绝对没有任何灰色，工作轻松，包吃包住，本人亲自带你，可暑假工，可长期工

四川易建桩基长期 招招聘以下人员： 需要吃苦耐劳、有责任心，有经验的人员： ①辅助工2名 联系人：张世勇 ②两名灌浆工（4名） 业务联系电话：

内蒙古包头市达茂旗，招聘信息： 职位：光伏支架安装（钳工）、工地小工，杂工，力工，学徒工（搬运工) 薪资待遇：整组1050元/52张板，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋。（半成品有单独价格） 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账。。干满半年 ️住宿每人每天5元，电费按房间电表显示按人头均摊。 ️伙食每人每天35元、，，。 ️，第二个月后，每月公司垫付。 工期：长时间 职责和要求： -负责光伏支架、光伏组件安装工作，确保质量和安全符合标准； -根据工程图纸和要求进行安装操作，保证完成的安 装螺丝牢固可靠； -无工作经验要求（有经验者优先）； -具备一定的团队合作能力，能够与其他团队成员高 效协作； -有良好的工作纪律和责任心； -配合定期安全培训 工作时间： -具体排班根据项目需求而定。 期待您的加入！ 工作地址:内蒙古包头市达茂旗

任职要求：年龄58岁以下，水电杂工，有水电维修相关工作经验，具备较强的安全意识，严格遵守操作规范；工作积极主动，有责任心 工作时间：7:30-17:30 待遇福利：3600元/月,包三餐、购买社保、周末双休。 工作地点：成华区建设南支路2号（东郊记忆旁）

招聘引水隧洞出渣开三轮车司机

乐山找平地机替班司机。孙

好消息30人男女不限。60岁内。由于天气炎热，上班时间为7点一次日7点左右，太阳出就下班，自带头灯1，包吃，包住。早餐自费。睡地辅，有床垫，住宿统一。上下班车子接送。2.计量搬玉米背上车90元／亩。砍玉米杆，抱在空地60元/亩，3.4，工期45天。5.工作内容；搬玉米，背在地边倒在车里。砍玉米杆，抱在地边空地。麦冬里套种的玉米。6.上班地点夹江。7.天天上人，联系电话

招聘天然气操作工，工作地点为项目施工现场。

吃住车里能做饭，爱干净

急招一名驾驶员，联系

招聘文员18-40 薪资面谈 只要工作打打电话 通过boss 鱼泡等平台招募人员 工作轻松不累 一两个内转正 缴社保

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备基础人力资源实务经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理与文档编写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师证书或有HRIS系统操作经验者优先

负责公司人事招聘，有经验优先。4105

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备基础人力资源实务经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理与文档编写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师证书或有HRIS系统操作经验者优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础HR报表制作 4.支持员工关系维护，组织日常企业文化活动与基础培训协调 5. 配合完成社保公积金申报、劳动年检等基础事务性工作 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.有志于长期从事人力资源工作，接受应届生或0经验者 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与团队协作精神

急聘服务人员： ①负责对接客户就医、养老社区入住工作；②需要招聘一批管理人员，经过公司专业化的培养来接手后期管理工作；③30岁-50岁，高中以上学历。综合收入5000起工作时间：8:30-14:00工作地点：新广场报名电话：。

乐山市市中区招电梯安装大工小工中工，工资面谈

招聘学徒。薪资范围为4000至8000元，其中学徒薪资为700元。工作安排为上两天班休息一天。工作地址为报国路23号。

乐山市市中区招空调安装/维修、工地学徒工 岗位职责： 1.负责空调设备的现场安装、调试、移机及日常维修保养工作 2. 协助工地师傅完成基础施工辅助任务，如材料搬运、工具整理、现场清理等 3. 学习并掌握基本电工知识、管路连接、安全操作规范及施工流程 4.配合团队完成项目节点任务，服从现场管理安排 5.记录作业情况，及时反馈问题并协助闭环处理 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应户外及高空作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的学习意愿和动手能力 3.无经验者可培养，有相关实习或实践经历者优先 4.具备基础安全意识，服从管理，遵守工地及服务现场规章制度 5.学历不限，初中及以上文化程度，能看懂简单图纸和操作说明

乐山市夹江县招门窗安装/塞缝、打胶、工地小工/杂工、

乐山市市中区招防水学徒

乐山市金口河区招工地小工/杂工

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四川乐山招聘铝合金门窗学徒。要求年龄50岁以下，。需具备较强动手能力，能简单使用电动工具。工作内容为学习铝合金门窗制作相关技术，给师傅打下手。薪资为每月4000元，提供午餐，不提供住宿。工作时间为8:00至17:30，每月休息三天。工作地址为全幅。

乐山市峨眉山市招工地小工/杂工、工地力工