营销总监/经理/专员（人力资源方向）
1-1.5万元/月
人事经理1-3年学历不限混合办公管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置人力资源规划人力资源/管理类专业
全面负责公司艺人、主播、模特、演艺人员全渠道招聘体系搭建与管理，统筹招聘团队日常工作。
2. 制定月度/季度招聘目标、工作计划与考核标准，拆解指标至各组员，确保人力需求按时落地。
3. 拓展并维护线上线下招聘渠道（短视频平台、社交平台、线下渠道、合作资源等），优化招聘流程，提升人效。
4. 负责团队管理、人员培训、日常督导，解决招聘过程中的各类问题，打造高执行力招聘团队。
5. 分析招聘数据，复盘招聘效果，持续优化话术、引流方式与面试流程，降低招聘成本。
6. 对接各业务部门，深度了解用人需求，把控人员质量，完成上级交办的其他人事相关工作。
人力资源负责人
2-3万元/月
人力资源总监5-10年本科员工关系人力资源规划
一、公司是干什么的？
我们专注解决企业“非劳动关系”人员的用工管理难题，聚焦“人怎么用、钱怎么算、税怎么交”三个核心问题，在合法合规的基础上帮助企业降本增效。
通过灵活用工平台，结合财税合规设计与组织结构优化，我们将原本模糊、高风险、难核算的用工模式，转化为清晰、可控、可执行的整体解决方案。
二、我们想找什么样的人？
你不必拥有光鲜履历，但需具备理解企业实际需求、准确表达问题的能力：
1. 能与企业负责人深入交流，精准识别其在人力成本高、用工不规范、财务压力大等方面的痛点；
2. 运用管理、用工及财税综合视角，提出切实可行、易于落地的应对策略；
并与内部财税、人力资源团队协作，推动方案在企业端逐步实施；
3. 协助企业将灵活用工与合规机制真正落地运行，而非停留在纸面规划。
三、你获得的收益是什么？
1. 收益与你所解决问题的深度和创造的实际价值直接挂钩，无固定上限；
2. 可持续深耕同一领域，积累专业能力，避免频繁切换项目或赛道。
石油化工施工现场焊接与无损检测监理工程师中级职称四川威远
7000-12000元/月
总监理工程师经验不限大专安装工程石油化工工程项目管理无损检测焊接注册监理工程师石化监理工程师
岗位职责：
负责大型石化及民用建筑项目施工现场的质量、进度与HSE监督管控工作。
承担现场焊接作业及无损检测环节的管理工作。
岗位要求：
1、以下，身体健康，具备较强的责任意识，良好的沟通能力和抗压能力，服从工作安排，具有团队协作精神。
2、具备本专业大专及以上学历，熟悉工程项目现场施工管理与监理工作内容及相关行业规范标准。
3、持有无损检测四项证书，或国家注册监理工程师资格证书，或中石化行业监理工程师资质证书。
4、提供食宿，工作六天休息一天，外地员工工作满三个月可享受12天休假并报销往返路费。
请将个人简历及相关证件扫描件合并为一个电子文档（WORD或PDF格式，勿压缩）发送至公司招聘邮箱hr@cwec.cn，邮件标题格式：姓名+年龄+无损检测
人事行政总监/人事行政主管
9000-12000元/月
人力资源经理/主管10年以上本科绩效管理人力资源规划薪酬福利
一、岗位职责：
1、依据公司发展战略与经营规划，优化组织架构设计，推动战略目标落地实施，并统筹制定行政中心年度工作计划。
2、建立健全各部门绩效考核体系，确保制度有效执行并监督落实到位。
3、主导推进公司各职能部门岗位职责梳理及管理制度的编制与落地实施。
4、全面负责公司办公资产、档案资料及相关证照的规范化管理。
5、具备业务理解能力，能够深入业务单元开展绩效管理相关工作。
6、主导企业文化建设，搭建企业文化传播与培训发展机制。
7、推动各部门人才梯队的搭建与人才培养计划的实施。
二、任职要求：
1. 年龄32-45岁，行政管理、人力资源或相关专业本科及以上学历。
2. 专业能力与素质要求：
熟悉行政人事管理体系，掌握劳动法及相关法律法规，了解行业人力资源发展趋势。
具备良好的责任感、沟通协调能力、团队影响力、计划与执行能力，坚持原则。
熟练操作各类办公软件，具有较强的阅读理解、文字撰写与语言表达能力。
职位福利：五险一金、提供工作餐（两餐）、员工住宿、节日福利等。
监理工程师（信息系统—监理—软考-技术-网络安全）
5000-10000元/月
总监理工程师3-5年本科监理 网络安全注册监理工程师
我们是四川省内首批同时拥有“等保+密评”双资质的头部网安企业，也是国家高新技术企业及“专精特新”企业。凭借CNAS、CMA等权威认证，我们已成功服务了3000+企事业单位，并为党的二十大、成都大运会等重大项目提供安全保障。网安行业作为政策刚需，业务稳定且复购率高。我们提供具有行业竞争力的薪资、双休及五险一金等优厚福利。
岗位职责：
1、独立完成项目巡检、现场督导、监理测试、验收等，准确识别项目质量、进度等问题做出正确应对；
2、负责审核承建单位提交的合同、计划、方案、报告、申请、变更等，并做出正确应对；
3、独立负责核查本专业进场设备、配件、材料的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其实物的质量情况；
4、负责项目各方之间沟通协调，独立组织专题会议；
5、负责本专业工程量的核定，审核工程量的数据和原始凭证；
6、负责项目所有监理资料的编制、收集、审核、汇总及整理。
任职要求：
1、2年及以上工作经验，本科以上学历，计算机、网络及相关专业；
2、政治素质高、保密意识强，工作积极、学习能力强；
3、计算机及网络基础知识扎实，熟悉信息系统建设的相关技术和过程；
4、具有较强的沟通协调能力、应变能力、较好的主动性及抗压性；
5、具备较强的文书编写能力，能完成监理相关文档、报告的编写工作；
6、持信息系统监理师证书者优先考虑。
信息监理工程师
5000-10000元/月
监理工程师经验不限大专信息监理工程师
岗位职责：
1、独立开展项目巡检、现场监督、监理检测及验收工作，准确发现项目在质量、进度等方面的问题，并采取合理措施应对。
2、负责审查承建单位报送的合同、计划、方案、报告、申请、变更等材料，并作出恰当处理。
3、独立承担本专业进场设备、配件及材料的原始凭证、检测报告等质量证明文件的核查，以及实物质量状况的检查。
4、协调项目各参与方之间的沟通，独立组织召开专项会议。
5、负责本专业工程量的核实，审核工程量数据及相关原始凭证。
6、负责项目全部监理资料的编制、收集、审查、汇总与归档整理。
任职要求：
1、具有2年及以上相关工作经验，本科及以上学历，计算机、网络或相关专业；
2、具备良好的政治素养和保密意识，工作主动积极，学习能力突出；
3、掌握扎实的计算机与网络基础知识，了解信息系统建设相关技术与流程；
4、具备较强的沟通协调能力、应变能力，以及良好的主动性与抗压能力；
5、具备优秀的文档撰写能力，能够独立完成监理类文书、报告的编写；
6、持有信息系统监理师证书者优先。
人事总监
1-1.2万元/月
人事总监经验不限初中及以下制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化绩效管理人力资源规划培训与开发招聘与配置集团化企业从业5年以上人力经验互联网从业经验
岗位职责：
1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付
3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率
4.搭建企业文化与员工关系管理体系，营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围
5.指导HR团队专业化建设，持续提升人力资源服务支持能力
任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年大型企业HR负责人或总监级经验
3.精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例
4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通影响力
5.熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力
电气工程监理工程师
7000-10000元/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师
岗位职责：
1、负责图纸、技术方案及材料设备（含合格证、检验报告）等文件的审查，严格把控质量，杜绝不合格品流入。
2、开展现场巡查，对关键施工环节（如隐蔽工程）实施旁站监督，确保安装工艺符合标准。
3、监督并参与施工现场各项测试工作，严格按照规范要求进行工序验收。
4、检查临时用电安全状况，核查人员持证情况，识别电气类安全风险，下达整改要求并跟进闭环。
5、监督文明施工执行情况（包括材料堆放、场地整洁、成品保护），跟踪工程进度，协调处理工期滞后问题。
6、负责电气监理资料的整理与编制（如日志、记录、报告等），保证资料真实、齐全、准确。
7、协调电气专业内部作业及与其他专业间的施工衔接与配合。
8、参加各类工程会议，与业主、设计、施工单位保持有效沟通。
9、参与工程初步验收及竣工验收，核查功能实现与施工质量，监督项目移交过程。
任职要求：
1、大专或以上学历。
2、具备国家注册监理工程师资格证书（优先考虑机电安装工程或电力工程专业方向）。
3、有输变电、光伏、风电项目工作经验者优先。
4、掌握扎实的专业理论知识，熟悉施工监理相关技术规范。
5、具备较强的工程质量与安全管理能力，良好的沟通协调技巧。
6、坚持原则，责任心强，具有良好的职业操守，廉洁自律，善于团队协作。
工作地点：全国范围内（广西、高原地区）
总监理工程师经验不限学历不限焊接监理工程师防腐监理工程师工艺安装监理工程师油田地面建设、石油化工行业专业监理工程师机电安装监理工程师注册监理工程师监理工程师培训证
需要有石油化工行业的监理工作经验，优先考虑在油田地面建设从事过监理工作的专业监理工程师，根据工作经验及持证情况 待遇面谈
乐山市中区招聘职位:餐师傅招聘人数:1名工资待遇:6000-7000元工作地点:蓝山湾任职
6000-7000元/月
中餐1-2人月结
招聘职位:中餐师傅招聘人数:1名工资待遇:6000-7000元工作地点:乐山市中区蓝山湾任职要求:有相关工作经验,下个月1号可上班备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
人事总监
2-2.8万元/月
人事总监5-10年本科制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验第三方/猎头从业经验
一、核心岗位职责
1. 人力资源战略与组织管理
结合公司长期经营战略，制定整体人力资源发展规划；优化组织架构、部门权责与岗位编制，推进组织变革、扁平化优化，适配业务扩张与转型需求，参与公司高层经营决策。
2. 人力资源全体系搭建与落地
统筹招聘配置、薪酬福利、绩效管理、人才培养、员工关系五大模块，建立标准化制度流程并持续迭代优化；搭建人才梯队体系，完善干部任免、轮岗、继任者计划，保障核心人才供给。
3. 中高端人才引进与招聘管控
搭建多渠道高端招聘体系，主导中高层管理岗、核心技术岗的寻访、面试评估与录用谈判；管控招聘成本、招聘周期与到岗留存率，解决业务端关键人才缺口难题。
4. 薪酬绩效激励体系设计
设计贴合行业水平与企业盈利情况的薪酬宽带、职级体系；牵头搭建绩效考核机制（KPI/OKR适配），推动全公司考核落地复盘，通过激励方案提升人均效能、稳定核心团队。
5. 团队管理与内部赋能
搭建HR团队工作目标与考核机制，开展下属带教、能力培养与工作复盘；联动各业务部门做人力支持，解决部门用人、人员调配、团队氛围等管理难题。
6. 员工关系与企业文化建设
统筹劳动合同全周期管理、入离职流程、劳动纠纷预防与处理；策划落地企业文化活动、团建、员工关怀方案，提升员工归属感，控制人员流失率。
7. 用工合规与行政统筹
紧跟各地劳动法规、社保公积金政策变化，把控全流程用工风险，对接人社等主管部门；统筹办公后勤、固定资产、会务接待、物业安保等行政管理工作，优化行政成本管控。
三、任职资格要求
学历专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，持有一级人力资源管理师证书优先。
工作经验：8年以上人力资源全模块实操经验，3年及以上人事总监/HRD全盘管理经验，中大型企业或集团化管理经验优先。
专业能力：精通组织设计、薪酬绩效搭建、高端猎聘、劳动仲裁风控，能从零搭建完整人力体系，熟悉区域社保个税政策。
软能力：具备极强战略思维、跨部门协调能力、商务谈判能力，能深度理解业务痛点并给出人力解决方案，抗压能力强、原则性强、情商出众。
其他：具备成熟项目推进能力，可配合阶段性出差，有同行业管理经验优先。
四、岗位福利参考
高薪固定薪酬+高额年终绩效+项目奖金+股权激励
足额五险一金+补充商业险+超长带薪年假+法定节假日福利
年度高端体检、节日礼金、高管专属福利、团建专项基金
高层决策参与权、高端行业培训资源、清晰职业上升通道
经理
4000-6000元/月
人事总监经验不限学历不限制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置集团化企业从业5年以上人力经验大中型企业从业互联网从业经验第三方/猎头从业经验
岗位职责：
1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付
3. 设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度
4. 搭建并完善员工关系管理体系，防范劳动风险，营造积极健康的企业文化
5. 指导HR团队建设，提升专业能力与服务意识，支撑公司规模化发展
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级经验
3.精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例
4.具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力
5.熟悉劳动法律法规，有制造业/互联网/快消等行业背景者优先
人事总监3-5年本科制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发上市公司从业集团化企业从业5年以上人力经验第三方/猎头从业经验
招聘岗位：人力资源总监（总公司中烨集团）
岗位职责
1. 全面负责集团人力资源管理体系建设，支撑园区招商运营、轻资产代建双主业发展。
2. 制定并执行人才战略，快速引进招商、运营、工程、代建、管理等关键人才。
3. 搭建薪酬绩效、激励考核、人才盘点、培训发展体系，激活团队战斗力。
4. 优化组织架构、定岗定编、人力成本管控，提升组织效率。
5. 负责企业文化、团队建设、员工关系与劳动风险管控。
6. 对接高管任用、人才梯队建设，保障公司扩张期人才供给与管理规范。
任职要求
1. 本科及以上，5年以上集团化人力资源全盘管理经验。
2. 熟悉产业园区、地产开发、建筑施工、轻资产代建行业优先。
3. 精通招聘、绩效、薪酬、激励、组织优化，能落地能出结果。
4. 具备极强的人才引进能力、抗压能力、沟通协调能力、执行力。
5. 作风稳健、结果导向，能快速解决企业发展瓶颈问题。
薪酬待遇
年薪：20-30万+（基本工资+绩效+年终+团队激励），上不封顶
位置位于安阳市林州市国家863红旗渠科技产业园综合楼
人事总监
1.5-2.4万元/月
人事总监经验不限学历不限制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划招聘与配置
岗位职责：
1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付
3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率
4.搭建企业文化与员工关系管理体系，营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围
5.指导HR团队专业化建设，持续提升人力资源服务支持能力
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 不限人力资源工作经验
3.精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例
4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通影响力
5.熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力
湖州情宇铭服饰有限公司
5000-10000元/月
人事总监3-5年本科制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划招聘与配置集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业互联网从业经验
岗位职责：
1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化
3. 搭建人才梯队，完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制
4.深度参与组织变革，提升组织效能与雇主品牌形象
5.指导HR团队专业能力提升，确保人力资源政策合规高效执行
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理经验
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源全模块实操流程
4.具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高层沟通影响力
5.有制造业/互联网/快消等行业背景者优先
安全工程师
9000-11000元/月
安全工程师3-5年本科安全管理注册安全工程师
岗位职责：
1. 负责编制与完善工厂安全生产管理制度、操作规范及应急处置预案，并监督实施；统筹安全相关文件资料的整理归档与记录管理。
2. 定期开展生产区域安全检查，重点排查设备、电气、消防系统及危险化学品储存运输等环节的风险隐患，建立问题台账并督促整改闭环。
3. 组织实施新员工岗前安全教育、特种作业人员持证培训、全员安全技能提升及应急演练活动，增强员工安全防范意识与应急响应能力。
4. 监督危险化学品从采购、储存、使用到废弃处置的全过程合规管理；审批高危作业申请，落实现场监护措施，确保各项安全规程执行到位。
5. 发生安全事故时，立即启动应急预案，组织现场救援与现场保护；参与事故原因调查与分析，明确责任归属并制定改进防范措施，按要求及时上报事故信息。
6. 对接政府应急管理、生态环境等相关监管部门，贯彻执行安全法规和行业技术标准；配合外部安全审查，落实整改措施，保障工厂依法合规运行。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，安全工程、化学工程与工艺、应用化学等相关专业优先；具备注册安全工程师资格者优先，部分企业可接受具有中级及以上职称人员。
2. 拥有3年以上化工企业安全管理实践经验，熟悉化工生产工艺流程、危化品性质及其主要风险点；掌握国家安全生产法律法规及行业规范；具备独立开展隐患排查、风险评估的能力，能组织开展安全培训与应急演练；熟练使用办公软件，部分单位要求会CAD制图或安全信息化系统操作。
3. 具备较强的责任心与安全风险敏感度，坚持原则；具备良好的沟通协调能力，能够联动各部门及应对外部监管；具备突发事件应对能力，可在紧急情况下迅速反应并妥善处理。
助理人才顾问
2000-3000元/月
猎头顾问经验不限本科职能岗位招聘
职位描述
岗位内容：
1. 深入了解客户用人需求，开展精准人才寻访，持续优化招聘成果
2. 主动推进候选人面试及录用流程，保障招聘各环节高效衔接
3. 为客户提供专业的人才解决方案，助力构建稳定合作关系
任职要求：
1. 公办本科及以上学历
2. 是否具备招聘经验均可，提供系统培训与带教支持
3. 聚焦医药领域，涵盖医疗与大健康产业，行业发展潜力大
4. 底薪80元，综合收入80-160元/天；
工作地点：市内-天府三街地铁口
招生老师
8000-9000元/月
人力资源咨询顾问1-3年学历不限弹性工作制接受居家办公国内咨询机构教育培训人力资源/管理专业
岗位职责：
1. 为企事业单位提供人力资源战略规划、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等模块的专业咨询与落地支持
2. 开展企业诊断调研，分析人力资源现状与痛点，定制化设计解决方案并推动实施
3. 协助客户优化HR管理体系，包括制度建设、流程梳理、系统选型及上线辅导
4. 提供HR政策法规解读、劳动关系风险评估及合规管理建议
5. 面向企业管理层及HR团队开展专题培训与能力提升工作坊
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2. 具备3-5年人力资源咨询或中大型企业HRBP/HRM实战经验，熟悉多个HR模块运作逻辑
3. 具备优秀的逻辑分析、方案撰写与客户沟通能力，能独立完成项目交付
4. 持有SHRM、HRCI、CIPD或国内高级人力资源管理师证书者优先
5. 责任心强，具备跨行业学习能力与团队协作精神
猎头实习生
5000-10000元/月
猎头顾问1-3年大专有管理性质大型公司人力岗位经验销售经验
工作内容
对接全国中高端企业，精准梳理岗位需求，明确人才标准。
通过各类渠道寻访、筛选合适候选人，进行初步沟通与资质核验。
安排候选人与企业面试，全程跟进面试流程，及时反馈双方情况。
协助沟通薪资、入职等相关事宜，跟进候选人入职及后期维护工作。
任职要求：
1. 对人力资源及猎头行业有浓厚兴趣，具备较强学习意愿
2. 沟通表达清晰，逻辑思维与信息整合能力良好
3. 熟练使用办公软件，具备基础的数据检索与分析能力
4. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏
5. 大专以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
薪资福利
底薪：3000-6000 元，提成 5%-15%
作息：早 9 晚 6，月休 6 天，法定节假日正常休假
保障：缴纳五险，不加班
兼职—居家人事专员180-280一天
6000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘人事培训组织发展
岗位职责
1. 负责基础人事事务管理：全面统筹员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，包含特殊工种人员退休相关事项，确保员工人事信息及时维护与准确归档；
2. 承担人力资源信息系统管理：负责核心人事模块的日常运维与定期核查，组织实施人事数据的统计汇总与分析工作，保障系统运行稳定及数据真实有效；
3. 推进专业技术职称管理：协助符合资格员工开展职称申报与评审工作，建立并持续更新公司职称管理台账，确保操作流程符合规范要求；
4. 处理劳动关系相关工作：配合处理劳资争议事项，按时提交工伤申报材料，维护和谐劳动关系；整理员工工伤报销、生育津贴报销资料并递送至医保、社保经办机构；
5. 负责社会保险与公积金管理：完成每月住房公积金人员变更、申报、核对及缴费工作，建立对应管理台账；协助准备失业保险领取所需材料；
6. 对接政府补贴项目：推动稳岗返还等政策性补贴申报进程，积极争取相关政策资源支持；
7. 管理临时用工费用：负责临时用工劳务合同的协商、审核与签署，跟进劳务报酬核算及付款执行流程。
任职要求
1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、管理学、法学等相关专业优先考虑；
2. 工作经验：具备3年及以上人事专员岗位工作经验，熟悉《劳动合同法》相关内容者优先；
3. 能够独立完成常规数据统计与分析任务；熟练操作Excel、Word等办公软件，具备基本的数据处理技能；
4. 具备较强的沟通协调能力与实际问题解决能力；
5. 工作地点：四川省乐山市五通桥区
企业文化主管(J10157)
1.3-2万元/月
企业文化5-10年本科企业活动策划企业文化传播企业品牌管理
岗位职责：
1. 文化体系建设与落地：根据公司战略及“大文化”“大党建”工作部署，构建并优化企业文化体系，提炼核心文化理念，推动文化理念深入人心、践行于日常，实现集团范围内文化共识与统一。
2. 品牌宣传与形象管理：协助建立品牌管理机制，梳理并传播企业品牌故事；协同推进集团及下属子公司、各产业板块品牌形象标准化建设，维护企业品牌的良好声誉与社会认知度。
3. 宣传阵地与内容运营：统筹官网、微信公众号、《通达快讯》、文化展板、宣传标语等各类宣传载体的内容策划与审核工作；独立完成新闻稿件、宣传文案、领导发言稿、汇报材料等文字撰写任务。
4. 文化活动策划与执行：制定企业文化与品牌推广活动方案，牵头组织重要文化庆典、品牌宣传活动及党群工团相关活动；指导并支持各部门及子公司开展文化建设实践。
5. 舆情与公共关系管理：配合部门负责人开展舆情信息的收集、分析、应对与处置工作；维护与政府机构、行业协会、主流媒体的良好合作关系，做好对外联络与沟通协调。
6. 宣传队伍与团队建设：负责通讯员团队的组建、管理与培训，搭建内部宣传人才发展梯队；协助推进员工关怀项目与团队融合活动，增强组织向心力与凝聚力。
7. 其他工作：完成部门负责人交办的企业文化、品牌传播、党群协作及相关行政事务性工作。
任职要求：
1. 年龄不超过35周岁（特别优秀者可适度放宽），本科及以上学历，中文、新闻、传播、编导、设计等相关专业优先，中共党员优先考虑。
2. 拥有5年以上企业文化、品牌传播、新闻宣传、文案策划等相关领域工作经验，具备较强的创意策划、活动组织及管理协调能力；
3. 具备扎实的文字功底和编辑能力，能独立完成新闻稿、宣传稿、讲话稿、请示报告等各类公文写作；
4. 具备一定的美学修养与艺术素养，熟悉Photoshop、CorelDRAW、视频剪辑软件、平面设计工具者优先录用；
5. 思维灵活，资源整合能力强，具备良好的团队合作意识、跨部门沟通能力与全局统筹能力；
6. 工作积极主动，细致严谨，善于沟通协调，具有强烈的责任感和高效执行力。
装饰装修工程师 工资5000-8000
5000-8000元/月
装修工程师5-10年大专
地产公区装修项目 要求熟练使用CAD会绘图 全面掌握装修各节点工艺工法 有相关工作经验
管道监理工程师
7000-9000元/月
监理工程师3-5年本科注册监理工程师
岗位职责：
1、参与图纸会审与设计交底工作，跟踪本专业设计变更及工程变更的实施情况，并开展质量监督；
2、审核施工组织设计或施工方案中涉及本专业的相关内容，依据职责权限进行审查与批准；
3、审查工程质量计划，负责其中质量控制点的设置，组织实施检查、放行以及质量计划的闭环管理；
4、根据实际工作需求编制相应的监理工作程序，并按程序规定规范填写监理日志；
5、监督施工单位在本专业质控范围内的重要质量检验和关键施工环节，检查施工质量，确保符合规范要求，按计划实施现场巡视或旁站监督；对工程使用的原材料、构配件及设备的储存、运输（施工单位负责部分）进行监督检查；
6、参与处理现场施工过程中出现的不符合项，并对整改过程实施跟踪监督与复查；
7、参与工序交接、隐蔽工程及分部（项）、单位工程完工阶段的质量验收；审核竣工资料中本专业范围内的质量问题处理情况；
8、负责进度计划的监控与偏差纠正，对子项工程量进行核实与确认；
9、负责所辖区域的安全检查，发现问题及时提出整改要求或上报处理，每月按时提交安全隐患排查记录。
岗位要求：
1、本科及以上学历，所学或所从事专业符合岗位需求，具备岗位所需的专业知识与能力，能独立承担工作任务；
2、具有3年及以上相关工作经验，持有中级及以上职称或相关执业资格证书者优先；
3、掌握管道、给排水专业相关的验收规范及行业规定；
4、熟悉管道、给排水专业的监理工作流程与实施要点；
5、能够准确理解并应用核电领域内管道、给排水相关技术文件；
6、熟练掌握管道、给排水专业的施工工艺、验收标准及关键控制点；
7、认同公司企业文化，诚实守信、爱岗敬业，遵守规章制度和法律法规；
8、具备良好的学习能力、创新意识和团队合作精神；
福利待遇：
1. 缴纳五险一金，公积金缴纳比例为12%；
2. 定期组织体检，提供住宿及上下班通勤交通；
3. 享受法定节假日、年休假、探亲假、季度假等各类假期。
招聘专员/助理
1-1.4万元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1.年龄超 35 岁，求职屡屡碰壁，遭遇职场瓶颈；
2.要照顾孩子 / 陪伴家人，无法兼顾固定通勤工作；
3.渴望自由时间，不想被朝九晚五束缚，想自主安排生活；
4.反感职场 PUA、复杂管理，想在无内耗环境中踏实做事；
5.想创业却怕被割韭菜，希望找一份靠谱稳定的收入来源；
6. 本身是 HR，手握候选人资源，想帮他们对接优质机会顺便增收。
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岗位职责
按企业提供的明确标准，快速浏览简历并推荐；
简历是否符合基础要求，剔除明显不匹配候选人，整理合格简历；
每日筛选合适简历给招聘负责人，无需复杂分析，完成合适简历推荐。
岗位要求
不限学历、不限工作经验，应届生 / 转行均可，会基础电脑操作就行；
能理解阅读岗位标准，细心严谨，减少误筛、漏筛；
居家办公有稳定网络，每天能保证 有效工作时间，按时交付任务；
会用 Excel 做简单记录（如复制粘贴、分类统计），无其他技能要求。
栏目概述
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