岗位内容： 1. 维护班级日常教学秩序，监督纪律执行，保障教学工作有序开展； 2. 配合校方领导及教务部门推进教学活动实施，做好课程前准备与课后总结工作； 3. 培育班级集体荣誉感，积极推动家校联动，提升班级整体综合素养； 4. 关注学生全面发展，及时了解并反馈个体化需求，提供针对性支持与指导。 任职要求： 1. 教育类相关专业本科及以上学历，具有相应教学及班级管理经验； 2. 热心投身教育行业，具备良好的组织协调与团队管理能力； 3. 语言表达流畅，应变能力强，擅长与学生及家长进行有效沟通； 4. 具备一定心理辅导及问题处理经验，能够敏锐识别并妥善解决各类问题；

岗位职责: 1. 负责学生全流程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的沟通桥梁，发挥关键纽带作用； 2. 统筹学员学习过程中的课时安排、任课教师匹配及上课时间协调，确保教学有序开展； 3. 规范维护学生档案信息，落实课前学籍登记工作，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4. 及时回访学生家长，提供专业客服支持，具备应对突发状况的能力，合理调整节假日期间课程安排，做好家长与学员的情绪疏导，妥善处理学生投诉并快速响应； 5. 跟踪课时使用、续费到账、退费管控等经营数据统计，配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理工作。 任职条件: 1. 大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先； 2. 具备较强的亲和力，书面与口头表达流畅，有教育行业或销售岗位经验者更佳； 3. 热爱教育事业，工作条理清晰，具备良好的组织协调能力，积极主动，责任心强。 岗位福利： 1. 入职即缴纳五险 2. 享受超长春节假期，节日福利齐全，定期组织团建活动，团队年轻有活力，工作氛围融洽团结

岗位职责： 1. 团队管理与赋能 负责学管班主任团队的搭建、培训、日常管理与绩效考核，定期开展团队会议、专项培训及案例复盘，指导团队成员完成学员学习情况诊断、个性化规划制定及问题干预措施落实 2. 家校沟通与续费转化 搭建并维护与家长之间的长期信任关系，扮演值得信赖的教育顾问角色。按周期（如月度/季度）开展深度交流，及时同步学习进展，回应疑问，合理引导预期。通过高质量服务交付与成果呈现，提升客户满意度（NPS），推动学员或家长主动转介绍 3. 风险控制与危机处理 提前识别潜在风险，高效应对家长投诉、退费请求等突发情况，做到快速响应、妥善处置，最大程度减少不良影响 任职要求： 1. 教育类相关专业大专及以上学历，具备3年以上教培行业从业经历，其中至少1年学管团队管理经验； 2. 具备高续费率达成实绩：曾带领团队完成或突破既定续费目标； 3. 具备出色的语言表达与临场应变能力，擅长与学生及家长建立有效沟通； 4. 有新东方、好未来体系、精锐、瑞思等全国性连锁教培机构同岗工作经验者优先考虑； 5. 具备一定的心理辅导意识与问题解决能力，能敏锐发现问题并推动解决； 薪酬福利：底薪 + 绩效奖金（与续费率、满意度、团队业绩紧密挂钩） + 超额激励 完善的福利体系：五险、寒暑小长假、节日福利、员工培训、定期体检、团队建设等。 地址：就近分布

1、负责跟进家长及学生上课进度，为初中生提供学习辅助与答疑支持； 2、结合学生具体学习情况，依托机构学习系统，制定个性化、针对性的教学方案与学习规划； 3、统筹管理学生与授课教师，保障教学服务质量，定期向家长反馈学生学习进展； 4、监督学生线下学习期间的任务完成情况，维护课堂纪律，及时协助解决学生疑问。 岗位要求： 1、年龄22岁以上，本科及以上学历，热爱教育行业，有教务管理、线下教学或班级带班经验者优先，持有教师资格证者优先； 2、掌握初中理科知识体系，涵盖数学、物理、化学等相关学科内容； 3、具备较强的服务意识，能准确理解学生需求与问题，并快速响应处理； 4、拥有良好的沟通表达能力、执行能力，耐心细致，富有责任心与抗压能力； 薪酬待遇： 1、月薪资范围4000-6000元（依据面试表现定薪），另享奖金及管理绩效等激励； 2、工作时间：上午9:30-下午18:00，固定周一、周二轮休，享有带薪寒暑假，缴纳五险，定期组织团建活动及节日福利； 3、提供系统化培训支持与清晰的晋升发展路径

辅导小学生完成家庭作业，错题订正，和家长沟通

提供免费住宿（住宿条件优越，校内设有食堂，享受餐补——包吃住） 拥有健全的带薪培训体系，入职即缴纳社保。 仅需一轮面试，由校区业务负责人直接面谈，最快一个工作日内反馈结果，面试通过后最快次日即可安排上岗！ 深耕教育领域，发展稳定！！稳定！！稳定！！ 人际关系清晰简单！！受人尊敬！！书香门第！！知识精英！！社会认可度高！！ 温馨提示：针对缺乏经验的求职者，鼓励合理运用AI工具，高效掌握教育行业“学管师”岗位职责与工作内容！ 重点说明——【全川领先品牌】优先录用本科及硕士学历人才！！ 工作地点：郫都区德源镇文明街316号-实际办公地-郫县【接受在郫县校区工作者欢迎咨询】 面试地点：金牛区迈里中心26楼07号（此为学校运营管理中心地址） 工作职责： 1、负责学生日常管理（组织早晚自习、单词听写、课文背诵检查、作业批阅、考试监考等）； 2、协助科任教师教学工作，参与随堂听课，监督教学执行情况； 3、及时向家长反馈学生学习状态与在校表现。 任职要求： 1、有志于投身教育事业，具备教育相关经验者优先； 2、普通话表达规范标准； 3、具备责任心与耐心，拥有良好的沟通协调能力及突发情况应对能力； 欢迎优秀本科、硕士应届毕业生积极加入！ 单休（周六或周日轮休），班主任与学管师岗位。——主要负责高三毕业班学生的学习督导与管理。无需承担销售任务，不安排授课，学科教学由专职教师完成。 特别说明：能力突出者薪资可面议且无上限，入职流程高效快捷，年收入保底10万元以上，住宿标准不低于1500元/月。

岗位职责： 1. 针对中小学生开展语文、数学、英语学科的一对一或小班授课，夯实基础、提升能力 2. 根据学生学情制定个性化教学计划，重点进行知识拔高与薄弱环节巩固 3. 定期检测学习效果，及时反馈学习进展并调整教学策略 4. 与家长保持良好沟通，定期汇报学生学习情况及成长变化 5. 配合机构完成备课、教研及教学资料整理等日常教学支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备良好的学科知识功底和表达能力，能清晰讲解知识点 3. 有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 学历不限，师范类专业或相关学科背景者更受青睐 5. 普通话标准，具备基本的课堂组织与学生管理能力

主要辅导小学生家庭作业，具有较强的责任心耐心，有良好的沟通能力和表达能力，普通话标准。 岗位职责： 1. 主要辅导小学生家庭作业，确保学生能够按时、高质量完成作业。 2. 对学生进行耐心的指导，帮助学生理解学习方法，掌握知识点。 3. 与学生进行有效沟通，了解学生的学习情况和遇到的难题，给予针对性的帮助。 4. 维护良好的学习环境，激发学生学习兴趣，提高学生学习效率。 任职要求： 1. 具有较强的责任心，对待学生耐心细致。 2. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够使用普通话与学生进行有效沟通。 3. 对教育行业有热情，能够激发学生的学习兴趣。 4. 能够根据学生不同特点采取相应教学方法。

【我们是谁】 我们是专注2-18岁成长陪伴与家庭教育支持的成都本地的生涯规划和升学护航中心，通过科学陪伴体系，帮助孩子建立专注力、内驱力与良好习惯，让每个家庭拥有"懂教育、会陪伴"的专业陪伴师支持。 【兼职要求】 硬性条件： - 大三大四在校学生或考研、考编、考公学生或研一研二的硕士都可以，性格开朗，有爱心和责任心，喜欢小朋友，有耐心、有良好的学习和沟通能力，学习习惯和生活习惯好，可以给小朋友起到榜样作用。 - 公办本科及以上学历，师范类相关专业优先 - 有儿童教育/陪伴经验（家教、早教、托管等均可） - 可长期兼职（工作日晚上或周末时间） 核心能力： - 懂孩子：能快速建立信任关系，敏锐捕捉孩子情绪与需求 - 会方法：掌握基础儿童心理学，能运用游戏化、正向激励等技巧 - 能沟通：善于倾听家长诉求，用专业缓解家庭育儿焦虑 【我们提供】 .项目 不用自己找单，我们直接提供陪伴家庭 .薪酬 40-60元/小时，长期兼职每月2000～5000+元 .培训 免费培训+ 进阶教研培训 .成长 兼职陪伴师→全职陪伴师→高级陪伴师→督导→区域负责人 .保障 签订正规兼职协议（大学生兼职需父母同意） 【岗位职责】 1. 入户陪伴：按家庭需求提供2-3小时/次的入户陪伴服务，包括作业辅导、习惯养成、兴趣引导、情绪支持等 2. 成长观察：记录孩子行为表现，输出简要陪伴日志，为家长提供教育建议 3. 方案执行：根据提供的工具包（游戏化学习模板、专注力训练方案等）落地陪伴计划 4. 家庭沟通：定期与家长反馈孩子进步，调整陪伴策略 【我们寻找这样的你】 不是"看着孩子写作业"，而是"点燃孩子对学习的热情"； 不是"代替父母管教"，而是"给家庭专业的教育支持"； 相信"每个孩子都想变好，只是需要被看见"。 如果你认同，欢迎加入我们，成为孩子成长路上的"专业引路人"。 期待与你一起，让陪伴更有力量。

可线上面试快速入职，灵活安排时间，无需早起轻松上岗！ 不限经验，不要求持有教师资格证！ 若对当前学科不熟悉也没关系，我们提供多学科选择，欢迎随时咨询了解！ 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责任底薪4500元 + 课时费2000-3000元 + 续班绩效，综合年收入8-15万元；每年开放两次内部晋升及调薪通道； 2. 六险一金：入职即办理五险一金，第四个月起增加商业保险，试用期薪酬与转正后相同； 3. 提供交通补贴，定期组织团队活动，年度免费健康体检； 4. 工作时段：13:00-22:00（含一小时休息时间），每周一、周二固定双休 【工作内容】 1、课前准备：协助学生完成预习任务，及时提醒上课时间，确保准时参课； 2、课堂协助：配合主讲教师开展教学，维持直播课堂秩序，调动学生听课积极性； 3、课后跟进：监督学生完成日常练习和学习打卡任务； 针对作业中出错或未掌握的题目，安排小组课或一对一辅导进行答疑； 4、家校沟通：向家长反馈学生的学习进展，协同改善孩子的不良学习行为 【续报工作】 课程周期结束后，通过微信或电话与家长沟通后续课程报名事宜 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，应届毕业生或往届生均可报名； 2、具备良好沟通能力，普通话标准，富有团队协作意识； 3、学科基础扎实，如持有教师资格证书者可优先录用； 4、有责任心和耐心，热爱教育行业，具备相关工作经验者优先考虑

商用厨房设备公司招聘（厨房炉具维修人员）要求：年龄:30-45 驾龄:5 年以上不怕累不怕脏且身体健康，懂220V基本的电路原理，会电焊，有独立处理问题的能力 工资待遇:不低于3500元/月且买5险联系电话:

乐山市马边彝族自治县招指挥/司索工、塔吊司机

乐山市市中区招建筑木工

招聘货车驾驶员，工作性质为长期，岗位为主驾。薪资为10000-12000元/月。工作地址位于四川省乐山市市中区棉竹镇通棉路2122号西北方向80米。证件要求为持有货运从业资格证。运输货品包括建筑材料、煤炭矿产、农用物资、机械设备、金属钢材、化工塑料、食品饮料、农产品。驾驶车型为高栏车。装卸要求为不需要装卸。经验要求为能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、会盖雨布、熟练使用手机导航。

乐山钵钵鸡招徒弟摊位日流水3000—4000(供参考）9502集双流东升菜市场内徐记乐山钵钵鸡招徒弟，乐山知名特色小吃，深受喜爱适合人群:轻资产创业，摆摊，开店，穿串串，教技术，有基础的餐饮人(3天学会），小白入行(手把手教）目前已30多名徒弟主要项目:乐山钵钵鸡＋红油拌菜联系:

一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

要求：五官端正，形象好，身体好，抗压能力强。沟通能力强，阳光有爱心，舞蹈专业的优先。 工作时间:早8点～晚6点，每周休一天，串休， 工作内容:管理班级消课，录课。拍视频剪辑视频，卫生管理。 福利待遇:五险一金，饭补，底薪+提成

班主任薪资：5000-8000，薪资构成：底薪+续费提成+课时提成，缴纳五险 工作时间：周二至周四14:00-21:30，周末8:00-17:30周一公休，节假日执行长白班 岗位职责：负责学生日常管理、班级维护、家校沟通、课时跟进及续费对接。 联系电话：

岗位职责 1、组织并参与新生教研沟通会，对接学员学情、目标与需求，为教学质量提供支持。 2、主动跟进学员学习进度，推动续费、拓科、转介绍工作，制定个性化跟进策略。 3、负责学员沟通与挽单，分析原因并给出解决方案，有效降低。 4、搭建并维护新生服务群，及时发布通知、课程信息、校区规范，提升家长满意度。 5、规范填写排课申请表，确保信息准确无误，支持教务排课高效完成。 统筹新生排课对接，协调家长与教师时间，确定上课安排，保障教学顺畅。 负责学员课前接待、课后安全提醒，在群内同步接送信息，保障学员离校安全。 6、持续跟踪学员学习效果，与任课老师同步学情，向家长反馈情况，并制定针对性提升方案。 任职要求 专科及以上学历，专业不限。 1、2 年及以上学习管理 / 教务相关经验，1 年及以上团队管理经验优先。 2、有责任心、有教育情怀，共情能力强，能站在家长与学员角度思考问题。 3、具备良好的沟通表达与续费转化能力，不排斥电话、微信沟通。 4、抗压能力强，能接受岗位销售性质，目标感强。 5、积极主动，回复消息及时，服务意识强，做事细致靠谱。 福利待遇 薪资构成：基本工资（5.5k-10k）+ 课时提成 + 续费提成，收入稳定且上不封顶。 工作时间：周一、周二双休，享受寒暑假调休，错峰休息更舒服。 晋升通道：季度晋升机制，发展空间透明，能力强者可快速升主管 / 校区负责人。 工作地点：多校区可选，就近分配，通勤更轻松。 团队氛围：教育行业正规稳定，同事友好，管理人性化。

岗位职责： 1.负责初中或高中物理、数学、英语等学科课程的辅导工作，完成备课、授课、作业批改及考试评估 2.根据学生学情设计分层教学方案，提升学习兴趣与学科素养 3. 参与教研活动，协助开发校本课程及实验教学资源 4. 关注学生心理健康与成长发展，开展课后辅导与学业指导 5. 配合学校完成教学检查、质量分析及家校沟通等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科知识，普通话二级乙等及以上 3. 掌握现代教育技术，能熟练运用多媒体开展教学 4.具有较强的语言表达能力、课堂组织能力与沟通协调能力 5.有班主任工作经验或竞赛辅导经验者优先

岗位职责: 1. 承担小学至初中阶段数学学科的教学任务 2. 运用多样化教学手段提升学生学习积极性 3. 协助完成课程资料的整理及学生学习效果的测评 任职要求: 1. 熟悉中小学数学知识体系，具备扎实的教学技能 2. 善于沟通，能与学生形成有效互动 3. 具备协作意识，愿意与团队共同优化教学方案

岗位要求： 1. 根据学生个体差异，实施个性化教学方案，保障高水平的教学服务质量 2. 定期开展阶段性测评与课堂学习反馈，评估学生各阶段的学习成效 3. 开展基础思维能力培养，巩固数学基本功；系统提升儿童脑力潜能 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，仪态端庄大方； 2. 热爱教育事业，乐于知识传递； 3. 性格积极开朗，具备良好的沟通表达能力和临场应对能力 薪资待遇： 综合薪资5-9K 福利： 五险一金+小暑假/小寒假+节假日福利

本公司是一家从事6-12儿童岁专注力、记忆力、英语记忆方法学能训练机构、通过记忆方法来提升学习能力的课程。（要求有责任心、有耐心、喜欢小朋友、性格开朗（有教师资格证书优先） 岗位职责：1、备课、带班授课 2、家长沟通维护 3、上课，都有课件和教材

1、薪资：无责任底薪（3500）+招生提成，机构配套部分生源支持；月度保底收入5k，综合月薪6-12k 2、个人发展：接受零经验新人，入职配备一对一导师全程指导； 3、晋升通道（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：享受五险一金，试用期为三个月；带薪年假，额外享有寒暑假小长假8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检等齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围融洽 【工作职责】 1、招生工作： 利用公司提供的客户资源进行电话沟通，添加微信，持续跟进与维护； 参与市场招生推广（包括电话邀请家长参加体验课、外场宣传等）； 2、客户维护与转化：推动转介绍工作，高效管理并维护数据资源，提升资源使用效率及转化效果； 3、教务服务：落实已报名学员的后续服务，深入沟通家长需求，个性化匹配师资，提供科学排课建议 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，具备服务类、教育类或销售类相关经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，擅长人际沟通，语言表达流畅清晰； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力，认同教育培训行业，喜爱孩子

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-04 1.兼职教师 工作内容：为学生提供个性化教学服务，开展线下一对一学科辅导，需配合参与部分招生推广工作。 要求：具备较强的责任意识，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学团队，统筹招生工作、团队日常运作及教学点运营管理。 要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖全国各城市经济较发达的县区或镇域，具体授课地点根据个人意愿就近分配

极客未来招聘优秀数学教师，期待您的加入！！！ 【对教师资格证无硬性要求】 【薪资待遇】 1、入职即享保底收入（试用期4-6K，转正6-8K），年度保底10w； 2、基础薪资+课时提成（综合6-10K）； 3、五险一金、带薪假期； 5、生日礼遇、司龄奖励、节日福利； 6、带薪培训、定期组织团队建设活动。 【工作时间】 周日周一双休 早班：9：30—18：30 晚班：13：30—21：00 【岗位职责】 1、教学任务：依据教学计划完成课前准备，包括录制备课视频、编写手写讲义，并开展课程讲授 2、学习反馈：每节课后提交课堂记录，及时与家长沟通学生表现 3、作业批阅：定期安排阶段测评，评估学生学习成果，完成作业批改 4、续班推进：整期课程结束后，与所带班级学生及家长沟通下一阶段课程报名（无需负责对外招生） 5、关注成长：关心学生身心发展，协助建立积极的学习态度和良好的日常习惯 6、教研参与：积极参与公司及学科组组织的各类教研活动，持续提升教学水平 【晋升方向】 1、专业路径：初级教师—中级教师—高级教师 2、管理路径：专员—主管—校长 【任职资格】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限，普通话达二乙及以上 2、具备良好的课堂掌控力与亲和力，能够活跃课堂气氛，吸引儿童注意力 3、热爱教育行业，喜欢孩子，认同教培服务属性及续班模式，可接受跨校区授课 4、应变灵活，踏实肯干，抗压性强，能适应沟通与续课相关的工作压力 5、性格开朗，乐于交流，拥有较强的表达与沟通能力 福利：社保公积金+带薪年假+节日慰问+健康体检+话费补贴+交通补贴+各类文化活动+小暑假；

1. 负责接待家长咨询，高效开展日常家校沟通，维护良好客情关系 2. 定制学生个性化学习规划，及时解答学习疑问，助力学情提升 3. 配合团队完成业务拓展与宣传推广，推动各项增值业务落地。

初高中物理教学，能帮助学生提分、家长沟通、备课、教研。五险一金+全勤奖+基本工资+课时费+课时奖+节假日福利+员工福利

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

任职贫恰： 1.1年以上工作经验，有教师资格证等相关证件者优先；优秀应届毕业生亦可； 2。热爱教师工作，熟悉初高中学课课程设置，有相联家教工作经验者优先；3。数学教材和考题考点善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；4。语言表达能力优秀，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流； 5。有良好的团队合作精神。