
陌电组组长+周末双休+每日工作6.5小时
5000-10000元/月
生产组长/拉长有提成月结1-3年学历不限
岗位职责:
1、依据公司下达的月度外呼任务,制定切实可行的部门电话拨打工作规划;
2、科学分解外呼指标,监督执行过程,确保团队按时保质完成既定目标;
3、协同综合部开展招聘工作,筛选符合外呼岗位需求的合适人员;
4、定期组织组员开展产品知识、沟通技巧及服务意识等方面的培训与提升;
5、将团队整体目标合理拆解至每位成员,并制定明确的日/周跟进计划;
6、通过实时督导、日会/周会等方式,动态掌握个人与小组进度,及时预警并调整策略;
7、协助销售团队推进意向客户在职称评审材料中论文、专利等事项的签约流程;
8、每日定点抽查组员通话录音(不少于2-3人),评估沟通质量并给予反馈;
9、主持每日晨会,部署当日重点任务,提振团队状态;召开夕会,复盘当日工作,解决实际问题;
10、管理团队出勤与工作表现,保障高效通话时长和有效拨打数量;
11、按日、周统计分析关键数据(如呼出量、接通率、有效沟通率、转化率、微信通过率等),识别薄弱环节并推动改进。
任职要求:
· 具备良好的抗压能力与持续作战的韧性;
· 拥有较强的表达能力和团队辅导经验;
· 数据敏感,具备问题分析与解决能力;
· 责任心强,目标感明确,注重结果交付;
· 有保险、贷款、分期等相关从业经历者优先考虑。
薪资标准:
1、试用期三个月,试用期月薪4000元,转正后月薪5000元;
2、签订正式劳动合同,依法缴纳社会保险;
3、绩效提成具体面议。
制造校招生
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限本科
工作职责:
1、负责设备的维护、检修、保养、优化及改造管理,确保设备稳定运转,持续提升设备运行精度;
2、依据能源管理规范,实施能源使用的现场监管,针对异常数据开展分析并制定改进方向;
3、指导操作人员掌握设备管理要求与操作技能,推动操作标准化。
任职资格:
本科及以上学历,食品科学与工程、制粉技术等相关专业;
具有较强的责任意识与执行能力,能够适应生产现场环境;
具备良好的沟通技巧和团队合作态度;
有相关实习经历或参与过项目实践者优先考虑;
熟练掌握办公软件操作,具备一定数据分析能力者优先。
根据培养需要,可安排在物流、生产、制造、工务等岗位进行轮岗培养
教务班主任(学员管理+后续续费)
1.5-2万元/月
班主任/辅导员1-3年本科初中小学高中线下教育有责任心能规划课程沟通表达佳
职位福利:五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、员工旅游
【薪资福利】
1、无责任底薪+高额提成+全勤奖励+课消补贴+年终奖金,月均收入可达10000-15000元。
2、提供六险一金;定期组织团建活动,发放丰富的节假日礼品及生日礼物;额外享受年度健康体检与员工旅游福利;为支持员工学习成长,每年可报销一定额度的书籍购置费用。
【岗位职责】
1、负责校区学生的日常管理,掌握学生学习进度,给予全面的学习指导;
2、保持与家长的有效沟通,及时反馈并跟踪学生的学习表现与心理状态;
3、协同其他部门推进教学任务,助力校区达成整体教学目标;
4、关注学生及家长的需求变化,适时开展续费、保单维护及转介绍工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具有一年以上班主任或学管师工作经验者优先;
2、熟悉课程体系设置;
3、具备良好的亲和力与表达能力,擅长与学生及家长建立良好互动;
4、具有一定的业务拓展意识和抗压能力。
【工作时间】
朝九晚六,每周双休,无需加班;
法定节假日正常休息,享有5-15天带薪年假,并可享受婚假、产假、陪产假、哺乳假等各类带薪假期。
【晋升通道】
助理班主任 → 一星级班主任 → 高级班主任 → 教务主任 → 校区校长 → 大区校长
新员工入职配备一对一专业带教培训!
【校区地址】可就近安排
1、武侯区双楠路9号置信广场3楼美博教育(近地铁三号线红牌楼站)
2、武侯区领事馆路8号(近地铁一号线倪家桥站)
3、青羊区金沙银座3楼美博教育(近地铁四号线文化宫站)
4、高新区盛邦街406号3楼美博教育(近地铁五号线大源站)
5、双流区华府大道蓝润置地广场(近地铁一号线华府大道站)
6、锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼(近地铁二号线牛市口站)
7、温江区成都实验外国语学校对面(近地铁4号线马场坝站)
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1、生产任务调配:依据车间生产计划,科学安排班组人员配置,保障生产目标顺利完成;实时跟进生产进度,及时应对生产过程中的突发状况,统筹物料供给与设备运转,防止因缺料或故障导致停产;
2、生产过程管理:对车间运行异常数据(如不良品率、设备停机时长)进行分析,并制定工艺改进措施以降低资源浪费;
3、卫生与合规管理:严格执行车间5S标准,监督设备及工器具的清洗流程,确保作业环境满足食品安全生产规范;
4、设备管理:组织开展设备日常巡检(如灌装机、贴标机),落实预防性维护工作,降低突发故障发生率,协同维修人员处理设备异常,保障产线稳定运行;
5、团队管理:负责班组成员的操作技能提升、安全作业培训等工作;
任职要求:
1、学历要求:中专及以上学历,食品工程或机械类相关专业优先;
2、经验要求:具备2年以上食品或饮料行业现场生产管理经验;
3、技能要求:熟练掌握饮料生产设备(如UHT灭菌机、无菌灌装线)操作,能运用基础质量改善工具(如PDCA、5W1H);
4、职业素养:具有良好的团队带领能力、突发事件应对能力、跨部门协作沟通能力,工作认真负责;
新产线急招实习储备干部保底7000+包吃住
7000-8000元/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成3-5人月结经验不限学历不限全职
工厂新部门新产线急招实习储备干部
[烟花]企业生产:笔记本、平板,蓝牙耳机,手机等电子产品。
[太阳]招聘岗位:测试员,质量管控,安全管理实习储备干部(新产线线长,拉长,组长)
[烟花]招聘要求:男女不限,年龄16-48周岁!身体健康,无残疾,会识字即可。(纹身,案底,均可安排入职)
[红包]薪资待遇:
小时工:26元/小时 综合工资月7200+(可短期+提前7天申请离职)
正式工:底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴,综合工资6800-7500+()
[玫瑰]上班时间:每天8--10小时=月保底240-260个工时(加班自愿,加班有加班工资)
[勾引]食宿情况:企业免费提供4-6人间的空调间(水电费平摊)独立卫生间、淋浴间,空调,洗衣机,吃食堂免费,吃饱为止。
免疫组主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年大专免疫组初级职称、中级职称、HIV证
注:此岗位班次:19:00-03:00
熟悉操作免疫组所有工作流程
岗位职责:
1. 负责组织并参与本专业组日常标本的接收、各类项目的检测、试剂存储、样本留存、报告审核及检验结果的解读;
2. 负责本组仪器设备的使用管理及日常维护保养工作的统筹;
3. 负责本专业组试剂与耗材的库存盘点、采购申请及到货验收;
4. 负责本组技术员的内部培训、上岗考核,以及对其他培训人员的带教指导;
5. 负责推进本组新检测项目的落地实施;
6. 负责安排本组人员开展室内质控、室间质评,以及实验室比对和能力验证等相关工作,并及时向主管汇报进展;
7. 负责编制和完善本组质量管理体系相关文件;
8. 负责对本组出现的不合格工作进行调查分析,并制定相应的纠正与预防措施;
9. 提出本组在专业技术配置及设施环境方面的需求,并对各项配置实施有效管理;
10. 负责落实本组生物安全管理要求,持续跟踪检验项目所依据的技术标准。
任职要求:
一、学历要求:大专
二、专业要求:医学检验及相关医学专业
三、职称要求:初级
四、工作年限:4~6年
五、其他任职要求:
1. 专业知识能力:熟练掌握临床实验室检验流程与标准操作规程,能准确执行并解释检验数据;
2. 设备管理能力:具备实验室仪器设备的运维管理经验,保障设备正常运行与规范使用;
3. 物资和库存管理能力:能够系统化完成试剂与耗材的清点、申购及验收管理;
4. 团队培训和指导能力:具备组织内部培训的能力,可有效提升团队专业水平与工作效率;
5. 项目管理能力:能够主导新项目的策划与执行,确保项目按计划推进;
6. 质量控制和保证能力:熟悉质控流程,能组织实施室内质控与室间质评,保障检验质量稳定可靠;
7. 文档管理能力:能够编写和维护质量管理文件,确保操作符合体系要求;
8. 问题解决和改进能力:善于发现工作中存在的问题,提出改进方案并推动落实;
9. 资源配置能力:根据实际需求合理规划专业技术力量与实验环境资源配置;
10. 安全管理和标准遵守能力:严格执行生物安全管理制度,及时跟进并落实最新检验标准。
助教/班主任【远程面试】
8000-14000元/月
班主任/辅导员经验不限本科在线教育带薪年假年度晋升小学/初中
【岗位职责】
1、负责课前提醒上课、直播期间跟进学习进度、课后辅导答疑,记录学生学习情况,确保作业完成质量与正确率
2、保持与家长的日常沟通,积极了解需求,及时反馈课程进展,维护长期稳定的信任关系
3、依据季度学习成果及服务表现,按标准完成续费目标,跟踪报名进度
【任职要求】
1、统招本科及以上学历
2、具备良好沟通能力,普通话标准,思维灵活,表达自然
3、熟悉中小学学科内容,持有教师资格证者优先考虑
4、服务意识强,耐心细致,富有责任心和抗压能力
5、有互联网教育行业经验者优先,岗位含续班任务,需接受相关工作安排
【工作时间】
下午1:00-晚10:00 周一周二休息
注:续班阶段可能需加班,结束后安排调休
【薪资待遇】
无责任底薪4500元+课时费(2-3k)+续班提成
综合收入8-15K
【相关福利】
贴心日常:
交通补贴、健康体检、免费健身房
节假福利:
带薪年假、团队建设活动、节日周边礼品
个人成长:
总裁面对面交流、导师带教、员工及子女报班优惠、1对1培训支持
六险一金:
医疗、养老、生育、工伤、失业、商业补充保险、公积金
【面试形式】
线上进行两轮面试,直接对接业务负责人
调味品生产车间设备操作
6000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结5-10年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理食品/饮料
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序衔接与进度把控,确保订单按时保质交付
2.监督生产现场5S管理及操作规范执行,及时发现并整改质量、安全与效率隐患
3.组织员工开展岗前培训、技能指导与绩效反馈,提升团队作业标准化与协作能力
4.协同品质、计划、设备等部门,推动工艺优化、异常处理及持续改进项目落地
5.准确填写生产报表、工时记录及物料损耗台账,保障数据真实可追溯
任职要求:
1.具备生产现场管理经验,熟悉调味品食品行业GMP或HACCP基本要求者优先
2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能适应倒班安排,服从公司生产调度
4. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成日常报表整理
5.学历不限,有食品厂拉长/班组长经验者优先
语言培训课程主管
6000-11000元/月
班主任/辅导员1-3年大专高中初中培训机构线下教育
语言培训班主任/CR
岗位职责:
1、负责学员的日常管理与维护,及时沟通反馈学员学习情况,提升客户满意度
2、统筹安排学员课程计划,保障教学进度按时推进
3、积极推动学员续费及推荐新学员
4、协助完成项目相关的其他事务性工作
任职要求:
1、具备教务管理经验者,或有教育机构班主任工作经验者优先
2、热爱教育培训事业,具备良好的服务意识
3、具备较强的主动沟通能力,执行力强,富有团队协作精神
生产班组负责人
6000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
任职要求:年龄25-40岁,中专及以上学历,身体健康,无职业病史。
行业经验:具备1年以上汽车主机厂管理岗位工作经验,或3年以上其他领域管理工作经历。
员工福利:
五险一金、提供员工宿舍、工作餐补贴、通勤补助、生日关怀、节日慰问、定期健康体检、防暑降温福利等。
有意向者请电话咨询:王经理(***********微信同号)。
公司地址:四川省宜宾市三江新区汽车产业园宜宾凯翼汽车有限公司。
餐饮店长
蜜雪冰城|急招店长/店员门店:蜜雪冰城(万达广场3楼店)地址:乐山万达广场3楼3012号招聘岗位:1、店长(1名,有奶茶经验优先)薪资:4500-6000/月要求:20-38岁,1年以上奶茶/餐饮店长经验;会门店管理、排班、订货、盘点;能抗压、带团队、抓业绩、服从总部巡检2、店员(2名,全职,有无经验均可)薪资:3200-4500/月要求:28-32岁,男女不限,身体健康,服务意识强,能适应轮班(早/中/晚班)无经验可培训,店员-店助-店长工作内容:点单收银,饮品制作,备料,卫生清洁,顾客服务应聘方式:电话()
四川乐山邦泰国际社区高坝农贸市场招聘一名店员,卖现切牛排。只上半天,上午7点到11点,待遇
2000-3000元/月
店员月结
邦泰国际社区高坝农贸市场招聘一名店员,卖现切牛排。只上半天,上午7点到11点,待遇2000-3000元。要求,嘴巴会说会卖东西。能长期稳定的。联系电话黄老板
挂车货运司机
招聘盐酸拖挂车夫妻驾1对,具有相应有效资质,55岁以下,50岁以下,能吃苦耐劳,上车购买五险,待遇电话咨询,面试地址乐山市市中区绵竹镇,联系人王经理,电话
带班老师
3000-10000元/月
班主任经验不限大专培训机构成人/通用大型教育机构经验线下教育不授课坐班大班教学(25人以上)
一、开班前期工作
对接主办方、授课老师,核对课程表、师资、上课时间、场地、设备;
整理学员名单,做好签到表、学员资料、开班物料(学员证、资料、座牌等);
提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。
二、开班及日常课堂管理
考勤管理:每日课前签到,核查缺勤、请假人员,做好请假审批、缺勤登记;
课堂秩序:维护课堂纪律,提醒学员遵守培训管理制度、作息时间;
课前引导入座,课前课后协助讲师收发课件、学习资料;
巡查课堂,及时处理课堂突发情况(设备故障、学员身体不适等)。
三、学员服务与日常保障
收集学员诉求:食宿、交通、课程疑问、学习困难,及时反馈主办方;
统筹食宿、用车、研学外出等安排,外出培训全程带队;
做好学员思想引导、班级氛围建设,组织破冰、小组活动、班会。
四、教学衔接与过程跟进
课前对接讲师需求,课中收集讲师反馈,课后汇总课堂问题;
随堂记录培训情况,填写带班日志;
收集课程意见建议,汇总上报培训负责人。
五、结业收尾工作
组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备;
统计出勤成绩、整理培训档案(签到表、台账、照片、总结);
结算相关物料、对接 / 证书办理,完成带班工作总结。
中老年文娱学管师
4000-5000元/月
班主任
要求:五官端正,形象好,身体好,抗压能力强。沟通能力强,阳光有爱心,舞蹈专业的优先。
工作时间:早8点~晚6点,每周休一天,串休,
工作内容:管理班级消课,录课。拍视频剪辑视频,卫生管理。
福利待遇:五险一金,饭补,底薪+提成
班主任老师
5000-10000元/月
班主任经验不限大专线下教育
班主任薪资:5000-8000,薪资构成:底薪+续费提成+课时提成,缴纳五险
工作时间:周二至周四14:00-21:30,周末8:00-17:30周一公休,节假日执行长白班
岗位职责:负责学生日常管理、班级维护、家校沟通、课时跟进及续费对接。
联系电话:
双休班主任+稳定高薪
1.5-4.5万元/月
班主任1-3年学历不限培训机构中学生大型教育机构经验排课系统经验教育专业背景熟练使用办公软件线下教育不授课坐班一对一教学
岗位职责
1、组织并参与新生教研沟通会,对接学员学情、目标与需求,为教学质量提供支持。
2、主动跟进学员学习进度,推动续费、拓科、转介绍工作,制定个性化跟进策略。
3、负责学员沟通与挽单,分析原因并给出解决方案,有效降低。
4、搭建并维护新生服务群,及时发布通知、课程信息、校区规范,提升家长满意度。
5、规范填写排课申请表,确保信息准确无误,支持教务排课高效完成。
统筹新生排课对接,协调家长与教师时间,确定上课安排,保障教学顺畅。
负责学员课前接待、课后安全提醒,在群内同步接送信息,保障学员离校安全。
6、持续跟踪学员学习效果,与任课老师同步学情,向家长反馈情况,并制定针对性提升方案。
任职要求
专科及以上学历,专业不限。
1、2 年及以上学习管理 / 教务相关经验,1 年及以上团队管理经验优先。
2、有责任心、有教育情怀,共情能力强,能站在家长与学员角度思考问题。
3、具备良好的沟通表达与续费转化能力,不排斥电话、微信沟通。
4、抗压能力强,能接受岗位销售性质,目标感强。
5、积极主动,回复消息及时,服务意识强,做事细致靠谱。
福利待遇
薪资构成:基本工资(5.5k-10k)+ 课时提成 + 续费提成,收入稳定且上不封顶。
工作时间:周一、周二双休,享受寒暑假调休,错峰休息更舒服。
晋升通道:季度晋升机制,发展空间透明,能力强者可快速升主管 / 校区负责人。
工作地点:多校区可选,就近分配,通勤更轻松。
团队氛围:教育行业正规稳定,同事友好,管理人性化。
辅导员
80-90元/天
班主任经验不限本科家教线下教育
岗位职责:
1.负责初中或高中物理、数学、英语等学科课程的辅导工作,完成备课、授课、作业批改及考试评估
2.根据学生学情设计分层教学方案,提升学习兴趣与学科素养
3. 参与教研活动,协助开发校本课程及实验教学资源
4. 关注学生心理健康与成长发展,开展课后辅导与学业指导
5. 配合学校完成教学检查、质量分析及家校沟通等工作
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.具备相应学科知识,普通话二级乙等及以上
3. 掌握现代教育技术,能熟练运用多媒体开展教学
4.具有较强的语言表达能力、课堂组织能力与沟通协调能力
5.有班主任工作经验或竞赛辅导经验者优先
设备主管
1-1.2万元/月
生产设备管理员3-5年大专机械设备维保非标件
一、设备全周期管理与运维保障
1、设备规划与选型:根据危废处置工艺实际需求,协同技术部门开展新设备的选型与技术评估,确保设备满足环保规范及处理能力要求;建立完整的设备档案,记录设备规格、技术参数、投用时间及维护历史,实现从投入使用到退役的全过程追踪。
2、日常运维与保养:编制设备年度及月度维保计划,组织团队实施日常巡检工作,及时识别并处理潜在问题,防止小故障演变为重大停机事故。
3、故障维修与应急响应:在接到设备异常通知后,迅速调度维修力量进行故障诊断,统筹资源开展紧急修复,最大限度降低对危废处理流程的影响;制定设备突发故障应急预案,并定期组织演练以提升响应能力。
4、设备更新与淘汰:关注危废处理领域技术发展动态,评估现有设备的技术状态,提出改造或更换建议并提交审批;按规范执行设备报废流程,确保老旧设备依法依规处置。
二、合规与安全风险防控
1、合规运行管理:保障设备在运行、维护和改造各环节均符合国家环保与安全生产相关法规要求,配合监管机构开展设备合规审查,提供完整的运维资料与检测凭证。
2、安全隐患治理:定期开展设备安全专项检查,针对发现的问题制定整改措施并监督闭环落实,防范安全事故发生。
3、操作规范执行:制定危废处理设备的标准作业程序,监督现场人员严格执行操作规程,杜绝违章作业行为,定期组织设备安全操作培训,提升员工安全意识与技能。
三、成本与团队管理
1、运维成本控制:编制设备年度运维预算,强化预算执行监督;优化备品备件库存结构,优选高性价比配件与服务供应商;通过科学维护策略降低能耗与故障频次,推动运营成本下降。
2、团队建设与管理:负责维修团队的人员配置、考勤管理及技能培训,持续提升队伍专业水平;建立绩效考核机制,实施定期评估与激励措施,打造高效协作的团队文化。
3、跨部门协作推进:与生产部门沟通设备使用情况,收集运行反馈信息;联动采购部门跟进备件供应进度,协同安全环保职能开展设备合规检查,保障设备管理工作与各业务模块高效协同。
化工管培生(海外硕士)
9000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士
一、岗位职责方向 1:战略研究与行业分析
关注公司所处行业的政策变化、技术演进及市场竞争态势,开展系统性行业研究与数据挖掘;
汇总整理行业关键信息与领先企业实践案例,输出标准化分析报告,支撑企业战略制定与调整;
协助推进公司中长期发展战略的起草、执行监控,以及重大战略议题的调研与可行性评估;
协同完成战略类材料的编写与归档工作,保障战略管理日常运作顺畅。
方向 2:工艺技改与研发
参与现有生产工艺的改进优化及技术升级项目,负责实施过程中相关数据的采集与分析;
配合研发团队开展新产品的试验开发和技术攻关,参与实验设计、样品验证及成果文档编制;
归集整理技术改造与研发过程中的资料文件、专利信息,完善技术知识体系,促进成果应用转化。
二、任职要求
1. 硕士及以上学历应届毕业生,化工、金融、财务等相关专业背景;具备海外留学或工作经验者优先;
2. 具有良好的职业道德、责任意识和团队合作精神;具备较强的逻辑思维与书面表达能力,能高质量完成各类报告与方案撰写;
3. 英语能力优秀者优先,能够胜任国际化交流及外文资料阅读理解工作;
4. 培养资源:由公司高层直接指导,提供跨部门轮岗机会与快速成长晋升通道。
设备管理主管
8000-12000元/月
生产设备管理员月结5-10年本科设备管理成本管理维修保养电气设备动力设备化工设备
工作职责:
1. 全面负责化工生产区域设备从投入使用到退役的全周期管理,构建并持续优化设备管理制度、维护标准及流程体系。
2. 牵头制定并实施重点设备(如反应釜、空压机等)的预防性维护方案,减少突发性停机情况发生。
3. 主管设备采购选型、安装调试、验收投用及报废处置的全过程管理,确保设备满足工艺要求与安全技术规范。
4. 组织开展设备故障诊断与根本原因分析,推进技术改进与设备升级,提高运行效率与系统稳定性。
5. 统筹管理设备备件储备,合理调整库存配置,控制维护运营支出。
6. 执行设备安全运行管理规定,保障设备运作符合HSE管理体系要求,防范各类设备安全事故。
7. 带领设备团队开展专业技术培训与能力建设,提升整体业务能力与工作效率。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械工程、过程装备与控制工程或相关专业背景。
2. 拥有5年以上化工领域设备管理实践经验,掌握典型化工生产设备的构造原理与维护特点。
3. 具备建立或推行设备管理体系(如TPM)的实际经历,可独立设计设备维护策略与执行方案。
4. 熟悉设备故障检测与诊断方法,能够牵头处理复杂设备技术问题。
5. 了解化工行业安全生产法规及相关设备技术标准(如压力容器定期检验要求)。
6. 具备良好的团队领导力和跨部门协同能力,能有效推动设备管理目标落地。
7. 具备较强的成本管控意识和项目执行能力,可主导设备技改或更新项目实施。
生产主管/经理(食品加工)
6000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
具体薪资面议!!!
岗位任职要求:
1. 籍贯:不限
2. 学历:大专及以上,企业管理、质量管理等相关专业优先
3. 经验要求:具备3年以上生产管理经历,其中至少1年在本行业担任相同岗位
4. 知识要求:掌握生产运作流程,熟悉产线布局、工序安排及成本控制,了解安全生产与食品安全相关法规要求
5. 能力要求:具备良好的计划统筹、沟通协调与组织执行能力;具有较强的领导才能和基础文书处理能力,熟练使用办公自动化工具
6. 其他要求:坚持原则、品行端正、诚实守信,行事果断高效
工作内容:
1. 目标与制度管理:参与制定部门年度目标,并完成岗位层面的分解落实;严格执行公司各项流程、制度及表单应用,持续提出改进建议
2. 生产交付管理:根据生产计划完成班前人、机、料、法、环的准备工作,下达班组每日任务并归档执行记录;跟踪物料使用与生产节奏,协调处理异常情况,汇总流转信息确保账实一致
3. 质量与食品安全管理:监督各环节工艺规范执行,及时纠正不合规操作并协助处置不合格品;巡查食品卫生操作与消毒执行情况,组织班后清场作业,检查“三防”措施及虫害防控效果;开展卫生宣导培训,增强员工食品安全意识
4. 安全生产管理:贯彻安全文明生产标准,每周开展隐患排查并推动整改,每月组织消防器材点检;每班次巡视作业现场,制止违章行为并做好登记;负责劳动防护用品的申领、存储、发放及台账维护
5. 设备与成本管理:牵头开展设备、工具、量具的日常保养工作,监督按规程操作,配合完成维修维保任务;依据预算管控生产支出,通过工艺改进、设备优化、人员合理配置提升人均效能
6. 团队建设管理:定期开展员工技能培训,制定绩效考核细则并落实奖惩机制;关注员工思想状态,收集合理化建议,促进团队和谐稳定
7. 其他工作:积极为企业发展提供可行性建议,主动履行岗位职责并持续学习提升;服从上级指令,闭环管理各项工作任务;积极配合同事协作,保障跨部门工作顺利推进
生产总监
5000-10000元/月
生产总监1-3年高中有生产管理经验肉制品经验质量管理经验
我们是一家家禽屠宰场,每天协助生产厂长运行屠宰场一切事务,需要有较好的沟通能力,有一定管理经验
厨师
松竹山庄招聘一、1.岗位:宴席厨师2、人员要求:宴席菜品为主,上灶实操两年以上,手脚麻利,听从安排,有经验者优先考虑,年龄50岁以下,3、薪资待遇:5500+提成4、福利待遇:月休3天+月补助100+包吃住二、1.岗位:大堂领班1.年龄45岁以下2.具备良好的领导能力和团队管理经验;3.熟悉餐饮行业,有餐饮门店的管理经验4.良好的沟通能力和服务意识薪资待遇:底薪4000+提成联系电话:
店长助理
3000-6000元/月
教务管理经验不限本科有亲和力 ,有责任心,有良好的沟通能力培训机构中学生大型教育机构经验教育工作经验普通话发音标准熟练使用办公软件线下教育线上教育
1. 负责接待家长咨询,高效开展日常家校沟通,维护良好客情关系
2. 定制学生个性化学习规划,及时解答学习疑问,助力学情提升
3. 配合团队完成业务拓展与宣传推广,推动各项增值业务落地。
化工生产主管
1-1.6万元/月
车间主任月结5-10年大专生产计划管理现场管理生产物料管理全面质量管理体系职业健康安全管理体系环境管理体系
工作职责:
1. 主导化工车间的日常生产运营,依据企业生产计划统筹安排、协调推进各项生产任务,确保产量、质量、能耗、收率等核心指标顺利达成。
2. 推进车间安全管理体系落地,严格执行危险化学品管理、特殊作业审批及重大危险源监管规定,定期开展隐患排查、安全教育与应急演练,严防安全与环保事故发生。
3. 监督工艺纪律落实情况,实时监控关键参数(如温度、压力、液位、流量、配比等),及时应对生产波动和异常状况,持续优化工艺运行,保障产品质量稳定。
4. 统筹设备日常管理工作,组织执行设备点检、维护保养计划,协同机械、电气、仪表专业处理故障,降低非计划停机频率,确保装置长周期平稳运行。
5. 负责车间人员配置、班组建设与绩效评估,科学安排班次与分工,组织实施岗位技能培训,提升团队整体执行力与专业技术水平。
6. 控制生产过程成本,减少原料、水电气及辅助材料消耗,杜绝跑冒滴漏现象,降低废料产生量,推动节能降耗与效益提升。
7. 强化现场规范化管理,贯彻5S/6S管理标准,保持作业区域整洁有序、标识明确、通道畅通,实现现场管理合规高效。
8. 与调度、质检、设备、安环、仓储等相关职能部门协作,准确及时上报生产数据、异常信息及各类报表,确保信息传递顺畅高效。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历,主修化工工艺、应用化工或化工机械等相关专业,具有精细化工、氯碱、石化或新材料行业工作经验者优先考虑。
2. 拥有5年以上化工车间管理经验,熟悉连续式或间歇式化工生产工艺流程、反应机理及相关装置运行管理模式。
3. 熟知国家安全生产法律法规、危化品管理规范及八大特殊作业操作规程,持有危化品安全管理人员资格证书者优先录用。
4. 具备较强的生产组织能力、现场管控能力和突发事件处置能力,能够快速有效应对泄漏、超温超压、设备突发故障等情况。
5. 具有良好的团队管理、沟通协调与问题分析解决能力,执行力突出,工作作风严谨踏实。
6. 能够适应生产现场工作环境,接受倒班及应急值守安排,具备高度责任心,坚守安全、环保与廉洁从业底线。
7. 熟练操作常用办公软件,可独立完成生产记录、报表及各类台账资料的整理与归档工作。
8. 熟悉主要生产设备结构原理,包括反应釜、塔器、换热器、泵类、压缩机、储罐、机封、阀门及管道系统等。
9. 能组织开展设备日常维护、巡检、润滑、防腐及保温作业,有效降低非计划停车风险。
10. 可协调维修、仪表、电气人员联合处置设备故障,缩短故障响应与修复时间。
11. 严格落实现场5S/6S管理要求,做到跑冒滴漏可控、环境整洁、标识清晰、通道畅通无阻。
12. 具备基础工程项目管理能力,能配合实施技术改造、检修作业及施工现场的安全监督管理。
栏目概述
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