1. 线下渠道拓展：负责桑茶鹅餐车车主合伙人招募、餐饮门店、餐饮批发 / B 端商户开发，商务洽谈、合同对接、合作落地与客情维护，搭建成都本地线下销售网络。 2. 线上渠道拓展：负责抖音本地生活团购、电商平台、达人渠道的商务洽谈、入驻对接与合作推进，打通线上销售链路。 3. 制定渠道拓展计划、销售目标与招商政策，跟踪渠道回款、订单跟进，收集市场、竞品与客户反馈，同步反馈央厨优化建议。 4. 统筹线上线下渠道资源，联动品牌、生产部门，策划渠道招商活动、样品方案，推动渠道持续放量。 5. 建立客户档案，维护存量合作客户，挖掘复购与增量业务，完成公司下达的整体销售指标。 ## 任职要求

招聘：销售主管/销售经理 我们是专业日化批发企业，主营三大板块： 日用品｜护肤品｜健康饮品 线上线下全域电商模式，渠道广、货源稳、前景好！ 岗位职责： • 负责团队日常管理、客户维护与市场拓展 • 完成销售目标，带领组员开发新客户、维护老客户 • 配合公司全域电商运营，线上线下联动拓客 • 跟进订单、回款、售后，提升团队业绩 任职要求： • 有快消、日化、美妆、批发行业销售经验优先 • 有带团队经验，能管理、能执行、能出结果 • 熟悉线下渠道或线上电商均可 • 有责任心、抗压能力强、想长期发展 薪资待遇： • 底薪+高提成+团队奖励+业绩奖金 • 收入上不封顶，多劳多得 • 平台稳定、货源充足、晋升空间大 • 氛围简单，不内耗，能赚钱、能成长

1. 客户开发与维护 主动线上、线下拓展新客户资源，积累个人客群；长期维护老客关系，跟进客户需求、生日、聚会、团建等消费场景，提升客户复购率、到店率及消费客单价，建立稳定私域客户池。 2. 业绩指标达成 根据门店月度、季度销售目标，完成卡座预订、散台接待、酒水套餐、积极冲量、稳业绩，保障个人及团队营收达标。 3. 现场接待与服务 客户到店前做好订台确认、预留位置、提前布置等准备工作；到店后全程陪同接待，根据客户人数、预算、喜好专业推荐酒水、套餐及店内活动，提供贴心、高效的全程服务，提升客户体验。 岗位福利： 1. 薪资结构：底薪 + 高额酒水提成 + 订台提成 + 充值提成 + 业绩奖金 + 全勤奖 + 节日福利，多劳多得、上不封顶。 2. 新人扶持：零基础一对一老带新培训，快速上手出单，新人专属保护政策。 3. 长期福利：定期团建、节日福利、生日福利、带薪休假、晋升通道透明（销售→经理→副总→总监）。 4. 优质工作环境：高端舒适门店氛围，团队年轻轻松，无复杂职场内耗。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5.协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4.良好的沟通表达与商务谈判能力，能适应高频次出差 5.学历不限，具备本科及以上学历者优先

【远程高薪岗】行业红利期 · 新人首月1万+ · 师徒制包教包会 选择＞努力！我们正处在行业红利期，全职/副业均可，全国不限地点。工作半年买房买车的同事比比皆是。 我们提供： · 一对一实战导师：配备业绩优异的老员工手把手带教 · 精准客户资源：公司提供高质量客户名单 + 成熟获客方法，不用自己找客源 · 灵活工作模式：无需上门拜访，全职或副业皆可，全国任何地方都能做 · 超高收入结构：新人首月即可过万 + 每天额外60-450元管道收益（持续叠加） 岗位职责（简单易上手）： 1. 对接公司提供的精准客户，提醒并督促客户上课 2. 使用成熟微信营销流程和工具，完成抓潜、成交、服务 3. 定期电话/微信回访，维护老客户，促进转介绍 任职要求： · 不限学历、不限性别、不限地区 · 有强烈赚钱欲望，执行力强 · 学习能力好，能快速熟悉产品（我们有系统培训） 不需要经验，不需要人脉，只需要想赚钱的心。 加入我们，让努力选对方向！

销售经理，主管

岗位职责： 1、根据岗位需求，指定招聘计划； 2、负责部门人员管理及培训； 3、拓展招聘渠道，储备人才资源，提升招聘效率与质量。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能与候选人高效对接； 2、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏的工作环境； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力； 4、对人力资源工作有兴趣，有相关实习经验者优先。 上班时间：9：00-18：00（单休），免费提供午餐+晚餐

岗位职责： 1.制定并执行区域销售策略，完成年度销售目标及市场占有率提升任务 2.管理与赋能经销商团队，组织培训、巡店指导及业绩复盘，提升终端运营能力 3. 深入分析家居消费趋势与竞品动态，协同产品、营销部门优化销售政策与推广方案 4.统筹专卖店/经销商日常运营，监督服务质量与客户满意度，维护品牌形象 5.协调跨部门资源，推动新品上市落地及重点促销活动高效执行 任职要求： 1. 具备家具、家居或泛消费品行业销售管理经验，熟悉经销商体系运作 2.有3-5年及以上销售团队管理经验，能独立统筹区域业务 3.具备较强的市场洞察力、数据分析能力及终端实战指导能力 4.本科及以上学历，沟通协调能力强，抗压性好，适应高频出差 5.认同长期主义品牌价值观，致力于为家庭用户创造美好家居生活

爱学习，渴望挣钱，经济压力大，做事踏实且坚持。好高骛远的人勿扰谢谢！

乐山市夹江县招光伏电工，要有电工证，高空操作证

【岗位职责】 -厂里贴标签扫码工作，不是服务员； 【职位要求】 -年龄16岁-43岁以内； -无经验要求，无需服务员经验； 【薪资福利】 - 260元/天，综合工资4000元-5000元 -每月5号发薪，可预支 -包吃包住，免费住宿设施齐全 -带薪年假，年终奖 -五险一金、加班补助、年底双薪； 【住宿条件】 -独立厕所、空调、无线网、热水、洗衣机 【工作环境】 -车间恒温岗位，干净整洁。

可通过下方【一键投递】了解最新招工动态！ 一、薪资模式： 工资28元/时，224元-280元/天（工作8-10小时），月休4-5天，包吃住。 在职员工收入5000-8000元。 二、招聘要求 1、服从安排，经验不限； 2、身体健康，没有不良嗜好； 三、招聘岗位 包装、品质、测试、物料、仓管、装配等普工岗位； 四、住宿环境 1、包住宿舍6人间，有独立卫生间，热水器，阳台，洗澡间，衣柜等； 2、包吃两荤两素搭配，还有面食早餐口味丰富。 3、篮球场、阅览中心、超市等，设备设施齐全。 五、福利 1、保险：缴纳五险一金； 2、年终奖金、节日晚会、节日假期等。

服务员。

服务员

一、人事管理 1.负责招聘、入离职、劳动合同、社保公积金、人事档案等全流程办理 制定与执行考勤、绩效、薪酬核算、员工异动、奖惩等制度 组织员工培训、团建、企业文化建设与员工关系维护 处理劳动纠纷、员工沟通与满意度提升 2. 行政管理 统筹办公环境、资产、采购、车辆、接待、后勤保障 制定与优化行政制度、费用预算与成本控制 负责会议组织、公文通知、印章证照、文件档案管理 3. 团队与统筹 带领行政、人事专员完成日常工作，监督执行 向上汇报人力、行政数据，流程，提升效率 二、任职要求 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先 2–5年以上行政人事主管/专员同岗位经验，熟悉全套流程 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金、绩效薪酬体系 熟练使用Office、Excel、考勤/人事/行政办公系统 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与抗压能力。

岗位职责 1、负责平台简历筛选、主动沟通、邀约面试、接待候选人； 2、跟进主播、行政岗位招聘流程，维护招聘渠道； 3、简单员工入离职登记、人员台账整理； 4、维护日常办公人事事务，配合公司日常运营工作； 5、协助优化招聘话术，提升公司曝光和招聘效率。 任职要求 1、18–28岁，谈吐自然，性格开朗，沟通顺畅； 2、无需人事经验！应届生、转行小白均可，有人手把手带； 3、做事认真细心，有执行力，不摆烂、不摸鱼混日子； 4、熟悉基础手机电脑操作即可； 5、喜欢年轻化工作氛围、愿意长期稳定发展优先。 我们的优势 下午一点上班！不用早八，拒绝早起折磨 初创传媒团队，全是同龄人，无勾心斗角、无职场内耗 工作轻松佛系，不加班、不内卷、不PUA 零基础带薪培训，上手快，成长空间大 招聘业绩透明，多招多得，薪资稳定+提成 公司业务稳定（主营个播），岗位长期稳定 薪资福利 • 基础薪资 + 招聘提成 + 绩效奖励 • 节日福利、不定期团队零食、团建 • 轻松自由办公环境，氛围超舒服 工作地点 合肥肥西经开区（近蜀山） 想找轻松稳定、氛围好、不早起工作的，直接投递！

作息：早9晚6、周末双休、法定节假日正常休息 岗位核心：统筹医疗器械销售、工程施工双板块全盘人事工作，同时负责公司医疗、工程及企业各类资质的办理、年审、运维、动态核查等专项工作、资质合规复合型岗位。 【岗位职责】 1、全盘人事：独立负责人力全模块工作，包含招聘配置、薪酬绩效、社保公积金、员工关系、制度搭建、培训及企业文化建设，管控用工风险、优化人力体系。 2、资质管理：负责医疗器械资质、工程施工资质、企业经营资质的新办、变更、年审、续期、升级、台账管理及动态核查；统筹证书人员（建造师、八大员、技工等）管理，整理归档资质资料，保障企业全程合规经营。 【任职要求】 1、本科及以上学历，做事严谨细致、责任心强、统筹能力佳； 2、优先考虑：同时具备【医疗器械行业+工程施工行业】人事及资质管理经验，熟悉双行业政策、用工特点及资质申报运维流程； 3、精通人力资源全模块工作，可独立搭建人事制度、处理各类人事及合规问题；熟练掌握医疗、工程各类资质年审、核查、续期全流程，能独立对接主管部门开展工作； 4、熟悉劳动法规、行业监管政策，具备良好的资料整理、沟通对接及问题处理能力。

招聘岗位：移动社区经理。 福利待遇：优秀者购买公积金，提供团建、免费培训、师带徒、带薪年休（满一年）、工龄工资（满一年）。 工作地址：峨眉山市双福镇。 工作内容：协助发展移动公司相关业务，包括宽带、号卡、流量、专线等。 岗位要求：年龄18-45岁，初中及以上学历，性格开朗，男女不限，接受新手，有通信行业经验者优先。 薪酬待遇：综合薪酬4000-10000+，实习期工作日每天70元补助。工作时间朝九晚六，周末双休，国家法定节假日休息。 面试方式：通过电话主动预约面试时间。

招聘：业务拓展主管 岗位职责 负责不锈钢型材、不锈钢装饰工程市场开发、客户拓展与维护； 对接装修公司、工程甲方、工装项目，洽谈合作、跟进全流程业务； 看懂施工图纸、型材加工图纸，精准核算用料、对接车间生产； 客户报价、商务谈判。 任职要求 有装修行业、不锈钢型材加工/栏杆/钢结构工程相关从业经验； 能独立看懂工装、不锈钢加工图纸，熟悉型材规格、加工工艺； 具备业务开发、客户洽谈经验，沟通谈判能力强，有意者电联

岗位职责 1. 负责基础人事事务管理：全面统筹员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，包含特殊工种人员退休相关事项，确保员工人事信息及时维护与准确归档； 2. 承担人力资源信息系统管理：负责核心人事模块的日常运维与定期核查，组织实施人事数据的统计汇总与分析工作，保障系统运行稳定及数据真实有效； 3. 推进专业技术职称管理：协助符合资格员工开展职称申报与评审工作，建立并持续更新公司职称管理台账，确保操作流程符合规范要求； 4. 处理劳动关系相关工作：配合处理劳资争议事项，按时提交工伤申报材料，维护和谐劳动关系；整理员工工伤报销、生育津贴报销资料并递送至医保、社保经办机构； 5. 负责社会保险与公积金管理：完成每月住房公积金人员变更、申报、核对及缴费工作，建立对应管理台账；协助准备失业保险领取所需材料； 6. 对接政府补贴项目：推动稳岗返还等政策性补贴申报进程，积极争取相关政策资源支持； 7. 管理临时用工费用：负责临时用工劳务合同的协商、审核与签署，跟进劳务报酬核算及付款执行流程。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、管理学、法学等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备3年及以上人事专员岗位工作经验，熟悉《劳动合同法》相关内容者优先； 3. 能够独立完成常规数据统计与分析任务；熟练操作Excel、Word等办公软件，具备基本的数据处理技能； 4. 具备较强的沟通协调能力与实际问题解决能力； 5. 工作地点：四川省乐山市五通桥区

招聘：业务拓展主管 岗位职责 负责不锈钢型材、不锈钢装饰工程市场开发、客户拓展与维护； 对接装修公司、工程甲方、工装项目，洽谈合作、跟进全流程业务； 看懂施工图纸、型材加工图纸，精准核算用料、对接车间生产； 客户报价、商务谈判。 任职要求 有装修行业、不锈钢型材加工/栏杆/钢结构工程相关从业经验； 能独立看懂工装、不锈钢加工图纸，熟悉型材规格、加工工艺； 具备业务开发、客户洽谈经验，沟通谈判能力强，有意者电联

1.负责公司前台接待工作，包括访客登记与引导 2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务 3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理 4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 工作认真细致，具备基本的服务意识

【乐山急招｜充电桩业务员】 四川瑞创嘉呈新能源科技有限公司 依托中石油、中石化官方充电桩项目，资源稳定、订单充足！ 岗位：充电桩项目业务员（全川招募） 工作：四川区域（全国）充电桩市场开拓 要求：自备车辆，能接受省内出差，有本地资源优先 薪资福利： 底薪 单个充电桩提成，无拖欠、无累计 出差补贴+绩效+团建+岗前培训 新人福利：老销售一对一带教，师傅协助开单，业绩对半分成！ 背靠一手资源，新能源风口行业，收入上不封顶！ 驻地：乐山夹江 面试地址：夹江黄金时代 电话：

全国知名互联网信息平台公司 岗位属于售前岗位，带一点点销售性质 1:核心是开发扶持本地创业型-中小微企业个体商家入驻平台获得流量 2:跟进了解客户的情况需求，解决本地公司刚起步存在的资源问题 3:协助客户管理和运营平台账户，帮助商家学习互联网知识熟悉规则 4:公司每个月有6天休息时间，并且国家法定节假日是正常放假 朝9晚6，午休1.5小时 5: 基础薪资3K-5K， 坐班制工作氛围轻松愉快，无压力，工作轻松简单不加班（办公司有饮料零食免费食用） 6:公司聚餐，员工福利 7:欢迎各位伙伴踊跃加入我们

工作 职责 1. 负责区域内目标客户（三终端诊所、卫生室、药店）、中小连锁开发，完成新客户拉新、及上量目标； 2. 负责区域内业务代表招聘、组建、培训、帮扶，快速完成县级区域有效的建制满编工作； 3. 负责好医生药约约APP平台区域的推广工作，完成公司要求考核指标； 4. 负责区域内客情维护工作； 5. 完成公司下达的阶段性及年度销售指标； 6. 完成公司交办的其他事宜。 任职条件 岗位要求： 1.年龄25岁-45岁； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.三年及以上第三终端（诊所、药房、卫生室）销售从业经历，一年以上团队管理及组建经验； 4.有线上药品销售平台管理经验优先。 5.具有较强的责任心和抗压力，具备优秀的组织协调、团队协作和应急处理能力。 素质要求： ◆ 工作认真、仔细，有责任心； ◆ 企业文化认同感强； ◆ 具有较强的承受工作压力的能力；

2026年，个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始，很多区域推广稳定，收益日增。不断提高和发展。有地推团队，有本地生活服务经验优先，主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广（看不懂下面介绍的人，请先按业务名称搜索了解，再咨询））。 抖音买单项目介绍： 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照，今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务，帮商家解决目前推广难，引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处：0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等（数据抖音来客可看到）当前商家竞争大，生存难，一个抖音买单码，可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处：支付行业，长期微信支付宝管道分润，抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工，积少成多的事情。 新赛道，蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等！ 全域拓客系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处：解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题，配合抖音买单业务开通，低成本，高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处：我公司打通行业链条，业务形成完美闭合，易推广，短期高回报，长期有收益，且无任何后顾之忧。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，覆盖主流AI平台（如豆包、deepseep、元宝、千问等）+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容，全程不用人工操作，后台还能实时查看数据。提前布局，让AI收录合作企业的品牌，优先推荐，提升企业信任背书，通过AI自然推荐获客，高转化变现。 1.对于合作企业的好处：系统智能化，低人工投入，运作成本低，在这个流量为王的时代，提前布局AI可获得大量客户转化，收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处：抓住行业风口，获行业红利，提前入局，快人一步。，高回报（收益大概在30-50倍）。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习！ 招募要求: 1.有创业经验，或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干，具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进，愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资，主要按比例拿业绩提成。

职位描述 岗位内容： 1. 深入了解客户用人需求，开展精准人才寻访，持续优化招聘成果 2. 主动推进候选人面试及录用流程，保障招聘各环节高效衔接 3. 为客户提供专业的人才解决方案，助力构建稳定合作关系 任职要求： 1. 公办本科及以上学历 2. 是否具备招聘经验均可，提供系统培训与带教支持 3. 聚焦医药领域，涵盖医疗与大健康产业，行业发展潜力大 4. 底薪80元，综合收入80-160元/天； 工作地点：市内-天府三街地铁口

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础数据统计分析 5. 解答员工基础人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有工厂HR经验者优先

一、工作职责 1. 统筹招聘团队的日常管理，制定招聘计划并监督执行，确保团队目标达成。 2. 负责招聘渠道的拓展与优化，建立高效的人才获取体系，提升简历质量与到岗效率。 3. 主导关键岗位的招聘全流程，包括职位发布、需求分析、面试评估等，保障核心人才精准匹配。 二、薪资福利 底薪3900-7800元/月+绩效4000-8500元/月+提成2.5K-15K/人+五险一金，月综合收入10K以上； 三、工作时间 9:00-18:00（午休2小时），周末双休，法定假日正常休息，不加班 四、任职要求 1. 25-45周岁，大专科及以上学历（学信网可查）。 2. 5年以上招聘工作经验，其中2年以上团队管理经验，具备保险行业招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘全流程，能独立解决复杂招聘问题。 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能高效推动跨部门协作。