岗位职责： 1. 根据学籍管理相关制度和规范，对学生进行日常管理与指导。协助学生完成入学登记表填写，核对个人信息，指导学历证书确认表填报，办理并发放学生证。及时处理学员在学籍过程中遇到的问题，并与上级保持有效沟通。协同学籍及考务管理人员，通过线上系统完成教务、考务相关信息的采集、上传与下载； 2. 负责组织入学考试以及每学期的各类考试安排； 3. 动态掌握学生学籍状态，做好数据统计，提醒需跟读的学生按时完成下一年度报考； 4. 按时向学员发布当期课程表及成绩通知，遇课程调整及时电话告知，督促学员按时上课； 5. 维护良好的学员关系，提升服务体验与满意度； 6. 推动所负责学员群体内的转介绍及二次开发工作（无二次开发意愿者请勿投递）； 7. 主要管理自考班级规模约300-500人。 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备2年以上学历提升领域自考带班班主任工作经验；（此项为硬性要求，无相关经验者不予考虑） 3. 热爱教育行业，具备良好亲和力； 4. 有较强沟通能力，具备销售思维、学员转化意识和目标导向，能适应一定强度的工作节奏； 5. 具备团队合作精神，熟悉互联网操作，熟练运用各类办公软件及在线沟通工具； 岗位KPI： 督学执行、服务态度、客户投诉率、学员转化率 福利待遇： 1. 上班时间： 09:30-18:00，午休12:00-13:30 2. 薪酬福利：无责任底薪+绩效+提成+全勤奖200元+社保+下午茶+节日福利+工龄奖 综合薪资：6-12K 不加班、团队氛围良好 3. 良好的员工关系和工作环境，关注员工的学习和发展，完善的内部晋升体系，广阔的职业发展空间。

岗位为后端运营，结合管理校区已报名学员开展服务，促进满意度。及时和家长沟通，解决家长的疑问和解答问题；通知家长按时带学员上课，增加课消；与教练共同运营，增加续费。 【岗位职责】 1. 定期与学生家长沟通，反馈学生在校情况，及时了解学生和家长动态。 2. 负责学生的课程安排、生活安排，建立学生档案。 3. 通过服务促成续费、扩科、转介绍，达成个人业绩。 4. 监督老师的教学工作，详细了解教学进度和成果。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（有经验可适当放宽），有较好的服务意识。 2. 具有亲和力，喜爱孩子，热爱教育事业。 3. 抗压能力强，具有很好的心态，乐于学习。

【核心职责】 一、生产执行 根据生产计划统筹班组作业，保障任务准时、优质、足量达成 组织产线开线、换型及收线等日常运作，降低停机与等待时间 跟踪生产节拍，优化线体平衡，推进现场持续改善 二、现场管理 贯彻5S管理要求，确保工位清洁、物料定置有序 落实安全操作规程，杜绝违规作业行为 管控工装夹具、辅料及在制品使用，减少物料浪费 三、质量与异常处理 实施首件确认与过程巡检，发现异常立即停线并反馈 协同工艺与品质人员分析不良原因，执行纠正措施 准确填写生产日报、质量记录及交接班台账 四、团队管理 开展新员工上岗培训，推动多技能员工培养 负责考勤统计、纪律监督，合理安排人力配置 召开班前会议，传达生产任务与质量标准 【任职要求】 大专及以上学历，具备3年以上制造型企业班组长工作经验 有电容器、电子元器件或汽车零部件行业背景者优先 执行力强，能接受加班或倒班工作安排 熟练掌握常用办公软件（如Excel报表制作、微信沟通） 沟通高效、责任意识强，具备带队实操能力

招聘岗位：班主任/学管（岗位可详聊） 【岗位职责】 一、学管岗位工作内容 评估阶段 1. 负责与业务部门的顾问协调沟通客户情况，保证学生从国内到国外入学阶段的无缝对接； 2. 与学生沟通，初步对学生的学情及需求有所了解； 3. 针对学生较为薄弱的环节，提供指导建议及学习方案； 4. 介绍服务，讲解辅导课程使用方式。 学习规划与反馈阶段 5. 与学生沟通毕业要求及必修和选修课范围，协调学生解决选课等入学事宜； 6. 制定中短期适合学生的规划及学习计划； 7. 负责学生学业规划与指导。 日程跟踪阶段 8. 负责常规跟进并解决学生日常问题，例如作业及考试时间节点提醒等； 9. 及时跟踪学生GPA等学习情况，并定期向学生家长沟通反馈； 10. 负责学业规划的阶段性调整； 11. 期中、期末前后与学生紧密的跟进复习情况，及时与家长做反馈。 阶段性产出要求 12. 通过提高客户满意度，获得服务好评，提升续签率； 13. 根据学生需求推荐其他相关产品。 二、学习规划师岗位工作内容 1. 面向北美及其他英语国家留学生群体，了解他们的需求和目标，为外部合作伙伴、学生以及内部协同部门提供专业课程培训、咨询服务，解答关于留学国家、院校、专业、学分转换等方面的问题； 2. 根据学生的背景和目标，学位毕业要求，规划合适的课程方案，确保学生能够在留学期间顺利完成学业并获得所需的学分。这可能涉及到学分转换的咨询、课程选择的建议等； 3. 管理并运营学生群，与潜在客户和学生保持良好的沟通，建立和维护良好的客户关系； 4. 充分了解所负责市场，做好行业调研，在产品开发和渠道拓展中提出建设性意见建议； 5. 其它部门内相关临时性工作。

招聘岗位 ： 车间组长 5名 工资：3200-5500元/月 要求：高中及以上学历，身体健康，具备两年以上食品行业一线管理经验，熟练操作常用办公软件，工作认真负责，执行力强，能接受上级的工作调配，无违法犯罪记录！ 工作时长：9-12小时

1、跟进学生每节课的出勤情况，保障教学计划顺利实施； 2、依据课程管理规范，负责学生在校学习期间的各项管理工作； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、服从上级安排，积极参与市场部在校区组织的各类活动； 5、通过优质的服务体验，推动客户续报及推荐新学员； 6、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历；英语六级以上，专八优先 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际沟通，富有亲和力，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具有较强的客户服务意识，能适应弹性工作时间。

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招聘带班人员。

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四川广元招边坡工、桥梁工、钢筋工、木工，这个工地在施工，新增一个大班组

四川广元招聘三名净化板中工，工期为20天。

物流组长招聘简章 岗位职责 1. 负责物流班组日常管理工作，统筹现场货物收发、分拣、装卸、盘点等全流程作业，合理安排组员排班及工作分工，保障作业高效有序开展。 2. 监督作业标准执行，把控货物装卸、仓储、配送环节的时效、质量与安全，及时处理现场异常问题，降低货损、错发、漏发率。 3. 负责班组人员管理，做好员工考勤、日常培训、工作考核，协调组员关系，提升团队执行力与工作积极性。 4. 对接上下游岗位及合作部门，做好单据核对、数据统计、台账记录，按时上报每日作业报表、异常情况报告。 5. 落实仓库/物流现场5S管理，维护作业区域环境卫生、设备工具摆放，排查安全隐患，杜绝安全事故。 6. 完成上级交办的其他物流相关工作。 任职要求 1. 年龄22-45岁，身体健康，能适应物流行业倒班、加班及现场体力作业环境。 2. 有1年及以上物流、仓储、快递、装卸现场管理经验，熟悉物流作业流程优先。 3. 具备基础的沟通协调、人员管理能力，执行力强，能抗压，遇事冷静，可快速处理突发问题。 4. 会使用基础办公软件，能简单统计数据、填写台账，有责任心，做事严谨细致。 5. 服从管理，团队意识强，无不良从业记录，能长期稳定工作。 薪资福利 2. 福利：包吃包住/餐补、缴纳社保、节日福利、高温补贴、工龄奖 3. 晋升：组长—主管—经理，内部晋升通道畅通，发展空间大。 4. 工作环境：工作场地规范，配套设施齐全，团队氛围融洽。

知识城电子-组长&技术员【大专以上学历机电类应届毕业生可推】 主要岗位： MI组长：要求有1年以上MI组长工作经验，熟悉MI制程，DIP后段，测试包装 编程技术员：.熟悉NPM DGS编程软件，能够独立完成DGS程序制作及管理、熟练使用办公和GC2000软件，了解SMT生产流程、具有2年以上SMT相关工作经验， AOI设备技术员：要求有AOI设备这方面经验，熟悉AOI主流品牌，有1年以上相关工作经验 SMT设备技术员：要求1年以上SMT设备经验，精通松下或者西门子贴片机【️大专以上学历，机电类应届毕业生优秀人员可推】 PE技术员：PCBA板卡生产经营，懂SMT工艺、MI工艺【️大专以上学历，机电类专业应届毕业生优秀人员可推】 TE技术员：要求有1年以上电子制造测试相关经验，有PCBA/TV板卡测试经验，熟悉ICT，FCT 维修技术员：要求有1年以上，PCB板维修技术员经验 SMT组长：要求有1年以上SMT组长工作经验，熟悉SMT整体工序流程 TEST组长：要求有1年以上PCB板行业测试组长工作经验，精通ICT/FCT/功能/老化等测试原理与流程 以上岗位要求： 18-40岁，身体健康， 待遇：月薪8k左右，购买五险一金（广州社保）包住提供吃（餐补300元/月，4人间公寓宿舍，环境好，住宿配空调、热水器、洗衣机，住宿），外宿补贴508、宿舍在厂区旁边，走路2-3分钟，订单充足，工时稳定。

【岗位职责】 ✓ 负责注塑车间班组管理工作 ✓ 注塑机设定及调试 ✓ 人员管控与团队协作 ✓ 装卸模具操作 【职位要求】 ✓ 初中以上学历，25-38岁 ✓ 2年以上注塑行业相关经验 ✓ 工作责任心强，具备团队合作精神 【薪资福利】 ✓ 正式工|薪资月结 ✓ 包吃|包住

班长 月综合税前薪资8000-90000（正式工） 岗位要求： 1、高中/中专或以上学历 ； 2、1～3年以上电子行业生产管理经验； 3、熟悉生产流程，有品质意识；会电脑 4、能合理分配班组任务、协调员工分工，确认生产进度； 5、良好的沟通及汇报能力，能快速应对生产异常并及时上报； 6、较强的责任心及抗压能力。 岗位职责： 1、依据生产计划，组织班级完成产量目标，确保按时交付； 2、合理安排员工岗位，平衡工作量，提升班组生产效率； 3、跟踪生产进度，及时解决生产异常； 4、负责班组员工的人员管理，安全生产，以及其他临时交办的生产任务； 5、参与生产流程优化、成本控制等改善项目，提出合理化建议。

招聘要求:18-30岁，身体健康， 招聘岗位:设备技术员，设备机修，质检，文员 ，班长，生产操作工，计划物流[锅炉工消控员持证] 福利待遇： 住宿免费(4人间)，有空调，洗衣机，独立卫浴，WiFi等 薪资结构： 底薪2500+车补150+加班费(2500-4000)+餐补450+绩效(0-1300)（加班费计算基数2100核算），综合工资6000~7000元 工作内容： 生产储能电池，车间站班为主，需穿轻薄无尘服

岗位职责： 1. 全面负责公司市政道路及管网项目全过程成本管控，根据项目进度持续更新并优化成本、合同及价格数据库； 2. 组织带领造价团队开展目标成本制定、动态成本跟踪、分包工程量审核与进度款核对，编制月度成本分析报告，支撑管理层经营决策； 3. 主导变更签证管理及竣工结算工作，协调建设单位与审计单位对接事宜。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程造价或市政工程类相关专业； 2. 具备市政施工领域成本造价工作经验及团队管理经历，完整参与过2个以上市政道路/管网项目的造价实施； 3. 持有二级或以上注册造价工程师证书； 4. 熟练掌握四川地区市政定额、工程量清单计价规范及相关算量、计价软件，了解土石方、雨污管网及道路施工工艺流程； 5. 具备分包商务谈判、现场签证与索赔处理、财政评审应对等实操经验，擅长成本数据挖掘与降本增效方案制定； 6. 能够带领造价团队高效协作，具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨，抗压性强，坚持职业原则。

【岗位职责】 1. 负责生产现场的日常操作与生产计划的执行，确保生产任务按时完成； 2.严格按照工艺流程和作业指导书进行规范作业，保证产品质量； 3. 配合班组长完成设备基础操作与现场5S管理，维持安全有序的生产环境； 4. 及时反馈生产过程中发现的异常情况，并协助进行原因排查； 【岗位要求】 1. 具备基本的铸造生产作业常识，能适应车间工作环境； 2. 责任心强，能承担责任，不斤斤计较，能够服从安排并严格执行生产指令； 3. 具备良好的团队协作意识和纪律性，出勤稳定； 4. 有铸造企业工作经验者优先，能接受倒班或轮班安排。

1. 中专及以上学历，自动化、电气工程等相关专业； 2. 负责电厂主机热控设备维护工作，能独立排查故障； 3. 主管岗位要求有班组管理经验，持有电工证优先。

天曌山大酒店招副厨师长一名，月修4天，工资8500一个月，技术好还可以涨。

职位：修理厂车间主任(一类货车) 岗位职责： 1. 车间管理： 负责维修车间的日常管理，合理调度维修人员，确保车辆维修高效、有序进行。 2. 技术把关： 对货车维修过程中的疑难杂症进行技术指导和质量把控，监督维修工艺。 3. 理赔对接： 负责事故车的拆检定损，与保险公司沟通协调理赔方案及价格。 4. 团队协调： 协调维修技师工作分配，确保完工时效，处理车间突发情况。 任职要求： 1. 懂技术： 必须精通货车维修，能判断并解决各类车辆故障。 2. 懂流程： 熟悉保险理赔流程，能独立与保险公司对接定损理赔事宜。 3. 懂管理： 有一定的车间管理经验，能带队伍，安排生产。 4. 其他： 责任心强，能吃苦，具备良好的沟通能力。 （薪资：5000-10000） 应聘方式：有意者请携带简历及相关证书，前往现场面试，或电话预约面试。 联系电话： 联系人：曾经理

岗位职责： 1. 统筹工厂日常运营工作，确保生产环节高效稳定运行； 2. 编制并落实生产计划，跟踪生产进度，保障各项目标按时完成； 3. 持续改进生产工艺，提高产品品质，控制生产支出； 4. 负责生产队伍的建设与培养，增强团队综合执行能力； 5. 整合协调内外资源，及时应对生产中出现的问题，确保流程顺畅。 任职要求： 1. 拥有扎实的工厂管理背景，了解建材领域生产运作模式； 2. 具备出色的组织引领能力，善于推动团队实现既定任务； 3. 具备较强的成本管控思维，能合理调配物料与人力； 4. 工作态度积极，抗压能力强，具备高效的行动力； 5. 沟通协作能力突出，可妥善处理厂内厂外各类事务。

1. 制定并落实成本管控方案。 2. 对成本数据进行深入分析，发现潜在问题与优化空间。 3. 带领成本管理团队，推进降本增效工作。 4. 联动各职能部门，协同达成企业整体成本管控目标。 5. 持续优化成本管理机制与操作流程。 感兴趣请联系，期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及绩效管理 4. 检查设备设施运行状况，确保环境卫生与食品安全合规 5. 完成营业数据统计与交接记录，协助库存盘点与物料申领 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，有餐饮行业从业背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 熟悉餐饮服务流程，具备基础应急处理能力

1. 熟悉铸造生产流程（消失模或覆膜砂优先）。 2. 对生产人员、生产目标、品质、安全、设备、环境等有3年以上的管理经验。 3. 熟练质量体系的建设与执行。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹卤菜等菜品的研发、制作与品质把控 2.制定标准化操作流程及成本控制方案，确保出品稳定、高效、合规 3. 管理厨师团队，组织培训与绩效考核，提升整体专业水平与协作效率 4.严把食材采购、储存与加工关，落实食品安全与卫生管理制度 5. 配合门店运营需求，优化菜单结构，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1. 60岁以下，具备行政总厨或同等级别岗位经验，熟悉卤菜工艺者优先 2. 具备扎实的中式烹饪功底和菜品创新能力，有连锁餐饮或中大型餐饮管理经验更佳 3. 具备良好的团队管理能力、沟通协调能力及抗压能力 4. 持有健康证，熟悉食品安全法规及相关操作规范 5. 学历不限，注重实操能力与职业素养

职责及责任 1. 生产管理协调 负责统筹生产计划的实施，合理分配生产任务，组织各工序间的衔接（熔炼—铸造—热处理—打磨—抛丸），保障生产流程顺畅高效。需巡查设备运行状况，及时处置模具及现场突发问题，确保生产线稳定运行。 2. 严格执行质量控制 落实安全作业规程，定期巡检设备运行状态，执行安全防护措施，对生产过程中出现的质量问题进行追踪分析，并推动改进措施落地。 3. 员工培训与决策 组织开展岗位技能培训，提升团队操作水平，在职责范围内参与管理决策，指导员工规范作业。 4. 工作汇报与应急处置 按时向上级提交工作进展报告，提出优化建议；遇非安全类突发事件可独立应对，事后及时向主管汇报处理结果。 5. 资源协调与执行 协同调配生产所需资源，监督工艺标准执行情况，配合相关部门推进跨岗位协作任务，保障生产目标按期达成。 6. 生产不脱离生产 依据每班规定人员配置与设备开启数量匹配要求，坚持在岗参与实际生产操作，确保管理与实操同步。 任职资格 1. 学历要求初中及以上学历 2. 具备不少于5年低压铸造或重力铸造相关岗位实操经验 3. 熟悉生产模具维护流程，掌握模具异常、铝液异常及现场突发状况的应对处理方法 4. 具有铸造全流程管控能力，熟练操作及调试相关生产设备 5. 工作责任心强，能胜任连班铸造作业，严格执行安全维护规范，保障生产连续性与产品质量稳定性；在高负荷生产节奏和突发情况下保持冷静应对，对人员安全与产品品质负有担当意识 6. 具备问题分析与风险预控能力，能快速响应设备故障、工艺偏差等问题，并建立预防机制降低重复发生概率

岗位职责： 1、落实车间制定的生产计划，统筹工段内各班组排班与人员调配，组织生产作业，确保本工段按时间节点和产量要求完成车间下达的任务目标 2、负责生产现场的人身安全与设备运行安全管理，开展日常安全巡查，及时制止不安全行为，排查并识别潜在安全风险 3、保障车间质量管理体系有效运行，依据质量标准监督现场执行情况，结合实际生产状况提出可行性优化建议 4、按照车间成本管控要求，将成本管理融入工段日常工作中，定期检查是否存在物料或资源浪费现象并推动改进 5、组织实施本工段员工技能提升培训，重点培养核心骨干，促进团队持续发展，做好人才梯队建设与后备力量储备 6、快速响应并处理生产过程中的突发问题，协调相关资源，汇总各类异常情况并推进根本原因分析与闭环整改 岗位要求： 1.掌握生产现场各项业务内容及运作流程 2.掌握基本的质量管控手段和团队管理方法 3.熟悉生产工艺流程与设备工作原理 4.了解IATF16949质量管理体系，熟练运用8D报告等质量分析工具 5.具备良好的沟通协调能力和现场问题应对能力

岗位职责： 1、合理规划每位学生的上课时间，保障课程顺利开展； 2、依照课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序跟进与管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、服从上级安排，积极参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责学员课程安排及相关排课事务； 6、通过优质的服务体验，推动客户续费及推荐新学员； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，拥有较强的服务意识，能适应弹性工作时间。