工作职责： 1、负责员工行为规范监督、行政前台事务管理及保洁工作统筹； 2、承担文件的归档、起草与修订，组织制度类培训并推动落实； 3、管理员工入离职流程及相关手续办理，负责人事档案、考勤统计、薪资核算及社保操作； 4、策划并执行员工福利项目及营销类活动； 5、负责日常采购工作及固定资产的登记与维护； 6、处理12315平台及现场客户投诉事项； 7、完成各类数据收集、整理分析，并输出标准化报表。 任职要求： 1、现处待业状态，具备三年以上百人规模销售型企业行政管理工作经历，统招大专及以上学历，身高160CM以上，形象良好，年龄在30-40岁之间； 2、具备较强抗压能力，理解力佳，积极进取，做事细致严谨，学习能力突出，具备明确的工作目标、清晰的逻辑思维与高效的工作节奏，人际感知敏锐，沟通协调能力强，应变灵活，有同行业或4S店相关岗位经验者优先考虑； 3、具有人力或行政团队管理背景，熟练使用Excel及其他办公软件（包括各类表格制作、函数公式、数据透视表、嵌套计算等），具备百人以上规模薪酬核算实操经验与独立操作能力； 4、工作时间为9:00-18:00，实行固定单双休制，法定节假日按国家规定休假，不安排补班； 5、当前定薪为6000元，特别优秀者可酌情上调； 6、本着对个人与企业双向负责的原则，面试通过后设有5-7天带薪试岗期。

要求： 50岁以下，不限经历不限学历，成都各大医院，养老院，康复中心，社区，急需要护工，有无经验均可，就近安排。 有一对一，一对多，平均工资8000 1、针对日常护理，个人卫生，陪护，观察客户的精神状态，饮食睡眠有无异常，及时的报告 2、任职资格：1、身体健康，年纪50岁以下2、有爱心，耐心，包容心

主要就是帮忙买饭，看输液体，帮助翻身，带着做检查拿报告，然后就是协助护士做一些术后的康复，主要是以陪伴为主

急急急急住家护理单，照顾70岁自理老人6000一7000单休，客户好相处，马上联系，马上面试，工作内容，负责老人一日三餐及75平方卫生打扫，陪老人聊天，偶尔跟客户出去旅游。

住家陪护，养老院陪护，医院陪护，短期陪护，白班护理，主要照顾老人的日常生活起居，去拿报告，打饭，聊天

招30岁至55岁有经验的护理员数名

行政主管 实行单休制，法定节假日正常休息，入职满1年可享受带薪年假 8K-1W/月，具体根据个人资历及面试表现核定 享有全勤奖、工龄工资（按入职年限递增） 具备3年以上人事行政管理经验，及10人以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块，精通劳动政策法规，擅长员工关系处理；具备独立规划与目标管理能力，能有效推动执行与监督；熟练使用办公软件，掌握人事行政管理体系与制度建设方法，执行规范严谨；具备优秀的组织协调能力、分析解决问题能力、多任务统筹能力及公文写作能力 38周岁以下，持有人力资源管理师一级或二级证书者优先，本科及以上学历

1.具备协调公司内部人员工作的能力 2.熟悉建筑行业消防工程公司的服务范畴 3.掌握并能独立完成投标各环节相关工作 4.能够统筹安排公司会议的各项具体事务 5.能够有效执行董事长下达的各项指令 6.善于与各部门协作，推动工作顺利开展 7.具有消防工程公司或消防技术服务机构从业经历

岗位职责： 1、全面负责食品生产车间的日常运营，保障生产高效运转及食品安全合规； 2、编制并执行生产排程，跟踪生产各环节进度，确保产品按时保质交付； 3、持续改进生产工艺流程，提高产品品质，控制并降低制造成本； 4、统筹车间人员管理，组织技能培训，提升团队专业水平与作业效率； 5、落实车间清洁与卫生管理，确保生产现场满足相关法规与标准要求。 任职要求： 1、有食品生产领域实际工作经验，掌握食品加工技术及质量管控要点； 2、具备优秀的团队领导能力，能有效推动团队完成既定任务； 3、具备良好的沟通与协调能力，可顺畅处理跨部门及现场各类事务； 4、工作细致认真，责任心强，执行力突出； 5、能适应高强度工作节奏，具备快速响应和处理突发情况的能力。

主要职责: 1.制定和执行行政政策和程序，以支持律师事务所的运营效率。 2.管理日常行政运作，包括但不限于设施管理、采购、文档管理、会议安排等。 3.监督行政预算，确保成本效益和财务合规性。 4.领导和管理行政团队，包括招聘、培训、绩效评估和职业发展。 5.与合伙人和律师团队合作，确保行政服务满足业务需求。管理事务所的风控和合规事务，包括合同管理、风险管理和政策遵守。 6.代表事务所参与外部会议和活动，建立和维护关键的商业关系。处理紧急情况和危机管理，确保事务所的运营连续性。 任职要求: 1.大专或同等以上学历，法学、管理、人力资源等相关领域优先。 2.至少2年的行政管理经验，有律所或专业服务行业背景者优先。 3.有品牌宣传营销经验优先，包括短视频创作、公众号运营等。 4.出色的组织、领导和沟通、协调能力。 5.能够在快节奏和不断变化的环境中工作。 6.熟练掌握MicrosoftOffice套件和其他办公软件。 7.良好的预算管理能力。 8.能够独立工作，也能管理团队。 9.高度的职业道德、服务态度、保密意识。 10.年龄要求:28-45岁，条件优秀者可放宽年龄要求。

武胜找个轮挖驾驶员包吃住8000。

岗位职责： 1、负责所辖区域销售团队的搭建与日常管理，保障团队任务高效完成； 2、规划并执行销售方案，开拓市场资源，增强公司产品在区域内的市场占有率； 3、持续深化客户联系，拓展合作关系，提升客户满意水平与长期合作意愿； 4、跟踪市场变化趋势，收集竞争信息，为销售策略调整提供决策支持； 5、规范销售过程管理，推动绩效改进，提升团队整体运作效能。 任职要求： 1、具备扎实的销售实战能力和独立开发业务的经验； 2、具有较强的团队管理能力，能有效带动成员实现业绩指标； 3、具备优秀的沟通表达与谈判协调能力，善于应对多元化的客户情境； 4、熟悉互联网领域及平台类产品销售模式，有行业认知基础； 5、适应高强度工作节奏，拥有高度的责任意识和目标达成导向。

岗位职责： 1、负责所辖区域的市场开拓与行业分析，制定并落实区域销售计划； 2、开发并维护客户资源，提升客户满意度，推动业务稳定增长； 3、带领团队高效运作，激发成员潜力，实现业绩目标； 4、关注市场竞争态势，灵活优化策略以适应市场变化； 5、整合内外部资源，保障项目高效执行并达成预期成果。 任职要求： 1、具备敏锐的市场判断力和较强的业务开发能力； 2、具有良好的团队管理能力和人际沟通协调能力； 3、能独立应对复杂情况，具备出色的分析与决策能力； 4、了解互联网产品或相关领域知识，有同行业经验者优先； 5、目标感强，结果导向明确，能适应高强度工作节奏。

首座鱼府环境优美！招聘服务员2名，工资面议”待遇从优

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学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、商务管理等相关专业优先；有AI/科技类初创企业工作经验者可放宽至大专学历 经验要求：1、5年及以上综合管理相关工作经验，具备行政人事统筹+商务资源对接双重经验，有人工智能行业从业经历者优先。 2、熟悉杭州本地政府政策、科技企业服务流程者优先。 我们需要您有1、统筹管理能力：能独立搭建精简的行政人事体系，高效协调跨部门工作，适配初创企业灵活多变的工作节奏。 2、商务资源能力：具备优秀的沟通谈判能力，拥有一定的政府资源、行业资源或客户资源，能推动资源转化。 3、执行与抗压能力：工作高效务实，目标感强，能同时处理多项事务。 4、专业基础：熟悉行政、人事管理基础流程，具备基础公文写作能力，熟练使用办公软件；了解AIGC行业基本情况者优先。 5、职业素养：具备强烈的责任心、保密意识与大局观，形象气质佳，服务意识强。 6、能接受偶尔出差及商务接待安排。 7、拥有杭州本地政府资源、AIGC行业合作资源者优先。 您需要做：（一）内部运营统筹 行政后勤：搭建极简高效的行政管理制度（办公物资、固定资产、会务接待、办公场地管理等），控制行政成本，适配AI团队灵活办公需求（如设备调试、技术会议保障）。 人事基础：负责员工招聘（重点配合技术、产品岗招聘支持）、考勤核算、入职/离职办理、员工关系维护，协助落地简单有效的绩效考核与企业文化建设（如技术分享会、团队建设）。 流程优化：梳理跨部门协作流程（如技术研发与商务对接流程），解决沟通壁垒，提升团队协作效率，保障公司日常运营顺畅。 （二）商务与资源整合 资源对接：整合自有商务资源，对接政府科技部门、行业协会、投资机构、潜在合作企业，争取政策扶持（如AI企业补贴、人才政策）、合作机会与融资资源。 商务洽谈：负责重要商务接待与合作谈判（如技术合作、客户对接），起草简易合作协议，把控合作风险，推动合作项目落地，助力公司技术变现。 政策与信息收集：关注AI行业政策、市场动态，及时向管理层反馈，为公司战略决策提供参考。 （三）综合管理支持 协助总裁处理日常事务，完成临时交办的工作（如项目协调）。 统筹公司对外形象展示（如商务活动品牌呈现）

岗位要求： 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，熟练使用常规办公软件。 2、持有C1驾驶证，实际驾驶满五年以上，有对外联络及接待相关工作经验。 3、负责综合部行政与后勤事务管理，协助推进生产管理制度的制定与落实。 4、每月安排休息四天，提供食宿（含早中晚餐）。 工作地点：上高县黄金堆工业园

1、具备5年以上行政管理相关工作经验。 2、大专及以上学历，若实践经验丰富且工作能力突出者，学历条件可适当放宽。 3、年龄要求为30至40周岁。 4、具有制度流程的监督落实与执行推进能力。 5、负责公司宿舍管理、环境卫生、绿化养护等工作的统筹安排与跟进落实。 6、落实企业安全生产各项相关事务。 7、妥善应对并处置公司各类突发情况。 8、能够严于律己，模范遵守规章制度，工作踏实勤勉。

1、牵头拟定公司人事管理相关制度，并监督执行情况，确保制度落实到位 2、统筹公司组织架构的设计与优化，开展岗位设置与人员编制工作，实现人力资源的科学配置 3、推进岗位分析工作，编制职位说明书及岗位操作规范，完善岗位责任体系 4、主导人员招聘工作，通过多元化渠道为公司引进匹配人才 5、组织实施绩效考核流程，汇总并统计考核数据结果 6、负责与员工签订劳动合同及相关文件的归档管理工作 7、建立并维护员工人事档案系统，确保信息完整准确 8、办理员工奖惩、休假以及晋升、降级、调动、离职等人事手续 10、协调处理员工关系，推动企业文化建设，妥善应对劳动争议 12、落实总经理交办的日常事务，完成上级下达的各项任务 13、承担重要商务活动的接待安排工作 14、负责会议组织工作，整理和归档会议记录等相关资料

浙江某民营监理集团总部招聘 行政人事主管/行政助理（可招实习生） 岗位福利：周末双休，朝九晚五，五险，餐补，节假日及高温清凉福利 [岗位职责及任职要求] 1、大专及以上学历，专业不限 2、主管项目合同的签约、归档、系统录入； 3、主管派出团队提供文件与管理服务，并进行数据采集、资料归档； 4、主管人才招聘、录用、任务派遣、回访相关工作的； 5、领导交办的其他事务。 6、性格开朗，善于沟通，办事认真负责，逻辑思维好，具有较好的团队精神、有执行力。

19-28岁主要接待和会办公软件

岗位职责: 1.全面负责车间生产线的日常运营，保障每日生产目标顺利完成。 2.严格把控生产质量，确保产品达到标准规范及食品安全要求。 3.组织协调生产团队各项工作，优化协作流程，提升整体工作效率。 4.及时应对并处理生产过程中的突发情况，保障生产安全稳定运行。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与团队协作意识。 2.能够快速响应并妥善解决生产中出现的各类问题。 3.熟悉生产作业流程，具备较强的现场管理能力。

岗位职责： 1、生产任务调配：依据车间生产排程，科学安排班组人员作业，保障生产目标顺利达成；实时跟进生产进展，及时应对生产中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，杜绝因缺料导致的停机现象； 2、生产过程管理：对车间运行异常数据（如不良品比例、设备故障停机时长）进行系统分析，并制定工艺改进措施以降低资源浪费； 3、卫生与合规管理：严格执行生产区域5S标准，监督设备及工具的清洗消毒流程（CIP），确保作业环境满足食品安全生产规范； 4、设备管理：主导设备日常巡检工作（如灌装机、贴标机等），落实预防性维护计划，降低设备突发故障率，协同维修团队处理设备异常，保障产线稳定运行； 5、团队管理：组织开展班组员工的操作技能培训与安全教育，提升团队综合能力； 任职要求： 1、学历要求：中专及以上学历，食品工程或机械类相关专业优先； 2、经验要求：具备2年以上饮料或食品行业现场生产管理经验； 3、技能要求：熟练掌握饮料生产线设备操作（如UHT杀菌机、无菌灌装系统），能运用基础质量改善工具（如PDCA、5W1H）进行问题分析与解决； 4、职业素养：具有良好的团队带领能力、突发事件应对能力及跨部门协作意识，工作认真负责，执行力强；

整理客户信息，负责客户接待工作。 首月需参与外展任务。

负责前台接待等工作。

岗位职责: 1.负责食品生产车间的日常运作管理，保障生产流程规范及质量要求落实 2.组织协调车间各项任务安排，提升作业效率与团队配合水平 3.快速响应并处理生产中出现的各类异常情况，保障生产有序开展 4.落实车间人员考勤记录与管理工作 5.组织实施员工岗位培训与技能指导 6.完成上级安排的其他相关工作 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与协作意识 2.能够统筹车间现场管理，具备较强的应变与问题处理能力 3.熟悉食品加工流程，具有相关生产实践经验

【岗位职责】 1.负责医院患者日常生活照料，包括清洁护理、协助进食、定时翻身、更换尿布等工作。 2.配合医生与护士完成基础护理任务，保障患者基本生活需求及舒适度。 3.密切关注患者身体状况，及时记录异常情况并上报医护人员。 4.维护病房整洁卫生，定期进行环境消毒，落实感染防控措施。 【任职要求】 1.年龄不超过50岁，性别不限，身体健康，无传染病史，需持有健康证。 2.具备良好的沟通技巧和耐心，能理解并尊重患者的个体需求。 3.初中及以上文化程度，有相关护理经验者优先考虑。 4.可适应轮班及夜班安排，能融入医院工作节奏。 5.品行端正，吃苦耐劳，富有爱心、耐心与责任感，认同养老服务价值。 【福利待遇】 1.月薪2100—2600元+医院补贴 2.实际薪资结合工作经验与综合表现确定，具体面议。 【岗前培训】：提供统一培训并组织考证，合格后上岗。 【工作地点】：邻水县人民医院。

职位要求： 1、具备高中及以上学历，年龄26岁以上，拥有3年以上内衣行业生产管理经验； 2、了解内衣产品的质量标准及生产工艺特性； 3、可独立完成内衣制作流程，擅长工序分解与人员调配，具备充足的车缝工人资源； 4、具备良好的沟通表达能力，能够妥善应对和解决各类员工事务； 5、心理素质稳定，能适应高强度工作节奏，品行端正，职业操守高，执行力强。 岗位职责： 1、负责生产计划的执行、进度跟踪及产品质量管控； 2、营造积极的团队工作氛围，组织并提升组员的生产技能水平。

岗位职责: 1.负责统筹生产线上各项作业，保障产量与品质目标的达成 2.组织并评估团队工作表现，科学安排任务分工，提升整体作业效率 3.持续改进生产工艺流程，确保作业规范与生产安全落实到位 4.落实车间6S管理要求，保持现场整洁有序 5.开展生产现场巡检，及时处理异常情况，并对产线在制品及成品进行数据记录与报表管理 6.每日按时组织班前会与班后会，总结生产情况并部署工作任务 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能快速响应并解决生产过程中的各类问题 2.具有团队协作意识，能与组员协同配合，共同完成既定目标 3.具备良好的计划与组织能力，可合理调配生产任务，保障生产进度有序推进

岗位职责： 1、车间管理：负责生产车间的现场管理工作，包括生产计划执行、任务进度跟进、生产异常问题处理及一线员工的日常管理； 2、生产任务管理：依据上级安排的生产目标，组织班组开展生产作业，规范操作流程，确保生产任务按时、按量、按质完成； 3、生产过程质量管理：优化操作方式，完善车间工艺流程与设备安全操作规范，全过程严格把控产品质量； 4、车间成本管理：对原材料、能源消耗、人力资源等环节进行精细化管理，以节约为核心，科学实施能耗控制，持续降低生产运营成本； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、经验要求：具有3年以上饮料行业生产管理相关工作经验； 3、技能要求：掌握饮料生产工艺流程、设备运行原理及品质管控要点，具备较强的沟通协调与团队组织能力； 4、责任心强，工作积极主动，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备创新思维和良好的团队协作意识，能够积极推进管理优化与团队成长。 本岗位需年前前往浙江省衢州市常山县柚香谷工厂参加培训学习，年后在武胜工厂正式上岗。