关于我们： 上海益中亘泰（集团）股份有限公司（品牌“医管家”），成立于2002年，是国内医院后勤服务领域的领先企业。我们在全国100多座城市，拥有3万多名员工，每天服务超过百万病人和医护人员。 我们具备： 国家一级物业资质、中国物业服务百强、上海品牌认证——稳定的大平台，清晰的晋升路径。 这个岗位是做什么的？ 您将负责一家医院的后勤服务整体运营（例如：保洁、保安、工程、运送等），具体包括： 1、带团队：组织招聘、培训、绩效考核，激发员工工作热情； 2、管运营：保障服务品质达标，及时应对并解决现场突发情况； 3、对客户：与院方管理层保持顺畅沟通，响应需求、完成费用结算、推进合同续约； 4、控成本：制定项目预算、审批费用报销，科学管控日常支出。 我们需要这样的你： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上服务行业一线管理经验（如：酒店运营、餐饮主管、商业物业管理、连锁门店管理、后勤管理等）； 3、或为退役军人（优先考虑）——部队中的带兵经历同样适用于团队管理； 4、心理素质好，责任心强，执行高效，具备良好沟通协调能力，熟练操作Office办公软件。 为什么加入我们？ 快速成长：提供为期3个月的系统化培养，助力快速成长为合格的项目经理； 行业领先：国内医院物业服务标杆企业，品牌影响力强，客户资源稳固； 全国机会：80多座城市岗位可选，未来支持跨区域轮岗或外派发展； 稳定发展：五险一金、带薪年假、节日福利、专业培训、晋升机制公开透明。

【薪资详情】 薪资范围：7000-10000元/月 底薪：3600-4200/月+提成+绩效+话费补贴+交通补贴 社保缴纳：社保 奖金补贴：月度超额奖；季度超额奖 【福利】 生日福利 节日福利 不定期聚餐 年休15天 暑假休5天等 【岗位职责】 1、负责成都、遂宁、眉山、德阳等地专科院校的招生工作，合作院校均为官方认可单位，招生过程中获得大专院校领导及辅导员的积极配合，无招生阻碍，在办公场所为咨询学历提升的学生提供讲解、分析与学业规划服务； 2、进入班级开展宣讲活动，解答学生疑问，指导其完成报名资料填写； 3、对接院校学历事务负责人、辅导员及班干部，推进并落实学生报名流程； 4、热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、整理学生基本信息，为后续本科注册做好准备。 【工作时间】 早9晚6，周末大小休，节假日正常休息，寒假20天，暑假额外多休5天+ 【任职要求】： 1、大专及以上学历，专业不限，性别不限，可接收在校实习生。 2、乐于演讲，具备亲和力与责任心，勇于突破自我。 3、形象良好，表达自信，言行举止自然大方。 4、性格温和，擅长人际交流。 【晋升空间】： 校区咨询老师-校区负责人-区域校区负责人 【培训情况】： 提供系统化带薪培训，实行一对一指导，融合理论学习与实操训练。 职位福利：五险，带薪年假、通讯补助、交通补助、绩效奖金。

岗位职责 1、贯彻执行公司质量安全方针及总体目标在工程项目中的落实 2、全面负责施工项目的全过程管理，组织实施项目部各项管理制度 3、严格执行与业主签订的合同条款及公司下达的任务指标，实施阶段性目标控制，保障项目目标达成 4、编制工程总体进度计划、月度计划、周计划以及各施工班组的进度安排，制定施工组织设计和实施方案 5、负责施工项目中人力、材料、机械设备等生产要素的优化配置与动态管理，积极推广使用新技术、新工艺、新材料 6、主动搜集工程建设相关信息，参与项目跟踪、对外协调及区域市场拓展，推动本项目后续工程开发 7、加强施工现场文明施工管理，重视安全生产，及时识别并妥善处理突发情况 8、负责协调处理项目部内外部相关事务 任职资格 1、学历不限，建筑环境与设备工程（暖通空调）或相关专业优先 2、三年以上暖通空调水系统施工管理经验，或具备机电安装工作经验（需同时拥有水机空调施工经历），熟悉现场施工管理流程，具备较强的技术协调能力、质量意识、成本控制及进度管理能力，能独立承担项目管理工作 3、具备良好的组织协调与沟通表达能力，可与甲方及相关单位高效对接协作，责任心强，具有良好的团队合作精神 4、持有相关专业资格证书者优先

岗位职责：熟悉市政工程项目 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1、全面负责石油天然气液化加工类项目全周期管理工作，涵盖项目策划、立项审批、建设实施、竣工验收及后期运营等环节，编制项目整体执行方案，保障项目在进度、质量、安全、合规性与成本控制等方面有序推进并实现顺利交付。 2、主导项目团队的搭建与人员配置，合理分配工作任务并开展日常管理，确保生产装置安全稳定运行。制定并落实团队培训计划，提升员工操作水平与理论素养，组织实施安全与技能考核，增强团队专业素质与协同作业能力，构建高效能的项目管理队伍。 3、严格把控项目质量、安全与环保管理，贯彻执行公司QHSE管理体系，识别项目各阶段潜在风险，制定相应的预防控制措施和应急预案，消除安全隐患，杜绝安全事件发生。组织全员参与风险辨识，落实风险规避策略，保障产品品质达标。 4、整合协调内外部资源，对接企业内部职能部门、协作单位、监理方及政府监管机构，妥善处理项目推进过程中的各类沟通事项，确保项目建设与生产运行衔接顺畅、稳定高效。 5、审定项目技术方案与工程图纸，牵头组织项目验收、总结评估及资料归档工作，推动技术革新与工艺改进，实施QC成果应用与变更流程管理。 6、负责项目日常生产运作管理，组织召开周生产例会、月度安全会议、年度工作复盘，推进员工技术水平提升与能力认证。 7、完成企业安排的其他相关工作事项。

要求对房屋建筑工作经验丰富，适应高海拔区域，懂测量仪器，施工一体，生产。全方位管理的人员。

此岗位对英语有明确要求，需具备至少大学英语四级水平。 应聘者须提交项目经历清单及所承担的具体工作内容说明。 工作职责 1. 负责建筑工程项目的成本核算、预算编制与商务分析，制定准确的投标报价方案，并参与合同商务谈判支持。 2. 根据建筑图纸及相关工程资料开展工程量清单编制（Takeoff）、材料消耗分析及市场价调研，构建并维护动态成本管控模型。 3. 协同项目组完成施工报价编制、招投标资料整理，推进项目商务流程，统筹供应商与分包单位的报价对接与管理。 4. 参与企业建筑信息化系统及AI工具的功能测试与优化改进，促进数字化技术在成本管理环节的实际应用。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理等建筑类相关专业优先考虑。 2. 具备良好的英文阅读能力，可独立理解英文版建筑图纸、工程技术文档及日常商务邮件。 3. 有建筑企业预算员、造价工程师、商务主管或招投标岗位工作经验者优先录用。 4. 熟练操作CAD、Excel等常用办公与专业软件，掌握工程量计算、预算编制、报价流程及识图能力。 5. 具备海外工程项目经验、英文环境商务沟通能力，或熟悉BIM/Revit、AI类工具应用者更受青睐。 6. 工作态度严谨细致，逻辑思维清晰，责任心强，学习能力强，有志于深耕国际建筑工程领域并实现长期发展。 补充说明 1. 工作地点：中国·成都（需出差） 2. 薪资结构：基础工资+项目奖金+年终奖励+晋升空间 3. 特别激励：表现优异者可纳入项目分红机制，重点培养为国际项目核心负责人，具备进入公司合伙人体系的发展机会

能做村规划 调规 测绘 测量项目对接 负责 生产

连锁酒店装修经验，全国出差。有二级建造师或者中级工程师证。

1、负责公司整体项目统筹、进度管控、落地执行，独立带领团队完成项目全周期运作； 2、制定项目计划、拆解工作节点、跟进项目进度，把控质量、成本、交付结果； 3、对接合作方、团队内部协调沟通，解决项目推进中的各类问题，保障项目按时交付； 4、负责项目数据复盘、工作总结、优化流程，持续提升项目运营效率； 5、协助公司业务拓展、资源对接、落地统筹等相关工作。

武胜县招泥瓦工、砌砖/石、外墙漆/真石漆、抹灰、腻子/大白/墙漆

广安市，花桥镇招一位叉车师傅，熟悉工，工资6千不包吃，联系电话刘总

有没有小工大工要。

广安城北一新店招聘凉菜师傅一名二墩师傅一名二灶师傅一名头灶师傅一名有团队精神，技术过关，人品心态好，有共同目标，非诚勿扰有意者电话联系

1-1-7-2，明天，要两个小工，联系人

岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。 任职要求（精准贴合你的用人标准） 1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。

从事过建材行业，对建筑工程建材销售管理有丰富经验的

岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动，加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与协作效率 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效能 5. 指导行政团队建设，开展培训与绩效管理，保障服务响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，多部门协同经验优先 3. 熟悉行政全模块运作流程，具备较强的制度建设与落地执行能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及跨部门推动力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责：（综合办公室主任） 1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。 2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细，保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。 3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方，项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。 4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行，严控成本合规性。 5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。 任职要求： 1. 具备3-5年行政管理经验，有环保、环卫或/物业服务背景者优先 2. 大专及以上学历，熟悉政府及事业单位行政工作流程 3. 形象好，气质佳。年龄要求 40 岁以下， 熟练使用办公软件。 4. 责任心强，具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。 5. 了解行业基本规范，熟知行业内招投标流程，认同环保事业价值观者优先。 工资待遇： 试用期 1-3 个月； 月薪：6000-8000 元；五险一金； *不满足条件者慎投简历

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协调能力 5. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先

管理工商业光伏项目施工，对接，安全

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并处理汽车用户关于车险相关的在线咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、全程办公室办公，环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格乐观积极，具备基础的电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致踏实，具有较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或来电咨询预约面试。

岗位职责： 1.接待进店客户，了解车辆故障及服务需求，提供专业咨询与解决方案 2.协调维修技师、配件部门及保险理赔等环节，高效推进服务流程 3. 主动跟进维修进度，及时向客户反馈车辆状态，提升服务体验与满意度 4.维护客户档案，定期回访并推送保养提醒、促销活动等增值服务信息 5.协助处理客户投诉与异议，妥善化解问题，维护品牌口碑 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2.熟悉汽车构造、常见故障及保养知识，有汽车行业从业经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，能熟练使用DMS系统者更佳 4.责任心强，具备较强的协调能力与抗压能力 5.学历不限，接受应届毕业生实习转正

招聘厨师长1名，薪资面议。任职要求：年龄30岁以上，五官端正，持有效健康证，能吃苦耐劳。5年以上同行业后厨工作经验，3年以上厨师长管理经验。精通各类菜系（私房菜、粤菜、家常菜、江湖菜、宴席菜等），能独立研发新菜品，把控菜品口味、出口颜值与出餐速度。懂后厨整体管理、档口分工、食材验收、库存盘点、成本损耗控制。熟悉食品安全，能带团队、懂排班、培训新人。责任心强、服从管理，前厅后厨配合默契，有相关经验者优先。有意者请电话联系。

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿及餐补支持； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；享有国内国外旅游资格，定期组织团建聚餐，生日会、年会等员工活动丰富多样； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，每年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化职业成长路线，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层岗位由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监 【岗位要求】 1. 表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2．性格开朗，乐于与人交往，拥有较强的社交与沟通技巧； 3．具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，执行力强，有销售相关经验者优先考虑； 4．接受在校实习生（实习期需满3个月以上），可协助开具实习证明及签署三方协议； 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升； 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）； 【工作内容】 1、在单位内从事纯文职类工作，固定白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松易上手，办公环境优良； 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能，顺利开展工作；

招聘快乐番薯店长，薪资为3000-5000元/月。负责奶茶店整体日常运营、人员管理、排班带教，把控产品出品、卫生及食品安全；做好物料盘点、订货与成本管控，完成门店销售目标，处理客诉、维护门店口碑。要求有奶茶店相关管理经验，熟悉门店运营流程；工作负责、能抗压，有良好的服务意识和团队管理能力，能适应门店轮班。

岗位内容： 1. 为顾客提供足部护理及相关的专业服务。 2. 根据顾客个体需求，设计并实施科学合理的足疗护理方案。 3. 主动推广店内优惠活动，提升客户参与度与到店率。 任职要求： 1. 具备良好的协作精神，能积极配合店长完成门店日常运营事务。 2. 注重工作区域的整洁有序，体现职业素养，掌握基本卫生规范与环境维护意识。 3. 服务态度热情主动，善于与顾客沟通互动，愿意接受系统化培训，持续提升专业技能。

行政助理，协助董事长、总经理工作。

任职要求： 薪资：底薪提成， 1户外作业。会开车。年龄35到55 2.能吃苦，具备优秀的组织协调能力、执行力与洽谈能力，抗压能力强， 3具备良好的沟通表达能力与现场管理经验 4学历不限， 5包吃住