岗位职责： 1、配合商务部门完成投标项目所需的施工组织设计（包括进度规划、设备清单、人力资源配置、施工技术方案等）； 2、提前对接各专业技术人员，根据甲方需求落实前期各项准备工作； 3、统筹管理与施工人员的配置，招聘外部所需的专业技工，组建项目管理团队，并提前组织进场开展基础性工作； 4、负责项目入场后的备案手续办理； 5、编制项目开工报告并提交甲方审批； 6、组织项目部与甲方进行现场技术交底； 7、在施工期间协调甲方、第三方及公司内部相关单位的沟通协作； 8、全面负责施工过程中的工作计划制定、任务安排及实施指导； 9、主导项目的进度控制与成本管控工作； 10、编制资金使用计划，申请备用金，并处理项目报销相关事宜； 11、负责施工过程中发生的增量工程、签证及设计变更等相关工作；竣工验收资料整理 12、收集、汇总竣工资料，按甲方要求提交验收文件，并归档至公司； 13、协助甲方开展试生产，协调解决试生产阶段出现的各项问题； 14、依据工程进度向甲方申报进度款项，办理开票等相关事务； 15、完成竣工验收单签收及项目总结报告。 任职要求： 1. 专业及学历：大专及以上学历，药学、生物、化工、机械、电气、计算机、自动化、工程类等相关专业。 2. 任职经验/专业知识和技能 培训经历：接受过项目管理、生物制药工艺等方面的培训 工作经验：5年及以上 资格证书：具备二级建造师或以上资质 技能技巧：具有生物制药行业从业背景；熟悉国家及行业有关生物制药生产的法规与规范，具备丰富的项目管理实践经验，能够独立组织大型工程项目，熟练操作Office、CAD等常用办公软件；工作认真负责，具备较强的组织协调、沟通表达、抗压能力，以及良好的团队合作与团队建设能力。 3. 健康要求：身体健康，无传染性疾病。 福利待遇： 1. 社保：六险一金 2. 工作时间：上午9:00-17:30（7.5小时/天） 3. 生活住宿：提供免费工作餐；可安排住宿 4. 完善的福利体系：生日津贴、季度劳保用品、礼金、节日福利、带薪年假、通勤车、法定节假日、茶水间（配备咖啡机）、健身房 5. 丰富的员工活动：团队聚餐、年度健康体检、员工旅游、运动会、拓展训练 6. 广阔的职业发展空间：设置专业与管理双通道晋升路径，提供新员工培训、职业能力提升培训、管理技能培养等多元培训机会 7. 提供具有市场竞争力且具备增长潜力的薪酬体系，健全的晋升机制 8. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+出差补贴+其他福利待遇

职位描述： 1、严格执行国家法律法规、行业规范、政策要求及强制性标准，落实企业各项管理规定，保障公司合法利益。 2、在企业授权范围内，全面履行施工合同条款，确保项目在质量、进度、成本控制、安全生产与文明施工等方面达成既定目标。 3、依据合同约定的质量标准和工期安排，构建相应的质量管理机制与进度管控体系；结合工程实际特点，健全安全管理体系，落实安全施工与文明作业措施。 4、全面统筹内外部组织协调事务，保持与建设单位、设计单位、监理单位及相关监管机构的良好对接，同时做好分包单位的监督与协作管理。 5、牵头组织竣工验收程序，参与工程结算工作，负责处理项目交付后相关后续事项，确保工程款项及时回笼。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业包括市政工程、城乡规划、暖通工程、建筑与环境保护、工程管理、给排水等公共事业类相关领域（条件特别优秀者可适当放宽）。 2、拥有十年以上市政、机电、暖通、消防等工程现场管理经验；持有一级或二级市政、机电建造师执业资格证书。 3、具备项目资源调配能力，能够对工程质量、安全、成本实施全面把控。 4、能独立完成施工方案的编制与审核，公文撰写与审阅，工程量核算，以及工程资料的填报与审查工作。 5、吃苦耐劳，责任感强，具备良好的沟通协调素质；愿意长期驻守省外项目施工现场。 福利：五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度奖金、特殊项目补贴等

岗位职责: （1）结合公司产业发展方向，制定特种化学品（如磷系阻燃剂、防爆/抗氧化添加剂、电池材料添加剂等）领域的技术研发战略与实施规划，全面负责研发项目的全周期管理，涵盖项目立项、技术路径设计、进度推进、成本管控及风险防控，确保各阶段目标按期达成。 （2）把握添加剂行业的技术动态与市场发展方向，紧跟前沿科技进展，主导产品与技术项目的开发，包括添加剂的配方研发、合成工艺优化及性能测试评估，攻克研发过程中的核心技术问题，如分子结构调控、合成路线改进、产品耐久性提升及应用表现优化等。 （3）统筹推动从实验室小试、中试放大至工业化生产的完整研发流程，促进研发成果向实际应用转化并实现落地。 （4）协同销售与市场部门，提供专业的技术支持和定制化解决方案，参与重点客户的沟通对接与长期合作关系维护。 任职要求: （1）博士学历，高分子材料、化学或化工相关专业背景，具备5年以上特种化学品或精细化工领域研发经验，其中至少3年从事添加剂方向的技术项目管理工作，有海外知名化工企业或国内行业领先企业工作经历者优先考虑。 （2）熟练掌握添加剂的合成方法、配方开发及应用评价体系，了解主流产品类型及其应用场景，熟悉相关性能检测标准与评价流程。 （3）通过大学英语六级或具备同等语言能力，具备较强的专利与文献检索分析能力，能够持续跟踪国内外行业技术发展。 （4）具有强烈的进取心和责任感，能够在高强度环境下稳定开展工作。 （5）擅长制定工作计划并合理分解任务目标，注重关键节点的执行与把控。 （6）具备优秀的团队组织与协调能力。

改造项目（土建，装饰，安装，市政，钢结构）懂项目成本控制+技术+沟通协调管理比较全面的项目负责人，需具有相应岗位资格证书，工作态度积极，有责任心，能接受加班，沟通能力强，性格不孤僻，无不良嗜好，均需驻场，会电脑办公软件，能独当一面。工资面议年龄35—45

1、全面负责室内装饰工程部的日常运营管理、团队搭建与人员统筹协调，制定部门工作规范与管理制度，优化施工团队工作流程，激发团队工作积极性，保障部门各项工作高效、有序推进； 2、统筹公司所有室内装饰工程项目全流程管理工作，涵盖施工前期准备、现场施工、中期管控、竣工验收、售后维保等全环节，制定项目施工计划与实施方案，确保项目按计划落地； 3、严格监督各项目施工现场的施工质量、施工进度、安全生产及文明施工，定期开展现场巡查、质量验收、安全排查工作，及时预判、解决施工过程中出现的技术、人员、协调等各类问题，杜绝安全事故与质量隐患； 4、对接公司设计部、采购部、市场部及施工班组、甲方客户、物业等内外部相关方，高效沟通项目需求、施工方案、材料供应、工期调整等事宜，保障各环节无缝衔接、协同运作； 5、负责工程项目成本管控，严格把控材料采购、人工成本、施工损耗等支出，在保证施工质量的前提下，合理降低项目成本，提升项目利润空间； 6、组织开展工程施工技术交底、安全培训、工艺规范培训等工作，提升施工团队专业技能与安全意识； 7、负责项目竣工资料整理、验收交接、尾款催收等工作，做好项目复盘总结，持续优化工程管理流程与施工标准； 8、完成公司领导交办的其他工程管理相关工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，建筑装饰、工程管理、室内设计等相关专业优先，拥有3年及以上室内装饰工程管理相关工作经验，有家装、工装完整项目管理经验者优先； 2、精通室内装饰各类施工工艺、施工流程、验收标准，熟悉装饰工程相关法律法规、安全规范及材料特性，能独立解决各类施工技术难题； 3、具备优秀的组织协调能力、团队管理能力、沟通谈判能力与突发事件处理能力，能高效统筹管理施工团队、协调多方资源； 4、具备多项目并行综合管控能力，能合理分配工作资源、把控各项目施工节点，高效推进多个项目同步施工，责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养； 5、具备极强的工程质量、施工进度、项目成本把控意识，做事严谨细致、注重细节，能严格执行公司工程管理各项标准； 6、熟练使用CAD等工程相关绘图软件及办公软件，能看懂施工图纸、编制施工方案与工程报表； 7、无重大工程安全事故、质量事故从业记录，品行端正、诚实守信，服从公司管理。

懂钢结构管道CAD图纸设计深化机电设备安装工作经验，新能源锂电池和化工，工厂钢结构设备管道安装经验包吃包住，有差旅费，工资面议有年终奖

薪资待遇： 1.收入范围:保底月收入5500元 正常干6000-10000元/月 努力干10000-14000元/月 冲刺干14000-18000元/月 2.绩效奖金核心驱动: 与项目利润、回款效率、管理金额、成本控制挂钩，当月兑现: 其他福利:社保+商业意外险+各种福利+年终超额利润分红 岗位职责： 1.利润负责制:全面负责盆栽租赁项目经营，对净利润负责 2.回款责任制:跟进客户回款，处理对账、开票、请款流程 3.服务规模管理:调配工人及现场管理，扩大服务数量及范围 4.成本严控:审核各项支出，控制成本在预算线内 任职要求： 1.年龄30-50岁，身体健康; 2. 3年以上盆栽租赁/物业环境管理经验; 3.基本电脑操作(微信汇报、Exce1统计); 4.较强沟通能力(对接客户、管理工人、处理投诉);可承受较大的工作压力 退伍军人、可使用AI技术优先

财税咨询，税务审核，审计 工作内容 1、负责项目的整体规划、执行和监控，确保项目按时完成。 2、协调团队成员，优化工作流程，提高项目效率。 3、与客户沟通，确保项目需求得到满足并及时处理项目中的问题。 任职要求 1、具备出色的项目管理能力和团队协作精神。 2、能够有效地解决项目过程中的各种问题。 3、具有良好的沟通能力和客户服务意识。

任职要求： 1.具备国土相关行业的项目资源（川内） 2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作效率 3.具有较强的责任心和细致的工作态度 4.薪资面议，待遇从优 加分项 有以下行业经验：土地与公共设施管理

1. 负责油基岩屑拉运项目的整体运作与管理 2. 对接钻井队、运输公司、清洁化处理单位及业主方，开展协调沟通与关系维护 3. 开展开采区域钻井计划调研，为市场开拓提供基础数据支持 4. 组织运输线路勘察及沿途障碍清理工作 5. 承担项目后期各类结算文件的签章及相关手续办理 6. 协同营销部门完成接待安排及迎检配合任务 要求 1. 具备较强抗压能力，适应高强度工作节奏 2. 持有驾驶证件并愿意在四川省内进行阶段性外派作业 3. 具备良好沟通技巧，能够独立开展市场调研与信息汇总 4. 掌握基本安全管理制度，可对现场运输环节实施有效监管 5. 具备突发事件应对经验，能灵活处理现场紧急状况 6. 大专及以上学历，熟悉常用办公软件操作

明天来个带班的师傅，工地武胜，电

武胜县晨旭酒业有限公司1.急招乡镇业务及搬运有销售经验优先，工作范围:乡镇上班时间：8小时，月休4天福利待遇：底薪+提成+餐补＋业绩奖励＋工龄工资＋电话：

扬州厂招二.保.焊380-450/天包吃住，可以长期干，不要证、包吃住，会焊就可以。年龄要求48以内 点击右下角【免费聊】联系我报名

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岗位职责： 1. 主要负责公司食堂管理，包括但不限于食堂证照资质的维护、食堂人员管理、食堂成本账务统计，成本管控，品质保证、卫生管理等。 2.负责行政资产的盘点和管理。 3.负责印章管理和用印处理。 4.负责工商注册、变更，监督分支完成执照年审等。 4. 完成部门内外协同工作和上级安排的临时性工作。 岗位要求： 1.本科学历 2.有同岗经验3年及以上 3.具备数据统计工具使用技能 4.适应岗位灵活性，团队协作能力和统筹能力 该岗位单休，适应加班，介意勿投！！

岗位职责： 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化，提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源，推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护，营造积极协作氛围 任职要求： 1. 具备综合管理相关工作经验，熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上，有大型企业或集团化管理经验者优先

会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接，维护前台秩序与形象； 2、负责会议室管理：会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理； 3、负责办公用品申领、发放、台账登记，快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持； 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件，完成简单报表、通知排版及数据录入； 5、维护办公环境整洁，配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、，年龄 35 周岁以下，身高不低于 160cm，形象气质俱佳； 2、中共党员优先，大专及以上学历； 3、熟练使用各类办公软件，具备基础公文处理与接待礼仪； 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验！ 会服主管岗年薪税前100000元（含年终考核）五险一金，8：00到17：00或9：00到18：00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

【岗位职责】 一、行政事务管理： 1.熟悉并能建立适合项目部的行政工作制度、流程，确保项目部有序运作。定期提出改进建议，以提高项目部工作效率； 2.协助安排和筹备公司会议及活动，如会议安排、会议材料准备、会议记录、对接广告公司宣传物料的设计制作及现场布置等； 3.负责公司各类档案、资料的管理，并确保完整性和安全性； 4.管理办公用品和资产的采购、登记、分发及盘点工作，确保物资供应充足且使用合理； 5.负责办公区域的日常管理和维护，包括办公环境整洁、办公设施设备的检查和报修； 6.负责来访客人的接待工作，维护良好的企业形象。 二、人力资源管理： 1.负责人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2.负责员工入职、转岗、离职手续，管理员工档案，确保信息的准确性和保密性； 3.制定和执行培训计划，组织内部培训课程，提升员工技能和素质； 4.负责员工考勤管理、辅助绩效考核，协助收集和分析相关数据； 5.处理员工关系问题，维护良好的工作氛围，提高员工满意度； 6.协助组织企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、财务等相关专业优先； 2.工作经验：3年以上行政人力相关工作经验，熟悉文旅行业者优先； 3.专业技能：熟练掌握Office等办公软件，具备基本的财务知识、公文写作和数据分析能力； 4.熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理相关政策； 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 6.个人素质： （1）责任心强，注重细节，具备良好的职业道德和服务意识； （2）具备团队合作精神，能够与不同部门有效协作； （3）积极主动，具备创新思维和学习能力，能够适应快节奏的工作环境。

岗位内容： 1. 为顾客提供足部护理及相关的专业服务。 2. 根据顾客个体需求，设计并实施科学合理的足疗护理方案。 3. 主动推广店内优惠活动，提升客户参与度与到店率。 任职要求： 1. 具备良好的协作精神，能积极配合店长完成门店日常运营事务。 2. 注重工作区域的整洁有序，体现职业素养，掌握基本卫生规范与环境维护意识。 3. 服务态度热情主动，善于与顾客沟通互动，愿意接受系统化培训，持续提升专业技能。

岗位职责： 1、主持装饰项目的全过程管理，保障项目进度有序推进，把控施工质量与成本控制； 2、整合设计、施工及材料供应等环节资源，及时应对并解决项目执行中的各类问题； 3、牵头组织图纸会审工作，编制及动态调整施工进度安排，确保项目按时完工交付； 4、 overseeing现场施工作业，确保施工符合设计标准与规范要求，妥善处置突发状况； 5、主导项目竣工验收流程，办理工程结算并完成最终客户交接事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程管理、室内设计等相关专业背景者优先考虑； 2、具备5年以上装饰项目管理实践经验，熟知装饰行业运作流程； 3、拥有良好的团队组织能力与跨部门沟通协调能力，能有效推动项目高效运行； 4、掌握常用装饰材料特性、施工工艺及国家相关技术规范，有大型项目经历者更佳； 5、抗压能力强，具备出色的应变处理能力与客户导向服务意识。

行政助理，协助董事长、总经理工作。

重点：土建和电力专业的优先考虑！！ 工作职责： 1.确保项目顺利推进并达成预期目标，全面满足业主需求 此项职责是评价项目经理管理成效、能力水平的核心依据。 2.制定项目的阶段性任务与整体管控方案 项目总目标确立后，项目经理需将目标细化分解，明确主要工作内容与工程量，设定各阶段关键节点的完成标志，如形象进度控制点等。 3.组建高效精简的项目管理团队 这是项目经理实现有效管理的基础条件，也是保障项目成功的重要组织支撑。 4.快速作出关键决策 项目经理须亲自决策的事项包括：技术实施方案、人员调配与奖惩、重大技术举措、设备采购策略、资源统筹安排、进度规划、合同执行、设计变更及索赔事宜等。 5.执行合同条款，监督履约过程，协调处理合同变更 作为合同主体之一，项目经理应依托合同法律效力，协调各方行为，确保所有参与方围绕项目目标和合同约定协同推进。

岗位职责: 1. 负责日常行政类物资的选型、比价及采购实施工作。 2. 维持与供应商的良性对接，保障采购流程顺畅且符合规范。 3. 跟踪采购订单执行情况，协调到货安排、验收及相应单据处理。 4. 归集整理采购相关记录与数据，配合完成行政及财务对账需求。 5. 参与采购流程优化，推动效率提升与成本管控能力加强。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效对接内外部协作人员。 2. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力。 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能。 4. 具备一定的市场判断力，可独立完成常规性采购任务。 5. 有团队合作意识，能适应高效运转的行政支持环境。 如综合素质突出，无采购经验者亦可考虑。

【岗位要求】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。 【工作内容】 1、入职单位，纯文职类岗位，常白班制，无需加班，无外出跑业务要求；根据公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成相关业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优良。 3、入职后享受带薪培训支持，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入5000-12000元，收入上不封顶，按劳分配，新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，并配套外部进修、团队拓展等多种学习形式，助力员工全面提升。每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位。目前公司90%以上的管理层岗位均由内部员工晋升产生，晋升路径涵盖：客户经理—团队经理—区域经理—大区经理—室经理—处长—总经理

主要负责品质部门日常行政事务，如数据整理、文档归档、报告编制及内部沟通协调等工作 熟练掌握常用办公软件（Word/Excel/PPT等），具备ERP系统操作经验，计算机应用能力良好

工程项目管理 要求 1.有一定的工程项目管理经验 2.会WPS等办公软件 3.有建造师证书优先。4.对外沟通协调能力强。工作内容:1、公司项目的管理。2、项目资料的收集、更新、建档。3、审批流程的发起及跟踪。 工资：3000-6000 联系人： 林

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协调能力 5. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先