岗位职责： 1.负责乡村自建房项目的现场监督与指导，如计划安排，技术交底，进度管控，质量管理与安全管理等 2.根据现场作业情况，协调不同工种之间的工作安排，合理分配工作任务，最后确保人员、材料、设备高效协同，提高作业效率 3.负责施工现场材料的验收、保管和使用等 任职要求： 1.学历要求：不限 2. 经验要求：具备丰富的施工现场管理经验 3.熟悉国家及地方工程建设相关法规、技术标准和施工规范 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 Ps公司地址资阳，承包川渝地区项目，需要有电车作为代步工具（不满足请勿投递）

接受实习/在校生投递 我们为你提供 1、底薪4500-6000+高额提成+奖金+补助（综合月薪在8000-15000），公司提供免费公寓住宿（设施齐全，步行五分钟即到）； 2、公平、公正、公开、数字化的晋升机制，发展空间广阔，所有运营及管理岗位均优先从内部优秀员工中选拔； 3、系统完善的培训体系，包含岗前带薪培训、专业技能提升以及定期组织的学习交流活动（全程无任何费用）； 4、福利待遇：节日与生日福利、五险、差旅补贴，每年组织2至3次优秀员工国内外旅游（可携带家人），1至2次中高层管理者休闲度假安排。 岗位说明 1、本岗位致力于为公司储备和培养中层管理人才，负责代表或协助经理开展公司、团队及部门的运营管理； 2、公司将提供系统化培训与考核机制，要求具备较强的学习能力与抗压能力。 任职要求 1、积极参与团队管理，承担团队培训与激励工作； 2、能够适应短期商务出差安排； 3、具备责任心及一定的团队管理潜力； 4、形象得体，专业大方，富有亲和力，擅长人际沟通与协作。 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 宿舍配备空调 包住宿 团建聚餐 员工旅游

1、单个项目的规划，计划方案。 2、全面落实并实施工作进度、质量的把控。 3、全面把控、调整工地变化，处理好临时突发事件。 任职要求： 1. 熟悉建筑装饰装修工程规范，具备家装全案工艺流程。 2.具备良好的现场协调与跨部门协作能力，适应短期驻点项目支持 3.学习能力强，认同科技赋能传统装修的发展理念 4. 能接受在成都市新都区桂湖街道美乐街道301-1办公及周边项目区域出差 5.学历不限，有实际项目经验者可放宽学历要求

岗位职责: 1. 统筹家具、家电、服装等类目商家活动的全流程管理，明确活动目标，设计执行方案与推进计划，把控项目节奏与成效，确保活动结果符合预期并实现业绩指标； 2. 带领1-2人小组推动活动落地，整合商家及合作方资源，及时应对执行过程中的各类问题，保障活动有序进行； 3. 监测活动数据表现，开展效果复盘并迭代优化策略，持续提升团队协作效率与运营水平； 4. 综合薪资10000-20000元每月； 5. 接受全国范围出差安排；具备基础拍摄、剪辑及直播能力； 任职要求: 1. 熟练掌握拍摄与剪辑技能，具备直播经验；1年以上家居、家电、建材领域从业经历，理解商家运营模式与活动机制，能根据行业特点制定匹配的活动策略； 2. 拥有良好的沟通协调能力，可高效联动多方资源，在团队中体现引领作用，带动成员达成目标； 3. 具备扎实的项目管理经验，能同时处理多项任务并妥善解决突发问题 加分项 具有以下行业背景者优先：家用电器·家具/家居

任职要求： 1.做过医院净化项目； 2.带证（一建、二建）。 薪资待遇： 1.上班时间：早8:30-晚18：00 2.薪资区间：10K-15K（面试定薪）

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1. 全面负责弱电智能化项目全流程管理，包括进度控制、质量监督、安全生产及验收交付 2. 独立完成项目成本核算、材料计划与管控、资料归档，规范执行对账、审计及结算工作 3. 高效对接甲方、监理及施工团队，统筹协调现场资源，及时响应并解决各类突发问题 4. 严格执行公司管理制度与行业规范，确保项目全过程合规、透明、可控 5. 主导项目回款跟进与结算闭环，保障项目经营成果落地 任职要求： 1. 3年及以上弱电智能化项目管理经验，熟悉GB/T 50314、JGJ/T 16等主流施工及验收规范 2. 熟练操作宏业、鹏业等工程造价软件，具备独立完成算量、组价、结算的能力 3. 原则性强、责任心突出，具备严谨的逻辑思维与扎实的文档管理能力 4. 沟通协调能力强，能高效推动多方协作，抗压能力好 5. 大专及以上学历，持有一级/二级建造师（机电工程）或PMP证书者优先

高工+注册道路 1. 道路相关专业本科及以上学历，具备8年以上相同岗位工作经历； 2. 熟悉道路工程设计相关的规范、技术要求及制图标准，具备较强的设计能力和技术方案编制经验； 3. 熟练操作城市道路与公路辅助设计软件，精通CAD等常用设计工具； 4. 具备路基、交通安防等方面的专业能力。 5. 招聘负责人与设计人员各1名。

岗位职责： 1、统筹协调区域内实施团队的工作安排，组织研讨并制定各区域项目的整体规划与执行方案，推动各方协作，确保项目按既定节点顺利上线及完成验收； 2、项目实施主管需定期向交付中心反馈区域内的项目进展、潜在风险及后续工作计划； 3、实施科学的项目管理流程，开展项目分析，持续与各实施人员保持沟通，掌握项目动态，及时应对突发情况，保障项目高效推进并顺利完成上线与验收； 4、负责项目资料的整理归档，签署项目验收文件，并与商务端协同跟进，确保项目回款及时到位； 5、承担区域日常运营管理工作，包括项目需求收集、问题汇总及可行性评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具备10年以上ERP软件实施经历，5年以上项目实施管理背景，3年以上解决方案设计经验，熟练掌握Oracle数据库及SQL语句，熟悉商贸流通领域进销存业务逻辑，有大型多元化集团或医药行业项目经验者优先考虑； 3、接受过系统化的项目管理培训，具备扎实的理论基础； 4、具备良好的沟通能力、资源协调能力和团队协作意识，目标明确，注重结果达成； 5、执行力强，能积极配合上级工作部署，责任心强； 6、可接受全国范围出差（工作驻地无固定限制）。 职位福利： 五险一金、年终奖金、带薪年假、周末双休、餐费补贴、出差补贴、定期体检、节日福利、生日福利、管理规范、带薪培训 工作时间：9:00-18:00

【岗位职责】 1. 合同交付第一责任人：按项目实际需求拆解任务模块，统筹调配项目资源（人力、成本、进度），识别并管控项目风险，推动项目顺利交付。 2. 项目管理与执行：作为项目全周期实施的主要负责人，全面把控项目进度、质量与成本。依据项目计划开展需求调研，完成需求分析，编制项目需求文档；主导项目管理工作，依照9000和5000体系协调相关部门及外部合作单位，保障项目实施的科学性与规范性；组织项目资料编写，监督并推进项目开发全过程的进度、质量与成本控制。 3. 风险管理：主导项目风险识别与评估，定期召开项目评审会议，根据评估结论动态调整项目节奏；有效管控客户需求变更与范围蔓延，规避项目延期与成本超支风险。 4. 团队管理与协作：配合上级完成项目团队成员的绩效评定；协调处理项目执行中遇到的各项问题，包括成本控制、质量保障及第三方协作等事项。 5. 客户沟通：与客户保持高效互动，制定整体沟通机制，跟踪项目进展，确保项目按时高质量交付。 6. 项目基线管理：负责项目全生命周期内基线的设立、变更管理与偏差监控，统筹成果发布安排、验收流程、落地实施及交付后复盘，保障基线标准执行与成果有效落地。 【任职要求】 1. 专业方向：计算机、电子信息、自动化等相关专业 2. 职称要求：具备工程师职称或相当能力水平 3. 工作经验：本科及以上学历，具有3年以上项目管理相关工作经验，有电子产品或机器人产品项目管理背景者优先 4. 熟悉项目管理全流程，具备优秀的计划制定、风险预判及需求控制能力 5. 熟练使用常用办公软件（如AutoCAD、Office、PPT） 6. 持有PMP、信息系统项目管理师等资质证书者优先考虑 7. 能够适应高强度工作节奏，接受出差或现场驻点安排 8. 具备出色的沟通表达能力，能与客户、团队成员及其他相关方顺畅交流 9. 可高效整合内部资源，支撑多个项目同步推进并顺利完成 10. 具备较强的团队协作意识和领导力 11. 具备扎实的需求分析能力和复杂问题应对能力

招聘理货员8名，。年龄要求在25至45岁之间，需有销售类工作经验，有责任心，并自备交通工具。薪资待遇为基本工资3500元以上，包含饭补、节假日福利及不定时团建。上班时间为轮班制，早班8:30至12:00、14:30至19:00，晚班13:00至22:30，月休3天。

明天下午需要一名人员，工作地点在四川广安。

广安天宇当木业，招计件油磨工，灰工都招，可以全职也可以按天计算，计件工资14000左右/月，这边有住宿和食堂，有兴趣可以电话沟通，

待遇都可以谈

广安市广安区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障 2. 制定并优化行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性 3. 负责供应商管理、采购协调及费用管控，确保资源合理配置 4.统筹档案管理、公文收发及印章使用，保障信息规范与安全 5.协调跨部门协作，支持重大活动及突发事件的行政响应 任职要求： 1.具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具备优秀的沟通协调能力与多任务处理能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.学历不限，有大型企业或集团化公司行政管理经验者优先

岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。 任职要求（精准贴合你的用人标准） 1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。

岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动，加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、会务接待及后勤保障工作 3.协调跨部门资源，推动制度执行与流程标准化，提升运营效率 4.管理行政预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 5.组织企业文化活动，营造积极向上的团队氛围，增强员工归属感 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与沟通表达能力 4.责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与多任务处理能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

从事过建材行业，对建筑工程建材销售管理有丰富经验的

岗位职责 1. 负责公司日常接待、会务安排、会议筹备及后勤行政事务的统筹管理； 2. 承担公文、通知、汇报材料、会议纪要的撰写与整理工作，落实文件分类归档及资料保密管理； 3. 定期维护公司资质、建造师、安全管理人员等证书台账，及时进行到期预警，并对接继续教育、延期申报等相关事宜； 4. 协调公司各部门、项目部及政府主管部门之间的沟通，跟踪各类事项办理进展，确保工作有效闭环； 5. 管理工商档案及证照资料，负责工商变更等相关手续的办理； 6. 配合开展基础人事与行政事务，维护办公环境秩序，协助推进企业文化建设相关活动； 7. 完成上级交办的其他行政事务及临时性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑； 2. 具备建筑工程类企业董事长助理、总经理助理或总经办工作经验者优先； 3. 具备较强的文字功底，擅长公文写作与纪要整理，熟练掌握Office办公软件； 4. 形象良好、气质端正，具备良好的情商与商务礼仪素养，保密意识强，工作细致稳重，执行力佳； 5. 具备一定的抗压能力，能适应阶段性高强度工作； 6. 薪资待遇面议，综合能力优秀者条件可适当放宽。 周末双休，节假日按规定休假，工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00

岗位职责： 1.接待进店客户，了解车辆故障及服务需求，提供专业咨询与解决方案 2.协调维修技师、配件部门及保险理赔等环节，高效推进服务流程 3. 主动跟进维修进度，及时向客户反馈车辆状态，提升服务体验与满意度 4.维护客户档案，定期回访并推送保养提醒、促销活动等增值服务信息 5.协助处理客户投诉与异议，妥善化解问题，维护品牌口碑 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2.熟悉汽车构造、常见故障及保养知识，有汽车行业从业经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，能熟练使用DMS系统者更佳 4.责任心强，具备较强的协调能力与抗压能力 5.学历不限，接受应届毕业生实习转正

工作职责： 1. 参与公司供应链、销售、运营等核心业务模块的轮岗实践，全面了解食品贸易各环节运作流程。 2. 协助团队完成日常事务执行，涵盖市场分析、客户沟通、库存监控等基础性工作。 3. 加入跨部门协作项目，参与流程优化方案的提出与实施，并提交阶段性总结报告。 4. 参加企业专项培养计划，系统提升行业认知与综合管理素养，为后续管理方向发展做准备。 任职要求： 1. 本科及以上学历，不限专业背景，食品科学、市场营销、供应链管理等相关领域优先考虑。 2. 具备良好的学习领悟力与逻辑分析能力，能迅速融入多样化的业务环境。 3. 沟通表达清晰，富有团队合作精神，心理素质好，能适应多岗位轮动的工作安排。 4. 热爱食品贸易领域，具备基本的市场洞察力与客户服务意识。

行政助理，协助董事长、总经理工作。

管理工商业光伏项目施工，对接，安全

我们正在招聘一位专业秘书， 负责公司日常行政工作的执行与协调。 工作内容： 涵盖文件整理归档、会议日程安排、访客接待、电话应答等事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，文秘类或相关专业者优先； 2. 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力； 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作； 4. 工作细致、有耐心，具备较强的责任意识和团队合作精神； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、全面负责房建项目现场的统筹管理，确保工程质量、安全与进度达到公司规范要求； 2、编制并执行项目实施计划，把控项目成本，合理调配资源，提高项目整体效益； 3、协调各参建单位及内部协作团队，及时处理施工过程中的技术与管理难题； 4、主导项目合同全流程管理，涵盖变更、索赔等环节，维护公司合法利益； 5、组织竣工验收工作，确保交付资料齐全，项目顺利移交使用； 6.工作地点：根据公司项目安排进行调配 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程管理或相关专业背景； 2、具有5年以上房建项目管理经验，具备大型项目实战经历者优先考虑； 3、掌握国家建筑行业法律法规及技术标准，持有相关执业资格证书者优先； 4、具备出色的团队管理能力，优秀的沟通协调与应急处置能力； 5、能接受长期驻场作业，责任心强，具备良好的抗压与适应能力 加分项 具备以下领域经验者优先：土木工程·房屋建筑工程

招聘户用光伏项目经理 要求：有光伏管理相关工作经验一年以上，熟悉各部门对接，负责全区域光伏运营，有业务资源者优先。 薪资：底薪5000+绩效提成

【招聘】实施工程师/项目经理 岗位职责： 1. 负责公司信息系统项目的整体规划、方案设计及落地执行； 2. 依据客户实际需求，编制项目实施计划并牵头组织团队推进系统开发与部署； 3. 开展系统性能测试，实施优化措施，保障系统高效稳定运行； 4. 与客户保持密切沟通，及时协调处理各类技术问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业优先考虑； 2. 熟练掌握 HIS/EMR/LIS 等医疗信息化系统，具备 SQL Server 使用经验

【岗位职责】 一、行政事务管理： 1.熟悉并能建立适合项目部的行政工作制度、流程，确保项目部有序运作。定期提出改进建议，以提高项目部工作效率； 2.协助安排和筹备公司会议及活动，如会议安排、会议材料准备、会议记录、对接广告公司宣传物料的设计制作及现场布置等； 3.负责公司各类档案、资料的管理，并确保完整性和安全性； 4.管理办公用品和资产的采购、登记、分发及盘点工作，确保物资供应充足且使用合理； 5.负责办公区域的日常管理和维护，包括办公环境整洁、办公设施设备的检查和报修； 6.负责来访客人的接待工作，维护良好的企业形象。 二、人力资源管理： 1.负责人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2.负责员工入职、转岗、离职手续，管理员工档案，确保信息的准确性和保密性； 3.制定和执行培训计划，组织内部培训课程，提升员工技能和素质； 4.负责员工考勤管理、辅助绩效考核，协助收集和分析相关数据； 5.处理员工关系问题，维护良好的工作氛围，提高员工满意度； 6.协助组织企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、财务等相关专业优先； 2.工作经验：3年以上行政人力相关工作经验，熟悉文旅行业者优先； 3.专业技能：熟练掌握Office等办公软件，具备基本的财务知识、公文写作和数据分析能力； 4.熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理相关政策； 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 6.个人素质： （1）责任心强，注重细节，具备良好的职业道德和服务意识； （2）具备团队合作精神，能够与不同部门有效协作； （3）积极主动，具备创新思维和学习能力，能够适应快节奏的工作环境。