不需要法律经验（有更好），入职提供1v1带薪专业培训，但需有电销成交经验） 【工作内容】 1.公司提供稳定且优质的客户资源，无需外出拓展客户。坐办公室早九晚六； 2.后期客户债务委托及时跟踪，跟进潜在客户，维护客户满意度； 3.与其他部门进行团队协作，确保客户服务质量。 4.充分利用公司提供的有效客户资源，学习公司各类金融知识，熟练掌握业务流程 【工资及福利待遇】 1.试用期无责底薪保障，入职当月综合薪资可达10k至 30kK（纯看能力，上不封顶） 2.底薪加绩效提成加奖金加社保，公司氛围好，不定时下午茶团建活动，法定节假日休息。 3. 工作时间：9:30-18: 00

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岗位职责： 1. 负责企业日常法务事务处理及法律知识培训推广。 2. 代表公司参与诉讼、仲裁、调解等法律程序及相关代理工作。 3. 提供专业高效的法律支持，保障企业合法利益。 任职要求： 1. 法学相关专业背景，具备1-3年法务或律师工作经验。 2. 具备较强的沟通协调能力与服务意识，工作细致，执行能力强。 3. 热爱法律事务，能独立开展问题分析与处理。 4. 年龄******。 薪资福利： 1. 薪资范围：5000元-6000元。 2. 节假日正常休息，周末实行大小轮休制。 3. 公司依法缴纳五险。 工作时间9-6，午休2小时，公司属新媒体领域，办公环境宽敞舒适，占地6000平，团队氛围融洽，诚邀您的加入~

综合薪资5000-8000（无责底薪+奖金+提成）。 岗位福利： 1. 公司提供免费住宿，配备电梯的小区，居住环境良好。 2. 享有节日关怀，定期组织团队建设及外出旅游活动 3. 按规定缴纳社会保险 4. 执行八小时工作制度，节假日遵循国家法定休假安排 5. 公司免费提供一对一带薪指导，配套专业系统化培训，边工作边学习 任职要求： 1. 有志于从事管理方向工作，愿意为达成目标投入精力与时间。 2. 接受实习生以及表现优异的应届毕业生加入。 3. 具备较强的组织、协调及沟通能力。 4. 工作踏实认真，积极主动，具备良好的团队协作精神。 5. 对个人职业发展有明确规划和清晰方向。 工作内容： 1. 根据公司安排，在多个岗位实践以了解企业运营流程与业务结构，提升职业素养与综合能力； 2. 实行轮岗机制，在市场部、运营部、人事部之间轮岗2-3个月 3. 负责市场数据整理分析，开展业务宣传推广、产品营销策划等工作 4. 参与人员招聘、培训实施及绩效考核等管理工作 未来发展： 1. 提供公开公正的晋升通道。 2. 定期开展学习成长类活动，表现突出者有机会获得晋升资格

岗位职责： 1、审核公司制度规范、协议文件及重要经营事项的合规性，出具专业法律建议； 2、深度参与企业并购、重组、投资等项目，提供覆盖全流程的法律服务支持； 3、负责各类合同的拟定、审查与修订工作，建立并优化标准合同文本体系，跟进合同执行情况，协调处理合同争议，参与相关谈判与调解事务； 4、负责商标、专利、著作权等知识产权的申报、日常维护及应对侵权纠纷； 5、组织开展法律知识培训，增强员工合规意识；为各业务部门提供日常法律咨询，协助解决运营中的法律问题。 任职条件： 1、法学专业本科及以上学历，持有国家司法考试A证者优先考虑 2、具备3年以上企业法务或律师事务所从业经验，熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规 3、熟练掌握法律条文，具有较强的法律文书写作与合同审核能力；能够识别、研判并有效防控法律风险，提出切实可行的应对措施 4、具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强，抗压性强，具有较强的保密意识

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，为客户提供专业且满意的服务方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨细致，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假；（法定假期包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+各类奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节专属福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训等多元学习机会，涵盖内部课程、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚挚欢迎有意向者投递简历或致电了解详情参与面试。

【岗位职责】 1. 负责与外部合作催收机构的日常沟通与协调； 2. 落实团队工作安排，保障委外催收业务平稳运行； 3. 对合作催收机构实施日常管理，涵盖业绩跟进、培训支持及合规监督等方面； 4. 定期开展催收数据分析，制定优化方案，提升催收效能。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备2年以上委外催收团队管理经验； 2. 熟悉委外催收运作模式，掌握行业动态及发展趋势； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与外部单位高效协作； 4. 具备基础的数据分析技能； 5. 责任心强，工作积极主动，能承受较强的工作压力。 该岗位由第三方签订劳动合同

入职保底4000元 通过电话了解用户网络使用体验 非销售类岗位，工作内容简单轻松 基本工资3500元＋绩效奖金500-1000元＋岗位补贴200-800元＋激励奖励200-1000元 综合收入5000-6000元 其他福利：定期团队聚餐、节日礼品、入职满一年享5天带薪年假、年度公司旅游、购机享受内部优惠价 任职要求： 1、年龄18-38岁，无经验及学历限制，工作轻松易上手 上班时间：9:00-18:30，每周休息两天 工作地点：天府二街 复城国际对面

岗位职责： 1. 负责日常事务处理与基础业务执行，确保工作有序开展 2. 协同团队完成跨部门协作任务，提升整体工作效率 3. 按要求整理、归档及更新相关资料，保障信息准确完整 4. 积极响应内外部需求，提供及时、专业的支持服务 5. 遵守公司规章制度，维护良好职业形象与工作氛围 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，有相关行业基础者优先 3. 具备基本沟通协调能力与团队合作意识 态度积极，踏实肯干，能适应岗位灵活安排

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四川广安招钢结构安装/打板，主要是彩钢板安装，年龄要在48岁以下，做得好的额外说。 做屋头，屋顶搭棚，主要材料竹节瓦彩钢瓦纳米瓦等等，和几个师傅一起配合把事情做好。此岗位需要做过的会做的，只要事情做的漂亮都好谈。包吃包住高薪聘请。都是实在人干活就有工资，有意向的可以联系我。

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——急招—— 富猫法务 销售助理2人 年龄20-55岁，男女不限 学历不限（爱学习就行），经验不限（服从安排就行），有赚钱意识者优先，懒惰者勿扰 无需坐班，在家边带娃边挣钱，全职/兼职均可 月入5000-30000+（有责底薪3000元/月） 适合： 全职宝妈、想增收、想创业、 找工作、换赛道、做兼职的朋友 风口机遇，收入上不封顶！ ️

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岗位职责： 1. 负责公司各类法律文件的起草、审核与管理工作，确保文件的合法性与合规性； 2. 参与公司合同谈判，提供法律意见，规避法律风险； 3. 处理公司日常法律事务，包括但不限于法律咨询、纠纷解决等； 4. 协助开展公司合规审查，确保业务操作符合国家法律法规及公司政策。 任职要求： 1. 法律相关专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先；有法律资格从业资格证优先。 2. 熟悉合同法、公司法、知识产权法等基础法律知识，具备较强的法律分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的法律事务； 4. 工作细致，责任心强。

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招聘人员年龄需在18至45岁之间，要求手脚麻利，能吃苦耐劳。有无经验均可，零基础可提供培训。要求应聘者爱干净，责任心强，服从工作安排。需长期稳定工作，短期临时工请勿联系。

【岗位要求】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。 【工作内容】 1、入职单位，纯文职类岗位，常白班制，无需加班，无外出跑业务要求；根据公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成相关业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优良。 3、入职后享受带薪培训支持，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入5000-12000元，收入上不封顶，按劳分配，新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，并配套外部进修、团队拓展等多种学习形式，助力员工全面提升。每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位。目前公司90%以上的管理层岗位均由内部员工晋升产生，晋升路径涵盖：客户经理—团队经理—区域经理—大区经理—室经理—处长—总经理

招聘辅助工。薪资为2200.0。要求年龄在55周岁以内，性别不限，服从公司统一管理，团队意识强，有责任心，吃苦耐劳。

招聘工作人员7名。应聘者需具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无不良嗜好，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合职位要求的专业技能证书、工作经验和工作能力，并符合法律规定的其他条件。不得报名情形包括受过刑事处罚或被开除处分的人员，有违法违纪行为正在接受审查的人员，受处分未满影响期限的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及有法律法规等相关规定不得聘用的其他情形的人员。薪资福利方面，试用聘用期各岗位试用时间及待遇见附件1。转正后薪酬待遇依据用人单位制定的薪酬考核制度确定和调整，转正后工资不低于试用期工资。公司按照国家规定为入职员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，。招聘原则为公开、平等、竞争、择优。用工方式为劳务派遣合同，接受用工单位的管理。报名时间为2026年6月12日上午9:00起至2026年6月28日下午17:00，具体为周一至周五上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。报名方式为现场报名。面试流程暂定于2026年6月22日由邻水县恒圣保安服务有限公司组织考试，面试成绩占100%，最终得分达到70分以上的择优录取。，需在县级二乙以上综合性医院进行。录取结果将在邻州建发集团门户网站公示5个工作日。全体工作人员需在入职3个工作日内办理健康证，并提交至邻水县恒圣保安服务有限公司综合部。咨询时间为周一至周五上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。工作地址为邻水县鼎屏镇熙源路285号。

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再补充一下：有责任底薪是3500元/月，无责任底薪是2300元/月。

招聘见习生，薪资面议。要求为毕业两年内未就业的高校毕业生。工作内容为协助完成社区日常管理等基础工作。工作时间为工作日8:30-12:00,14:30-18:00。

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招聘白铁锻造工1名。岗位职责包括制作垃圾桶内胆，要求熟悉白铁材料的切割、弯曲、焊接等工艺，并能看懂简单图纸。薪资范围为每月5000至6000元。福利待遇包含包吃住及社保。工作地址位于广安前锋区新桥街道斑竹林。