职位类型：实习 招聘人数：2人 实习津贴：2500-3000元/月 工作地点：[四川省成都市成华区西希中环国际2106] 实习周期：不少于3个月，每周到岗不少于5天 圆满完成实习后，将获得公司出具的详细实习证明。对于表现突出者，可转正 岗位职责： 协助完成合同、法律文件的归档与管理。 在指导下起草简单法律文书，并对常见合同进行初步审核。 协助进行法律法规、案例的检索与信息整理。 参与部门其他法律支持与行政类工作。 我们期待这样的你： 基本要求：全日制法学专业大专大三/大四或研究生在读，能保证稳定的实习时间。 加分项：已通过法律职业资格考试（客观题）者优先。英语能力优秀者加分

岗位职责: 解答客户法律咨询相关问题，主要负责前期沟通与服务费用说明，完成对接后转交下一环节即可。每日处理约10个案件，工作量饱和即止。 岗位经验: 欢迎零基础新人加入！！！ 入职配备一对一导师全程带教，免费系统培训，无需掌握全部法律条文，不需背诵法条，工作内容轻松上手！！！ 岗位福利: 新人首月无责任底薪3500+阶梯提成+奖金，综合收入可达7k；次月起保底5000（含提成，未达部分全额补齐） 诚信为本，真心待人 工作时间早9:30-19:00，绝不加班！绝不加班！绝不加班！重要事项强调三遍！ 每月15日准时发放薪资，从不延迟，只提前不拖后！ 五险齐全+超长年假+不定期下午茶+节日福利+生日庆祝活动 任职要求: 不限学历！不限经验！ 团队成员均为00后年轻群体，工作之余可一起开黑、打游戏、玩梗互动，众多志同道合的伙伴期待你的加入！

广安市广安区招防水工

广安市岳池县招本地水电师傅，有意者联系，

邻水城里招聘挖机操作人员，要求目前空闲，工作时间为下午，驾驶135挖机。

招聘挖机师傅。任职要求：熟悉挖掘机操作流程，具备实际驾驶经验，有责任心，身体健康。上班时间：8.5小时，月休1天。薪资待遇：综合工资6500元/月。公司地址：两头翘工业园区。

招聘：促销员薪资：2000-3000任职要求：有超市收银经验优先上班时间：面议，月休2天薪资待遇：底薪+提成+节日福利综合工资2000-3000元/月上班地址：领秀郡广场二楼

岗位职责： 1.以独立执业律师身份开展民商事、刑事、行政及非诉等各类法律业务，独立承接并高质量完成客户委托事项 2.主动把控案件办理全流程，严守执业规范，有效防范执业风险 3.积极参与律所内部业务研讨、案例分享与跨团队协作，推动专业能力持续提升 4. 参与青年律师带教、专业化建设及案源协同，助力律所品牌与影响力共建 5.维护并拓展客户资源，提升服务价值与律所整体创收能力 任职要求： 1.已取得中华人民共和国律师执业证书，可正常转入本所执业 2. 具备独立办案能力，专业领域不限，有成熟案源者优先 3. 具有良好的职业操守、沟通能力与团队协作意识 4.认同律所发展理念，愿与平台长期共建共享、协同发展 5.学历不限，具备扎实的法学理论基础和实务经验

任职要求： 1.驻厂值班半天，现场接待客户各部门人员咨询，做好咨询登记、问题记录，就劳动用工、合同、招投标、侵权、合规等基础问题做初步答疑。 2.完成合同审查、资料校对、法律检索、案例整理，起草律师函、法律意见书等法律文书。 3.协助对接客户法务、业务部门，收集证据材料、整理案卷。 4.完成律所交办的其他常年法律顾问配套工作。 待遇4000底薪 要求 执业律师；法学本科；保密严谨，适配沟通风格，能稳定值班；有能源企业、招投标、劳动案件经验优先。 有意者可联系杜女士：

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底6K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 1. 全程参与案件的协办事务。以辅办人身份介入案件处理流程，以辅助谈判角色参与案件沟通环节。 2. 协助主办律师对接客户服务，在资深律师指导下回应客户的日常咨询与问题。 【岗位要求】 1. 已通过法律职业资格考试主观题与客观题，具备申领证书资格； 2. 主动争取参与案件实操机会，愿意投入时间与精力实现职业成长与收入提升； 3. 言行举止得体，具备良好沟通能力；拥有扎实的文书撰写功底；执行力强、效率高； 4. 乐于与客户交流，具备服务意识，能够独立承担客户对接任务，保持积极的服务态度，认同“为百姓提供法律服务”的职业价值，并在民事诉讼服务中获得职业满足感； 5. 遵守律所规定的办案规范，确保对外服务水平统一；接受服务质量监管，适应数字化办案模式。 【壹号律所优势】 1. 薪酬体系完善且具行业竞争力，采用底薪+提成+月度奖励+专项奖金结构。底薪4K，提成比例优厚； 2. 提供丰富实践机会，实习阶段通常可参与80-120件案件协办，快速积累全流程办案经验，取得执业资格当年即具备独立办案能力； 3. 注重品牌建设与执业合规，杜绝非律师人员签约行为，所有签约均由持证律师完成，有效控制执业风险；分所均为总部直营，管理团队由内部选拔培养，不开放加盟，保障服务体系一致性； 4. 坚持客户为本、服务为先，设立专门办案监督部门，协同律师持续优化客户体验，所有案件服务评价可追溯，客户满意度稳定高位； 5. 打造学习型团队，系统化开展核心技能培训，帮助律师掌握谈案技巧、办案流程及客户维护方法论；建立常态化案例指导与复盘机制，助力律师从实务中高效成长； 6. 晋升路径清晰明确，支持律师实现“实习律师—执业律师—团队负责人—分所主任”的进阶发展。已成功培养8位分所主任、数十名团队管理者，实现个人价值与收入双提升； 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8. 推动科技与法律融合，设立技术部门，自主开发数字化平台与法律AI工具。自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全面的技术支撑。

【岗位职责】 1. 完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作。 2. 负责相关法律文件的审核。 3. 协助上级做好其它日常工作。 4. 处理日常诉讼纠纷。 5. 为公司各部门提供法律咨询。 【岗位要求】 1. 大学本科以上，法律专业。 2. 有法务工作1年以上工作经验。 3. 工作踏实，有敬业精神。 4. 有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，周末双休、法定节假日。 【福利待遇】 下午茶、团建活动、内部培训、完善的晋升机制等福利。

需持相关职业资格证书 1、具备独立承办案件的经验，提供办公所需资源及打印支持 2、律所提供部分案源资源（自愿承接，无强制接案要求） 3、公章使用与合同管理流程简便灵活，操作高效 4、无需固定坐班，不设打卡制度，工作时间自主安排

岗位职责： 1.提供专业法律咨询，起草、审核及修改各类合同、协议、法律文书 2. 代理民商事、劳动或行政等诉讼与仲裁案件，参与庭审、调解及谈判 3. 开展企业合规审查、法律风险评估及制度建设支持 4.协助处理知识产权、公司治理、投融资等专项法律事务 5. 定期开展法律培训，提升客户法律意识与风控能力 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，可独立执业 2. 法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试 3.具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉相关法律法规及司法实践 4. 良好的沟通表达、文书写作及客户服务能力 5. 责任心强，恪守职业道德与执业纪律

独立办案，能与律所其他团队协同办案。提供免费的独立的工位办案函件审批和盖章流程简便快捷办案经费回款审批和回款快捷明了

【福利待遇】 1. 首月保底5000元（4500元底薪+500元全勤）。 2. 第二个月起4000元底薪+高提成+每日奖励红包（当天发放）+Top奖+月奖+年终奖。工作轻松简单易上手，每月综合薪资9000到15000元（真实综合薪资，无任何套路）。 3. 试用期薪资不打折。 4. 薪资范围：7000-15000元/月。 5. 每月15号发工资。 6. 新人入职提供一对一培训，不加班，准点下班。 【岗位职责】 1. 了解主动咨询的客户需求，为客户提供基础的债务咨询服务，独立对接完成签约。 2. 公司提供意向性客户，无需自己找客户。 3. 与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。 4. 公司提供专业培训，接受无经验，0基础也可以轻松立即沟通。 【岗位要求】 1. 不限经验、不限学历，有销售经验优先录取。 2. 性格开朗活泼、善于沟通，富有激情，热爱销售行业。 3. 有无经验均可，师傅一带一，为每位员工提供阶段性的、专业性的培训。 【其他福利】 1. 下午茶、每月团建、目标达成奖、季度奖金、节假日福利等。 2. 公司贴心购置微波炉（可带饭）。 备注：纯办公室办公，不外出。

本岗位为专属派驻法务岗位，全程驻场服务合作MCN机构，全面负责公司日常法律合规、合同管控、纠纷处理、风险防控、等全维度法律工作，精准适配新媒体行业业务特点，具体职责如下： 1. 日常合规与风控管理 全面负责MCN公司日常经营法律合规工作，针对网红孵化、达人签约、直播带货、短视频创作、品牌商务合作、账号运营等核心业务，梳理全流程法律风险点，建立常态化风险防控机制。及时跟进新媒体、直播电商行业监管政策变化，为公司业务模式迭代、新业务落地提供合规研判和法律可行性意见，规避行政、民事及商业合规风险。 2. 合同全流程审核与管理 负责公司各类核心合同的起草、修订、审核、归档及履约跟进，重点包括达人经纪合约、独家签约协议、商务合作合同、品牌推广合同、直播带货分销协议、账号归属协议、竞业限制协议、保密协议、劳务/劳动合同等。针对行业常见的达人违约、账号权属、佣金结算、商务违约等条款进行专项优化，把控合同风险，平衡商业利益与法律合规性。 3. 纠纷处理与维权应诉 独立对接处理公司各类法律纠纷，包括达人解约纠纷、违约追偿、账号侵权、肖像权/著作权侵权、名誉权纠纷、劳资纠纷、商务合作纠纷、消费者维权等。负责证据固定、文书撰写、调解协商、仲裁及诉讼全程跟进，独立承办简易案件，复杂案件配合律所团队协同处理，最大限度降低公司损失。同时针对恶意抹黑、舆情侵权等情况，协助开展法律维权工作。 4. 知识产权与舆情法务管控 负责公司短视频、图文内容、账号IP、艺人肖像、品牌素材等知识产权的日常保护工作，监测侵权行为，发起维权投诉及法律追责。协助处理公司及达人舆情危机，针对负面舆情、网络造谣、恶意碰瓷等事件，提供应急法律方案，出具律师函、声明函，做好舆情风险闭环管控。 5. 法务培训与内部支撑 定期为公司运营、招商、人事、商务及达人团队开展常态化法律培训，普及经纪合约、直播合规、内容创作、商业合作、竞业规范等相关法律知识，提升全员合规意识。日常为各部门提供即时法律咨询，解答业务开展中的法律疑问，前置规避业务风险，支撑业务高效合规开展。 6. 文书归档与台账管理 建立完善的派驻法务工作台账，做好合同、法律文书、案件资料、合规文件的分类归档、更新与留存，定期梳理工作成果、风险问题及整改情况，向律所及MCN公司管理层提交法务工作汇报。 三、任职要求 1. 资质硬性要求 - 本科及以上法学专业学历，持有有效律师执业证，可全职驻场办公； - 无执业处分、无行政处罚、无不良执业投诉记录，职业操守良好，品行端正。 2. 工作经验要求 - 1-3年及以上执业律师经验，有MCN机构、新媒体、直播电商、文娱传媒行业法务/律师经验者优先； - 熟悉民商事诉讼、劳动仲裁流程，能够独立处理合同纠纷、侵权纠纷、劳资纠纷等常规案件； - 精通《民法典》《著作权法》《劳动合同法》及新媒体、直播电商相关监管法规政策。 3. 核心能力要求 - 精通达人经纪合约、账号权属、竞业限制、佣金结算等MCN行业核心法律痛点，具备丰富的合约审核、纠纷调解、案件处理实操能力； - 文字功底扎实，可独立完成各类合同、律师函、起诉状、答辩状等法律文书撰写； - 逻辑清晰、思维缜密，具备较强的风险预判能力，能够平衡业务发展与法律风控，适配新媒体行业快节奏工作模式； - 沟通协调能力优秀，擅长对接企业各部门及外部纠纷当事人，高效推进纠纷处理与合规落地； - 工作主动细致、责任心强，能够长期稳定驻场办公，具备良好的团队协作意识与服务意识。 4. 优先条件 - 有成功处理达人解约、账号侵权、网红经纪纠纷、直播合规案件实操经验； - 熟悉短视频平台、电商平台规则，了解新媒体行业商业模式及行业痛点； - 具备企业派驻法务、常年法律顾问驻场服务经验。

职位详情 岗位职责 1. 案件承办 - 独立或协同处理民商事诉讼、仲裁事务，涵盖案件调研、法律文书撰写、出庭代理等工作； - 参与非诉项目，出具法律意见并开展合同审查； - 指导律师助理完成日常性法律事务。 2. 客户服务 - 响应客户法律需求，提供专业咨询与解决方案，保持良好客户互动； - 参与商务谈判、纠纷调解及法律宣讲，协助应对突发性法律问题。 任职资格 1. 硬性条件 - 持有《中华人民共和国律师执业证》，无不良执业记录； - 法学专业本科及以上学历（硕士优先，民商法、诉讼法方向尤佳）； 2. 专业技能 - 熟悉民法典、民事诉讼法、公司法等实务法规，了解成都地区司法实践； - 熟练操作法律检索系统（如北大法宝、Alpha）及常用办公软件； - 具备扎实的法律文书撰写功底和良好的庭审表达能力。 3. 经验偏好 - 具备3年及以上执业经历（含实习期），能独立办理案件（特别优秀的初执律师可适度放宽条件）。 4. 职业素养 - 能承受工作压力，适应快节奏任务安排及临时出差要求； - 具备团队合作精神，沟通顺畅，服从律所管理制度。 岗位福利: 底薪6k+5-10%办案业绩提成+五险 工作地址 成都武侯区吉泰壹号大厦-A座8楼801

【岗位职责】 1、有较强的业务能力，独立负责各项诉讼案件业务； 2、不需要自己谈案，所里有推广部和接案部门，有稳定且充足的案源提供; 3、维护良好的律师执业形象和职业操守，遵守法律和律师执业规范，保护客户利益并维护法律正义。 【任职资格】 1、具备法律专业本科或以上学历； 2、已取得律师执业证； 3、认同律所发展理念与价值观，热爱法律行业，有长期深耕的执业规划； 4、无不良执业记录，未受过司法行政机关、行业协会处罚。 【薪资待遇】 1、个人案源无管理费； 2、接案自由，每个月律所可提供保底10个案件，提成15%，保障基本收入； 3、无需坐班，可自由支配时间，提供办公工位，0工位费，独立的洽谈间会议室，免费茶水； 4、开函方便，随时提现。

10点上班，下班到点走！ 无需经验，培训上岗，接受纯小白！ 【岗位职责】 1. 对接律所提供的客户进行咨询，负责让客户把案件委托交给我们处理。 2. 收集整理案件基础资料，对接给法务部门同事。 【福利待遇】 1. 无责底薪+提成+各类奖励，月综合薪资8000~20000。 2. 社保+每月团建聚餐+节日福利+年假+不定时下午茶。 3. 1-3个月晋升机制，每位员工都有机会成为管理层。 4. 多人入职还能直升团队管理，专员-主管-经理。

岗位要求 1、本科及以上学历，已取得律师执业资格证书； 2、具备3年以上执业经历，法律基础扎实，有清晰的专业发展方向； 3、具备良好的协作精神与创新意识，认同本所发展理念； 4、能够独立承接案件，具有市场拓展能力，拥有持续案源者优先考虑； 5、恪守律师职业道德，严格遵守行业执业规范。 薪酬机制：实行绩效导向分配，贡献越多回报越高。 本所优势： 1、优越的收益分配制度，提成按月结算，分配比例不低于82%，不收取管理费用； 2、推行团队化、专业化运作模式，擅长专业领域的律师可获得事务所案源支持； 3、员工福利：年终奖金、生日庆祝活动、传统节日礼品、年度集体旅游； 4、表现突出的律师可直接晋升为合伙人。

岗位内容： 1. 负责诉讼文书、法律意见书等各类法律文件的撰写与整理工作。 2. 出庭参与庭审、调解等司法程序，依法代表客户进行辩护与主张。 3. 深入了解案件事实，梳理证据材料，结合相关法律法规及判例分析案情，为客户设计最优法律应对策略。 4. 参与诉讼全流程事务，涵盖法律咨询、商务谈判、调解协商、仲裁程序及诉讼代理等工作。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，已通过国家司法考试并取得法律职业资格证书。 2. 熟知诉讼流程与法律实务操作，具备坚实的法律专业知识和较强的理论分析能力。 3. 具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识，能够高效解决复杂问题并保持积极稳定的工作心态。

工作职责 1. 独立处理民商事、刑事或知识产权等相关领域的诉讼及非诉讼案件，为客户制定专业化的法律解决方案。 2. 对接客户法律服务需求并维护良好关系，深入发掘潜在服务机会，拓宽案件来源渠道。 3. 参与律所重点项目的法律分析与方案策划，协助团队提升服务品质与专业影响力。 任职要求 1. 已获得律师执业资格证书。 2. 具备坚实的法律专业知识，熟悉诉讼程序与非诉业务操作流程，可独立推进案件各阶段工作。 3. 具备较强的客户沟通技巧与资源协调能力，拥有一定客户资源或具备业务开拓经验者优先考虑。 4. 认同律所发展理念，恪守职业道德与执业纪律，具有良好的团队合作意识。

岗位职责: 1.负责法律执行案件的交付工作，确保案件的顺利进行 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律服务 3.协助律师团队，准备案件的相关文件和证据 4.能独立写执行那个和诉讼的文书 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效处理案件，确保工作质量 3.对法律服务行业有浓厚的兴趣，有相关经验者优先考虑

薪资待遇： 首月保底6000+高提成+日奖励+周奖励+月奖励+（工作轻松易上手，首月真实保底6000）每月综合收入8000-1w＋（实实在在的综合薪资，无套路，主打真诚透明） 不催收！不从事电话销售！不打骚扰电话！接受零经验新人及跨行转岗人员！公司福利优厚，晋升通道广阔，休息时间灵活自由！ 欢迎咨询

职位描述： 工作职责： 1. 合同及档案管理：协助开展日常合同的审查与归档事务； 2. 印章及证件管理：配合完成印章和证照资料的使用管理，保障操作符合规范； 3. 法律咨询支持：协助为公司内部业务部门提供法律咨询与合规指导，回应常见法律疑问； 4. 法律检索：承担法律法规、政策文件的查询与分析任务；关注并整理最新法律政策变化； 5. 法务部交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 法学专业本科或硕士在读，持有法律职业资格证书A证者优先考虑； 2. 熟悉法律检索工具的使用，掌握合同法、公司法等相关领域基础知识； 3. 有企业法务或律师事务所实习经验者优先； 4. 工作认真细致，具备良好的沟通与协调能力； 5. 可保证连续实习3个月以上者优先。

本招聘岗位含:实习律师、谈案实习律师 <实习律师> 一、岗位职责 1、参与接待客户，收集整理相关问题和材料，解答咨询; 2、全程参与、协助主办律师办理各类诉讼及非诉业务; 3、在执业律师的指导下，利用法律或Ai工具，及时整理、总结、归纳各类办案实务; 4、完成团队交办的其他工作。 (二)任职要求 1、通过法律职业资格考试，已取得A证或B证; 2、具备良好的语言表达能力、缜密的分析能力以及较强的抗压能力和团队协作能力; 3、工作态度端正、认真严谨、勤学善思; 4、认同律所发展理念及创新模式，遵守律所各项管理制度; 5、有积极进取心，愿意长期以律师作为自己的终身职业方向，能主动成长，接受必要的工作加班安排. (三)职位亮点 1、入职后即可开始办理实习备案手续; 2、律所有法律产品研发部，可参与法律产品研发; 3、律所有法律服务志愿队，可组织参与各类法律活动; 4、律所位置距区司法机关均较近，便于办案; 5、定期开展会议学习解读新法、研讨疑难案件，可丰富法律知识储备，增强办案能力。 二、<谈案实习律师> 1.年龄35-50岁 2.通过法律职业资格A证、B证 3.男女不限 4.有谈案、律师助理经验优先 5.有社会工作经验优先 薪资福利面谈

公司案源稳定，不需要自己拓客，办公氛围好，不定时下午茶团建，需要做过法律行业销售的小伙伴哦，无经验勿扰，欢迎各位小伙伴的加入～ 工作内容： 1:客户都是从一销部门转交过来的，无需自己找客户。 2，负责客户的案情调解，以及诉讼业务的升级转化。 3，收集整理案件基础资料，跟踪案件进展和回款进度。 岗位要求： 1，大专以上学历，年龄35以下，优秀者可适当放宽！ 2，有法律行业的销售经验。 3，有欲望挑战高薪者，积极主动，热爱销售，能吃苦耐劳，具备较强的业务沟通能力。 薪资待遇： 浮动底薪3500-5000+高提成+周奖+月奖 综合薪资2w+ 上班时间10:00-19:00，午休一个半小时，月休4天 客单价五千到几万不等，精准客户资源稳定，月业绩不会低于15w！！提成不会低于2w！！！到手薪资不会低于2w！！！

【岗位要求】 1. 教育背景：法学本科及以上学历（985/211/五院四系更好）；具备法律职业资格A证优先。 2. 实务经验：具有2年及以上法律行业工作经验，学历优秀者经验可放宽至一年；不接受没有法律行业工作经验的候选人。 3. 案件经验：至少熟悉合同纠纷、公司商事、劳动用工、知识产权、建设工程等一个或多个领域。 4. 文书经验：实际撰写或深度审核过法律意见书、起诉状、答辩状、证据清单、合同审查意见、律师函等法律文件。 5. 工具能力：熟练使用 Word、Excel、PDF等办公工具，能够处理多文件、多版本和长文本材料。