岗位职责： 1、合理规划每位学生的上课时间，保障教学进度按时推进； 2、依据课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序跟进与管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、配合上级安排，参与市场部门组织的各类校区活动； 5、负责学员课程安排及相关排课事务； 6、通过优质服务提升客户满意度，推动续费及推荐新生等业务增长； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力及销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与沟通说服能力； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务理念，能适应弹性工作时间。

岗位职责: 1.负责新学员的咨询对接、接待安排及课程排班，配合讲师完成转化支持 2.协调讲师与学员之间的沟通，收集双方反馈并推动服务优化 3.整理讲师基础资料，协助完成PPT内容整理与优化 4.负责新媒体平台客户信息的收集与整理 任职要求： 1.对新媒体或直播类培训行业具备兴趣 2.具备独立运营和管理新媒体账号的能力 3.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 4.有较强的服务意识与服务技巧 5.有线上运营经验或从事过新媒体培训教务工作者优先 岗位福利： 1.底薪+提成 2.办公室提供零食

1.学历与经验： 高中以上学历，行政管理、企业管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·5年以上行政管理工作经验，其中至少2年以上同岗位（行政主管/办公室主任）或全面负责人经验。 2.专业知识与技能： ·精通行政管理体系：熟悉国家相关劳动法规、社保政策及消防安全规定，具备完善的行政管理知识和理念。 ·出色的文书功底：具备优秀的公文写作能力，能独立撰写通知、报告、总结、制度文件等。 ·熟练的办公软件技能：精通Word、Excel、PPT等办公软件及自动化设备。 3.核心能力素质： ·卓越的组织协调与统筹能力：能够高效策划、组织公司级会议和大型活动，善于协调内外部资源，推动事务落实。 ·强大的沟通表达能力：具备出色的口头和书面沟通能力，逻辑清晰，具备良好的谈判和说服力。 ·团队领导与管理能力：有下属管理经验，懂得目标分解、任务分配、绩效跟进和团队激励。 二、个人素质与工作态度 1.高度责任心与服务意识：工作积极主动，能站在公司及员工角度思考问题，提供支持与服务。 2.严谨细致，原则性强：处事稳重，注重细节，尤其在印章、档案、资产管理方面有高度的原则性和保密意识。 3.抗压能力与解决问题能力：心理素质好，能在高压下工作，面对突发状况能保持冷静，并快速提出有效解决方案。 4.保密意识：能严格保守公司商业机密和重要信息。 ·有行政管理经验者优先 ·持有C1驾驶证并可熟练驾驶

管理中心的学员课前课后时间安排，安排教师的课表，接待引导来中心上课的学员和家长等具体工作

试用期1一3月，无责任底薪3500元＋招生提成（学费5%）+校区当月收入的1%，。平均月薪5000＋。 上班时间，周一至周五下午2点至晚8点半，周六周日早上9点至晚8点半，每周二公休。寒暑假上班时间：早9晚6点30，休周天 工作内容 1、向潜在学员和家长介绍学校特色、课程内容及优势 2、定期与教师沟通，了解教学进展和需求，及时解决问题 3、管理学员档案，确保信息准确、完整 4、协助处理学校日常事务，维护学校秩序 5、与学生和家长保持联系，解答疑问，收集反馈，提升服务质量 任职要求： 1、具备良好的组织和协调能力，能够独立处理教务相关事务 2、拥有出色的沟通技巧，能够与教师和学生建立良好的互动关系 3、对教育行业有热情，能够在快节奏环境中保持高效率

【成都团队】 岗位职责： 1、带领团队达成完课率、续课率、转介绍等关键业务指标； 2、统筹班期安排与团队运营规划，完成目标分解、执行跟进及信息同步等工作； 3、妥善处理客户投诉与退费问题，在保障用户满意度的同时维护公司权益； 4、定期开展工作复盘，分析业务进展与运营成效，总结问题并制定可落地的优化方案； 5、整合业务所需数据并进行深度分析，联动相关部门推进课程与项目迭代，持续提升用户体验与团队效率。 任职要求： 1、具备K12或中老年教育领域团队管理经验，本科及以上学历； 2、抗压能力强，能适应快速变化的业务发展节奏； 3、具备良好的协调能力，擅长跨区域、跨部门沟通协作； 4、热爱学习，追求自我成长，执行力突出，以结果为导向； 5、拥有团队管理能力，善于主动识别并解决团队中的人员与事务问题

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于2011年扎根西南，14年深耕数学思维教育（小初高全覆盖），凭自研课程与优质服务，连续盈利增长，稳居西南数学教培龙头； 【加入我们的理由】 1、薪资福利“不套路” 月度薪资=无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴。 月度最低薪资标准5-6K，月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2倍+），能力越强，收入越高且无上限； 社保公积金、节日福利、带薪年假、小暑/寒假、年度体检等基础保障全涵盖，生活、工作大可放心。 2、“双导师+全周期培训” 入职即有3个月系统化培训（线上+线下），快速吃透工作基础知识与技能； 团队Leader帮助你融入适应、学习成长，更配有成熟顾问1-1带教，解决日常工作问题。 3、00后为主的年轻团队，上班像“和朋友一起闯关” 团队平均年龄25岁，扁平化管理，不搞阶层没有小圈子；定期学习探讨会，分享各类工作技巧；还有技能PK赛，互相帮衬着成长 4、多个校区，就近分配工作地点，日常通勤在30分钟内 【你要做的工作】 1、做好“市场拓展+专业规划”小能手 依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 2、当好“班级服务+校区运营”大管家 主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序；维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转；协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，不管你之前做过销售/服务，还是零经验，只要愿意学，我们都欢迎； 2、能跟人顺畅沟通，愿意主动学习，不害怕挑战（毕竟做销售，偶尔会遇到难沟通的家长）； 3、了解教育行业，对“帮孩子解决学习难题”有热情，做事认真负责，有服务意识。

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+交通补贴500元+职级奖金（最高1600元） 试用期享受全额薪资~ 入职即缴纳五险一金（以15号为分界节点） 全年享有5-20天带薪年休假~ 发薪时间：每月10日准时发放~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，每月休息5天（4天固定为周六休息，其余1天可灵活安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员了解并使用学习平台及相关教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员日常管理、维护关系并及时响应咨询需求； 3、关注学员课堂参与及课后复习情况，保障学习过程的连贯性与有效性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤动态，保持与家长的高频沟通，协助解决各类实际需求； 5、与家长建立长期稳定的合作信任关系，持续提升家长和学员的整体满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历（全日制），具备1年以上教育培训行业班主任或辅导教师相关经验； 2、普通话标准，语言表达清楚流畅； 3、理解能力强，服务意识良好，具备优秀的沟通协调能力； 4、工作积极主动，有耐心，注重细节，具有较强的责任感和进取精神； 5、具备基础销售思维，掌握一定的客户沟通与转化技巧； 6、能熟练使用常用办公软件及电脑操作。

1.负责学员的课程安排、档案管理等日常事务 2.学员运营维护，促进续费及推荐介绍 3.协调教师、家长与学生之间的沟通工作 4.无责任底薪

甘孜藏族自治州巴塘县招桥架/支架安装

招聘：【会员单位招聘】电气试验和一二次技术人员及管理人员 薪资：5-10K/月 四川昱泰电力有限公司成立于2014年1月20日，注册资本五仟万。公司资质：电力工程施工总承包贰级、输变电工程专业承包叁级、电子与智能化工程专业承包贰级、消防设施工程专业承包贰级、建筑工程施工总承包叁级、施工劳务资质不分等级、承装（修、试）三级。 公司自成立以来，发展势头强劲，立足四川，先后在南充、西昌、成都、阿坝、甘孜州等地承接了数十项大型的送变电线路工程、变电站新建及改造工程、农配网改造工程等。年均产值达8000余万，产值稳步上升。公司自2018年-2025年，连续评定为国网四川省电力公司集体企业核心分包商。 联系人：张老师 联系电话： 任职岗位：电气试验和一二次技术人员及管理人员 任职资格：电气自动化专业 薪酬福利：月薪5000至10000，购买保险，项目部包吃住，另有绩效和福利

主要在井下工程项目中，操作手持式钻机完成各类钻孔作业，配合后续锚杆安装、注浆等工序开展 一、技能要求 1.熟练掌握手持式钻机操作方法，熟悉钻孔作业工艺流程，能独立完成钻孔、清孔等全套操作； 2.具备根据地质条件调整钻进速度、钻头类型的能力，可快速处理卡钻、偏孔等常见问题； 3.了解基础的机械维修知识，能自主完成设备日常保养。 二、经验要求 1.具有1年及以上手抱钻作业经验，有隧道、矿山、边坡支护工程项目从业经历者优先； 2.熟悉锚杆支护、锚索施工配套钻孔流程者优先。 三、其他要求 1.年龄在18-45周岁之间，身体健康，无心脏病、高血压等不适宜高强度作业的疾病，能适应井下作业及倒班制度； 2.具备较强的责任意识和团队协作能力，服从管理，吃苦耐劳，能承受施工现场的工作强度。

主要在矿山开采工程项目中，严格按照爆破设计方案，完成中深孔的装药、堵塞、起爆网络连接等核心爆破作业工序；需遵守民用爆炸物品管理规定及施工现场安全规程 一、技能要求 1.熟练掌握中深孔装药、堵塞、联网的标准操作流程，熟悉各类爆破器材（如乳化炸药、导爆管雷管、导爆索等）的性能和使用方法。 2.能根据爆破设计方案调整作业细节，具备识别炮孔异常情况并配合处理的能力。 3.了解民爆器材的储存、运输、使用相关安全规定。 二、经验要求 1.具有1年及以上矿山、隧道中深孔装药作业经验，熟悉井下爆破作业环境者优先。 三、其他要求 1.年龄在18-45周岁之间，身体健康，无心脏病、高血压、癫痫病等不适宜爆破作业的疾病，能适应井下高强度作业及轮班制度。 2.具备极强的安全意识和责任意识，严格遵守规章制度，服从管理，严禁违规操作。 3.具备良好的团队协作能力，能配合班组完成集体作业任务。

甘孜藏族自治州雅江县招电焊，铝单板安装，打胶

主要负责人员招聘相关工作

1.工作态度认真，积极主动 2.按时高效完成行政经理交办的各项事务

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

接待经验，人事管理经验，有一定的财会知识

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户满意度； 2、落实日常教学支持工作，对学员的完课率、续费转化及推荐情况负责；通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，解决实际问题，推动各项核心指标达成； 3、结合用户需求设计并执行社群活动，增强用户参与感与粘性，持续提升服务体验与满意度； 我们期待这样的你： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通能力强，能准确理解家长需求并有效解决问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前状态与发展方向； 4、执行力强，坚持“计划就要落地”的原则，拒绝拖延与空谈； 5、具备较强的自我驱动力和抗压能力，真心认同教育的价值，相信自己能通过努力为孩子的成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末上午9点至下午6点 薪资福利 无责底薪4500元+每月300元车补+新人入职前3个月享700元绩效保护+提成

一、岗位职责： 需求诊断：通过沟通咨询深入了解学员学习情况，制定个性化课程规划方案 课程推广：依据市场动态调整宣传内容，多渠道传递课程优势以吸引潜在学员 报名转化：高效完成咨询与报名流程，清晰解答学费、优惠及排课等问题推动签约 学情追踪：持续更新学员学习档案，汇总学习进度、出勤与测评结果形成分析报告 教学协同：结合学员表现与授课教师协作优化教学安排，确保教学目标有效达成 家校共育：定期向家长反馈学习进展，开展家长会或开放日活动强化家校互动关系 资源统筹：负责教材教具的管理调配，维护教室环境保障教学有序开展 续费转化：依托学员成长数据制定续班策略，提高老学员续约比例 数据运营：监控招生转化、学员留存等关键数据，持续改进服务执行流程 客户体验：全程关注学员服务感受，及时处理意见与建议保证满意度达标 二、任职要求： 1、大专及以上学历，普通话流利，具备良好亲和力。 2、熟练操作常用办公软件，如Word/Excel/PPT等。 3、有教务管理、学习顾问、招生咨询或课程规划相关工作经验者优先

职位描述： 1、协助制定公司中长期发展战略规划、经营方针与策略，持续跟踪并研究公司所涉行业领域的国家宏观政策、产业政策及发展规划等相关动态。 2、负责人事招聘实施及日常人力资源管理工作。 3、统筹公司各职能部门及业务单元经营管理计划的编制、推进与执行监督工作。 4、负责公司日常行政运营事务，包括办公环境维护、办公秩序及纪律管理。 5、组织公司各类会议，落实会议决议与任务安排，并跟进督办执行情况。 6、主导公司制度体系与流程架构的建设，统一组织制度文件的编制、修订及发布管理。 7、推动企业文化落地实施，策划并组织重大活动及团队建设相关工作。 8、统筹各业务板块资质申报与维护工作；管理员工证书及公司证照；组织实施员工培训与考核。 9、贯彻落实印章、证照、档案管理相关政策法规，依据权责优化管理制度与操作流程。 10、负责固定资产及办公用品的采购与日常管理，协同财务部完成年度资产盘点。 11、负责公司车辆的购置、日常维保、年检、保险及调度安排；办理员工出差期间的交通票务与住宿预订。 12、代表公司开展对外联络，对接政府部门、重要客户及合作伙伴，并承担接待职责。 13、工作认真敬业，具备较强的责任意识、沟通协调能力与团队协作精神。 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。 2、三年以上电力工程类企业管理工作经验，具备战略视野与全局思维，拥有出色的对外联络与公关能力、综合协调能力、组织策划能力，以及较强的分析判断、逻辑思维、文字撰写和信息处理能力。 3、服务意识强，执行力高，思维敏捷、条理清晰，兼具原则性与应变能力。 4、恪守职业道德，自律廉洁，坚持公平公正、合规合法履职。 福利待遇： 1、公司建立完善的薪酬激励机制与晋升通道，提供广阔的职业发展平台。 2、员工入职首月即签订劳动合同，并按规定缴纳五险一金。 3、福利体系健全，包含通讯补贴、餐费补贴、差旅补贴、生日礼金及各类节庆福利。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、定期团建

辅导小朋友完成作业 包吃工作轻松有车补话补定期团建节假日奖金补助全勤奖金优秀教师奖励欢迎有意向的合作人一起合作

我们是一家成立十多年的直营连锁艺术培训品牌，这里拥有你期待的一切： 1.趣味相投的领导+温暖有爱的团队（年轻化氛围+零代沟交流+彼此支持+工作开心）。 2.每年享受20天带薪年假。 3.每年组织4次以上丰富多样的团建活动（包含年会、节日庆祝、暑期集训、教师节等大型集体活动）。 4.生日专属福利。 5.多通道职业发展路径，助力个人成长。 我们需要这样的你： 1.形象良好，具备大专及以上学历，善于表达沟通，有销售经历者优先，欢迎应届毕业生加入。 2.性格积极阳光，亲和力强，具备良好的逻辑思维与人际沟通能力。 3.敢于追求高收入目标，具备出色的团队合作意识。 4.热衷教育行业，富有责任心与爱心，能承受一定工作压力。 5.艺术类相关专业背景者优先考虑。 你的主要职责及工作时间安排： 1.挖掘家长实际需求并进行电话沟通，负责新生接待与招生，完成学员邀约及转化工作。 2.协助家长与学生制定科学合理的学习规划，深入讲解品牌理念与课程体系。 3.参与校区市场活动的策划与落地执行。 4.配合达成每月新招生及续费指标。 5.维护学员档案信息，管理上课数据记录。 6.负责学生课前、课中、课后的全程服务与日常管理工作。 7.完成上级交办的其他任务，并在指导下持续总结提升业务能力。 8.工作时间：周一至周四14:00—20:30，周五10:00—20:30，周六周日9:00—20:30（其中一天可于18:00下班）；每周一至周三安排轮休。 我们为你提供： 1.薪酬待遇：年薪6W–10W，由底薪+提成+奖金+年终奖构成，缴纳五险，享有带薪年假。 2.晋升方向：教务老师→教务组长→教务主管→储备校长→执行校长→区域校长→合伙人 3.发展机会：每年提供1-2次晋升评定，实施储备管理人才培养计划。 4.办公环境：校区均位于城市核心地段，交通便捷，空间设计富有艺术感，整体办公氛围舒适宜人。

职位详情 文字功底扎实 流程制度制定/优化 资产管理 5年以上相关经验 大型活动组织经验 企业文化建设 壹丁咖啡深耕咖啡行业17年，致力于打造世界精品咖啡产区-高黎贡山产区。我们在云南拥有自有咖啡庄园，并在成都设立运营中心，现因业务发展需要，诚邀优秀人才加入! 招聘岗位: 高级执行办公室经理(1名) 岗位职责: 1.统筹公司行政事务，优化管理制度与流程; 2.协调跨部门协作，保障高效运营; 3.负责高层行程安排，陪同董事长进行全国商务差旅; 4.管理文件档案、会议组织及后勤保障工作; 5.处理突发事件及上级交办的专项任务。 6.执行公司决策落地和过程把控，及时跟进项目信息和执行管控。 7.向公司董事长直接汇报工作。 任职要求: 1.学历与经验:大专及以上学历，8年以上行政/综合管理经验，有连锁企业背景优先; 2.核心能力: -出色的组织协调与抗压能力，适应高强度工作节奏; -优秀的外联与商务接待能力，英语流利;-熟练使用办公软件，具备基础财务知识。 3.岗位适配性: -能适应频繁出差(年均出差占比约20%);-接受节假日轮值及加班安排; -需在成都总部与云南庄园两地灵活办公。 薪资福利: -月薪8K-13K(税前，依资历面议);-缴纳五险，享带薪年假; -咖啡品鉴、行业培训等职业发展机会。 工作地点: 成都(主办公地)及云南咖啡庄园(需定期驻点)。 休假制度: 大小周轮休，国家节假日公司安排值班(补休或补贴)。

行政主管岗位职责 1、全面统筹公司行政事务及相关支持性工作的规划、指导与协调，组织并管理团队高效完成各项日常职能。 2、落实集团及公司制定的行政管理制度与规范要求，监督执行过程，开展检查、评估与考核工作。 3、持续优化公司行政规章制度，推动制度落地实施，指导各部门提升行政管理水平，构建规范高效的管理体系。 4、设计并完善公司综合保障体系，建立行政检查标准与考核机制，严格督导员工行为规范与工作秩序。 5、监督公司安全管理工作的执行情况，健全安全责任制度，重点落实防火、防盗、防灾等安全防范措施。 6、统筹安排公司例会、经营会议及其他重要会议的筹备工作，跟踪会议决议执行进度，检查和指导各部门会务组织与落实。 7、对接政府及相关行业单位，协调处理工商、环保、安监、市政等部门的沟通与迎检事宜。 8、推动企业文化建设，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度大会，增强团队凝聚力。 9、协助上级完成交办的其他任务，积极配合相关部门协同推进各项工作。 任职资格： 统招大专及以上学历； 形象气质佳，具备良好亲和力； 3年以上行政主管或以上管理岗位工作经验； 抗压能力强，响应及时高效； 此岗位单休，介意者请勿投递

负责招生推广，接待来访家长，通过电话沟通邀约到校体验课程，做好老生关系维护等招生咨询相关工作！ 成都童画美术教育因持续发展，追求卓越！我们期待志同道合的伙伴加入，70后稳重踏实，80后情怀担当，90后活力创新，我们在成华区SM童画美术等你来！ 【招聘岗位】教务老师 职位描述 1.协助任课教师完成学生续费对接，降低学员流失率 2.负责校区日常数据报表整理，视频号、抖音平台内容更新与运营 3.及时发布调课及假期安排通知，管理家长群与课程群信息 4.承担校区来电接听及信息登记任务 5.快速响应家长需求，建立良好家校关系 6.负责学生在校期间的看护与安全管理 7.邀请潜在学员到校试听，并跟进后续报名事宜 8.维护公共区域卫生，确保教学环境整洁有序 9.招生高峰期需参与外出推广、地推宣传及资料发放 任职要求 年龄21-30岁，具备优秀沟通能力与基础销售技巧，富有团队协作意识 对儿童成长与家庭教育有正确认知和理解 我们需要的是充满激情、心怀梦想、性格开朗、善于配合的人才，校区拥有温暖有爱的教学团队，每月组织团建活动，欢迎有趣的你加入我们！ 作息安排： 本岗位为单休制 上班时间：14:00，下班时间：21:00 请仔细阅读工作时间后再投递，避免无效申请 薪资构成：无责任底薪+高比例提成+目标达成奖励+生日津贴+员工子女入学享6折优惠 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、带薪年假、节日关怀礼品 【任职要求】 1.身体健康，表达流畅，热爱教育行业 2.执行力强，具备团队合作意识 3.责任感与集体荣誉感强 4.有教育情怀，喜爱孩子 【三不招】 1.存在公主病或巨婴心态，怕吃苦yet异想天开且缺乏感恩之心者不招 2.自私自利，缺乏团队意识者不招 3.抗压能力弱，遇挫即退，常抱怨运气差、传递负面情绪者不招 其余情况接受电话联系，非诚勿扰！

1.目标规划与执行：负责学管师团队年度、月度目标的制定，合理拆解任务指标，确保各阶段目标顺利达成； 2.日常运营监管：监督学管师服务流程执行情况，保障服务质量达标，持续提升团队业务水平； 3.服务体系搭建：推动建立标准化服务机制，强化服务品质，助力品牌价值提升； 4.跨部门协作：优化部门间协同流程与规范，提升联动效率，保障工作顺畅推进； 5.团队能力建设：组织开展学管师专业培训，提升综合业务能力，增强团队凝聚力与积极性。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备约3年教育领域管理经验； 2.具备良好亲和力，性格温和，善于与人沟通相处； 3.拥有较强的表达沟通及培训指导能力，具备优秀的组织协调素养； 4.具备强烈团队合作意识，能够积极配合同事及部门完成共同任务； 5.工作投入度高，适应较强工作节奏，抗压能力突出。 班次安排： 1.早班：9:00-18:00（含2小时午休）； 2.晚班：14:00-21:00（仅限周五）； 3.单休调休制，周一日休，完成周目标可享双休； 寒暑假高峰期结束后，享有5-7天带薪假期。 福利待遇： 1.表现优异者年薪10-20万，顶尖人才年薪可达15-20万； 2.入职即缴纳五险，享受节日福利与绩效奖金； 3.每年两次调薪机会，提供多通道晋升发展路径； 4.定期组织团建活动，营造积极活跃的企业氛围； 5.配备工作手机并报销话费支出； 核心骨干可获得公司股份，成为雷霆合伙人。 晋升机制： 1.晋升透明公正，以业绩为核心考核标准，不拘泥于资历； 2.专业发展路径：学管老师-组长-主管-区域总监； 运营发展路径：学管老师-组长-主管-区域总监-校长

接受零基础无经验，欢迎广大应届毕业生加入（可提供实习证明并加盖实习章） 岗位职责： 1、关注学生兴趣特长及性格特征，关心其思想动态、学习进展与日常生活，提供优质服务支持； 2、配合授课老师推进教学计划执行，监督学生课堂出勤情况； 3、持续跟进并维护客户关系，推动续费及推荐签约工作； 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限； 2、具备良好沟通能力，工作认真踏实，富有耐心。