此岗位需具备相关经验，仅限有实操经历者申请！！！ 【无相关从业背景者请勿打扰】 【岗位介绍】 本岗位负责学历提升项目（涵盖自考、成人教育、国家开放大学及职业技能等级证书等）的教务支持工作 【薪资待遇】 薪资范围：3500-6000/月 社保类型：五险 【工作内容】 1、负责自考及成人教育学员的日常管理。 2、及时响应学员咨询，维护良好的沟通关系。 3、整理并归档学员基本信息资料。 4、对接合作院校相关人员，确保信息传达准确高效。 5、执行上级交办的其他工作任务。 6、提升学员满意度，推动学员推荐新生源。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄须满26周岁。 2、熟练操作常用办公软件，具备良好协作意识。 3、有教育培训领域工作经验者优先考虑。 【工作时间】 上午9点至下午6点，周末实行大小轮休，法定节假日正常休息，春节假期长达半个月，享有带薪年休假

一、岗位基本信息 招聘部门：政企合作部 工作地点：四川成都 作息制度：大小休 出差要求：能接受四川省内及周边地区出差 其他要求：持有 C1 及以上驾驶证，具备熟练驾驶能力 二、岗位职责 负责养老机构、长期护理险、适老化改造等政企合作项目的对接、拓展与日常维护 与政府职能部门、街道、社区及相关机构保持良好沟通，落实政策传达、项目申报及迎检协作 全程跟进政企合作项目执行进度，推动项目落地实施、回款管理及后期复盘 及时收集行业政策动态与市场信息，为公司业务发展提供决策支持 完成领导交办的其他相关工作任务 三、任职要求 大专及以上学历，专业不限 具备长期护理险运营、养老机构管理或政企协作相关工作经验者优先 熟悉养老服务领域政策法规、政府工作流程及项目申报程序者优先 具备良好的沟通表达能力、商务谈判技巧和组织协调能力 工作态度积极，责任心强，能够适应频繁出差安排 掌握驾驶技能，可独立完成自驾出差任务 四、福利待遇 薪资面议 社保 + 带薪休假 + 节日福利 明确晋升路径 + 系统化培训支持 提供出差补贴、燃油补贴等相关补助

1、了解学生兴趣爱好、性格特点和思想情况.关心学生的思想、学习、生活，给学生提供良好服务。 2、检查学生上课出勤情况，对学员反馈问题进行处理。 3、随时掌握学生学习的心理状态，及时了解情况，进行心理辅导．以保证教学任务的实施 4、做好家长关系维护。

职位福利：五险一金、定期体检、节日关怀、带薪年假、员工旅游 【薪资福利】 1、固定底薪+高比例提成+全勤奖励+课时津贴+年终奖，月综合收入稳定在10000-15000元区间。 2、缴纳六险一金，组织定期团建，发放节日与生日礼品，提供年度健康检查及团队旅游机会。为支持员工持续学习发展，设立年度图书采购费用报销机制。 【岗位职责】 1、负责校区学员的日常运营管理，掌握学生学习进度，给予全面的学习指导与支持； 2、保持与家长的常态化沟通，及时同步学生学习表现及心理动态； 3、协同教学及其他职能部门，共同推进校区教学目标达成； 4、关注学生与家长的需求变化，适时开展续费、保单维护及推荐新学员等工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上班主任或学管师相关工作经验者优先； 2、熟悉课程体系设置逻辑； 3、具备良好亲和力与表达能力，擅长与学生及家长建立有效沟通； 4、拥有一定业务拓展意识，能适应工作压力并积极应对挑战。 【工作时间】 上午九点至下午六点，工作日双休，无加班安排。 享受法定节假日休假，另提供5-15天带薪年假，并包含婚假、产假、陪产假、哺乳假等各类带薪假期。 【晋升路径】 助理班主任 → 星级班主任 → 高级班主任 → 教务主任 → 校区校长 → 大区校长 新员工入职配备专属导师，提供系统化岗前培训。 【校区地址】可就近分配 1、武侯区双楠路9号置信广场3楼美博教育（三号线红牌楼附近） 2、武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近） 3、青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线文化宫附近） 4、高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近） 5、双流区华府大道蓝润置地广场（一号线华府大道附近） 6、锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（二号线牛市口附近） 7、温江区成都实验外国语学校对面（4号线马场坝附近）

1、负责跟进学员的学习进程并实施有效监督，为在读学员及其家长提供高品质的服务支持； 2、定期掌握学生学习动态，跟踪学习执行情况，及时处理学习过程中出现的问题，同步与家长保持高效沟通，做好回访记录，维护与学生及家长之间长期、稳定、良好的互动关系； 3、每周检查签到记录完整性，每月初完成课表数据统计，并与教务部门进行核对确认； 4、依照既定管理流程规范开展学员学习管理工作； 5、推进学员续费及推荐工作，确保达成个人业绩指标； 6、完成部门内部分配的各项工作及上级交办的其他事务。

书法培训学校 教务主管/教务老师招聘 本校专注硬笔、软笔书法教学，现因发展需要，诚聘教务老师（教务主管）一名。 要求能全面负责学校日常管理，并具备成熟招生经验，能独当一面。 岗位职责 1. 全面负责培训学校日常运营管理、教学秩序、学员服务、家校沟通等工作。 2. 负责招生策划、宣传推广、咨询接待、课程转化，完成招生目标。 3. 统筹课程安排、教师管理、教务统计、活动组织等事务。 4. 维护学校品牌形象，提升家长满意度与口碑转介绍。 5. 配合校长完成校区运营、业绩提升及团队管理。 任职要求 1. 有教育培训行业教务/前台/主管相关工作经验，熟悉教培运营流程。 2. 具备丰富招生经验与较强销售能力，擅长沟通、谈单、转化。 3. 做事细心负责，条理清晰，执行力强，能独立处理各类问题。 4. 亲和力好，服务意识强，有耐心，善于与人打交道。 5. 热爱教育，认同书法培训行业，长期稳定发展。 薪资待遇 薪资优厚，底薪+绩效+招生提成+奖金，上不封顶。 带薪培训、节日福利、晋升空间大，能力优秀者可晋升校区负责人。 应聘方式 有意者请投递简历，合则约见面谈。 联系电话： 工作地址：青羊区清江中路1号1栋三层/麦德龙楼上/4号线B口

一、 核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键职能部门轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营分析会等重要管理会议，学习战略制定、问题拆解与团队协同的思维模式与方法论。 · 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培养环节。 二、 核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研支持工作：协助校区负责人开展教师选聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学运营数据（如出勤率、成绩达标率、学员成长轨迹），识别问题并提出优化方案。妥善应对涉及教学质量的家长意见与反馈，保障教学声誉。 2. 学员与家庭服务管理：掌握客户全周期服务流程，覆盖咨询转化、报名入学、在读维护至续费转介等环节。协同处理复杂服务争议，持续提升客户体验与黏性。 3. 校区运营实务参与： · 在导师指导下，逐步承接校区日常运营事务，涵盖课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。 · 学习并跟进校区财务管理流程，包括预算规划、成本管控、收入核验等环节。 · 协同推进团队管理，参与员工激励设计与组织氛围建设相关工作。 任职资格要求： 1、全日制本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育领域从业背景，有教学、教务或校区运营管理经验者优先；曾参与知名教育机构管理培训项目者更优。 3、具有团队带动能力，担任过学生干部或主导过重点项目者优先。 · 学习能力突出：反应迅速，能快速融入新环境并掌握新技能。 · 数据驱动意识：具备较强的数据洞察力与逻辑推理能力，能够依据数据支持判断与决策。 · 协作沟通高效：拥有良好的跨部门联动与协调能力，擅长人际互动与资源整合。 · 承压适应性强：可在高负荷、快节奏环境中稳定输出，心态积极，意志坚定。 4、热爱教育行业，高度认同教育使命，责任心强，工作作风严谨敬业。 5、可接受四川省内外岗位调动及常态化出差安排。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 排课，消课，咨询，精准对接学生服务 3.不定期开展学生心理辅导、学业规划 5.整理维护学生档案及招生数据，及时反馈合作进展与问题建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达与组织协调能力 2.有学管，班主任，教务工作经验，续费经验 3. 具备较强的责任心、服务意识和团队协作精神 4.学历不限，教育类、管理类、市场营销类等相关专业背景更佳 5.适应灵活工作节奏，认同机构发展理念，愿长期稳定发展 双休，入职社保

教务工作内容： 1.负责学校转介绍和拓科工作； 2.安排学员试听转化工作； 3.负责接待学生家长，负责与家长进行满意度调查，学校课程体系介绍； 4.至少有一年相关工作经验； 5.负责学生礼品发放，教材发放，排课等； 6.负责学校数据报表整理工作； 7.负责学校教师课程视频拍摄，转发； 8.其它教务相关事宜。 工作时间： 周中早班：10：00-12：3014：30-18：30 晚班：下午2:30~9点20 周末——早上8:20到下午6:10 周1休 寒暑假：周一到周六上午8:20到下午6:30 年龄：23-45岁 【薪酬待遇】 1、假期福利：周1单休，享受国家规定节假日、带薪年假10-22天。 2、薪酬体系：完善的薪酬体系，根据月的销售业绩，每年2次调薪的机会 3、健全的福利制度：六险（养老、医疗、事业、生育、工伤、商业意外）一金、年终奖，股权激励等。 4、完善的人才培养计划，学校每年都有专门的员工培训基金，用于学校骨干员工的培养，优秀员工不定期组织外出培训学习的机会。 4、员工活动：公司出资定期进行团队建设、符合要求的员工年度体检。 5、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节）、结婚礼金、生日聚会等福利。 6、奖励晋升机制：每年有2次的晋升机会，在这不看你的年纪，只要你勤奋好学，积极上进，一切职位皆有可能！ 7、学校提供一餐。岗位福利：子女就读享员工价+包晚餐+过节福利+寒暑假两个小长假+团建+奖金 晋升： 教务——教务主管——运营校长

【岗位职责】 1、团队协作：与教学及咨询团队紧密配合，保障招生流程高效推进。 2、课程咨询：依托公司提供的客户资源进行沟通联络，专业讲解课程内容，邀请客户参与试听体验。 3、咨询跟进：对有意向的客户持续维护，积极推动报名及课程拓展。 4、客户接待：负责到访客户的接待工作，与家长开展有效交流。 5、体验课与学习情况跟踪：关注试听课效果及学生学习进展，深入理解并挖掘家长与学生的实际需求。 6、学生日常管理：负责学员的学习安排与安全保障，协同授课教师制定学习计划，合理规划课程进度。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），热爱K12教育领域，拥有一定销售经验，具备良好的沟通能力。 2、工作踏实认真，责任心强，能够主动完成团队分配的各项任务。 我们将提供给您： 1、【薪资待遇】保底3500-4500（具体面议）+10%高提成，试用期薪资不打折 2、【工作时间】早十晚七，中午休息2小时，周内双休，无需加班！ 3、【晋升空间】教务咨询师——咨询组长——咨询总监——校区负责人——合作伙伴 作息规律：朝十晚七，双休，不加班 不画饼，工作内容明确，专注邀约到店环节 员工福利： 双休，寒暑假休假，法定节假日，节日礼品，带薪年假10-15天，婚假、产假、丧假、护理假齐全 公司介绍：成才教育集团，一家大型学科培训机构，专注小初高学科辅导，在成都市区已有8家校区，全职员工200多人，在读学员突破8000多个，科次2万多，8家校区地址： 成华区十里店，龙潭寺，昭觉寺，锦江区华熙528，三圣乡，金牛区五块石，龙泉驿区大面，青羊区金沙等 面试地址：成都市 成华区 理工大学D口 罗兰小镇 成才智诚教育（总部统一面试，就近分配校区）

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岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与服务品质 3. 协调内外部资源，高效完成大型会议、活动策划与执行，维护良好企业形象 4. 管理行政预算，控制办公成本，确保各项支出合理合规 5. 指导并培养行政团队，推动跨部门协作，支撑公司战略目标落地 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉综合办公事务全流程 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

主要负责项目人员招聘、员工管理、入离职手续办理、薪资计算、组织员工活动及培训等任职要求:年龄:20-35岁。 学历:大专及以上学历，应届生优先(可招实习生)。专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 大专以上学历，有经验者优先薪资:4000-6000元 福利:五险一金、带薪年假。 工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休8天 工作环境优四季恒温

岗位职责： 1. 主要负责公司食堂管理，包括但不限于食堂证照资质的维护、食堂人员管理、食堂成本账务统计，成本管控，品质保证、卫生管理等。 2.负责行政资产的盘点和管理。 3.负责印章管理和用印处理。 4.负责工商注册、变更，监督分支完成执照年审等。 4. 完成部门内外协同工作和上级安排的临时性工作。 岗位要求： 1.本科学历 2.有同岗经验3年及以上 3.具备数据统计工具使用技能 4.适应岗位灵活性，团队协作能力和统筹能力 该岗位单休，适应加班，介意勿投！！

学历与专业：本科及以上学历，水利水电工程、档案学、工程管理等相关专业，具备中级及以上职称。 工作经验：需具备5年及以上水利水电工程领域档案管理实际经验，其中至少2年担任档案管理团队负责人或项目档案主管职务；熟悉水利水电工程建设全过程及各阶段档案管理规范要求，有大型水利水电工程项目档案验收参与经历者优先考虑。 专业知识与技能： 熟练掌握国家及行业有关水利水电工程档案管理的法律法规与标准规范（如《水利工程建设项目档案管理规定》《科学技术档案案卷构成的一般要求》等）。 具备系统的档案学理论基础和丰富的实操经验，精通档案从收集、整理、审核、分类、编号、装订到保管、利用、销毁等全生命周期管理流程。 掌握档案数字化相关技术手段，具备良好的计算机应用能力，能熟练操作Word、Excel、PowerPoint、视频编辑等软件，胜任数据统计分析与报告撰写工作。负责工程音像档案（包括施工过程录像、验收现场影像等）的后期制作，运用视频编辑工具完成剪辑、加字幕、特效处理等操作，形成符合归档标准的音像资料；同时可基于工程档案数据开展统计分析，挖掘档案信息与工程进度、质量控制之间的关联性，为项目管理决策提供数据支撑。 身体健康，能适应水利水电工程项目现场工作条件（需长期驻场作业）；无不良从业记录，严格遵守国家法律及公司各项管理制度；具有较强的职业操守和保密意识，能够严守企业商业机密及档案信息安全。

前台工作轻松简单 工作时间：朝九晚六 工作内容：主要是接待来访客服如引入位置入座到茶 薪资底薪：2500+提成 工作地点：四川省甘孜藏族自治州炉霍县新都镇 35岁以内

销售岗位；要求性格外向、沟通能力强、具备亲和力； 学管师：老师您好，该岗位主要负责后期学员维护、续费及招生相关的二次销售工作。 工作职责为协调教师、学生及家长三方关系，属于服务与管理结合的综合性岗位，不知您是否有兴趣了解？ 学管与咨询岗位均为单休，通常安排在周内休息； 我们提供四个班次供选择：早班 7:30-16:30、常规班1 9:00-17:30、常规班2 10:00-19:30、晚班 13:30-21:30； 单休一般为周一，周内可根据情况申请调休。

岗位职责 （一）岗位实践过程服务 ● 建立学员岗位实践全过程服务体系，覆盖实践前准备、实践中跟踪、实践后评估各环节 ● 对接企业实习导师，确保学员实习期间获得充分指导与技能提升 ● 建立实践过程监控机制，定期了解学员实习状态与心理状况，及时处理问题 ● 建立学员问题快速响应机制，确保学员在实践期间遇到的困难及时解决 ● 协调企业与学生之间的沟通，保障学员权益与企业满意度的平衡 （二）就业推荐与后续跟踪 ● 统筹学员就业推荐环节，管理从岗位匹配到面试安排到入职跟踪的全流程 ● 建立就业推荐精准匹配机制，提升人岗匹配度与就业成功率 ● 跟踪学员就业质量，建立就业后回访制度，收集反馈持续优化推荐策略 ● 推动行业发展板块服务落地：社群运营、职业生涯规划、持续岗位推荐 （三）服务体系建设与标准化 ● 制定各服务环节的标准与操作规范，形成标准化服务手册 ● 设计学员满意度评价体系，定期收集反馈并持续优化服务流程 ● 建立学员服务数据看板，实时监控各环节转化率与服务质量 ● 识别服务流程中的瓶颈环节，提出改进方案并推动落地 （四）团队管理与建设 ● 组建并管理职业规划老师与学员服务团队 ● 对团队成员进行服务标准培训与能力提升 ● 制定团队绩效考核方案，以学员满意度与就业率为核心指标 ● 定期向管理层汇报学员服务运营状况 任职要求： 1、本科及以上学历，教育、人力资源、社会工作等相关专业优先 2、3年以上教育培训或学员服务管理经验，有学生服务/实习管理经验者优先 3、服务意识强，擅长沟通与关系维护；擅长流程设计与优化；数据驱动决策能力 4、耐心细致，责任心强，善于倾听与共情；抗压能力强；能适应高频出差 薪资标准：面议

岗位职责： 1、配合部门主管开展工程管理部日常行政事务的协调与落实。 2、统筹工程内业小组的日常工作安排，实施业务指导与培训，保障内管团队高效有序运作。 3、跟进各项业务进展，协助主管推进部门内部及跨部门协作事项的沟通与处理。 4、负责部门日报、月报的整理汇总与上报，协助上级完成年度总结与计划材料的编制。 5、负责会议通知的发布，并组织编写会议纪要及在建项目周进度汇总表。 6、跟踪各项目缺陷整改情况，及时建立并更新台账，做好消缺单原件的归档管理。 7、保管招标资料、合同电子文件并建立相应台账，同步分发至各项目负责人使用。 8、依据商务合同执行进度，建立并维护对外未付款台账及回款台账，确保数据准确。 9、根据项目动态，及时完成“项目信息登记”的新建及信息补充、更新等操作。 10、承担部门公文、函件的起草工作。 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄28-35岁，仪表端正，身体健康，气质佳。 2、全日制本科及以上学历，行政管理、工程管理、建筑经济或相关专业背景。 3、具备5年以上行政后勤管理经验，熟悉工程类企业运作或有工程单位行政工作经验者优先。 4、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，具备扎实的文字表达能力，可独立撰写常规公文及函件。 5、综合素质良好，具备较高的职业操守，工作细致认真，责任心强，富有自我驱动力；具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力、计划统筹能力及执行力；思维条理清晰，应变能力强，性格积极乐观，懂礼节，品行端正，服务意识突出。

教学主管岗位职责 1、编制并落实教学计划、课程方案及教学规范，保障教学品质稳定提升。 2、巡查教师授课过程，定期开展听课与评课工作，给予指导性反馈与优化建议。 3、把控教学进度，统筹调配教学资源（包括教材、教具、教学场地等）。 4、主导教师的选聘、培养、绩效评估及职业发展支持工作。 5、策划并实施教研活动与教学交流会议，促进教师专业水平提升。 6、协调解决教学团队内部问题，构建协作高效的团队环境。 7、汇总分析学生/学员意见，持续优化教学方式与课程内容。 8、定期开展教学成果评估，拟定改进与提升措施。 9、协同咨询部门协作，推动教学实施与机构发展目标相一致。 - 参与课程产品研发，输出专业指导意见。 10、确保教学流程满足教育主管部门或行业标准（如课程规范、安全规定等）。 11、负责教学资料归档、数据整理及相关汇报任务。 二、教学主管任职要求 1、本科及以上学历，教育学、相关学科或管理类专业优先考虑。 - 持有教师资格证或教学管理类资质证书（如培训师认证）者优先。 2、具备3年以上教学工作经验，其中至少1年教学管理或团队管理经历。 - 熟悉所辖学科/领域的教学体系与行业发展趋势。 3、具备团队搭建、绩效管理和矛盾调处能力。 4、能够高效对接教师、学员、家长及相关职能部门。 5、善于运用教学数据分析问题并提出解决方案。 6、具有课程结构设计与教学方法优化的意识和实践经验。

岗位职责： 1、负责学员的日常跟进，及时沟通反馈学员学习情况，提升客户满意度 2、统筹安排学员课程，保障教学计划按时有序开展 3、推动客户续费及推荐新学员 4、协助完成项目相关的其他事务 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的服务意识 2、具备主动沟通能力，执行力强，注重团队协作 3、英语专业背景，口语表达流利

逐梦刀画高新校区前台教务招聘 底薪4500+绩效提成+福利补贴，艺术教育行业优质平台等你加入！ 招聘人数：9人 岗位职责 1.负责校区前台接待，解答家长课程咨询，登记来访信息并做好回访跟进； 2.管理学员档案，处理排课、调课、签到等教务事宜，同步更新学员学习进度； 3.协助完成招生目标，配合课程体验活动组织，推动老学员续报与转介绍； 4.维护校区环境整洁，管理教材教具等物资，处理收银对账等基础财务工作； 5.对接家校沟通，及时反馈学员情况，收集家长意见并协调解决； 6.熟练使用Office办公软件，完成考勤统计、数据报表等行政事务。 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，热爱教育事业、喜欢孩子优先； 2.形象气质佳，性格开朗有亲和力，普通话标准，沟通表达能力强； 3.熟练操作办公软件及前台办公设备，做事细心严谨、责任心强； 4.具备良好的应变能力和服务意识，有教培行业前台教务经验者优先； 5.年龄20-30岁，能适应教培行业基本工作节奏，服从团队安排。 工作地点 逐梦刀画高新校区（具体地址沟通后告知） 福利亮点 •基础保障：底薪4500元+高额绩效提成，收入上不封顶； •稳定福利：五险+全勤奖+法定节假日+带薪年假； •额外补贴：节日福利+定期团建； •成长空间：完善培训体系，清晰晋升路径，与艺术行业共同成长。 如果你擅长沟通、热爱孩子，想在艺术教育领域实现自我价值，快来投递简历！我们期待与你一起，助力学员逐梦艺术之路～

一、岗位职责： 1. 负责成人学历（成考、国开）项目的教务运营与日常管理工作。 2. 协调解决教学环节中的各类问题，提供全程化学习支持与跟踪服务。 3. 维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及相关考试组织工作。 4. 开展学员关系维护，推动续费及口碑推荐转化，达成既定业绩目标。 5. 在开展业务的同时，承担团队管理职责，提升团队整体能力与效能。 二、任职资格： 1. 统招大专及以上学历，专业不限；有学历教育行业工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的服务意识，性格亲和，沟通顺畅； 3. 热衷于教育事业，工作主动积极，执行能力强，责任心强，乐于学习并熟练操作常用办公软件。 【福利待遇】 √ 行政班制：上午 9:00-12:00，下午 13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息。 √ 专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位保障工作所需。 √ 休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等法定假期。 √ 薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，并根据年度绩效表现给予持续性薪酬增长。 √ 五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。 √ 节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀。 √ 生日祝福：生日当天送上诚挚祝福、专属派对及暖心纪念礼物。 √ 晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才。 √ 导师制度：新员工入职即配备专职导师，在工作与生活方面提供全程指导与支持。 √ 部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式自由选择！ √ 春节假期：春节期间可享受10-15天带薪长假。 √ 带薪年假：入职满一年后，依据国家规定享受5-15天带薪年休假。 √ 培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理能力培训等专业课程。

职位描述 招聘人数:5人 到岗时间:不限 年龄要求: 35岁以下 婚况要求:不限婚况 薪资：2500+绩效+100全勤奖 上班时间早九晚六，有社保 岗位职责: 1. 跟进学员学习情况，及时进行反馈沟通； 2. 安排学生课程进度，管理学员档案并定期更新； 3. 根据学员实际情况制定学习规划，并监督执行进展； 4. 课后检查学生作业完成状况，确保学习效果； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备良好沟通能力，工作踏实、耐心细致； 3. 学习能力强，做事有条理，具备服务意识； 4. 态度积极向上，充满热情与正能量 薪资福利: 1. 收入结构=底薪+绩效+带班提成+转介绍奖励+社保缴纳+节日福利+带薪培训+团队建设活动等 职业发展: 1. 培训支持：健全的培训机制、专人指导带教、持续技能提升课程； 2. 晋升路径：学管师→校区教务主管→分校教务经理