1对终端B：C：渠道工作经验优先。2有执行力，团队意识，期待与您共事。3能吃苦耐劳，带领团队。

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甘孜藏族自治州色达县招安全员/安全负责人 岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2. 编制并实施安全教育培训计划，开展新员工三级教育、特种作业人员专项培训 3. 监督高风险作业（如高空、动火、临时用电等）审批与全过程管控，确保合规操作 4. 参与安全事故调查分析，及时上报并落实整改措施，完善应急预案及演练 5. 建立健全安全内业资料台账，配合政府主管部门及甲方安全检查 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证（C类）或注册安全工程师证书优先 2. 熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法规及地方性安全规范 3. 具备现场安全管理实操经验，能独立应对突发安全事件 4. 责任心强，原则性强，具备良好沟通协调与应急处置能力 5. 适应甘孜藏族自治州色达县高原环境，能接受项目驻场工作

重工制造业猎头或重工甲方高端招聘优先 工作职责 1. 结合造船业务中长期产能规划与项目落地节奏，搭建适配行业特性的招聘体系，制定年度、季度人才招聘策略与预算方案，保障核心岗位（船舶设计、总装建造、海工项目、供应链管理等序列）的人才供给及时率与到岗质量。 2. 主导造船领域高端人才（如总工程师、资深船体/轮机设计专家、大型项目建造总监等）的寻访与mapping，搭建行业高端人才库，深度维护行业人才渠道与资源网络。 3. 统筹管理招聘全流程，联动业务部门梳理岗位胜任力模型，优化面试、评估、背调等环节标准，提升招聘人效与候选人体验，降低核心岗位试用期流失率。 4. 搭建并管理招聘团队，制定团队绩效目标与能力培养方案，联动猎头、院校、行业协会等外部合作资源，拓展多元化招聘渠道，管控招聘成本。 5. 定期复盘招聘数据，输出人才市场洞察报告，为业务部门的人才布局、组织优化提供决策参考。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，制造业出身。 2. 拥有10年以上招聘相关工作经验，其中5年以上招聘团队管理经验，具备重工制造、船舶海工、大型装备制造行业招聘经验者优先。 3. 熟悉造船行业人才分布特点，具备丰富的行业高端人才寻访资源与渠道，有独立操盘过千人级制造基地招聘、核心技术团队搭建项目的经验。 4. 精通各类招聘测评工具与方法，具备优秀的人才识别能力与业务理解能力，能快速对齐业务需求输出精准招聘方案。 5. 具备极强的沟通协调能力、项目推进能力与抗压能力，能适应制造行业业务周期下的招聘节奏调整。

岗位职责： 1. 负责薪酬、绩效模块的管理与执行； 2. 具备较强的执行力，工作细心，性格中或急； 3. 善于与员工沟通。 任职要求： 在100人以上公司工作过，有做过人力经理或薪酬绩效主管的经验；

岗位职责 1、承接公司人力资源战略，结合公司发展需求，统筹招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系全模块管理，推动组织效能提升； 2、主导人事管理制度与流程的建立与迭代，优化组织架构与人才梯队建设，支撑核心岗位的人才供给； 3、搭建并完善行政管理体系，负责办公环境维护、日常运营支持，保障后勤服务高效运转； 4、协调跨部门资源，解决内部运营中的关键问题，确保公司整体管理流程顺畅。 任职要求 1、本科及以上学历，持有助理人力资源管理师及以上职称； 2、5年以上相关工作经验，42岁以下； 3、精通劳动法规及人力资源实务操作，熟悉新能源行业政策环境与人才市场特点； 4、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，熟练使用Office办公软件，能独立推动制度落地与流程优化。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取策略 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型设计 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘流程与质量 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力 3.具备基本的数据整理与分析能力，能独立完成招聘闭环工作 4.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

具有人事招聘经验，熟练招聘ap/招聘渠道，有招聘资源优先

1.负责公司前台接待工作，包括访客登记与引导 2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务 3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理 4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 工作认真细致，具备基本的服务意识

2026年，个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始，很多区域推广稳定，收益日增。不断提高和发展。有地推团队，有本地生活服务经验优先，主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广（看不懂下面介绍的人，请先按业务名称搜索了解，再咨询））。 抖音买单项目介绍： 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照，今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务，帮商家解决目前推广难，引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处：0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等（数据抖音来客可看到）当前商家竞争大，生存难，一个抖音买单码，可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处：支付行业，长期微信支付宝管道分润，抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工，积少成多的事情。 新赛道，蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等！ 全域拓客系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处：解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题，配合抖音买单业务开通，低成本，高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处：我公司打通行业链条，业务形成完美闭合，易推广，短期高回报，长期有收益，且无任何后顾之忧。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，覆盖主流AI平台（如豆包、deepseep、元宝、千问等）+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容，全程不用人工操作，后台还能实时查看数据。提前布局，让AI收录合作企业的品牌，优先推荐，提升企业信任背书，通过AI自然推荐获客，高转化变现。 1.对于合作企业的好处：系统智能化，低人工投入，运作成本低，在这个流量为王的时代，提前布局AI可获得大量客户转化，收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处：抓住行业风口，获行业红利，提前入局，快人一步。，高回报（收益大概在30-50倍）。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习！ 招募要求: 1.有创业经验，或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干，具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进，愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资，主要按比例拿业绩提成。

岗位职责： (一) 协助片区经理/省区经理推进业务团队组建，依据公司制度对业务人员在项目执行、营销管理等环节进行全流程规范管理； (二) 深入掌握市场动态，包括竞争格局、行业发展方向等，并按时提交分析反馈； (三) 根据上级下达的指标分解方案，统筹组织落地执行，全面推动团队在起租、收益、风险控制、合规等方面的业绩目标达成； (四) 开展团队渠道资源拓展与日常关系维护，构建稳定可持续的合作网络； (五) 组织开展团队成员的培训与能力培养，指导客户经理完成业务操作、系统填报、产品方案设计及租后风险管理等全链条流程掌握； (六) 负责已起租客户的后续事项跟进与处理； (七) 推行标准化日常管理机制，在团队内部落实客户规划、客户信息管理、例会制度、工作日志、信息汇报、客户意见收集、绩效跟踪等客户经理管理制度，确保职责履行到位，保障团队运营高效有序。 任职资格： (一) 大专及以上学历，具备市场营销或工商管理相关专业背景者优先考虑 (二) 具备良好的管理统筹与销售推动能力，有至少1年汽车金融领域销售管理经验

一、岗位职责 1、负责公司办公家具产品的销售与推广，维护客户关系； 2、根据客户需求提供专业的产品解决方案，完成销售目标； 3、跟进销售流程，包括报价、合同签订、订单处理及售后服务协调； 4、收集市场信息，了解行业动态及竞争对手情况，为公司策略调整提供参考； 5、配合团队完成其他销售相关工作。 二、任职要求 1、热爱销售事业，具备较强的抗压能力，吃苦耐劳，积极主动； 2、学习能力强，能快速掌握产品知识及销售技巧； 3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 4、具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及团队协作精神； 5、有销售经验或家具行业背景者优先。

中国联合网络通信集团有限公司南充市公司营山营业部 渠道经理，五险+年终奖 薪资：4000~4500/月 地址：营山县城南街道翠屏西路

诚聘业务经理 待遇：底薪10000/月+提成绩效+奖金+年度出国旅游，年入30万起，薪资准时发放 专注酒类设计行业，客源充足，团队简单务实！ 任职要求： 1、熟悉酒类市场，会独立策划方案 2、了解室内设计流程，能配合团队协作 3、可出差拜访客户、跟进项目 4、服务意识强，及时对接客户需求 公司扶持： 1、成熟品牌背书，谈单底气足 2、专业团队全程配合落地项目 3、每月提供30组以上精准客户资源 公司信息：成都道扬设计 地址：青羊区中铁西城写字楼2栋6/7楼（4号线中坝站D口） 电话：

销售经理，主管，业务员，

岗位职责： 1.负责本地市场销售策略制定与执行，达成团队业绩目标 2. 开拓并维护本地客户资源，建立长期稳定的合作关系 3. 主导日常业务对接、合同谈判及售后协调，提升客户满意度 4. 指导并带教销售团队成员，优化外勤作业流程与客户拜访质量 5.定期分析区域市场动态与竞品情况，及时反馈并调整销售方案 任职要求： 1.熟悉本地市场环境、行业资源及交通路况，具备扎实的区域认知能力 2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，责任心强、执行力高 3.工作踏实肯干，能适应外勤工作节奏，具备一定抗压能力 4.有销售管理或团队带教经验者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

公司简介 一家深耕区域新能源市场的头部合作企业，专注光伏电站推广与安装服务。因业务扩张，现面向四川/眉山地区招募一线实战精英，与我们一起抢占绿色能源新风口。 工作地点 眉山市下辖各区县乡镇（仁寿、彭山、洪雅、丹棱、青神均可报名，可优先安排户籍所在乡镇开展工作） 一、工作内容 .负责指定乡镇的户用屋顶光伏项目推广工作，向村民宣传户用光伏的政策优势、收益模式与安装价值 .对接有安装意向的农户，完成现场屋顶勘测、资料收集、意向登记等前期工作 .配合公司技术团队完成项目签约、并网协调等后续落地服务，跟进项目全流程进度 .维护乡镇客户关系，解答农户关于光伏项目的各类咨询，做好售后沟通衔接 二、薪酬模式  超高提成＋无责底薪：无责底薪4500元/月起 + 高额提成（上不封顶）。  无底薪要求：时间完全自由，无需坐班，不需要垫资，所有项目物料、勘测费用均由公司承担 三、任职要求 .应聘人员需为对应乡镇本地常住人口，熟悉当地村情民情，在乡镇有较好的人脉资源者优先 .有自主交通工具（电动车、摩托车、汽车均可），能够方便在各村组间跑动对接 .具备良好的沟通表达能力，愿意主动向村民介绍推广项目，有销售、下乡推广、村干部工作经验者优先 .认可新能源行业发展前景，诚信靠谱，有责任心，能够长期稳定开展工作 .无学历要求、无相关经验要求，公司提供免费的专业培训，1-2天即可上手开展业务 四、报名方式 .电话报名：拨打招聘热线（何先生） .微信报名：添加微信（备注：乡镇+姓名） .现场报名：眉山市东坡区桂花湖对面王家大院，公司办公点现场咨询

工作内容：我司主要从事助听器听力行业产品的销售，为全国及全球助听器销售商提供相关产品，和配套解决方案。 工作职责: 1、对线下客户进行跟踪管理维护，沟通和拜访、业务处理。 2、对电商网络平台运营有一定经验，有跨境电商营运经验优先。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设 3.协同业务部门制定人才需求计划，高效完成关键岗位招聘，把控用人质量 4. 设计并落地绩效考核方案，促进目标分解与结果应用，激发团队活力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，防范用工风险 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块实操经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.持有人力资源管理师（二级）或SHRM/PHR等专业认证者优先

一、岗位职责 1. 运营体系搭建与优化 系统梳理居家养老服务流程，构建并持续完善标准化、规范化的运营机制，覆盖服务执行、质量监督、风险管控等全流程，保障服务运行高效且符合合规要求 2. 团队管理与能力建设 主导运营团队的组织建设、任务分配及日常管理，制定人员培训方案与绩效考核制度，提升护理员、康复师等一线人员的专业素养，打造协作顺畅、执行力强的服务队伍 3. 资源对接与整合 积极链接街道、社区、政府部门及相关企业等外部资源，推进合作项目实施，参与政府购买服务类招投标工作，争取政策扶持与资源支持 4. 业务拓展与目标达成 深入挖掘社区家庭客户的潜在需求，策划线上宣传与线下推广方案，统筹推进助餐、助洁、助浴、助行、代购代办、助医、上门访视、常规生理指标检测、精神慰藉等核心服务落地，确保年度经营目标顺利完成 5. 服务质量与客户管理 建立服务品质监控与客户满意度评估机制，定期收集客户意见，快速响应投诉与个性化需求，通过精细化运营增强客户粘性，提高续费率与品牌口碑 6. 数据驱动与合规运营 定期开展客户增长、服务覆盖率等关键数据的分析工作，提出可行性优化策略；按规范完成政府补贴申报、服务核验及数据报送，确保运营管理符合行业标准与政策规定 二、任职要求 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，养老服务管理、社会工作、工商管理、医护、心理咨询师、理疗服务师等相关专业优先 2. 经验与能力要求：具备3年以上居家养老或相关领域运营管理经验，熟悉居家养老运作模式、行业规范及政策法规；具有团队管理、项目统筹和商务沟通能力，能独立推动项目实施 3. 专业资质与技能：持有养老护理员证、社工证、老年人能力评估证或护士资格证者优先；熟练操作Excel、CRM等办公软件及数据管理系统，具备基本的数据处理能力 4. 核心素养：热爱养老服务事业，富有爱心、耐心与责任感；具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，能够胜任跨部门协作及外出对接工作 持有社工人员证书、心理咨询师证书、理疗服务师证书之一者优先

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内外部资源，推动重点项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有不限工作经验，有团队管理经验者优先考虑 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 4.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备较强的市场敏锐度 5.能适应短期出差，愿意接受挑战性工作目标

节能空压机的销售业务:磁悬浮空压机、永磁变频螺杆空压机及成套设备

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一、薪资水平 -综合范围:月薪4000-12000元 -构成方式:底薪+提成(底薪通常4000元，提成按订单量计算，多劳多得)。 -福利:、带薪培训、就近安排工作等。 二、岗位要求 1.基础条件: -年龄20-58岁，学历不限 -性格外向，沟通表达能力强，有亲和力和客户服务意识。对洗护产品，护肤产品有经营最佳 2.工作能力: -负责小程序/易订货平台的线下推广，引导商家注册、使用平台订货。 -开拓新客户，维护合作关系，完成销售指标。 -能接受户外地推、上门拜访的工作方式，吃苦耐劳、有责任心。 立即沟通

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岗位职责 1、负责电力成套设备的销售工作。有设计院、甲方、电力资源人脉的优先。 2、开发新市场，发展新客户并维护客户关系。 3、根据公司要求完成月度销售目标。 4、根据公司要求收集项目信息、客户信息。 任职资格 1、大专及以上学历，需要有1年以上电力产品，成套设备等销售经验。 2、有责任心，成承受工作压力。 3、性格开朗，善于沟通表达，勇于挑战。 4、工作地点成都市及周边市，能够接受出差。