招聘员工

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排、面试协调及录用跟进 2.协助优化招聘渠道与流程，提升人岗匹配度与到岗效率 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4.协同开展基础员工关系维护与政策宣导，保障合规性 5. 日常人事数据整理与报表支持，协助HR基础运营工作 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 2. 具备独立推进事务的能力，计划性强，细致高效 3.熟悉人力资源基础模块及劳动法律法规常识 4.熟练使用Excel、Word等办公软件及主流招聘平台 5. 学历不限，有人力资源相关实习或工作经验者优先

负责各部门需要的人员招募 需要语言沟通流畅，有亲和力，责任心强 具有传媒人事经验

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象得体，可适应快节奏协作环境

岗位职责 1、招聘配置：统筹招聘全流程工作，管理并维护各类招聘渠道，发布职位信息，筛选简历，安排面试邀约，跟进面试反馈及录用流程；协助完成律师转所手续、实习律师备案等相关事务。 2、员工关系：规范办理员工入职、离职、转正、调岗等人事流程，负责劳动合同的签订、续签与解除；管理员工人事档案；协调处理员工日常沟通事项与合理诉求，组织员工关怀活动、团队建设及企业文化宣导；配合处理劳动争议事项，确保劳动关系合规有序。 3、薪酬福利与考勤：执行月度考勤数据统计与核对，协助推行律所考勤管理制度；参与薪资、绩效奖金核算工作，协助办理医保报销、公积金提取等事务，落实节日慰问、带薪休假等各项福利政策。 4、人事制度与培训：协助完善人力资源管理制度与操作流程，推动制度执行落地；组织内部培训，记录培训过程并开展效果评估；参与人事相关数据的收集、整理与分析工作。 5、行政协同：配合开展律所日常行政支持工作，协同其他部门完成跨职能协作任务，落实上级交办的人事及行政相关事宜。 任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或法律相关专业优先考虑； 2、经验要求：具备1-3年人力资源相关工作经验，有律师事务所人事从业经历或法律行业招聘背景者优先；熟悉人力资源六大模块者优先； 3、专业能力：掌握国家劳动法律法规及相关人力资源政策，熟练操作Office办公软件，具备基础的数据统计与分析能力，能够独立开展招聘全流程及日常人事事务； 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力，工作细致认真，责任心强，执行力高，保密意识强；作风踏实严谨，善于倾听并解决实际问题，具有良好的职业操守和团队协作精神，认同律所企业文化理念。 律所福利 1、基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息、节日礼品、生日福利等； 2、成长福利：不唯背景重能力，晋升机制透明公正，有机会参与律所核心人事管理工作，积累专业领域实践经验。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.处理日常考勤、社保公积金申报及员工关系协调事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

招聘人事 保底3000加提成 实习期15天 15天内招一位算实习期过或邀约量高工作态度好） 招一位人事200 招一位主播600-1500，主播播满26天才算 没播满不算 月休4天选休

【岗位职责】 一、培训模块 1. 计划与执行：制定年度培训规划，落地实施“新员工培训”“管理梯队培训”等内部培训项目。 2. 体系搭建与预算管控：构建并持续完善培训机制，科学编制年度培训预算并有效控制实施费用。 3. 全流程组织：统筹培训需求分析、课程设计、讲师对接、场地协调、现场管理及训后跟进工作。 4. 课程开发与讲授：结合业务实际开发或引入适配课程，在需要时承担基础性课程的授课任务。 5. 讲师支持：协助开展内部讲师的日常沟通、课程排期及教学资料归档管理。 6. 效果评估与优化：汇总参训反馈，分析培训数据，形成总结报告并提出改进方案。 7. 其他工作：完成上级安排的招聘与培训相关临时性任务。 二、招聘模块 1. 全流程执行：依据用人部门需求发布职位信息、筛选简历、组织面试、跟进反馈及录用手续办理，保障流程高效运转。 2. 渠道建设：维护并拓展校园和社会招聘渠道，提升人才引进覆盖面与转化效率。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备3年以上招聘与培训复合工作经验，有房地产中介、连锁零售或服务行业背景者优先； 2. 熟悉招聘全流程运作及主流渠道管理，拥有校园招聘实操经验； 3. 具备独立搭建或推动培训体系运行的能力，有成功实施新人培训、管理层培训的实际案例； 4. 能够独立完成基础课程的研发与讲授，熟练运用PPT等常用培训工具； 5. 具备较强的业务服务意识，能为一线团队提供可落地的招聘与培训支持； 6. 沟通协作能力突出，能够高效协同业务端与职能端团队。 【我们提供】 1. 完善的福利体系：早九晚六、周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利、团队旅游等； 2. 广阔的发展空间：健全的晋升通道，提供系统的培训与成长机会； 3. 轻松愉快的工作氛围：年轻化的团队配置，扁平化管理模式，倡导快乐工作、快乐生活。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务性工作

人事专员：5名 要求：五官端正，形象好。无责底薪3000+全勤500+奖金+提成+社保，综合工资5000+。节假日正常休，周末双休。上班时间：早九晚六 助理：要求影响气质佳，全权负责总经理职权内事物，协助经理完成各项工作指标。薪资待遇 8000+住房补贴+工作奖金。综合月薪15000以上，上不封顶。

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清和传家饺子大象店招聘长期钟点工。工作内容包括洗碗和制作员工餐。工作时间为上午11点到下午2点，以及下午5点到8点。提供两餐。薪资为每小时12元。工作地址为大象永茂公馆门市。联系电话为。

达州市达川区招工地小工/杂工

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、招聘配置（招人） 1. 对接各部门需求、梳理岗位JD 2. 渠道发布岗位：BOSS、智联、招聘群、线下、内推 3. 筛选简历、邀约面试、初试、协调复试 4. 谈薪资、发offer、办理入职 5. 人员编制管控、定岗定编 二、入转调离（员工手续） - 入职：签劳动合同、录考勤系统、社保公积金新增、入职资料归档、新人入职培训 - 转正：转正考核、走转正审批 - 调岗/升职：异动手续、合同变更 - 离职：面谈、离职审批、、结算工资、解除劳动合同、档案封存 三、考勤薪资核算 1. 日常考勤：打卡、请假、加班、迟到旷工统计 2. 每月核算：基本工资、绩效、加班费、、补贴 3. 对接财务，提供薪资表发薪 4. 假期制度执行 四、社保 每月固定：增员、减员、基数申报、社保缴费核对、社保报销答疑、工伤申报。 五、培训与绩效 1. 新员工岗前培训、岗位技能培训组织 2. 配合部门做月度/季度绩效考核收集、汇总绩效结果

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，首歌铜川新区分公司现招聘以下岗位： 1、人事专员5名 2、招聘要求：优先，23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：（底薪3000+提成（上不封顶），享受过节福利。 6、工作地点：铜川新区南部工业园区樱花路（秦创原）。 联系人：

工作内容： 1、在各大网站（boss，抖音，智联招聘)发布招聘信息为工厂招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌 2、每天负责发帖，微信聊天，预约安排工友面试。 招聘要求：16-36，会基本电脑操作即可，不限经验，有上进心即可，包学会。 住宿：提供公寓式住宿，4人间，独立卫生间，厨房，环境好，待遇优。 工作时间：9-18点，中间休息2个小时， 上六休一 提成模式： 1.无低薪纯提成+50%（小白无经验也可） 2.要需到公司上班，公司提供招工资源（1W-3W+）有能力者上不封顶 -- - 底薪模式： 1、底薪6000+10%提成含无责底薪2000；综合工资6000--8000右左，有经验上万也很正常的 2、公司有公平广阔晋升空间，有运营管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生

负责招人还有场外工作

四川达州招聘杂工，月薪2700-3000元，要求应聘者性别不限，年龄40-55岁，有责任心，能加工杀家禽并驾驶三轮车。

招聘：粮油信息保防员薪资：3K岗位职责1.严格执行国家粮食储备管理规范、仓储技术标准，负责粮油入库、储存、出库全过程管理，做好粮情监测、粮油信息管理、粮温/水分/虫害检测、通风熏蒸、密闭控温等日常作业；2.负责仓储设施、设备（通风、熏蒸、粮情测控、输送机械等）的日常检查、维护保养、规范操作，保障设备完好；3.建立健全粮油保管台账、粮情记录、防治档案，做到账实相符、数据真实、资料完整；4.落实安全生产、有限空间作业、防火防汛、防虫防霉、防鼠雀等安全管理要求，杜绝安全责任事故；5.负责粮油仓储信息化管理工作，熟练操作粮情测控系统、智能通风系统、仓储管理信息平台等设备与软件，实时监测粮温、水分、虫害、仓内环境等数据，做好信息采集、录入与上传及粮油保防工作；6.完成库区环境卫生、仓容整治、物资盘点、应急值守及领导交办的其他工作。招聘条件（一）基本条件1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录、无失信惩戒记录；2.热爱粮食仓储事业，责任心强，吃苦耐劳，作风踏实；身体健康，符合粮油仓储行业从业健康要求，无传染性疾病，体能良好，能胜任重体力劳动，适应库区24小时轮班、节假日及夜间作业值守；3.认同公司企业文化，服从公司统一管理、岗位安排及工作地点调整。（二）资格条件1.学历：大专及以上；2.年龄：35周岁及以下；3.专业：粮油保防员不限专业，粮油保防信息员需计算机专业；4.同等条件下，具有一定的粮食保防基础知识、党员、退役军。（三）不得报考情形1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职或受到党纪政务处分尚未解除的；2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.其他不符合招聘岗位要求的情形。

销售讲师 岗位JD 一、岗位职责 1、负责销售团队培训体系搭建，开发销售技巧、客户开发、谈单成交、话术逻辑、心态管理等课程 2、开展线下/线上销售赋能授课，落地新人岗前培训、在职业务员进阶提升培训 3、跟踪培训落地效果，做业绩复盘、通关考核、话术打磨，辅导销售提升开单能力 4、提炼优秀销售实战案例，整理课件、讲义、销售工具、通关题库 5、配合市场、销售部门做招商宣讲、客户讲座、渠道赋能宣讲 6、跟进学员成长，做一对一辅导，提升团队整体开单率、回款率 二、任职要求 1、有一线销售实战经验优先，懂地推、电销、渠道、招商均可 2、表达流畅，台风稳重，讲课感染力强，能独立备课、授课、控场 3、逻辑清晰，擅长总结话术、拆解成交逻辑，懂销售心理 4、责任心强，执行力高，抗压能力好，愿意下沉团队做辅导落地 5、学历不限，沟通亲和，有培训讲师经验优先 三、薪资福利 高底薪+课时费+提成+绩效+团建+节日福利+晋升通道 需要我再精简成招聘短版、或是高端正式版吗？

招聘：商研辅助岗位 薪资：4000-5000 公司名称：得物 地址：平安不动产2号门 【招聘人数】：2人 【招聘条件】：18-35岁，男女不限，身体健康，无色弱，色盲，无吸毒，无案底，无犯罪记录，能熟练使用智能手机。 能接受久坐久站。手机不能带进仓库。能接受倒班。 【工作内容】：商研辅助岗位：根据商品状态，分类，按要求时效做商品流转；拆包，鞋类按规范上桌整理

招聘2名工人。工作地址位于湖莲西街90号6号楼3楼。

1.负责三角洲游戏的跑刀和3x3任务等。 2.代肝游戏任务，确保任务进度和效率。 3.熟悉其他网络游戏的任务，升级或者升星。 岗位要求: 1.熟悉三角洲游戏操作和机制。 2.具备良好的游戏技能和任务执行能力。 3.能够适应长时间游戏任务需求，保证任务完成质量。 游戏范围:三角洲行动、王者荣耀、洛克王国、无畏契约、原神、燕云十六声、崩铁、鸣 潮、绝区零等等 结算方式:详细了解请点击投递简历或者交换微信(手机号)

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学合理的营养评估、膳食指导及个性化健康管理方案 2. 开展健康讲座、营养咨询，提升客户健康素养 3.持续更新营养与健康领域专业知识，确保服务内容科学合规合理 任职要求： 1. 具备基础医学、营养学或食品科学等相关行业优先 2.沟通表达能力强，富有同理心与服务意识 3. 遵守职业道德，尊重隐私，责任心强 4.年龄要求26-45周岁，有销售经验适当放宽。 薪资待遇：底薪+提成

宣汉麦滋麦味招聘招聘招聘男女不限，兼职全职都要，年龄18-28岁工作内容：穿着阿妹民族服或者熊猫服去主持生日宴性格活泼，会骑电动车，社牛更好[强]全职工资：底薪提成加班费兼职时间自由有单就来：还可登录官网了解更多岗位：咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

有没有会削菜生菜的22一小时做到货完下班，K楼现在就去上班，电话

招聘：暑假工（包吃包住+可接受应届生+免费培训）薪资：200元/天（）岗位要求：1、口齿伶俐，有上进心；2、不限经验，应届高中生和大学生都可以；3、工作认真，负责。