因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

负责各部门需要的人员招募 需要语言沟通流畅，有亲和力，责任心强 具有传媒人事经验

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排、面试协调及录用跟进 2.协助优化招聘渠道与流程，提升人岗匹配度与到岗效率 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4.协同开展基础员工关系维护与政策宣导，保障合规性 5. 日常人事数据整理与报表支持，协助HR基础运营工作 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 2. 具备独立推进事务的能力，计划性强，细致高效 3.熟悉人力资源基础模块及劳动法律法规常识 4.熟练使用Excel、Word等办公软件及主流招聘平台 5. 学历不限，有人力资源相关实习或工作经验者优先

负责公司人员框架建设

招聘公司相关岗位，兼职全职均可。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象得体，可适应快节奏协作环境

招聘员工

底薪4000，月薪最高7000，入职即包吃住。负责日常招聘与员工接待，工作简单上手快。到30岁，不限学历经验，有无经验均可。环境好待遇优，名额有限，欢迎直接报名。

一、岗位职责： 1、负责业务监督，整理统计业务数据并撰写相关报告。 2、管理外勤团队的入职离职手续及考核考勤事务。 3、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、2025届应届毕业生，本科及以上学历，经济类、管理类专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力、抗压能力与沟通协调能力，态度积极乐观。

匠心美发店招聘岗位熟手洗护师：两位工资：4000-4500资深发型师两位工资：5000-7000收银员：1位（形象气质佳）工资：3000-4000联系电话:（）还可登录官网了解更多岗位：咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

何市那个轮挖空，要用夹子。

达州市渠县招工地小工/杂工

刘女士地址：宣汉县老车站对面中控薪资：4400元要求：相关专业大专毕业，35岁以下常温灌装操作工薪资：4400元要求：相关专业大专以上学历，35岁以下机修工薪资：4500元要求：相关专业大专以上学历，电工证、焊工证，35岁以下污水处理员薪资：4000元岗位要求：相关专业、大专以上学历、35岁以下电工薪资：4000元岗位要求：相关专业大专以上学历，35岁以下持有电工证（高压和低压）、焊工证机修工薪资：4500元岗位要求：相关专业大专以上学历，35岁以下电工证、焊工证采购员薪资：4000元岗位要求：大专以上相关专业，2年以上相关工作经验统计员薪资：3500元岗位要求：大专以上财务相关专业，35岁以下能源班长薪资：4800元岗位要求：大专以上，相关专业，35岁以下锅炉工薪资：4000元岗位要求：大专以上相关专业，有锅炉证，35岁以下配料工薪资：4000元岗位要求：相关专业大专以上学历，35岁以下联系电话：

刘女士地址：宣汉县老车站对面污水处理员薪资：4000元岗位要求：相关专业、大专以上学历、35岁以下电工薪资：4000元岗位要求：相关专业大专以上学历，35岁以下持有电工证（高压和低压）、焊工证机修工薪资：4500元岗位要求：相关专业大专以上学历，35岁以下电工证、焊工证采购员薪资：4000元岗位要求：大专以上相关专业，2年以上相关工作经验统计员薪资：3500元岗位要求：大专以上财务相关专业，35岁以下能源班长薪资：4800元岗位要求：大专以上，相关专业，35岁以下锅炉工薪资：4000元岗位要求：大专以上相关专业，有锅炉证，35岁以下配料工薪资：4000元岗位要求：相关专业大专以上学历，35岁以下联系电话：

岗位职责 有驾照给配车 有上进心 会来事，认真负责，会电脑打字wps制作表格 1、负责厂区在职员工的日常管理、考勤核对、人员排班跟进； 2、处理员工入离职、入职培训、宿舍安排、日常问题协调； 3、跟进员工在岗稳定性，安抚员工情绪，处理日常纠纷、请假、调岗等问题； 4、对接工厂人事与我方劳务团队，同步人员到岗、流失、异常情况； 5、简单数据统计：每日在岗人数、离职人数、异常报备，做好驻厂台账； 6、协助招聘对接，配合团队完成人员输送、留人维护工作。 任职要求 1、年龄20–35岁，男，经验不限，愿意踏实干即可； 2、沟通能力正常，能抗压、责任心强、做事细心； 3、能长期驻厂工作，服从公司安排，稳定性优先； 4、有劳务驻厂、厂区管理、人事行政、带队经验者优先，新手可带薪培训； 5、无不良记录，做事靠谱，有团队意识。 薪资待遇 1、综合薪资 5000–10000元/月（底薪+绩效+留人奖金+季度分红，多劳多得）； 2、稳定高薪、留人提成上不封顶，管理人数越多收入越高； 3、公司统一安排住宿、厂区食宿便利； 4、每月准时发薪，不拖欠，福利稳定； 5、新人一对一培训，老驻厂带教，上手快； 6、长期稳定项目，常年有活，不用到处跑项目。

岗位职责： 1.收入无上限，能力越强，拿的越多，没有经验没关系，会有人手把手教 2.通过做抖音快手小红书等等，发视频直播引流，负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.17-30岁，小白会安排人亲自教，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一.主要负责为公司旗下合作单位招聘临时工/正式工。 二.负责通知面试人员来面试，电话邀约，微信沟通。 三.要有耐心，语言表达清楚 四.岗前有培训，新手小白也可以，1～3天上手，办公室办公，无需外出。 五.招聘要求 1.18~38周岁，男女不限，学历不限。 2.有招聘经验或者做过客服或者电话销售类文员优先。 六.工作时间:上六休一，每周六休息。 上午9:00～12:00，下午13:30～20:00 七.晋升路径:招聘专员～招聘组长～团队主管～项目合伙人 八.薪资待遇5000～20000，底薪+提成+奖金，（无责底薪2200）是正规人力资源招聘岗，主要靠提成，多劳多得。

协助收货发货，每小时50元起

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、流转有序 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约与环境巡查 5.配合完成基础数据整理、报表汇总及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 4. 具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

档案数字化整理，打码，扫描，修图，装订，上架等，熟手优先，新人可学。

安装资料员

土建、装饰装修资料员，检测送检，月进度报表，。

安全资料台账

负责办公室文件管理

岗位职责： 1. 工程资料全过程管理：负责市政工程项目从开工到竣工全过程的工程资料编制、收集、整理、立卷、归档与保管，确保资料的完整性、准确性和规范性。 2. 技术资料报审与分发：配合项目技术负责人，完成施工组织设计、专项施工方案、技术交底等技术文件的报审、登记及分发工作。 3. 工序报验与隐蔽资料同步：及时跟进施工进度，负责隐蔽工程验收记录、分部分项工程检验批质量验收记录的编制与报验，确保资料与现场施工同步推进。 4. 材料合格证及检测资料归档：负责进场材料的合格证、出厂检验报告等质量证明文件的收集整理，配合试验员完成原材料、试块、试件送检委托单的填写及检测报告的归档管理。 5. 来往文件收发与传阅：负责项目部与公司、监理、设计、建设单位之间的各类联系单、会议纪要、通知等文件的收发、登记、传阅及保管工作。 6. 内部协同流程支持：协助施工组、成本组等内部部门发起线上钉钉审批流程，确保跨部门协作高效顺畅。 7. 项目行政事务配合：配合公司综合部完成项目日常行政工作，包括但不限于员工宿舍、会议安排、办公物资协调等。 任职要求： 【任职要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，工程管理、土木工程、市政工程、工程造价等相关专业优先。 2. 工作经验 5年以上市政工程（如道路、给排水、管网、园林等）项目资料员工作经验； 至少独立完成或全程参与2个以上完整的市政工程项目资料归档工作； 熟悉项目所在地城建档案馆的移交流程者优先。 3. 专业技能 熟练使用AutoCAD、Office办公软件（Word/Excel）； 熟练操作筑业、品茗等常见建筑资料软件； 熟悉国家和地方有关市政工程档案管理的规定、法律法规及评定标准。 4.职业素养 工作细致、责任心强，能吃苦耐劳，适应驻项目部工作； 具备良好的沟通协调能力，能够与监理、甲方、分包单位进行有效对接。 5. 证书要求 持有资料员岗位证书（必备）。

岗位职责: 1. 负责铁建类项目相关资料的归集与日常管理； 2. 协助开展档案材料的核查、整理组卷、数字化处理及移交验收工作； 3. 保证资料内容的真实完整，按时进行信息维护与更新。 能接受出差或外派 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，工程类、建设类相关专业优先考虑； 2. 具备较强执行力，熟练操作常用办公软件； 3. 富有团队意识，善于与同事协同配合推进工作。

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招聘专员｜无责4500+提成，周末双休+多福利 岗位职责 - 结合部门用人需求，设计并执行高效招聘流程，保障招聘工作顺利推进； - 负责各类招聘渠道的日常管理，发布职位信息，主动对接求职者，精准安排面试邀约； - 承担简历筛选、招聘前测评及初面组织与实施工作，评估候选人与岗位的匹配程度； - 全程跟进新员工入职流程，做好沟通协调，帮助新人快速适应团队环境； - 协助上级完成其他临时交办的工作任务。 任职要求 - 大专及以上学历，专业不限； - 1年以上招聘相关工作经验，需具备独立开展招聘工作的实操经历； - 工作态度端正，形象良好，性格积极乐观，待人真诚，具备优秀的沟通表达能力； - 执行力强，能按时高质量完成招聘目标，具备良好的抗压能力。 薪资待遇 无责底薪4000元起 + 高额招聘提成，综合收入6000-10000元，上不封顶（多劳多得） 工作时间 8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常放假 员工福利 下午茶+节日福利+生日福利+带薪年假，工作氛围轻松，福利完善，拒绝内卷～