职位详情
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排、面试协调及录用跟进
2.协助优化招聘渠道与流程,提升人岗匹配度与到岗效率
3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续,确保人事档案规范完整
4.协同开展基础员工关系维护与政策宣导,保障合规性
5. 日常人事数据整理与报表支持,协助HR基础运营工作
任职要求:
1. 沟通表达清晰,具备良好的服务意识与责任心
2. 具备独立推进事务的能力,计划性强,细致高效
3.熟悉人力资源基础模块及劳动法律法规常识
4.熟练使用Excel、Word等办公软件及主流招聘平台
5. 学历不限,有人力资源相关实习或工作经验者优先
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排、面试协调及录用跟进
2.协助优化招聘渠道与流程,提升人岗匹配度与到岗效率
3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续,确保人事档案规范完整
4.协同开展基础员工关系维护与政策宣导,保障合规性
5. 日常人事数据整理与报表支持,协助HR基础运营工作
任职要求:
1. 沟通表达清晰,具备良好的服务意识与责任心
2. 具备独立推进事务的能力,计划性强,细致高效
3.熟悉人力资源基础模块及劳动法律法规常识
4.熟练使用Excel、Word等办公软件及主流招聘平台
5. 学历不限,有人力资源相关实习或工作经验者优先
2026-03-13 12:12
IP属地:四川
职位福利
学历不限人力/财务/行政/法务

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不需要融资 · 100-499人

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人事专员
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人力资源专员/助理人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
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