岗位职责： 1.承担公司人才引进工作，涵盖简历筛选、组织面试及综合评估等环节； 2.构建并持续优化薪酬管理制度，确保其科学性与激励性； 3.组织实施员工绩效管理，包括方案设计、落地执行及结果反馈； 4.推进企业文化落地与传播，增强团队凝聚力与员工认同感； 5.统筹行政管理体系，负责规章制度完善及日常运营支持； 6.落实后勤管理工作，保障办公环境舒适及员工福利到位。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能独立承担企业综合运营管理事务； 2.精通人力资源各模块流程，拥有扎实的招聘与培训实践经验； 3.拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，善于激发团队潜能； 4.对企业文化塑造具有深入理解，可有效调动员工积极性与创新力。在建筑领域长期实践，熟悉招聘、薪酬、考核、制度建设、体系搭建、行政及后勤管理，并具备系统的实操经验和独立思考能力。

1.负责公司人力资源招聘、录用、培训、等日常行政工作, 2.管理入职和离职流程，包括合同签订，档案管理，并根据需要整理和保管相关文件; 3.协助制定并执行人力资源政策与流程，确保公司的合规性, 4.组织并参与员工福利计划的规划与管理 5.协助各部门解决与人事管理相关的问题和需求。

岗位职责： 1.人事招聘：依据公司战略及部门需求，制定并执行招聘计划；拓展并维护招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、人才市场等；负责简历筛选、面试组织与评估，确保为公司选拔适配的优秀人才。 2.人员异动管理：规范办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续，及时更新员工信息，确保人事档案完整准确；分析人员流动数据，为公司人才战略提供参考。 3.保险管理：负责员工社会保险、商业保险的参保、理赔及政策解读工作；及时处理保险相关问题，保障员工权益。 4.公司制度搭建：结合公司实际情况，起草、修订人力资源相关制度，如考勤制度、休假制度等；推动制度的宣导与落地执行，确保公司管理规范化。 5.绩效考核制定：协助各部门制定科学合理的绩效考核指标与方案；组织实施绩效考核工作，分析考核结果，为员工薪酬调整、晋升提供依据。 6.员工福利：设计并优化员工福利体系，包括节日福利、健康体检、团建活动等；关注员工需求，提升员工归属感与满意度。 7.科技事务对接​：收集、整理并解读科技局、经信局等部门发布的政策、项目申报、资金扶持等信息，形成报告反馈给公司决策层。​负责高新技术企业认定、技术改造项目等各类相关项目的申报材料准备、填报、提交及全程跟进。跟踪项目审批进度和资金拨付情况，建立台账并定期汇报。 8.产学研合作对接：协助公司与大学洽谈产学研合作事宜，包括合作模式、项目内容、资源投入等，参与合作协议的起草与签订。负责产学研合作项目的推进与跟进，协调公司内部与合作院校之间的沟通，确保项目按计划开展。挖掘产学研合作中的技术成果转化机会，为公司技术创新和业务发展提供支持。 9.工资核算：每月10号前完成考勤、餐费、工资核算工作 任职要求： 1.专业背景：人力资源管理、行政管理等相关专业专科及以上学历，有人力资源管理师证书者优先。 2.工作经验：3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源全模块工作。 3.能力要求：具备优秀的沟通协调能力，能够与各部门高效协作；熟悉劳动法律法规，具备较强的风险防范意识；熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。 4.个人特质：工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神与抗压能力。 福利待遇： 1.包中午一餐！ 2.薪资面议，周末双休！ 3.有年终奖 4.有员工宿舍

搭建公司人力资源管理体系，全面统筹品牌人力相关工作

1.工作内容:到政府单位找公务员进行陌拜寻求合作、讲清本公司项目优势。 2.工作时间:跟随公务员的工作时间 3:薪资待遇:底薪+佣金+奖励金(我们的奖励金是很可观的哦具体的情况面试时会详细讲解） 岗位福利:节日礼品生日福利每月不定时聚餐季度团建 注意注意注意我们最基本的要求是要开车哦 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：2500元/月

薪资构成： 绩效工资、五险二金（公积金、企业年金）、业务专项奖励，上不封顶。包括餐补、带薪年假、定期体检、周末双休、全勤奖励、学历补贴、工会福利（节日、生日、慰问）等多项福利补贴。 还有证券行业特有的别人调班我调休！ 任职要求: 1、本科及以上；有投资顾问经验者可优先录取； 2、持有证券从业资格证；有基金从业资格证、投顾资格（优先）；若无证，优秀者可辅导考证 3、品行端正，具有良好的职业道德； 4、具有较强的渠道维护能力、客户开发和服务能力； 5、精力充沛，逻辑清晰，具有较强的学习能力、沟通协调能力和团队协作精神。 岗位职责: 1、维护被分配的存量客户及开发适量新客户 2、提供专业的投资咨询服务，帮助客户制定投资策略 3、分析市场动态，及时调整投资建议，确保投资决策的准确性 4、与客户保持良好的沟通，了解客户需求，提供个性化的投资方案

岗位职责 1、全面统筹公司行政管理、服务支持等工作的规划、指导与协调，带领团队高效完成各项任务。 2、严格执行集团及公司制定的行政管理制度与规范，并监督落实情况，开展检查、评估与考核工作。 3、持续优化公司行政规章制度，推动制度落地执行，指导并监督各部门行政事务运作，构建规范高效的管理体系。 4、建立健全公司综合保障体系，制定行政检查标准与考核机制，组织员工行为规范和工作纪律的培训与督导。 5、监督公司安全管理工作的实施，完善安全责任制，重点落实防火、防盗、防灾害等安全防范措施。 6、统筹安排公司例会、经营会议及其他重要会议的会务工作，跟踪会议决议执行进展，督促各部门落实会议部署。 7、对接政府部门及相关行业单位，协调处理工商、环保、安监、市政等部门的检查与沟通事宜。 8、推动企业文化建设，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会，增强团队凝聚力。 9、负责行政团队日常管理，指导下属完成各项工作任务，提升整体工作效率与服务质量。 10、完成上级领导交办的其他事项，积极协助相关部门推进跨部门协作。 任职资格： 1.统招大专及以上学历； 2.形象端正，气质佳，具备良好亲和力； 3.3年以上行政主管或以上管理岗位工作经验； 4.具备较强抗压能力，反应敏捷，执行力强； 单休，介意者慎投！

岗位职责： 1、主导公司人力资源战略的全面规划与实施，构建并优化人力资源管理体系，探索设计科学的人力资源管理模式（涵盖岗位分析、招聘配置、绩效管理等模块），制定并完善相关管理制度； 2、梳理并优化公司组织架构及各部门岗位设置方案； 3、持续改进公司薪酬管理制度与激励分配机制； 4、统筹员工的招聘录用、任免调配、考核评价、职级晋升及奖惩执行工作； 5、制定年度培训总体规划，推动培训实施，并对培训成效进行评估分析； 6、与团队成员开展定期工作交流，协调处理专项事务，审核重点工作进展，指导下属明确工作方向，协助解决复杂问题； 7、拟定员工福利政策，组织实施绩效考核管理，开展管理人员绩效面谈，跟进专项任务落实情况； 8、负责日常接待工作及重要节庆、重大活动的筹备、组织与执行； 9、对接外部相关单位事务，维护企业公众形象，保障公司合法权益； 10、组织完成常用公文的起草、打印、校核及分发工作； 11、监督检查各部门对公司制度、政策、流程及管理规范的执行与落地情况； 12、处理公司内部日常事务，促进跨部门协作与联动； 13、负责会议的策划组织、参会人员协调及会场布置安排； 任职资格： 1、具备人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、掌握系统的人力资源管理理论与实务，拥有良好的沟通技巧和团队协作精神； 3、接受过战略管理、人力资源开发、组织变革、管理能力提升等相关领域培训； 4、具有优良的职业操守与职业素养，责任感强，能胜任企业人事行政管理工作； 5、五年以上大中型企业人事行政管理从业经历，曾担任人事行政经理岗位职务；

重点！！！ 一级市场，寻找有投资想法的高净值客户跟投即将要上市的龙头企业 薪资无上限，客单价高，提成高！ 形象好为加分项！ 公司正能量氛围特棒！ ------------------------------- 一、任职要求： 会涉及面谈，形象好会占一定优势 1、年龄24-28周岁，表达能力强，有一定的谈判技巧，情商高，条件优秀者可放宽。 2、对行业发展、经济、ZC感兴趣，金融相关专业优先，对投行工作有浓厚兴趣，有拼劲想挣钱！ 3、愿意学习沉淀，公司有带薪培训机制，一对一单独指导。 二、岗位职责： 1、负责开发高净值客户，做PE投行。 2、通过WX沟通、面谈与客户达成合作协议，主要以WX方式沟通为主 3、主要服务的是高新技术企业，帮助扶持推动企业完成上市工作。 4、定期与客户保持良好的沟通，建立和保持长期良好的合作关系。 三、福利待遇： 1、无责底薪4000起，你得格局决定你得收入，开单即4万起 2、完善的晋升机制(顾问-经理-主管-总监)能力有多大舞台就有多大。 3、各阶段提供相对应且专业的培训，享有老带新一对一带教 4、公司给你缴纳你最在意的社保。 5、工作时间9：00-18：00，上班时间自由随客户为主，国家法定节假日正常放假。 6、公司文化氛围浓厚，一群具有正能量的活力团队，只为做事赚钱思考，定期组织各类文艺活动，国内外带薪旅游

（校招岗位，签订三方协议后26年毕业后入职，毕业前不实习） 【在这里，你可收获】 1、行业领先平台正式编制岗位+新团队发展空间广阔； 2、周末双休、享受法定节假日； 3、六险一金，年度免费健康体检； 4、年度旅游、季度团队活动、节日关怀福利、春节双亲津贴，传统佳节特别亲情礼遇、多样化文化娱乐项目等； 5、系统全面的岗中业务培训，助力快速融入岗位与团队。 岗位职责： 1、洞察客户实际需求，提供覆盖全周期的财富管理相关支持服务； 2、及时响应客户咨询，解决客户在证券业务方面的疑问，优化服务体验； 3、深入挖掘客户潜在需求，动态跟进需求变化，提升客户长期价值； 4、完成公司安排的其他工作任务。（注：无需外出办公） 任职资格： 1、本科及以上学历，持有证券从业资格或基金从业资格者优先考虑； 2、熟练操作计算机及常用办公软件（如Office等基础工具）； 3、普通话标准，具备良好的沟通意愿与表达能力，服务意识强； 4、抗压能力良好，有呼叫中心或客户服务相关经验者优先。

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工作职责：熟悉公司产品架构，向有需求的客户推荐合适的产品，协助客户完成产品购买 薪资8-15k（面议） 年龄：21-50周岁，性别不限，接受应届生 征信良好。 学历：中专以上学历 流程：面试——3天岗前——入职 工作以及培训地址：越秀区珠江国际大厦

【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

工作内容： 1、通过电话在线等多种服务方式，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位服务； 2、维护高净值客户（主要是蚂蚁集团的客户），包括收集和管理客户资料，分析和洞察客户需求等，同时做好客户的风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐适宜的资产配置方案，提升客户的AUM； 3、与客户保持高效沟通并建立良好的客情关系，提升客户财富管理体验。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，普通话标准、熟练操作电脑办公软件； 2、具有1年以上银行或证券对客理财产品销售经验，对线上理财事业具备极高热情，持有基金从业资格证优先考虑； 3、具有极佳的服务意识、沟通及理解能力，缜密的逻辑思维能力和形象化的表达能力

懂电脑简单操作，工作态度认真。

1.本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、工商管理等相关专业优先；条件特别优秀者可放宽至大专学历 2.有一至三年行政文秘或相关岗位工作经验，能力突出的应届毕业生亦可申请 3.具备良好的文字表达能力，能独立完成各类公文、报告、总结等文书撰写；熟练使用办公软件，具备较强的组织协调与沟通能力，能够高效推进部门间协作及对外联络事务；工作认真细致，作风严谨，责任心强，具备出色的时间管理与抗压能力，确保各项任务按时高质量完成 月薪3000至10000元，具体薪资根据个人能力及岗位匹配度面议 提供绩效奖金，依法缴纳五险，保障员工基本权益 公司安排免费食宿，解决员工生活后顾之忧 享有节日福利、定期员工培训，建立完善的晋升机制，支持员工长期职业成长

要求形象气质佳，本科及以上学历，具有3年及以上同岗位工作经验，能熟练驾驶小车。上班地点：深圳市南山。

售后服务人员，上午八点半到岗，下午灵活安排。节假日双休。

具备5年以上餐饮、酒店行业培训相关工作经验

岗位职责: 1、负责公司行政事务的整体规划与管理，确保办公环境的有序运行; 2、优化行政管理流程，提升工作效率，保障公司运营顺畅; 3、管理行政团队，指导和支持日常行政工作，包括但不限于物资采购、固定资产管理等; 4、处理公司对外行政事务，包括与政府机构、供应商等单位的沟通协调; 5、监督行政预算执行情况，控制成本，提升资源使用效率。 任职要求: 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业背景; 2、具备3年以上行政管理工作经验，有建筑或工程行业经验者优先; 3、熟练掌握各类办公软件，具备优秀的文档撰写与处理能力; 4、具有良好的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系; 5、具有较强的责任心和执行力，能够在快节奏环境中保持高效工作。

岗位职责: 1.负责广告项目的日常执行，包含信息整理与归类管理。 2.与客户保持顺畅交流，保障广告文稿工作精准到位。 3.参与广告构思与方案设计，提供文案协助支持。 4.配合团队成员，推动广告项目按时顺利交付。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识。 2.熟练操作常用办公工具，如Word、Excel等。 3.工作认真负责，能准确领会并落实广告项目需求。 4.掌握基础广告相关知识，熟悉广告领域基本动态。

负责咖啡厅顾客的接待服务工作！

主要就是接待客人

主要负责公司人员招聘相关工作 上班时间：中午9:30—18:30 每月休息四天，固定每周一公休 综合收入3000至5000元 工作地点：达州市通川区朝阳西路邮政花园小区旁星播互娱上二楼