
达州大竹县招聘临时工5名。年龄要求20至50周岁,身体健康,能吃苦耐劳,有无经验均可。工作
3000-4000元/月
手工活临时工免费培训3-5人月结
招聘临时工5名。年龄要求20至50周岁,身体健康,能吃苦耐劳,有无经验均可。工作内容为手工活,操作技能易上手,有专人免费培训。工作时间短,根据个人情况安排。薪资按计件计算,,加班费按平时1.5倍、周末双倍、节假日3倍计算,综合工资3000至4000元。,提供工作餐。工作地址位于大竹县川渝合作示范园二期4号楼。
四川达州明天7点要临时工1名,20元一小时,不包吃,做过网袋装菜的优先,电话:
20元/时
临时工1-2人
明天7点要临时工1名,20元一小时,不包吃,做过网袋装菜的优先,电话:
短期兼职 县城拍照 日结
120-200元/天
兼职3-5人日结
在所在县城进行机器拍照 每天按单日结 时间不限下班后或周六日可以做 但需要费时间去找 每次结算金额不定 需要看所在县机器分布数量和每天拍摄时间多少
四川达州急聘汉庭友好美美购物中心酒店急招保安临岗现在就能上班的。24小时260元,联系电话
260元/天
保安日结
急聘汉庭友好美美购物中心酒店急招保安临岗现在就能上班的。24小时260元,联系电话
保安门卫
达州翼虎保安服务有限公司招聘保安11名薪资:3000元/月工作地点:宣汉县普光工业园区1、年龄:51周岁以下,身高170cm以上2、学历:初中及以上,身体健康、无纹身、无违法犯罪记录3、职责:门岗值守、人员车辆登记、区域巡逻、秩序维护、应急处置4、优先:从事过工厂管理者,退伍军人、有安保经验者优先联系电话:徐:、刘更多岗位详情:井号:///Bf80j5uZUr3aDnz
达州渠县宣汉县招光伏安装岗位职责:1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作2.按图纸及施
8000-11000元/月
光伏安装长期3-5人月结
达州市宣汉县招光伏安装岗位职责:
1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作
2.按图纸及施工规范完成屋顶或地面光伏系统的布线、接线及并网作业
3.配合项目经理进行现场勘查、方案确认及施工进度管理
4.对安装质量进行自检,确保符合安全标准与验收要求
5.协助处理安装过程中的技术问题,及时反馈并配合整改
最好熟工
任职要求:
1.有光伏安装相关经验者优先,无经验者可带薪培训
2.能适应登高作业,身体健康,责任心强
3. 具备基础电工知识,持有低压电工证者优先
4.吃苦耐劳,服从安排,具备良好的团队协作意识
达州大竹县招砍伐工楠竹砍伐8元一根计量半月结一次账包住
230-300元/天
砍伐工3-6个月11-20人周结
达州大竹招砍伐工 楠竹砍伐8元一根 计量半月结一次账包住
打孔长期11-20人月结
达州市达川区招打孔,探测孔,不抽心,风钻!300元/个孔。机器,房租,保险,公司负责,。需要有经验的师傅,二把刀勿扰!需要30人!达州周边的师傅,马上进场!
江苏无锡苏宁广场需二位做临时杂活,年龄六十以内,男女不限,要适应夜班,十五天左右工作地址:
工地小工/杂工其他职位
无锡苏宁广场需二位做临时杂活,年龄六十以内,男女不限,要适应夜班,十五天左右工作地址:无锡
小工临时工
诚招打杂工,年纪45-55,9点上班到下午6点,休息一个小时自由时间,工资3500到4000不等,非诚勿扰,
临时工日结
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四川达州招收台临时工,10:00-14:00,15一个小时,做到八月底。有意者联系:
15元/时
临时工完工结算
招收台临时工,10:00-14:00,15一个小时,做到八月底。有意者联系:
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结)
星探
5000-6000元/月
人事专员学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排、面试协调及录用跟进
2.协助优化招聘渠道与流程,提升人岗匹配度与到岗效率
3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续,确保人事档案规范完整
4.协同开展基础员工关系维护与政策宣导,保障合规性
5. 日常人事数据整理与报表支持,协助HR基础运营工作
任职要求:
1. 沟通表达清晰,具备良好的服务意识与责任心
2. 具备独立推进事务的能力,计划性强,细致高效
3.熟悉人力资源基础模块及劳动法律法规常识
4.熟练使用Excel、Word等办公软件及主流招聘平台
5. 学历不限,有人力资源相关实习或工作经验者优先
招聘主管
4000-8000元/月
人事经理1-3年高中有足浴店招聘经验混合办公
岗位职责:
1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估
2. 拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、猎头、社交平台等)
3. 参与雇主品牌建设,优化招聘体验,提升候选人满意度与入职率
4. 定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与流程
5.协同业务部门明确岗位画像,提供专业的人才引进建议
任职要求:
1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展招聘工作的能力
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、细致高效
3.逻辑清晰,具备基础的数据分析与报告撰写能力
4. 有HR相关从业经验者优先,熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳
5.普通话标准,熟练使用办公软件
人事招聘专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专/中技
负责各部门需要的人员招募 需要语言沟通流畅,有亲和力,责任心强 具有传媒人事经验
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