搜索
登录注册
OpenMini
监理工程师,监理员
4-8千/月
总监理工程师
现场监理工作,薪资面谈
技术管理负责人
1.6-2.3万/月
技术总监3-5年本科互联网/AI
岗位职责: 1. 研判市场发展动向,制定企业中长期战略规划、年度营销方案及各阶段实施目标; 2. 主导核心团队搭建,统筹公司各团队协作管理、组织体系优化与人才梯队培养,持续提升组织运营效能; 3. 带领团队拓展市场空间,洞察客户需求,推动策略落地并达成业绩指标,对公司的收入与盈利目标全面负责; 4. 依据公司战略方向,整合内外部资源与团队力量,推进制度流程升级及区域间协同运作; 5. 全面负责公司日常经营管理,监督、跟进并协调各项业务执行进度与落实情况。 职位要求: 1. 本科及以上学历,具备华为工作背景者优先,熟悉APP开发全流程。 2. 掌握软件开发整体流程,具备市场推广实战经验。 3. 拥有4年以上软件开发相关工作经验。 4. 具备优良的职业操守和敬业态度,认同公司发展理念,愿与企业共同成长壮大。 5. 具备出色的激励、沟通、协调与团队管理能力,富有责任心与事业追求。
技术总工
8千-1万/月
技术负责人长期1-2人
任职要求: 1.专业不限,市政水利工程类相关专业优先 2.具备施工员岗位实际工作经验,熟悉施工流程与规范 3. 熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器及常用办公软件 4.有驾照 5.持有施工员岗位培训合格证书者优先
技术总监5-10年硕士JavaJavaScript算法基础嵌入式技术前后端开发.NET嵌入式硬件开发嵌入式软件开发
岗位职责: 1、依据集团战略发展蓝图,主导技术产品中心软硬件系统建设与发展规划的制定,参与编制公司年度目标计划,并实施目标拆解及统筹管理工作; 2、围绕技术产品中心年度任务目标,组织制定切实可行的执行方案、开发成本管控策略、软硬件建设路径及外包项目开发方案,全面负责技术产品中心各项业务运营、算法研发、产品建设进度与质量把控、交付验收及风险防控工作; 3、牵头开展重点客户的技术对接,主持解决方案POC的设计、开发与演示,以及合作方案的技术沟通与交流; 4、组织管理人员及技术人员开展项目管理与开发技能提升培训,策划并推进关键技术难题攻关,推动技术骨干参与外部协作与技术互动,构建高校科研合作网络; 5、统筹推进各类资源的培育与整合,包括人才、技术、行业、高校、产品、客户、市场及管理等核心资源; 6、负责团队目标分解与工作安排,组织实施绩效评估与考核,并基于考核结果推进内部团队优化与管理,提出并审核下属人员的调配、培养、奖惩及相关考核建议; 7、主导公司系统架构设计,牵头攻克技术关键难点,参与重要技术框架搭建与核心代码编写; 8、协同支持集团内其他子公司在业务与技术方面的支撑需求; 任职要求: 1、硕士研究生及以上学历,年龄范围35岁至45岁; 2、具备5年以上技术管理经验,同时拥有5年以上一线技术开发经历; 3、有实际软件产品研发管理、项目开发与落地实施经验;熟悉嵌入式开发,具备软硬件结合开发能力,掌握驱动程序与硬件相关开发技术; 4、具备技术方案与产品规划能力、制度体系建设能力、系统架构设计能力,能够主导技术路线规划与技术标准制定; 5、具备出色的领导力、人际沟通能力、技术推广与宣讲能力、亲和力、判断力、决策力、计划组织能力及谈判协调能力; 6、精通C++或J2EE框架、软件工程管理、项目管理及质量控制方法; 7、熟悉企业级操作系统、主流开发工具、建模工具、主流动态编程语言、设计模式及主流开发框架,掌握数据库设计原理; 8、了解其他主流编程语言、前沿技术发展趋势及移动应用开发技术; 9、适应规范、科学、严谨、高效的管理体系,认同并融入企业文化。
找矿山技术员
8千-1万/月
技术员长期1-2人月结
,不超过55岁,带安全生产管理人员证(金属非金属矿山地下矿山),项目管理,带做资料,负责现场与甲方沟通等相关事务,具体电联,工期半年,购买矿山保险,具体事详谈
监理工程师3-5年学历不限
岗位名称:水土保持专业监理工程师 1. 从事新能源发电项目水土保持专业监理工程师工作。 2. 要求具备3~5年水土保持工作经验。 3. 能接受长期驻项目部出差,能服从公司全国各地项目调配。 4. 必须具备水利部水土保持监理工程师证书。
交付总监
2.5-3万/月
技术总监5-10年本科
岗位职责: 1、体系化建设:构建并持续完善覆盖全业务链条的交付策略、流程规范、服务质量标准(SLA)及数字化管理机制。 2、全流程交付管理: (1)人力外包:主导从需求对接至离职交接的全周期运营,重点关注人岗适配、成本管控与人才梯队建设。 (2)项目外包:全面负责项目立项、执行落地到验收回款的各个环节,保障项目范围、进度、成本与质量目标顺利达成。 (3)运维项目:统筹规划运维实施方案,确保系统高可用性,推进自动化运维进程及团队技术能力提升。 3、团队与绩效管理:组建并培养专业交付队伍,建立科学的绩效评估体系,促进能力成长与跨部门高效协作。 4、客户与商业价值:维系客户关系,提升服务满意度,助力业务扩展,同时通过效率优化与成本管理实现盈利目标。 任职要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历;具备8年IT领域工作经验,其中5年以上交付管理经验(具有综合外包及运维管理背景者优先) 2、专业能力:精通IT项目全生命周期运作模式;熟悉人员外包管理模式与成本管控策略;掌握IT运维技术架构及相关工具应用;具备SLA制定与IT服务管理能力(持有PMP/ITIL认证者优先)。 3、软性素质:具备团队领导力与激励能力;优秀的跨职能沟通协调能力;良好的成本意识与商业洞察力;擅长多任务处理并能在高压环境下稳定输出。 加分项 具备以下行业背景者优先:互联网、计算机软件
监理工程师
5-6千/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程
负责监督和管理工程项目,确保其按照合同和规范进行。 工作内容: 1. 对工程计划、设计、施工进行全面监督; 2. 进行工程质量检查与验收,确保达标; 3. 协调施工方、设计方、业主之间的关系; 4. 对工程变更、索赔等事宜进行处理; 5. 负责工程文档的整理与归档。 有国监证书
总监理工程师本科
工作内容 1、执行工程项目的监理工作,确保施工质量与进度符合规范; 2、进行现场监督,确保施工安全,及时处理现场问题; 3、与项目团队协作,完成监理报告和记录工作。 4、具有有管道安装经验、现场施工安全经验丰富的 任职要求 1、持有全国注册监理工程师、高级职称、建造师等相关执业资格证书; 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神; 3、能够独立处理和解决工程监理中的问题。 4、‌学历背景‌:专科及以上学历,有相关专业经验的优先‌。 5、‌工作经验‌:具有3年以上相关工作经验 6、‌技能素质‌:熟悉相关标准和流程,具备良好的沟通能力和团队协作精神。 7、‌职业操守‌:具有良好的职业道德素养,守法诚信保密意识强‌。 福利待遇: 1、各项团建活动、带薪年假、优秀员工福利,节日福利等; 2、广阔的职业发展空间,迅速的职业上升通道,公平的晋升机制。 工作地点:根据项目安排
路基技术员
技术员
找平,边坡
快餐厨师1-2人月结
两江新区金开大道爱情海招聘自选称重快餐师傅一名。要求年龄30-45岁,吃苦耐劳,动作麻溜,责任心强。月薪7000元以上,月休3天。有意请联系,期待加入。
达州
10月28日 02:03拨打电话
四川达州招聘打水磨钻的师傅,有意者可联系。
水磨钻
招聘打水磨钻的师傅,有意者可联系。
达州
10月28日 01:11拨打电话
服务员月结
鳖有洞天土菜馆招聘:服务员数名要求:男女不限,(30-45)薪资待遇:3000元,月休2天工作地点:宣汉星天地,联系电话:熊先生咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位:
达州 宣汉县
10月28日 00:56拨打电话
预算员/造价员
9千-1.2万/月
造价师预算员包住包吃1-2人月结1-3年大专建造师,施工经验,工地施工单位广联达土木建筑工程
四川达州:招聘预算员 1、熟悉火电厂计价规范优先 2、精通广联达建模计量软件 3、熟悉工地管理模式,吃苦耐劳,愿意加班(因为空闲时间不扣费) 4、可常驻工地,跟随项目,有工地经验 5、最关键人品好,有担当 带一建或二建证更佳,不强求 有的话可以给补助 作息时间随工地作息时间 (平时不是经常性请假不扣工资) 薪资:9000+ 能力强的面议 联系电话:(同微信) 求合作的不要来,只要长期稳定工作的
施工员
7千-1万/月
施工员长期3-5人月结
招聘:天然气长输管道现场施工员 岗位职责 1. 负责天然气主管道施工现场管理,主要为 DN600、DN900、DN1219 大口径钢管施工; 2. 熟读施工图纸,组织班组施工,做好技术交底、班前安全交底,把控施工质量、安全、进度; 3. 熟悉管沟开挖、布管、组对、焊接、防腐、检测、试压、通球扫线、下沟回填等长输管道全套工序; 4. 现场协调班组、机械、材料,对接监理、业主、检测单位,及时处理现场技术问题; 5. 做好施工日志、现场资料、签证记录,配合分段验收、竣工验收。 任职要求: 1:必须有DN600/900/1219 天然气长输主管道现场施工管理经验,没有相关经验勿投; 2:熟悉燃气长输管道施工规范、焊接及探伤、试压等质量管控要点; 3:会看图纸,能独立管现场,有较强协调能力; 4:能接受工地驻场,吃苦耐劳,有安全意识; 5: 持有施工员证 薪资:面议 工作地点:___达州 复兴镇____
监理工程师
4-5千/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行落实情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,掌握BIM或智慧工地应用者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境及阶段性驻场要求 4.无不良执业记录,职业道德良好,服从公司项目统筹安排 5.身体健康,能胜任现场巡查及基础体力作业
总监理工程师5-10年大专土木建筑工程
1.具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称。 2.年龄不超过50周岁,具备8年以上工程管理经验,需精通土建工程验收规范,组织协调能力强,遵纪守法,恪守监理职业道德。 3.待遇从优。
德州乐陵市招土建监理工程师…风电项目
8-9千/月
总监理工程师
德州市乐陵市招土建监理工程师…风电项目
总监理工程师10年以上学历不限
公司发展现招聘监理技术负责人3名, 要求:1、持有国家注册监理工程师资格证书 2、累计满足10年以上施工企业/监理企业社保
监理工程师
5-8千/月
总监理工程师经验不限学历不限工程专业服务,咨询服务,技术服务注册监理工程师土木建筑工程
公司发展需要,现招聘监理技术负责人2名 要求:累计满足10年以上施工/监理公司社保
四川达州招聘桥梁技术员一名。
工程技术员/技术负责人桥梁
招聘桥梁技术员一名。
达州
9月11日 08:33拨打电话
注册监理工程师
6-8千/月
总监理工程师大专
需要在汉源驻场,50岁以下
质量总监
1.5-3万/月
监理工程师10年以上本科QCQAQE来料检验(IQC)制程检验(IPQC)成品检验(FQC)汽车行业质量管理体系全面质量管理体系国军标质量管理体系
工作内容: 1. 负责产品质量的全面检验,涵盖原材料验收、生产流程监控及成品出厂检验等环节。 2. 对质量问题及不合格产品进行深入分析,定位根本原因并制定有效的改善对策。 3. 策划并执行质量管控方案,确保产品满足既定质量标准及客户实际需求。 4. 配合编制技术规程与标准文件,保障生产作业符合行业规范与安全准则。 5. 处理各类质量异常与客户反馈,及时提供可行的解决措施。 6. 参与新产品的研发过程,从质量管理角度提供技术支持与优化建议。
软件技术总监
1-1.5万/月
技术总监5-10年本科PHP熟悉AI核心技术互联网/AI
岗位核心定位 核心岗!主导公司技术架构、带团队、推创新,聚焦AI与业务深度融合,支撑业务快速发展,打造高效能技术团队,话语权足! 任职要求(重点必看) 基础门槛(硬性) 学历:全日制本科及以上,计算机、软件工程等相关专业 经验:5年+软件研发经验,2年+技术团队管理经验(有团队搭建、大型项目统筹经历优先) 核心技术(必备) 后端:精通PHP,熟练掌握Java/Go/Python中至少一门主流后端语言 全栈:熟悉前端Vue/React及小程序生态,能独立参与技术选型、架构评审 架构:有千万级数据生产环境实战经验,精通分库分表、读写分离;熟练用Docker、K8s,主导过微服务容器化部署+CI/CD流水线建设 AI:熟悉AI核心技术,能推动AI、大模型在实际业务场景落地应用 核心管理(必备) 能独立统筹大型技术项目全生命周期,把控进度、质量,确保高效交付 擅长优化研发流程、建立代码规范,能实实在在提升团队研发效能 会带团队、会培养人,能通过技术分享、项目复盘,提升团队整体实力 优先加分项(有就冲) 具备前后端全栈开发+架构设计双重能力 有大模型应用、AI智能体产品落地相关经验 持有软考高级、PMP等技术相关资格证书 有互联网、科技类企业同岗位工作经验,懂行业技术趋势 岗位职责 1.主导公司核心系统架构设计、技术选型,攻克研发过程中的核心技术难题 2.负责技术团队的招聘、培养、考核与激励,搭建合理人才梯队,营造积极的研发氛围 3.统筹大型技术项目推进,合理分配任务,管控项目进度、质量与成本,确保按时按质交付 4.优化研发全流程与质量管控体系,引入先进研发工具和方法,提升团队整体研发效能 5.关注AI、微服务等行业前沿技术,结合公司业务需求,推动技术创新与落地 6.协同产品、运营等部门,精准对接业务需求,转化为可行技术方案,推动跨部门项目落地 我们能给你的 薪资福利:底薪+季度绩效奖金3600+项目提成+管理提成+年终分红,薪资上不封顶,拒绝内卷 时间:9-18点,午休一小时;双休 基础保障:节日福利+带薪年假+五险一金+定期团建,工作生活平衡 核心优势:技术话语权足,能主导创新,团队氛围纯粹,专注做事 符合要求直接投递!HR快速回复,全程高效沟通,不耽误时间~
区块链工程师
岗位内容: 1.管理和指导技术团队进行软件开发、测试、维护等工作。 2.技术架构规划和决策,确保系统的质量、安全和可靠性。 3.开发并执行相应的项目计划,并协调资源来满足项目需求。 4.与其他部门联系,分析企业需求,推动相关技术创新。 任职要求: 1.具备10年以上的IT技术/研发经验,5年以上的管理经验。 2.熟悉软件开发生命周期,有丰富的技术背景和深入了解软件设计和编程。 3.擅长组织和管理跨职能团队以及协调不同利益关系。 4.对技术领域有强烈的兴趣和敬业精神,具有良好的沟通和解决问题的能力。
技术员3-6个月1-2人月结有光伏升压站土建(房建)相关经验优先
光伏升压站 懂升压站土建(场平)房建(综合楼)的施工(技术)员一名 有做过光伏升压站的土建管理相关经验优先 工资可电话详谈
技术员
工民建施工技术员,要求;年龄35岁以内,职称为民建中级职称,能熟练使用CAD制图软件制图,能熟练编制施工组织设计及专项施工方案,工作经验5-10年以上优先,能吃苦,责任心强
技术总监5-10年本科电子/通信/半导体
任职要求 1、教育背景:45岁以以下学历:计算机科学,通信工程,人工智能,统计学,软件工程等相关专业筑招本科及以上学历;语言能力:英语良好,能流畅阅读国际前沿技术文献; 2、工作经项目交付经验者优先:曾主导过3年以上人工智能/机器学习相关项目经验,8年以上项目1多个大型软件开发项目的全流程管理,有成功上线且稳定运育理经验,有完整营的项目案例。 3、技术能力:-熟悉机器学习,深度学习核心算法(如CN NN.Transformer,强化学习等)及主流框果(PyTorch。了解大数据处理技术(Hadoop/Spark yTe orFlow),数据控掘,NLPICV等领域的业务场景及技术落地路径:精通至少一种主流编程语言(如 Python,C++等),熟悉常用的软件开发框架和技术栈;对分布式系统,微服务架构,高开发处理, 据库设计与优化等有深入理解和实 践经验。 4、项目管理能力,熟练使用项目管理工具(Jira,TAPD, Vic crosoftProject等),具备从需求分析,资源调配到交付验收的全流程管理经验:-国精通敏捷开发(ScrumKanban)或瀑布式开发模式,能根据项擅长风险识别与应对,具各购部门资源协调,优先级管理及紧急问题处恶项目特性灵活调整管理策略;理能力。 5、沟通与团队管理能力具备优秀的团队管理能力,沟通协调能力和项目管理能力,能够有效激励团队成员,推动团队目标达成:具各较强的决策能力和风险应对能力,能够在复杂环境下做出正确的技术与管理决策, 6、加分项:主导过AI算法 客地项 (如智能客服,推荐系统,计算机视觉应用等); 持有PMP,NPDP,AWS认证或AI 关专业证书(如TensorFlow 认证) 。有项会论文发表,开源项目贡献或AI竞赛获奖经历;熟悉云计算(AWS/Azure/里云),DevOps或MLOps全流程开发。 7、学习能力:快速跟进AI技术前沿动态(如AIGC,大模型等),推动技术创新;,责任心,以结果为导向,对项目交付质量及团队日标高度负责;。抗压能力,适应高强度工作节奏,能在复杂需求下保障项目进度。 8、其他要求:对技术有强烈的热情和创新精神,具各良好的学习能力和适应能力,能够快速掌握新技术;有良好的职业道德和团队合作精神,责任心强。 岗位职责 1、技术战略规划:统筹AI项目全生命周期管理,制定计划,分配资源并监控进度,深入分析行业技术趋势与公司业务需求,制定公司软件开发的长期技术战略和短期实施规划,确保技术发展方向与公司整体战略目标一致。 2、协调技术团队完成算法开发,模型训练及部署,确保技术方案符合业务目标。 3、团队管理与建设:统筹管理软件开发团队,涵盖人员招聘,培训,绩效评估等工作,营造积极向上的团队氛围;培养和提升团队成员的技术能力与协作能力,打造一支高水准,高效率的技术团队, 4、项目全流程把控:负责软件开发项目从需求分析,果构设计,开发实施到测试上线的全流程管理,合理分配资源,把控项目进度与质量,及时解决项目中的技术难题与风险,确保项目按时,高质量交付。 5、技术架构与创新:主导公司核心软件产品的技术架构设计与优化,确保系统具备高可用性,高性能,可扩展性;推动新技术,新工具在公司项目中的应用与落地,持续提升产品的技术竞争力。 6、跨部门协作:与产品,设计,测试,运维等部门密切沟通协作,准确理解业务需求,推动技术与业务的深度融合:与外部合作伙伴保持良好沟通,整合各方资源,促进技术合作与业务拓展, 7、识别项目风险,制定应对策略,推动跨部门协作解决技术及资源瓶颈; 8、总结项目经验,优化流程,推动AI技术在业务场景的持续落地与迭代。
技术总监5-10年本科互联网/AI
岗位职责: 1、作为IT团队核心技术成员,负责承担项目中的关键开发任务; 2、协助总部技术负责人推进项目开发管理工作,为团队成员提供技术支持与指导; 3、担任小组负责人或导师角色,带领团队完成项目开发目标; 4、针对技术升级、流程改进及团队效能优化提出专业建议和实施方案,助力提升整体研发效率。 任职要求: 1、技术方向:熟悉Node.js,具备全栈或后端开发能力者均可; 2、需为985、211院校本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业背景; 3、具备3年以上技术负责人或CTO工作经验,或5年以上核心骨干开发经历,有独立主导项目及带队交付的实际经验; 4、欢迎持续精进技术、主动学习的成长型人才,也欢迎理解力强、快速上手的天赋型高手; 5、不限年龄、性别、语言表达或外在形象,诚邀对自身技术实力有自信的优秀人才加入! 公司概述: FOMO Pay 是领先的一站式数字支付和银行解决方案提供商,提供数字化支付处理平台,支持新兴市场中的商户与金融机构在东南亚、非洲、中东和拉丁美洲等地区接入全面的移动支付方式。 在 FOMO Pay,我们的团队由谦逊、聪慧、充满激情与创造力的人才组成。我们重视每位成员的职业发展,您将深度参与多个核心项目,共同探索并推动前沿数字支付技术的创新应用。 主要职责: 设计并优化基于网络的服务系统,在满足公司核心需求的同时注入技术创新; 遵循敏捷开发模式开展研发工作; 与业务分析师、项目经理及海外团队保持高效沟通与协作; 参与代码同行评审,保障代码质量; 执行测试流程,确保交付成果的稳定性与可靠性; 积极分享行业新技术、工具和最佳实践,促进团队技术共进。 资格与技能: 须具备信息技术、工程或计算机科学相关领域的学位; 至少两年以上使用Typescript进行开发的经验; 熟练掌握至少一种主流关系型数据库; 深入理解通用哈希、加密算法、数字签名、数字证书及公钥基础设施等安全机制的应用与管理; 具备以下一项或多项实践经验者优先考虑: 缓存技术的应用; 微服务架构或面向服务架构(SOA)设计; 基于容器编排与CI/CD工具链的DevOps实践; 安全通信协议实现; 高并发场景下的系统开发与调优; 熟悉操作系统原理与网络基础知识者更受青睐; 拥有支付领域相关从业背景或行业认知者优先; 具备自我驱动力,热爱技术,关注行业发展并乐于实践; 能同时处理多项任务,适应快节奏与高强度的工作环境; 工作地点 成都武侯区菁蓉汇4号楼A座524、525办公室 加分项 具备互联网行业相关经验者优先
钢结构及设备安装
1-1.2万/月
技术员长期1-2人月结
懂钢结构图纸分解,报量,计价,设备安装
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供达州技术总监在线招聘信息,主要招聘达州技术总监相关人才。作为技术总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解技术总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐