本公司为专业育肥牛，有3-5年工作经验以上。夫妻工的优先，有意向的可以给我打电话:

养猪的，会打针，会看病，要熟手

生猪养殖 吃苦耐劳 踏实肯干

会打针，会看病，工人，年龄在58岁以下

招聘饲养员 勤劳苦干 公司4000-5000

40-60岁，养殖技术可培训。

岗位职责： 1. 负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境清洁与消毒，确保动物健康生长 2. 定期开展疫病监测、免疫接种及基础诊疗，配合兽医做好疾病预防与应急处置 3. 记录养殖数据（如采食量、体重、产蛋/产奶量、发病情况等），定期分析并优化饲养方案 4. 严格执行生物安全制度，落实防疫隔离、无害化处理等规范操作 任职要求： 1. 学历不限，畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业优先 2. 养殖经验不限，有规模化养殖场实操经历者优先 3. 热爱农业一线工作，责任心强，能适应户外及封闭式养殖环境 4. 具备基础动物健康识别能力，掌握常用疫苗使用与简单外伤处理方法 5. 遵纪守法，无不良从业记录，服从工作安排，具备团队协作意识

技术厂长：水电维修员工管理养猪十年以上经验 饲养员：服从安排新手可教 保洁员：煮饭打扫卫生

包吃包住 工资月结

招刮吧工两名出冷硬管。

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达州市通川区招钢筋工

灵武市白土岗养殖三区:啦高薪诚聘：①犊牛饲养员2名②洗水槽工1名③绿化工1名以上岗位要求在牧场干过的熟手，待遇优厚，面议。身体健康、吃苦耐劳、服从管理，50岁以内。★以上岗位要求:身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排！适应牧场环境，有牧场工作经验者优先考虑。包食宿：回餐，清真餐单人床，独立卫生间宿舍无线网覆盖联系电话:办公室：（）面试

招聘肉鸡饲养员2名（最好夫妻工），工作地点省宿迁市，基本工资150元/天，有欧指奖，综合工资11000-12000元/批次，宿舍有空调，包吃包住，55周岁以内，身体健康，工作认真负责，服从管理。联系电话（）

招聘[拥抱]养猪饲养员：2名工资详谈包吃住工作地址：阿城区廖店子镇

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广西灵山招1名熟手饲养员，有意者，电话

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岗位职责：负责技术战略规划、团队管理、核心技术研发及商业化应用支持四个方面： 1.技术战略与规划：结合公司整体发展目标，制定机器人软件与算法方向的中长期技术路径，统筹感知、决策、控制等全栈技术布局，推进强化学习、具身智能、大模型等前沿技术的实际应用，打造核心技术优势，助力商业化进程。 2.团队管理与协作：带领算法与软件研发团队，建立清晰的工作分工与绩效机制，培育骨干人才；联动硬件、产品、测试等相关团队，保障跨部门高效协同与系统级集成。 3.核心算法研发与优化：牵头关键算法的技术突破，攻克工程化瓶颈，构建自动化测试体系，确立统一的编码标准与开发流程。 4.商业化与产品落地：面向工业巡检、应急消防、3C制造、商业服务等应用场景，挖掘客户需求，输出定制化技术方案，并完成可行性分析与技术验证。 任职要求： 1、博士及以上学历，专业方向为机器人、自动化、计算机、控制工程、人工智能等相关领域； 2、具备10年以上机器人算法开发经历，其中至少5年团队管理经验； 3、熟练掌握四足机器人与人形机器人的技术架构与系统设计； 4、深入理解机器人整机技术体系，如熟悉人形机器人双足行走或全身协调控制算法，或单臂/双臂抓取操作算法；同时了解产业链上下游技术发展现状与趋势； 5、具有机器人现场部署及算法落地实践经验，优先考虑拥有多个机器人产品量产经历，或在服务机器人、AGV/AMR等细分领域具备实际项目经验者； 6、能够搭建并带领算法研发团队，规划技术发展方向，合理分配研发资源，保障项目高质量交付；建立算法开发规范与代码评审制度，提升团队整体技术水平； 7、责任心强，具备良好的沟通能力、协作意识与战略视野，能与多部门协同推进系统集成与关键技术攻关，适应高强度迭代的研发环境。 加分项 具备人工智能相关行业背景者优先

饲养员两人，最好夫妻工，有养殖经验，会看病打针，服从管理

养猪工人夫妻二人

育肥区是地圈，每人一千头左右，保育一千头左右，4500底薪，每月四天假，全勤每天200

一、饲喂管理（核心：促增重、控料比） 二、环境管控（核心：温湿度、通风、洗消、干净干燥） 三、健康巡查与疫病防控（核心：早发现、早隔离、早处理） 四、猪群管理与转群出栏 五、设备与物资管理 七、安全与卫生

岗位职责： 2. 执行人、车、物全流程采样、消毒与洗消操作，严守生物安全规定 任职要求： 1. 具备2年以上规模化猪场一线工作经验，熟悉生猪养殖流程 3. 责任心强，能适应封闭式管理及轮班制工作安排 4.身体健康，无传染性疾病，可接受定期健康监测 5.学历不限，有中专/技校畜牧兽医类专业背景者优先

岗位职责： 1、负责猪场产房日常管理与母猪分娩监护2。做好新生仔猪护理及健康状况记录3。配合完成产房环境消毒与饲养管理 任职要求： 1、善于沟通，按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

平台统筹战略 平台资源整合 平台团队决策

一、岗位职责 定位：具备非标自动化设备研发设计与结构把控能力，能够主导整机技术决策的总工程师，同时拥有团队组建与管理经验。 1、构建大型自动化整线机械技术架构，确立设计规范、力学标准及材料选用准则，制定全系列设备选型体系。 2、主导大跨度、长行程、重载类整线方案的技术拍板，审核整机布局、大型机架结构及核心机构设计，攻克变形、抖动、共振、定位偏移等关键技术难题。 3、负责大型结构的静力学、动力学与疲劳强度分析，审阅有限元仿真结果，控制刚度、振动特性与惯量匹配，确保设备长期运行精度稳定。 4、统筹关键部件与整机设备的选型工作，完成电机、丝杆、导轨、气缸、减速机、重载模组等核心元件的计算校核与最终确认。 5、牵头开展机电一体化协同设计，协同电气团队明确运动控制策略、伺服系统匹配、传感定位方案及安全联锁机制。 6、熟练运用 SolidWorks 设计软件，掌握其仿真与力学分析模块，监督团队完成 3D 建模、2D 出图及仿真验证，推进设计工具的标准化落地。 7、全面负责机械设计团队管理：包括人员配置、任务分解、进度跟踪、绩效评估与人才培育；最终审定所有图纸、BOM 表单及设计计算文档。 8、主导结构优化降本、工艺改进及供应链协作，参与整线联调与验收流程；配合客户技术沟通、投标方案编制及项目风险预判。 二、任职要求 1、学历：机械、自动化或机电一体化相关专业本科及以上学历，具备10年以上大型自动化整线设计经历，5年以上机械团队整体管理经验，有非标自动化整线背景者优先。 2、能力硬性要求： （1）项目经验：独立主导过非标整线设备或大型单机设备从立项、设计到调试、量产的完整周期； （2）团队建设能力：具备研发团队搭建经验，能制定技术规范，管理BOM、PDM系统及图纸归档流程； （3）技术实操能力：精通 SolidWorks 设计软件及其仿真分析功能，熟悉标准件与型材应用特性，掌握电机选型与力矩计算方法，精准控制装配公差； （4）现场应对能力：具备处理重大技术故障的能力，可优化整机成本与故障发生率； （5）管理规模：曾带领20—50人研发团队，具备多项目并行统筹能力。

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