现场监理工作，薪资面谈

一、岗位名称： 土建监理工程师 二、岗位职责 1. 负责工程质量、施工进度与成本控制，落实安全管理与文明施工，执行合同管理及项目组织协调工作； 2. 编制监理相关文件，审核与审批专业施工过程中的技术资料； 3. 审核并整理所负责专业的施工过程资料； 4. 配合总监理工程师完成项目部各项日常事务。 三、任职资格 1. 身体健康，年龄不超过45周岁； 2. 全日制大专及以上学历，工程类相关专业背景； 3. 持有国家或省级以上监理从业资格证书，具备中级及以上技术职称； 4. 品行良好，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 5. 服从公司统一调配，可接受项目外派安排； 6. 持有多个国家级注册监理类证书者优先考虑； 7. 特别优秀者，条件可适度放宽。 四、办公地点：内江 五、薪酬待遇：5000-6500元/月

（一）岗位职责： 1、在公司管理层的指导下，开展新产品与新工艺的研发工作，组织实施试生产流程，主导产品未来技术方向的研究及系列产品开发； 2、掌握并贯彻执行国家及省市级科技相关政策，结合企业实际运营情况，构建研发管理体系，制定并落实企业内部新产品研发相关制度与激励机制； 3、参与公司新项目的商务对接与技术交流，根据客户需求组织技术评审会议，并牵头完成技术方案的编制工作； 4、带领技术团队解决工业自动化及焊接工作站领域的关键技术问题，持续优化现有技术手段与生产工艺流程； 5、统筹项目成本核算工作，有效控制研发与生产环节的成本支出； 6、负责技术团队（涵盖机械、电气、软件方向）的日常运作管理、任务分配及绩效评估。 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，专业为机械自动化、机电一体化、工业机器人、焊接等相关领域，具备中级及以上职称； 2、具有5年以上大型设备主导设计及技术负责人经历，曾担任大型项目总工程师或同等职务者优先，有机器人焊接行业背景者更佳； 3、具备5年以上大型企业技术团队管理经验，熟悉产品全生命周期管理、ISO9001质量体系运行、实验室运作及设备管理等工作； 4、拥有5年以上非标设备设计、工装夹具开发、焊接工作站规划、自动化装备总体设计工作经验，或曾担任大型工业自动化生产线项目经理。

岗位核心定位​ 全面负责车载物联网软件团队的管理、统筹与协同，带领前后端开发、产品、测试等，围绕车载物联网产品（如车载终端联网、车联网平台、车载应用开发等）的软件研发全流程，把控项目进度、质量与团队效能，推动产品迭代优化，确保团队目标与公司业务战略一致，打造高效、稳定、专业的软件研发团队。​ 四、岗位职责​ （一）团队管理与建设​ 负责团队的日常管理、分工调配与绩效考核，明确各岗位工作目标，优化岗位职责，提升团队凝聚力与执行力。​ 搭建团队人才培养体系，结合车载物联网行业技术趋势与成员发展需求，制定培训计划，指导成员提升专业能力（如车载软件架构设计、车联网相关技术、测试自动化等），打造梯队化人才队伍。​ 营造积极向上的团队氛围，协调解决团队成员工作中的困难与冲突，激发团队创新活力，提升成员工作满意度与留存率。​ （二）项目与研发管理​ 统筹车载物联网软件相关项目（如车载终端软件、车联网云平台、车载应用等）的全流程管理，包括需求梳理、方案评审、进度规划、风险管控、质量监督，确保项目按时、按质、按预算交付。​ 协同产品、开发、测试各岗位，建立标准化的研发流程（需求管理、开发规范、测试流程、版本管理等），优化研发效率，降低研发成本，提升软件产品质量。​ （三）跨部门协同与业务落地​ 与公司硬件组、销售部等相关部门紧密协同，对接业务需求，明确产品研发方向，确保软件产品贴合车载物联网实际应用场景（如车辆远程监控、智能调度、车云联动等）。​ 同步项目进展与团队动态，及时向上级汇报，主动协调解决跨部门协作中的问题，推动业务目标落地。​ 关注车载物联网行业政策、市场动态与竞争对手情况，结合公司业务需求，提出产品优化与技术升级建议，助力公司提升核心竞争力。​ （四）其他工作​ 制定团队年度工作计划与预算，把控成本，确保各项工作有序推进。​ 配合公司人力资源部门完成团队招聘、人才引进工作，筛选符合车载物联网行业要求的专业人才。​ 完成上级交办的其他相关工作。​ 五、任职要求​ （一）基本要求​ 年龄30-45岁，本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，5年以上软件团队管理经验，其中有车载物联网、车联网相关领域团队管理经验优先。​ 熟悉车载物联网行业业务逻辑，了解车载终端、车联网平台、车载应用的研发流程与技术要点，有完整的车载物联网软件项目管理经验。​ 具备良好的沟通协调能力、决策能力与问题解决能力，能够高效统筹团队、协调跨部门资源，推动项目落地。​ 具备强烈的责任心、抗压能力与团队意识，认同公司企业文化，能够带领团队达成业务目标。​ 无不良从业记录，具备良好的职业素养与职业操守。​ （二）专业要求​ 技术能力：具备扎实的软件研发基础，熟悉至少一种后端开发语言（如Java、C++、Python等），了解前端开发（Vue、React等）、测试技术（自动化测试、性能测试等）与架构设计思路，能够理解并指导团队解决车载物联网相关技术难题（如物联网协议、车载OS适配、数据传输安全等）。​ 管理能力：具备完善的团队管理、项目管理经验，熟悉敏捷开发、瀑布开发等主流研发模式，能够制定合理的项目计划与团队考核机制，提升团队效能；具备人才培养意识，能够搭建团队人才梯队。​ 业务认知：深入了解车载物联网行业趋势，熟悉车载物联网产品的应用场景（如商用车监控、乘用车智能互联、车载终端联网等），能够结合业务需求制定研发策略，推动产品迭代优化。​ （三）加分项​ 有软件团队（10人以上）管理经验，且带领团队完成过核心产品从0到1的研发与落地。​ 熟悉车载相关协议（如CAN/LIN总线、MQTT、HTTP/2等）、车载操作系统（如Linux、QNX、Android Automotive OS等）。​ 具备PMP、软考高级（信息系统项目管理师等）证书。​ 有车载物联网相关创业经验或大型车企、车联网企业团队管理经验。

***第一事业部储备人才岗位，项目所在地：四川省（内江、自贡、雅安、泸州、眉山、凉山州等），需服从分配*** 一、岗位名称：专业监理工程师（3名） 二、岗位职责： 1. 负责工程项目质量、进度与成本控制，落实安全文明施工及合同管理，统筹项目组织协调事务； 2. 组织编制监理文件，审核并审批专业施工过程中的各类技术资料； 3. 对所辖专业的施工过程资料进行审核与归集整理； 4. 配合总监理工程师完成项目部各项管理工作。 三、任职资格： 1. 身体健康，年龄不超过50周岁； 2. 具备全日制中专或以上学历，工程类相关专业背景； 3. 持有省级及以上监理从业资格证书，具备中级或以上专业技术职称； 4. 作风正派，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 5. 能够服从公司统一调配，接受跨区域项目派驻安排； 6. 有化工、房屋建筑、机电安装类项目监理工作经验者优先； 7. 特别优秀者，可适当放宽任职条件。 四、法人总部：四川省攀枝花市东区弄弄坪21号 业务总部：四川省成都市 四川区域协同发展总部大厦

宽域集团（https://kemyond.com/）成立于2010年，专注于提供涵盖网络交换通信、精确授时、安全技术、5G及工业通用计算平台等领域的工业信息化基础设施解决方案。 【岗位要求】 1、技术专业背景：具备数据通信领域的技术积累，了解研发流程与核心技术环节，有交换机等数通类产品的开发实践经验。 2、领导能力：拥有较强的团队组织与领导才能，能有效引导团队推进工作，助力实现公司战略目标。 3、沟通能力：具备出色的沟通协调能力，可顺畅对接研发成员及其他职能部门，保障跨部门协作高效运行。 4、创新思维：善于独立思考，具有较强的问题分析与解决能力，能在产品研发中提出新颖构想和优化方案。 5、项目管理能力：掌握项目管理方法，能够科学规划进度并实施过程管控，确保项目按期高质量完成。 6、行业知识：了解数据通信行业的最新动向与竞争格局，能结合市场变化指导产品技术发展方向。 7、持续学习：保持主动学习的态度，关注技术演进与产业趋势，不断提升个人专业技术水平。 8、良好的团队合作精神：认同团队协作价值，能与组员紧密配合，共同推动研发任务落地执行。 加分项 具备通信或网络设备相关领域工作经验

房建和市政总监理工程师 招聘人数：4名 【岗位要求】 1. 身体健康，年龄50周岁及以下； 2. 全日制大专及以上学历，工程类相关专业； 3. 具备全国（市政工程或建筑工程）注册监理工程师证书，中级及以上职称，总监工作经验5年以上； 4. 品行端正、具有较强语言表达沟通能力和办公软件应用能力； 5. 主持项目监理工作，服从公司安排，接受项目调派； 6. 持有高级职称或多项国家注册类证书的优先。 【工作地点及薪资】 1. 四川省宜宾：高级2名； 2. 雄安新区：高级1名； 3. 江西南康区房建：中级1名； 4. 薪酬待遇面谈（8500-12000元/月）。

【岗位职责】 1. 负责对公司现场监理项目的安全管理，包括项目部自有人员管理、相关方施工行为的管理； 2. 宣传、落实安全相关法律、法规、规章制度和项目安全管理办法，对监理项目部人员进行安全培训； 3. 制定安全监理细则及其他细则，建立安全工作台账； 4. 检查项目的安全保证体系和执行情况，审查施工单位报送的安全类方案或方案中的安全内容； 5. 负责项目施工现场安全巡视和检查，安全事故的应急处理； 6. 完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 身体健康，年龄55周岁及以下； 2. 冶金、化工、矿山、工民建、机电、新能源等相关专业，全日制大专以上学历； 3. 具备中级注册安全工程师执业资格； 4. 有现场施工、监理或安全管理工作经验，具备较强的工作适应能力，能适应长期派驻现场从事监理方安全管理工作；具有五年以上现场工程安全管理工作经验的优先； 5. 熟悉建筑施工行业政策法规、技术标准及操作规范，了解工程现场情况； 6. 良好的沟通协调能力和敬业精神，能够解决现场突发的各种问题； 7. 能熟练操作office办公软件； 8. 条件特别优秀的，任职资格可适当放宽。

一、岗位职责： 1、 制定研发战略：结合公司业务发展方向与市场实际需求，规划研发部门的长期发展战略，明确产品开发路径及核心技术攻关方向。 2、 团队管理：主导研发团队的搭建、人才培养与日常管理，保障团队高效协同，推动研发目标顺利达成。 3、 项目管理与协调：统筹研发项目的立项评审、进度把控、质量监督及跨部门协作，确保各项目按既定计划稳步推进。 4、 知识产权管理：组织并推进公司专利申报、技术成果保护及相关知识产权管理工作，保障企业技术资产安全。 5、 技术合作与交流：积极对接行业伙伴、高等院校及科研单位，开展技术合作，引入先进理念与技术资源，增强企业创新能力。 6、 预算与资源管理：负责研发经费的预算编制、资源调配与成本管控，提升研发投入产出效率，保障研发活动持续运行。 二、职位要求 1、 本科及以上学历，机械类或相关专业背景优先。 2、 拥有扎实的研发团队管理经验及多个项目全流程实施经历。 3、 熟悉产品研发全周期流程，掌握质量管理体系与项目管理核心方法。 4、 具备出色的沟通协调能力与良好的团队协作意识。 5、 富有创新意识和技术洞察力，能为公司创造显著的技术价值与业绩提升。 6、 具备3-8年研发团队管理经验者优先，曾参与大型企业上市辅导或有规范化研发管理实践者更佳。 三、福利待遇： 1、 提供具有市场竞争力的薪酬方案，薪资范围10000-30000；依据个人绩效提供晋升与调薪机会； 2、 完善的社会保障体系，涵盖五险一金及多种补充商业保险； 3、 享受带薪年休假、节日礼品、生日关怀、年度健康体检等员工关怀项目； 4、 提供系统化专业培训与职业发展通道，支持员工不断提升与成长。 四、公司实力和发展前景展望 1、 公司专注于硬质合金刀具、金刚石刀具、金属陶瓷刀具以及各类涂层刀具的研发、制造与销售，荣获国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、四川省瞪羚企业等多项资质认定。 2、 产品荣获“国家知识产权局发明专利优秀奖”、“国家重点新产品”、“四川省科技进步奖”等多项权威奖项。 3、 获评成都市“守合同重信用企业”、“诚信示范企业”、“优秀民营企业”等荣誉称号。 4、 获得大邑县“优秀民营企业”、“纳税大户”等表彰认可。 5、 公司现有员工约600人，配备自动化设备超1000台，研发技术人员约30人；该岗位未来可成长为刀具领域技术革新与研发管理的核心引领者。 6、 近年来公司保持年均30%的快速增长态势，诚邀从事木工刀具或精密加工刀具方向的技术人才加入，携手共进，实现共赢发展！ 加分项 具备以下行业经验者优先：金属制品·电气机械/器材·新材料

两江新区金开大道爱情海招聘自选称重快餐师傅一名。要求年龄30-45岁，吃苦耐劳，动作麻溜，责任心强。月薪7000元以上，月休3天。有意请联系，期待加入。

招聘打水磨钻的师傅，有意者可联系。

鳖有洞天土菜馆招聘：服务员数名要求：男女不限，（30-45）薪资待遇：3000元，月休2天工作地点：宣汉星天地，联系电话：熊先生咨询地址：宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位：

四川达州：招聘预算员 1、熟悉火电厂计价规范优先 2、精通广联达建模计量软件 3、熟悉工地管理模式，吃苦耐劳，愿意加班(因为空闲时间不扣费） 4、可常驻工地，跟随项目，有工地经验 5、最关键人品好，有担当 带一建或二建证更佳，不强求 有的话可以给补助 作息时间随工地作息时间 （平时不是经常性请假不扣工资） 薪资：9000+ 能力强的面议 联系电话：（同微信） 求合作的不要来，只要长期稳定工作的

招聘：天然气长输管道现场施工员 岗位职责 1. 负责天然气主管道施工现场管理，主要为 DN600、DN900、DN1219 大口径钢管施工； 2. 熟读施工图纸，组织班组施工，做好技术交底、班前安全交底，把控施工质量、安全、进度； 3. 熟悉管沟开挖、布管、组对、焊接、防腐、检测、试压、通球扫线、下沟回填等长输管道全套工序； 4. 现场协调班组、机械、材料，对接监理、业主、检测单位，及时处理现场技术问题； 5. 做好施工日志、现场资料、签证记录，配合分段验收、竣工验收。 任职要求： 1：必须有DN600/900/1219 天然气长输主管道现场施工管理经验，没有相关经验勿投； 2：熟悉燃气长输管道施工规范、焊接及探伤、试压等质量管控要点； 3：会看图纸，能独立管现场，有较强协调能力； 4：能接受工地驻场，吃苦耐劳，有安全意识； 5： 持有施工员证 薪资：面议 工作地点：___达州 复兴镇____

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行落实情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，掌握BIM或智慧工地应用者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境及阶段性驻场要求 4.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司项目统筹安排 5.身体健康，能胜任现场巡查及基础体力作业

1.具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称。 2.年龄不超过50周岁，具备8年以上工程管理经验，需精通土建工程验收规范，组织协调能力强，遵纪守法，恪守监理职业道德。 3.待遇从优。

德州市乐陵市招土建监理工程师…风电项目

公司发展现招聘监理技术负责人3名， 要求：1、持有国家注册监理工程师资格证书 2、累计满足10年以上施工企业/监理企业社保

公司发展需要，现招聘监理技术负责人2名 要求：累计满足10年以上施工/监理公司社保

招聘全职监理工程师，需要有全国注册监理工程师资格，工作地点为眉山市犍为县

通信专业总监理工程师，工作地点在四川与河北，工资面议

岗位职责: 1.全面负责视触觉融合感知系统整体技术架构设计、方案落地与团队技术管理，主导产品从需求拆解、方案选型、研发迭代到量产落地全流程工程化推进； 2.统筹视觉感知、柔性触觉传感、力觉检测、多模态数据融合算法、硬件集成、嵌入式开发等核心模块研发，解决视触觉协同感知、信号降噪、实时耦合、三维力重构等关键工程难题； 3.搭建视触觉技术研发体系与技术壁垒，主导核心技术专利布局、技术标准制定； 4.跟进和复现事件相机、柔性压感、仿生触觉、类脑感知等前沿技术在视触觉系统中的融合应用。 任职要求（必须） 1.211以上院校硕士及以上学历，自动化、机器人工程、测控技术、电子信息、计算机视觉、精密仪器、仿生工程等相关专业，5年及以上计算机视觉或者多模态感知、机器人感知系统研发经验； 2.五年以上技术团队管理经验；熟练使用C++/Python、ROS/ROS2、嵌入式开发框架，熟悉实时控制系统开发；（必须） 3.持续跟进顶会顶刊学术成果、头部企业技术路线及落地案例，能够结合行业需求判断技术迭代方向，输出前瞻性技术预研规划与产品创新方案。 优先加分项 有事件相机、IMU、视觉+力觉多传感器融合开发经验； 拥有视触觉，触觉相关发明专利、顶会论文或产学研项目合作经验。

一、岗位名称： 安装监理工程师各一名 二、岗位职责 1. 负责工程质量、施工进度与成本控制，落实安全管理及文明施工要求，开展合同管理与项目组织协调工作； 2. 编制监理相关文件，审核并审批专业施工过程中的技术资料； 3. 审核、整理所负责专业的施工过程资料，并做好归集管理工作； 4. 配合总监理工程师完成项目部各项日常事务。 三、任职资格 1. 身体健康，年龄不超过45周岁； 2. 全日制大专及以上学历，工程类相关专业毕业； 3. 持有国家或省级以上监理从业资格证书，具备中级及以上专业技术职称； 4. 品行良好，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 5. 服从公司统一调配，可接受项目外派安排； 6. 持有多个国家级注册监理类证书者优先考虑； 7. 综合条件特别突出者，资质要求可适度放宽。 四、办公地点：内江 五、薪酬待遇：5000-6500元/月

需有注册监理工程师证书，需押证，工期一年。

急聘暖通专业监理工程师！！ 【岗位职责】 1. 履行项目总监理工程师/专业监理工程师工作职责。 2. 监督协调工程项目的进度、质量、安全文明施工，对于工作进展和问题，与相关方面（政府、设计、地勘、施工等单位）进行协调、配合、报告并解决。 3. 负责管理项目部各项工作，完善项目监理相关制度、文件，完成项目监理各项工作目标。 4. 参与监理规划编制，独立编制暖通空调、通风防排烟、热力管道专业监理实施细则；参加图纸会审，审查暖通施工方案、专项方案、材料设备报审；负责暖通专业现场巡视、平行检验、关键工序旁站；核查风管、水管、空调机组、风机、热泵、防排烟设备、保温材料等进场材料设备质量。 5. 与项目各相关单位建立沟通和维护良好的工作关系。 【岗位要求】 1. 工程类相关专业，本科及以上学历。 2. 5年及以上工程项目监理工作经验，有暖通工程专业相关工作经验3年以上；熟悉房建、市政、水利等专业监理工作。 3. 具有注册监理工程师证书，持中级及以上职称证书优先。 4. 熟悉国家、地方有关工程项目监理的政策、法规，较高的专业技术能力，良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5. 上班在项目地址，能接受派驻项目。

矿山工程专业监理工程师（10名） 【岗位职责】 1. 负责矿产资源项目质量、进度和造价控制，安全文明施工和合同管理，项目的组织协调工作； 2. 负责监理文件编制，专业施工过程资料的审核和审批； 3. 负责所监理专业的过程资料审核和收集； 4. 负责监理规划明确的矿山工程专业监理工程师其他工作职责； 5. 协助总监理工程师做好项目部相关工作。 【岗位要求】 1. 身体健康，年龄50周岁及以下； 2. 全日制大专及以上学历，采矿工程类相关专业； 3. 持有省级及以上监理从业人员资格证书，具有中级及以上技术职称； 4. 品行端正，具有较强语言表达沟通能力和办公软件应用能力； 5. 服从公司安排，接受项目调派； 6. 具有矿产资源监理工作经验，持有多项国家注册类证书、高级技术职称的优先； 7. 条件特别优秀的，任职资格可适当放宽。

岗位职责： 具备项目总监工作经历，全面主持工程项目全周期监理管理事务，牵头组建监理团队，统筹任务分配与实施过程管控，保障项目自启动至竣工各阶段监理工作有序推进并高效完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程类或工程经济类相关专业背景。 2、持有注册监理工程师资格证书，具备高级工程师职称！！ 3、具有同类岗位履职经验，且拥有相似专业项目的实际操作经历；业绩要求：须有2个及以上可在“四库一平台”查询到的房建或市政类项目业绩。 4、专业基础扎实，具备较强的沟通与协调能力。 5、遵纪守法、行为规范，责任心强，具备良好的职业操守和道德品质。 工作地点：四川省之外！！！

成都华阳房建项目需要监理工程师2名。

岗位职责 1. 技术战略与架构：主导支付业务技术战略制定，规划技术发展路径，负责核心系统架构设计与技术方案决策，确保系统稳定、安全、具备良好扩展性，满足业务规模化增长需求。 2. 核心系统管理：全面负责支付网关、收单、清算、电子钱包、风控等关键系统的全周期管理（从需求分析到设计、开发、测试、上线及后续迭代），保障功能实现与性能指标匹配业务要求。 3. 本地化落地：牵头阿联酋及中东地区支付业务的技术实施，调研当地支付环境（网络条件、监管政策、用户行为特征），制定本地适配策略，确保合规部署与高效运行。 4. 外部技术对接：建立与国内外银行、第三方支付机构、国际卡组织（Visa/MasterCard 等）以及中东本地服务提供商的技术对接标准流程，突破技术难点，保障支付通道持续稳定。 5. 团队与体系建设：领导支付技术研发团队（涵盖架构、开发、测试、运维），搭建人才发展与绩效评估机制；优化技术规范、研发流程（敏捷/DevOps）和质量保障体系，提升整体交付效率。 6. 合规与安全：贯彻支付系统合规性与数据安全要求，落实 PCI DSS/EMV/ISO 8583 等行业标准；建设风控机制，防范欺诈交易、信息泄露及资金风险。 7. 技术创新：关注全球支付领域前沿动态（如实时支付、开放银行、生物识别技术），推进新技术应用（NFC、动态二维码、Tokenization），打造差异化用户体验，增强产品竞争力。 二、任职要求 （一）学历与专业 • 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息安全、金融科技等相关专业；硕士或持有高级技术职称者优先考虑。 （二）工作经验与能力 1. 具备10年以上支付或金融科技领域研发经历，5年以上支付核心系统团队管理经验（团队规模≥10人更优）；有从0到1搭建支付系统及组建团队的实际经验者优先。 2. 熟悉国际支付体系及相关产品（Visa/MasterCard/UnionPay、Apple Pay/Google Pay、跨境支付等），掌握各支付渠道的技术原理、业务规则及对接方式。 3. 拥有海外支付项目（跨境或本地化）实践经验；熟悉阿联酋及中东地区支付生态（本地工具、监管框架、基础设施）者优先，具备该区域端到端落地经验更佳。 4. 精通支付核心系统架构设计与安全防护机制，掌握微服务、容器化（Docker/K8s）、分布式系统（事务处理、高可用设计、流量管控）等关键技术，能应对复杂技术挑战。 （三）综合素质与技能 1．具备流利的英语商务沟通能力（听、说、读、写），擅长跨文化协作与多项目协调推进。 2．具备战略视野与业务洞察力，能够权衡技术可行性与商业价值，快速响应业务需求与市场变化。 3．风险意识强，抗压能力突出，可在多通道集成、高并发交易等复杂环境下推动技术方案落地并达成目标。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网·生活服务(O2O)·信息安全

### 一、岗位介绍我们是一家快速发展的创业公司，正在打造一款以**语音聊天/语音社交**为核心的移动互联网产品。 目前产品覆盖 **iOS、Android**，服务端以 **PHP** 为主要技术栈。随着用户规模和业务快速增长，我们正在寻找一位真正能够 **“带团队 + 做架构 + 懂业务 + 能落地”** 的技术负责人，负责公司整体技术体系建设以及核心产品研发。 这个岗位不是单纯的技术管理岗，我们希望你能够深入业务和代码，在产品从快速增长到规模化的过程中，建立稳定、高效、可持续演进的技术体系。 --- # 二、岗位职责 ### 1. 技术战略与架构 * 负责公司整体技术架构规划、技术路线制定及技术体系建设； * 根据业务发展阶段，设计并持续优化后端、客户端、音视频及基础设施架构； * 负责系统的**高并发、高可用、低延迟、可扩展性**设计； * 建立完善的研发规范、代码规范、技术文档、发布流程及线上事故处理机制； * 负责技术债务治理，持续提升系统稳定性和研发效率； * 根据业务需求合理引入云服务、第三方 SDK、AI、音视频等技术能力。 ### 2. 语音/实时通信技术负责语音聊天核心技术体系建设，包括但不限于： * 实时语音聊天、语音房间、多人语音等场景的技术架构； * WebSocket / 长连接 / 实时消息系统； * 实时音频传输及相关服务； * 音视频服务、RTC、CDN等基础设施； * 弱网环境下的连接稳定性、延迟及音质优化； * 用户在线状态、消息分发、房间状态等实时系统； * 语音聊天相关的数据统计、监控及质量分析。 ### 3. 服务端技术 * 负责 PHP后端整体架构设计及核心模块开发； * 优化 API、数据库、缓存、队列、消息系统等核心基础设施； * 解决高并发场景下的性能及稳定性问题； * 负责 MySQL、Redis、MQ等基础组件的架构设计与优化； * 建立完善的日志、监控、告警、链路追踪体系； * 推动服务模块化、组件化及微服务/分布式架构演进； * 负责线上问题快速定位和技术攻坚。 熟悉 **PHP / Laravel / Symfony / Swoole / Hyperf** 等技术栈者优先。 ### 4. iOS / Android技术管理 * 负责 iOS、Android客户端整体技术架构和研发质量； * 与客户端负责人一起解决 App性能、稳定性、兼容性及版本迭代问题； * 建立客户端开发规范、CI/CD、自动化测试及发布体系； * 关注 App Crash、ANR、启动速度、耗电、网络及实时通信质量； * 推动客户端与服务端之间的技术协同。 ### 5. 团队建设 * 根据业务发展规划技术团队组织架构和人员配置； * 负责核心技术人才招聘、培养及梯队建设； * 建立高效的研发流程和团队协作机制； * 合理拆分研发任务，制定技术项目计划并推动落地； * 管理后端、iOS、Android、测试、运维等技术团队； * 提升团队研发效率和交付质量。 ### 6. 深度参与业务 * 与 CEO、产品负责人密切合作，参与产品规划及技术方案制定； * 能够理解语音社交产品的核心业务逻辑及用户需求； * 从技术角度参与产品设计，评估需求成本、技术风险和商业价值； * 对核心功能能够亲自参与设计甚至编码，不做纯管理型技术负责人； * 能够在创业公司的快速变化环境中做出合理的技术取舍。 --- # 三、任职要求 ### 必备条件 1. **本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；** 2. 8年以上互联网/移动互联网研发经验，具备 **3年以上技术负责人、技术经理、技术总监或 CTO相关经验**； 3. 有完整负责过一款互联网产品技术体系的经验； 4. 有 **PHP后端研发及架构经验**，能够深入理解并解决实际技术问题； 5. 熟悉 MySQL、Redis、消息队列、缓存、API、分布式系统等常见后端技术； 6. 有 iOS、Android移动端项目研发经验或能够较好理解客户端技术体系； 7. 有实时通信、IM、语音聊天、直播、音视频、社交类产品经验优先； 8. 具备高并发、高可用、分布式系统架构设计能力； 9. 有较强的问题解决能力，能够亲自参与核心技术问题攻坚； 10. 具备良好的业务理解能力和产品思维； 11. 能够接受创业公司的快速变化，并具备较强的执行力和责任心。 --- # 四、优先考虑有以下经历者优先： * 有**语音社交 / 陌生人社交 / IM / 直播 / 音视频**产品经验； * 有从 **0 1** 搭建产品技术体系的经验； * 有 **100万级以上用户产品**技术负责人经验；； * 有 RTC、WebRTC、Agora、TRTC、ZEGO、LiveKit等经验； * 熟悉 WebSocket、长连接、IM、实时消息系统； * 有 AI + 语音产品经验； * 有技术团队从 5人 20+ 人建设经验； * 有成功上线并持续运营互联网产品经验。 --- # 五、我们希望你是这样的人我们更看重实际能力，而不仅仅是技术名词。 我们希望你： **懂技术** 能够看架构、看代码、解决线上问题，而不是只做 PPT和技术管理。 **懂业务** 能够理解用户、产品和商业模式，知道什么技术问题值得解决，什么问题应该快速妥协。 **能搭团队** 能够找到优秀的人，并建立一个高效、稳定、有战斗力的研发团队。 **能扛事情** 创业阶段不会有非常清晰的边界，需要能够主动发现问题、解决问题，并对最终结果负责。 **有主人翁意识** 我们希望找到的是长期一起做事情的核心技术伙伴，而不仅仅是一名职业经理人。 --- # 我们特别看重的能力如果你过去真正负责过类似下面的事情，会非常匹配： > 从 0到 1搭建过一款社交/语音/IM产品技术体系； > 亲自解决过高并发、长连接、实时通信、消息可靠性等问题； > 管理过 PHP + iOS + Android的完整研发团队； > 经历过产品从几千用户增长到几十万用户的技术演进； > 能够在有限预算和有限人员情况下，快速搭建 MVP，并持续迭代到规模化； > 能够和创始人一起讨论产品、商业模式和技术路线，而不仅仅是接受需求。 如果你希望找的是**未来能够承担 CTO职责的核心技术合伙人型人才**，我们也欢迎有创业经历、技术能力强、愿意长期参与公司发展的候选人加入。