驻场监理工程师3名，证转公司，待遇电议

1. 具备35KV-220KV电力线路工程项目现场技术管理经验5年以上（掌握基础施工、铁塔组立、线路架设等工艺流程，可独立编制施工组织设计、专项方案如交叉跨越处理，以及受力计算与校核）； 2. 持有电力相关专业证书者优先，具备二级建造师（机电工程）资格者更佳； 3. 需常驻项目所在地（云南、四川），食宿由单位统一安排； 4. 持有C1驾驶证，并具有一年以上实际驾驶经验。 有意者欢迎联系，薪酬待遇可面谈！ 薪资结构：固定工资+社会保险+年终奖金+餐费补贴+员工旅游 加分项 具备以下领域工作经验者优先考虑：机电工程

岗位职责概要： 1、产品规划：制定切实可行的公司产品版本升级与迭代计划，明确产品发展方向，统筹产品路线图设计；确保新产品开发需求的科学性与合理性，提升产品周期规划的精准度 2、内部产品标准：建立并持续优化产品研发、设计、生产及检测各环节的标准体系，推动标准化流程落地与完善 3、产品管理体系：搭建产品质量管理体系，推进体系实施执行，并根据业务发展进行动态更新与迭代优化 4、产品—项目生命周期关联机制：开展产品事故分析与责任追溯，系统梳理客户反馈信息，建立健全相关管理机制 5、项目的技术支持：为项目实施提供全过程技术支撑，响应工程现场日常问题反馈，参与每日例会技术协调；解答流量计运行表现及相关问题，组织实施技术人员能力评估 6、核心技术体系建设：推进专利布局与架构设计（本年度申报不少于5项专利）；构建标准体系（完成年度2项团体标准）；编制规范化技术文档（全年完成14项）；完善技术团队结构（实现年度新增10名技术人员，引进高级专业人才） 7、产品实施：主导公司核心产品线策略的制定与执行，负责产品全生命周期管理，推进产品六性三化战略规划落地 8、领导力体现：具备目标导向意识，优秀的组织协调能力、决策判断力及跨层级沟通能力 9、团队建设：搭建人才梯队，注重后备人才培养，保障核心员工稳定性；深入了解所辖人员的业务能力与个性特征，营造积极主动的工作氛围，杜绝消极怠工，确保团队执行力强、协作顺畅、无内耗现象 任职资格： ◆全日制985、211高校硕士及以上学历，流体力学、工程力学、近代力学、机械工程等相关专业背景 ◆掌握公司产品结构原理，熟知与产品相关的各类标准规范 培训经历： ◆接受过管理学、战略管理、管理能力提升、技术标准化等相关系统培训 经验： ◆15年以上技术研发工作经验，其中10年以上管理及团队管理实践经历 技能技巧： ◆精通技术团队管理，具备丰富的实战管理经验 ◆熟悉国家、区域及行业在产品设计与制造方面的法律法规与政策要求 ◆具有出色的团队领导力、协同配合能力以及应对复杂技术问题的解决能力 ◆熟练操作技术研发所需的各类专业软件工具 ◆具备良好的语言表达与书面撰写能力 态度： ◆品行端正，责任感强，作风踏实，工作细致严谨 ◆坚持原则，执行力强，具备优良的职业操守与素养 ◆理解领悟能力强，擅长人际互动，拥有良好的团队协作精神 ◆纪律观念强，富有团队合作意识与创新开拓精神

岗位名称 事业部技术总监 所属部门 核心业务事业部 岗位定位 作为事业部技术核心负责人，统筹研发团队管理、技术战略落地与核心产品研发，既要具备顶尖的技术专业能力，深耕一线技术实践，又要擅长团队搭建与过程管控，同时引领AI技术与业务场景的深度融合，推动事业部技术竞争力持续提升，助力业务规模化发展。 核心工作职责 1. 研发团队建设与管理：搭建并优化事业部研发团队架构，负责核心技术人才的招聘、培养、梯队建设及绩效考核，打造高凝聚力、高战斗力的技术团队；建立并完善研发全流程规范（需求分析、方案设计、编码开发、测试验收、上线部署、迭代优化），优化研发流程与技术管理机制，提升研发效率、产品质量与交付能力，推动研发工作标准化、规范化开展。 2. 大型软件系统研发统筹：主导事业部大型软件系统的全生命周期研发管理，包括技术选型、架构设计、核心模块攻坚、项目进度管控及风险预判，确保系统高可用、高并发、可扩展；聚焦智慧教育、在线视频、云计算平台等核心方向，结合业务需求打造有市场竞争力的技术产品，落地实际研发成果并推动商业化转化。 3. 技术一线深耕与创新：保持技术敏感度，深耕技术一线，亲自参与核心技术难题攻关、关键模块编码与架构优化，不脱离技术实践；跟踪行业前沿技术（大模型、云计算、分布式系统、音视频技术等），主导技术创新与技术升级，推动核心技术突破，积累技术壁垒，提升事业部技术核心竞争力。 4. AI应用落地与实践：作为AI应用领域专家，统筹AI技术在事业部业务场景的落地与优化，深入研究各类大模型（通用大模型、行业垂类大模型）的应用场景与落地路径；熟练运用vibe coding开发模式，引领团队通过AI赋能研发效率提升，推动大模型应用、vibe coding在实际项目中的落地，有相关成果者优先；探索AI与智慧教育、在线视频、云计算平台的深度融合，打造智能化技术解决方案。 5. 跨部门协同与战略落地：对接产品、业务、运营等相关部门，精准理解业务需求并转化为技术方案，推动技术与业务深度融合；参与事业部技术战略规划，结合行业趋势与业务发展目标，制定中长期技术发展路线，确保技术战略落地执行；统筹内外部技术资源，开展技术交流与合作，提升事业部技术影响力。 任职资格 1. 学历与工作经验：985/211本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、人工智能等相关专业；10年以上软件研发经验，5年及以上研发团队管理经验（曾任研发经理、技术总监等岗位），有事业部级技术管理经验者优先。 2. 团队管理能力：具备优秀的研发团队建设、人才培养与过程管控能力，有成熟的研发规范搭建与优化经验，能够有效激发团队活力，提升团队整体技术水平；擅长跨角色协同管理，能统筹前端、后端、测试、运维等多角色团队，解决团队内外部协作难题。 3. 大型系统研发成果：有明确的大型软件系统研发成果，主导过至少1个大型软件系统（千万级用户或千万级项目规模）的全流程研发与落地；优先考虑有智慧教育（如智慧校园、在线教育平台）、在线视频（如直播点播、实时音视频）、云计算平台（如私有云、混合云、视频云）相关研发经验者，有相关领域技术成果或专利者加分。 4. 技术专家能力：具备扎实的技术功底，深耕技术一线，精通至少2种主流开发语言（Java、Python、Go等），熟悉分布式系统、微服务架构、云原生、中间件等核心技术；能够独立解决复杂技术难题，主导核心技术攻关，不脱离编码与架构设计等一线技术工作。 5. AI应用能力：精通各类大模型的原理、应用场景及落地方法，有大模型应用落地项目经验；熟练掌握vibe coding开发模式，了解其核心逻辑与实践技巧，能够引领团队运用vibe coding提升研发效率，有相关实践成果者优先；具备AI技术与业务场景融合的思维，能推动AI技术在核心业务中的规模化应用。 6. 综合素质：具备优秀的战略思维、沟通协调能力与问题解决能力，能够快速响应业务需求，统筹推进技术项目落地；具备强烈的责任心、创新意识与抗压能力，保持对新技术、新趋势的敏感度，引领团队技术创新；有良好的职业素养与团队协作精神，能够推动跨部门高效协同。 优先条件 • 有智慧教育、在线视频、云计算平台领域头部企业技术管理经验者； • 有大模型应用、vibe coding开发模式相关落地成果，或相关技术专利者； • 主导过技术团队从0到1搭建与规模化扩张，有成熟的人才培养体系搭建经验者； • 有ToB、ToC产品技术研发与商业化落地经验，能推动技术成果转化者。

宽域集团（https://kemyond.com/）成立于2010年，专注于提供涵盖网络交换通信、精确授时、安全技术、5G及工业通用计算平台等领域的工业信息化基础设施解决方案。 【岗位要求】 1、技术专业背景：具备数据通信领域的技术积累，了解研发流程与核心技术环节，有交换机等数通类产品的开发实践经验。 2、领导能力：拥有较强的团队组织与领导才能，能有效引导团队推进工作，助力实现公司战略目标。 3、沟通能力：具备出色的沟通协调能力，可顺畅对接研发成员及其他职能部门，保障跨部门协作高效运行。 4、创新思维：善于独立思考，具有较强的问题分析与解决能力，能在产品研发中提出新颖构想和优化方案。 5、项目管理能力：掌握项目管理方法，能够科学规划进度并实施过程管控，确保项目按期高质量完成。 6、行业知识：了解数据通信行业的最新动向与竞争格局，能结合市场变化指导产品技术发展方向。 7、持续学习：保持主动学习的态度，关注技术演进与产业趋势，不断提升个人专业技术水平。 8、良好的团队合作精神：认同团队协作价值，能与组员紧密配合，共同推动研发任务落地执行。 加分项 具备通信或网络设备相关领域工作经验

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

岗位核心定位 核心岗！主导公司技术架构、带团队、推创新，聚焦AI与业务深度融合，支撑业务快速发展，打造高效能技术团队，话语权足！ 任职要求（重点必看） 基础门槛（硬性） 学历：全日制本科及以上，计算机、软件工程等相关专业 经验：5年+软件研发经验，2年+技术团队管理经验（有团队搭建、大型项目统筹经历优先） 核心技术（必备） 后端：精通PHP，熟练掌握Java/Go/Python中至少一门主流后端语言 全栈：熟悉前端Vue/React及小程序生态，能独立参与技术选型、架构评审 架构：有千万级数据生产环境实战经验，精通分库分表、读写分离；熟练用Docker、K8s，主导过微服务容器化部署+CI/CD流水线建设 AI：熟悉AI核心技术，能推动AI、大模型在实际业务场景落地应用 核心管理（必备） 能独立统筹大型技术项目全生命周期，把控进度、质量，确保高效交付 擅长优化研发流程、建立代码规范，能实实在在提升团队研发效能 会带团队、会培养人，能通过技术分享、项目复盘，提升团队整体实力 优先加分项（有就冲） 具备前后端全栈开发+架构设计双重能力 有大模型应用、AI智能体产品落地相关经验 持有软考高级、PMP等技术相关资格证书 有互联网、科技类企业同岗位工作经验，懂行业技术趋势 岗位职责 1.主导公司核心系统架构设计、技术选型，攻克研发过程中的核心技术难题 2.负责技术团队的招聘、培养、考核与激励，搭建合理人才梯队，营造积极的研发氛围 3.统筹大型技术项目推进，合理分配任务，管控项目进度、质量与成本，确保按时按质交付 4.优化研发全流程与质量管控体系，引入先进研发工具和方法，提升团队整体研发效能 5.关注AI、微服务等行业前沿技术，结合公司业务需求，推动技术创新与落地 6.协同产品、运营等部门，精准对接业务需求，转化为可行技术方案，推动跨部门项目落地 我们能给你的 薪资福利：底薪+季度绩效奖金3600+项目提成+管理提成+年终分红，薪资上不封顶，拒绝内卷 时间：9-18点，午休一小时；双休 基础保障：节日福利+带薪年假+五险一金+定期团建，工作生活平衡 核心优势：技术话语权足，能主导创新，团队氛围纯粹，专注做事 符合要求直接投递！HR快速回复，全程高效沟通，不耽误时间～

四川汉上光热制冷科技有限公司技术总监招聘启事 为推动四川汉上光热制冷科技有限公司暖通及空调设备相关业务高质量发展，强化技术核心竞争力，统筹暖通工程设计、施工管理及项目投标技术支撑，现面向社会公开招聘技术总监1名，诚邀行业精英加入，共促发展、共筑蓝图！ 一、核心岗位职责 全面统筹公司暖通及空调设备相关技术管理工作，主导暖通工程设计、施工管理全流程，制定技术标准、设计规范及施工管控体系，确保技术工作合规、高效推进。 主导公司各类暖通及空调设备相关项目投标的技术支撑工作，负责投标方案中的技术部分审核、空调设备选型优化、暖通工程设计方案完善，结合施工管理经验把控投标技术风险，助力提升项目中标率。 负责暖通工程设计团队、施工管理团队的搭建、培训及管理，分配工作任务，指导团队开展工程设计、施工管控工作，提升团队技术能力和专业素养。 负责空调设备相关技术研发、选型适配及应用优化，结合行业技术趋势，推动公司暖通及空调设备技术升级，提升产品及工程质量竞争力。 对接项目投标、工程落地全流程，协调解决设计、施工、设备适配中的各类技术难题，确保中标项目按设计标准、施工规范落地，保障项目履约质量。 关注暖通行业技术动态、相关法律法规及行业标准变化，制定公司技术发展规划，推动技术创新与成果转化，为公司业务拓展提供技术支撑。 统筹技术相关资质管理，确保公司及项目技术资质合规，协助完善投标所需技术资料，联动各部门做好技术协同工作。 二、任职要求 年龄要求：30岁以上，具备成熟的技术管理经验和行业积淀，精力充沛，能承担技术统筹相关工作压力。 学历要求：本科及以上学历，暖通工程、机电工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业，持有相关专业资质者可适当放宽。 资质要求：必须持有相关从业资格证书（如暖通工程师证、注册机电工程师证、施工员证等），具备空调设备相关专业资质者优先。 经验要求：5年以上暖通行业技术管理经验，具备扎实的暖通工程设计、暖通施工管理实操经验，熟练掌握空调设备选型、安装、调试及维护技术；有丰富的项目投标技术支撑经验，熟悉暖通及空调设备相关项目招投标技术要求，有成功技术统筹及项目落地案例者优先。 能力要求：具备极强的技术统筹、决策及沟通协调能力，能独立主导暖通工程设计、施工管理及投标技术支撑全流程；熟练掌握暖通工程设计规范、施工验收标准及空调设备相关技术知识，能精准解决各类技术难题；具备优秀的团队管理能力，善于搭建、培养技术团队，推动技术创新。 素质要求：诚信可靠，原则性强，无不良从业记录；具备强烈的责任意识、创新意识和敬业精神，认同公司发展理念，能积极配合公司业务拓展及项目推进。 其他：能接受出差，熟悉暖通行业发展趋势及空调设备市场行情，了解行业技术标准及招投标相关技术规范者优先。 三、薪资福利 薪资：8000-15000元/月，根据工作经验、资质及能力面议，优秀者可适当上浮，另享项目技术奖金及年终分红。 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期体检、餐补、交通补贴、员工培训、晋升空间清晰，为技术人才提供广阔的发展平台。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。 四、工作地点 中国塑料城（可根据业务需求灵活安排办公及出差） 五、应聘方式 简历投递邮箱：****************（请发送个人简历、资质证书及相关项目案例至该邮箱） 截止日期：2026年5月30日 四川汉上光热制冷科技有限公司深耕暖通领域，专注于光热制冷、地热供能、暖通系统集成、空调设备配套等业务，拥有完善的技术体系、施工团队和市场布局，秉持“诚信经营、技术赋能”的理念，诚邀30岁以上、持有相关资质、具备暖通工程设计及施工管理经验的技术精英加入，携手打造行业技术标杆，共启发展新征程！ 招聘单位：四川汉上光热制冷科技有限公司 发布日期：2026年4月20日

任职要求 1、教育背景：45岁以以下学历：计算机科学，通信工程，人工智能，统计学，软件工程等相关专业筑招本科及以上学历；语言能力：英语良好，能流畅阅读国际前沿技术文献； 2、工作经项目交付经验者优先：曾主导过3年以上人工智能/机器学习相关项目经验，8年以上项目1多个大型软件开发项目的全流程管理，有成功上线且稳定运育理经验，有完整营的项目案例。 3、技术能力：-熟悉机器学习，深度学习核心算法(如CN NN.Transformer，强化学习等)及主流框果(PyTorch。了解大数据处理技术(Hadoop/Spark yTe orFlow)，数据控掘，NLPICV等领域的业务场景及技术落地路径：精通至少一种主流编程语言(如 Python,C++等)，熟悉常用的软件开发框架和技术栈；对分布式系统，微服务架构，高开发处理， 据库设计与优化等有深入理解和实 践经验。 4、项目管理能力，熟练使用项目管理工具(Jira,TAPD, Vic crosoftProject等)，具备从需求分析，资源调配到交付验收的全流程管理经验：-国精通敏捷开发(ScrumKanban)或瀑布式开发模式，能根据项擅长风险识别与应对，具各购部门资源协调，优先级管理及紧急问题处恶项目特性灵活调整管理策略；理能力。 5、沟通与团队管理能力具备优秀的团队管理能力，沟通协调能力和项目管理能力，能够有效激励团队成员，推动团队目标达成：具各较强的决策能力和风险应对能力，能够在复杂环境下做出正确的技术与管理决策， 6、加分项:主导过AI算法 客地项 (如智能客服，推荐系统，计算机视觉应用等); 持有PMP,NPDP,AWS认证或AI 关专业证书(如TensorFlow 认证) 。有项会论文发表，开源项目贡献或AI竞赛获奖经历；熟悉云计算(AWS/Azure/里云),DevOps或MLOps全流程开发。 7、学习能力：快速跟进AI技术前沿动态(如AIGC，大模型等)，推动技术创新；，责任心，以结果为导向，对项目交付质量及团队日标高度负责；。抗压能力，适应高强度工作节奏，能在复杂需求下保障项目进度。 8、其他要求:对技术有强烈的热情和创新精神，具各良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新技术；有良好的职业道德和团队合作精神，责任心强。 岗位职责 1、技术战略规划：统筹AI项目全生命周期管理，制定计划，分配资源并监控进度，深入分析行业技术趋势与公司业务需求，制定公司软件开发的长期技术战略和短期实施规划，确保技术发展方向与公司整体战略目标一致。 2、协调技术团队完成算法开发，模型训练及部署，确保技术方案符合业务目标。 3、团队管理与建设：统筹管理软件开发团队，涵盖人员招聘，培训，绩效评估等工作，营造积极向上的团队氛围；培养和提升团队成员的技术能力与协作能力，打造一支高水准，高效率的技术团队， 4、项目全流程把控：负责软件开发项目从需求分析，果构设计，开发实施到测试上线的全流程管理，合理分配资源，把控项目进度与质量，及时解决项目中的技术难题与风险，确保项目按时，高质量交付。 5、技术架构与创新：主导公司核心软件产品的技术架构设计与优化，确保系统具备高可用性，高性能，可扩展性；推动新技术，新工具在公司项目中的应用与落地，持续提升产品的技术竞争力。 6、跨部门协作：与产品，设计，测试，运维等部门密切沟通协作，准确理解业务需求，推动技术与业务的深度融合：与外部合作伙伴保持良好沟通，整合各方资源，促进技术合作与业务拓展， 7、识别项目风险，制定应对策略，推动跨部门协作解决技术及资源瓶颈； 8、总结项目经验，优化流程，推动AI技术在业务场景的持续落地与迭代。

(一)岗位职责: 1.负责顶层的业务抽象、领域建模、架构设计、技术预研、技术难题颜攻关; 2.参与项目架构规范、代码规范、数据规范、安全规范等设计和优化,并落地推进 3.能为团队引入创新的技术,创新的解决方案,用创新的思路解决问题; 4.负责组织协调项目团队工作,能够带动团队提高行业领域知识,][作效率,促进团队能力发展,不断提升研发团 队的研发效率; 5.负责技术团队组织与人才建设,把控开发进度、质量及日常管理; 6.负责建立和完善公司技术管理体系,建立健全各项设计和技术管里流程,制度与标准,并组织设施。 (二)职位要求: 1.计算机、软件工程、信息管理等相关专业,本科或以上学历,硕士上学历优先; 2.8年以上开发经验,3年以上的管理经验; 3.熟悉软件设计模式与软件工程化管理要求,能编写项目相关文档; 4.熟悉&精通C/C++/Go/Python/Java等编程语言的一门或多门; 5.熟悉微服务架构,熟悉Docker、K8s技术,能够独立搭建为服务架构集美群; 6.参与过大型分布式系统的架构设计看法,理解SOA/微服务架构体系相关知识; 7.熟悉分布式技术如RPC、负载均衡、缓存技术等。有Mysql、Redis等常用开源组件深入使用及调优经验优先。 (三)加分项 熟悉人工智能推荐算法为加分项; 有过物联网软硬件开发经验为加分项。 加分项 有以下行业经验:计算机软件

达州市达川区招挖机/钩机司机，铲车/装载机司机

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小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

达州通川招砌砖/石，高速路护坡构造物支砌，凸型220元/立方，棱形240元/立方，要求有实际工作经验。总量4一5万立方。

招聘：临时收银员(要熟手)9月11-13号（星期五星期六星期天），有意者联系

岗位职责 1、负责项目专业监理工作，现场质量、进度、安全文明施工巡查； 2、审核施工方案、报验资料，做好监理日志，完善监理内业资料； 3、参与隐蔽验收、分部分项验收，见证取样； 4、对接施工单位，落实住建局、质检站整改要求； 5、组织各分部分项验收，主持监理例会。 6、协调施工过程各类问题。 任职要求 1、持有房建专业监理工程师证书（省监理工程师或注册监理工程师）； 2、有厂房、钢结构项目监理经验优先，有新疆工地经验优先； 3、能常驻和田项目现场，会做监理资料，熟悉现场验收流程； 4、熟悉建筑规范，能独立处理现场土建、钢结构相关问题。 5、具备较强沟通协调能力

详情面谈

因业务发展需要，现招聘注册监理工程师及专业监理工程师若干，具体如下： 注册监理工程师2名（薪资面议） 1、房建土建、安装、新能源（风电、光伏安装及电气专业、储能）、输（送）变电 2、大专及以上学历，持有注册监理工程师执业资格以及具有中级及以上专业技术职称 3、精通本专业的业务知识及相关施工验收规范，具有较强的发现及处理问题的能力，能够全面独立的开展本专业监理工作。 4、熟练操作电脑、office等办公软件 专业监理工程师3名（薪资面议） 1、熟悉监理工作流程 2、大专及以上学历，持有中级及以上专业技术职称并经过监理业务培训 3、熟练操作电脑、office等办公软件， 工作地点：不限（根据项目所在地） 联系人：王先生

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计及专项施工方案，监督施工单位按图施工 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 及时发现并协调处理施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书或具备监理员资格证书 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 4. 责任心强，能适应施工现场环境，服从项目所在地工作安排 5. 专业对口，土木工程、工民建、工程管理等相关专业优先

一、招聘岗位：专业监理工程师（土建、机电、安装、电气、安全员，竖井专监） 二、岗位职责： 1、负责编制本专业的监理实施细则并具体实施; 2、组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向总监理师提出建议; 3、审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请 、变更，并向项目负责人提出报告; 4、负责本专业的材料、设备、构配件的进场验收，本专业分项工程验收及隐蔽工程验收; 5、负责本项目、本专业咨询信息资料的采集、整理、编写、汇总，参与编写月报; 6、按照公司文件相关要求，落实项目实测实量、关键工序、工程资料信息管理和成本管控工作的开展。 7、完成上级交办的其他业务。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，机电、电气、给排水、建筑电气、自动化、安装工程、工程管理等相关专业；2、三年以上工程监理工作经验，精通工程监理、工程管理等相关专业知识，相熟悉关法律法规； 3、安全员专监持注册安全工程师证或者安全员C证；  4、具备良好的职业道德、职业操守和职业习惯，为人正直，工作勤奋、认真负责、有较强的工作责任心，吃苦耐劳，年龄25-50内，身体健康，具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理有效地协调各项工作，工作严谨、认真、细致，具备一定计算机办公软件操作能力； 四、薪酬及福利待遇 薪酬标准：根据岗位、录用人员能力对标市场薪资标准面议： 专监（具有注册监理工程师证书）大概1.1万/月-1.2万/月 项目倒班制： 晚班额外补贴2000元左右/月 绩效奖励：500-1000元/月 (30天试用期，试用期只发80%工资) 福利待遇：缴纳“社保”、“医保”， 享受“三节”福利、话费补贴、防暑降温补贴、年终奖，包工作餐（每个月1200元）、免费住宿。 休息时间：项目总监根据项目进展情况每年安排每人休息三次，每次大概15-20天，带薪休假，。项目无冬休期。 五、工作地点：西藏日喀则 能长期驻西藏、有高原经验者优先 六、用工形式：劳务外包 录用人员与第三方劳务公司（用人单位）签订《劳动合同》缴纳社保和医保。

岗位要求：能熟练掌握PS、Corel、3DMax、CADD等软件，并在公司的安排下全面负责公司设计部的各项技术和管理工作，以及相关部门总的协调工作。岗位职责:1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。2、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划;明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。3、承担公司下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施。5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料(法律文件)，并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档;7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作8、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益。9、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的*大创意能力及创意效率。10、对校园文化设计及*设计较强理念者优先。

1. 具备扎实的大语言模型（LLM）应用开发背景，尤其需完整主导过RAG项目的落地实施 - 精通分布式架构、微服务及Agent框架（如LangChain、AutoGen）在生产环境中的部署与性能优化 - 熟悉云原生技术体系（K8s/Service Mesh/IaC）并具备实际应用能力 2. 定位为资深系统架构师，具备大规模复杂系统设计能力 3. 拥有面向企业级（TOB）SaaS系统的生产化实践经验 4. 能够构建多智能体服务的SLO衡量与监控体系 5. 熟悉CI/CD流程中安全审计的自动化机制 6. 主导过在线支付API开放平台的架构设计与实施 7. 具备团队管理背景，优先考虑拥有3年以上技术总监履职经历者

岗位名称：技术总监（CTO） 所属部门：技术中心 汇报对象：CEO 薪资范围：3-10 万/月（含绩效奖金+股权激励） 核心定位：负责技术战略规划与落地，构建安全、⾼效、可扩展的⽀付技术体系，⽀撑业务在市场的快速扩张与合规运营。 二、岗位核心价值 作为技术团队的最⾼负责人，需主导支付系统从0到1的建设与迭代，确保技术架构满足高并发、低延迟、强安全、跨地域的核心需求，同时推动技术创新与团队成长，助力公司成为支付行业的「技术驱动型标杆企业」。 三、岗位职责与要求 （一）核心技术职责 1. 技术战略规划与落地 制定与公司业务目标匹配的技术路线图（3-5年），明确支付系统（跨境收付款、小微商户收单、资金管理）的技术演进方向（如云原生、分布式架构、AI风控等）； 主导核心技术选型（如数据库、中间件、云服务商），平衡性能、成本与合规要求（如数据本地化政策）； 推动技术方案与业务场景深度融合（如跨境支付的汇率实时计算、多语言交易提示、本地化清算通道对接）。 2. 支付系统架构设计与优化 负责支付核心系统（交易引擎、清算系统、风控系统、账户系统）的架构设计，确保支持日均10万+笔交易的高并发处理（峰值50万+），交易成功率≥99.99%； 优化系统性能与稳定性：降低跨境支付延迟（目标≤2小时到账）、提升资金清算效率（T+0/T+1实时到账）、保障系统全年99.9%可用性； 主导关键技术攻关：如跨境多币种实时结汇、反洗钱（AML）智能风控模型、数据脱敏与隐私保护（符合越南《网络安全法》）。 3. 安全与合规技术保障 构建全方位安全体系：防范支付欺诈（如盗刷、洗钱）、抵御DDoS攻击、保障用户数据安全（GDPR+越南个人信息保护法）； 推动技术合规落地：确保系统符合越南央行（SBV）的监管要求（如资金托管账户隔离、交易数据本地化存储、KYC/AML流程自动化）； 主导安全认证与审计：完成PCI DSS、ISO 27001等国际安全认证，配合SBV及第三方机构的合规检查。 （二）团队管理与协作 1. 技术团队建设与管理 组建并管理30-50人技术团队（涵盖架构师、开发工程师、测试工程师、运维工程师、安全工程师），制定人才梯队培养计划（如校招管培生、内部技术晋升通道）； 推动敏捷开发与DevOps文化，提升研发效率（目标：需求交付周期缩短30%、Bug率降低20%）； 设定团队KPI（如系统故障率、需求响应速度、安全事件0发生），定期复盘与激励。 2. 跨部门协同与资源整合 与产品、运营、合规部门紧密协作，将业务需求转化为技术方案（如跨境商户的「中文后台+越南语前端」需求）； 对接外部技术资源：与越南本地银行（Vietcombank）、卡组织（Visa/Mastercard）、云服务商（AWS/Azure越南节点）建立技术合作，解决跨境清算、数据互通等问题； 参与公司战略决策，从技术视角评估业务可行性（如新产品上线的系统承载能力、成本投入）。 （三）行业与技术前瞻性 1. 跟踪支付行业技术趋势 - 研究越南及东南亚支付市场动态（如电子钱包互联互通、CBDC试点、区块链跨境支付），提出技术创新方向（如探索与越南央行数字货币（CBDC）的对接）； - 引入前沿技术优化业务：如AI智能客服（解决多语言用户问题）、大数据分析（商户资金流向预测）、RPA自动化（跨境结算流程提效）。 2. 技术专利与知识产权布局 - 主导核心技术专利申请（如跨境支付防欺诈算法、多币种清算系统），提升公司技术壁垒； - 推动技术成果输出（如行业白皮书、技术沙龙分享），强化在越南支付行业的技术影响力。 四、任职资格要求 1. 硬性条件 - 学历与经验：本科及以上学历，计算机科学、信息安全、金融科技等相关专业；8年以上支付/金融科技行业技术管理经验，其中至少3年担任支付公司技术总监/高级架构师； - 支付系统经验：主导过至少1个大型支付系统（日交易笔数≥10万）的架构设计与落地，熟悉跨境支付、清结算、风控等核心模块； - 合规与安全：了解支付监管政策（SBV《支付服务法》）、数据安全法规（如《网络安全法》），有金融级系统安全认证（PCI DSS、ISO 27001）落地经验； - 语言能力：英语流利（可作为工作语言）。 2. 能力素质 - 技术深度：精通分布式系统架构、微服务设计、高并发处理、数据库优化（如MySQL/PostgreSQL分库分表、Redis缓存）； - 战略视野：具备从0到1搭建技术体系的经验，能结合业务目标制定长期技术规划； - 团队领导力：擅长跨文化团队管理，能激发团队创新力与执行力； - 问题解决能力：能快速定位复杂技术问题（如跨境支付掉单、清算差异），推动高效解决。 3. 加分项 - 有支付行业技术团队管理经验； - 主导过跨境支付、多币种清算相关系统开发； - 拥有支付/金融科技领域技术专利或发表过行业技术论文。 五、我们提供的支持 - 资源支持：充足的研发预算、本地化技术团队、与银行的深度合作通道； - 发展空间：参与公司战略决策，主导技术体系从0到1建设，有机会成为支付行业顶尖技术管理者；

岗位职责： 一、架构规划与设计 1、主导海外助贷系统，整合外部支付等业务系统的整体架构规划和设计；充分考虑业务发展需求、海量数据处理、性能、可靠性、可扩展性和安全性等关键因素，确保架构具有前瞻性和适应性。 2、持续研究和评估新技术，推动技术创新并合理引入系统架构，提升系统的竞争力和行业领先地位。 二、技术指导与决策 1、为开发团队提供全面的技术指导，解决开发过程中遇到的各种技术难题，确保项目顺利推进。 2、主导技术选型和决策过程，制定严格的技术标准和规范，确保技术的一致性、兼容性以及符合金融行业的合规要求，为系统的稳定运行和持续发展奠定基础。 三、团队管理与发展 负责技术团队的组建、管理和发展，制定团队的工作计划和目标，合理分配人力资源，充分发挥团队成员的专业技能和潜力。 四、项目管理与交付 全面负责项目的整体管理，包括制定详细的项目计划、严格跟踪项目进度，确保项目按时、高质量交付，保障业务的正常运营和发展。 五、行业研究与合作 1、密切关注互联网金融行业动态和技术发展趋势，尤其是支付清算、风控、合规等金融支付领域的最新变化，定期进行深入的行业研究和分析，为公司的技术战略和业务决策提供有力支持。 2、积极寻找和建立与外部机构的技术合作关系，如与金融科技公司、研究机构等合作开展项目研发、技术交流等活动，促进公司技术水平的提升和业务领域的拓展。 任职要求： 一、教育背景 计算机相关专业本科及以上学历。 二、工作经验 1、具有10年以上互联网金融行业或支付行业相关软件研发和项目管理经验，其中至少5年担任架构师或技术管理职位，且拥有助贷、支付相关项目经验。 2、具备多个完整的0-1项目上线经验，其中至少有2个项目涉及海量数据处理、高并发、分布式系统等复杂技术环境。 .三、技术能力 1、精通Java等主流编程语言和相关技术框架，如SpringBoot、SpringCloud、SpringMVC、MyBatis、Dubbo等，深入理解其原理和机制。 2、对分布式系统原理有深入透彻的理解，精通微服务架构、消息中间件（如RabbitMQ、Kafka等）、缓存技术（如Redis、Memcached等）、数据库（如MySQL、Oracle等）等关键技术领域，能够熟练运用这些技术解决实际问题，特别是在处理海量数据和高并发场景下的技术难题。 四、团队和项目管理能力 1、具备优秀的团队管理能力，有良好的沟通能力和团队合作精神。 2、具备出色的项目管理能力，能够有效地管理项目进度、质量和风险，拥有PMP或其他项目管理认证者优先。

岗位职责： 1、负责软件平台能力建设：依据业务发展需要规划技术路线，完成系统架构设计、技术方案选型及标准化规范的制定 2、核心技术难题突破与性能调优：通过深度技术研究提升平台运行效能与响应能力，攻关项目关键技术瓶颈，并协同外部力量高效定位与解决各类问题 3、团队建设与组织管理：搭建技术研发团队，落实人员日常管理，推动内部技术沟通与经验共享，持续增强团队整体技术水平 4、前沿技术追踪：密切跟踪行业技术发展方向，研判竞品技术策略，驱动产品技术迭代与创新 任职要求： 1、具备5年以上云原生领域研发交付经历，其中至少2年团队管理实践； 2、主导过大型复杂项目的成功落地与交付； 3、熟练掌握云原生技术体系，涵盖容器技术、容器编排（Kubernetes）、可观测性工具（Prometheus, Grafana）等相关技术； 4、深入掌握CNCF技术生态，熟悉主流开源组件应用，如cilium、cubefs、apisix、redis等； 5、具备信创环境下组件迁移或交付的实际案例； 6、具有扎实的Linux系统功底和实际故障排查能力，掌握shell脚本编写； 7、深刻理解网络底层机制，熟悉常见网络协议，具备网络架构设计与优化实操经验； 8、精通Go语言，同时熟练使用Python或Java至少一种主流编程语言； 9、持有CNCF相关认证者优先考虑 加分项 具备计算机软件相关行业背景者优先

注册水利监理工程师、注册交通监理工程师 1. 需有三年以上经验 2. 不限年龄

一、岗位职责1、战略与经营 （1）主导业务板块发展战略及年度经营计划的制定，跟踪行业趋势变化，全面负责经营目标达成，并按期向集团进行工作汇报。 （2）推进工程管理体系标准化建设，实现流程化运作与工具化应用；构建覆盖设计管理、施工管控、技术规范、安全文明施工及材料管理的全流程企业标准体系（SOP）。 2、工程总承包管控 （1）实施项目全周期统筹管理，对安全生产、工程质量、施工进度与成本控制承担最终责任；健全全过程管理机制，审定重大技术方案，攻克关键施工难题。 （2）统筹调配内部设计、采购与施工力量，优化资源配置效率，提升工程总承包项目的综合收益与协同效能。 （3）建立项目风险预警系统，重点防范合同履约、分包管理及执行过程中的各类风险，保障项目依法合规运行。 3、监理业务管理与支持 （1）提供专业技术标准与管理指导，保障监理工作的独立性、规范性与专业权威。 （2）强化质量安全监管职能，依托监理单位构建“双控”监督模式（施工单位自主控制+监理单位实时监控），守住工程质量安全底线。 4、造价与成本精细化管理 （1）推动全过程成本管理体系落地，指导造价团队完善投资估算、设计概算、施工图预算至竣工结算各阶段的闭环管控机制。 （2）搭建动态成本数据平台，定期开展成本偏差分析，为投标定价、成本优化和经营管理提供可靠数据支撑。 （3）组织重大项目结算审计，严格管控现场签证与变更流程，保障公司资产权益不受损。 5、团队建设与人才发展 完善部门管理制度，调整优化组织架构；整合内外协作资源，构建长期合作生态网络；带领核心管理团队，打造专业化人才梯队。 二、岗位要求 1、教育背景：本科及以上学历，土木工程、工程管理、工民建等相关专业；具有一级建造师、注册监理工程师、一级造价工程师或高级工程师职称者优先考虑。 2、工作经验：具备15年以上工程领域从业经历，其中至少8年在大型施工企业或知名地产集团担任工程中心/项目管理中心负责人职务；有同时统筹总包、监理、咨询等多业态管理经验者更优。 3、专业能力： （1）体系建设经验：拥有从零构建集团层级工程管理体系的实际案例，熟悉分类分级管理逻辑与落地路径。 （2）全产业链理解：深入掌握设计、施工、监理、造价各环节的联动关系与管控核心，可实现跨条线高效协同。 （3）商务法务素养：通晓FIDIC合同条款及国内工程合同体系，具备出色的商务谈判技巧与风险应对能力。 4、综合素质： （1）战略思维：具备系统化思考与战略拆解能力，能将公司整体经营目标转化为可执行的工程管理举措。 （2）领导能力：擅长跨部门协作沟通，具备带领大型专业技术团队的经验与影响力。 （3）抗压能力：适应高负荷工作环境，能够冷静应对重大突发事件或复杂工程危机。

一、岗位职责： 1、 制定研发战略：结合公司业务规划与市场发展趋势，制定研发部门的战略布局，涵盖产品开发路径、技术攻关方向等内容。 2、 团队管理：主导研发团队的搭建、培养与日常管理，保障团队高效运作，达成既定研发目标。 3、 项目管理与协调：统筹研发项目的立项、进度把控、质量监督及跨部门协作，确保项目按时高质量推进。 4、 知识产权管理：组织并推进公司知识产权的申报、维护与管理工作，保障企业核心技术权益。 5、 技术合作与交流：推动与行业伙伴、高等院校及科研单位的技术互动与联合研发，引入先进成果，增强技术竞争力。 6、 预算与资源管理：负责研发体系的预算编制、资源调配与成本管控，保障研发活动的长期稳定开展。 二、职位要求 1、 本科及以上学历，专业方向为计算机、电子、机械等相关领域。 2、 拥有扎实的研发团队管理背景及丰富的项目执行经验。 3、 熟悉产品研发全流程，掌握质量管理与项目管理相关方法论。 4、 具备出色的沟通协调能力与良好的团队协作意识。 5、 具备创新意识与技术洞察力，能为公司创造实际业绩提升与技术革新。 6、 具备3-8年研发团队管理经历，参与过大型企业上市流程者，或具备规范化研发管理实践经验者优先考虑。 三、福利待遇： 1、 提供具有市场竞争力的薪酬，薪资范围10000-30000；依据绩效表现提供晋升与调薪机会； 2、 完善的社会保障体系，包含五险一金及多种补充保险； 3、 享受带薪年休假、节日慰问、生日礼金、年度健康体检等员工关怀项目； 4、 提供系统化培训与职业发展通道，支持员工持续学习与能力提升。 四、公司实力和发展前景展望 1、 公司专注硬质合金刀具、金刚石刀具、金属陶瓷刀具及各类涂层刀具的研发、制造与销售，荣获国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、四川省瞪羚企业等多项资质与荣誉。 2、 产品荣获“国家知识产权局发明专利优秀奖”、“国家重点新产品”、“四川省科技进步奖”等多项奖项。 3、 获评成都市“守合同重信用企业”、“诚信示范企业”、“优秀民营企业”等称号。 4、 获得大邑县“优秀民营企业”、“纳税大户”等表彰。 5、 公司现有员工约600人，配备自动化设备超1000台，研发人员约30人；该岗位未来可成长为刀具领域技术引领与管理核心人才。 6、 公司近年来保持30%以上的年均增速，诚邀从事木工刀具或精密加工刀具方向的研发与技术人员加入，携手共进，实现共赢！

具备全国注册监理工程师资格证书

一、岗位总体职责 全面统筹公司保护氨基酸、多肽原料药领域研发体系搭建、技术攻关、项目立项、工艺优化、新品开发、技术落地、研发团队管理、合规管控及产学研合作，推动研发成果产业化落地，把控研发成本、进度、质量与安全生产，助力公司精细化工原料药产品迭代与市场技术壁垒搭建。 二、核心工作职责 （一）战略规划与研发体系搭建 1. 结合精细化工行业趋势、原料药市场需求，制定公司中长期研发战略、年度研发规划与研发经费预算。 2. 搭建完善氨基酸、多肽原料药合成研发流程、试验标准、技术档案管理制度，规范小试、中试、工业化转化全流程。 3. 统筹规划产品线布局，规划新型保护氨基酸、高端多肽原料药、中间体新品研发方向。 （二）新品研发与项目全流程管控 1. 主导保护氨基酸合成、多肽固相/液相合成核心工艺研发，牵头新品立项、可行性调研、文献检索、配方路线筛选。 2. 统筹小试实验、工艺摸索、杂质研究、结构确认、纯度优化等研发试验工作，解决合成反应难点、提纯分离难题。 3. 跟进研发项目进度，把控项目节点，协调解决研发过程中原料适配、反应条件、收率偏低、副产物超标等技术瓶颈。 4. 负责研发样品制备、检测对标，完成产品结构鉴定、含量检测、理化指标定型，输出完整研发技术资料。 （三）工艺优化与降本增效 1. 对现有量产保护氨基酸、多肽原料药合成工艺进行升级优化，提升产品收率、纯度，简化合成工序，降低原材料与能耗成本。 2. 优化反应条件、催化剂选用、提纯精制工艺，改善生产操作性，适配车间大规模工业化生产。 3. 统筹废旧物料回收、副产物无害化处理工艺研发，贴合精细化工环保生产要求。 （四）技术转化与生产技术支持 1. 负责研发成果小试中试量产技术移交，编制标准化生产工艺规程、操作SOP、工艺控制点文件。 2. 深入生产车间，解决原料药生产过程中工艺异常、质量波动、产能不达标的技术问题。 3. 配合质量部门完成产品质量标准制定、稳定性试验、杂质溯源，满足原料药行业质量管控要求。 （五）合规、资质与行业技术管理 1. 熟悉精细化工、原料药行业相关法规，配合完成产品备案、技术认证、客户技术审核等工作。 2. 主导研发专利挖掘、技术专利申报，保护公司合成工艺、配方核心技术知识产权。 3. 跟踪国内外保护氨基酸、多肽领域前沿合成技术、新型保护基技术、绿色合成工艺，引进先进研发技术。 4. 严控研发实验室安全管理，落实危化品使用、有机合成试验安全、环保排污管控，杜绝研发安全事故。 （六）团队管理与人才培养 1. 搭建研发团队组织架构，制定研发人员岗位职责、绩效考核、培训体系。 2. 统筹研发部门人员调配、工作分工，带领合成研发工程师、实验员开展技术攻坚。 3. 培养氨基酸、多肽合成专业技术人才，提升团队整体研发能力与实操水平。 4. 统筹研发部门日常管理、工作计划制定、工作总结汇报。 （七）内外技术对接与资源整合 1. 对接高校、科研院所开展产学研项目合作，联合攻关高端原料药合成技术。 2. 参与行业技术展会、学术交流，掌握市场竞品技术动态与产品迭代方向。 三、任职要求 1. 精通有机合成反应机理，熟练掌握各类保护氨基酸合成、多肽液相/固相合成、拆分提纯、结晶精制等核心技术。 2. 熟悉精细化工生产流程，具备原料药从研发到量产全流程落地经验。 3. 具备较强项目统筹、技术攻坚、团队管理及成本管控能力。 4. 熟悉化工安全、环保、原料药质量管控相关规范。