
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘人事培训人力资源管理员
岗位职责:
1、优化企业招聘制度、招聘体系及相关流程;
2、分析公司人力资源需求,参与招聘计划的制定与实施;
3、策划招聘方案,并推动招聘活动落地执行;
4、筛选、建立并维护高效适用的招聘渠道;
5、开展工作分析,编制职位说明书,完成简历筛选、招聘测评、面试评估及录用等工作;
6、编制招聘预算,并对执行过程进行管控;
7、对招聘结果进行分析与效果评估;
8、构建后备人才选拔机制及人才储备体系。
美容门店客户经理
1-1.3万元/月
客户经理年终奖五险1-2人1-3年学历不限招商加盟电话销售面销/陌拜门店销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOB非银行金融机构医疗/大健康数据分析能力服务意识沟通能力网络营销能力对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验客户关系维护客户开发产品/服务定制客户数据分析客户拜访渠道销售
一、核心职责
负责美容院、医美机构、皮肤管理中心等渠道的开发、合作洽谈、签约落地与长期维护,完成渠道拓展、业绩回款及客户增长目标,搭建稳定优质的合作网络。
二、具体工作内容
1. 渠道开发与拓展
- 调研区域内美容院、医美机构、连锁美业门店资源,建立目标客户库。
- 通过陌拜、线上沟通、行业资源等方式,主动开发新合作机构。
- 筛选优质、合规、有运营能力的门店,推进合作洽谈。
2. 商务洽谈与签约
- 向合作机构介绍公司产品、项目、政策、扶持方案及利润模式。
- 谈判合作条款、供货价格、结算方式、活动支持等,完成签约。
- 跟进合同流程、资质审核、建档备案,确保合作合规落地。
3. 合作机构运营支持
- 为合作门店提供项目培训、销售话术、操作流程、拓客方案支持。
- 协助门店做活动策划、品项搭配、业绩爆破与到店转化。
- 定期上门/线上回访,解决门店供货、售后、运营等问题。
4. 业绩与回款管理
- 制定个人渠道拓展与销售计划,完成月度/季度/年度业绩指标。
- 跟进合作机构订货、补货、对账、回款,降低坏账风险。
- 分析渠道数据,优化合作结构,提升单店产出与复购率。
5. 客情与关系维护
- 维护核心合作机构关系,提升忠诚度与续约率。
- 收集市场竞品信息、门店需求及行业动态,反馈给公司。
- 配合市场部、售后部完成品牌落地与客户服务。
6. 合规与品牌维护
- 严格遵守医美/美业相关法规,不夸大宣传、不违规承诺。
- 维护公司品牌形象,规范合作门店的宣传与项目推广。
三、任职要求
- 熟悉美容院、医美、皮肤管理等美业渠道,有相关客户资源优先。
- 具备较强的商务谈判、陌拜开发、客户维护与业绩达成能力。
- 沟通表达清晰,抗压性强,有目标感与执行力。
- 了解医美/生活美容基本品项、运营逻辑与门店盈利模式。
- 能接受区域出差/上门拜访,熟练使用办公软件与客户管理工具。
客服,销售
1-1.5万元/月
客户经理3-5人1-3年中专/中技面销/陌拜区域销售直销门店销售较多出差阶梯式提成非银行金融机构企业服务沟通能力社群运营能力客户开发客户资料整理产品/服务定制客户数据分析
销售方面,服从安排有组织纪律能说会道亲和力强。有过销售或金融方面经验的优先。有业务经常出差需适合的再打电话
实习7天 通过考核的一万起步
年龄20-36
《70W年薪诚邀创业合伙人:解锁全国赛道,挑战无限可能》
1.3-1.8万元/月
人事经理学历不限
选择一定大于努力
行业正处在红利期
工作半年实现买房买车梦的比比皆是。
1、不需上门拜访,全职副业,全国各地均可工作;2、安排优秀的有大结果老员工为师傅,一对一帮扶;3、提供精准客户资源和获客方法,助力开单;4、薪资情况:新人首月1万+每天60-450管道收益
岗位职责:
1、提供精准客户名单,了解客户需求,提醒督促客户上课
2、通过提供成熟的微信营销流程,销售流程,系统工具,抓潜,成交,服务目标客户!
3、定期电话微信回访客户,维护老客户转介绍新客户。
任职要求:
1、男女不限,不限学历,不限区域,有叫强的语言表达和沟通能力,具备与客户沟通的能力!
1、有赚钱欲望,具备超强的执行力,学习能力要强,能在短时间内了解和熟悉产品。
市场营销
1-1.5万元/月
客户经理社保保险五险20人以上经验不限高中电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成TOCTOGTOB非银行金融机构互联网/科技服务意识沟通能力社群运营能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验市场营销/广告投放经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发产品/服务定制客户信息搜集客户拜访
多个岗位空缺急聘,招聘20名,男女不限,负责个人及企业客户移动业务拓展或后台支撑。
中国人寿客户经理
2000-7000元/月
客户经理社保保险3-5人经验不限高中电话销售基本坐班按单提成服务意识沟通能力客户关系维护客户活动组织客户资料整理产品/服务定制客户拜访
岗位职责:
1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核,确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标
2.制定并优化客服流程、服务标准及培训体系,提升团队专业能力与服务一致性
3.监控服务质量,分析客户反馈与投诉数据,推动跨部门协同改进产品与运营问题
4.处理重大客诉及突发事件,制定应急预案并主导危机公关响应
5.定期向管理层汇报客服运营数据、团队建设情况及服务优化建议
任职要求:
1. 具备客服管理相关工作经验,熟悉客户服务全生命周期管理
2.优秀的沟通协调与团队领导能力,能有效激励和培养下属
3.熟练使用CRM系统及数据分析工具,具备较强的逻辑分析与报告撰写能力
4. 具备良好的抗压能力、服务意识与责任心,结果导向思维清晰
5.学历不限,有呼叫中心、电商、互联网等行业客服管理经验者优先
客户经理底薪加提成
5000-9000元/月
客户经理包住包吃生日福利年终奖11-20人经验不限学历不限地推销售门店销售较多外勤按单提成销售额提成企业服务批发/零售服务意识沟通能力地推经验客户关系维护客户开发
负责维系客户,外拓市场,做门店销售,底薪3500提成30%奖金,月工资8000以上,包吃住
人力资源主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
公司优势:
-宜宾专业的快销品酒水企业,处于前景广阔的朝阳行业;
-富有远见的85后管理者,重视人才成长与职业发展;
-充满活力的年轻化团队,工作氛围轻松且富有激情;
-提供具竞争力的薪酬体系和广阔的职业晋升空间。
岗位职责:
【01】负责招聘、培训、绩效等人力资源日常事务的落地执行
【02】落实薪酬福利制度,持续提升员工满意度水平
【03】协调员工关系,推动企业文化建设与传承
【04】配合HRD完成各项人力资源项目的实施推进
岗位要求:
【01】本科及以上学历,具备5年以上HR或HRBP相关工作经验,有酒水/快消行业背景及项目筹备经历者优先
【02】掌握劳动法律法规及人力资源各模块实操流程
【03】执行力突出,善于跨部门沟通与协作
【04】具备良好的数据分析能力和实际问题处理能力
福利待遇:
-每周单休,法定节假日按通知安排休假、享受带薪年假等
-节日福利、生日礼物、年终奖金、不定期组织团建、团队聚餐及外出活动等
-试用期3-6个月,具体时长根据个人能力确定
区域管家
3000-8000元/月
客户经理保险年终奖3-5人经验不限高中区域销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB非银行金融机构企业服务服务意识沟通能力电话销售经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验消费金融相关经验客户关系维护客户开发客户资料整理客户信息搜集客户拜访
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求,提升客户满意度与忠诚度
2. 制定并执行客户管理计划,推动销售目标达成
3.协调内外部资源,为客户提供定制化解决方案及全流程服务支持
4. 定期分析客户数据与市场动态,反馈业务优化建议
5. 参与合同谈判、签约及后续履约跟进,确保项目顺利落地
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力
2.有客户服务意识,责任心强,具备较强抗压能力
3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 具备团队协作精神,适应灵活工作节奏
5.行业经验不限,有B2B销售或客户成功相关经验者优先
四川天府检验检测集团有限公司-人力资源主管(J22559)
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
工作职责
1. 依据公司战略目标,牵头拟定并落实人力资源发展战略规划,为业务运营提供有力的人力资源支撑。
2. 主导公司组织结构的规划与优化,负责部门职能划分及岗位职责体系的构建与持续维护。
3. 建立完善人力资源相关制度、流程与管理体系,涵盖招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块,并推动有效执行。
4. 全面统筹薪酬福利与绩效考核体系的设计、改进、实施及日常管理,组织开展年度及阶段性绩效评估工作。
5. 统领人员招聘、入职、培训、晋升、调岗、离职等全周期人事事务的管理工作。
6. 负责劳动合同的规范化管理、劳动纠纷的协调处理以及员工关系的维护,降低用工法律风险。
7. 组织开展员工职称评审、职业发展路径设计及相关人才培养项目实施。
8. 定期开展人力资源数据统计分析与外部薪酬水平调研,为管理层决策提供数据支持。
9. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格
1. 年龄:40周岁(含)以下;
2. 学历:本科及以上学历;
3. 中共党员;
4. 专业要求:经济学、法学、工商管理、人力资源管理等相关专业;
5. 具备3年及以上企业人力资源岗位工作经验;
6. 持有人力资源管理师相关职称或职业资格证书者优先考虑;
7. 同等条件下,硕士研究生学历者优先。
四川达州招聘:采摘工(包吃包住+可接受小白)薪资:2200-2500元/月岗位要求:1、主
2200-2500元/月
种植工月结
招聘:采摘工(包吃包住+可接受小白)薪资:2200-2500元/月岗位要求:1、主要做蔬菜水果的采摘和打包;2、完成蔬菜水果的打包任务,保证包装的规范性和稳定性;3、完成蔬菜水果的打包任务,保证包装的规范性和稳定性;4、欢迎无经验者,我们将提供相关培训;5、需遵守公司的各项规章制度,服从工作安排。
上什包住包吃月结
招聘:门窗厂煮饭工(包吃包住)薪资:3000元/月岗位要求:1.负责门窗厂员工和两餐;2.爱干净,工作认真负责;3.兼到做厂的卫生,能住到厂里更好。
四川达州招聘秩序维护员井号任职要求1.年龄25-50周岁,身体健康,无传染病、无重大疾病;
3500-4000元/月
保安免费培训月结
招聘秩序维护员井号任职要求1.年龄25-50周岁,身体健康,无传染病、无重大疾病;2.品行端正,无犯罪记录、无不良嗜好,服从管理、责任心强;3.识字基础,沟通顺畅,有小区安保、退伍军人经验者优先;4.吃苦耐劳,能适应夜班,形象端正。井号薪资福利1.综合月薪:3500—4000,按月准时发放;2.工作时间:19:30—07:30,月休4天,法假另算;3.统一配发保安制服、鞋帽、执勤装备,定期培训。联系方式:联系人:李先生联系电话:面试地址:南外华西央境小区物业服务中心更多岗位信息点击链接:井号:///Bf80j5uZUr3aDnz
人事专员/主管
4000-7000元/月
人事经理1-3年本科混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划人力资源/管理类专业
统筹公司人力、行政、采购全流程管理,结合工厂生产特性,负责人员配置、薪酬绩效、后勤保障、团队管理及安全生产相关行政工作,保障生产运营顺畅,防范各类相关风险。
工作职责“”
1.制定并监督执行人力行政、采购管理制度,贴合公司生产规范。
2.统筹招聘计划,完成各岗位招聘,跟进入离职全流程。
3.负责薪酬核算、绩效实施,核对考勤、全勤等数据,确保薪资准确。
4.管理员工社保、劳动合同,防控劳动风险,维护员工关系。
5.统筹行政后勤、采购工作,把控物资质量与成本,落实安全生产行政要求。
6.组织员工安全培训,开展工厂文化活动,管理下属岗位人员。
负责公司证照、公文、对外接待及上级交办的其他管理工作。
人力资源经理
1.5-2.4万元/月
人事经理3-5年本科
1. 制度与合规:建立并完善招聘、薪酬等体系,确保“签合同即合规”。
2. 招聘与配置:构建人才库,负责“挂名法人”等特殊敏感岗位的法律文件签署与规范,防范法律风险。
3. 员工关系:处理员工入离职,尤其在“人员安置”方面有经验,确保单位时间在册的职位处于"干净"状态。
4. 薪酬与绩效:核算员工与“名义高管”的薪资,配合集团完成资金流转,确保支付过程经得起审计。
5. 行政支撑:负责办公区维护等行政工作,用于维持对外形象。
劳务招聘月保底8K+新宿舍+不打电话
8000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
公司是做的劳务派遣,想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊!!!
人力资源经理
2-2.1万元/月
人事经理3-5年大专
1、上班时间:8:30-18:00,双休+法定节假日+春节15天假期
2、工作地点:郑州,梧桐街大学科技园西区(地铁口出来5分钟)
3、学历要求:统招大专学历及以上专业及行业不限,AI,医疗大健康,机器人,航空、制造相关行业优先。
4、工作内容:协助大型企业招聘中高层管理人员,完成人选寻访,工作背景核实,人选推荐,面试辅导,进程跟进,谈薪定岗,ofer及入职联络工作。也需要能够专业精准的介绍职位要求,愿意学习并深耕特定领域,并对熟悉领域进行包括竞争情况,人才分布,市场格局等深入研究分析。
5、福利待遇:
无责底薪+绩效+餐补+提成+分红,专业的一对一辅导培训。目前处在团队扩张期,招聘猎头顾问,面试定薪。
6、晋升通道:猎头顾问--项目负责人---合伙人
7、结合个人特质可综合发展:简历寻访、客户开发和对接、培养团队等
职位福利:双休、六险一金、试用期薪资不打折、绩效奖金、餐补、定期团建、管理团队、每年多次调薪机会、公司系统化培训
人事主管/经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年本科
岗位职责
1. 人力全盘管理:负责公司人力资源全模块工作,涵盖招聘配置、员工入转调离、考勤绩效管理、薪酬福利核算、员工关系、培训体系搭建、企业文化建设等,独立落地人事各项日常及专项工作,适配初创公司灵活高效的运营模式。
2. 团队招聘搭建:根据公司业务发展规划,制定年度、季度招聘计划,搭建适配互联网/软件/医疗行业的人才招聘体系,负责技术岗、职能岗、业务岗全岗位招聘,高效完成人员编制落地,保障团队人员稳定扩张。
3. 员工关系合规:负责劳动合同签订、续签、终止等管理工作,处理员工沟通、异动、纠纷、离职面谈等工作,规避劳资风险;熟悉劳动法律法规,完善公司人事规章制度,保障公司及员工合法权益。
4. 薪酬绩效落地:协助搭建、优化公司绩效考核体系,负责员工考勤统计、薪资核算、社保公积金申报缴纳等工作,精准落地薪酬福利制度,及时跟进优化,贴合初创团队激励需求。
5. 行政人事统筹:统筹公司日常人事行政后勤工作,搭建基础人事台账,整理员工档案,落地企业文化活动、团队建设、节日福利等工作,营造积极稳定的团队氛围,提升员工归属感与留存率。
6. 制度体系优化:结合公司发展阶段,梳理、完善人力资源管理制度及流程,持续优化招聘、考勤、绩效、培训等工作流程,推进人事工作标准化、规范化落地。
任职要求
1. 工作经验:3-5年全职人事全盘工作经验,有软件公司、互联网公司、医疗行业从业经验者优先,熟悉对应行业人才特点、招聘难点及人力管理模式。
2. 能力要求:可独立负责人力全模块工作,熟悉劳动法律法规、薪酬社保核算、绩效考核、员工关系处理;具备优秀的招聘落地能力,能独立完成各岗位人才挖掘、面试、录用全流程。
3. 综合素质:思维清晰、执行力强,具备较强的统筹能力、沟通协调能力及问题解决能力,适应初创公司工作节奏,抗压能力强,能快速适配公司业务变化。
4. 职业素养:工作细致严谨、责任心强,具备良好的职业操守,数据敏感度高,熟练使用Office办公软件、人事管理工具。
5. 学历要求:大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
薪资福利
1. 薪资:8000-12000元/月(可根据能力面议,初创公司核心岗位,晋升空间大)
2. 基础福利:五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、下午茶、生日福利
3. 成长福利:扁平化管理、团队氛围轻松、无复杂层级束缚、跟随公司高速发展,享受岗位晋升、薪资上调机会
4. 额外福利:定期培训学习、年终绩效奖金、优秀员工奖励
达州宣汉县男女不限,工资待遇面议
1-1.2万元/月
客户经理20人以上经验不限学历不限代理商销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB
男女不限,工资待遇面议
酒店前台酒店迎宾员
途麦宣萱酒店诚聘
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年龄20–35岁,形象气质佳
熟练电脑操作,责任心强
性格和善,接受夜班
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联系人:张女士
还可登录官网了解更多岗位:
咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场
达州宣汉县志辉电器诚聘英才志辉电器在宣汉深耕30年,一直以品牌树形象,以服务以口碑,帮助千万家庭定格美
3000-15000元/月
销售专员社保3-5人1-3年学历不限门店销售基本坐班按单提成TOC不接受居家办公其他产品/服务批发/零售对企业/机构(To B)销售经验
志辉电器 诚聘英才
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主管会计 1名
市场推广 2名
销售精英 5名
业务人员 5名
要求:
有责任心、沟通能力强,有家电行业二年以上工作经验,待遇优厚,薪资面议,。
志辉电器欢迎有梦想、肯努力的你加入,一起共创佳绩!
财富电话:
销售代理
100-200元/天
代理商销售20人以上日结经验不限学历不限面销/陌拜地推销售直销门店销售基本坐班按单提成接受居家办公快消品医疗/大健康无经验要求
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品及行业信息,为客户提供专业、精准的解决方案
4. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与业务流程
3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识
4.零门槛,零囤货,时间自由,适合想做副业,增加收入的朋友。
不加班/坐班制/不打电话/无经验可以/购买社保
3000-8000元/月
销售专员
工作内容:
岗位职责:及时为客户提供满意的服务;熟悉产品卖点,深入挖掘潜在客户;定期回访老客户,深入开发客户的资源:熟悉移动业务产品及销售等
岗位要求
1,18-40岁,男女不限,形象气质佳,性格外向,语言表达能力强;
2,对销售工作有较高的热情,会简单的电脑操作;
3,有工作责任感,团队意识强,好学,能吃苦,有职业道德素养。
薪资待遇
基薪+业务提成+业绩奖励
薪资范围:3000-8000元/月
工作时间
早8点半到晚6点半,单休,月休四天
工作地点
西外邦泰,仁和春天,滨江山语城,北外黄马湾路,市内达巴路口,西胜街,就近安排
门店销售专员
5000-10000元/月
销售专员交通补助餐补1-2人1-3年学历不限面销/陌拜直销门店销售较多外勤按单提成TOC不接受居家办公其他产品/服务医疗/大健康面销/陌拜经验
岗位名称: 急招销售专员2名
工作地点: 达州市南外
关于我们:
我们是一家专注于“零添加、纯天然、真味道”的健康食品公司。我们坚信,最好的味道源于自然本身。我们的门店不仅是销售终端,更是传递健康生活理念、与消费者建立信任的窗口。在这里,您销售的不仅是产品,更是一份健康与安心。
岗位职责
作为门店销售专员,您将是公司品牌形象的直接代表,是顾客身边的“健康美食顾问”。您的核心职责包括:
1. 顾客服务与销售:
· 主动、热情、专业地迎接顾客,洞察其需求,提供个性化的产品推荐和健康饮食建议。
· 熟练介绍公司“零添加”产品的核心优势、原料来源、生产工艺及背后的品牌故事,有效促成销售。
· 负责门店日常商品的销售、收银、打包及订单处理工作。
2. 产品与知识专家:
· 深入学习并掌握所有门店产品的知识,能够清晰解答顾客关于配料、营养、保质期等各类疑问。
· 成为“零添加”理念的传播者,能够向顾客科普食品添加剂与天然食品的区别,提升顾客的健康认知。
3. 门店运营维护:
· 执行门店日常清洁、货品整理、商品陈列、价签核对等工作,确保店面环境整洁、美观、符合品牌调性。
· 负责门店库存管理,包括每日盘点、要货申请、商品收货及库存数据准确性维护。
· 严格遵守公司运营标准,包括开店/闭店流程、现金管理和食品安全规范。
4. 客户关系维护:
· 积极引导顾客加入会员体系,并维护会员关系。
· 收集顾客反馈与建议,并及时向店长汇报,助力产品和服务的持续优化。
任职要求
我们寻找的是对健康生活充满热情,并乐于与他人分享的伙伴。
1. 基本要求:
· 年龄25-40岁,形象端正,具备良好的服务意识和亲和力。
2. 经验与能力:
· 有零售、餐饮、快消品或相关行业的销售/服务经验者优先。
· 对健康食品行业有相关工作经验,且学习能力强者,我们非常欢迎! 公司将提供完善的岗前培训。
· 具备良好的沟通表达能力和耐心的倾听能力。
3. 核心素质:
· 认同理念: 高度认同“零添加、健康饮食”的公司理念,并乐于将其传播给他人。
· 积极主动: 工作主动,有责任心,具备团队合作精神。
· 吃苦耐劳: 能够适应零售行业的排班制度(含早晚班、周末及节假日)。
岗位福利
我们为员工提供有竞争力的薪酬和关怀备至的福利,因为我们相信优秀的员工是公司最宝贵的财富。
1. 薪酬构成:
· 无责底薪 + 高额销售提成 + 绩效奖金 + 全勤奖
· 综合收入: [综合薪资:5000-10000元/月,具体面议],为能力出众者提供无限上升空间。
2. 福利保障:
· 员工购物折扣: 享受公司产品内部超低折扣,与家人一起共享健康。
· 带薪培训: 提供全面的岗前及在岗培训(产品知识、销售技巧、健康理念),助您快速成长。
· 节日福利: 节日礼品、生日祝福、团队建设活动等。
· 假期福利: 享有国家法定的年假、婚假、产假等带薪假期。
· 职业发展: 清晰的职业晋升通道(销售专员 → 资深顾问 → 店长 → 区域管理),内部晋升优先。
3. 工作氛围:
· 简单、融洽、积极的团队氛围,一群志同道合、热爱健康的伙伴。
· 在传递健康与安心的工作中获得成就感和价值感。
加入我们,一起把健康与安心,传递给更多的家庭!
应聘方式:
有意者请直接带上相关证件前往公司总部人事行政办公室填写简历并进行初试。
面试地址1:四川省达州市达川区南外麻柳大道286号嘟噜生活
联系人:江经理
四川省区经理(休食)
1.2-2万元/月
渠道销售社保交通补助1-2人3-5年大专较多出差销售额提成消费品/快消可适应频繁出差较强的商务谈判能力具有渠道运营管理经验具有快消从业经验渠道/机构客户开发渠道关系维护渠道运营管理代理商/经销商招募
岗位职责:
1、负责制定并达成所辖区域的年度/季度/月度销售目标,分解并落实至经销商、终端及团队;
2、监控销售数据,分析市场趋势,制定针对性策略提升市场份额;
3、维护开发经销商客户,布局布建渠道系统;
4、执行终端动作(如铺货率、陈列标准、促销活动),确保品牌可视度;
5、执行市场推广计划,结合区域特点策划本地化促销活动。
6、收集竞品动态、消费者反馈,为总部提供市场洞察。
7、控制区域预算,确保费用合理使用(如促销费用、渠道补贴)。
任职资格:
1、40岁以内,大专及以上学历,麻辣熟食背景经验优先;
2、3年以上快消行业销售经验,熟悉休闲零食的渠道运作,熟悉掌控四川各渠道及系统;
3、强抗压能力,能完成高目标挑战;
4、熟练使用Excel等工具分析销售数据;
5、擅长与经销商、跨部门(市场/供应链)协作;
6、有空白区域市场开拓经验者优先。
电话销售1-2人经验不限学历不限
北领金服招聘邀约专员2名薪资:底薪4k+高提成+奖金,综合6k-3w,上不封顶备注:纯坐班+不外出+双休+社保岗位职责:1、与客户沟通,了解客户需求,提供产品解决方案。2、维护客户关系,及时跟进客户反馈,提高客户满意度。公司优势:1、客户有持续性复购,重复成交。2、精准资源,无白名单。3、有专业培训以及师傅一对一带教。4、成立时间久,环境优异。公司福利:生日补贴、全勤奖励、节假日、不定期团建、现金红包奖励等联系方式:地址:达州西外四季花城井号:///
网络销售包住1-2人经验不限大专基本坐班销售额提成TOCTOGTOB互联网/科技网络营销经验短视频/直播营销
宣汉县 宣汉县碧苑养殖专业合作社 网络销售 处理生态猪肉网络销售事务。 土黄镇碧溪村 大专及以上 不限 3000元底薪加提成 2 8:00-18:00 "向仲才"
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供达州私募基金经理招聘在线招聘信息,主要招聘达州人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。