负责管理人事部门 有想法面议

公司优势:房源多，提成高，福利待遇好，时间自由，师傅带教 岗位职责:公司主要做房屋租赁通过（抖音小红书58安居客咸鱼等）各个平台发布广告，获客，线下实地带看，完成签约。 岗位要求:有师傅一对一带教，学历无要求，无经验也可以， 提成:按单提成均单提成65-150% 休息时间:可以灵活调休，月休8天，

一、职位亮点： 1. 高额提成，以绩定酬！提成起点36%，无上限激励！ 2. 聚焦核心金融业务，掌握一手资源，平台发展稳健！ 3. 社保齐全保障到位，团队氛围积极向上！ 岗位职责： 1. 负责房屋按揭、抵押贷款、信用贷款等金融产品的咨询与业务办理； 2. 拓展并维护渠道及客户关系，推动长期稳定合作； 3. 深入分析客户需求，提供个性化贷款方案，高效解决资金难题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与学习能力； 2. 有销售经验或金融行业从业背景者优先考虑； 3. 形象端正，气质佳，具备良好的职业素养与团队协作精神。

1、主要负责公司装修产品的销售工作，包括客户服务、维护及邀请客户到店体验。 2、工作内容以市场推广、渠道拓展、社区营销为主要流程。 公司提供专业培训、技能提升支持、通话补贴、高温补助及高比例提成激励机制。 3、公司拥有十余年装修行业经验，致力于满足客户高标准、高品质、高服务需求的装饰服务企业。 诚邀志同道合伙伴携手共进，实现个人价值与财富目标！

公司简介 成都创跃科技有限责任公司成立于2008年，是用友软件的核心合作伙伴，专注于为企业提供数字化解决方案，涵盖财务、供应链、客户关系管理等领域。公司荣获用友全国十佳服务商、专精特新数字化服务商等多项荣誉，服务客户超5000家，是行业内的佼佼者。 岗位亮点 综合底薪6000-8000元/月，无套路、不克扣 公司直给老客户资源，前2个月不陌拜，新人易开单 提成10%-20%，回款当月全额发放，不拖年底 业绩达标享合伙人最高40%分成，上不封顶 岗位职责 1. 负责成都本地企业ERP、管理软件的客户开发、跟进、签单全流程 2. 老客户回访激活、增购、续费、转介绍拓展（公司提供资源） 3. 独立对接企业老板/财务负责人，完成需求沟通、商务谈判 4. 跟进客户回款，维护长期合作关系 任职要求 1年以上B端销售经验，用友/金蝶/财务软件/企业服务经验优先 目标感强，能主动跑客户、拿结果，不混底薪 想在成都长期稳定发展，踏实肯干、自驱力强 不招纯应届生 不招无拓客能力者 薪酬福利 【固定收入·稳】 综合底薪 6000-8000元/月 （无责底薪4500元+工作表现奖1500-3500元，正常跑客户即可拿满） 【提成收入·快】 业绩提成10%-20%，回款当月全额发放，不压款、不年底统算 【年收入等级】 正常干：月薪8000-12000｜年薪10-15万 努力干：月薪15000-25000｜年薪18-30万 拼命干：月薪30000+｜年薪40万+ 【基础保障】 五险+节日福利+灵活办公+小团队高效不内耗 工作地点 成都全区（可办公室办公/就近跑客户，灵活安排） 我们期望你： 能打仗、想赚钱的直接聊！3天面试·1周上岗·快速开单！

岗位职责： 1、负责工装业务的拓展与客户关系维护，确保业务目标的达成； 2、为客户提供专业的工装咨询与设计方案，提升客户满意度； 3、协调内部资源，确保项目按时高质量完成； 4、收集市场反馈，为产品优化和业务策略调整提供依据。 任职要求： 1、具备出色的市场洞察力和业务拓展能力； 2、拥有良好的沟通技巧及团队协作精神； 3、熟悉工装行业，有相关行业背景者优先； 4、能够承受工作压力，具有较强的责任心和执行力。

岗位名称：人事经理（8k-10k/月） 岗位职责: 1、依据公司发展战略，全面统筹人力资源战略规划，组织编制人力资源发展方案，参与公司重大人事决策，向高层管理者提供专业建议； 2、搭建并持续优化公司人力资源管理体系，推动各项机制落地执行； 3、健全招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等人力资源制度，同步完善考勤、用印、用车、差旅等行政管理规范； 4、编制年度人事与行政预算，监督成本控制，指导各部门预算实施； 5、审核并评估薪资、福利、培训等费用支出情况，向管理层提出合理化建议； 6、结合公司战略目标制定年度人员编制计划，主导招聘配置工作的组织实施； 7、开展培训需求调研，制定培训方案并推进实施，负责培训效果评估与持续改进； 8、优化员工关系与劳动关系管理的流程与标准，提升合规性与满意度； 9、协调相关部门及管理人员完成各级员工绩效考核工作，跟进反馈沟通，促进能力提升； 10、牵头推进企业文化和团队凝聚力的建设工作； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、10年以上建筑类企业同岗位工作经验，非相关经验者请勿投递； 2、具有大中型企业人力资源管理实操背景，可独立构建及优化管理体系； 3、持有人力资源管理师证书，熟悉人力资源各模块运作并具备实际操作能力； 4、具备出色的组织协调与团队领导能力，能带领团队达成目标并推动管理升级； 5、心理素质好，适应高强度工作压力； 备注：此岗位实行周末1.5天休息制，介意者请慎重考虑。

中国移动 精英招募令 招聘直销经理 岗位要求 为中国移动客户提供服务，涵盖号卡、宽带、电视等业务。 应聘条件 1、年龄:20-45岁，身心健康， 能吃苦耐劳，具有进取精神，无违纪记录; 2、良好的沟通能力，性格开朗、善于沟通、具有团队精神， 有营销经验者优先。 薪资待遇 1、新酬=底薪+提成+阶段性竞赛激励+在岗激励，上不封顶; 2、正常干3K+，认真干6K+，努力干10K+; 3、提供学习机会和晋升空间。 上班自由，可接送娃

新建大型新能源厂区，新年招聘第一批工人，长期短期都可以。月保底90000，包吃住，上六休一，坐岗，长白班，人走账清！

大竹庙坝姚市附近有没有2字头挖掘机，初十干几天活。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—52岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：一- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：，请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 5、工作地址：江苏省无锡市梁溪区

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达州市大竹县招随车吊司机，技术过关，爱惜车子，搞起耍的莫来

开展新媒体招聘业务

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

行政：1、每月办公室物资管理（采购、分发、登记），做好后勤保障工作。2、管理公司重要文件。3、缴纳每月电费、物业费、房租费。4、管理与监督办公室日常卫生。5、制定日常规章制度及制作相关领取表、申请表等表格。6、管理公司日常工作，安排处理各种突发事件等。 人事：发布人员招聘信息，并简历筛选及安排面试。2、面试人员做初试。3、新员工入职安排（离职人员相关事情办理）。4、整理归纳及管理人员档案。5、社保及公积金缴纳。6、每日考勤制度总管理。7、负责行政和人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理。8、协调各部门人员需求，制定并执行招聘计划，组织员工培训与发展活动。

因公司（劳务）发展需要，特招聘 1·项目主管2名 2.项目主管助理3名 3.文员1名 【岗位职责】 · 协助项目日常事务管理 · 跟进项目进度，协调各方资源 · 完成上级交办的其他工作 ·能够灵活协调处理突发事件 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 工作经验不限，有责任心，能吃苦耐劳 · 能熟练开车，基本掌握电脑办公软件，熟练电子表格。 【工作时间】 · 无固定时间，具体面议

岗位职责： 1. 负责酒店人力资源的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2. 组织并实施招聘、培训、绩效评估等人力资源核心流程，提升团队效能； 3. 协调员工关系，处理劳动纠纷，维护良好的工作氛围和企业文化； 4. 参与制定和优化薪酬福利体系，提升工满意度和忠诚度； 5. 跟踪人力资源相关法律法规的变化，确保酒店人事管理合规。 任职要求： 1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2. 至少3年以上人事管理经验，有酒店行业背景者优先； 3. 熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人际沟通和协调能力； 4. 具有较强的组织规划能力和团队领导力，能够处理复杂的人事问题； 福利待遇： 1.月薪5500-6500元，购买社保 2.带薪月休4天 3.包吃包住

岗位职责： 1、及时处理并跟进后台线索信息； 2、对客户资源进行分类管理，保持持续跟踪； 3、通过电话方式邀约有意向的客户； 4、与销售顾问做好工作对接及沟通协调； 5、监督销售顾问将到店客户及时录入系统； 6、完成上级交办的其他工作任务；

我们公司的主营业务是为实体店铺提供快速转让与快速出租的互联网广告推广服务，拥有自主运营的商铺网络平台，并与58同城、赶集网、安居客、微信、百姓网建立战略合作伙伴关系，曾为重庆市商业地产发展商会会员单位。 现诚聘销售业务员，工作内容简单，节奏轻松，成单效率高，提成机制优厚。零经验新人可在入职3天内实现开单，有销售基础者月收入可稳定过万。 收入与工作状态直接挂钩： 打酱油：5000-7000元左右/月， 认真做：7000-9000元左右/月， 勤奋做：9000-15000元左右/月， 全心投入：15000元以上/月（上不封顶） 岗位要求： 1、为人踏实稳重； 2、性格积极外向； 3、对销售工作有兴趣并愿意长期发展。 只要符合以上三点，不苛求过往成绩，只需具备进取心、明确目标、做事负责、态度端正！不会可以学，只要肯努力，敢于突破自我！加入我们，收入自然可观。我们不空谈，不灌输，不虚设前景，实干即有回报。团队氛围融洽，工作体验愉悦。从事时间越长，个人积累的价值越高，掌握的销售方法体系在各类销售岗位中具备广泛适用性，能显著提升综合能力。同时，随着前期客户资源不断沉淀，后期可持续产生被动收益。

招聘： 【招聘】前台管家、客房保洁✅期待你的加入一、前台管家2名 有经验者优先 前台管家、客房保洁 ✅期待你的加入 一、前台管家2名 有经验者优先 1. 负责客人入住/退房全流程服务，熟练操作酒店预订平台及办公软件，解答旅行咨询。 2.为客人提供优质的服务，解决客人的问题和需求；协维护前台区域整洁规范，严格执行交接班制度，把控服务细节。 3.薪资待遇 4000--4500月休2天（可累计休） 三、客房保洁2名 需有经验 1. 按酒店标准化流程完成客房清洁，包括床铺整理、布草更换、除尘消毒、卫生间清洁等，确保房间整洁达标。 2. 及时补充客房易耗品（洗漱用品、卷纸、毛巾等），做到一客一换，摆放规范。 薪资待遇 4000 月休2天（可累计休）

有赚钱欲望强，有矩阵工作室经验，负债拓展业务！网上网下寻找意向客户的经验者优先，心有多大，收入就有多富有

具备5年以上餐饮、酒店行业培训相关工作经验

我们的客户经理主要是负责订房销售，第一个月无责底薪2000，提成%10-%50男：10000任务5000底薪，女：10000任务底薪6000为客人订房，第一个月无责底薪2000，量房（朋友聚会）按%10，商务（叫了人有外人，有应酬等）起步%30，举例雪花纯生360按30,480按50。

岗位职责： 1、负责门店顾客接待工作，指导顾客正确使用店内仪器设备；我们与成都中医药大学有合作项目，主要开展专业的健康管理服务（包括运动、饮食、营养干预等方面） 2、带领顾客体验相关产品和服务； 3、及时与顾客沟通，了解其身体状况及实际需求，解答客户疑问，并针对饮食、作息及日常工作中的注意事项提供专业建议，制定并推荐合适的健康管理方案（重点为健康管理方案的个性化推荐） 任职要求： 1、年龄20岁****，大专及以上学历｛表现优异者可适当放宽条件｝，不限性别，医学类专业优先考虑（接受其他专业人员，公司提供带薪培训，培训期间薪资无责任底薪3000元） 2、具备吃苦耐劳精神，性格积极乐观，服从管理安排，富有爱心、耐心和良好的亲和力 薪资福利： 1、综合薪资构成为无责底薪3000元+绩效2000元+学历补贴（本科二本补贴300元/月、一本600元/月、211院校900元/月、985院校1200元/月，入职当月起享受）+提成（3%-10%）+奖金+年终奖；持有健康管理师证书者每月额外补贴200元（非强制持证，仅作为加分项）；若具备丰富行业经验且业绩突出，可直接独立带队，获得团队管理晋升机会 2、公司提供住宿，配备套房，两人一间，房间内配有冰箱、空调、洗衣机及厨房设施 3、统一缴纳六险一金 4、入职即可享受15至20天带薪年假 5、享有企业内部人才成长计划及学习提升机会 晋升路径：店经理 → 店长

业务员，一名，收售二手物质，底薪加提成

销售/客服经验优先 会计/财税类专业背景 具备财税行业经验 熟悉税务代理与咨询服务 有代理记账实操经历 同行业从业经历，掌握工商注册、代理记账、税务规划、园区税收返还等业务 [公司主营业务] 1、本公司为专注财税服务的企业服务机构，主要服务对象为中小微企业 2、核心业务涵盖营业执照申办、各类资质许可办理、代理记账服务。上述项目属企业刚需，凡客户设立公司均需完成相关手续 3、提供税务问题解决方案及节税规划服务。多数客户在税务管理方面存在专业指导需求和降低税负的刚性诉求，公司配备专职税务团队，可为客户制定专业节税方案，平均节省约70%的税务支出 4、协助处理各类工商复杂事项及特殊许可证申报难题 [工作内容说明] 1、公司提供精准企业客户资源，通过电话或微信沟通，了解并确认客户需求 2、结合客户实际情况推荐合适服务产品，进行报价说明，安排面谈促成签约达成业绩目标 3、合同签订后订单移交内部执行部门，由专业团队对接后续服务流程 4、定期维护老客户关系，提升客户满意度，促进转介绍与复购 [任职要求] 1、热爱销售岗位，勇于挑战高收入，有意向往销售管理方向发展，乐于分享经验 2、擅长人际沟通，喜欢与企业负责人交流，愿意拓展自身人脉网络 3、具备良好的学习与归纳能力，记忆力强，能快速掌握公司产品核心优势 4、表达流畅，性格开朗外向；参与过剧本杀类社交活动者优先考虑 5、富有激情、拼搏精神强、积极进取 [薪资福利待遇] 1、无责任底薪2700-6000元（根据面试情况及同行经验定薪） 2、提成比例5%—20% 3、每月设有固定奖励机制+团队激励活动 4、工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日按规定休假 5、其他福利：五险保障，生日节日礼品发放，定期组织团队建设活动

上班时间下午6点到晚上2点 工作轻松

不需要你有很多工作经历只要你有挣钱的心能挣多少钱完全取决于你勤不勤快入职全程师傅手把手教学开一单就挣一单钱不压工资工作时间自由钱就在你脚底下就看你愿不愿意弯腰去捡

1.负责在辖区内向写字楼、园区、商铺客户开展营销 2.负责主动向楼宇、园区、商铺用户提供业务咨询服务 3.负责协助辖区开展其他工作招聘要求: 1、学历大专及以上(条件优秀者可适当放宽); 2、18周岁以上，性别不限; 3、弹性工作制，管理宽松，周末双休