岗位职责: 1.负责招募主播 2.处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅 3.协助人事部门完成相关工作，提高工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理面试 2.能够熟练使用办公软件，处理行政人事相关工作 3.具有较强的组织能力和团队合作精神，能够适应快节奏工作环境

主要就是在手机上面招人

1.管理员工入职、离职及日常人事事务; 2.参与人才招聘流程，筛选简历，安排面试; 3.管理公司文件资料，维护档案系统; 4.组织和实施员工培训，提升团队技能; 5.处理员工关系，解决工作问题，构建良好工作环境。

岗位职责： 1、负责统筹总公司及分公司各类人事事务，涵盖员工入职、离职、调动、转正等手续的办理，考勤与休假管理，人员信息的收集、核对及上报等工作； 2、协助总公司及分公司开展人员招聘及相关支持性工作； 3、依据总公司绩效考核制度，推动分公司考核机制的执行与落实； 4、负责分公司证照、合同、档案等重要文件的归档与管理工作； 5、组织安排分公司各类会议与活动，并提供相应的后勤支持； 6、负责分公司物资采购、固定资产等相关事务的日常管理； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先，具备电销/网销行业招聘经验者更佳； 2、具有3年以上人事行政相关工作经验，其中招聘工作占比不低于70%，并具备1年以上同岗位管理经验； 3、熟练操作各类办公软件； 4、具备良好的职业素养与敬业精神，拥有较强的团队协作意识，善于沟通与协调。

公司是做全国人事推送的，非常简单，不需要外出，线上操作，只需要把平台上的推送的司机邀约到目标面试点就行！现在业务已覆盖29个城市，51个面试点（还在不断增加中）。 底薪：无责3000+高额提成，综合薪资6000+ 工作时间每天八小时制（9：00-12：00，13：30-18：00），不加班，单休，节假日全放！

工作内容： 1、按照公司规划开发客户资源，传播企业理念； 2、掌握公司产品信息，能独立向客户进行专业讲解； 3、负责日常客户关系的维护与跟进； 4、协助销售讲师推进产品成交流程； 6、积极参与公司组织的各类大小型活动。 任职要求： 1、学历不限 2、具备销售岗位相关经验，表现优异者条件可适当放宽。 3、性格开朗、思维灵活、语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力。 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强。 5、责任心强，能适应阶段性高强度工作。 晋升机制： 1、有销售管理背景者，表现突出可列为储备干部，直接带领团队。 2、达成规定业绩目标，即可晋升为团队主管。 3、提供多层级管理培训，系统化提升综合能力。 4、职级达到经理及以上，可参与公司合伙机制，担任区域负责人。 新员工入职享受带薪培训，并采用师徒制一对一辅导，快速提升业务能力。 薪资：销售无责任底薪5000元+提成+多项奖励（含冠军奖、数据奖等） 福利：超长带薪年假，缴纳五险、年终奖金、法定节假日、员工旅游、下午茶点、节日礼品等多项福利。

人事招聘和助理人事中午11点到晚上8点，保底4500包吃住加提成工资大概在6000左右助理工资6000到12000包吃住身无分文的遇到困难就来我们永远是你的避风港然后七天预支工资要求爱干净形象要好

实习生是为应往届毕业生和大三在读学生设立的专项岗位，可作为管培生方向长期培养，不要求工作经验，入职即安排住宿，薪资待遇与正式员工相同。 【工作内容】 1、参与滴滴出行、萝卜快跑项目的市场推广与用户运营，熟悉项目运作流程，掌握相关业务知识，开展拓客宣传，积累实战经验 2、协助公司日常运营管理，参与新市场的开拓与布局 3、配合部门及团队协作，承担基层市场人员的带教与指导工作 [任职要求] 1. 年龄：18-28岁（可提供实习证明）； 2. 专业不限，欢迎零经验者报名； 3. 具备良好的语言表达能力，善于沟通，有团队意识，乐于接受挑战 4. 工作认真热情，责任心强，积极主动，富有进取心； 5. 不同阶段学习任务不同，需保持持续学习的热情和主动性。 公司提供系统培训及专人辅导； 6. 定向培养管理后备人才，未来拥有广阔晋升通道与优厚薪酬回报。 [薪资福利] 1、无责任底薪3500+绩效（1000-3000元）+提成，收入上不封顶 2、年终奖金丰厚，定期组织团队活动（如庆功宴、集体旅游、文体赛事等）； 3、免费参加专业培训，工作期间配备导师指导，无需经验，一对一教学，带薪培训确保学会； 4、晋升机制透明，平台开放，助力员工实现职业成长与发展； 5、统一安排住宿，位于公司周边小区，步行约五六分钟可达 团队年轻化，工作氛围轻松愉快 重点强调！！！人际关系简单纯粹，注重快乐工作、高效协作 [郑重承诺] 公司不以任何名义收取费用。无需经验，全程带薪培训。 工作时间9:00-18:00，中午休息1.5小时

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及回款流程 4. 定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或驻点拓展

此岗位为单体，介意勿扰!!! 岗位要求：爱笑热情，性格外向。 工作时间：朝九晚六，午休一个半小时，不加班，年轻团队，氛围好!此岗位为单休，介意勿扰。 岗位职责： 1，负责来访人员接待，做好登记工作； 2，负责简历筛选，面试邀约等； 3，入职离职办理，做好人才跟踪， 晋升制度： 人事助理/专员--人事主管--人事副理--人事经理 薪资待遇： 邀约部薪资4000(3000无责+200全勤+800绩效)+提成+奖金+五险+团队聚餐等 主要负责初试薪资4200(3200无责+200全勤+800绩效)+提成+生日节假日礼物等

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零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、技术岗 等(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-55周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地址安徽芜湖 工作时间:面议 原标题：《日结320/天 坐岗长白班 非流水线 五险一金 人走账清》

四川达州需招一名信号工，工作内容修厂房，工资待遇每月6000元加班另算每小时20元，年龄45岁以下，每月发工资。 联系人：马鞍陈小平 联系电话：

奇灵宾馆招聘 客房部保洁3000～3500 要求:在酒店或宾馆上过班的熟手，年龄55岁以下， 联系人:黎先生 地址:通川区中心街奇灵宾馆 更多岗位信息点击链接：井号:///U8IaWEEIaNwnklb

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程与报表支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

【诚聘人事专员，携手共创未来】 岗位优势： 薪资丰厚：2000元无责底薪 + 高额招聘提成，月综合收入 4-5千起，上不封顶 福利贴心：带薪节假日、节日福利、轻松办公环境（空调坐班），工作舒适无忧 零基础入门：不限经验，有人带教，快速上手，成长之路全程护航 前景广阔：完善的晋升通道，能力决定舞台，携手共赴职业新高 岗位职责 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、邀约面试等 2. 协助员工关系、入职办理等基础人事工作； 3. 团队协作，共同优化招聘效果，达成人才引进目标 沟通表达能力好，有责任心，积极主动 对人力资源工作感兴趣，愿意学习与成长

日常工作：人力资源合同整理，对接甲方人员签合同，制定甲方要求人力资源方案，处理售后等。要求两年以上的人力资源工作经验，技术经验丰富，月休4-8天，工资按月定时发放！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳 5. 性格踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理人力资源基础数据，定期输出考勤、人力成本等常规报表 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

负责管理人事部门 有想法面议

岗位职责: 1. 主动参与销售培训与团队协作，迅速提升销售技能； 2. 在导师带领下，系统学习产品信息及行业市场变化； 3. 协助规划销售方案，推动团队共同达成业绩目标； 4. 持续跟进客户关系，洞察客户需求，提供专业解答与服务支持。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，拥有出色的沟通能力与团队协作意识； 2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能高效吸收新知识； 3. 具备较强的客户服务观念，善于处理客户疑问与需求； 4. 工作积极进取，责任心强，能在压力环境中稳定发挥。

自由，轻松过万

工作内容 1. 开展电线电缆产品的市场推广与销售工作； 2. 与客户保持有效沟通，准确把握客户需求并提供专业解决方案； 3. 持续维护客户关系，提升客户合作体验与满意度。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验； 2. 能够独立推进销售流程，具备基础的市场判断与分析能力； 3. 对电线电缆领域有基本认知或浓厚从业兴趣。

【海尔达州区域高薪诚聘】 岗位：渠道销售专员（冰箱洗衣机） 区域：达州下沉市场 核心渠道：京东、天猫、苏宁、重百世纪通 工作职责: →跑渠道，维护客户，搞定销售目标！ →拓新局，开发市场，提升品牌份额！ →强执行，管理关系，实现长期共赢！ 招聘条件: （差旅费报销） 吃苦耐劳，责任心强 会沟通，能谈判 有渠道销售经验者佳 高中以上，25-35岁，男女不限 有家电渠道销售经验者优先 联系人:陈先生

招聘：家装顾问（底薪4000+早9晚6） 薪资：4000-9000元/月 岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，负责邀约拜访客户； 2、开发意向客户，了解客户需求，建立和维护客户关系； 3、跟进客户并及时进行约访工作，确定拜访； 4、协助配合设计师促成签单，达成合作创造业绩； 任职资格： 1、年龄25-40岁，，善于沟通，语言表达能力佳； 2、勤奋好学，有上进心，良好的执行力和团队合作精神； 3、有无经验均可，会进行基础培训给予时间适应并熟悉工作流程，工作轻松简单易上手。 薪资： 无责底薪到店奖签单提成现金奖励上不封顶

24-50岁时间自由，能吃苦耐劳

自己要有车，会开车，到大竹乡镇区域联系业务，有经验的优先待遇好得很，跟老板一样的利润。

职位描述 月综合：10000-20000元/月，上不封顶（底薪＋提成＋奖金） 上班地点:宝安区(公司具备行业优势非常利于销售） 任职要求： 1、18-36岁，中专/高中/大专以上学历，长期在物流行业业务发展的； 2、无经验要求，退役军人优先，1-3年物流/跨境电商/贸易/供应链行业经验，有销售经验优先。可接受优秀应届生，实习生； 3、利用线上线下平台（小红书、抖音、微信等）推广公司产品，能根据客户需求提供物流服务方案；线下陌拜，有成熟业务带队教学； 4、心理承受能力强，对于陌生拜访不畏惧，能和客户平等交流； 5、自动开发客户能力，定期维护老客户，与客户保持良好合作关系； 6、有良好的沟通能力，抗压能力，团队意识； 7、善于利用公司提供的客户资源进行拜访转化签约； 8、懂得总结和反思，不断学习物流行业知识； 9、服从领导安排，执行力强。 岗位职责： 1、利用我司平台，主动通过网络、电话、网站，陌拜等营销方法，开发潜在外贸工厂、大型跨境电商公司等B端客户，深度挖掘其国际物流需求（如成品出口海运/空运方案）； 2、根据客户需求，完成客户询盘、报价、良好沟通等事宜，完成个人销售目标； 3、牵头解决B端客户的复杂物流场景（如批量货物分仓、多港口联运），组织内部团队提供定制化方案； 4、维护企业客户关系，定期复盘合作效果，提升客户续约率与业务增量； 5、及时反馈市场和客户需求信息，以推进内部系统或流程改进，进一步优化。 福利待遇： 1.工作时间：9：00-12：00；13：30-18：30 2.按国家规定为每位员工购买五险； 3.工资：底薪+双提成（业绩越高提成越多，上不封顶）； 4.试用期1-3个月，表现优秀者可提前转正 5.有明确的晋升路径；晋升路径为：销售专员→销售组长→销售主管→销售经理→销售总监 6.工作氛围：领导开明、好相处，同事融洽、好沟通。 有能力有资源者优先考虑，可面谈沟通实际报酬！

渠县各个乡镇开展户用光伏项目推广、培训即可上岗、薪资：计量提成、按件结算、要求：有资源较好的沟通能力。