纯行政岗位，无销售性质，因公司发展需要，诚邀积极进取、渴望通过自身努力提升收入并实现职业发展目标的人才加入！单休，介意者请勿投递。 年龄要求：20-25周岁以下，性格开朗、耐心细致，形象良好。 岗位职责： 1、负责公司招聘流程中的邀约面试及相关行政事务； 2、整理办公室文件资料，完成日常表格制作等文书工作； 福利待遇： 3000元无责任底薪+提成 2、除基础薪酬外，员工可享每年两次集体旅游机会； 3、公司每月不定期组织团队活动（如聚餐、户外拓展、内部文娱等）； 4、提供免费住宿及法定节日福利； 5、完善的晋升通道：人事助理→人事主管→人事经理

人事工作处理闲杂事管理工作

岗位职责: 1. 协助人事招聘相关事务的日常处理 2. 参与招聘环节的具体实施与流程跟进 3. 配合团队工作，保障任务高效、高质量完成 任职要求： 1. 具备良好的交流能力及协作意识 2. 无经验要求，初期有专人指导 3. 态度积极，乐于学习并快速融入新环境 薪资：4000-6000 工作时间：9:00-16:00 周末双休

一、岗位职责 1. 深入掌握软件研发、测试等技术类岗位的用人标准，制定精准的招聘策略与执行方案。 2. 熟练使用主流招聘平台（如直聘、招聘等），并主动开拓程序员社群、内部推荐、社交化招聘等多种渠道资源。 3. 全程负责职位需求梳理、信息发布、简历筛选、面试邀约、流程协调、背景核查、薪酬洽谈及录用跟进等环节。 4. 主导并统筹业务团队的面试安排，保障候选人获得高效且专业的面试体验。 5. 持续建设与更新公司人才储备库，开展长期人才关系运营与维护。 6. 与面试官及技术负责人保持高频沟通，输出有价值的招聘市场信息与优化建议。 7. 协同推进面试流程和评估体系的迭代升级，提升招聘质量与效率。 二、任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验，有软件/互联网/IT科技行业背景优先，熟悉技术岗位招聘逻辑。 2. 可独立完成全流程招聘任务，具有远程或跨区域招聘实践经验者优先考虑。 3. 对常见编程语言、开发框架和技术栈具备基础认知，能够与技术人员进行有效对话。 4. 具备强烈的自我驱动力和目标意识，能适应快节奏招聘压力，主动挖掘并跟进优质候选人。 5. 拥有出色的跨部门协作能力和候选人引导能力，善于快速理解业务需求，持续积累行业知识。

岗位职责： 有传媒行业招聘经验者优先，具备相关领域背景更佳 1、负责简历筛选、招聘账号管理及候选人邀约工作 2、熟悉招聘全流程，学习能力突出，需快速具备独立面试能力 3、具备较强的责任意识与抗压能力，执行力强，有明确的收入目标 薪资待遇：3500+300全勤+1000/个+绩效奖金+人员入职金额1%提成+每月福利奖金500-1000+社保 晋升通道： 【人事专员→人事组长→人事主管每晋升一级底薪增加1k-2k】 工作时间：10:00-19:00 午休时长：一个半小时

全职岗位，上班时间下午19点～凌晨1点，提供吃住，工作餐提供一餐。工作负责招聘面试，招一个人上班一周就提成300，一个月收入在7000～9000，免费提供安居客，58账号。工作轻松没有那么多条条框框。00后团队，欢迎加入！

主要负责帮公司补充招聘各部门所需人员， 然后通过人事招聘学习提升为公司管理层

岗位职责 1、负责公司人才招聘及招聘流程的优化实施； 2、负责员工每月五险一金的申报与缴纳工作； 3、负责员工月度考勤统计及薪资核算事宜； 4、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续； 5、跟进公司培训计划的执行与落实； 6、制作人事相关各类数据报表； 7、协助完成投标工作的资料准备与支持； 8、配合行政事务的顺利推进； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学、工商管理类专业优先； 2、具备2年以上电力行业人事工作经验者优先； 3、熟练操作Office、WPS等办公软件； 4、有标书编制经验者优先考虑； 5、掌握人力资源六大模块及相关基础操作流程与方法； 6、具备较强抗压能力，可接受临时性加班安排； 7、具备良好的职业操守、执行力以及团队协作与沟通意识。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，国家法定节假日正常休息； 薪资待遇：3-5K，入职即缴纳五险一金，试用期6个月。 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休、带薪年假。

【岗位职责】 1、组织开展校区招聘全流程工作，包含面试邀约、接待、初面及录用沟通等环节； 2、依照集团制度执行员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理； 3、按时完成招聘与人事相关数据的整理统计，并准确提交报表； 4、负责校区办公物资的采购、存储及发放管理； 5、处理校区日常办公费用（如水费、电费、网络费）的缴纳与报销事宜； 6、维护和管理校区办公环境及办公设备，确保正常运转； 7、落实员工福利政策，组织策划员工活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上人事行政或招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道操作； 3、掌握基础劳动法律法规知识，能熟练运用常用办公软件； 4、工作细致认真，具备较强的沟通能力、执行力和服务意识。 【工作时间】 早九晚六，大小周休息 【薪资待遇】 基本工资3K~4K+招聘提成，入职即缴纳社保

1、岗位职责：主要工作内容是协助招聘（包括社招和校招），校招要能接受到学校宣讲； 2、任职要求：大专以上学历，可接受大三实习； 3、具备良好的沟通能力，较强的执行力和抗压能力； 4、其他福利：朝九晚六，周末双休，法定节假日休息，带薪年假，购买五险一金。

需要划线师师短时间的联系我

招聘岗位：服务员、后厨杂工数名 工作地点：巴中经开万达粥底火锅 岗位要求：身心健康、有良好服务意识 上班时间：9:30-21:30 /电话： 工资面谈

招聘煮饭阿姨1名 1. 年龄要求：不高于55岁，身体健康、讲究卫生、做事麻利。 2. 工作内容：负责每日中餐、晚餐两餐制作（1-3人），偶尔协助简单打扫卫生。 3. 工作性质：不住家，按时上下班即可（上班时间灵活）。 4. 薪资待遇：月薪3000-3500元，每月休息3-4天（根据实际情况安排）。 5. 任职要求：爱干净、讲卫生，饭菜口味家常可口，有责任心 有意者请联系：（）

巴中全安健康科技服务有限公司 急招！养老护理员（全职/兼职都要） 人员要求： ✅ 会骑电瓶车，能上门服务 ✅ 有爱心、有耐心、责任心强 ✅ 有养老护理员证优先，无经验可培训 【工作内容】 负责老人居家照料，轻松好上手 助洁：打扫卫生、整理房间 助餐：做饭、喂饭、清洗餐具 助行：搀扶散步、陪同出行 助浴：擦身、洗漱、个人卫生 助医：陪同看病、取药、测血压 日常陪伴聊天、提醒吃药等生活照料 工作亮点： 薪资可观，结算准时 ⏰ 上班时间灵活，可全职、可兼职 就近安排，不用跑远 ❤ 工作稳定，长期有单，环境单纯 工作地点：【巴中地区就近安排】 应聘电话/：【】

明天加两车现金 ，熟

岗位内容： 1. 依据公司整体发展战略，拟定并落地人力资源战略规划； 2. 搭建并持续优化企业人才梯队体系，围绕机械行业重点领域如研发工程师、生产管理骨干等关键岗位，设计分层级、分类别的培养方案，构建后备人才储备库，确保核心岗位的人才持续供给； 3. 统筹公司内部人力资源配置，结合各生产基地、研发中心及销售区域的业务发展需求，实施人员动态调整，提升人力结构的科学性与匹配度； 4. 主导公司绩效管理体系运行，推动各部门完成绩效目标设定、过程跟踪、考核评估及结果反馈等全流程工作。 岗位要求： 1. 年龄原则上在35至45岁之间，身体健康，能适应机械制造行业的工作强度及出差安排； 2. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、机械工程等相关专业背景，具备系统的人力资源理论知识及机械行业基本认知； 3. 拥有8年以上人力资源相关工作经验，其中至少5年在机械行业从事人力资源管理工作，并具备3年以上同等管理岗位履职经历。

岗位职责： 1. 构建并优化企业人力资源管理体系，制定、修订及推行各项人力资源管理制度，确保制度有效实施； 2. 结合业务发展需求，策划并执行招聘方案，搭建稳定高效的人才供给机制，保障人员及时到位； 3. 设计员工职业发展通道与岗位晋升体系，打造科学、具备竞争力且富有激励作用的成长路径； 4. 根据公司绩效管理目标，拟定考核政策，推进绩效考核落地执行，监督各部门评价流程，协调处理实施中的问题，持续优化绩效管理机制； 5. 为高层管理者提供人力资源战略与组织架构方面的专业建议，助力提升企业管理效能； 6. 搭建内部沟通平台，及时掌握员工动态与诉求，向相关部门反馈并提出改进意见； 7. 主导企业文化建设工作，营造积极人文氛围，提升团队归属感与凝聚力。 职位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 八年以上人力资源领域工作经验，其中五年以上团队管理经历； 3. 系统掌握现代企业人力资源管理模式，精通人力资源战略规划及各职能模块运作； 4. 具备优秀的计划统筹与落地执行能力； 5. 性格亲和，具备良好的沟通协调能力及团队领导力； 6. 熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 7. 具有生产制造行业人力资源从业背景者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、节日福利、每年多次调薪、定期体检

【岗位职责】 1、全面负责人力资源战略的统筹与规划，深入洞察医药行业动态与企业战略方向，制定并推动实施集团中长期人力资源发展规划，为业务增长提供前瞻性的组织与人才支撑； 2、主导集团组织结构的优化与变革管理，提升组织运行效率与应变能力，助力新业务培育及战略目标实现； 3、牵头构建系统化的人力资源管理体系，涵盖人力规划、招聘甄选、培训发展、绩效考核、薪酬激励及员工关系等模块，并监督落地执行； 4、参与公司重大经营决策会议，向高层管理者提供关于人力资源战略、绩效与薪酬机制、组织能力建设等方面的专业建议，助力提升整体管理水平； 5、全面指导人才“选、育、用、留”全流程工作，推进人才储备计划实施，主导人才梯队搭建与关键岗位继任体系建设； 岗位要求： 1、具备10年以上人力资源管理工作经历，其中至少5年在大型多元化集团企业（优先医药、生物科技、医疗器械领域）担任人力资源负责人或核心高管职务； 2、精通人力资源六大模块，尤其在战略人力资源管理、组织发展、人才激励机制建设与企业文化塑造方面有深厚积累，熟悉销售体系运作逻辑； 3、具备优秀的沟通协调能力，富有推动力与抗压能力，拥有卓越的领导力与跨部门影响力。 【任职要求】 1、具备10年以上人力资源管理工作经历，其中至少5年在大型多元化集团企业（优先医药、生物科技、医疗器械领域）担任人力资源负责人或核心高管职务； 2、精通人力资源六大模块，尤其在战略人力资源管理、组织发展、人才激励机制建设与企业文化塑造方面有深厚积累，熟悉销售体系运作逻辑； 3、具备优秀的沟通协调能力，富有推动力与抗压能力，拥有卓越的领导力与跨部门影响力。 河南华药集团是一家集研发、生产、加工、销售于一体的现代化民营企业，欢迎有志之士加入我们！

1. 战略与规划： 深度理解公司“项目为王、全国布局”的业务战略，制定并实施与之匹配的人力资源战略规划，重点支撑广西、广东、新疆等新兴区域市场的快速人才布局与团队搭建。 2. 体系与效能： * 优化以项目制为核心的组织架构、薪酬绩效与激励体系，重点设计项目部技术、管理人员的长期驻外激励方案与项目奖金包分配机制，稳定一线核心团队。 * 主导职级体系、任职资格标准建设，打通技术、管理双通道，强化公司对高级工程师、专业技术人员的吸引与保留能力。 3. 招聘与配置： * 领导招聘团队，高效保障从总部预决算、技术研发到各地项目部施工管理的全链条人才供给。 * 建立关键岗位人才库，特别是能适应驻外工作的项目经理、技术负责人等核心人才。 4. 发展与赋能： * 构建贴合工程行业特点的培训体系，提升团队在防腐保温专业技术、施工安全、质量管理及CRM数字化工具应用等方面的能力。 * 推动高潜人才及后备项目经理的培养计划，支持业务快速复制与扩张。 5. 数字化与员工关系： * 深化钉钉、CRM等数字化平台在人力资源全模块的应用，提升在分散化、项目化团队管理中的效能与数据分析能力。 * 塑造“以项目为家”的团队文化，提升员工凝聚力，妥善处理员工关系，尤其关注长期驻外员工的关怀与沟通。

洛阳异地办公 岗位职责： 一、深入理解电商行业动态与企业战略方向，牵头制定匹配的人力资源战略规划，确保人力工作紧密围绕公司发展目标，为组织成长提供人才保障与智力支撑，推动公司战略落地。 二、主导组织架构的规划、优化与调整，适应电商业务发展与扩张节奏，提升组织运作效率与市场应变能力。 三、制定并执行人才引进策略，主导核心岗位招聘，吸引高端人才加入，构建多元化、高绩效的电商人才队伍。 四、推进企业文化建设与传承，营造积极进取、鼓励创新的文化氛围，提升员工认同感与团队凝聚力。 五、统筹管理人力资源团队，设定工作目标与计划，持续提升团队专业水平，打造高效专业的人力资源支持力量。 六、作为高管团队核心成员，参与公司重大战略研讨，输出具有前瞻性的管理建议，助力企业巩固市场竞争地位。 岗位要求： 1. 熟悉人力资源管理及相关领域的专业理论与实践方法。 2. 具备出色的组织协调能力和团队合作意识，能在多变环境中做出科学决策。 3. 精通人力资源各模块工作，可独立完成人力资源策略的设计与落地实施。 4. 拥有良好的沟通表达与问题处理能力，能与各部门高效协同开展工作。 5. 关注人力资源领域前沿趋势，具备快速学习与迭代优化的能力。 薪资待遇：底薪10k+管理达成奖金

负责联系维护商家，招聘人员，市场推广，

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历甄选、面试协调及候选人初评； 2、负责人事档案的归档与动态管理，保障员工信息完整准确； 3、配合办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护和谐劳动关系； 4、参与人力资源制度与流程的制定、修订及优化落地； 5、协助上级推进人力资源各模块日常事务的有序开展。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧； 2、掌握人力资源管理基本理论及相关法律法规知识； 3、具备良好的统筹协调能力，能高效处理多项事务并保持严谨细致； 4、执行力强，能独立推进任务完成，具备较强的问题分析与应对能力； 5、精通招聘环节，熟悉招聘渠道运作及流程管理，有制度体系建设经验者优先。 我们期望您是： 热爱人力资源事业，对心理学领域抱有浓厚兴趣！ 需提供：形象气质良好，身高158cm及以上（需注明身高体重，并附一张个人近照，介意者请勿投递） 其他基本情况： 作息：朝九晚五，周末双休，享有健全的休假制度与福利体系； 发展： 深耕成熟的心理健康行业，支持女性员工职业成长与自我提升； 集团业务多元且处于高速发展阶段，提供清晰的专业晋升路径、视野拓展机会，薪酬晋升机制透明完善！ 公司基本情况： 一家专注心理咨询领域（原创）近10年的集团公司，现有员工约160人，拥有专业领先的内容研发、客户转化与咨询服务团队，践行“心理学+”模式，探索“互联网+”与“+服饰”等跨界融合，致力于推广原创心理学应用，坚守助人自助初心，秉持“让幸福变得更简单”的企业使命，持续创新前行。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、23-30岁之间的； 2、有招聘、电话销售相关工作经验优先； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：9:00-:12：0013：30-18:00月休4天

【岗位职责】 1、按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2、协助上级领导开展招募工作 3、建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务 【任职要求】 1、年龄在25周岁-45周岁 2、大专及以上学历 3、经验不限，可带 4、语言表达能力强，具有人事相关工作经验者优先 5、具有较强的沟通能力与抗压能力 【待遇】 1、周未双休，法定节假日休息 2、薪资+提成+绩效 3、享受商业保险(意外/医疗/疾病) 4、央企专属养老基金等专属福利保障 5、享受节假日福利、定期团建 【工作地点和时间】 鸥鹏大道248号中国人寿龙泉支公司 9:00-17:00（午休2小时）

1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求， 2.通过boos，鱼泡等招聘软件，发表岗位信息并筛选合适的候选人，邀约，面试，入职，根据等招聘流程， 3.熟练使用办公软件， 4.负责员工考勤管理， 底薪+绩效+五险一金，周末双休，节假日正常休，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计，及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历大专以上，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有人力资源相关工作经验优先，熟悉基础人事流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力和服务意识 5.具备良好职业道德，能严格保守企业与员工信息秘密

包吃包住，月休四天

岗位职责: 1. 负责人员的招聘与岗位调配，保障团队架构符合公司发展需要 2. 处理员工关系事务，营造积极稳定的工作环境 3. 持续改进招聘流程，提高招聘工作的效率与质量 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效整合协调各类资源 2. 可独立开展工作，具备较强的责任意识与执行能力 3. 拥有良好的协作意识，能快速适应团队并融入集体 无责底薪3200+300全勤+提成+绩效+五险 节假日正常调休 上班时间9.30-18.00 午休：12.00-13.30 月休六天（大小休） 无责底薪就是3200没有套路*！！！！！

工作内容：社招及校招事宜 工作要求： 1、年龄20-35周岁 2、有校招经验，会开车