猪场人事行政招聘 猪场内勤1人 要求： 1、有猪场经验，能接受封闭式管理 2、学历大专及以上 3、人事行政经验至少1年及以上 主要工作内容： 1、人事板块：人员招聘、薪酬绩效考勤、员工留存、入离调转续办理、档案管理、培训 2、行政板块：资产、车辆、宿舍管理，食堂、个人物资采购、行政资产管理 联系人：袁老师 ，微信同号 地址：四川省巴中市恩阳区，包吃包住，五险一金，适应封闭式管理。

人事部：招聘专员 招聘人数：10至20人，男女不限，18至30岁 岗位职责：主要通过58赶集、BOSS直聘，快手、抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可 要求：有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。 薪资待遇：保底3000+提成4-5000/人，综合工资8000-15000以上，不定期组织团建。 工作时间：下午13点-下午8点，月休4天。

招聘人事专员 一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配并引进所需人才； 2. 运用主流招聘工具及社交平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率； 4. 负责员工考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 有招聘相关或猎头从业经历者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习能力及逻辑思维能力，工作认真，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：6K 薪资构成：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设活动、带薪培训、清晰的晋升机制； 四、工作时间 10:30-19:30，中午休息1小时，每周单休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘专员 岗位要求： 1. 年龄20-40岁，大专学历，专业不限。 2. 具备完整的招聘全流程实操经验，熟悉多种招聘渠道及面试评估方式。 3. 目标导向明确，抗压性强，具备良好的沟通与组织协调能力。 4. 熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与统计分析能力。 工作内容： 1. 根据公司人才需求，开发并维护多元招聘渠道，如线上平台、校园合作、内部推荐、线下招聘会及广告投放等。 2. 执行招聘计划，完成既定招聘指标，包括岗位画像设计、信息撰写发布、简历筛选、面试邀约、初试复试安排及候选人综合评估。 3. 办理新员工入职相关手续。 4. 跟进员工试用期表现，协助融入与反馈。 上班时间： 上午8:30 - 下午18:00，单休（介意者勿扰）。 薪资待遇： 1. 薪资标准：试用期1-3个月，月薪3000-3500元，转正后月薪资上调500元。 2. 社保政策：转正后按规定缴纳社会保险。 3. 其他福利：工作期间免费提供餐食。

人事行政专员 招聘人数：1名 一、职位描述： （一）人事模块 1. 员工关系与入离职管理： 负责员工劳动合同、保密协议等相关文件的签署、续签、变更及归档工作；规范执行员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续办理。 2. 社保公积金办理： 独立完成全体人员社会保险与住房公积金的开户、增减员、缴费基数核定、月度汇缴、转移接续及各类证明出具等全部操作流程，确保准确无误。 3. 人事信息与档案管理： 建立并动态维护员工人事档案及人员花名册，保障信息真实、完整、安全；做好档案资料的整理、归档与保管工作。 4. 系统维护： 及时更新和维护企业微信平台中的组织架构及员工基础信息，保证系统数据一致性。 （二）行政模块 1. 行政费用管理： 承担日常行政支出的申请、垫付、登记及报销事务，确保票据合规、流程顺畅、账目清晰。 2. 活动支持与策划： 配合或牵头组织公司内部员工活动、会议安排、团队建设等项目，助力提升员工参与感与团队融合度。 3. 日常行政事务： 处理综合性行政支持事项，包括办公环境管理、办公用品采购与发放、文件流转、来访接待等基础工作。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上人事行政岗位工作经验，能独立操作社保公积金业务。 3. 熟练掌握Office办公软件（Excel/Word/PPT）及企业微信等协同工具。 4. 具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。 三、薪酬福利 1、薪资4-5K 2、早九晚六、周末双休、法定节假日正常休息 3、提供免费工作午餐； 4、入职即缴纳五险；

兄弟姐妹们，给自己团队招人啦，先看福利待遇： 1、健全的社保及额外商业保险保障； 2、底薪可提升至最高5000+，最快三个月晋升机会，享有高额加班餐补； 3、生日福利、节日礼包不断，公司每日下午安排游戏互动、茶歇水果供应充足，每月组织一次团建活动； 4、现金奖励范围500-1000元，表现优异者奖励可达1500元，达标即享奖金300-1000元； 5、带薪年假5-10天，入职满6个月即可享受，所有法定节假日照常休息，春节假期长达15天； 6、入职满一年可享价值3200元的年度健康体检，另有周年纪念礼品与奖金； 工作内容： 主要通过招聘平台搜寻候选人，解答候选人咨询问题，承担人事相关事务工作，非销售岗，零经验也可培养 工作时间： 9:30-19:00，周末双休，法定节假日全部正常休假 薪资： 底薪3000-4000根据面试定档 + 绩效，综合收入4000-26000+，本月个人最高薪资达26000+ 岗位要求： 1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、有客服、电话沟通或目标导向类工作经验者优先，欢迎无经验但愿意学习的新人 3、具备良好的表达与沟通能力

招聘人事岗位（编号C70156）。负责语音厅主播的全周期人事管理，核心工作包括统筹主播招聘、试音入职、人员留存、考勤薪资核对及新人培训。需通过多渠道挖掘声优、唱歌、电台等优质主播，跟进新人转化，维护在岗主播状态，统计招聘与流失数据，协调处理主播问题，保障厅内主播团队稳定扩充，配合运营完成公会人员指标。工作地址位于华泰路28号。

人事专员 负责线上招聘邀约面试 底薪3000+提成 工作时间下午1点到晚上8点

巴中市巴州区招木地板安装

巴中市巴州区招电焊

巴中市南江县招电焊

巴中市恩阳区招护坡/边坡做包工量不大十来天的活

工地在兰州招钢筋制作大小料人员，天气凉快，长期合作。

【岗位职责】 1. 负责招聘信息发布、简历筛选 2. 邀约求职者到厂区面试，熟悉电脑基本操作 3.做好求职人员岗位及跟踪维护，以满足客户单位招聘需求 主要负责招聘 招聘+提成 有过招聘岗、销售岗人员优先 【任职要求】 1. 年龄20-45岁，经验不限。 2. 沟通表达流利，做事细心有耐心 3. 工作踏实稳定，有责任心 【工作时间】 早上9:00--12:00下午13:30-19:00 上六休一可调休 【我们的福利】 节日福利、团建活动 办公纯室内，无需外出、不跑业务、无销售压力 团队年轻氛围融洽，晋升通道清晰

【任职要求】 要求：35岁内会基础的电脑操作就可以的，有无经验都可，性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有拼搏精神，无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘；由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+话费+业务+后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 薪资待遇:4K加提成（300-2000不等）综合收入6K+工作时间7.5小时 9：00-12：00 中午休息3小时 15：00-8：30 （6-7吃饭时间） 办公环境：产业园区办公室，独立卡座配备电脑，配置：冰箱、饮水机、空调等下午茶等。 职位福利：提供吃住、弹性工作、定期团建、带团队、员工食堂、多次晋升机会

待遇：四千加提成，提供食宿，电脑办公无需外出，接受无经验^_^ 办公环境好。 岗位职责: 1. 帮助公司合作的企业招聘员工 。 2. 协助开展招聘、入职、离职等流程办理 。 3. 维护员工人事档案，确保信息准确与保密 。 4.完成上级交办的其他人力资源支持性任务 。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部需求； 2. 工作细致认真，有较强的责任意识和执行力； 3. 基本使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4. 具有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境； 5. 学习能力强，愿意在人力资源领域持续发展。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘岗位：人事专员 职位要求：18-32 岁，有上进心、头脑灵活、身体健康、吃苦耐劳 无不良嗜好 工作内容：负责公司的招聘工作，办公室上班，无需外出 工作时间：13:00-21:00 ，月休四天，自由调休 福利待遇：公司直招入职无需任何费用，包吃包住、月休4天，每个月不定期团建，收入上不封顶，能力越强，收入越高，工作3个月之后基本可以稳定收入过万，每个月固定发两次工资不压工资，宿舍四室两厅，家电齐全，直接入住。

我们是省属蜀茶集团与平昌县属共同控股的省级重点农业产业化龙头企业，为川茶核心品牌成员，享受省市县三级产业政策专项扶持，拥有千亩生态茶园基地、现代化SC认证生产车间与成熟的品牌销售体系，经营稳定，现招聘行政专员作为公司行政体系核心支撑，共同推进内部管理与对外协调工作。 岗位职责 1. 日常行政事务统筹：负责公司各类资质证照、生产许可、荣誉证书的申办、年检、变更及归档保管工作。 2. 会议全流程管理：组织公司周例会、月度会议、生产协调会及对外接待类会议，涵盖会场准备、物料配备、人员通知，会议期间做好记录，会后及时整理纪要并推动决议事项落实。 3. 制度落地监督：协助管理层拟定和优化行政、生产、人事等制度流程，推动制度宣导与执行，定期检查各部门执行情况，收集反馈意见并提出改进建议。 4. 档案标准化管理：统一管理行政公文、企业资质、人事档案、生产合规资料等文件的分类、编号、归档与借阅流程，建立清晰的档案检索系统，确保归档规范、查阅高效。 5. 访客接待统筹：统筹政府监管单位、行业协会、重点客户及供应商的初步接待、会务安排与资料准备，专业维护企业对外形象，配合完成各类调研、审查接待任务。 6. 办公与资产管理：维护办公区域日常秩序，规范公章使用登记，负责办公设备、生产辅助物资的盘点、领用、采购申报、台账建立及动态更新，定期核对资产信息，保障账实一致。 7. 其他协作事项：积极完成上级交办的其他临时性行政与后勤支持工作。 任职要求： 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-2年行政相关工作经验，有生产制造类企业或国有企业行政背景者优先，持有行政管理、档案管理等相关证书者优先。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，可独立完成公文撰写、会议纪要编制、台账搭建等工作，具备基础法律常识，熟悉证照办理及政府部门对接流程者优先。 3. 能力要求：工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通协调能力和保密意识，能同时处理多项工作任务，执行力突出，有一定问题应对能力。 4. 形象要求：仪态端庄大方，着装干净整洁，具备基本商务礼仪素养，适应对外接待及政府联络场景。 5. 加分项：熟悉茶叶行业基本情况，具有制度体系建设经验者优先考虑。 薪酬说明：薪酬结构为「固定工资 + 绩效奖金 + 职级补贴」，每月10号准时发放，无任何延迟或克扣。 休假保障：周末双休 + 法定节假日完整休息。 生活保障：免费提供三餐 + 独立员工宿舍，居住环境整洁舒适。 通勤保障：全额报销往返平昌县城与生产基地之间的交通费用，个人无需承担通勤支出。

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2.严格执行档案借阅、查阅、复制等管理制度，确保档案安全与保密 3.定期开展档案清查、鉴定与销毁工作，保障档案完整性和有效性 4.协助建立和完善档案管理流程与标准，推动档案信息化建设 5.配合内外部审计、检查及专项调研，及时提供所需档案资料 任职要求： 1. 熟悉《档案法》及相关管理制度，具备基础档案管理知识 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 3. 具备基本办公软件操作能力，能熟练使用档案管理系统者优先 4. 具有较强的学习能力与沟通协调能力，适应规范化、流程化工作环境 5.学历不限，档案、文秘、信息管理等相关专业背景或从业经验者优先

工作内容：1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

我们是省属蜀茶集团与平昌县属共同控股的省级重点农业产业化龙头企业，为川茶核心品牌成员，享受省市县三级产业政策专项扶持，经营稳定无风险。企业依托平昌优质生态茶园资源，主打川茶特色品类的标准化生产、品牌运营与全渠道销售，拥有现代化SC认证生产车间、完善的生产管理体系，团队氛围稳定友好，期待靠谱细心的你加入，共同助力川茶产业发展。 岗位职责 1. 生产资料全链路管理：负责茶青采收数据、加工流程记录、品质检测报告、设备维护日志及各类合规性文件的收集、归类、整理与存档工作，确保生产全过程资料完整可查，满足农业、市场监管等主管部门的检查要求。 2. 生产人员薪酬核算对接：协同财务完成采茶工、制茶技师及辅助岗位员工的出勤统计、计件或计时工资计算、发放核对等工作，及时解答薪资相关疑问，保障薪酬信息准确无误。 3. 全类别档案标准化管理：统一管理行政公文、企业资质、人事材料、工艺技术文档及核心机密资料的分类编号、归档存储与借阅流程，建立高效清晰的档案检索系统，实现资料存放规范、调用便捷。 4. 访客接待统筹：做好市场监管、农业农村、应急管理、税务等政府部门检查指导的前期准备、会务组织和资料呈报，同时承担重要客户、合作方到访的初步接待与引导，展现企业专业形象。 5. 办公与资产台账管理：负责办公区域秩序维护、印章使用登记与合规监管、办公设备及生产辅料的采购申报、出入库登记、定期盘点和台账更新，动态核查资产状况，确保账目与实物一致。 6. 其他协作事项：积极完成上级交办的各项临时性行政与后勤支持任务。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-2年行政、人事或生产型企业内勤工作经验，有食品或农产品类生产企业行政背景者优先。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，擅长Excel函数应用者更佳，能独立完成薪酬汇总、台账设计等表格制作，掌握基本档案管理规范。 3. 能力要求：做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和保密意识，能够高效处理多项并行任务，执行力突出。 4. 加分项：熟悉茶叶加工流程，持有档案管理相关资格证书，或具有政府接待、商务接待经验者优先考虑。 薪酬福利 1. 发薪保障：每月10号准时发放工资，绝不拖欠，薪酬构成为「固定工资 + 绩效奖金 + 职级补贴」。 2. 休假保障：周末双休，法定节假日按规定休息。 3. 生活保障：免费提供三餐及独立员工宿舍，厂区办公环境整洁舒适。 4. 通勤保障：全额报销往返平昌县城与生产基地之间的交通费用，无需承担通勤负担。

岗位：修图 岗位要求：熟练掌握PS软件操作者优先考虑 工资：5000-5500

劳务公司文员10名（不接受短期工） 薪资待遇： 岗位：招聘文员2200底薪+全勤300+提成200/人+每月绩效500-1000 综合工资4k-8k（月综合招20人-50人） 包住不包吃（宿舍6人间）朝九晚六. 上六休一 工作内容： 主要负责给求职者推荐相应厂区，电话沟通为主，微信聊天为辅，各类平台发布招聘信息，公司免费提供平台资源 任职要求： 性格外向，具备一定沟通能力，接受电话沟通，有责任心，有销售经验优先 公司每月不定时团建、并有一定上升空间

工作内容：负责平台行政事务办公室坐班不外出 会电脑打字就行 不加班 早十晚七 一天工作8小时制周末双休 福利待遇：五险一金大公司平台晋升空间大 三个月一晋升制度 带薪年假9天~周末双休 不加班下午茶~生日小蛋糕

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理 2. 协调各部门沟通衔接，跟进督办事项落实情况 3.负责公司安保，环保，食堂管理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 2.具备责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

前台招聘要求 一、岗位职责 负责公司前台接待、访客引导、电话接听与转接，做好来访登记 收发快递、文件、报刊，管理办公用品、办公环境维护 协助会议布置、茶水服务、活动后勤支持 负责考勤统计、简单行政报表、资料整理归档 配合行政完成日常事务，协助预订机票、酒店、车辆等 维护公司形象，保持前台区域整洁有序 完成上级交办的其他行政相关工作 二、任职要求 形象气质佳，举止得体，亲和力强，沟通礼貌耐心 高中/中专及以上学历，1年以上前台或行政相关经验优先 工作认真细致、责任心强，积极主动，服务意识好 口齿清晰，表达流畅，懂得基本商务礼仪 性格稳重，能服从工作安排 无不良从业记录，稳定性强，长期稳定发展优先 会茶艺优先录取

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策