招聘 物业小区招聘客服主管，管理员，保安（持保安证），工程主管，工程维修（持电工上岗证），保洁主管，绿化工，工资面议，地址，杭州留下地铁站附近。 联系电话：

工程主管工作地址:杭二中滨江学校东门后期需值晚班，实行不定时工作制5000-8000元/月五险物业工程主管工作经验3年及以上，有前期物业承接查验工作经验和建筑工地施工经验，熟练掌握计算机及办公自动化操作系统，看得懂建筑图纸；熟悉国家房地产、物业相关政策及法律法规；具备较强的沟通协调能力和组织能力，能够及时、有效解决实际困难和问题需持高压电工证、低压电工证，具有岗位相关资格证书

招聘：物业工程主管薪资：5000-8000元职位描述:[工程主管/助理]职责描述:1.负责项目工程部的日常工作管理，园区工程及消防设备的维修保养:2.工程部员工的招聘、管理及技术培训和工作考核:3.负责工程部各项工作计划、设施设备维保计划及预算并贯彻实施:4.负责处理业户报修的有偿或无偿服务，处理工程端口的投诉和建议;5.负责协调处理好供水、供电、排污、劳动安全等职能部门的关系:6.处理工程端口的突发事件及风险排查，纠正和预防措施的实施、跟踪检查。任职要求:1.年龄55周岁以下，有电工证;2.从事过大型住宅项目3年以上同岗位工作经验:3.沟通表达能力较好，有一定的文书书写能力:4.责任心强，服务意识佳，团队协作能力及管理能力佳

招聘：物业工程主管/助理薪资：5000-7000元[工程主管/助理]职责描述:1.负责项目工程部的日常工作管理，园区工程及消防设备的维修保养;2.工程部员工的招聘、管理及技术培训和工作考核;3.负责工程部各项工作计划、设施设备维保计划及预算并贯彻实施:4.负责处理业户报修的有偿或无偿服务，处理工程端口的投诉和建议;5.负责协调处理好供水、供电、排污、劳动安全等职能部门的关系;6.处理工程端口的突发事件及风险排查，纠正和预防措施的实施、跟踪检查。任职要求:1.年龄55周岁以下，有电工证;2.从事过大型住宅项目3年以上同岗位工作经验:3.沟通表达能力较好，有一定的文书书写能力:4.责任心强，服务意识佳，团队协作能力及管理能力佳

岗位名称：中级消控员；办公楼维修电工；工程主管 岗位要求：中级消控员：1. 年龄50岁以下；2. 工作轻松简单；3. 工作需要接受住宿且宿舍配备有独立卫生间，空调、热水器和洗衣机等设施。 薪资待遇：中级消控员薪资为5200+200元。法定节假日有补贴，高温费及过节福利等福利制度具体未知。面试通过后安排住宿。办公楼维修电工及工程主管：薪资待面试后确定，包住宿，做五休二，交纳社保，具体福利待遇未知。工作地点在杭州。

招聘：物业维修薪资：5000-7000元1、维修电工工作内容：年龄55周岁以内，必须持高、低压进网许可证，工作地点：笕桥之心（上城区同协黎明之城）或者西湖区西溪路待遇：薪资税前5300-5500，交五险工作时间：8：00-17:30，做六休一2、西湖区西溪路另招工程主管，薪资6500-7000，有工作餐，需有高压、低压证

丁桥附近招聘物业 工程主管(强电 or弱电） 联系方式

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招一名医院工程负责人，年龄45周岁以内，优秀可放宽年龄，需要持工程有关证件，精通医院物业工程与各工程系统，拥有3-5年医院工程管理经验，工作机会稳定待遇丰厚，年薪14-16w，缴纳五险一金，有推荐的电话联系。工作地址：杭州上城区，联系人刘先生，电话：

招聘工程物业主管，工作地点为千岛湖银泰城。薪资范围为4000-6000。岗位职责包括：负责制定电力设备、弱电设备安全操作规程和规则、检修计划并督促执行；负责制定节能降耗工作计划，并带领相关人员做好节能降耗工作；负责审核商铺装修图纸电力系统部分、弱电系统部分，并对施工进行监管；负责协助部门经理对新增电力设备、弱电系统项目的接管及验收工作；负责电力、弱电相关的知识培训，并对培训效果进行考核。任职要求包括：统招本科及以上学历，电气工程、机电一体化等相关专业；需具备1-3年以上大型商业综合体或购物中心工程工作经验；具备跨部门协调能力及抗压能力，能快速响应并解决复杂技术问题；熟练使用智能化管理平台及办公软件。

开红外线开磨边机，开仿形机和手工送货。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在苏州

杭州市临平区招打胶

临安雅观新开电商仓库 正式工｜计件工｜小时工 任选 高薪，包吃包住！ 岗位超多，现场分配： 打包、仓管、扫描、烫板、包装、模切、贴合、覆膜、质检、打印、清单、CNC开机、UV打印、激光切割 薪资待遇： 正式工：底薪3500+绩效1300+房补200 +加班费+包吃住 夜班补贴30元/天 综合：6500–7500元 计件工：计件工资+房补200+包吃住 夜班补贴30元/天 综合：7000–9000元 长期小时工： 白班18元/小时｜夜班20元/小时 福利： 包吃包住｜宿舍4人间独立卫浴、空调、热水器、洗衣机 学历不限：初中/高中/中专/大专均可 节日福利+夜班津贴+多项补贴 长期稳定，晋升空间大！

这里修漏水，新机安装的，100元，有没有师傅过去的，应该是内机水管没包好。

招聘工程主管。岗位要求包括独立完成强弱电整体工作安排，完成并安排水电工日常维修工作及部门经理下达的工作任务，配合完成全年电气设备维保计划。薪资待遇为月薪5000元以上。

招聘工程主管。要求本科以上学历，具备中高级职业资格证书及相关操作证。需有酒店或物业公司相关工作经验三年以上。具备电气设备、空调设备安装、维修等专业技能。能熟练使用WINDOWS、OFFICE软件。月薪6-7K。工作8小时制，每月休息8天以上。提供五险一金，一档社保。提供年度体检，年底双薪。提供夜班津贴。带薪年假至少7天。工作地点为广东广州。

山西运城万荣县招聘工程设备管理职位，共招募10人。岗位要求本科及以上学历，不论工作经验，有相关工作经验者优先。月薪在5千至1万元之间。

招聘带高压证的综合维修人员及工程主管。带高压证的综合维修岗位要求持有高压证，具备相关工作经验和技能，年龄在50岁左右。薪资待遇为月薪3800到4200元，提供五险一金，节假日享受三薪。工程主管（高压证）岗位要求持有高压证，具备相关工作经验和技能，年龄在52岁以内。薪资待遇为月薪5500元，提供五险一金，节假日享受三薪，每周休息2天，提供工作餐。

工作地址:昆山花桥1、参加服务中心的决策，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策；2、配合服务中心负责（水、电、气、暖）等职能部门联系与协调工作；3、了解公建的建筑结构、装饰、设备情况，熟悉水、电、风机各类管道线缆规格型号、铺设方式及走向，共同完善设施设备的管理制度和操作规程；4、保证辖区工程设备的正常运行，每年制定各类设备的各级保养计划，内容包括实施标准、设备的更新改造需求等向服务中心提出建议，并在实施过程中予以配合；5、根据工作计划合理安排工程各工种的工作，掌握员工的工作情况，每日巡视一次，及时发现问题，组织检修，就地解决业主维修、保养中遇到的疑难问题，抽查维修、保养等工作的质量；6、做好下属员工的招聘、考核、培训等工作并做好月度统计；7、掌握服务中心内各项维修保养支出、编制经济合理的物料采购计划，按年、季、月汇总能耗、物耗数据，编制统计报表，作为统计报表、分析决策的依据，由此制订节能措施降低能耗提高经济效益。至少3年以上物业工程主管经验，熟悉住宅项目的管理45岁以下，需持高压电工证，大专以上学历，给排水、机电等相关专业优先

浙江杭州招聘工程维修工，持电工操作证，薪资范围4000-6000元。

【新城悦物业诚聘】 一、物业市场拓展高级专业经理 任职要求：45岁以下，大专及以上学历，3年以上物业行业拓展经验，熟悉浙江市场及招投标流程，有物业住宅项目资源优先。 工作地点：浙江杭州或温州 二、物业市场拓展后台岗 任职要求：40岁以下，大专及以上学历，2年以上物业行业撰写标书经验 工作地点：浙江杭州 三、住宅物业项目经理 任职要求：45岁以下，大专及以上学历，3年以上物业项目经理经验，TOP10物企背景优先考虑。 工作地点：浙江宁波镇海 联系人：关小姐， 邮箱：

招综合维修工；要求:52周岁以下，持有效低压电工证，空调制冷证，工作经验三年以上，工作时间：8:30-17:30做五休二，五险一金，试用期一个月，一经录用转正后6000左右地址：吴山广场附近联系电话：曹

良渚招聘【综合维修工1人】，月薪5000左右50岁以内，有电工证，有水、电维修相关工作经验（优秀者年龄可适当放宽），具有设施设备的维护、保养、维修经验，有一定独立维修经验。福利：做五休二，工作餐。电话：（：备注应聘岗位和姓名）

岗位职责： 1.负责接待服务中心来访客户、接听服务中心电话，受理和分派处理投诉、报修、咨询建议，跟踪结果并进行回复、回访； 2.负责为客户办理入住、装修、停车位等手续，协助客服管家建立业主档案资料，并实行动态化更新管理； 3.协助项目经理、客服主管做好会议、培训记录； 4.协助收取物业服务费用并开具发票/收据，及其他财务相关工作； 5.负责服务中心的人员招聘、考勤管理、餐费统计、话费、水电费、物料采购等行政人事和后勤工作； 6.完成领导交办的其它工作。 （该岗位为劳务岗） 任职条件： 1.45周岁及以下，大专及以上学历，具有3年及以上同岗位经验的，学历可放宽至高中； 2.具有1年及以上物业服务行业从业经验； 3.具有有较好的服务意识、换位思考意识及协调能力，耐心细致，有亲和力，善于沟通、责任心强； 4.具备良好的职业素养，诚实守信、廉洁自律、认真负责； 5.具有物业管理/人力资源/行政管理/财务等专业背景者或具有前台、人事、二级财务等经验者优先考虑。

综合维修工工作地址:杭二中滨江学校东门后期需值晚班，实行不定时工作制5000-6000元/月五险从事过物业水、电维修工作3年以上持有高压电工证、低压电工证

1.负责项目物业日常运营管理； 2.会务接待服务 3.日常环境保洁工作监督培训考核 4.保安部门管理监督考核 5.其他外部联系第三方维保单位工作监督跟进 6.项目上消防、设施设备日常巡查监督

招聘工程维修人员。薪资为4000-4500。

岗位名称：金融机构工程维修岗位要求：1.，年龄55岁以下；2.具备低压电工证；3.有物业维修经验。薪资待遇：月工资4500-4700，朝九晚五（具体时间视公司规定），周末双休，工作轻松，交社保。浙江杭州

浙江仁本生活服务集团桐庐分公司招聘：1、工程维修锁工2名工作内容：负责校区钥匙打磨配制要求：年龄60岁以下,需有工作经验优先薪资:3000~3200元/月单休2、综合主管1名工作内容：负责单据整理、项目上后勤保障工作。要求：男女不限，45岁以下，有工作经验优先薪资5000-6000元/月（具体面议）单休3、保安10名要求：年龄45以内，持保安证2.无犯罪记录，无不良嗜好薪资：5000-5500元/月（具体面谈）1、弱电工（偏多媒体）1名要求：1.年龄45以内，计算机相关专业毕业2.无犯罪记录，无不良嗜好薪资：4500-5500元/月（具体面谈）2、工程维修2名要求：年龄55以内，持电工证，2.有3年及以上工作经验，薪资：5000-5500元/月单休福利：节假日福利地址：桐庐桐君街道杭州技师学院联系电话：