双休，五险，早九晚五，工作日提供午餐 岗位职责： 1. 负责公司行政人事管理工作，统筹协调各项行政事务； 2. 组织并推进办公环境管理、会议安排、固定资产及日常行政流程执行； 3. 协助制定和完善行政管理制度，提升内部运营效率； 4. 负责跨部门沟通与资源调配，确保工作高效有序推进； 5. 处理突发事件及领导交办的其他事务，保障公司运作稳定； 6. 负责招聘、绩效管理、员工培训等人事相关工作。 任职要求： 1. 具备5年以上行政人事相关工作经验； 2. 具备良好的沟通能力，办事沉稳，情绪稳定； 3. 性格开朗，责任心强，具备较强的组织协调能力和抗压能力。

岗位职责： 1.制定并执行整体运营策略，提升用户活跃度、留存率及转化率 2. 统筹内容运营、活动运营、用户运营及数据运营工作，推动业务目标达成 3. 分析运营数据，定期输出复盘报告，持续优化运营流程与方法 4.协调产品、市场、销售等跨部门资源，推进重点项目落地 5. 管理运营团队，指导成员成长，提升团队专业能力与协作效率 任职要求： 1. 具备运营相关工作经验，熟悉互联网或行业主流运营模式 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础数据分析工具 3. 逻辑清晰，具备优秀的项目管理与跨部门沟通协调能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励和培养下属 5.学习能力强，对市场变化敏感，具备创新意识与执行力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设工作，提升内部协同效率与员工归属感 3.制定并执行行政预算，管控采购、供应商管理及成本节约措施，确保资源高效利用 4. 管理行政制度流程，监督执行情况，推动标准化、规范化运作 5.协同人力资源部门完成员工入离职手续、考勤管理及办公系统运维支持 任职要求： 1. 具备行政管理相关岗位3-5年工作经验，有团队管理经验者优先 2.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业背景 3.熟悉企业行政运作全流程，具备较强的组织协调与跨部门沟通能力 4.责任心强，细致严谨，具备优秀的文字表达与公文写作能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与信息化系统操作能力

核心职责： 1、全面负责公司行政事务的统筹管理，包括文件处理、内外部工作协调以及上级交办的各项任务。 2、掌握劳动法律法规，具备实际处理劳资争议的相关经验。 任职要求： 1、年龄[28]-[40]岁，具有150人规模企业管理部门负责人经验，大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通与协调能力，执行力高，工作态度认真细致。 3、能够有效规划和组织日常行政工作。 4、抗压能力强，具备较强的保密意识。 薪资：8000-11000

1、负责办理机构设立、搬迁、合并及职场相关事务。 2、负责行政办公费用的缴纳与报销，以及办公用品的采购、管理与发放。 3、根据公司安排，承担领导、员工及来访人员的接送任务。 4、负责车辆调度管理及安全保卫相关工作。 5、负责公司经营所需证照的申办、工商年检等手续办理。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、统筹公司对外对接事宜，维护政企、行业合作伙伴等外部关系，能独立完成各类对外接待、政策对接及相关申报文字工作，维护企业外部形象。 2、熟悉公司人事板块整体工作，包括人员招聘、员工管理、企业文化及团队相关事宜，保障人力工作有序运转。 3、熟悉公司行政后勤、办公场地、会务、资产、物资等综合保障工作，协助规范日常办公运营。 4、落实总经理交办的各项综合管理专项工作，协助完善公司内部管理制度，做好跨部门协同、内部督办、日常风险管控， 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业；5 年以上政府事务、综合办公室等工作经验，HRsaas人力服务行业背景优先。 2、具备丰富对外沟通、政企对接相关实操经验，具备公文、方案撰写能力。 3、熟悉人事、行政全流程管理工作，具备协调多线事务的能力。 4、沟通协调能力良好，做事稳重细致，保密意识强，能承受多任务并行工作压力。 5、党员优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

熟悉制药机械设备及压力容器的设计与制造，具备相关领域的工作经验，掌握工程项目安装管理流程。 需持有一级建造师资格证书，专业方向为机电工程，学历要求为大专及以上。

温州定居！！！！温州定居！！！！温州定居！！！！温州定居！！！！ 岗位职责: 1. 负责工程项目全周期管理，涵盖前期策划、过程执行及交付验收，保障项目按既定节点高效优质完成。 2. 全面监管工程项目的质量、安全、进度与成本，制定并执行相应的管控方案。 3. 对接设计、施工、监理及相关单位，统筹各方资源，及时处理项目实施中的各类问题。 4. 组织并带领项目团队开展工作，监督任务落实，确保各阶段目标顺利实现。 5. 主导项目资料整理、竣工决算及复盘总结，持续提升项目管理标准化水平。 会温州话！！！！会温州话！！！！会温州话！！！！会温州话！！！！ 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作； 2. 具备较强的组织与管理能力，可独立主导项目执行落地； 3. 熟悉工程管理流程，掌握进度、质量、安全及成本控制关键点； 4. 责任心强，抗压能力佳，能适应阶段性现场作业需求； 5. 具有良好的职业素养，工作积极主动，重视团队协作精神。 会温州话！！！！会温州话！！！！会温州话！！！！会温州话！！！！

港口与航道工程施工项目部技术经理岗位职责（须持有港航专业一级建造师证书） 1. **技术方案编制与审核**：牵头或参与技术标书的编制、统筹策划、协调对接及审查评估，确保技术文件具备可实施性与精准度。参与施工组织设计、专项施工方案及进度计划的制定工作。 2. **施工技术管理**：组织推进工程前期各项准备事务，落实制度体系建设与规程、标准清单的动态管理。严格依据项目所在地及行业相关工程质量技术规范开展技术交底，参与质量规划，全面把控施工质量。 3. **设计管理与协调**：对接设计单位、业主及监理方，完善技术核定、设计变更及相关技术协商资料。监督现场按图施工并符合规范要求，主导施工过程中各类技术问题的沟通与处置。 4. **新技术应用与推广**：推动新工艺、新材料、新技术、新设备的落地实施，并及时完成应用总结。牵头编制项目创优方案，识别关键工序与特殊工艺控制点，落实双优化策划与执行。 5. **技术培训与指导**：配合组织实施施工人员技术培训，提升团队专业技术能力。为项目成员提供技术支持与咨询服务，协助解决施工中遇到的技术难点。 6. **资料管理与总结**：组织编写工程技术总结报告，及时归集整理各类技术文档，保障资料齐全、真实、准确。 7. **技术质量体系管理**：贯彻国家、行业及上级主管部门有关技术质量方面的法律法规、标准规范和管理制度，保障质量、职业健康安全与环境管理体系在项目中的有效运行。 8. **施工技术指导**：主持内部图纸学习，参与设计交底与图纸会审。编制施工组织设计和专项技术方案，组织施工及安全技术交底。指导并监督技术人员依图施工，严格执行施工规范和操作规程。 9. **工程质量创优**：组织编制并实施工程质量创优方案，推进新技术、新工艺的研发与应用。负责试验检测、测量控制等技术管理工作，审定设计变更文件。 10. **技术文件编制与审核**：主导交（竣）工技术资料的编制，参与验收工作，组织撰写施工技术总结材料。 11. **技术难题解决**：具备独立应对复杂施工技术问题的能力，能快速响应并解决施工过程中的重大技术障碍，保障工程有序推进。 12. **团队建设与人才培养**：负责技术队伍的组织与管理，制定人才培养计划，持续提升团队整体技术水平。

招聘商场综合维修工，年龄要求50岁以下，持低压电工证，月工资7k-8k，缴纳五险，有经验者优先

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【招聘要求】：长期工 【上班时间】：8-8，两班倒，中午晚上各半个小时休息时间 【招聘要求】：男女不限，，有经验可以适当放宽，初中以上学历，认识26字母，视力好，无需经验要求，能吃苦耐劳，小面积纹身可以接受 【薪资待遇】：20/小时！包吃包住！包吃工作餐！盒饭！住宿四人间！

杭州市余杭区招电焊烧木工定位吊模后浇带网片钢板。看清干的什么会干的再打电话

岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。 任职要求（精准贴合你的用人标准） 1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与协作效率 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效能 5. 指导行政团队建设，开展培训与绩效管理，保障服务响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，多部门协同经验优先 3. 熟悉行政全模块运作流程，具备较强的制度建设与落地执行能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及跨部门推动力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责：（综合办公室主任） 1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。 2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细，保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。 3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方，项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。 4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行，严控成本合规性。 5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。 任职要求： 1. 具备3-5年行政管理经验，有环保、环卫或/物业服务背景者优先 2. 大专及以上学历，熟悉政府及事业单位行政工作流程 3. 形象好，气质佳。年龄要求 40 岁以下， 熟练使用办公软件。 4. 责任心强，具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。 5. 了解行业基本规范，熟知行业内招投标流程，认同环保事业价值观者优先。 工资待遇： 试用期 1-3 个月； 月薪：6000-8000 元；五险一金； *不满足条件者慎投简历

招聘 办公室主任1人 岗位职责 1. 负责公文起草、流程优化，制度建设、档案管理、考勤审核、薪资核算等人事行政事务。 2.会务的安排、会议的组织，会议记录的整理、会议决议的传达及重点工作的跟进、督办和落实； 3. 报表整理，信息收集，数据分析，为领导决策提供及时、准确、全面的参考依据。 4..协调单位内部各部门之间的工作衔接，化解矛盾，打通壁垒，确保单位内部高效运转； 5..负责合作伙伴、政府部门等外部机构的联络与沟通，维护良好的外部关系，做好来访接待工作。 6.负责办公用品申购，办公环境维护、固定资产登记、调配与管理。 7..领导交办事项及突发紧急事件的妥善处理。 任职要求： 1. 50岁以内,性别不限。 2.具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件，熟悉相关法律法规。 3.性格沉稳，严谨细致, 责任心强，具有较强的综合能力和良好的沟通协调能力。 4.有人事行政管理经验和物业行业从业经验。 5. 有良好的个人品质及职业素养。

从事过建材行业，对建筑工程建材销售管理有丰富经验的

福利待遇： 1、早9晚5，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、满25-45周岁 岗位职责： 1、根据公司用人需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料，独立完成面试，分析人才； 2、负责做好企业文化建设工作，设计组织架构、岗位设置； 3、根据公司用人需求，制定招聘计划，安排应聘人员的面试； 任职要求： 1、大专及以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2、有较强的责任心，执行力高，抗压能力强；

物业直招安保2人：1、要求：年龄18-40周岁，初中以上学历，有保安证优先；待遇：管住（住在项目内）试用期4800元，1个月转正5100元，餐补700元/月（夜班另外补助10元一个班）（到手5500左右）。工作时间：7：30-19:30,19:30-7:30；两班倒；做六休一。福利：入职缴纳5险，满一年缴纳住房公积金；免费提供工装工鞋，提供宿舍（在项目内）；生日福利100元现金；全年满勤年终奖不低于当月工资。2、日常维修工，水电工年龄30-48周岁（电工证）工资待遇6000-7000，（五险一金，年终奖，高温费，法定节假日，餐补，过节福利）地址：杭州市余杭区余杭街道城东路184号，港郦中心联系电话：（）3

杭州市钱塘区下沙招工程综合维修工，薪资待遇 5000-6000，做六休一，入职缴纳社保

招聘启示因业务发展需要，招聘维修工一名要求：年龄45岁以下，，低压证（执有高、低压证人员优先录取），无疾病。待遇：单休、五险、工作餐，工资5500-6000。上班地点：钱塘区义蓬街道启成路1号联系人：王女士

招聘工程部人员，薪资为5000-7000元。持有消控证、电工证者优先。需积极配合完成公司工程部主管安排的各项工作任务。要求熟悉电气原理，了解电路、电器原理，掌握电气符号及相关法律法规。能够进行故障诊断，熟练使用测试仪器，准确判断故障原因并及时修复。具备安全意识，掌握相关安全规定，对安全问题保持高度警觉。工作积极认真，责任心强，认真仔细，注意细节和质量。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（公路专业 ，带公路相关专业高级职称），注册单位需可变更，浙江交通厅信用评分为 A。 2.具备工程项目现场管理经验，熟悉EPC、PPP等新型建设模式者优先 3. 熟练掌握CAD、Project等工程管理软件，具备较强的文字表达与汇报能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队领导力 5.无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差 6.符合第1条。薪资待遇可议！

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责客户来访接待、引导及咨询解答，展现企业良好形象 2.执行迎宾礼仪规范，包括站姿、微笑、问候语及礼节性指引 3.协助会务、活动等场合的现场秩序维护与嘉宾接待服务 4. 管理前台区域整洁有序，及时转接电话、收发信件及登记访客信息 5.配合行政团队完成日常事务支持工作 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力 2.掌握基本商务礼仪与服务规范，有相关经验者优先 3.具备较强的服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况 4.学历不限，中专及以上学历者更佳 5.工作认真细致，责任心强，服从安排

岗位职责： 1、对照明工程项目的质量、安全、进度、成本全面把控。 2、制定施工计划，严控关键节点，确保项目高效推进。 3、把控管线预埋、设备安装、系统调试等关键工序，确保灯光效果达标。 4、严控项目成本，处理设计变更和现场签证，配合结算。 5、落实安全责任，重点防范高空作业、临时用电等风险。 6、对接业主、监理、总包等，处理现场问题，保障施工顺畅。 7、组织分部分项验收、竣工验收及移交，确保资料齐全。 任职要求： 1、本科及以上学历，持机电/市政专业建造师证书； 2、2年以上照明或机电安装项目管理经验； 3、熟悉照明工程施工工艺及验收规范；熟练操作CAD。 4、具备良好的内外部协调能力，有规范化企业背景者优先。

娱乐场所前台岗位职责（精简通用版） 1. 迎宾接待：负责门店来客迎宾、问好、引导入座/进包厢，热情接待顾客，维护门店第一形象。 2. 预订登记：接听咨询电话、处理线上及线下订台、订厢，准确登记客户信息、到店时间及特殊需求，及时确认预约。 3. 开单收银：熟练操作收银系统，负责开台、开厢、加单、结账、核销套餐及优惠活动，准确收款、对账，保证账目清晰无误。 4. 现场控场：负责前厅秩序维护、客流引导、排队安排，高峰期合理分流，维持前厅整洁、安静、有序。 5. 客户服务：解答顾客消费、价格、时长、套餐相关咨询，妥善处理简单客诉，安抚顾客情绪，无法解决的及时上报管理层。 6. 台账整理：做好每日营业登记、包厢使用记录、交接班记录，核对票据、备用金、营业数据，按时交接。 岗位基本要求 - 形象气质良好，待人热情、有服务意识、沟通顺畅。 - 工作认真细心，熟练电脑及收银基础操作，抗压能力强。 - 遵守店内规章制度，无不良记录，服从管理，责任心强。