岗位职责： 一、定期开展人事、招聘、培训、考核、薪酬等相关信息的搜集与整理，为公司人力资源决策提供数据支持； 二、依据公司发展战略，拟定并推行符合企业实际的人力资源管理体系及行政管理规范； 三、搭建公司内部畅通的沟通平台与激励机制，激发员工主动性与创造力；统筹制定并落实员工培训方案； 四、负责考勤审核统计、离职面谈及相关手续办理等人员流动管理工作； 五、承担部门日常运营事务，协助推进员工绩效评估、激励实施以及部门预算编制与成本管控等工作； 六、完成上级安排的其他工作任务； 在这里您的幸福感和获得感将拉满，我们为您提供： 1、国家4A级景区内优美的办公环境+和谐愉悦的工作氛围 2、齐全的福利待遇（月薪+入职即购买的五险一金+季度绩效+年终奖励+餐补+独栋酒店式员工宿舍等等） 3、立足国际视野和国家战略高度的项目+完善的职业规划+发展通道 4、与古典音乐和绝佳自然风光为伴的工作和生活

巴中市巴州区招电焊、钢结构安装/打板

水沟焊接和门安装

巴中市巴州区招电焊工一名，搭农村雨棚，必须熟手，胆子大

底薪加绩效，综合收入3k-5k。提供带薪年假、节日福利等。 工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，无需加班。 要求： 1.大专及以上学历，仅限26届可实习人员。 2.具备良好沟通能力，能承受一定工作压力，可连续实习六个月以上。

岗位职责： 1、根据公司各部门需求制定招聘计划。 2、管理完善的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用安排。 3、开拓维护多元化招聘渠道，确保关键岗位人才的快速到岗。 4、负责入职、转正、调岗、晋升、离职等手续办理以及日常员工考核。 任职要求： 1、在招聘模块有突出能力，熟悉各种招聘渠道和面试技巧。 2、优秀的沟通协调能力、解决问题的能力和抗压能力。 3、具备高度的责任心和保密意识，工作细致严谨。

甘孜藏族自治州道孚县招光伏弱电工，焊工

一、岗位目标 统筹规划公司人力资源战略，建立完善人力资源管理体系，支撑业务发展目标，提升组织效能与人才竞争力。 二、核心职责 1、战略规划与体系搭建 制定与公司战略匹配的人力资源规划，优化组织架构及岗位设计；建立并迭代招聘、绩效、薪酬福利、员工关系等模块制度流程。 2、人才梯队建设 主导关键岗位招聘（含社招、校招、猎聘等），搭建人才储备库，满足业务发展需求；设计继任者计划与人事管理培养方案，提升管理层综合能力。 3、团队管理与效能提升 领导HR团队，建立高效协作文化，优化招聘流程与渠道资源，缩短填补周期；推动绩效管理与激励机制落地，提升员工敬业度与留存率。 4、合规与员工关系 确保人力资源操作符合《劳动法》等法规要求，防范用工风险；处理劳动争议，构建健康的企业文化及员工沟通渠道。 三、任职要求 1、必备条件：教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。 2、经验要求：人事经理：5年以上HR全模块经验，其中2年以上团队管理经验；人事总监：8年以上经验，3年以上集团化企业HR负责人经验。 3、专业知识：精通招聘、薪酬绩效设计等至少2个模块；熟悉国家劳动法规及地方政策（如社保公积金、劳动合同法等） 4、核心能力：战略思维：能将业务战略转化为HR举措 5、领导力：具备跨部门协调能力，可驱动团队达成目标 6、数据分析：通过人力指标（如离职率、人均效能）优化决策

急急急急招人事，最好一周内能到岗招聘人事专员!! 岗位职责: 1.通过招聘平台发布招聘信息进行人员招聘 2.具有良好的沟通能力，有一定的抗压能力 3.具有人事工作经验，新手小白也可以，有老员工一对一培训 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作 5.工作时间：14:00-22:00月休四天包食宿 6.工作地点金牛区 薪资待遇:月综合工资3.5k-8k上不封顶

广安天燃气改造，只招广安市的，麻烦看清楚。招干过天燃气旧改的焊工，管工，成班组最好，可包工，可点工。有5000户左右。

今晚夜班 锦厦三人行塑胶厂，注塑部，有经验的优先，15元一小时，不包吃，补10元宵夜，要来的联系 吴成伟

招聘：营业员（上4休2+要上夜班） 薪资：3.6千-5.4千 岗位职责1. 整理货架商品，确保陈列整齐美观2. 盘点库存，及时补货并做好记录任职要求1. 学历，专业不限2. 具备良好沟通能力，服务意识强3. 有零售行业经验者优先

吊桥街一家常菜店招厨师一名 工资自己去谈 联系电话肖老板

招聘: 回风招聘烧烤师傅一名，工资面议。 联系电话:。

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诚聘 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音‬招聘App，根用据‬人需求辑编‬岗位信息，发招布‬聘信息推并‬广、刷新、收简集‬历寻找合符‬招聘岗位人的‬员 2、通过简沟历‬通转方化‬式完邀成‬约到面试地点，现有场‬人负接责‬待 职要位‬求: 1、年龄在18岁-35岁之间，男女不限，大方得体，头灵脑‬活 2、最好有似类‬工作经验（没可有‬以学，容上易‬手）熟悉握掌‬各招聘站网‬和新媒招体‬聘软件使的‬用 3、具有强较‬的执力行‬和较的好‬团队合能作‬力，有上进心，思清路‬晰，善于沟通 月收入8000-30000不等～ 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作八小时， 月休四天，包吃包住

一、岗位职责: 1、全面负责公司行政、人事工作，搭建适配物业行业的完善人事行政体系。 2、负责人员招聘、入离职、劳动合同、员工关系、物业用工风险管控。 3、建立绩效考核体系，统筹绩效考核运作，审核考核结果。 4、负责公司会议及重大活动的组织筹备工作，负责公司员工关系、企业文化建设。 5、独立负责600人左右团队薪资核算、考勤审核、薪酬发放、社保公积金等全流程工作。 6、维护人事、劳动等行政部门及长期合作机构的良好关系。 7、对接各物业项目，保障人事行政工作高效落地。 二、任职要求: 1、3年以上物业行业同岗位工作经验优先。 2、熟悉国家劳动法律法规，熟悉人事部门办事程序。 3.熟悉劳动法及用工风险，能独立处理劳动纠纷、员工投诉与风险防控。 4、沟通协调能力强，抗压、责任心强，能适应物业行业管理节奏。 5、优先录用：熟练使用Excel、考勤/薪酬系统，独立负责过500–600人及以上团队薪资核算经验，数据细心、准确率高。 6. 能稳定长期工作，居住昆山城东附近优先。 工作地点：昆山城东世贸广场。 工作时间：8:30–17:30，做六休一。联系电话

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

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通江县金鹏建筑工程有限公司城招几名做彩瓦房的焊工师傅，价面谈。

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