1.每天日清日结。2.欠条管理。3.人品好素质高。

核心工作职责 1.部门全局管理：全面统筹财务部各项工作，构建契合茶企生产销售全流程的财务核算与风险控制体系，优化财务管理流程，确保各项财务运作符合合规标准、会计准则及税法规定。 2.预算与资金管控：主导公司年度财务预算及资金计划编制，动态监控预算执行进度，统一调度现金流，保障生产、采购、销售环节的资金需求，有效压降资金使用成本。 3.税务合规与筹划：统筹企业整体税务规划，精通农产品加工领域税收政策，重点落实农产品收购发票管理、增值税进销项匹配、研发费用加计扣除等专项事务，科学降低税负水平，防范涉税风险。 4.经营分析支持：按时出具月度/季度/年度财务报表及经营分析报告，向管理层与股东单位提供数据支持，为业务决策、成本优化、产能调整输出财务专业意见。 5.资产与项目管理：负责固定资产、存货、应收账款等全周期资产管理，参与产能扩建、农业项目申报、政策补贴申请等工作，配合完成股东方审计、巡查等相关任务。 6.团队建设：开展财务团队日常管理、培训考核工作，指导成本会计、出纳等岗位人员，持续提升团队专业素养与执行力。 任职要求 1.财会、金融类相关专业大专及以上学历，具备中级会计职称，持有注册会计师证书者可优先定岗。 2.具有5年以上财务工作经验，其中3年以上担任财务经理或主管岗位的管理实操经历。 3.熟悉国家财税法律法规及财务合规要求，具备农产品加工或食品制造行业税务筹划实际操作经验。 4.熟练操作用友、金蝶等ERP系统，可独立建立财务核算体系，具备扎实的成本控制、预算编制与风险预警能力。 5.工作作风严谨、责任心强，具备良好的跨部门协作能力以及对外（税务、银行、审计）沟通协调能力，能接受厂区办公环境。 6.特别优秀者薪酬可面议上调。 薪酬结构：固定月薪+绩效奖金+年终利润分红，按职称与经验等级定薪，每月10日准时发放，无任何拖欠情况。 福利待遇：周末双休+法定节假日正常休假，缴纳社保，免费提供三餐及独立住宿，办公场所整洁舒适。 通勤说明：办公地点为平昌县供销社及邱家镇鹿鸣社区生产基地，以生产基地为主，往返交通费用全额报销。 发展空间：依托双平台，财务序列晋升路径明确，表现优异者可纳入省蜀茶集团人才交流培养计划，职业发展稳定可持续。

岗位职责： 1、中层管理职位，负责制定、修订、完善和贯彻落实公司资源管理制度，协助下级和公司其它部门员工对相关的制度执行落地，监督并完成。  2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；  3、负责建立、健全公司的职位体系； 4、优化公司的绩效管理体系，设定绩效目标并组织实施绩效管理工作，完善绩效考核的评估体系； 5、建立公司人才储备和培训发展规划，全面主导公司的招聘和培训工作； 6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善； 7、负责公司行政管理事务。 任职要求： 1、25-40岁，人力资源管理或相关专业本科以上学历；  2、3年以上人力资源管理工作经验；  3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；  4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；  5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 6、有实操经验，特别是在招聘渠道拓展、人才的引进、制度建设、薪酬绩效等方面有实操经验。 工作环境：整层！整层！整层楼的舒适办公环境。微波炉、电冰箱、空调、电脑等等应有尽有。 团队氛围：公司团队以朝气的8090后为主，小伙伴们都很友善并且超可爱！没有中年大妈的家长里短，没有阳奉阴违的职场甄嬛。 你最关心的福利待遇： 1、公司成立二十年，高出同行业的薪酬标准，差钱的公司才会克扣员工，我们公司只差人； 2、完备的福利保障：养老保险、失业保险、工商保险、医疗保险、生育保险、大病保险、公积金； 3、节日慰问费：三八妇女节、五一劳动节、端午节、中秋节节日礼金/礼品； 4、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、陪产假等人性化的福利关怀。 5、员工活动：拓展训练、团建活动、趣味运动会...... 上班时间：9:00-12:00；13:30-18:00 周末双休

岗位职责： 1、全面负责劳动合同的全周期管理（含签订、续签、解除、终止），统筹员工档案的收集、归档与规范化管理，确保人事资料完整合规； 2、协助管理层开展薪酬福利体系的研究、设计与优化工作，保障制度在内部的公平性与外部的市场竞争力，助力核心人才的有效激励与保留； 3、拓展并维护多元化的招聘渠道（如社交媒体、专业社区、内部推荐、校园合作等），善于结合互联网工具与创新思维进行人才搜寻与雇主品牌推广，持续建设企业人才储备库；设计并执行高效的面试流程及评估机制，提升招聘精准度与人岗匹配水平； 4、系统收集并分析人力成本、招聘效能、人才市场动态及同行人力资源策略等相关数据，通过数据分析支持决策，为制定前瞻性、差异化的人才战略提供有力支撑； 5、独立办理员工入离职、合同签署、档案管理等事务，妥善应对复杂劳动关系问题及潜在纠纷，营造稳定和谐的用工氛围； 6、参与或牵头推进人力资源相关制度与流程的建立、优化与落地执行，协调各部门资源，推动政策与重点项目高效实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上中大型企业人力资源工作经验，有国有企业或大型平台型企业背景者优先，具备互联网行业经验者更佳； 3、具备出色的沟通能力、谈判技巧及项目统筹能力，能够独立对接内外部协作方； 4、工作细致负责，抗压能力强，执行力突出，富有团队合作意识，能接受阶段性出差安排。 薪资待遇：6000-6500元/月，五险+节假日福利+团建活动 上班时间：9:00-18:00 周末法定正常休

一、岗位职责： 1.深度参与集团战略制定，从人才供给、组织能力角度提供专业建议； 2.负责战略解码，将集团战略转化为可执行的人力资源行动计划，并监督实施； 3.统筹组织架构设计、部门职能定位、编制及预算管理，完善人力资源各项规章制度； 4.负责集团各单位人才配置工作，包括需求评估、招聘渠道建设、人才测评与选拔； 5.搭建人才梯队，拟定人才培养计划，组织年度培训计划落实与考核； 6.负责员工职业发展与晋升规划，建立各岗位胜任力模型，年终进行人才评估； 7.统筹薪酬设计、激励及绩效考核管理，提升组织绩效； 8.统筹集团总部及各子公司人力资源管理工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业； 2.8年以上大中型企业（800人以上）人力资源管理工作经验； 3.熟悉集团化人力资源管理模式，对各模块有深入认知，掌握国家用工政策和法律法规； 4.具备完整的企业战略制定/解码实操经验，熟练运用OGSM、SMART等工具； 5.有0-1体系建设或组织变革经验者优先； 6.具备优秀的沟通协调、系统化思维、执行落地及业务赋能能力； 7.工作细致严谨，抗压能力强，领悟能力好，能快速领会上级意图并形成专业方案； 8.有综合能源行业背景者优先，该职位需要不定期到项目公司出差。 优先条件：持有人力资源管理师证书；有集团化企业人力资源全盘管理经验。

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架内，制定并落实人力资源策略与实施计划，助力公司实现经营目标； 2、牵头组织编制、修订及优化人力资源相关的管理制度与工作流程； 3、全面负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营事务； 4、组织推进各部门岗位职责说明书的编写与完善工作； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，提交公司人力资源分析报告； 6、结合行业动态与公司发展需求，协助构建并落地公司薪酬结构与激励机制； 7、协助监督和优化各部门绩效评估流程，持续完善绩效管理体系； 8、协同推动公司核心理念与企业文化的传播与落地； 9、协助拟定公司人力资源整体发展战略规划； 10、负责本部门日常管理工作，协助完成员工考核、激励方案、部门预算控制等相关事务，以及公司交办的其他任务。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，具备3年以上人力资源经理岗位经验，有制造或工程行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有扎实的理论基础与丰富的实操经验； 4、深入了解人力资源各职能模块，具备指导各模块工作的能力； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维和全局观，能够有效整合与协调跨团队协作； 7、具备较强的复杂问题处理能力，优秀的计划制定与执行推进能力； 8、出色的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任心强，敬业精神突出。 重点：工作时间：周一到周六，介意者慎投。 职位福利：五险一金、年底双薪、交通补助、绩效奖金、节日福利、带薪年假、全勤奖

岗位职责： 1、指导会计核算工作，负责凭证编制、会计稽核、报表管理及相关数据分析； 2、审核营销类各项费用报销及付款申请等资金支付事项； 3、组织落实资产管理工作，并编制相应分析报告； 4、参与采购定价过程，负责合同的审核与归档管理； 5、跟踪并监督供应商往来对账执行情况； 6、统筹工厂税务相关事务的处理与申报工作； 7、监督会计档案及业务单据的规范管理工作； 8、协助营销部门推进金蝶ERP流程运行，支持供应链业务实施与监管； 9、配合上级优化和完善公司财务管理制度体系； 10、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、工作经验：具备3年以上财务管理工作经历 2、学历要求：全日制本科及以上学历 3、证书要求：持有中级会计师或更高级别职称 4、专业要求：金融、财务、经济、税务等相关专业背景 5、年龄要求：27-38周岁 6、性别要求：不限 7、技能要求：熟悉制造企业成本核算与管理流程；熟练操作ERP系统及excel、ppt等办公软件 8、其他要求：具备良好的应变能力和抗压性

岗位职责： 1、全面负责公司日常财务运营管理工作，健全财务制度与流程，并持续推进优化升级 2、协助搭建全面预算管理体系，组织编制年度预算方案并跟踪执行情况 3、主导月度及季度财务报表的编制工作，保障核算准确，定期出具财务分析报告 4、统筹税务申报与筹划事务，合理降低税务成本，确保各项操作合法合规 5、持续监控经营性成本费用，建立完善的成本核算机制，开展定期成本效益评估 6、管理应收应付账款体系，提升资金周转效率，优化现金流使用 7、深度参与业务决策过程，为各部门提供及时、准确的财务数据支持与可行性建议 8、协同相关部门及外部机构保持有效沟通，组织完成年度审计工作，对接会计师事务所推进财务审计实施 9、推动采购、运营、销售等关键环节的财务流程衔接与跨部门协作 10、负责财务团队的工作安排、业务指导、过程监督与绩效考核，保障各项工作高效落实 11、完成上级领导交办的其他相关任务 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计师资格 2、拥有5年财务管理工作经验，其中至少2年在电商或快消行业担任财务负责人岗位 3、熟练掌握会计准则及国家财税法律法规，熟悉ERP系统应用与财务信息化建设流程 4、具备独立处理全盘账务的能力，熟练运用各类财务分析工具（如Power BI、Tableau等） 5、具备优秀的跨部门沟通协调能力与执行力，能够有效推动财务流程落地实施 6、工作态度认真细致，逻辑性强，具备较强的应变能力和抗压性 7、恪守职业操守，责任心强，富有事业心和原则性

核心职责： 战略引领：全面负责公司财务战略规划、预算管控及合规体系建设，确保数据准确、资金安全、风险可控，为经营管理提供有力决策支持。 价值洞见：主导开展财务分析与经营预测，依托深入的数据挖掘，推动业务改进与效益提升。 体系优化：监督并持续推进财务流程、内部控制与税务管理的优化，增强运营效率与合规能力。 我们期待您： 硬实力：财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或更高级职称；拥有3年以上财务管理工作经验，有物流、供应链行业经历者优先。 专业力：熟悉国家财税政策与企业全盘账务处理，具备扎实的财务分析、预算管理和风险预警能力。 软实力：具备良好的沟通协作与跨部门推动力，工作认真负责，作风细致严谨，坚守职业道德。 加分项：具备三方物流公司经验；高企经验；下游司机对接经验；年开票额3000万以上；家住郫都区 年龄：28-40岁 加入我们，您将获得： 竞争力的回报：月薪6000-8000元+绩效奖金，具体待遇可面谈。 健康的工作节奏：周末双休，法定节假日正常休假，实现工作与生活的良好平衡。 成长型发展平台：承担关键管理职责，深度融入企业经营运作，享有全面的职业发展空间。

有闲着的铝模工，软木工。高层。标准层，最近两天能来的联系： ！

招一位推土机驾驶员！山推160推土机，工地在巴中！联系电话：

招空调安装学徒，工作地址全通江，年龄35以下，

巴中市通江县招水电、强电

此处需要中班夜班好手木工师傅，能去的联系电话，

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、报表编制 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备 4.早上9点到中午12点，下午2点到6点，双休 5.要求有经验有责任心

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、公司简介 本公司专注于电商企业财税服务/企业经营管理咨询，深 耕财税行业多年，服务客户覆盖电商、贸易、服务、生 产制造等多个领域。公司秉持专业、合规、高效的服务 理念，致力于为企业提供全流程财税解决方案。现因业 务发展需要，诚邀专业、负责、有经验的会计经理加 入，共同打造优质财税服务团队。 二、岗位名称 会计经理（财务经理) 三、工作地点 [工作地址：成都市高新区天府三街花样年·香年广场] 四、岗位职责 1.负责公司/客户全盘账务管理，统筹财务核算体系搭建 与优化. 2.独立处理税务疑难问题，包括税务异常、稽查应对、 税务风险排查、历史账务清理、补申报等。 3.严格把控财务合规，确保账务处理、票据管理、成本 费用、资金支付全流程合法合规. 4.熟悉电商和各行业财税政策与税率，能根据不同行业 业务场景进行税务筹划与风险管控。 5.负责月度、季度、年度纳税申报，把控税负率，维护 税企关系. 6.带领会计团队开展工作，做好工作分配、流程规范. 人员指导与质量复核。 7.沟通客户，能配合内外部审计、专项检查、工商年报 等相关财税工作。 五、任职要求 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2.持有中级会计职称，税务师/注册会计师优先。 3.3-5年以上财税工作经验，2年以上会计主管/会计经 理管理经验。 4.具备税务疑难处理能力，能独立解决税务异常、稽 查、账务乱账清理等问题。 5.熟悉全行业税率与财税政策，具备较强的合规意识与风险预判能力。 6.熟悉电商行业财务模式，有电商企业/电商代账经验者 优先录用. 7.熟练使用财务软件（金蝶、用友、亿企赢），文字功 底强。 8.工作严谨、责任心强、沟通顺畅、抗压能力强，严守 财务保密制度。 六、薪酬福利 1.薪资：底薪（面议）+税务疑难提成+查账审账提成 +VIP做账提成，综合8000-15000元/月（能力优秀者可 面议上浮） 2.五险、法定节假日、节日福利、生日福利 3.绩效奖金、年终奖金、专业培训、晋升空间稳定 4.团队氛围好、工作环境舒适、周末双休 有意向可直接发简历~

精通财务 会计 税务等领域知识，熟悉相关法律法规，对新政策 新事物有钻研精神，3年以上工作经验，工资面议！

岗位概述 该岗位将参与公司多主体财务运营体系建设，连接业务、财务与系统流程，推动财务工作从核算执行走向经营支持与穿透式管理。 你将参与 1.深入理解策略研发、技术、运营等业务部门的业务模式与需求，将非结构化业务描述转化为可落地的财务动作，包括账务处理、税务判断、报表口径和流程要求。 2.承接财务总监的管理意图与专项要求，拆解为可执行任务并推动一线财务团队落地，形成上下贯通的执行闭环。 3.统筹多主体财务日常工作，协调关键账务处理、数据汇总、交叉验证与异常识别，确保集团层面口径一致、准确合规。 4.主导月度、季度财务结算流程安排，制定时间表并推动各主体按时交付财务数据，提升财务运营协同效率。 5.参与复杂业务场景的财务判断与方案设计，包括多主体架构、跨境交易、关联交易、收益分配、技术许可定价等事项，支持合规落地。 6.参与财务数据中台建设，推动业务数据与财务数据打通，协助梳理系统需求、流程设计、逻辑验证及核算模型建设。 7.持续推进财务数字化、自动化与分析能力建设，优化流程效率，提升财务对经营管理的支持深度。 如果你具备以下背景，会更匹配 1.全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先。 2.5年以上财务相关工作经验，其中至少2年财务经理或同等管理岗位经验；有量化私募、基金公司、金融科技企业财务经验者优先。 3.具备多主体集团财务管理经验，熟悉境内外架构下的核算逻辑、财务协同与数据汇总机制者优先。 4.精通企业会计准则及相关财税法规，能够独立完成复杂业务场景下的会计判断与税务处理。 5.具备扎实税务基础，熟悉企业所得税、增值税及个人所得税实务；有转让定价相关实操经验者优先。 6.通过 CPA（会计、税法、财管）；熟练使用 Excel 进行复杂财务分析，有金蝶、SAP等财务系统使用经验者优先。 7.具备较强的沟通、协调和推进能力，能够在业务语言与财务语言之间高效转换，并推动问题形成闭环解决。 核心能力方向 - 财务判断与多主体统筹能力 - 业务理解与财务翻译能力 - 复杂场景决策支持能力 - 系统流程与数据协同能力 - 推动落地与闭环执行能力 加分方向 - 有量化私募、基金、资管或金融科技行业背景 - 有跨境交易、关联方定价、转让定价相关经验 - 参与过财务中台、数字化或自动化项目建设 - 对AI在财务场景中的应用有实践兴趣或经验

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的执行与管理，涵盖办公物资的采购、发放、盘点及台账维护。 2. 负责办公区域环境 upkeep 与后勤支持等常规管理工作。 3. 承担文件的收发登记、归档管理、会议组织安排、通知传递及来访人员接待任务。 4. 办理新员工入职相关手续，并组织实施入职培训工作。 5. 统计并处理部门各项费用报销，整理费用明细账目。 6. 协助推进新厂房搬迁过程中的行政统筹、资产清点及现场协调事宜。 7. 协助策划并实施巴中工厂的年会、周年庆典、开工典礼、全员大会等大型活动。 8. 办理公司厂房、设备及存货等资产保险的申报、理赔、抵押等相关流程。 9. 监督并检查公司行政管理制度的落实与执行情况。 10. 负责行政库房及礼品的出入库登记与管理工作。 11. 配合副总经理推动政委体系的建设与落地。 12. 完成公司及上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 具备影响力与推动力； 2. 廉洁自律，作风端正； 3. 坚持原则，执行力强； 4. 善于整合内外部资源； 5. 具备良好的沟通与协调能力； 6. 拥有3年及以上行政类岗位工作经验。

岗位职责： 1. 负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2. 编制各类财务报表，开展财务分析，为经营决策提供支持。 3. 监督公司财务制度的落实情况，确保财务运作符合规范要求。 4. 配合财务经理完成其他相关的财务事务。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时高效完成上级交办的任务。 2. 具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队环境。 3. 拥有较强的学习能力，善于优化和提升工作流程方法。

主要从事公司各部门的人员招聘以及一部分后勤工作。

岗位职责: 1. 负责口腔科前台接待任务，为患者提供专业、周到的服务体验； 2. 管理预约安排，保障预约流程的顺畅与信息准确； 3. 协助患者完成基础咨询及就诊资料的整理与准备； 4. 保持前台环境整洁有序，展现科室良好形象； 5. 及时响应并妥善处理患者的各类咨询与需求。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2. 仪容得体，性格亲和且具备应变能力； 3. 熟悉计算机操作及常用办公软件使用； 4. 能够独立应对患者的一般性咨询问题； 5. 具备协调医生与患者之间沟通的能力；

我们是省属蜀茶集团与平昌县属共同控股的省级重点农业产业化龙头企业，为川茶核心品牌成员，享受省市县三级产业政策专项扶持，经营稳定无风险。企业依托平昌优质生态茶园资源，主打川茶特色品类的标准化生产、品牌运营与全渠道销售，拥有现代化SC认证生产车间、完善的生产管理体系，团队氛围稳定友好，期待靠谱细心的你加入，共同助力川茶产业发展。 岗位职责 1. 生产资料全链路管理：负责茶青采收数据、加工流程记录、品质检测报告、设备维护日志及各类合规性文件的收集、归类、整理与存档工作，确保生产全过程资料完整可查，满足农业、市场监管等主管部门的检查要求。 2. 生产人员薪酬核算对接：协同财务完成采茶工、制茶技师及辅助岗位员工的出勤统计、计件或计时工资计算、发放核对等工作，及时解答薪资相关疑问，保障薪酬信息准确无误。 3. 全类别档案标准化管理：统一管理行政公文、企业资质、人事材料、工艺技术文档及核心机密资料的分类编号、归档存储与借阅流程，建立高效清晰的档案检索系统，实现资料存放规范、调用便捷。 4. 访客接待统筹：做好市场监管、农业农村、应急管理、税务等政府部门检查指导的前期准备、会务组织和资料呈报，同时承担重要客户、合作方到访的初步接待与引导，展现企业专业形象。 5. 办公与资产台账管理：负责办公区域秩序维护、印章使用登记与合规监管、办公设备及生产辅料的采购申报、出入库登记、定期盘点和台账更新，动态核查资产状况，确保账目与实物一致。 6. 其他协作事项：积极完成上级交办的各项临时性行政与后勤支持任务。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-2年行政、人事或生产型企业内勤工作经验，有食品或农产品类生产企业行政背景者优先。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，擅长Excel函数应用者更佳，能独立完成薪酬汇总、台账设计等表格制作，掌握基本档案管理规范。 3. 能力要求：做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和保密意识，能够高效处理多项并行任务，执行力突出。 4. 加分项：熟悉茶叶加工流程，持有档案管理相关资格证书，或具有政府接待、商务接待经验者优先考虑。 薪酬福利 1. 发薪保障：每月10号准时发放工资，绝不拖欠，薪酬构成为「固定工资 + 绩效奖金 + 职级补贴」。 2. 休假保障：周末双休，法定节假日按规定休息。 3. 生活保障：免费提供三餐及独立员工宿舍，厂区办公环境整洁舒适。 4. 通勤保障：全额报销往返平昌县城与生产基地之间的交通费用，无需承担通勤负担。

岗位职责: 1. 负责口腔机构前台接待及客户咨询解答工作； 2. 协调客户预约安排，保障就诊流程有序进行； 3. 提供基础口腔健康咨询服务与日常指导； 4. 保持前台环境整洁，维护良好的服务形象； 5. 配合完成与口腔健康管理相关的行政支持事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户疑问与需求； 2. 形象端正，具备较强的职业素养； 3. 熟练操作常用办公软件，高效处理日常事务； 4. 具备团队协作能力，能够积极配合团队开展工作； 5. 对口腔健康领域有较高热情，乐于学习相关专业知识。

财务助理，协助处理日常事务性工作

认真审核原始单据，办理工资计算，完成结账与对账工作，执行会计核算流程，编制财务报表，及时进行增值税发票认证，按月整理原始凭证，落实纳税申报事项，开展成本核算，做好档案管理，定期核销各类往来款项，妥善保管收款收据，完成月度结账工作，重点关注损益类科目的填列与复核。

协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关工作； 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 维护员工档案及人力资源信息系统的数据更新； 及时解答员工在人力资源政策方面的咨询事项。 完成其他交办的行政事务工作

档案管理 1.负责接收、清点、整理待数字化档案，进行必要的拆钉、展平、清洁等预处理工作。 2. 熟练操作高速扫描仪及平板扫描仪，根据档案特性设置扫描参数（分辨率、色彩模式），完成高质量扫描任务。 3. 使用专业软件对扫描图像进行质检、纠偏、去黑边、去污点、优化及规范命名。 4. 在档案管理系统中准确录入档案原数据信息，最后在进行装订

岗位职责： 1、依据国家税收法规要求，依法按时完成纳税工作，统筹开展税务筹划相关事务； 2、定期组织实施财务成本分析，整体规划税务事项，掌握并运用各类税务优惠政策； 3、主持日常财务运作，全面负责账务处理（一般纳税人），包括收入、成本、费用的核算及税务申报等工作； 4、落实国家税收法律法规，确保纳税合规及时，推进税收策略优化； 5、配合总经理完成项目预算编制、资金安排、执行监控及财务核算分析； 6、编制对内对外各类财务报表，及时提供各部门所需的财务信息支持； 7、统筹子公司财务管理，按时完成合并报表编制； 8、负责往来款项的核对与回收跟进； 9、完成上级领导交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计或相关专业背景（具备中级以上会计职称者优先）； 2、具有2年及以上财务负责人或主办会计工作经验，5年以上成本与生产核算会计经历，3年以上总账会计经验，且具备制造业高新技术企业从业背景； 3、持有中级会计师职称，注册会计师资格更佳（通过会计、财务管理、税法等相关科目）； 4、精通企业成本核算与费用分析，能基于财务数据提出有效的管理改进意见； 5、熟悉预算管理体系，有预算编制、执行管控及监督的实际经验； 6、掌握合并报表编制原理，可独立编制管理层用合并财务报表； 7、了解高新技术企业税收政策，熟练操作全盘账务处理及纳税申报流程，能独立完成财务汇总报表编制与对外申报； 8、熟悉高新技术企业认定及复审流程，掌握相关财务核算规范； 9、工作细致严谨，数据敏感度高，执行力突出，具备从总经理视角思考财务工作的能力。 岗位福利：餐补+全勤+节日福利