岗位职责： 1. 协助处理日常人事相关工作，负责薪酬核算 2. 参与招聘环节，包括简历初筛及初步沟通对接 3. 负责员工信息管理，保证数据的准确性与实时更新 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄22-35岁，具有一年以上招聘工作经验，有金融行业背景者优先考虑 2. 具备良好的团队协作意识，能够快速适应团队环境 3. 学习能力强，善于优化和提升工作流程 福利待遇： 1. 无责任底薪4000元+提成200元/人，月入职达三人以上提成提升至300元/人 2. 工作时间早九晚六，周末双休，依法缴纳社保

宜宾分公司因业务拓展诚聘精英团队扩编中 招聘岗位：招聘文员（全职） 工作内容： 面试接待/入职办理/岗位答疑 维护招聘渠道与数据统计 任职要求： 年龄22-35岁 沟通表达能力强，有服务意识 熟练使用办公软件（愿意出镜最佳） 薪资福利： 综合薪资6000-9000元 =底薪+绩效奖金+招聘提成 福利待遇：免费工作餐+员工宿舍+ 团队氛围：定期团建/拓展活动，年轻化团队，90/00后为主力，工作氛围轻松 工作时间：朝九晚六（具体面议）工作地点：宜宾临港人力资源服务产业园

岗位上班时间：自由安排，有工作可以下班做或者自由休息时间做。 工作要求：年龄18-55周岁，无不良记录 工资待遇：日结一天200-300不等

人事专员岗位职责 1. 通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括（交易员、人事专员、招商专员） 2. 办理员工入职、离职、转正等各类手续 3. 维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求 1. 人力资源管理等相关专业大专以上学历 2. 熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 3. 具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:20-15:30 双休 节假日正常休 底薪2200+提成 综合薪资5000左右

招聘人事专员，包吃住月休4天每个月团建保底3000提成综合月薪8000以上 地点:成都武侯区 上班时间：上午11:00-晚上9:00 薪资:保底3000提成（综合8000往上） 福利:月休四天可自由调休还有每个月不定期团建火锅烧烤小啤酒包吃住送床上三件套年假25~30天综合薪资5.5k-6.5k 要求: 身体健康就行 在BOSS上刷也不一定找到这么好的薪资待遇了刷到即是缘不妨来这过渡一下像现在这样的工作不加班，薪资还不错的也不多了，有个过年钱回去过好年岂不是挺好的撒

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持业务部门人才引进需求 2. 协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理，确保人事档案规范完整 3.参与员工关系维护，组织基础企业文化活动，协助处理日常咨询与基础劳动关系事务 4.负责考勤数据统计、社保公积金增减员操作及基础报表制作，保障人事运营合规高效 5. 配合HRBP完成培训支持、制度宣导及人力资源数据整理工作，助力数据驱动的人力决策 任职要求： 1. 中及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 1-3年互联网或平台型企业HR实操经验，熟悉招聘与员工关系模块者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析意识，对房产服务或数据驱动型业务有理解更佳 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.认同公司“真实、安心、创新”价值观，愿在快速成长的互联网+房产平台长期发展

招聘人事专员 年龄：17——28 薪资：4000＋提成，综合薪资10000＋ 福利：包吃包住（宿舍环境好，高档小区电梯房，空调，洗衣机，热水器一应俱全。吃饭每日两餐，按时用餐）每月团队会组织一到两次的团建 上班时间：中午12点到晚上8点 工作性质：根据公司提供的资源以及方法培训，进行人事招聘和维护，完成团队的业绩定标 要求：思维灵活，沟通能力强，有集体荣誉感，喜欢问喜欢学。

岗位职责： 1.依据公司战略规划，制定并执行企业人力资源发展规划，推动落地实施。 2.搭建招聘与培训管理体系，系统推进人才梯队建设，保障组织发展的人才供给。 3.构建并优化薪酬绩效体系，结合业务实际设计激励性强的管理制度与流程，激发组织活力，提升运营效率。 4.推进企业文化建设，促进文化理念在组织内的传播与践行。 任职资格： 1.大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年从事人力资源管理，具备全面体系搭建经历，尤其在招聘、薪酬、绩效模块有扎实实践经验； 3.责任心强，具备出色的组织协调能力、沟通能力及团队协作意识； 4.熟练掌握Office办公软件，具备优秀的公文写作能力。

1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波、♂♀都可以招，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4500元+双提成

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招工地小工/杂工，长期工6人，年龄55以下，工资200一天包吃住，工作九小时，加班另算加班工资，联系电话

一般的家常菜，工作随和。

本公司主要是与四川路桥、中铁四局、中铁大桥局合作，主要是做下部结构与桩基的。 1.负责与项目安环部的对接相关工作，并按照安环部人员的要求，在现场一一落实相关事宜。 2.按照安环部的要求，需要做安全相关的资料，现场安全资料的留存与保留。 3.领导安排的其它事宜 4.有安c优先

阿坝小金招彩钢板安装

阿坝藏族羌族自治州汶川县招抹灰

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 1、协同业务团队开展工作，与各部门保持顺畅交流，深入理解业务发展动态，配合招聘同事推进招聘需求落地； 2、掌握招聘全流程操作，独立完成候选人寻访、初步筛选、意向洽谈及面试安排等各环节执行工作； 3、持续优化招聘流程，维护并拓展招聘渠道，提出可行性改进方案，提升招聘效率与质量。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历； 2、具备3-5年互联网教育领域从业经验，能够独立承担招聘任务； 3、具备良好的沟通表达能力、亲和力、抗压性及团队协作意识； 4、具备出色的招聘项目分解与落地执行能力； 5、熟练操作office办公软件； 6、工作主动积极，具有自我驱动力。 【工作时间】 早10-下午7：30，双休 【相关福利】 节假福利： 带薪年假、团建活动、节日礼品、生日福利、周年纪念礼品 六险一金： 医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、商业补充险、住房公积金

岗位内容： 1. 落实招聘方案，保障招聘质量并有效控制相关成本 2. 与业务团队密切协作，明确各岗位能力要求并精准匹配合适人选 3. 梳理招聘数据，挖掘高效招聘途径与创新方法 4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟进管理 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备招聘相关实习经历者优先 3. 具备优秀的沟通协调及推动力，能高效应对多任务与高强度工作节奏

岗位职责： 1、推动各部门建立与公司战略相匹配的绩效评估及激励机制并确保执行到位 2、推进变革措施的实施、宣导及监督落地过程 3、开展组织效能诊断，明确岗位设置与人员编制 4、协助各业务团队完成人员招聘及后续跟进工作 5、支持各团队开展员工成长与发展相关工作 6、管理招聘需求，统筹试用期全过程管理 7、组织实施人才盘点，助力组织能力提升 8、落实公司各部门发布的各项政策与文件要求 9、收集业务运营及管理中的问题并及时向相关部门传递反馈 任职要求： 1、年龄25-35岁，性别不限，本科及以上学历 2、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少2年带领团队（4人及以上）经验，特别优秀者可适当放宽此项要求 3、了解人力资源三支柱运作模式 关键要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能高效与团队成员互动交流； 2、具有较强的自我驱动力和持续学习能力； 3、拥有一定的活动策划或绩效管理模块实操经验。 岗位福利： 基础薪资面谈

服务工程师 | 阿坝县移动公司 | 阿坝县 | 12人 | 一般干4000+/月、努力王面议 | 康麦初

具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》；每位应聘人员限报一个岗位，需提供本人有效身份证、学历学位证书、职(执)业资格证、专业技术资格证书等证明材料扫描件 招工人数:5 报名时间为2026年3月21日10:00至4月1日18:00，网上报名，报考人员须统一填写《应聘报名表》，提供相关证明材料扫描件发送到指定邮箱，邮件名称备注姓名及报考岗位；资格初审合格人员名单于报名结束后统一通过 “阿坝建投集团”公布

网管 ；2.18－45岁；3.长期工，服从安排，有团队合作精神。 薪资福利:面议，包吃住。 扫描上方二维码填写求职登记表并发送至段女士号 工作地址:汶川县

招聘： 【招聘】 性格开朗有责任心的 有一定人脉关系的 性格开朗有责任心的 有一定人脉关系的

隆力奇招聘 倍莱鲜羊奶免费试喝村村负责人《一村一人》。 月工资3000 上26天班 餐 补 900元 油 补400元 话 费 100元 意外险100元 要求 1: 18岁～48岁之间 2: 会开车 3: 操作手机熟练 4: 做到三勤 《腿勤 手勤 嘴勤》 人品好 态度端正 ，积极正能量。有能力的可以管理县或者镇。想做的联系我。 联系电话:

公司提供文案素材，你发布到抖音上，，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

负责公司安排的招聘工作 2.进行面试者邀约，面试，谈薪，入职办理等招聘全流程。 4.与部门团队合作，达成招聘要求 5.做好员工关系，关怀 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通协作。 2.拥有较强的组织和协调能力，能够处理多任务并确保工作质量。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用于实际工作中。 4.具备良好的问题解决能力，能够在面对挑战时提出合理建议。 5.保持专业知识的不断更新，以适应人力资源领域的变化。

主要工作内容:招聘公司所需岗位 月休四天 上班时间:中午12:30-10:00 薪资方式:底薪+提成

1.负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求的及时满足； 2.运用各类招聘工具发布职位信息，完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3.熟练掌握常用办公软件操作； 二、职位要求 1.学历不限； 2.具备人事招聘或猎头从业经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力、学习能力与逻辑思维能力，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：5K-8K 薪资构成：无责底薪＋提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设、带薪培训 四、晋升通道 1.专员—组长—主管—经理—总监

岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通。 2、协助进行员工入职培训，确保新员工了解公司规章制度及工作流程。 3、管理员工档案，包括劳动合同的签订、更新及档案资料的整理归档。 4、参与员工关系维护工作，处理员工福利及人事政策咨询。 5、支持人力资源部门的其他日常行政事务，如考勤统计、绩效考核数据整理等。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理多任务并保持细节准确。 2、熟练使用办公软件，尤其是Excel在数据处理方面的应用。 3、对人力资源管理工作有一定的了解，有相关工作经验者优先。 4、具有较强的组织协调能力，能够高效执行人力资源相关流程。 5、积极主动，有责任心，能够在快节奏环境中保持高效率。

岗位职责:在各个招聘网站上在线沟通，对投递人员进行沟通邀约面试。 任职要求:年龄:18-40岁有无经验都可。上岗一对一带性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神有服务意识、较强的责任感及事业心。办事沉稳、细致，思维活跃，良好的团队合作意识上班时间:9:30-18:00午休1.5h不加班 薪资福利待遇:公司购买社保，3000无责底薪300话补200全勤，综合5k以上