郑州·金水区
职位详情
岗位职责：
1、推动各部门建立与公司战略相匹配的绩效评估及激励机制并确保执行到位
2、推进变革措施的实施、宣导及监督落地过程
3、开展组织效能诊断，明确岗位设置与人员编制
4、协助各业务团队完成人员招聘及后续跟进工作
5、支持各团队开展员工成长与发展相关工作
6、管理招聘需求，统筹试用期全过程管理
7、组织实施人才盘点，助力组织能力提升
8、落实公司各部门发布的各项政策与文件要求
9、收集业务运营及管理中的问题并及时向相关部门传递反馈
任职要求：
1、年龄25-35岁，性别不限，本科及以上学历
2、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少2年带领团队（4人及以上）经验，特别优秀者可适当放宽此项要求
3、了解人力资源三支柱运作模式
关键要求：
1、具备良好的沟通表达能力，能高效与团队成员互动交流；
2、具有较强的自我驱动力和持续学习能力；
3、拥有一定的活动策划或绩效管理模块实操经验。
岗位福利：
基础薪资面谈
1、推动各部门建立与公司战略相匹配的绩效评估及激励机制并确保执行到位
2、推进变革措施的实施、宣导及监督落地过程
3、开展组织效能诊断，明确岗位设置与人员编制
4、协助各业务团队完成人员招聘及后续跟进工作
5、支持各团队开展员工成长与发展相关工作
6、管理招聘需求，统筹试用期全过程管理
7、组织实施人才盘点，助力组织能力提升
8、落实公司各部门发布的各项政策与文件要求
9、收集业务运营及管理中的问题并及时向相关部门传递反馈
任职要求：
1、年龄25-35岁，性别不限，本科及以上学历
2、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少2年带领团队（4人及以上）经验，特别优秀者可适当放宽此项要求
3、了解人力资源三支柱运作模式
关键要求：
1、具备良好的沟通表达能力，能高效与团队成员互动交流；
2、具有较强的自我驱动力和持续学习能力；
3、拥有一定的活动策划或绩效管理模块实操经验。
岗位福利：
基础薪资面谈
2026-03-25 12:37
IP属地：河南郑州
职位福利
本科5-10年员工关系组织发展绩效管理销售团队HRBP运营团队HRBP
河南九牛电子商务集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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