公司招聘人事专员，提供住 根据个人招聘能力底薪提成5000-10000元／月（上不封顶） 长白班，早九晚六，上六休一 工作内容：厂区员工招聘，招聘信息发布，会用基础电脑，常手机工作，性格开朗活泼，善于沟通，有耐心 要求：男女不限20-45岁， -上班时间9点—18点，中间休息2个小时 上六休一，偶尔双休

绵阳松垭镇，汽车配件厂 岗位:熔炼，造型，打磨，检验，制芯 工资待遇：220一天（满12小时）包住水电费均摊，包工作餐

我们这边的搬运工250-300一天包吃住,保底10个小时有货就搬没货就休息，吃饭算工资，主要就是搬运厂区物料零件上车下这些

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多模块的协助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源领域工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识； 对人力资源工作有高度热情，做事严谨、踏实、有责任心。 期待你的到来，与我们一起携手打造高效和谐的人力资源团队！

1.按照车间要求完成日常生产任务 2.做好岗位设备简单操作与日常清洁 3.认真检查产品，杜绝不良品 4.遵守厂规厂纪，服从班组长安排 5.做好岗位区域卫生，保持现场整洁

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职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系相关事务的管理； 2、开展驻外项目本地雇员的招聘、面试与日常管理工作，评估并拓展适用的招聘渠道； 3、落实上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、掌握人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

薪资：240元／天，可短期可预支不压工资。 收入：在职员工收入5500-7500元／月即走即结。福利：年假15天，节日放假并发放礼品，节日活动，季度运动会。 要求：身体健康，经验不限，不会可学。 包吃包住：包一日三餐营养丰富，包住宿4-8人间独立阳台洗手间。 周边设施：室内篮（羽）球场、网吧、图书馆、快递、便利商店等。 （秉承着职员睡得好，吃得香，才能做得精的原则） 【岗位】普工包装检测等职位

找墩子，会切菜，会摆菜，最好以前串串店干过，和一个服务员，联系方式：工作地址在松潘县进安镇金坑坝河边松洲蜀味串串店

阿坝县，精武门铁锅甲鱼鸡招聘服务员两人。电话：

阿坝州金川招聘漆工

急需招聘两名二字头挖机驾驶员，新机子小松220，技术要好，听从指挥，地址茂县川文高速，工资八千，包年签合同，电话多打几次，洞子里没信号

有在家的立架焊工吗，要会氧气切割，工资8500一月，仰拱算加班，主要切割立仰拱时，每月十个左右加班工地在红原，海拔3700米，上过高原最好，有意者联糸

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

拉够时常8h左右，拉够之后走之前就会注销几个月后，可以接着来，工作人员会教，简单易上手。 8:00-20:00，工作时间自由安排，可以吃了饭来，按工时结算，35/小时，另外+餐补40元 越城区，要做的找我哦，很闲，当个吉祥物玩就好 要求:年龄18-45，做过淘宝、闲鱼、支付宝刷过单跟多账户的不要，游戏不好实名。做这个不影响做其他任何业务。自己名下要一张银行卡，在用不在用都行，要能接收到，纯辅助实名。 不用带身份证，不存在任何信息泄露问题，无任何风险，可以提前了解一下这款游戏。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责网络招聘平台（如鱼泡直聘等）的职位发布、简历筛选及候选人初步沟通 2. 通过电话邀约、跟进及意向确认，高效推进招聘流程 3. 协助制作并发布招聘类短视频，提升岗位曝光与应聘转化率 4.承担长白班工作，空调办公环境下的坐班招聘 任职要求： 1.年龄18-45周岁（销售合伙人模式可放宽至16-50周岁），学历不限 2.具备基本电脑操作能力，会打字、能熟练使用微信及主流招聘平台 3.有自律性、学习意愿和一定抗压能力，服从公司统一管理与工作安排 4. 具备基础销售意识，愿意将招聘作为长期职业方向发展 5. 诚信踏实，责任心强，认同“把行业当事业做”的职业价值观 不包吃不包住 上六休一 自由轻松

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温馨提示：该岗位可从事长短期 【薪资待遇】24-26元/小时，260-280元一天，月薪7000-8500左右 【招聘要求】 1、需持本人有效身份证 2、学历不限，无需工作经验，简单易上手 【工作时间】每天在岗10小时，上六休一，月休息4天 【吃住情况】 1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。 2、免费提供住（4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等） 原标题：《中介勿扰！我是老板娘来几个学技术亲自带月7000》

岗位内容： 1. 落实招聘方案，保障招聘质量并有效控制相关成本 2. 与业务团队密切配合，明确岗位能力要求并精准匹配合适人选 3. 梳理招聘数据，挖掘高效渠道并优化招聘策略 4. 搭建并管理候选人信息库，实施系统化跟进流程 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，有制造业蓝领或物流行业背景者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能高效应对多任务及高强度工作节奏

大专以上学历，能熟练的使用电脑办公，主要负责审核与收集应聘者资料，

1、工作内容：负责公司岗位的招聘全流程，包括发布职位信息、简历筛选、面试邀约及安排、入职手续跟进，确保招聘任务按时达成； 2、薪资：试用期无责底薪4500+绩效+提成，转正后无责底薪6000+绩效+提成； 3、工作时间：早上10:30至19:30，单休，固定周末休息； 4、每月20号发放薪资； 5、具备良好的沟通表达与协调能力，做事细致认真，责任心强，能够高效推动招聘工作进展。 任职要求：大专及以上学历

招聘要求： 1、男女不限，19-45岁，初中及以上学历； 2、身体健康，态度端正，服从管理安排，无大面积纹身，无案底； 薪资待遇： 16元/小时(基本14元/小时+稳岗2元/小时)，综合工资4500-6000元/月。 免费工作餐、加班餐（早餐自费）； 免费住宿（水电费平摊）； 社保：按规定购买社保； 每月15日发上月工资。 上班时间：正常时间8:30-18:00，中午休息1个小时，根据生产需求安排加班。 上班地址：成都市郫都区康强一路西区258号

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 4.普通话标准，亲和力强。

协助总经理做招人、留人、育人、分析数据，有清晰的长期发展规划，协助个人成长。

（一）人事模块工作 1. 负责招聘全流程执行，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约与组织、入职/离职手续办理、试用期跟进等基础人事事务； 2. 协助完善公司人事制度与流程，负责员工档案整理、劳动合同签订与归档，维护员工信息台账的准确性； 3. 协调员工考勤管理、薪酬核算辅助工作，配合完成社保公积金增减员、福利发放等事务； 4. 协助组织公司内部培训、团建等员工关系活动，搭建和谐的职场氛围； 5. 处理日常人事咨询，对接外部人力资源相关机构（如社保中心、招聘平台），保障人事工作顺畅推进。 （二）销售行政模块工作 1. 协助销售团队完成客户资料整理、归档与更新，搭建并维护客户信息管理系统，确保数据精准可查； 2. 负责销售合同、报价单、订单等文件的起草、审核、归档，跟进合同履行进度，协调解决合同执行中的基础问题； 3. 协助组织销售会议，做好会议记录、议程安排，跟进会议决议的落实情况，及时反馈给相关负责人； 4. 负责销售数据统计与分析，定期输出销售报表（如业绩汇总、回款情况、客户跟进进度等），为销售决策提供数据支持； 5. 协调销售团队的日常行政事务，包括差旅安排、、销售物料采购与管理、客户接待辅助等； 6. 配合销售团队完成市场活动、展会等相关筹备与执行工作，保障活动顺利开展。 三、任职要求 1. 学历与专业：1-2年人事或行政相关工作经验者优先，接受优秀应届生； 2. 人事能力：熟悉基础人事流程（招聘、入职离职、社保公积金办理等），了解劳动法律法规基础常识，能独立处理日常人事事务； 3. 行政能力：具备良好的文档处理、数据统计与分析能力，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Excel函数运用），能高效完成报表制作与文件管理； 4. 沟通协调：具备较强的沟通表达能力、跨部门协同意识，能快速响应销售团队与员工的需求，妥善处理各类基础事务； 5. 职业素养：工作严谨细致、责任心强，具备良好的抗压能力与执行力，对销售行业有一定了解者优先； 6. 其他要求：具备良好的服务意识与团队合作精神，能适应复合型岗位的工作节奏，主动推进各项事务落地。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

职位描述： 1、主要承担人才引进与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、具有同类岗位的工作经历

岗位职责: 1. 负责公司各类岗位的人才引进，完成候选人搜寻与初步评估； 2. 推动面试流程实施，组织协调面试时间并跟进反馈汇总； 3. 管理招聘渠道运营，持续更新人才库并做好资源沉淀； 4. 协助开展招聘数据统计分析，优化招聘成效与流程效率； 5. 配合人力资源部门完成招聘环节的各项辅助工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效联动多方推进工作； 2. 工作积极主动，有较强的责任意识和任务落实能力； 3. 能够适应高强度工作节奏，具备一定的抗压韧性； 4. 熟练使用常用办公工具，掌握基本的数据处理技能； 5. 具备学习意愿，愿意不断提升专业水平与业务认知。