岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

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岗位职责： 1.负责工地墙面、地面、构件等部位的打磨作业，确保表面平整光滑符合施工标准 2. 协助完成材料搬运、场地清理、工具整理等基础辅助工作 3.配合木工、油漆工、泥工等工种进行交叉作业，保障施工进度 4.严格遵守现场安全规范，正确佩戴防护用品，杜绝安全隐患 5.听从班组长安排，及时完成交办的其他临时性施工任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.无学历限制，有工地打磨或杂工经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 4. 服从管理，遵守工地各项规章制度 5.无不良从业记录，无重大疾病及职业禁忌症

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学生暂时不接收哈招聘专员 1．年龄16-30周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护 在苏州

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，支持部门日常行政事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档整理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

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工作内容 我们这个是做人力资源的，主要就是通过58boss鱼泡网给厂区那边招聘员工 单休无责底薪3400 双休2500 提成 提成是一个员工打卡满7天，有150~300不等 上班时间是早上9点~下午6点 吃饭时间一个小时 我们有自己的企业，不用出去跑厂区 我们就只负责招聘 其他有驻厂解决问题 一对一培训 不定时团建 聚餐 工作氛围轻松

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

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