负责客户售后咨询与问题处理 · 协助客户办理保单服务及资料更新 · 维护客户关系，提升客户满意度 【职位要求】 · 高中及以上学历 · 有销售性质工作经历者优先，无经验也可 · 沟通能力强，责任心强 【工作时间】 · 08:30-17:30，周末双休 【薪资福利】 · 薪资面议 · 周末双休

1.负责对保险公司委派的案件进行反欺诈调查。 2.对于保险欺诈案件，协助保险公司进行销案处理。 3.根据案件调查情况完成调查报告。 4.维护甲方关系。

公司直招 1.保险理赔，续费提醒，资料变更； 2.通知客户生日礼品领取及公司活动通知老客户参加，并做好接待工作； 3.完善老客户资料，整理并保存客户档案； 4.参加公司会议和相关培训。 任职要求 1.学历：大专以上 2.有上进心、持之以恒，不怕吃苦 3.接受无经验者但必须有好学上进的精神 4.年龄25岁以上 福利待遇 1.早九晚四，周末双休 2.综合薪资：新人津贴+季度奖+晋升奖 3.享受补充商业保险（意外/身故/医疗），专属的养老基金等专属福利保障 4.不定期团建，不定期旅游，不定期聚餐 5.公平的成长空间、晋升机会 工作时间: 上午8:40——12:00，下午14:00——16:30午休两个小时，周末双休，法定节假日休息，不加班

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

寻找不甘平凡的奋斗者！ 这里，有稳定资源加持，有坚实平台护航，每月获得优质客户名单，助你无忧启动保险服务与业务拓展。我们提供可靠保底收入，为你的事业初期注入信心与动力。 你的核心职责： 服务公司分配客户，建立长期信任； 基于优质资源，开拓个人新单； 有志于团队发展者，可启动增员，逐步搭建属于你的团队，迈向管理之路。 我们期待这样的你： 渴望在金融保险行业深耕成长； 具备良好的沟通与服务意识； 团队合作精神或领导潜力； 愿意学习，积极向上，勇于挑战。 我们提供： 稳定客户资源 + 保底收入保障 专业培训体系 + 持续成长支持 清晰晋升通道 + 团队发展空间 行业领先平台 + 长期事业前景

负责保单跟进、理赔协助、客户咨询与投诉处理，解答疑问、协助办理业务，维护客户关系，提升满意度。 工作稳定、环境好，不用外出跑业务，带薪培训，薪资5000-10000，高中及以上可投，有客服/保险经验优先。

岗位职责 1. 落实公司意健险理赔相关指引、作业规范、操作流程及管理制度，开展意健险理赔工作； 2. 处理权限范围内的意健险案件，对超出权限的案件及时上报； 3. 推进并执行授权险种的反欺诈、拒赔及残值管理等降本增效措施，达成既定降赔目标； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1. 年龄在35周岁以下； 2. 具备本科及以上学历； 3. 专业背景为理学、工学、医学、法学、保险、经济学或刑侦类相关专业

大量资源！干过保险的直接捡钱！ 岗位职责: 1、负责公司续收保单加保以及二次开发 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析客户的保险及财务状况: 4、负责定期接受业务专业培训: 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作: 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁同业及相关工作者可适当放宽。 2、掌握经济、金融、管理等专业知识: 3、熟悉保险、基金、证券、信托等专业知识: 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力: 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力: 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格: 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 薪酬待遇： 1.面试合格享受筹建补贴2.7万 2.新入职补贴每月3000元 3.职务津贴1600-3000元 4.筹建奖励10%-25% 5.团队业绩奖励5%-25% 6.培育奖励13% 7.晋升奖励5000元 8.团队发展奖励500-2000元每人 9.各种奖励+旅游+节假日全休+不加班 10.综合薪酬2万以上 11.享有增值福利待遇(团队管理，营销知识，讲师等技能的专业培训); 12.根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 13.良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划! 工作时间:9:00-5:00，周末双休

早九晚六 大小休 节假日全休 不加班！！！到点就走 不用自己找客户 我们只负责在水滴商城支付页面还没完成支付的客户帮助他们完成订单支付即可 也不用去新开客户 岗位很轻松 自由！

[岗位优势] 1.早九晚五，入职五险一金 2.4S店独家合作，在4S店驻店，工作地点稳定，精准客户资源 3.不打电话不打电话不卖车不卖车 4.入职培训3天，师傅1对1带教 [岗位职责] 1、驻店针对新车交车用户进行原产三包质量保修服务升级服务的政策宣导，解决客户疑虑，促成成交(汽车质保延保产品) 2、维护好4S店客情关系 [岗位职责] 1、谈判技巧和沟通能力强，有良好的应变能力，熟悉质保或有汽车相关经验优先 2、有1年以上面销工作经验

羌云顶老妈蹄花招聘服务员数名，要求1. 手脚勤快，做事干净利落，有餐饮经验优先2. 待人热情，有耐心，年龄28-50岁3. 长期稳定做，不招临时工薪资福利薪资待遇：月薪3800+奖金工资月结，包吃住，工作环境干净舒适工作地点：松潘县川主寺镇联系电话：

阿坝县流动焊工。

招聘营业员5名。要求初中以上学历，熟手优先。薪资面议。工作地址在汶川县城。

招聘煮面/炒菜人员1名。要求48岁以下，勤快、做事勤恳、吃苦耐劳。薪资3800-4000元/月，月休2天。工作地址在汶川县城。

招聘收银员1名。要求年龄18-35岁，会基本电脑操作，需长期工作。薪资3400-3600元/月，月休2天。工作地址在汶川县城。

1.帮助客户完成保单信息的更新 2.帮助客户完成理赔 3.公司有回馈客户的活动通知客户以及礼品的领取

工作职责 1. 负责线上保险理赔案件的全流程处理与初步审核，准确核查投保信息及事故材料的齐全性与合规性。 2. 借助理赔系统完成损失评估与金额核算，清晰界定责任范围并精准测算赔付数额，确保理赔结果公正合理。 3. 解答客户在线咨询与投诉问题，及时同步理赔进展，通过专业交流提升服务体验与客户满意度。 4. 配合核保、法务等相关部门协同推进复杂案件处置，保障理赔流程依法依规高效执行。 5. 定期回顾理赔数据，识别关键问题并提出改进建议，支持线上作业标准流程优化与风险管控机制完善。 任职要求 1. 2027届本科及以上学历在读学生，车辆工程、保险学等相关专业优先考虑。 2. 熟悉保险基本原理与理赔操作流程，具备良好的数据分析能力和严密的逻辑思维。 3. 熟练使用Office办公软件，具有较强的书面表达能力及跨部门沟通协作能力。 4. 作风严谨、坚持原则，能够适应数字化办公模式及灵活排班安排。 5. 可保证每周出勤不少于4天、持续实习6个月以上，有转正意向者优先，接受公司岗前培训体系。 补充说明 1. 招聘流程：线上笔试—线下面试—实习考核—留用答辩—签署就业协议—毕业正式入职

【公司简介】 世界500强中国人寿，品牌实力雄厚、客户资源稳定、制度正规完善！现面向本地诚聘售后服务经理，不用盲目拓新、公司分配老客户，以服务为本、轻销售、重稳定，适合想长期发展、踏实稳定、想提升收入的有志之士！ 岗位职责 1、保单售后维护：负责存量客户保单年检、续费提醒、保单复效、信息变更、保额调整、受益人变更等保全业务办理。 2、理赔协助服务：全程协助客户整理资料、对接理赔流程、解答理赔疑问，高效解决客户售后问题，提升客户满意度。 3、客户经营升级：根据客户家庭保障缺口，做风险梳理与规划，完成老客户加保、转介绍，轻松增收。 4、团队管理赋能：协助主管做好新人带教、服务流程落地、客户台账管理，参与团队日常运营与服务复盘。 5、合规宣传服务：普及保险基础常识、公司增值服务，维护品牌口碑，无强制高压任务。 任职要求 1、年龄25–45周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可。 2、沟通流畅、待人真诚、责任心强，服务意识良好。 3、吃苦耐劳、愿意学习、想稳定长期发展，宝妈、转行、待业优先。 4、无不良征信及违法记录，认同保险行业，遵守公司合规制度。 免费带薪培训：零基础手把手教学，专业话术、售后流程、理赔知识全程帮扶。 时间自由：法定节假日正常休，兼顾家庭与事业。

岗位职责   1、负责公司存量客户保单续期提醒、维护跟进，协助办理信息变更、生存金、红利金领取等各类保单售后业务； 2、协助客户理赔报案、资料整理及理赔进度跟进，专业解答客户保单条款、权益等各类咨询问题； 3、为客户做家庭保单梳理整理，跟进新保单合同送达及回执服务； 4、维护客户关系，开展节日关怀、VIP客户生日慰问等增值服务； 5、根据客户家庭现有保障缺口，合理规划，完善客户及家人整体保险保障配置。   任职要求   1、大专及以上学历，条件优秀者学历可适当放宽； 2、待人真诚、沟通表达良好，有服务意识、责任心强； 3、愿意学习金融保险知识，想长期稳定发展，有无经验均可。   岗位优势   1、正规平台，公司直接提供优质存量客户资源，不用自己盲目拓客； 2、免费系统化岗前+在岗专业培训，从零教学，小白也能快速上手； 3、完善清晰的晋升发展通道，团队一对一带教，主管全程帮扶带； 4、半售后服务+轻业务规划模式，工作体面稳定，压力适中。   工作时间   早上9:00—17:30，中午午休2小时，周末双休、法定节假日正常放假，不加班，兼顾生活与工作。   薪资福利   综合月薪7000元起，上手稳定后月均收入可达10000+，多劳多得，收入上不封顶； 正规平台福利完善，培训、带教、资源全部配齐，适合想稳定长期发展、想提升收入的小伙伴。

主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单。客户没时间到公司办理的需要外出，有师傅协助。 任职要求： 1，大专及以上学历，年龄25-45岁。薪资构成： 综合6000-8000(补贴+全勤+续费+二次开发提成。)新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+.工作时间： 9:00-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。

招聘洗车工1名。年龄要求18-55岁，需为长期工，工作态度踏实上进，持有驾照者优先考虑。薪资待遇为面议。工作地址位于茂县。

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岗位职责： 1.负责重型卡车等商用车辆的故障诊断、维修与保养工作 2.独立完成发动机、底盘、电气系统等核心部件的检修与更换 3.严格执行维修工艺标准，确保维修质量与行车安全 4. 配合完成车辆年审、技术检测及客户返修处理 5.做好维修记录与配件使用登记，协助备件管理 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，技术扎实、责任心强 2. 熟悉大车结构原理及常见故障处理流程 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 身体健康，能适应车间作业环境，具备一定体力劳动能力 5. 学历不限，有中专/技校汽车类专业背景者更佳

四川大中锂业有限公司于在四川省阿坝州马尔康市（海拔2690-4200米）注册成立，作为大中矿业股份有限公司全资子公司，注册资本30亿元。加达锂矿勘查区面积超20方公里，毗邻党坝、李家沟矿区，地质条件优越。因公司发展需要，现高新诚聘关键技术岗位人才，有意者可详细查看文档内容，有矿山一线操作、机修等岗位的同事也可以直接联系我联系人陶燕霞电话同号：

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茂县招聘钣金中工1名，维修柴油皮卡技术牛掰的机修师傅一名，工资待遇详谈

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