【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 【工作内容】 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 【岗位要求】 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 【岗位核心亮点】 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 【收入构成】 1.基本法收入：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 【我们希望你】 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

岗位职责： 1、善于分析各类流水、总结风险点并验证； 2、执行能力强、善于沟通协调,逻辑思维、分析能力强，善于总结与反思; 3、有电审、面审客户经验为佳； 4、熟练操作办公软件；记录台账、跟踪在途等。 5、有对个人信用、系统风险、道德风险等，事前尽调、事中跟踪、事后管理的相关经验为佳。 岗位要求： 1、年龄30+，本科学历，对当地金融信贷市场，特别是信贷政策有一定的了解； 2、具有良好的沟通能力和较强市场敏锐度，能与前端建立良好的沟通； 3、征信无不良记录，该岗位入职要提供个人详版征信以及产调； 4、该岗位需要前期做详细的背景调查。

保险业务员 工作地址:泸州全域 底薪2200元+高额业务提成+绩效奖金，业绩上不封顶，月收入3000-15000元 五险一金全覆盖节日专属福利、带薪年假 开展市场推广与客户开发，提供保险咨询，定制投保方案，跟进投保流程，维护客户关系，处理续保与理赔协助，聚焦车险、家财险、企业财险等核心产品，开展市场推广与客户开发工作，高效达成个人业务指标；精准对接客户需求，提供专业的保险咨询服务，量身定制个性化投保方案，全程跟进投保流程；用心维护存量客户关系，做好保单续期提醒、理赔协助等后续服务，持续提升客户满意度与忠诚度。，有销售相关经验者优先，具备保险行业销售经验者将重点考量 25-40周岁大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽

职位概述： 我们正在寻找一位在风控引擎开发和业务系统建设方面均有深厚经验的Java开发工程师。您将负责核心风控引擎的架构设计、开发迭代与性能优化，并参与相关业务系统的需求分析与实现。此岗位是连接风控策略与业务落地的关键桥梁，您的工作将直接提升公司风险防控的精准性与效率。 核心职责： -风控引擎设计与开发：负责高性能、高可用的风控决策引擎、规则引擎、特征计算平台等核心系统的架构设计、开发与持续优化，支撑复杂的风控策略与模型的高效运行。 -业务系统支持与落地：深入理解信贷、交易等业务场景的风控需求，参与风控规则管理系统、反欺诈决策系统、后台业务管理系统等业务导向系统的设计与开发，确保风控能力精准落地于业务全流程。 -系统性能与稳定性保障：关注系统的高并发、低延迟性能表现，持续进行系统调优。推动可观测性建设、异常恢复、限流降级等稳定性机制落地，保障风控服务7x24小时稳定可靠。 -技术攻关与创新：跟踪风控技术领域（如反爬虫、反作弊、实时计算）的前沿进展，并探索在业务中应用的可能性（如流处理Flink、图数据库Neo4j等），解决技术难题并进行核心模块攻坚。 -跨团队协作：与风控策略、模型、产品及数据团队紧密协作，准确理解需求，将策略转化为可执行的技术方案，并推动项目高质量交付。 任职要求： -基本条件：本科及以上学历，计算机相关专业，5年及以上后端研发经验，其中至少2年专注于风控、反欺诈、征信或相关系统开发。 -核心技术能力： ·精通Java语言及J2EE生态，深刻理解JVM原理，熟练掌握SpringCloud、MyBatis等主流开源框架，具备优秀的系统架构设计和编码能力。 ·熟悉常见规则引擎/决策引擎（如Drools等）的部署和二次开发原理。 ·熟练掌握MySQL、Redis、Elasticsearch等数据库与中间件，并了解其在高并发风控场景下的优化技巧。 ·熟悉分布式系统与微服务架构，具备高可用、高扩展性系统的开发经验。 -风控业务与附加技能： ·熟悉贷前、贷中、贷后业务风控模型及体系搭建，对风控决策引擎和反欺诈系统有深刻认知。 ·了解机器学习算法基础，具备一定的数据处理能力（如SQL、Python）者优先。

工作内容: 1.及时与客户沟通，确保理赔流程顺利进行 2.建立并管理相关理赔档案，定期进行信息统计 3.熟悉保险理赔合同、流程，并结合公司实际产品理赔或拒赔 4.熟悉各类汽车相关零配件市场情况，进行理赔维修议价 5.熟悉省市汽车维修收费市场情况，择优选择理赔维修地点 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与团队合作精神 2.高效处理理赔相关工作 3.较强的学习能力和问题解决能力，有相关理赔工作经验一年以上，从事过机动车安全统筹理赔优先 薪资:6000+绩效，试用期一个月底薪八折，，9:30-18:00，周末双休节假日正常体

岗位职责： 1. 信息核对与初审： - 负责核查理赔案件中客户身份、保单状态、就诊记录等基础信息的完整性和准确性，准确录入账单号、账单金额、就诊日期、疾病诊断、扣费等数据，确保系统信息真实无误。 - 依据保险条款、赔付标准及相关协议，初步评估医疗费用的合理性，明确责任归属及免赔范围。 2. 案件审核与责任判定： - 根据Sop审核流程并结合人工判断，审查病历资料、费用明细等文件，判断是否满足赔付条件，并精确核算应赔付金额。 - 发现高风险或异常情况（如费用过高、疑似欺诈行为），及时发起调查任务并跟踪调查进展与结果。 3. 疑难案件处理： - 针对责任划分不清、存在争议的案件，启动调查程序；对未如实进行健康告知的保单，组织核保会签或咨询医学专家，提出处理建议。 - 对部分复杂案件，或涉及核保解约、除外责任的情形，依协谈规范开展协谈沟通工作。 任职要求： 1. 基础要求： - 本科及以上学历，医学类（临床/护理/药学等）、保险、金融等相关专业优先考虑。 - 无医学背景者须具备1年以上医疗险理赔审核工作经验，熟悉健康险条款及医疗费用审核规则。 2. 核心技能： - 熟练使用保险理赔系统，能够高效完成数据核对与比对。 - 掌握医疗政策、保险条款及行业赔付规范（如医保目录、合理用药标准）。 - 具备基本数据分析能力，能通过费用走势、案件特征识别潜在风险点。 3. 软性要求： - 工作细致严谨，责任感强，适应重复性工作任务并保持稳定输出。 4. 加分项： - 持有保险从业资格证书或医学相关执业资质（如护士资格证）者优先。 薪资情况：基本薪资（4-6k）+绩效 工作时间：早9晚6，周末双休

岗位职责： 1、内控体系建设与维护：负责公司内部控制体系的日常运作，梳理各项业务流程，识别关键风险环节，持续优化内控管理制度及相关操作指引； 2、风险监控与审计执行：独立或协同开展专项内控审计或自查任务，对财务、采购、销售等核心业务流程进行合规性验证与结果复核，编制审计工作底稿及风险评估报告； 3、合规管理与整改追踪：跟踪公司运营中的合规状况，针对发现的内控薄弱环节提出改进建议，并监督整改措施落地执行，推动形成闭环管控机制； 4、业务支持与赋能：深入业务前端，参与重大项目的评审及合同审核，从风险防范角度提供专业意见，助力业务部门提升流程效率并强化风控能力。 任职资格： 1、本科及以上学历，法律、审计、财会、经济管理等相关专业背景； 2、具备1-2年企业内部审计、内部控制、风险管理相关工作经验，或在会计师事务所（审计/咨询条线）或法律领域有从业经历； 3、能独立完成业务流程检查和结果核实，撰写审计底稿、内控评价材料及风险预警文件； 4、熟练操作办公软件，具备良好的数据分析能力，能够通过数据洞察识别异常业务情况； 5、坚持原则，沟通协调能力强，具备较强的推动力与学习适应能力。

工作内容： 集团提供优质客户资源、我们用系统电话或企业微信（为主）沟通客户，专业定制方案最终达到成交。 工作报酬： 1）岗前培训期：5个工作日的培训，享受培训津贴50元/天；  2）学徒期：无责底薪3300+提成+津贴+方案奖+工龄奖； 3）稳定期：月均 5000元-15000元+。 4）特招同业经验：多种拨打模式可选…… 待遇福利： 1)入职即可购买五险一金；工资发放准时，从无拖欠记录； 2)纯室内办公（环境优美）标准执行--朝九晚六+周末双休； 3)完善的培训体系，每三个月一次升职加薪；6-12个月后公开竞聘团队管理岗； 4)公司有员工食堂，每天供应丰富的早、中、晚餐； 5)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 6)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 7)公司每年下半年一次健康体检； 8)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高7200元/年，星光奖最高7200元/年； 9)还有不定期的惊喜激励福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、行李箱等你拿。

公司福利待遇好，环境好，期待你的加入面议。

一、我们的优势: 1、世界500强企业排名32名:亚太第一保险金融集团，公司实力强 2、纯办公室工作:无需外出和拜访客户 3、五险一金:当地一档高额社保和公积金。 4、产品优势:刚需产品、客户必买。 5、收入优势:轻松月入过万，上不封顶。 6、晋升优势:多种晋升方向、方式、培养。 7、不会无缘无故的加班，加班会通过调休，。 二、工作的内容:公司提供有车一族到期客户资源通过电话、微信等工具提醒客户车险续费，达成意向即可。 三、招聘的要求:大专及以上学历(特别有意向者可适当放宽至中专或高中)、18~40: 四、福利待遇: 1、工资待遇：底薪2800（1800无责+新人津贴1000前三个月）；提奖，非车险最高30%（行业最高提奖！！！） 2、收入福利:入职即提供无责任底薪、入职3个月以上的员工收入轻松6000元以上、优秀者月薪20000元以上、上不封顶。 3、社保公积金福利:五险一金(七险:养老、医疗失业、工商、生育;重疾、意外伤害、意外医疗;一金:住房公积金)。 4、其他福利:交通补贴、高温补贴、节日现金、生日福利、年终奖等。 赶快联系加入我们吧，你看起来很像我们同事哦!

阿坝藏族羌族自治州松潘县招打孔、工地小工/杂工、工地学徒工 有需要的可以联系

阿坝藏族羌族自治州松潘县招木门安装

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招腻子/大白/墙漆

今天招聘一名装载机驾驶员，代班两天，工作地点在小金县城石灰窖。

阿坝藏族羌族自治州松潘县招无人机吊装/飞手

【岗位要求】 1.年龄25-55周岁 。 2.大专及以上学历，特别优秀者可面谈！ 【工作内容】 1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、续费、保险金领取等全方位金融，意外，健康，养老等服务； 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展客户个人及家庭保单等服务，提升售后服务满意度； 3.持续跟踪及接待客户，并做好服务及获取转介绍。 【工作时间】 8:30~ 打卡，周末双休，法定节假日休息。 【每月25号派发薪资】

#养老财富行业未来风口行业，给自己一个机会把握新机遇，做自己未来的主人！ #工作时间弹性自由、收入无上限、晋升自主 中国人寿是一家与国同龄、专注寿险领域的副部级保险公司，经营稳健，市场口碑卓越，荣获多项殊荣；隶属于国务院财务部直属管理，平台强大，资源雄厚，要选就选『中国人寿』！ 我们是杭州市第一营销部，标杆营业单位，坐落于杭州新地标——钱江新城市民中心。团队氛围积极融洽，拥有专业讲师团队与完善的培训体系，为你提供快速成长的优质环境。 一、选才条件： 1、年龄25-45周岁，本科及以上学历，优秀者可放宽； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、抗压能力强，乐于挑战高收入目标，勇于突破自我； 4、有销售经历、团队搭建或管理背景者优先考虑。 二、岗位职责： 1、根据客户需求，提供专业的养老保险咨询与服务支持； 2、为客户规划养老保险、年金及配套理财方案，量身定制保障计划； 3、定期参与专业知识培训与专题讲座，持续提升专业能力； 4、负责已参保客户的后续跟踪与维护服务。 三、薪资架构： 1、高额提成（20%-55%），业内最高水平，无可比拟！ 2、专属津贴（提供高质量客户资源及拜访激励） 3、尊享优才计划（保底托底，增长无顶） 4、团队管理津贴（多元收益，上不封顶） 四、职位待遇： 1、工作时间：周末双休，享受国家法定节假日 2、公平透明的晋升通道，能者居上，多劳多得：【主管年薪30万、经理年薪100万、总监年薪300万】 3、享有，涵盖高额意外、医疗、养老等全方位保障

员工制！员工制！员工制！重要的事情说三遍 入职六险两金、劳动合同、固薪+高佣！ （本科以上毕业，学士学位证双证齐全学信网可查 优秀应届毕业生、银行、金融、房产、汽车、顶奢、医药器械等行业销售精英欢迎投送简历！！！) 您不用焦虑客户在哪里，每月优质客户名单分配，您只要拥有超强的学习力、良好的工作习惯、狼性的目标感 上班时间:早上9:00-12:00早会,下午14:00-18:00自展，周末双休，带薪年假，不加班。 一、工作职责 1. 依托平安集团健康、养老增值服务权益体系，深度挖掘客户需求，为符合条件的客户定制个性化保险方案并完成销售转化。 2. 建立全生命周期客户关系管理体系，通过定期回访动态追踪客户需求变化，提供持续的专业服务支持。 3. 参与公司市场拓展与营销活动，结合保险康养场景输出专业内容，提升品牌影响力并挖掘潜在客户。 4. 协同团队完成业绩目标，参与内部专业培训，持续提升保险产品知识与康养服务咨询能力。 二、薪资待遇 无责固薪(5k-10k)+佣金+高额奖金+福利综合收入20K-40K，上不封顶。 1、周末固定双休，法定节假日正常休息!带薪年假！ 2、入职签订正编劳动合同，世界500强企业福利等你解锁！入职即缴纳六险二金，并提供完善的晋升通道，两条晋升路线，一般6个月即可晋升；入职提供专业的培训,快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案。 3、5A级办公写字楼，入职配备平板电脑等设备。 4、社保基数按照综合收入缴纳.最高社保封顶值。 五险一金公司缴纳比例约32.3%，其中住房公积金按照16%缴纳。 5、节日红包2000元，免费体检，工会福利，高温降温补贴500元，生日红包300元，全年福利累计在3000元以上!

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协调与疑问解答 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力与行业认知 5. 遵守监管规定与职业道德规范，维护公司品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、财险、健康险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，有销售经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 5. 大专及以上学历

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及个人风险需求，定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进、续期服务及理赔协助全流程服务 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 5.遵守监管规定与职业道德，确保展业合规、服务透明 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基础办公软件操作能力，有销售经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，认同长期主义职业发展理念 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入

【岗位职责】 1. 通过站内外体验及内容排查，识别平台内外潜在的风险因素，打捞、收集、分析、下钻风险的可能性、线索、运行形态、链路及影响，并以报告形式呈现； 2. 通过敏锐的风险嗅觉和极强的检索能力，进行全风险视角的体验、监控、排查与挖掘； 3. 敏锐察觉C端策略内/外的风险，深入挖掘具象化的风险原因，及时预警并协同各部门进行有效的风险管理和控制，同时回溯前端风险的漏出情况，持续监控直至风险得到妥善处理； 4. 具备提炼总结能力，能够持续在海量的线索和风险中提炼、总结视野外风险，反哺协作规则； 5. 处理上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，1年以上涉黑灰产打击相关经验； 2. 对舆情和风险事件具有较高的敏感度，具备强大的逻辑思维能力； 3. 具备深度挖掘信息的能力，善于总结和归纳事件； 4. 工作积极主动、认真负责，具有高度责任心和抗压性； 5. 能适应加班、排班和调休制度。

自研项目，非外包。 【岗位职责】 1. 负责各类评分卡、资产负债数据挖掘及建模工作，包括但不限于客户申请评分卡、行为评分卡、催收评分卡等； 2. 负责三方数据测试，监控模型和变量的稳定性，为风控、反欺诈等策略的优化提供有效建议及支撑； 3. 负责海外金融业务风险政策、策略的制定，并推动上线； 4. 分析贷前和贷中策略实施情况，描述风险客户画像，并根据数据分析结果，适时调整风控策略； 5. 基于市场环境及业务定位，结合产品特征定位目标客群，不断优化调整风险策略及风控流程； 6. 完成上级交办的其他数据分析和临时任务。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，数学/计算机/统计学/机器学习等相关专业，3年及以上风控策略、建模相关经验； 2. 熟悉常用数据挖掘算法与模型，有逻辑回归/随机森林/xgboost等机器学习算法、SQL实践经验； 3. 熟练使用SAS/R/Python等一种或多种工具； 4. 熟悉数据挖掘全流程工作，独立进行模型训练，能独立对交付结果负责者优先； 5. 具备较强的问题分析及解决能力、沟通协调及抗压能力； 6. 有信贷风控数据挖掘、建模、策略经验。

岗位职责： 1. 落实公司制定的理赔流程、作业规范、操作细则及相关管理制度； 2. 处理授权范围内险种案件，超出权限案件及时上报，推进并实施授权险种的反欺诈、拒赔及残值管理等降本增效措施，达成降赔目标； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，医学、法学、刑侦类相关专业优先； 2. 持有C类或以上驾驶证，具备熟练驾驶技能； 3. 性格踏实，工作认真负责； 4. 欢迎应届毕业生应聘，同行业表现突出者条件可适当放宽。

保险公司第三方物损业务，形象气质佳，沟通能力强，少量应酬，负责成都主城的案件，工作自由，时间灵活，不需要点对点上班。需自备车辆。

扩编招聘入职即六险一金 完善的带薪培训体系，平均工资8000+。（底薪4600+佣金收入+激励） 基本要求：18到35周岁，大专及以上学历，个人征信无瑕疵，无公检法案底，无不良嗜好。 岗位内容：主要从事银行、贷款业务贷后风险管控工作，电话联系客户 综合福利：六险一金，生日津贴、年度体检、降温取暖补贴、节日津贴、工会福利、年度旅游等员工福利完善。 完善的培训体系+透明的晋升空间+5A办公环境 世界500强企业背景，编制有限，招满即止。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2.深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、财产险等产品组合 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期关系，挖掘续保及转介绍机会 5. 参与公司组织的业务培训与市场推广活动，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握保险产品知识与监管政策 3. 诚实守信，责任心强，具备基本的金融风险意识 4. 有销售经验或金融行业从业背景者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业优秀人才加入

招聘：车险续保经理（五险+双休） 薪资：薪资面议 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能够与客户进行高效、专业的交流。 2.拥有良好的客户服务意识，致力于为客户提供优质的服务体验。 3.对车险业务有一定了解，熟悉续保流程及相关政策法规。 4.具备较强的责任心，能够认真负责地完成各项续保工作任务。 5.拥有较强的抗压能力，能在一定压力下有效开展工作。

【岗位职责】 1. 法律合规与合同风控：负责旅游合同、供应商协议、免责条款等的法律合规性审核，建立标准化合同模板库，从源头规避法律风险。配合外聘法务处理仲裁、诉讼等法律事务，维护公司合法权益； 2. 安全与医疗保障：针对银发群体出行特点，建立健康风险评估、安全预案与突发事件应急处置体系。对接医疗资源，处理行程中的伤病应急事件，守住安全底线； 3. 客诉升级处理与公共关系：受理重大客诉与升级投诉，进行责任认定、善后处理及危机公关应对，维护品牌声誉。

立足客户家庭全生命周期风险保障需求，量身定制人身险、健康险、养老险、年金险等综合保险配置方案，兼顾保障、医疗、养老、资产规划，提供全流程专属服务，打造长期私人保险顾问关系。

保险销售专员/保险经营团队长