公司扩店招聘客户经理15名薪资福利1. 薪资：底薪2200-4500，提成10%-45%，赚多赚少全看自己，月薪破万是常态，上不封顶；2. 保障：缴五险，安全感直接拉满；3. 提成规则：按销售业绩算，开单就有钱，周奖励月奖励季度奖励拿到手软；4. 神仙岗位：早九晚六+周末双休+法定假日全休，不加班；出门交通四通八达；全员年轻小伙伴，氛围轻松不内卷；组长总监带飞不愁开单日常工作内容1. 客源、系统，话费公司全包，只用电话回访客户，帮助客户搞定资金难题；2. 各类免费培训随便学，产品、谈单技巧一站式提升。工作地点：金融中心7号楼6楼603联系方式：（枫姐）

岗位职责： 1、依据公司发展战略与目标，制定企业人员组织架构规划； 2、拟定招聘计划，拓展多元化招聘渠道，统筹开展内部岗位招聘及部分管理类中高端人才引进工作； 3、搭建并持续优化培训管理体系，组织制定与落实各项培训方案； 4、推动全员绩效考核实施，构建科学合理的绩效管理机制； 5、主导人力资源日常运作，涵盖招聘执行、培训组织、员工关系协调等事务； 6、协助处理办公室基础行政事务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备三年以上人事主管岗位工作经验； 3、精通人力资源六大模块，熟悉招聘、薪酬、绩效、培训等业务流程，掌握国家相关劳动法律法规； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题解决能力，性格亲和、细致负责，执行力强，恪守职业道德； 5、熟练使用各类办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪3000-5000+学历补贴+绩效奖金+年终奖（综合收入7k以上） 薪资可面议，表现优异者待遇从优 特别优秀人才年薪可达30万 公司额外补贴： 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职当月起按月发放） 2、健康管理师证书补贴每月200元 3、孝子基金（100-500元/月） 4、项目奖金、年度奖金 上班时间 ： 8:30-12:00，午休两小时 14:30-18:00 月休四天可自由安排 福利： 入职即享带薪年假15-20天 六险+孝子基金（转正后公司为员工父母发放津贴） 每月组织团建活动，设有读书会、企业人才学院等成长平台

岗位职责： 1. 客户开发与维护 ：负责拓展新客户、维护老客户关系，完成个人及团队的订台和酒水销售业绩指标123。 2. 客户服务与接待 ：热情接待到店客户，提供从订台、点单到结账的全程服务，并及时响应客户需求24。 3. 活动策划与执行 ：配合或主导制定营销计划，通过线上社交平台、线下活动等方式推广酒吧套餐和品牌，提升人气与到店率245。 4. 信息反馈 ：关注市场动态，及时向管理层反馈客户需求和行业信息，以协助优化服务与营销方案12。 任职要求： 1. 年龄与形象 ：通常要求18-30岁，形象气质佳，性格外向开朗。 2. 能力要求 ：具备优秀的沟通、社交应酬和抗压能力，有较强的服务意识和责任心。 3. 工作经验 ：多数岗位不限制经验，会提供培训；有夜场、酒吧或销售经验者优先录用。 4. 其他 ：能接受晚班和节假日工作，部分岗位可能要求能饮酒。 薪资福利： - 薪酬结构 ：多为“高底薪+高提成”模式，部分有订台奖励和业绩奖金，收入上不封顶25。 - 月薪范围 ：综合月薪普遍在 6000元至5000元-2万 之间，具体因、个人能力而异。 - 福利待遇 ：常包括包吃住、全勤奖、节日福利、生日福利等。 - 晋升空间 ：发展路径清晰，如营销专员→营销主管→营销经理。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施年度培训计划，助力员工能力成长与组织发展匹配 5.完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于激励与发展 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的服务意识与职业操守

1. 大专及以上学历，1-3年广告/传媒/装饰行业销售经验优先 。 ​ 2. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识与抗压能力 。 ​ 3. 熟悉广告物料制作、品牌策划或装饰项目流程者优先。 ​ 4. 目标感强，有B端客户开发经验，能独立跟进项目全流程 。

工作地点：内江市资中县 排班轮休，朝九晚六，能接受偶尔加班 薪资：4000-6000元（固定+绩效） 一、工作概述： 统筹项目人力行政全盘工作，负责项目招聘配置、薪酬绩效、员工关系、行政后勤、制度流程执行及跨部门协调等核心模块，确保项目人力行政体系高效运转，为项目运营提供坚实的后台支撑。 二、任职资格： 1.专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.工作经验 ：5年以上人力行政相关工作经验，不少于1年以上管理经验，熟悉人力资源六大模块及行政全流程工作；有商业运营、地产行业综合管理岗位经验者优先 3.知识与技能 ： （1） 具备扎实的人力资源管理技能，熟悉招聘配置、薪酬绩效、员工关系等核心模块，能独立搭建并优化人力行政体系； （2） 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及问题解决能力，能妥善处理劳动争议、跨部门协作等复杂问题； （3） 具备较强的制度建设能力与文字功底，能独立撰写制度文件、会议纪要、工作总结等材料； （4） 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及人力资源管理系统； （5） 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策 4.其他要求： （1） 具备较强的抗压能力与应变能力，能妥善应对突发问题； （2）诚信正直，具备良好的职业素养，严格遵守保密制度； （3）具备较强的学习能力与创新意识，能及时掌握行业最新政策与管理方法，持续优化工作流程；。

要求：至少要有两年以上相同岗位工作经验，主要负责人员招聘和培训。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 组织实施年度绩效考核，推动绩效结果与激励、发展有效挂钩 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动风险

电话沟通，处理客户问题！

一、中心薪酬制度规定：薪酬及福利待遇 1.底薪3000元+提成+分红（平均8000+） 2.年终奖+全勤奖+五险+月度季度奖金+双休+法定节假日+带薪年假+定期团建活动+端午中秋春节高档礼品。 3.中心设定岗位月度干股激励。 二、岗位要求：（岗位限编，机会有限，另招讲师、教官5人） 1.不限专业，不限男女。 2.年龄22-39岁，熟手有经验优先。 3.高中以上学历，本科学历优先录用.。 4.会简单操作电脑，必须要有流利的语言表达能力。 5.性格要求：为人诚恳，做事踏实，能抗压，有上进心，工作稳定性强。有做过讲师，当过兵，电销，销售，话务员，市场开发，大客户开发和维护等类似工作经验的精英优先录用。 三、工作方式和内容：（不加班 只谈合作不销售） 1.工作方式有两种：一是坐办公室打电话的方式谈合作。二是不打卡 外出面谈拜访的方式谈合作，工作时间轻松自由. 2.负责和成都地区、重庆地区的各机关单位、企事业单位的安全负责人或者法人对接单位消防安全培训活动的时间、培训内容、活动参与人数、会场设备等细节，做好记录，并跟进培训情况，活动结束后写出活动简报。 2.维护好与各级单位负责人的关系，如，对培训开展进行专业的服务，效果跟进，逢节问候，假日祝福，嘘寒问暖，热心帮忙等等。 3. 对接单位的资源中心会统一安排一部分，自己独立开发一部分。 4.大客户开发、挖掘及维护。 四、工作时间：（轻松工作时间） 周一到周五； 上午8点40到12点，下午1点50到6点； 五、工作地址： 成都市青羊区嘉信大厦1楼 六、联系电话： 张老师 简介：利国消防，是社会第三⽅消防宣传公益培训机构。总部设在重庆，现开设重庆分中心,都分中心，业务涉及重庆主城、万州区、涪陵区、长寿区、江津区、合川区、永川区、壁山区；成都主城区、邛崃市、眉山市、泸州市、宜宾市、内江市、崇州市；贵州贵阳，湖北武汉，陕西西安等等。中心由中国⼈⺠解放军、中国⼈⺠武装警察部队各兵种退伍军⼈、国家综合性消防救援队伍退役消防员以及社会专业救援队员组成。主要任务是对各地区各党政机关团体、企事业单位进⾏安全知识宣传培训，主要服务内容有：灭⽕疏散实战演练、安全隐患咨询与义务排查、防恐防暴实战演练及案例讲座、公益消防知识讲座、团体素质拓展训练指导与开展、出⾏⻝品⽹络诈骗安全专题讲座、家居健康安全专题讲座等。 中⼼⾃成⽴以来，以专业、幽默、接地⽓、体验感强的授课和指导⽅式，先后培训的单位有重庆市审计局、重庆市统计局、重庆市城市管理局、巴南区⼈⼤常委会、交通⾏政执法总队、重庆⼤学、西南⼤学、西南政法⼤学、陆军军医⼤学、陆军军医⼤学附属西南医院、陆军特⾊医学中⼼（⼤坪医院）、重庆医科⼤学附属第⼀、第⼆、第三⼈⺠医院、重庆市环境保护研究院、渝中区国⼟资源局、九⻰坡区不动产登记中⼼、⻓安集团、太极集团等，深得市各级单位、企业的⾼度评价和⼴⼤参与者的⽀持。 我中⼼以“让社会少发⽣⼀次⽕灾，让百姓少遭遇⼀次⽕灾”为使命，以“真⼼、⽤⼼、爱⼼”三⼼为服务宗旨，以“⾼质量、⾼标准、⾼要求”的授课原则，励志成为⾏业的引领者。 国家2021年9⽉颁布实施的《新安法》及《中华⼈⺠共和国消防法》中之规定：单位应该通过多种形式组织开展消防安全知识培训教育，消防重点单位对每位员⼯应当⾄少每半年进⾏⼀次消防培训和⼀次灭⽕疏散演练。也就说消防安全培训对单位对社会来说是刚需，是硬性指标，更是关系到国家社会百姓生命和财产安全的关键事项。为此，我中⼼将会不断的努⼒提升⾃⼰，也将不遗余⼒地为各党政企事业单位讲好每⼀堂课，做好每⼀次实战演练！为社会消防事业贡献应有的⼒量！ 利蜀消防中心口号：秉承公益心！公益人！做好公益事！诚心邀请您的加入，也期望您能成为我们的合伙人！

——————————四川省嘉绒德勒家私有限公司招聘塔吊驾驶员1名薪酬：8000元每月，岗位要求：持证上岗，无高原反应，工作地点：阿坝查理乡联系人:杜经理电话:

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

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招聘客房打扫阿姨1名。要求具有两年以上行业工作经验者优先录取。薪资福利为月基本工资4000元加全勤奖励。工作地址位于松潘县川主寺镇红星路安然松居酒店。

会开车，业务能力强，提成加底薪，

想做我售电居间人的和我联系，一，利用现有人脉与资源，把电卖给这些企业，无论用电量大小。同行中最高。 1、煤矿、建材、有色、钢铁等用电企业 2、热力公司、自来水公司、废水处理厂等用电企业 3、商场、超市、写字楼、办公楼，物业，洗浴，批发市场，医院，私立学校。 4，5G基站、电信、联通、移动、铁塔、果品冷库等用电企业 5，事业单位，政府机关办公楼，银行。

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招聘酒店店长/经理工作地点：四川阿坝州若尔盖县薪资待遇：底薪8000元+绩效奖金+业务提成岗位职责：全面负责酒店日常整体运营、人员管理、门店营收统筹等工作，有酒店综合管理经验优先。应聘热线：马总

尚客优悦酒店招聘一名前台上班时间：上二十四小时休息二十四小时薪资：3300，年龄35岁以下，会普通话汉语交流，灵性，会识字电脑反应灵敏联系电话：

阿坝县丽宽酒店招聘岗位：餐厅服务员、公区保洁、客房保洁、前台接待任职要求1.听得懂普通话，可正常沟通2.勤快踏实，吃苦耐劳，服从工作安排3.具备服务意识，待人热情，责任心强薪资待遇：3000‑4000，包食宿月休及其他福利详情私聊咨询工作地点：阿坝县丽宽酒店联系电话：

酒店前台招聘，只招长期稳定做的员工。请求职者先自我评估清楚自身能力，确认自己可以胜任前台接待、办理入住退房、宾客问题处理、轮班倒班所有工作。发自内心愿意踏实做这份工作的再来应聘，心里犹豫不决、一时兴起随便问问、打算干一阵子就离职的，不要来互相浪费时间。弄虚作假、混短期日子的后果自负。班次上一休一，薪资底薪3500+提成+好评奖励+查房补贴，酒店包吃包住，待遇优厚，真心长期发展的欢迎沟通联系方式

转发：四川茂县筹备温泉度假酒店招聘岗位如下：1、前厅部经理一名，要求五星级酒店同岗位工作经历，年龄45岁以下，月薪10000元，缴纳五险。2、客房部经理一名，要求五星级酒店同岗位工作经历，年龄45岁左右，月薪10000元，缴纳五险。3、保洁主管一名，要求五星级酒店同岗位工作经历，年龄50以内，试用6000-8000元，缴纳五险。，。

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