要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

长期从事和厂区有招聘联系，管理下面招聘团队 每个月完成招聘任务

岗位职责： 1、负责日常财务核算工作，审核各类票据及费用报销，完成凭证整理与装订，开具发票，执行月度结账流程 2、编制各类财务报告，如资产负债表、利润表、现金流量表等 3、协助完成员工薪酬表的整理与核对 5、掌握税务申报流程，了解政策性补贴申请及相关审计、税务合规事务 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业 2、具有2年以上财务工作经验，有制造业行业经验者优先考虑 3、熟练操作用友等财务系统及Office办公软件 4、工作地点：青川县七佛乡 备注： 公司提供食宿

会做账，会发票税务方面的，会办公室行政等

岗位内容： 1. 全面负责公司财务核算工作，审核各类原始单据，编制记账凭证，登记总账及明细账，确保账证、账账、账实一致。 2. 负责物流核心收支项目核算，包括运费、油费、过路费、维修费、装卸费、仓储费等费用的归集与成本控制。 3. 负责发票的申领、开具、认证及相关税务筹划工作。 4. 管理应收应付账款：核对客户运费结算，跟进应收账款回收；审核供应商、车队及司机结算资料，安排付款事宜。 5. 监督出纳日常资金管理，包括现金、银行存款及票据操作，定期开展对账与资金盘点，保障资金安全。 6. 搭建并完善车辆、人员、线路等维度的成本核算体系，为线路盈利评估和定价策略提供数据支撑。 7. 协助完成内外部审计、税务稽查以及银行等相关机构的检查与对接工作。 8. 及时识别财务环节中的问题，并协同解决处理。 9. 统筹现金流管理，优化资金使用效率，有效应对财务风险。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具有3年以上物流行业财务或会计岗位工作经验，具备成本管控、预算编制经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力； 4. 工作态度严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力，具备较强的數據分析与问题解决能力。 工作时间： 9：00—18：00，周末单休 工资待遇： 面议，购买社保

岗位关键词：一本或硕士，能力强，双休，社保，8-12K 企业简介： 成都嘉鸣汽车集团业务涵盖汽车金融、汽车综合品牌销售、汽车授权经销、网约车出行等领域。现有公司45家，业务分布在四川、湖北、湖南、江苏、云南、贵州、海南、西藏、青海、新疆等18个省份，员工人数超1600名，业内知名度高，经营效益良好。整个集团财务部有30人左右，由集团财务总监和副总监扁平化统管。招聘账号新疆嘉合赢通是嘉鸣汽车集团较大子公司之一。 工作职责： 一、财务核算。 1. 按照公司会计政策及财务管理流程开展日常账务处理，收集并审核原始单据，确保核算工作的准确性和时效性。 2. 负责月度往来款项、费用收支的审核、结账与对账，以及服务费结算等相关事务。 3. 定期编制财务报表、监管报送资料及经营分析材料，为管理决策提供数据支持。 二、运营管理。 1. 核实财务数据与业务数据的匹配情况，维护贷款前后环节的财务信息。 2. 对资金运用情况进行周期性分析，监控关联企业间资金划拨情况，识别潜在资金风险，及时汇报问题并提出改进措施。 3. 承担合作终止方的清算、注销或股权变更等事项的处理。 4. 跟进经营计划执行情况，实施督办与考核，负责部门绩效指标及团队激励方案的核算与复核。 三、税务管理。 负责企业各项纳税申报工作及日常税务事务处理，开展合理税务规划。 四、业务支持。 承担业财协同相关工作，审核业务流程中的财务事项，包括流程优化、合同审查、返佣结算审核、销售费用核对等。 五、业务支持。 承担业财协同相关工作，审核业务流程中的财务事项，包括流程优化、合同审查、返佣结算审核、销售费用核对等。 六、财务档案管理。 负责会计凭证的整理、装订及归档管理，确保档案完整规范。 七、其他职责。 完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 学历：一本及以上或硕士学历； 年龄：32岁以内。 专业：金融、经济管理、财务管理、会计等相关专业。 职称：具备中级会计职称及以上资格，持有注册会计师或税务师证书者优先。 经验：具有3年以上大型企业财务岗位工作经验。 专业技能： 1. 掌握扎实的财务理论知识；有金融行业常见业务模式理解者优先。 2. 熟练操作Office办公软件，精通EXCEL、BI等数据分析工具。 能力素质要求：品行端正、诚实守信，具备良好的职业素养，工作细致严谨，责任心强，沟通协调能力佳，学习能力强，积极主动，心态稳定，能承受一定工作压力。 其他：工作时间9:00-18:00（以完成本职任务为准），月薪8-12K，具体薪资根据面试结果确定

岗位职责： 1. 负责票据的分类与整理； 2. 负责会计凭证的打印及装订工作； 3. 负责财务报表的下载、装订与归档分类； 4. 负责银行回单的收集与系统整理； 5. 协助处理税务窗口临时交办的相关事务 拿到毕业证即转为正式全职员工！ 工作时间： 8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休，法定节假日按规定正常休息

负责砂石料厂收发货

税务申报与核算：负责增值税、企业所得税等税种的月度/季度申报及年度汇算清缴，确保数据准确性与时效性。 税务筹划与优化：研究税收政策，制定合理税务方案，优化企业税负，防范税务风险。 合规管理：确保企业涉税业务符合税法要求，处理税务稽查、检查及争议协调。 发票管理：审核发票开具与接收，监控进项税抵扣，规范发票使用流程。 政策跟踪与执行：及时解读最新税收法规，调整内部税务操作流程并组织培训。 跨部门协作：对接财务、业务部门，提供税务支持，解答涉税问题。 档案管理：整理归档税务报表、申报资料及政策文件，保障税务资料完整可查。

工作职责： 1. 全面负责企业账务管理，完成凭证制作、账册登记及财务报表编制，保障财务数据真实可靠。 2. 主抓生产成本核算与分析工作，监控原材料、人工及制造费用变动情况，为成本优化提供依据。 3. 负责税务申报、发票管理及相关税收筹划工作，确保依法纳税，有效防范税务风险。 4. 协助内外部审计开展，及时提供相关财务资料并配合完成各项审计程序。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备会计从业资格或初级会计师职称。 2. 2年以上制造行业会计岗位经验，掌握工业类企业成本核算流程及财税政策规定。 3. 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）和办公软件，具有较强的数据整理与分析能力。 4. 作风认真细致，具备良好职业操守和保密意识，能够适应一定强度的工作节奏。

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任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

职位描述：经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

任职要求 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、统计、金融相关专业优先。 2.具有3年以上相关工作经历，大中型金融行业财务管理者优先；国有集团总部或子公司财务管理、财务共享中心人员优先；具有财务系统建设相关经验优先。 3.对金融行业业务具有一定认知；工作认真负责、耐心细致，具备良好的沟通表达、组织协调、判断决策能力；具有较好的心理素质；具有注册会计师及其他类似资格证书优先。 全日制本科及以上学历 最高学历要求985院校或世界排名前100的境外院校或相关学科排名全国前五的专业院校

我公司专业从事砂石的生产与销售，现因业务拓展需要，诚聘一位能接受外派的业务能力扎实、责任心强的统计，负责公司的统计与对账工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会相关专业，持有初级会计证优先。 2、对数据敏感，能熟练运用EXCEL（函数）、WORD等办公软件。 3、责任心、学习能力强。 岗位职责： 1.负责公司台账登记。 2.与供应商及客户之间的账务核对：从生产开始，定期供应商和客户进行对账并办理结算，确保账目准确。 3.其他工作：完成领导交办的其他财务相关工作。 工作地址：茂县（包吃住），去茂县之前先在成都公司学习一个月 备注：可接受优秀、学习能力强的应届毕业生。

负责沙场的票据整理、对账结算资料报送

负责配合财务主管工作: 1. 账务处理：负责劳务公司日常账务核算。 2.考勤，制定员工工资表 3.公司入账 4.1年工作经验 5.购买社保，单休 6.无证也可以。

1、修理费统计 ；2、修理工提成工资核算；3、配件出入库统计；4、车队每天出渣车次统计；5、协助厂长搞好厂内卫生。

要求一年以上的工作经验，内部财务，要求性格开朗，有责任心，！实习生也可以！

统计员（1名） 岗位职责 1、负责全厂生产数据统计：日产量、出料方量、设备台班、耗材损耗、油耗等数据汇总。 2、每日、每周、每月整理生产报表、出勤报表、物料出入库台账。 3、对接票房、车间、财务，核对每日销售数据、生产数据，确保数据准确无误。 4、做好物料入库、出库登记，统计配件、耗材、劳保用品使用情况。 5、整理归档各类报表、台账，配合老板及财务做月度核算、对账工作。 任职要求 1、熟练电脑办公，精通Excel表格、数据统计汇总。 2、做事细心严谨、逻辑清晰、责任心强，数据观念强。 3、有工厂统计、文员、内勤、仓库台账经验优先。 4、年龄22–40岁，踏实稳定，能长期干优先。 5、月综合工资5000元，包食宿

注：此岗位需要长期驻扎在九寨沟（介意者勿扰），环境优美，空气怡人，公司包住，具体薪资面议，可根据个人能力进行浮动 岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表，及时核对往来账款 3.协助会计完成凭证整理、装订及档案归档工作 4.办理员工工资发放、社保公积金代扣代缴等基础财务事务 5.配合内外部审计，提供相关出纳资料并做好保密工作； 任职要求： 注：需持有初级会计证书 1.熟悉现金管理、银行结算流程及财务软件操作 2.工作细致严谨，责任心强，具备良好职业道德和保密意识 3.具备基本的沟通协调能力，能独立完成日常出纳工作 4.能服从领导安排，无不良信用及财务违规记录； 期待有缘人的加入

注：此岗位需长期驻扎在九寨沟，环境优美，空气怡人，公司包住，具体薪资面议，可根据个人能力进行浮动 岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 注：需持有中级会计证书 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

1. 负责多家企业客户的账务管理，审核原始单据，编制记账凭证，登记各类账簿，确保月度、季度及年度结账工作按时完成 2. 精准核算收入、成本与费用，核对往来款项，保障账务处理合规、数据真实准确 3. 按时办理客户各项税费申报，包括增值税、附加税、企业所得税、个人所得税等，完成税务报表编制，杜绝迟报误报 4. 编制资产负债表、利润表等财务报表，归集并装订会计凭证、报表等档案资料 5. 协助客户完成发票申领、开具与认证工作，处理工商年报、税务信息变更等常规涉税事务 6. 解答客户日常财务与税务疑问，及时反馈账务处理及申报进度，保持有效沟通

一、岗位职责1. 全面主导公司招聘全流程闭环运作，聚焦人才高效到岗，每月至少达成8人入职目标（管理层与普通职员各占50%，基础学历要求为本科），保障招聘质量与效率双达标。 2. 精准构建岗位人才画像，熟练应用招聘漏斗模型，优化渠道布局、简历筛选及面试组织，全程跟进招聘进程，及时解决各环节堵点问题。 3. 独立执行候选人背景调查，严格把控背调流程与结果输出，确保信息真实合规，有效控制用人风险。 4. 与业务部门紧密协同，深入理解用人需求，同步招聘进展，动态调整招聘策略，提升人岗匹配度及业务方满意度。 5. 具备明确的业务导向意识和持续学习能力，能制定系统的个人成长计划，不断提升招聘专业力与HRBP综合素养。 6. 表达能力强，沟通逻辑清晰、条理分明，待人真诚得体，能够与候选人、业务团队及相关协作方建立良好互动关系。 7. 协助处理人力资源相关支持工作（入转调离等），推动人力资源制度在业务端的有效落地执行。 8. 参与人力资源数据模板建设，实现人力资源数据的动态分析与及时汇报。 二、任职要求 硬性条件 1. 学历：统招本科及以上，985、211院校毕业者优先；管理类专业优先考虑。 2. 年龄：35周岁及以下。 经验要求 1. 具备500-1000人大型企业HRBP实战经验，或服务过300人以上研发团队，熟悉业务侧招聘痛点与应对策略。 2. 拥有4年以上招聘工作经验，平均月入职人数达10人，整体到岗率90%，终面转化率（终面/初面）不低于15%。 3. 具备扎实的招聘实操积累，精通全流程操作（渠道开发、简历甄选、面试推进、背调实施、offer管理、入职跟进），可独立完成闭环招聘任务，过往稳定达成月均招聘8人以上（本科及以上学历）。 三、能力要求 1. 招聘基本功扎实，能精准解析岗位需求，构建清晰人才标准，善用招聘漏斗工具优化流程，确保目标顺利达成。 2. 能独立开展背景调查工作，掌握标准化流程与方法，具备敏锐的风险识别能力。 3. 学习适应能力强，有明确的成长路径规划，能快速融入企业业务节奏，持续精进专业能力。 4. 沟通表达流畅，思维有逻辑，态度亲和，能营造舒适的交流氛围，具备出色的跨部门协作与问题应对能力。 5. 领悟能力强，责任心强、执行力高，目标感明确，能高效推进月度招聘指标落地。 四、岗位福利： 新员工保障薪资，无责底薪，优秀人才享受个性化薪酬方案，提供午餐补贴、出差补贴，享有法定节假日、周末双休、超长春节假期、员工年假、节日福利、晋升直通机制、病假关怀、零食茶歇等…… TIP: 公司倡导务实专业的职场作风，拥有开放透明、易于沟通的组织文化，为有能力的年轻人提供充分发展机会，晋升机制清晰友好！欢迎有梦想、有行动力的你加入！ 其他说明 本岗位以招聘为核心职责，重点评估候选人的招聘实绩与目标达成能力，符合要求者请提交简历，我们将第一时间安排面试沟通。