岗位职责 1、负责项目全周期管理。主导项目从启动到交付的全过程，制定详细执行计划，有效控制项目进度、成本及质量，保障项目按时高质量完成。 2、组织跨部门协作与跨区域沟通。联动公司内部各团队，与国内外客户、供应商及外包单位保持紧密对接，确保项目高效推进。 3、统筹风险识别与合规管控。及时发现项目中潜在的技术、进度、预算及合规性风险，建立应对机制并落实防范措施，降低执行不确定性。 任职资格 1、本科及以上学历，专业不限，具备硬件或理工类教育背景者优先考虑。 2、具有3年以上项目管理实践经验，有成功交付海外项目经历者优先。 3、英语可作为主要工作语言，具备良好听说读写能力，能适应阶段性赴海外出差（如阿联酋等中东国家，但不限于）。

招聘：项目经理 全职 工作地点：四川 企业性质：民营/私营 工作岗位：项目经理 工作内容：负责项目现场的组织与管理工作 要求：需具有一级公路建造师资格；持有有效的交安B证；2019年至今以项目经理身份独立承担并完成过单项合同金额3000万元以上的新建、改建或扩建公路工程项目（相关证明材料齐备）；能够驻场办公并实际参与施工现场管理

一、岗位职责 本岗位核心负责道路养护项目全生命周期管理，确保项目安全、质量、进度、成本目标达成，同时统筹团队管理与内外协调工作，具体职责如下： （一）项目统筹规划与目标管理 1、牵头编制道路养护项目实施方案，明确养护范围、养护标准、施工工艺、进度计划及资源配置方案，报上级及业主审批后组织实施。 2、设定项目关键绩效目标（KPI），包括安全零事故、质量合格率、进度达成率、成本控制在预算范围内等，建立目标分解机制，将责任落实到具体岗位及人员。 3、定期开展项目复盘，对照目标分析进度、质量、成本偏差，制定纠偏措施并执行，针对问题提出解决方案及时间节点要求，提供必要的资源保障。 （二）施工执行与过程管控 1、统筹项目现场施工管理，包括养护作业的工序安排、人员调度、设备调配及材料供应，确保施工流程规范、高效推进。 2、 严格把控工程质量，建立“三检制”（自检、互检、专检），对照养护标准对各工序进行验收，留存质量记录，及时整改质量问题，杜绝不合格工序流转。 3.、陪同上级管理部门开展现场检查工作，对相关现场情况进行介绍，对相关整改意见组织落实及反馈。 （三）安全管理 1、组织完成安全技术方案，对现场作业条件、施工环境和现场状况等进行核实，如不满足条件则重新编制方案报审或者组织措施达到生产作业条件。 2、组织完成农民工工资核算工作。 3、负责组织分部分项工程进行安全技术交底。 4、动态关注危险性较大分部分项工程实施过程中施工边界条件的变化，及时采取措施防止生产安全事故发生。 5、针对项目应用的新材料、新工艺、新技术、新设备，配合编制并督促实施安全技术规程；配合编制特殊施工工艺的作业指导书。 6、配合对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料进行取样检测，保证检测报告真实有效。 7、参加生产安全事故的调查，从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改进措施。 （四）技术管理 1、全面负责本项目/工区的施工技术、工程质量管理工作,组织编制施工组织设计.按公司项目策划书落实开展本项目各项施工生产任务。 2、组织开展本项目/工区的质量计划和作业指导书的编制,制订涉及本项目的业务管理办法并组织实施,审核和签发有关施工技术文件。 3、主持编制项目/工区管理实施规划,制定项目管理目标和创优计划,建立完整的管理体系；充分组织、调动各方面的资源,确保实现工区既定的目标任务。 4、与总承包单位项目技术负责人沟通，提供有利于本项目盈利的合理优化方案，并做好优化方案的预算与成本分析。 5、组织开展本项目/工区的分部分项划分，及时与项目部层面沟通。获批后组织工区层面分部分项划分交底，统一段落名称，避免后期资料混乱。 6、组织开展本项目/工区红线复测、导线点复测、水文地质踏勘等前期技术准备工作。 7、审核生产岗提交的测量数据结果。 8、组织开展图纸会审工作，全面复核现场条件、施工图纸、工程量清单、设计图交底以及补充技术说明几者之间的偏差，结合现场分析图纸设计不足之处及可优化之处。从技术因素、成本因素等多维度分析解决施工图中的各类问题。 9、组织制定专项施工方案（含三场方案等临建方案）并监督实施及方案验收。按公司策划书要求及时组织专项方案评审，完善相关方案及验算，报公司审批后实施。AB类技术方案整理初稿配合上级部门开展工作。 10、负责审批项目技术岗提报的各类进度计划、技术方案、监测方案、资源配置方案、材料设备保障计划等。 11、分管本项目信息平台的运行管理工作，负责对应板块红圈数据的审批及上报。对使用过程中发现的问题及时解决。 12、组织完成本项目/工区施工技术总结，对项目成果、经验得失、重难点施工心得以及其它具有总结性事项进行总结。 （五）进度管理 1、组织完成全期、年度、月度施工进度计划编制，报上级审批。 2、组织开展进度考核办法编制，报公司审批。 （六）质量管理 1、组织完成项目/工区技术质量管理细则、办法。 2、每月召集各岗位管理人员根据现场实际情况，对现场质量、文明施工作业等全方面进行监督检查并不断改进。 3、参与完成AB类质量问题处理，落实处置措施，整理事故报告。 4、组织完成C级及以下质量问题处治，组织纠偏措施，整理事故报告，开展事故教育及警示。 （七）合同管理 1、负责在项目开工前组织项目工程技术人员复核施工图纸，结合清单汇总后形成0#清单，同时形成项目较准确的成本测算。 2、组织各岗位管理人员认真熟悉合同文件、技术规程，抓好项目成本分析、控制工作。 3、配合开展合同谈判与核算分包单价。 4、配合开展劳务分包合同与分包协议。 5、组织完成合同交底。相关岗位管理人员、协作队伍进行合同交底，并形成书面交底记录。 6、组织完成成本核算。指导各岗位管理人员完成相关数据的收集、统计工作，形成核算报表，以数据支撑项目管理决策。 7、配合完成协作队伍新增单价或单价调整、补助、补偿等事项。 8、审核签批公司、总承包单位、协作队伍的来往文件。 9、组织开展对上计量工作开展，协调解决计量外围沟通问题。 10、组织开展结算工作，处理争议问题，合同外工程组织上报公司审批。 二、任职要求 （一）基本要求 1、 年龄35岁以内，本科及以上学历，道路桥梁工程、市政工程、土木工程等相关专业；持一级/二级建造师证书优先。 2、5年以上道路养护或市政工程施工管理经验（日常养护、大中修、小修现场管理及施工经验），其中3年以上同类项目（道路养护）项目经理或副经理任职经验。 3、具备较强的安全管理意识及风险管控能力，持有安全生产考核合格证书（B证）优先。 4、适应驻场工作，能接受区域内项目调配，具备应对突发情况的应急处理能力。 （二）核心能力要求 1. 项目管理能力：具备全周期项目管控经验，能精准制定计划、把控进度、控制成本、保障质量，熟练处理项目各类问题。 2. 团队管理能力：具备团队组建、激励及培养能力，能统筹协调团队成员高效协作，提升团队整体战斗力。 3. 沟通协调能力：具备较强的内外沟通技巧，能与业主、政府部门、监理、供应商及团队高效沟通，协调解决各类冲突及问题。 4. 技术实操能力：熟悉道路养护核心技术，能指导现场施工，解决技术难题。 5. 风险管控能力：能精准识别项目各类风险，制定有效应对措施，具备突发事件应急处理能力。 6. 成本意识：具备较强的成本管控意识，能通过优化资源配置、规范流程等方式降低项目成本。

1.组建管理施工团队，负责风电/光伏项目开工、实施、竣工验收、并网移交、运维 实施工作; 2.负责履行工程合同的全部内容，严格监控全过程安全、质量、进度、 成本及现场安全文明施工; 3.负责安排项目人员、工具和现场管理，合理安排现场施工作业，主持并安排 好生产任务； 4.负责对工程分包方的管理、控制、协调，按照施工进度合理安排，保证均衡 施工； 5.负责工程项目对外的协调工作，与各方保持良好的沟通合作关系，确保项目 顺利实施; 6.配合公司完成项目的竣工验收和结算，保证公司项目工程款项的顺利回收。 【任职要求】 1.电力、电气、自动化等理工科相关专业本科及以上学历；5年以上风电行业工作经验，至少负责过 2-3 个风电技术改造或维护项目；有大型项目经验15亿单体项目以上，有从项目筹备到交付的全流程经验了解风电项目的运营和维护等环节。 2.有处理技改项目中突发技术问题和协调多方资源解决问题的能力和经验。 3.具备良好的沟通协调能力，与内部部门（如技术、采购等）以及合作方进行有效的沟通和协作。 4.具备对项目进度、质量、成本控制及人员协调、项目工作的分解的能力。 5.具备突出的沟通协调能力，分析判断能力和团队统筹管理能力，能够优化团队资源配置，能对问题进行有效的分析判断。 证书：一级建造师、电气工程师等

岗位职责： 1. 负责电力领域消防工程（包括变电站、发电厂、配电室、电力枢纽等）从投标、立项到施工、调试、验收及运维移交的全过程统筹管理，确保项目按时、保质、控本完成交付。 2. 主导技术方案编制、图纸审核与技术交底工作，掌握电力场所火灾报警、自动灭火、气体灭火、防排烟、应急照明等系统的技术标准，及时解决现场技术问题。 3. 组织协调施工队伍、分包单位及设备供应商，全面管控工程进度、施工质量与安全文明作业；严格执行电力行业安全规程和消防法规，杜绝安全隐患，满足电力系统运行维护要求。 4. 管理项目成本、变更签证及材料进场安排，对接甲方（电力公司、能源企业）、监理、设计单位及政府消防验收机构，保障各方沟通高效，实现一次性通过验收。 5. 编制整理竣工资料、验收文件及运维手册，完成消防检测、备案手续、项目移交及售后维保衔接，推动项目总结归档并形成经验沉淀。 6. 带领团队达成项目目标，贯彻执行公司管理制度、电力行业规范及消防施工强制性条文，维护客户关系与企业品牌形象。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，消防工程、电气工程、机电工程、建筑智能化、电力工程等相关专业优先考虑。 2. 行业经验：具备3年以上消防设施项目经理工作经验，有变电站、电厂、电网、电力机房等电力类消防项目经历者优先；熟悉电力场景下消防设计、施工及验收流程。 3. 资质证书：具有一级或二级注册消防工程师、机电/市政/消防专业建造师资格者优先；持有安全员C证、消防设施操作员证者优先。 4. 能力要求：熟练掌握各类消防系统的施工工艺及验收标准；具备较强的现场组织、成本管控、客户沟通和突发事件应对能力；能够适应长期驻场或出差安排。 5. 素质要求：责任心强，抗压能力好，工作细致严谨，了解电力行业安全管理规定，无重大安全事故记录。

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蓝星智探（Gaia Exploration）是一家专注于AI驱动矿产发现与全球资源布局的科技平台公司。公司结合人工智能与地质专业能力，提升矿产勘探效率与项目决策质量 岗位职责 1. 负责矿产勘查项目的现场组织实施与技术落实 2. 开展区域普查、详细勘察及钻探作业的执行管理 3. 制定阶段性勘探计划并撰写相关技术文档 4. 协调现场地质团队及外部合作单位的工作安排 5. 整理原始地质数据，开展分析处理与成果归集 6. 参与项目技术评审及阶段进展汇报支持 7. 与AI研发团队协同，提供实地地质依据与专业判断 任职要求 1. 具备地质学、矿产勘查、资源勘查工程等相关专业本科及以上学历 2. 拥有3年以上矿产勘查领域实际工作经验 3. 有独立承担勘查项目现场管理的经历 4. 熟悉金、铜等金属矿产勘查流程者优先考虑 5. 能够独立完成各类技术报告的编写工作 6. 具备良好的执行能力和现场组织协调能力 7. 可适应阶段性出差安排 优先条件： • 具备海外勘探项目参与经历 • 了解JORC / NI 43-101 技术报告标准 • 掌握GIS或三维地质建模软件操作 • 具备英文技术资料阅读能力

岗位职责： 1、负责项目现场的实地勘测及合理计划的制定，依据施工总体进度安排，监督管理工程项目的现场施工进展，确保项目按既定时间节点顺利完成； 2、协同施工单位按照相关管理规定、安装图纸、操作规程及进度要求推进安装工作； 3、全面组织并落实项目现场的日常管理工作，妥善留存完整的工程文件、影像等资料； 4、对项目进度、工期、成本、质量与安全等方面实施有效管控，严格把控施工成本，保障项目成本控制目标达成； 5、牵头协调处理工程施工过程中的各类问题及现场外部关系； 6、对安装工程量等相关数据进行统计与报表分析，结合数据分析提出改进建议并及时向项目负责人汇报； 7、参与每周现场施工协调会议，积极落实会议要求，编制施工工期计划及其他配套资料，及时提交会议纪要和调整后的计划至项目总监。 任职要求： 1、熟悉定制柜体、木门结构及其从生产到安装的全流程工艺； 2、具备3年以上批量精装修项目现场管理经验； 3、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力； 4、能适应外地项目出差。（无法接受者请勿投递！） 薪酬：底薪5-5.5K+提成 职位福利：提供部门经理晋升通道，五险、带薪年假、员工旅游、节日福利

具备5年以上大型企业信息化项目管理经验，完整参与过企业级数字化转型项目，熟悉企业中台架构、微服务架构及低代码平台等核心技术体系，熟练运用 PMBOK、PRINCE2 及敏捷方法（Scrum、Kanban）开展项目管理工作；能够系统化识别、评估、应对并持续监控项目风险，结合行业前沿技术趋势（如数字孪生、AI 驱动的预算预测）提出可行性技术改进方案，增强信息系统对业务运营的支持效能（例如借助 BI 工具构建成本动态可视化分析报表）；可独立负责千万级信息化项目的全周期管理，涵盖立项、执行、验收与总结复盘，高效协调内外部资源，精准控制项目预算与关键节点，确保 SAP 业财一体化、多系统对接集成等重点工程按既定目标顺利推进。

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

行政人事主管 岗位职责： 1.统筹公司人事行政全盘工作，搭建、优化行政、人事管理制度及流程，贴合物流行业运营特点，保障公司日常办公、人员管理规范化、标准化运转； 2.负责人力资源全模块工作，包含人力规划、人员招聘配置、考勤、绩效考核、劳动合同管理、人员异动等，全面把控企业用工合规性，规避劳动风险； 3.深耕物流行业用工管理，针对性开展员工培训，团队建设、企业文化落地工作，有效降低员工流失率，为公司业务发展提供稳定的人力支撑，协同各部门解决人力、行政相关问题。 4.负责员工关系维护，妥善处理员工沟通、劳动纠纷、员工申诉、工伤对接等各类事宜，保障团队稳定； 5.统筹行政后勤全盘工作，涵盖办公环境管理、固定资产管控、会议接待、公文档案、日常后勤保障、办公物资采购管理等，统筹协调公司各类行政事务； 6.关注各大招标投标网站的招标信息，及时发现与公司相匹配的招标公告，对项目进行评估； 7.负责招投标工作，全流程跟进投标项目，并按要求完成投标相关文件；（如：招标信息的收集、招标文件的购买、项目报名、投标文件的编制排版打印复印装订上传等工作）； 8.负责项目、、的申请、提交、记录、跟踪回款等； 9.管理CA证书； 10.完成上级领导交办的各项统筹管理及临时性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.五年以上行政人事全盘管理经验，3年以上物流、供应链行业同岗位工作经验，熟悉物流行业用工模式、行业特性以及行业常见人事行政问题，1年以上物流项目投标经验； 3.精通国家劳动法律法规，熟悉掌握人事行政全流程实操，具备独立搭建、优化公司管理制度的能力，擅长处理物流行业人员等专项人事管理问题； 4.具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及抗压能力，做事严谨细致、执行能力及责任心强，具备良好的团队管理及协同能力； 5.熟悉招投标全流程，具备物流供应链行业投标经验者优先； 6.熟练使用Office、PS办公软件，具备公文撰写、数据统计、报表分析能力。 福利待遇： 五险一金、法定节假日、节日福利、提供午餐、带薪年假、正规物流企业，办公环境稳定，良好的职业晋升通道； 薪资面议，结合个人履历、办事能力定薪；

一：岗位职责 （一）人力资源模块 1：招聘配置 - 根据各部门用工需求发布招聘、简历筛选、邀约面试、面试统筹、候选人跟进、入职手续办理； - 维护招聘渠道（BOSS、猎头、内部推荐等），复盘招聘到岗时效。 2：入转调离全流程 - 新员工入职建档、合同签订、试用期跟进；转正、调岗、离职面谈、手续办结、档案归档。 3：薪酬社保考勤 - 日常考勤统计、异常考勤核对；社保公积金增减员、申报、基数调整；配合财务核算薪资数据、个税申报辅助。 4：员工关系 - 员工日常答疑、制度宣导；组织团建、节日福利、入职关怀；处理劳资日常问题、用工风险把控。 5：制度落地 - 完善人事行政管理制度、员工手册更新、考勤/奖惩/绩效配套落地。 （二）综合行政管理模块 1：办公后勤管理 - 办公物资采购、入库、领用管控；固定资产盘点、登记、维保；办公环境、保洁、水电、绿植管理。 2：会务接待 - 会议室预约布置、会议纪要整理；客户/访客接待、茶水、行程安排。 3：证照&外联 - 公司营业执照、资质年审、印章保管使用登记；物业、园区、工商、税务等外部对接。 4：车辆/差旅/报销辅助 - 公务用车调度、用油登记；员工差旅预订、票据初审、行政类报销整理。 5：公文与档案 - 通知、红头文件起草下发；行政、人事纸质+电子档案分类存档。 （三）其他临时工作 领导交办的行政、人事、项目辅助等临时性事务。 三、任职要求 1：大专及以上学历，人力资源、行政管理相关优先；1-3年人事+行政全盘实操经验。 2：熟悉劳动合同法、社保公积金政策，独立完成招聘、入离职、考勤薪资核算。 3：熟练Office（Excel函数优先），文笔通顺，可独立起草制度、通知。 4：细心稳重、沟通协调强，执行力高，能兼顾多线工作。 5：有小微企业/工厂/科技公司全盘行政人事经验优先。

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

工作地点阿坝州

负责公司35kV及10kV农网、城网配网电力工程施工管理， 熟悉电力施工现场的组织与人员安排， 掌握电力相关专业技术要求， 具备良好的沟通协调能力， 能适应一定工作压力。

要求对房屋建筑工作经验丰富，适应高海拔区域，懂测量仪器，施工一体，生产。全方位管理的人员。

旋挖钻机施工负责人，要求沟通能力强，能与甲方建立高效的沟通方式，熟悉办公软件、图纸、现场施工经验等，等独立完成项目开工、进场、施工、结算等流程

一、招聘岗位：项目负责人 三、项目名称：红原县城市污水管网及污水处理厂提升改造项目 四、项目地点：红原县邛溪镇 五、项目地理特征：海拔3500米以上 六、项目内容：1、红原县污水处理厂厂区混凝土路面改沥青路面面积约2424㎡；2、改造调节池1座；3、粗格栅及提升泵房1座；4、细格栅及沉砂池1座；5、厌氧选择池2组；6、氧化沟 2 组；7、回流污泥泵池2组；8、转盘滤池 2 组；9、紫外线消毒灯1组；10、鼓风机房设备 6 组；11、场外提升泵房设备1 组。 七、岗位职责： 1、承担项目经理、生产经理相关工作；2、 统筹本项目人工、材料、机具等组织计划与协调实施； 3、 负责对接业主、监理，并做好项目请款工作。 八、任职要求：1、建筑相关专业大专及以上学历；2、有施工现场管理经验，熟悉施工全流程，能独立统筹项目；3、精通全站仪、RTK等测量放线仪器；4、精通CAD软件，能看懂CAD图纸；4、熟悉现场签证、工程款请款流程；5、责任心强、能吃苦耐劳，服从公司安排。 九、薪资待遇：面议，按月足额发放，不拖欠。 十、联系方式：王先生：

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4.主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

承包制项目经理。

1、能常驻施工现场，接受异地出差、现场加班值守； 2、熟练操作施工测量仪器，熟读施工图纸、参与图纸会审，熟知现行施工规范； 3、精通 CAD 制图及 Office 办公软件； 4、落实现场技术、质量、安全交底，指导班组作业，下达施工指令； 5、合理规划工序衔接与交叉作业，编制周、月度施工计划； 6、对接甲方、监理、设计各方，负责资料报审、指令落实，推进变更签证闭环； 7、全程把控施工现场质量、安全及施工进度。

岗位职责: 1. 负责公路项目施工计划的执行落实及现场组织管理 2. 统筹各工序衔接，保障工程进度、质量与安全符合标准 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推进任务实施 2. 富有团队协作意识，能适应施工现场工作条件 3. 拥有较强的学习与应变能力，可及时改进施工管理方法

工作内容： 1. 负责校区建设全链条标准的建立与持续优化（包括选址评估、成本控制、施工监管等）及标准化流程SOP的制定与迭代； 2. 全程主导装建项目从选址、设计、施工至验收总结各阶段的管理工作，把控关键风险点并统筹资源配置； 3. 推动跨部门协作，参与技术方案评审，同步项目进展，协调解决专业技术问题； 4. 主导供应商的技术评估、合同磋商、材料验收等相关管理事务； 5. 搭建并维护项目建设周期、成本支出、现场巡查等管理台账，推动流程不断精进； 6. 统筹团队工作任务，组织实施培训赋能，并对成果交付文件进行最终审核，提升团队专业输出水平。 任职资格： 1. 本科及以上学历，工程造价、建筑工程、工程管理等相关专业背景； 2. 7年以上装修建设行业项目实操经验，其中至少3年从事教培或连锁品牌建设标准体系建设工作，能独立识读施工图纸，掌握基础CAD视图操作； 3. 持有注册造价工程师或注册监理工程师资格证书； 4. 具备3年以上团队管理经历，擅长流程梳理、标准制定及跨部门协同推进； 5. 熟悉教育培训机构在建设过程中的特殊规范要求（如环保、消防等），可独立编制装建标准文档和流程SOP，熟练操作工程绘图软件及常用办公工具。 固薪＋季度绩效 综合8-12k 优秀者薪资可面议