工作地点阿坝州

光伏项目及电力项目的施工熟悉全流程，实操经验丰富，应变能力强，人力资源协调 岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划安全、优质、高效推进 2.编制并落实施工进度计划、技术方案及质量控制措施，监督各工序执行情况 3.组织现场安全文明施工检查，及时排查隐患，落实安全生产责任制 4.协调甲方、监理、分包单位及班组间关系，妥善处理现场各类突发问题 5.负责施工日志、验收资料、签证单等工程文档的规范编制与归档管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先考虑中专/技校及以上学历） 2.施工管理经验要求：光伏项目及电力工程项目管理经验（具备1-3年现场管理经验者优先） 3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应工地现场工作环境 5.持有施工员、安全员或二级建造师等执业资格证书者优先

负责公司35kV及10kV农网、城网配网电力工程施工管理， 熟悉电力施工现场的组织与人员安排， 掌握电力相关专业技术要求， 具备良好的沟通协调能力， 能适应一定工作压力。

要求对房屋建筑工作经验丰富，适应高海拔区域，懂测量仪器，施工一体，生产。全方位管理的人员。

1、本公司现招聘一名房建项目经理，要求熟手，懂测量施工，协调管理！能胜任房建，装修独立管理

承包制项目经理。

【岗位职责】 1. 前期阶段对接政府部门办理相关建设手续，保证建设合规性。 2. 参与设计方案对接，从施工可行性角度提出专业意见；负责施工图审核，发现并协调设计问题，推动图纸优化。 3. 编制或审核施工组织设计、专项方案等技术文件。 4. 施工阶段全过程工程质量管理，监督施工单位按图施工；动态优化施工图纸，解决现场设计与施工冲突。 5. 把控关键施工工艺、材料进场验收及隐蔽工程验收。 6. 协调设计、施工、监理等多方单位，推进工程进度。 7. 后期阶段组织工程竣工验收，整改问题跟踪闭环，办理相关的竣工备案、不动产证书等手续。 8. 编制竣工资料及运维手册，完成移交。 9. 负责建成后的设施设备维护管理，建立运维体系。 【岗位要求】 1. 土木工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历。 2. 5年以上基建/房建工程现场管理经验，有完整项目周期经历。 3. 熟悉施工规范、验收标准及工程管理流程。 4. 具备图纸审核能力，熟练使用CAD及办公软件。 5. 责任心强，能适应长期驻场工作。 【加分项】 1. 持有建造师（一建/二建）证书。 2. 有甲方（业主方）工程管理经验。 3. 熟悉厂房、办公楼或园区类项目。

类型主要为：弱电、机电、智能化、信息化。 人数：2人。 【岗位职责】 1. 项目统筹：负责弱电、智能化领域项目的实施和统筹，对项目的质量、安全、成本、资料等负总责，并进行内、外部沟通协调。 2. 进度管理：制定总体进度和计划，动态调配各项资源，监控关键节点，及时解决进度偏差问题，确保进度达标。 3. 质量管理：负责图纸的审核与深化，编写施工方案，落实工艺与流程。组织技术交底、隐蔽工程及内部验收，严格把控材料质量与检测流程。 4. 成本控制：负责成本控制，审核材料使用与盘点，管理项目费用。负责进度款、结算款、变更签证等工程款项的申请与回收，确保经营目标的达成。 5. 风险防范：全面负责现场安全文明施工，安全巡查，监督隐患整改与防护措施落实，识别并规避各类项目风险。 6. 资料签证：审核并组织编写全过程资料，确保完整性与规范性，并参与竣工验收与资料归档工作。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，计算机、建筑智能化、通信工程等相关专业毕业。 2. 能熟练运用办公软件、CAD、天正等，具备图纸深化能力和技术方案、工程计划编制能力，熟练掌握弱电各系统工作原理，了解智能化集成的相关知识。 3.具备弱电智能化项目施工管理5年以上工作经验，持有一级建造师、信息系统项目管理师等相关职称证书者优先。 4. 具备良好的统筹规划、沟通协调能力及执行力，好学上进，思路开阔。 5. 接受项目驻场及马来西亚长期出差。 注：介意长期出差者勿扰。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：大专（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：建议5-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

负责工程项目的土建及装饰施工管理工作，需要在四川省内出差，公司每月缴纳社保，周末双休+法定假期+项目管理提成+出差补助+年终奖金。

招聘，理县理小路游客中心招煮饭+打扫厅内卫生一名，员工，50岁内，4000元一月，包吃做，月假两天，联系电话

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招工地小工/杂工、护坡/边坡、钢筋工

阿坝藏族羌族自治州茂县招贴砖、泥瓦工

明天有带班岗位。

工作内容:负责筛选原料，轻松好耍，没有体力活，打杂等，工作轻松简单，可带手机。 工作要求:20-50 工资:周结17/小时，月结17+2元/小时，稳岗补贴须在职满3个月在职可享。每月20号发工资。 工作时间:7-19点，吃饭休息1个小时，两班倒 吃住:包吃，包住水电平摊； 地址交通:工作地点在都江堰周边，成都武青南路地铁A口每天发车。自己过去入职满月补贴200元打车交通费。

工作地点位于海外斯里兰卡，科伦坡 负责酒店以及商品房水电机电装修板块业务 项目经理需要组织以及管理能力，对工程流程需要熟悉 在斯里兰卡有相关工作经验的优先考虑

我们是板材生产厂家，结合20多年商业圈一手资源，针对旧房改造，做了一些王炸套餐，一套房完工周期7天，要的就是快，有能力的来聊聊

岗位职责： 1.全面负责建筑项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同执行 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，确保各环节高效协同 3. 编制并落实项目实施计划，定期组织召开工程例会，及时解决现场问题 4. 监督施工现场安全管理与文明施工，杜绝重大安全质量事故 5. 负责项目资料归档、竣工验收及交付工作，配合完成审计与结算 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目经理/项目负责人实际工作经验，经验不限 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业）者优先 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

驻场考勤2个月，，薪资18000-20000元

项目在合肥、上海等。要求要有10年以上工作经验，二级机电证书，安全B证，精通CAD软件，有一定的沟通能力，要和甲方、监理维持好关系，施工现场的工程量计算，竣工图绘制，签证的办理都要会弄。工作待遇月薪11000~14000元。

旋挖钻机施工负责人，要求沟通能力强，能与甲方建立高效的沟通方式，熟悉办公软件、图纸、现场施工经验等，等独立完成项目开工、进场、施工、结算等流程

岗位职责: 1. 负责公路项目施工计划的执行落实及现场组织管理 2. 统筹各工序衔接，保障工程进度、质量与安全符合标准 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推进任务实施 2. 富有团队协作意识，能适应施工现场工作条件 3. 拥有较强的学习与应变能力，可及时改进施工管理方法

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

高速路生产经理，待遇面议。

岗位职责 1. 全面负责事务所的战略布局与日常运营，制定年度经营计划并推动实施，对整体业绩达成及专业服务质量承担主要责任。 2. 主导重大审计、税务、咨询类项目的质量监管，完善执业质量管理体系，有效防范合规性风险。 3. 聚焦政府机构及国有企业市场，深入挖掘客户在年度审计、专项审计、工程造价、财税顾问、内控优化、资产评估等领域的服务需求。 4. 凭借个人资源积累，建立客户信赖关系，打通核心决策环节，加速业务机会落地转化；构建长期稳定的合作机制，增强客户忠诚度与续单率。 5. 牵头政府及项目投标工作，主导商务洽谈，协调所内注册会计师及专业技术团队完成交付方案设计；组建核心管理团队，整合行业内外资源，推进品牌影响力提升，参与企业重大战略决策。 任职要求 1. 本科及以上学历，财经类相关专业背景，持有CPA执业资格证书。 2. 具备5年以上会计师事务所工作经验，其中3年以上担任高级管理职务，具备可验证的业务实绩。 3. 熟悉国家财税政策与审计规范，具有突出的风险识别、项目统筹能力和商业洞察力。 4. 拥有优质客户资源及良好业界声誉，具备优秀的团队领导能力、沟通协调与谈判技巧，能适应出差安排。

岗位职责： 对所负责项目的安全、质量、进度、成本及客户满意度全面负责。 1、编制《施工组织设计》，组建项目团队，制定项目执行方案； 2、统筹管理施工现场的安全作业、文明施工、工程质量与工程进度； 3、协调项目实施过程中所需的人力、材料、设备及资金资源； 4、作为项目主要对接人，与甲方、监理、总包及相关协作单位开展沟通与协调； 5、管控现场项目成本，审核签证、变更及结算相关文件； 6、组织项目竣工验收、资料归档移交以及工程款项回款工作。 任职要求： 1、具备优秀的项目全周期管理能力、沟通协调能力、团队管理能力、商务谈判技巧及问题解决能力； 2、熟练掌握施工工艺、项目运作流程、成本管控方法、安全规范及合同管理体系； 3、责任心强，决策果断，意志坚定，沟通顺畅，具有良好的服务意识和抗压素质； 4、具有8年以上现场施工管理经验，曾独立主导过2个以上大型商业装饰工程项目，有餐饮空间类项目管理经验者优先考虑。

桥梁加固人员、需要看的懂施工图纸，能独立指导完成项目（类似项目负责人）、熟悉工作流程工资面议

岗位职责： 1. 全面负责智能化工程项目的计划编制、进度控制、质量监管与成本管理，确保项目按期高质量交付 2. 主导项目前期技术交底、施工组织设计及专项方案审核，协调设计、施工、监理及业主单位多方关系 3. 组织现场安全文明施工管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 4. 负责项目合同履约、变更签证、竣工验收及资料归档等全过程管理工作 5. 统筹机电安装、电子与智能化、消防设施等多专业交叉施工，保障系统集成顺利实施 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑工程、电气自动化、电子信息或相关专业优先 2. 具备5年以上智能化或建筑机电类工程项目管理经验，有大型公建或数据中心项目履历者优先 3. 持有二级建造师（机电工程）资格证书及安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉GB50311、GB50312、GB50166等智能化相关国家规范及行业标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

工作职责 1. 全面统筹公司招聘管理事务，规划招聘战略、构建招聘体系，主导招聘全流程运作，保障各业务条线人才供给，精准匹配岗位需求。 2. 主导薪酬管理体系建设，依据行业水平与企业现状，设计并优化薪酬结构、政策及福利机制，组织实施薪酬核算、调整与数据分析，确保薪酬体系的公正性、市场竞争力与内部合理性。 3. 重点开发多元化招聘渠道，深入挖掘航空产业相关人才资源，建立航空类专业人才储备库，高效推进航空类岗位招聘落地，突破关键岗位招聘瓶颈。 4. 以猎头理念推动高层次人才引进，整合外部寻访资源，牵头开展高端人才搜寻、评估与沟通谈判，提升核心岗位人才引进的质量与时效。 5. 持续优化招聘流程与薪酬管理模式，提升人力资源运营效率，并协同其他职能部门提供必要的人力支持服务。 6. 负责招聘与薪酬数据的收集、整理与深度分析，编制专项报告，为管理层决策提供有力的数据支撑。 任职要求 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业背景。 2. 拥有10年以上人事管理工作经验，其中至少3年在一二线城市大型企业担任人事负责人或招聘/薪酬核心岗位，熟悉大型企业人力资源运作模式。 3. 具备扎实的猎头实战经验，掌握系统的人才寻访与深度挖掘方法，具备成功引进高端人才的实际案例。 4. 有航空领域招聘实操经验，掌握稳定的航空行业人才渠道与资源，能快速响应并获取航空类各层级人才信息； 5. 精通招聘全流程管理与薪酬体系搭建、薪酬核算操作，了解国家及地方人力资源相关法律法规，具备较强的政策理解与执行能力。 6. 具备出色的沟通协调、谈判技巧和问题处理能力，工作态度严谨、责任心强，积极主动，抗压能力强，具备团队管理意识。 加分项 1. 有上市公司人力资源管理岗位工作经验者优先。 2. 有航空制造或研发类企业从业经历者优先。

主要负责工地安排协调，客户沟通，工人对接，把整个项目在规定时间内完工