岗位内容： 1. 制定学校运营战略与实施计划，确保办学工作高效有序推进； 2. 统筹管理教学团队与行政团队，推动师生共同成长，建设以学生发展为核心、注重综合素养的教育环境； 3. 组织开展校内外宣传推广，拓展社会资源合作渠道，增强学校品牌影响力； 4. 监督教育教学质量管理体系运行，持续提升教学成效与办学水平。 任职要求： 1. 掌握精英模式6+1高效课堂理念，具备教育学、心理学或相关专业本科以上学历； 2. 拥有7年以上教育领域工作经验，其中至少3年为管理岗位经历； 3. 了解各类教育资源及市场运作，具备成功创新实践案例和扎实的项目管理背景； 4. 具备出色的团队引领能力，良好的沟通协调水平及谈判能力。

【岗位职责】 1. 全面主持学校日常运营管理工作，确保各项业务顺畅开展； 2. 制定并实施学校发展战略与年度计划，推动教学目标达成； 3. 负责团队建设与人员管理，提升整体教学水平和服务质量； 4. 协调内外部资源，维护良好的家长关系及社会形象； 5. 监控运营数据与市场动态，优化管理流程以应对市场变化。 【岗位要求】 1. 具备丰富的教育行业从业经验及优秀的组织管理能力； 2. 拥有较强的领导力与团队统筹能力，能有效激励团队； 3. 熟悉教育培训市场运作模式，具备良好的市场敏锐度； 4. 具有出色的沟通协调技巧，善于处理复杂的人际关系； 5. 责任心强，抗压能力出色，对教育事业充满热情与使命感。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：12:30-13:30、18:15-19:15 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-25 为初三年级和高三年级学生解答数学与物理学科疑难问题

【招聘岗位】校长助理 【岗位职责】 战略支持：协助拟定学校发展战略及年度工作规划，开展教育政策与行业动态研究，参与重大事项的调研分析与方案撰写。 行政协调：负责日常行政工作的统筹管理，组织校长办公会议及相关专题会议，推动决策事项的执行与落实，促进部门间协同及对外沟通联络。 教学科研辅助：参与教学改革推进、教学质量监督及科研平台筹建，支持产学研合作项目实施，配合师资队伍发展规划与建设。 学生与文化建设：协助开展学生日常管理与思想教育工作，推动优良学风形成与校园文化发展，建立有效的学生意见收集与反馈机制。 招生与品牌建设：参与招生策略制定，拓展宣传路径，助力学校品牌形象推广与影响力提升。 其他工作：落实校长交办的各项任务，保障办公室日常运转有序高效。 【任职要求】 政治素质：坚持党的领导，遵守法律法规，热爱高等职业教育事业，具有良好的师德修养和职业操守； 学历背景：硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历），专业不限，教育管理、工商管理、计算机类相关专业优先； 工作经验： 具有5年及以上高等院校管理工作经历，具备招生、学工、教务、人事、财务、后勤、安保等核心职能部门中层副职及以上任职经历者优先； 熟悉高校运行机制及职业教育相关政策，了解数字科技类专业建设与人才培养模式者优先考虑； 核心能力：具备较强的组织协调、沟通表达、独立解决问题及应对压力的能力，能高效完成重点专项工作； 其他要求：身体健康，无违法违纪行为记录。

任职要求 - 具备8年及以上中小学少先队及德育管理工作经历，长期专注于少先队组织发展、学生思想政治教育以及校园文化活动的完整实施流程。 - 政治立场坚定，熟知少先队章程、德育工作体系与学校管理规范，兼具扎实的理论基础与丰富的实操经验。 - 具备独立统筹能力，可自主策划并推进大型主题项目，包括仪式教育、志愿服务、社团运营等，全面掌控方案设计、组织实施、宣传推广与落地执行。 - 精通学生思想引导、团队管理与家校协同沟通，拥有出色的组织协调、突发事件应对及文字综合表达能力。 - 工作作风踏实严谨，责任感强，具备全局观念与创新意识，能独立带领团队高效完成各项任务目标。 岗位职责 - 主导学校少先队组织架构建设、阵地运营与品牌活动规划，构建具有鲜明特色的校园德育工作机制。 - 独立负责各类主题教育、典礼仪式、社会实践及少先队日常工作的策划、组织与实施。 - 指导中队辅导员开展业务，培养和锻炼学生干部队伍，增强少先队组织的向心力与执行力。 - 对接上级团组织、少工委及校内相关职能部门，统一协调完成考核评估、评优申报与材料整理报送。 - 凭借专业素养助力学校德育品牌提升，担当学生成长工作的核心骨干力量。

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榆次大学城—学校内招聘————————————宿舍楼管55岁以内，有工作经验者优先。【薪资】2100【工作时间】上一休一24小时——————————————————联系电话：

招聘：千官镇-宿管（双休）薪资：2500-2600元/月负责学生宿舍日常管理与安全巡查，协助处理学生生活问题并反馈至相关部门，维护宿舍公共区域环境卫生

开发区大学物业招聘1.宿管兼保洁2名，，60周岁以下，每周单休，工资2500元/月联系电话

玉皇庙大学城招1名保安，年龄58周岁以内，上24休24，管饭，月工资2500-3000元。招1名白班宿管，年龄55周岁以内，上班时间7:30-22:00，月休四天，工资2800-3200元。地址：山东万通技工学校。联系电话：王

招聘校园保安，厨房杂工，生管老师，计算机老师，待遇面议电话

工作单位：祥达保安招聘岗位：消防监控室1名岗位要求：男女均可，年龄50周岁以下，五官端正，身体健康，无不良嗜好；有中级消防证、退伍军人应聘者优先录取；薪资待遇：工资3500+保险+节日福利+月休4天工作地点：沁水玉溪煤矿联系电话：苏经理紧急程度：紧急需到岗时间：随时

1、负责写字楼园区、大堂、楼道及周边区域的日常巡逻、秩序维护工作，保障办公区域安全有序； 2、做好来访人员、车辆登记及进出管控工作，礼貌引导来访客户，维护写字楼良好形象； 3、负责消防设施、监控设备日常巡查，及时排查安全隐患，做好巡查记录； 4、妥善处理日常突发情况，配合物业完成各项安保工作，服从领导安排。 三、任职要求 1、年龄18-55周岁，身体健康、无纹身、无案底、； 2、身高160cm及以上，形象端正、精神面貌良好，体态标准； 3、工作认真负责、责任心强，服从管理，遵守公司及物业各项规章制度； 4、有无经验均可，退伍军人、有安保工作经验者优先录用。 四、薪资待遇 1、工作时长：每日8-12小时班次，轮班制，作息合理； 2、薪资标准：每月6500元，按月准时发放，不拖欠工资； 3、福利保障：全程包吃包住，免费提供服装被褥，，宿舍环境整洁，配套设施齐全，伙食营养均衡； 4、入职简单，岗位稳定、工作轻松，办公环境优质，长期稳定招聘。

安保岗退役军招录，身体健康、责任心强，主要负责演艺现场秩序维护、游客分流疏导、重点点位值守、现场安全巡查等保障工作，能够严格落实景区安全管理要求。主要负责演艺现场秩序维护、游客分流疏导、重点点位值守、现场安全巡查等保障工作薪资福利:统一工作餐志愿服务证明后续活动优先参与资格适当服务补助招工人数:5名服务时间：2026年9月25日—10月7日能全程在岗的，优先录用基本要求：身心健康、作风端正、无不良记录服从统一调度，不临时掉链子热爱文旅、服务态度好、不娇气有演艺/安保/志愿服务经验者优先截止：2026年9月23日

【无任何费用，包吃包住免费发放服装被褥，当天应聘，当天入职上岗】！ 一 应聘条件： 1、身高165cm以上，年龄17—55周岁 2、身体健康、.思想进步，工作认真 3、学历和工作经历不限， 二 薪资待遇： 1.月薪4500-6000，包吃包住。 2.每天工作时间：8小时 12小时自由选择班次 3.合同期过后每年年终有年终奖， 4.工资每月15号准时发放，绝不拖欠。 5.上岗7天可预支零花钱，干满半年有15天带薪休假，离职当天工资全部结清。 6.职位晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。 7.职位：【班长-队长】以上职务的薪资待遇：5500-6500+年终奖 1、本公司招聘不收取任何费用及押金，不拖欠工资. 2、请直接来电咨询，简历不能及时回复. 3、可携带换洗衣服和身份证直接到公司报道. 4、当天应聘.当天上岗.当天安排食宿.

招聘：消防监控室2名要求：男女均可，年龄50周岁以下，五官端正，身体健康，无不良嗜好；有中级消防证、退伍军人应聘者优先录取；薪资待遇：工资3500+保险+节日福利+月休4天工作地点：南义城附近联系电话：苏经理

岗位职责： 1.负责小区门口坐岗值守，做好人员、车辆进出登记，维护现场秩序。 2.做好来访人员接待登记，看管门卫室，保持岗位环境卫生。 3.严格执行公司安保管理制度，完成上级安排的其他安保相关工作。 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身高160以上，身体健康，服从安排。 2.包吃包住，月休4天，正式工缴纳五险一金。

保安招工人数:1名工作地点：信达大酒店/信达北关酒店/西溪假日酒店工作地址:信达生活广场六楼人力资源部

秩序员年龄58周岁以下1.身体健康2.无传染性疾病3.责任心强学历要求：不限学历，不限专业薪资福利:2350-2500，节日福利，免费培训招工人数:数名工作时间：倒班休息时间：月休2天工作地址:阳城县凤城镇坪头路15号

招聘招聘地址：太行路南端景福苑小区饭店，管吃住服务员2名，工资2700（年龄55岁以下)洗碗大姐1名，工资2500，(急需要)60岁以下做和洛面大姐1名，工资2500（年龄55岁以下）前厅打杂，上午，各2.5小时，一天60保安：4名，上半个月工资1800(60岁一下)联系电话：

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-57周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5. 具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

教务老师招聘 薪资待遇 综合薪资8k-1w，无责底薪3.5k-4k，叠加拓课、转介绍、续费提成，上不封顶！ 核心岗位职责 跟进学生学习情况，负责学生考勤记录与学习档案的整理、维护； 与学生高效沟通，精准挖掘学习需求，定制个性化学习方案及阶段性改进计划； 完成开班全流程的课前筹备、课后收尾等配套工作； 定期梳理学员名单，重点跟进可拓课、续费的学员，推进转化； 配合教学部完成其他日常工作安排。 任职要求 大专及以上学历； 具备教培行业相关从业经验，熟悉教培教务工作流程优先； 性格开朗外向，有强烈的责任心和服务意识，沟通表达能力突出。

任职要求: 外研社优质资源支持与权威认证的窗口期项目，只要你渴望投身英语阅读大市场，对英语能力提升及学科发展有自主追求，欢迎加入合伙人团队！

1、依据学校整体发展规划及年度工作安排，制定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力提升及教学质量评估等方面开展常态化督导与考核。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查，针对发现的问题及时提出整改意见，并督促整改措施有效落地。 3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计、课程续费与扩科招生协助，统筹解决合作校区的实际需求，提供持续性的后期运营指导与服务。 4、维护已合作校区的日常运作，协助解决经营过程中的各类问题，支持新签约校区完成选址、装修、办证、运营管理、活动组织等工作，本岗位涉及二次销售与业绩拓展。 5、注重团队协作，积极履行岗位职责，高效完成各项任务。

岗位职责： 1.招生战略统筹：依据学校发展目标，制定招生战略规划与年度计划，解读国家/地方招生政策，动态调整招生策略，保障招生规模与质量适配学校发展。 2.招生团队管理：组建并管理招生团队，明确分工、建立考核机制，开展专业培训，提升团队执行力与凝聚力，确保高效完成招生任务。 3.宣传推广落地：策划线上线下招生宣传方案（含宣讲会、校园开放日、新媒体运营等），维护媒体与中学合作关系，提升学校招生知名度与生源吸引力。 4.生源市场拓展：调研生源区域动态，确定重点招生区域与群体，拓展并维护生源渠道（如教育主管部门、合作中学），扩大生源范围。 5.录取协同保障：组织实施招生录取工作，确保流程公平公正；协调校内教学、学管等部门，保障新生顺利入学，解决录取过程中的突发问题。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历（优秀者可放宽），教育管理、市场营销等相关专业优先；5年以上教育行业招生经验，3年以上招生管理经验（高职/本科院校经验优先），有成功招生案例。 2.专业能力：精通招生渠道与宣传模式，能精准把握招生市场趋势；可独立统筹招生全流程，有招生团队/学校资源。 3.综合素养：优秀的沟通表达与文字功底（能撰写宣传材料、开展宣讲）；抗压能力强，可应对招生旺季压力与突发问题。 4.职业认同：热爱职业教育，认同学院办学理念；具备良好职业道德，无违法违纪记录，责任心强。

岗位内容： 1. 制定并实施学校的经营战略与运营计划，确保学校高效有序运行； 2. 统筹团队管理，推动校区持续发展，构建以学生为核心、注重综合素质培养的教育环境； 3. 组织开展校内外宣传工作，拓展社会资源合作渠道，提升学校品牌影响力； 4. 监督教学质量管理体系运行，持续优化教学流程与服务水平。 任职要求： 1. 拥有教育学、心理学或相关专业本科及以上学位； 2. 具备7年以上教育领域工作经验，其中至少3年担任管理岗位； 3. 熟悉教育资源市场动态，具备成功推进创新项目及全面项目管理的实践经验； 4. 具备出色的团队领导力、沟通协调能力以及谈判能力。