校区运营负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上教师资格证大学/大专生团队管理经验大型教育机构经验留
岗位职责：
1、全面负责校区日常运营管理，保障教学质量与学员服务体验。
2、拟定并落实校区年度及学期工作规划，带领团队完成既定业绩指标。
3、开拓并维护外部合作渠道，增强校区品牌知名度与市场占有率。
4、完善内部管理机制，提高团队执行效率与服务水平。
5、定期开展运营数据分析，动态优化策略，促进校区稳定成长。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备教育行业管理经验者优先考虑党员。
2、拥有较强的团队管理能力及项目统筹经验。
3、具备良好的沟通协调能力，能应对复杂情况并提出切实可行的解决方案。
4、热爱教育领域，责任心强，具有积极进取的职业态度。
5、思维富有创新性，适应力强，能推动校区不断实现突破与发展。
校区运营负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上教师资格证大学/大专生团队管理经验大型教育机构经验留学生培训机构校区运营经验成人/通用
岗位职责：
1、全面负责校区的日常运营管理，保障教学质量与学员服务体验。
2、拟定并落实校区年度及学期工作规划，带领团队完成既定业绩指标。
3、开发并维护外部合作渠道，增强校区品牌知名度与市场优势。
4、完善内部管理机制，提高团队执行效率与服务水平。
5、定期开展运营数据分析，动态调整运营策略，促进校区稳定成长。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备教育行业管理经验且为党员者优先考虑。
2、具有较强的团队管理能力与项目统筹经验。
3、沟通协调能力突出，善于应对复杂情况并制定有效应对措施。
4、对教育行业有热情，具备强烈的责任感与职业使命感。
5、富有创新意识，能积极适应变化，助力校区不断进步。
英语阅读项目合作人
1.5-3万元/月
校长/副校长1-3年学历不限中学生培训机构学前儿童/小学生
任职要求：依托外研社顶级资源支持与权威认证的窗口期项目，只要你渴望融入英语阅读大市场，对英语能力提升及学科发展有自主追求，欢迎加入合伙人团队！
学管师
80-90元/天
班主任/辅导员经验不限大专及以上熟练使用办公软件小班教学（3-25人）培训机构线下教育排课系统经验不授课大型教育机构经验坐班中学生一对一教学普通话发音标准大班教学（25人以上）
任职要求：对学管师的要求：
1.需具备良好的亲和力，在与学生、家长及教师交流时保持友善态度，注重使用礼貌用语，回访前应做好充分准备，掌握沟通的立场与技巧。
2.及时跟进学生上课情况，每周学生到课与离校时均需与其进行深入交流，掌握其辅导体验与学习动态。
3.与授课教师保持有效沟通，及时获取学生学习进展，并结合本机构辅导特点向教师提出建议，协助推动学生整体教学进程。
4.关注家长的意见与需求，了解其想法变化，回访前须完成充分准备，认真记录家长提出的各项要求与建议，并及时调整服务方案，调整后须再次回访确认。
5.学生涉及请假、调课或课程变更等事项，必须在与家长确认后方可执行相应调整。
6.如遇突发或特殊状况，须第一时间向部门主管汇报，并依照指示进行处理。
岗位职责：学生管理：
持续关注学生学习全过程，掌握其学业进展与心理状态，适时提供必要的支持与引导。
根据实际情况制定并优化学生的学习计划，保障各阶段学习目标顺利达成。
教学支持：
配合授课教师开展个性化教学，提供有效的教学反馈与建议，助力教师更精准地满足学生学习需求。
统筹课程排课与师资协调，确保教学资源科学配置与高效利用。
家校沟通：
与家长保持常态化联系，定期通报学生学习表现与行为情况，提供家庭教育方面的指导与建议。
妥善处理家长反馈与诉求，快速响应并优化服务内容，持续提升家长满意度。
其他工作：
参与校区日常运营与维护工作，保障教学环境有序运行。
完成上级安排的临时任务，包括活动策划、数据整理等相关事务。
教育培训机构负责人
4000-6000元/月
校长/副校长3-5年硕士及以上培训机构成人/通用
岗位职责:
1.负责教育培训机构的全面运营与管理，保障教学工作的高效运行；
2.统筹教学团队的日常管理，优化教学方式，提升学员学习体验；
3.策划并落实教学方案，定期跟进学生学习情况与成效；
4.建立良好的家校沟通机制，确保信息及时、准确传达；
5.积极参与各类教学及校园活动，推动机构文化持续发展；
6.按时保质完成校区各项既定工作任务。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队达成业绩目标；
2.拥有出色的沟通表达能力和协作意识，善于跨部门配合；
3.热爱教育事业，具备较强的责任心和抗压能力；
4.具有较强的规划与落地执行能力，能科学安排教学流程；
5.善于引导和管理学生及家长预期，持续保障教学服务质量；
6.有3年以上校区运营管理经验者优先。
招生负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上有高校渠道资源团队管理经验私立学校大型教育机构经验教
岗位职责:
1.制定并执行系统化的招生方案，保障招生任务的顺利完成。
2.统筹招生团队的组织管理，涵盖团队搭建、人员招聘、业务培训及日常运营协调。
3.开拓多元化招生路径，巩固现有资源渠道，并与合作方保持高效协作关系。
4.跟踪分析招生数据动态，结合市场趋势及时优化招生计划与执行策略。
5.与客户保持顺畅沟通，提升服务质量，确保客户体验与满意度达标。
任职要求：
1.拥有教育领域相关从业经历，熟悉招生、市场推广及运营管理流程。
2.目标意识明确，具备出色的组织协调能力和团队领导力。
3.具备良好的沟通表达与谈判技巧，能与各类合作伙伴建立稳定合作关系。
4.数据洞察力强，善于运用数据分析支持招生决策与策略调整。
5.具备强烈的职业道德和责任感，始终以客户需求为核心开展工作。
班主任
3000-4000元/月
班主任/辅导员1年以下本科及以上不授课私立学校坐班中学生小班教学（3-25人）线下教育
岗位职责:
1.负责学生日常管理与学习指导，保障教学质量及学生满意度。
2.策划并参与校内各类教育教学活动，促进学生综合能力发展。
3.保持与家长的定期沟通，协同关注学生成长进程。
岗位要求：
1.本科及以上学历，优秀者可适当放宽条件；
2.年龄20-45岁，热爱教育行业，关心学生，乐于分享；
3.工作踏实严谨，耐心细致，具备良好的组织条理性；
4.责任心强，性格亲和，具备较强的抗压能力。
岗位福利：
包食宿、节日福利、团队建设活动、五险
教育机构校长
7000-12000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上幼儿园园长证团队管理经验营销/管理类背景培训机构校区
岗位职责：
1.制定并执行系统的教育培训方案，保障培训质量及学员体验；
2.统筹管理培训团队，指导成员工作表现并支持其职业成长；
3.与企业及客户保持紧密协作，洞察实际需求，提供个性化培训服务；
4.持续优化培训课程内容，确保符合市场趋势和学员期望；
5.定期开展培训成效评估，依据反馈优化教学内容与实施方式。
任职要求：
1.具有扎实的教育培训领域工作经验；
2.具备较强的团队组织能力与出色的沟通协调能力；
3.熟悉教育培训行业动态及客户需求，能快速响应市场变化；
4.拥有专业的课程开发能力，可独立完成课程设计与迭代；
5.掌握明确的培训评估方法，善于通过沟通收集反馈并推动持续改进。
校长或副校长
8000-13000元/月
校长/副校长3-5年学历不限大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
1、依据学校整体发展规划及年度工作安排，制定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力提升及教学质量评估等方面开展常态化督导与考核。
2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查，针对发现的问题及时提出整改意见，并督促整改措施有效落地。
3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计、课程续费与扩科招生协助，统筹解决合作校区的实际需求，提供持续性的后期运营指导与服务。
4、维护已合作校区的日常运作，协助解决经营过程中的各类问题，支持新签约校区完成选址、装修、办证、运营管理、活动组织等工作，本岗位涉及二次销售与业绩拓展。
5、注重团队协作，积极履行岗位职责，高效完成各项任务。
安全员/安全负责人
山西晋城市巴公1工地找安全员一名，要求有C1和C3证，有施工经验，会安全资料的，工资电话详谈，财富热线王经理
促销员
招聘春节临促！！！
工作地点：阳城各大超市
售卖产品：金龙鱼，欧丽薇兰橄榄油等一线高端品牌；
工作时间：到，现在进行报名
要求：工作积极主动，有责任心，有工作经验者优先
优势:工资高，结款快，产品优
有意向者请联系
副校长
7000-11000元/月
校长3-5年本科及以上
岗位职责：
1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划
2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平
3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象
4. 落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学
5. 关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合
任职要求：
1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感与教育情怀，认同学校办学理念与价值观
2. 具备相应学段（K12/职教/培训等）管理经验，有校长或副校长岗位实际履职经历者优先
3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力，熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范
4. 普通话标准，具备良好的公众表达与跨部门沟通能力，能胜任对外交流与资源整合工作
5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：5年以上教育管理经验，其中至少2年校级管理经验
储备校长培训生（综合年薪10~20万）
8000-13000元/月
校长/副校长1年以下本科及以上
一、 核心职责：学习与发展（管培生角色）
1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。
2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。
· 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。
二、 核心职责：实践与贡献（储备校长角色）
1. 教学与教研支持工作：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。
2. 学生与家庭服务管理：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与长期信赖度。
3. 校区运营实操训练：
· 在导师指导下，逐步承担校区日常运营管理职责，包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。
· 掌握并监督校区财务执行流程，如预算制定、成本管控、收入核算等环节。
· 协助推进团队管理，参与员工激励机制建设与团队氛围营造。
任职资格要求：
1、统招本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备教育行业从业经历，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。
3、具备团队带动能力，有学生干部或项目主导经验者优先。
· 学习能力强：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。
· 数据驱动：具有较强的数据意识和逻辑分析能力，能够依据数据支持判断与决策。
· 沟通协作：优秀的跨部门沟通与协调能力，擅长人际互动与关系维护。
· 承压能力佳：能胜任高强度、快节奏的工作环境，心态积极，具备较强韧性。
4、热爱教育事业，认同教育价值，具有高度的责任感与职业投入度。
5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。
校长/储备校长（年薪20万至100万）
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
储备校长岗位职责：
1. 全面负责校区的日常管理工作，统筹各项事务运行。
2. 教学管理：配合监督教学实施质量，参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题，完善服务流程（如退费、调课等），提升满意度。
3. 招生支持：协助策划市场推广活动（如公开课、专题讲座），分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向，协同销售团队达成招生任务。
4. 校区运营：主导日常运营工作（包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等），提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案，保障经营目标实现。
5. 参与校区发展战略制定，配合校长推进总部战略落地，如新课程项目的实施与推广。
6. 独立决策：在授权范围内应对突发情况（如教师临时空缺、公共关系事件），锻炼独立判断与应急处置能力。
任职要求
1. 具备3年以上相关行业经验，了解K12教育培训领域，掌握机构核心业务流程（招生-教学-服务-续费），具备问题识别与推动解决能力。
2. 了解教育行业相关政策（如“双减”规定）及所在区域市场竞争格局。
3. 熟悉团队建设与激励机制（如教师绩效评估、员工发展路径设计）。具备基本财务素养（如校区收支分析、预算编制）。
4. 具有20人以上团队管理实践经验，具备良好的组织协调与领导能力。
储备校长培养生（年薪10万至20万）
5000-10000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上培训机构
岗位职责：
一、核心职责：学习与发展（管培生角色）
1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行规范及核心考核指标。
2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略制定、问题拆解与团队管理的思维模式与方法论。
· 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等培训环节，提升综合管理素养。
二、核心职责：实践与贡献（储备校长角色）
1. 教学与教研管理支持：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。
2. 学生与家长服务：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学、续费至转介绍的各个环节。协助解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与忠诚度。
3. 校区运营管理实践：
· 在导师指导下，逐步承担校区日常运营工作，包括课程安排、人员排班、物资调度、安全巡查等事务。
· 学习并跟进校区财务管理工作，涉及预算规划、成本管控、收入核对等内容。
· 协助推进团队管理，参与员工激励方案设计与团队文化建设相关工作。
任职资格要求：
1、全日制本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备教育行业从业背景，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更优。
3、具有团队带动能力，担任过学生干部或主导过项目者优先。
· 学习能力突出：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。
· 数据分析能力强：对数据敏感，具备扎实的逻辑分析能力，能够依据数据支持决策。
· 沟通协调能力佳：擅长跨部门协作与沟通，具备良好的人际处理技巧。
· 抗压性强：能胜任高强度、快节奏的工作状态，心态积极，具备较强韧性。
4、热爱教育事业，认同教育价值，责任心强，工作认真投入，富有职业操守。
分校校长
1.2-2万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验中学生
【岗位职责】
一、校区运营管理
1、负责校区年度经营目标拆解与达成，包括营收、续班率、招生指标等关键数据。
2、监督执行教学安排、服务流程、运营规范，确保校区稳定有序运行。
3、推动课程与服务品质提升，提高家长认可度与口碑。
二、教学质量与服务管理
1、深入理解育奇课程体系、教学理念以及品牌价值观，并落实到日常教学管理中。
2、定期组织教研、听评课、教学反馈，确保教学质量达到育奇标准。
3、建立高质量的家校沟通机制，有效回应家长关切，维护校区声誉。
三、团队建设与管理
1、带领并培养教学、顾问、运营团队，营造积极、务实、专业的团队文化。
2、制定教师排课、考核与成长机制，解决日常管理问题（如时间冲突、任务分配等）。
3、以身作则，做到说到做到，确保团队执行力。
四、市场招生与品牌建设
1、负责校区市场活动策划与落地，提升区域影响力。
2、深入理解家长需求与教育焦虑，能够基于育奇理念给出专业答复与建议。
3、持续提升校区服务品质，打造家长信赖的教育品牌形象。
【任职要求】
一、核心要求：（务实务实再务实）
必须认同育奇的教育理念，并能通过行动落地，而不是停留在口号与形式上。拥有结果导向思维，重执行、讲责任，不推诿，不空谈。
二、基本要求：
1、5年以上校长或教学管理经验，或5年以上教培行业综合管理经验。
2、熟悉少儿英语培训体系者优先。
3、具备团队管理能力，能激发团队凝聚力与执行力。
4、具备与家长沟通的专业能力，能够处理不同类型家长的诉求。
5、对数据敏感，能够通过数据分析运营指标与教学成效。
6、能承受一定的工作压力，抗压能力与自我管理能力强。
【加分项】：
1、从0到1校区建设经验。
2、在原校区实现过高续班率、稳定增长或口碑突破。
3、具备较强活动策划能力或销售管理能力。
招聘课程协调员
2000-3000元/月
教务管理1年以下大专及以上家教平台
招聘排课助理
工作内容：
1.按照排课老师安排，细致准确地完成各项排课工作
2.维护并定期更新教师信息表格
3.协助处理排课老师交办的其他相关事务
4.参与并完成指定的招聘支持任务
工作要求：
1.按时高效完成每日排课及招聘相关工作
2.保持消息沟通及时，确保信息反馈迅速
工作时间：
周一至周六上午八点半至九点开始，任务完成后即可结束
如中途有事需离线，须提前向排课老师说明情况
学历教务老师
3000-4000元/月
教务管理1-3年大专及以上大型教育机构经验熟练使用办公软件教育工作经验教务助理培训机构线下教育线上教育成人/通用
岗位要求：踏实稳重，认真细致，积极主动，具备责任感与进取心，熟练操作各类办公软件，25岁左右，大专及以上学历，具有一年或以上相关领域工作经验者优先考虑。
工资待遇：基础薪资2500元+绩效提成（综合收入3000—4000元）
试用期为30天，依据工作积极性、能力表现及思维模式进行月度综合评估，达标者可获薪酬上调机会
福利待遇：
√行政班制：上午8:30-12:00，下午14:30-18:30
√专人专岗：配备独立工位、专用办公手机卡及工作用手机微信账号，全方位支持高效开展工作
√休假安排：每周休息一天（周六或周日），每周组织一次复盘总结会议，法定节假日按国家规定执行，并结合周末灵活调休
办公环境：开放式办公空间，氛围轻松，协作高效
办公地址：苑北路492号省运汽校5楼
学历教务老师
3000-4000元/月
教务管理1-3年大专及以上大型教育机构经验熟练使用办公软件教育工作经验教务助理培训机构线下教育线上教育成人/通用
岗位要求：具备耐心、细致、专注及责任感，富有进取心，熟练操作各类办公软件
25岁左右，大专及以上学历，有一年以上相关工作经验者优先考虑
工资待遇：2500元+绩效提成（综合薪资3000—4000元）
试用期30天，依据工作积极性、能力表现及思维模式进行月度综合评估，享有薪酬晋升机会
福利待遇：
√ 行政班作息：上午8:30-12:00，下午14:30-18:30
√ 专属配置：独立工位办公桌，配备专用工作手机卡及微信账号，全方位支持高效工作
√ 休息安排：每周六或周日轮休一天，每周组织一次复盘总结，法定节假日按国家规定执行并结合周末调休
办公环境：开放式办公空间，氛围轻松有序
办公地址：苑北路492号省运汽校5楼
八小时室内保安坐着看监控
4000-6000元/月
保安包住包吃11-20人月结全职
【名额有限，有意向请主动找我聊天详谈!]
1、来了就安排吃住，安排试岗，每月休息四天，
2、包吃包住，管一日三餐，宿舍有空调，热水器，洗澡间，洗衣机等。
2、要求18至56岁，身高160cm及以上，健康，无犯罪记录，
3、每月15号发工资，干七天就可以预支工资，不压工资，走时当天结清，
4、免费发被褥和工装，不收费，不体检
5、晚上要是没地方住，投个简历打电话联系我，可以安排免费吃住。
6、名额有限，早到早得，有意向可报名详谈
保安
临时保安员
责任心强、有安全意识，服从统一调度；做事沉稳细致；无不良记录。值守景区关键点位，疏导游客人流、维护游玩秩序；排查安全隐患，处理突发状况
招工人数:数名
工作时间为农历正月初一至正月十六，上岗前统一培训
晋城城区职位为押运员，招聘人数达十人，学历不限经验不限，工作地点位于。主要工作是押运危货车
3000-10000元/月
押运员6-10人月结
职位为押运员，招聘人数达十人，学历不限经验不限，工作地点位于晋城市。主要工作是押运危货车运输，月薪范围在3000至10000元之间。
招聘课程协调员
2000-3000元/月
教务管理1年以下大专及以上家教平台
招聘排课助理
工作内容：
1. 按照排课老师安排，细致准确地执行各项排课工作
2. 维护并定期更新教师信息表格
3. 协助完成排课老师交办的其他相关事务
4. 参与并推进相关招聘工作的落实
工作要求：
1. 按时高效完成每日排课及招聘相关任务
2. 保持消息沟通及时，确保信息反馈迅速
工作时间：
周一至周六 上午八点半至九点开始，完成当日分配任务后结束
如中途有事需离线，须提前向排课老师说明情况
晋城城区招双驾，拉LNG，驾押双证，熟手优先，混日子的勿扰，附近上车，长期稳定联系电话：
押运员
招双驾，拉LNG，驾押双证，熟手优先，混日子的勿扰，晋城附近上车，长期稳定联系电话：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供晋城国际学校校长招聘在线招聘信息，主要招聘晋城校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
