岗位职责： 1.负责汽车领域区块链技术的探索与研发，规划并构建面向汽车产业的区块链技术体系，涵盖联盟链、私有链的技术选型与定制化开发； 2.设计区块链基础架构（如联盟链、私有链），集成汽车相关业务系统（ERP、CRM、车联网平台），保障数据上链的安全性与全程可追溯； 3.协同区块链服务提供商（如蚂蚁链、腾讯云链）、整车制造商、零部件供应商，推进汽车产业链区块链生态建设，实现企业间数据高效互通； 4.关注区块链前沿动态及汽车行业相关政策，制定并输出技术演进与优化方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机科学、区块链工程、汽车电子等相关专业优先考虑； 2.具备4年以上区块链开发或技术管理经验，有在汽车行业实施技术项目经验者优先； 3.熟练掌握区块链底层机制、智能合约编写及主流共识算法原理； 4.了解汽车行业的典型数据应用场景，具备将区块链技术与实际业务需求融合的能力； 5.持有区块链开发认证（如CBC、BCA）或汽车行业数据安全类资质证书者优先。

岗位职责： 负责公司AI动漫综合性业务平台的全流程产品规划与优化，涵盖PC端及APP端双端产品建设，业务范围涉及任务接单、创作者任务分配、内容审核、知识培训交付、用户运营、订单管理等核心环节，主导产品从需求挖掘、方案构思、开发落地到上线迭代的全周期管理，构建规范化产品架构，支持公司在动漫内容与培训服务双赛道的持续发展。 任职要求： 1、具备一线城市互联网领域3年以上专职产品经理工作经验，完整参与过To C类互联网产品及知识付费或在线教育类项目的落地，有文创平台、创作人生态、任务众包、内容审核、线上培训交付等相关背景者优先，具备AI产品实践经验者更佳。 2、熟悉PC与移动端产品设计方法论，擅长用户端、后台管理、风控审核、支付交易、课程交付等系统的整体架构与迭代策略；拥有从0到1独立打造平台型产品的实际案例。 3、熟练运用产品全流程工具，如Axure、XMind、墨刀、Visio等进行原型与流程设计；了解前后端协作机制、接口交互逻辑、数据埋点方案及产品发布流程，能准确判断技术实现成本，高效协同技术团队，无技术沟通障碍。 4、深入理解To C产品的用户增长、留存提升与付费转化机制，掌握知识付费、课程交付、内容生产、任务派发、内容安全审核等业务逻辑；善于梳理复杂业务链条，可将线下接单、审核、培训等传统流程实现线上化、标准化、智能化升级。 5、思维缜密，具备出色的需求分析、项目推动与问题应对能力；抗压性强，能快速融入高速迭代的成长型或创业团队；具备优秀的跨职能沟通与资源整合能力，拥有扎实的产品思维、商业洞察与用户视角。 6、本科及以上学历，计算机科学、产品设计、新媒体、市场营销等相关专业背景优先考虑。

岗位职责 1、统筹销售团队的日常管理，推动业绩目标的达成 维护客户资源，提供专业报价支持，并拓展多元业务渠道 2、具备良好的领导力与协作意识，能有效组织销售团队，开展人员培训，保障各项业务计划顺利落地 任职要求： 1、具备团队管理经验，或拥有扎实的电话销售及面谈销售实操背景 2、出色的沟通表达与学习能力，工作责任心强，同时具备优秀的团队引领能力、分析判断能力、人际交往能力以及规划与执行能力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标感强，逻辑清晰，熟练使用办公软件 4. 行业背景匹配者优先，有成功案例可佐证 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

任职年龄： 25-45周岁！25-45周岁！ 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领取，变更客户资料等工作; 2、为出险的客户办理保单理赔； 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生日宴会等各类联谊活动，提升客户满意度； 工作时间： 早上8:30，时间自由 任职要求: 1、学历：大专及以上（优秀者可放宽至高中） 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先 工作地点： 1、并州南路南沙河桥口昆仑御北门三层 2、晋阳街山投大厦B座4层 工作内容: 福利: 法定节假日+旅游+职业培训； 商业保险

1.市场与业务洞察 深度行业研究：深入煤矿一线，理解煤矿物资管理（如：大型设备、备品备件、支护材料、专用工具等）的全生命周期流程、特殊规范（如安全规程、防爆要求）及成本结构。 竞品分析：持续跟踪和分析国内主流WMS软件及垂直行业解决方案，明确我司产品的差异化竞争优势和市场定位。 客户需求挖掘：通过与销售团队协同拜访客户、组织用户访谈、调研问卷等方式，主动挖掘并精准识别客户的显性及隐性需求。 销售支持赋能：为销售团队提供专业的产品培训、销售工具（如白皮书、解决方案PPT、DEMO脚本）及关键项目的售前支持，帮助销售精准传递产品价值。 2.产品规划与定义 产品路线图：制定并维护清晰的季度/年度产品路线图，与公司战略保持一致，并有效地向管理层、研发和销售团队沟通传达。 需求管理与优先级排序：建立需求池，基于商业价值、技术可行性、客户紧迫度等维度，对来自客户、销售、高层的需求进行科学评估和优先级排序。 产品定义与设计：负责编写详尽的产品需求文档、用户故事和交互原型，清晰定义产品功能、用户体验及性能指标，确保研发团队准确理解。 煤矿场景专项设计：重点关注并设计解决煤矿特有痛点的功能，如：领料与退库流程、设备全生命周期跟踪、特定物资的库房管理、与煤矿其他系统（如ERP、合同等）的集成等。 3.产品生命周期管理 敏捷开发支持：作为产品负责人参与敏捷开发流程，主持需求评审会，在开发过程中及时澄清问题，确保产品功能按预期实现。 验收与发布：主导产品功能的验收测试，确保上线质量。规划产品版本发布，编写发布说明，并协调内部培训与市场宣传。 数据分析与迭代优化：定义产品核心数据指标，通过数据分析、用户反馈等方式持续监控产品表现，驱动产品的快速迭代和优化。 从“雏形”到“精品”：系统性地梳理现有产品雏形的架构与功能，规划其向平台化、智能化、高可用性方向的演进路径。 三、任职资格要求 1.必备条件 经验：3年以上软件产品经理工作经验，有B端软件/SaaS产品完整生命周期管理经验者优先。 具备WMS、ERP、SCM等企业管理软件产品经验者优先考虑。 行业知识：对煤矿、能源领域的业务流程有浓厚兴趣，并愿意深入学习。有相关行业背景者将是极大的加分项。 专业技能： 精通产品设计工具，如Axure、Figma、Sketch等，能独立输出高质量原型和PRD。 熟悉敏捷开发流程，具备出色的用户故事编写能力。 具备较强的数据分析和逻辑推理能力，能基于数据做决策。 核心能力： 卓越的沟通能力：能够用技术语言与开发沟通，用商业语言与销售和客户沟通，用结构化语言与管理层沟通。 强大的推动力与ownership：能够主动推动项目前进，协调资源，解决问题，对产品最终成果负责。 客户导向思维：具备强烈的同理心，能站在用户角度思考问题。 2.加分项 有从0到1或从1到N的产品打磨经验，经历过产品快速迭代的阶段。 了解基本的软件开发技术（如数据库、API、架构概念），能与开发团队障碍沟通。 有成功的售前支持经验，能够直接参与项目打单。 具备一定的项目管理知识，能协助控制项目进度与风险。 四、我们为您提供 核心角色与影响力：您将成为公司核心产品的掌舵人之一，您的决策将直接塑造产品的未来和公司的市场竞争力。 广阔的成长空间：在一个垂直且充满挑战的行业里，深度积累专业知识，实现个人价值的飞速提升。 专业的团队：与一群充满激情、专业扎实的技术和销售伙伴共同奋斗。 有竞争力的薪酬福利：提供包括“基本薪资+绩效奖金+项目奖金”在内的综合薪酬包，并享受完善

长治安心居家养老服务中心急招销售主管、旅游计调、导游、保姆保洁、线上运营及剪辑、线路规划师，工资3000元-10000元，有经验的优先录取。

1，负责山西省XPEL 汽车膜市场开发，拓展汽车贴膜门店、改装店等合作渠道。 2，主动开发新客户，洽谈合作、签约入驻，完成区域门店开发指标。 3，维护客户关系，做好产品培训、政策传达、售后支持与日常客情维护。 4，完成公司下达的区域销售目标，提升区域销量与市场占有率。 5，负责山西区域市场管理，制定区域推广策略。 6，配合公司品牌活动，执行区域促销、落地推广等工作。

一、岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 二、岗位要求： 1、奋斗意识强，有挑战高薪的欲望。 2、一年以上企业家客户营销工作经验。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40 岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 三、薪资待遇： 保底底薪＋浮动底薪＋提成保底底薪 4300元-浮动底薪最高月薪80000元

充电桩销售招聘启事 岗位：充电桩销售业务员 薪资待遇：高额提成+业绩奖金，多劳多得，上不封顶 福利：节日福利、定期团建、客户资源扶持、带薪培训、晋升通道清晰 工作内容 1. 负责家用、商用、新能源汽车充电桩产品销售与市场拓展 2. 对接个人车主、小区物业、厂房、停车场、车企渠道客户 3. 维护新老客户关系，跟进订单洽谈、签约及售后对接 4. 开发本地及周边市场，挖掘充电桩安装改造需求 任职要求 1. 年龄不限，学历不限，有无销售经验均可，新手专人带教 2. 沟通表达流畅，做事踏实有责任心，抗压能力强 3. 认可新能源行业，愿意主动跑市场、拓展客户 4. 自带交通工具优先，有建材、汽修、物业、工程人脉者优先 我们优势 新能源朝阳行业，市场需求量大，产品竞争力强 全程业务培训，手把手教

有专业承包洗下货的团队吗，每天400只羊起步，长期合作

御东大同大学附近，招聘保安员，年龄50以下，形象好，无犯罪记录，无纹身，工资2500，一周休一天，早晨7：30到6：00联系电话

现在找一班装箱工人电话

城墙里面下午到明天找顶班，不忙一天多半袋，一天半340，电话

招聘工人两名，大锅饭，有坐处，工资3500元。电话地址，大同市，云州区，石仁村

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

主要负责项目人员招聘、员工管理、入离职手续办理、薪资计算、组织员工活动及培训等任职要求:年龄:20-35岁。 学历:大专及以上学历，应届生优先(可招实习生)。专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 大专以上学历，有经验者优先薪资:4000-6000元 福利:五险一金、带薪年假。 工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休8天 工作环境优四季恒温

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

18至38岁，无论是否有销售经验均可报名，保底薪资加提成， 有志于月入过万的你，欢迎前来挑战。

业务员 五名 ，销售经理一名 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责销售团队日常管理与业务指导，带领5名业务员高效开展工作 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同相关部门推进项目落地，确保订单交付与回款及时 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教能力 2.沟通表达能力强，具备良好的谈判与客户洞察力 3. 目标导向，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤 4. 学历不限，有相关行业销售经验者优先 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

纯办公室电脑操作，工作内容简单，提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通协助客户办理续保手续，无需外出拓展业务 公司提供基础办公软件操作支持，上手轻松 身处发展前景广阔的朝阳行业，适合长期稳定发展 岗位零基础可学，入职即享带薪培训 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，年龄18岁以上 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，进取心强 高中或同等学历及以上，经验不限 【工作时间】 上午 8:30-12:00，下午 1:40-6:30 每月固定安排5-8天休息，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合收入5000-8000元，业务熟练后收入可达万元 签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日礼品 【晋升空间】 入职满3至6个月表现优异者，可内部选拔晋升为主管、行政、IT等岗位 拥有系统化的成长路径与专业能力培训体系

负责日常清洁维护及前台接待事务

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即交五险，给你真正的职业安全感。 我们提供什么？（薪资不玩虚的） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 收入稳定在5000-8000元/月，高级岗位月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金）、年终奖金、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天的工作内容是什么？（操作简单） 1. 无需外出拓展业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行开发客户！公司精准提供车险即将到期的客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信与老客户沟通，提醒车险续保并协助办理相关手续。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 专人师徒制带教，零经验也能快速胜任。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位， 办公环境优越（恒温舒适）＋持续专业能力提升＋晋升通道畅通！ 立即行动，抢占岗位面试资格！

岗位职责： 1. 负责办公室日常文书整理、资料归档、办公内勤工作 2. 承担外勤工作，外出送达、取回各类文件资料、单据 3. 收发文件、会议安排及办公用品申领等行政事务 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.大专及以上学历，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）、PhotoShop 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，有代步工具者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

1、品牌宣传； 2、销售渠道拓展； 3、醋（礼品醋）的销售，有大酒店渠道的销售优先。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并完成资料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，具备较强的进取心和责任感，沟通表达能力良好。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的求职者积极加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，对业务能力较弱人员设有2700元保底薪资，入职满一年员工薪资普遍达8000-10000元，30%员工月收入过万，整体薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你放松身心，愉快参与。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，对应岗位平均薪资8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训机制和清晰的晋升通道。

500强企业，办公环境轻松稳定，无裁员风险，属于朝阳产业，具备长期发展空间。日常工作通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关事务，操作简便，容易上手。公司提供系统化带薪培训，接受零基础人员，无需经验，有经验者可申请远程居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通能力； 2、乐于接受新事物，抗压能力强，敢于追求高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的责任感和进取心 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息日，法定节假日全额带薪休假 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合月收入约5000至8000元，业绩成熟员工月薪过万，正式签约后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定各类法定假期，带薪年假、年终奖金、节日福利、团队旅游等一应俱全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），定期开展专业技能提升培训，晋升通道完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯文职类岗位，后勤支持性质 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1. 工作态度认真，为人正直，品行端正； 2. 公司重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上； 3. 普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4. 接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳社会保险 （包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 员工福利丰富：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持 帮助员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力