
电商售后纠纷处理主管
6-8千/月
厂长/主管1-3年大专电话客服
岗位内容:
1. 提供快速、专业的售后支持,及时响应并解决客户在使用产品过程中出现的各类问题,持续跟进反馈情况,全力保障客户体验。
2. 持续优化客户关系管理,提升用户满意度与品牌美誉度,助力企业积累稳定的客户资源,推动服务口碑长效发展。
3. 配合团队完善售后服务体系及操作规范,并参与对相关人员的指导与培训,持续提升团队整体服务专业度。
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力和灵活应对能力,有较强的客户服务意识以及协作精神。
2. 熟悉售后环节中常见问题的识别与处理流程,具备主动学习行业相关知识的积极性。
3. 拥有高效处理客户问题的经验,熟悉二次激活、缺货处理等售后业务的实际操作流程。
露天采矿厂厂长
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年本科
1. 负责铁矿矿山开采规划和设计;
2. 管理采矿生产过程;
3. 优化采矿工艺,提高生产效率;
4. 参与矿山安全管理和环境保护工作。
【岗位要求】
1. 采矿工程或相关专业背景;
2. 5年以上工作经验。
饲料厂管理岗(薪资面谈)
5-6千/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验饲料政府关系农/林/牧/渔经验制药/医疗经验食品/饮料/烟酒经验发酵批准文号
岗位职责1. 负责饲料生产车间的生产调度、质量、成本、设备及人员安全管理,确保高效稳定运行。
【岗位要求】
1. 大学本科以上学历,生物或动物类相关专业(必须选项);
2. 饲料厂5年以上管理经验,年龄40岁以下;
3. 有发酵经历者优先;
4. 待遇面议。
注:包食宿,五险一金,工作地点河北张家口
选矿厂设备负责人
8千-1万/月
厂长/主管5-10年大专机械设备维保设备故障分析维护计划制定
岗位内容:
1. 负责机械设备的日常巡检、维护、保养及相关管理工作。
2. 编制设备维保计划,保障设备运行稳定、状态良好。
3. 组织并监管设备的维修与更换工作,确保其可靠性与使用性能。
4. 开展设备故障诊断与问题排查,制定并落实改进方案。
任职要求:
1. 具备机械工程类相关专业学习经历。
2. 掌握机械设备基本运行原理及常见故障应对方法。
3. 具备较强的沟通协作能力与服务意识,能与各部门高效协同作业。
4. 工作态度严谨,责任心强,能按时高质量完成既定工作任务。
生活用纸工艺经理
1.5-2万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责制定和优化产品制造工艺流程,确保工艺方案的科学性和可操作性;
2. 编制相关工艺文件和技术规范,指导生产部门按工艺要求完成产品制造;
3. 协助解决生产过程中出现的工艺技术问题,提供技术支持和改进建议;
4. 参与新产品的试制和工艺验证工作,推动产品顺利量产;
5. 推动工艺技术的持续改进,提升生产效率和产品质量。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力,能够与多部门高效协作;
2. 具有较强的责任心和执行力,能按时保质完成工作任务;
3. 具备一定的技术分析能力,能够独立处理常见工艺问题。
生产主管(工作地点:山西大同)
1-1.7万/月
厂长/主管5-10年本科现场管理
岗位职责:
1、根据PC排产计划,组织落实生产执行,确保生产任务按时保质保量交付,达成各项KPI考核目标;
2、落实公司安全与质量方针,严格执行相关管理措施,保障生产现场安全运行;组织实施员工在安全、品质意识方面的培训教育,推动安全与质量问题的持续优化;
3、全面负责工厂5S管理及纪律监督,保持生产区域整洁有序;持续推进CPS体系搭建与优化,保障工厂日常运营高效顺畅;
4、主导人力效能提升与设备自主保养等专项改进项目,提升生产效率;
5、组织开展生产环节盘点工作,并对差异数据进行分析与改善,实现账目与实物相符。
岗位要求:
1、学历专业:本科及以上学历,理工类或管理类相关专业优先考虑;
2、知识技能:熟悉制造流程,掌握系统的生产管理理论;具备较强的组织协调、沟通表达与执行能力,熟练操作办公软件,具有良好的PPT汇报材料制作水平;
3、工作经验:5年以上制造业生产管理体系相关工作经验;
4、普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先;
5、有动力电池行业背景者优先,能接受两班倒工作安排,具备参与企业高速发展阶段经历者优先。
生产主管(工作地点:山西大同)
1-2万/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理现场管理
岗位职责:
1、根据PC排产计划,组织落实生产执行,确保产品交付质量与数量,实现各项KPI目标;
2、贯彻公司安全与质量方针,严格执行相关措施,保障生产过程安全可控;负责人员安全意识与品质意识的培训教育,持续推进安全与质量问题的整改提升;
3、全面管理工厂5S及劳动纪律,保持生产现场整洁有序;深入推进CPS体系搭建与优化,保障日常运营高效运转;
4、推动人力效能提升及设备自主保养等专项改进项目落地实施;
5、开展生产环节盘点工作,并对差异数据进行分析与改善,确保账目与实物相符。
岗位要求:
1、学历专业:本科及以上,理工类或管理类相关专业优先考虑;
2、知识技能:掌握生产运作流程,具备扎实的生产管理理论基础;具有较强的组织协调、沟通表达与执行力,熟练操作办公软件,能够独立完成PPT汇报材料编制;
3、工作经验:具备5年以上制造企业生产管理体系工作经验者优先;
4、普通话流利,具备基本英语沟通能力者优先;
5、有动力电池行业背景者优先,能接受两班倒工作安排,有参与过企业快速成长阶段者优先。
铁矿厂长
1-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专
我们正在寻找一位经验丰富的厂长,负责管理铁矿(包括干选、湿选、精选)的全面运营。
【岗位职责】
1. 制定和执行生产计划,确保按时按质完成生产任务;
2. 管理生产团队,包括招聘、培训、评估等;
3. 优化生产流程,提高生产效率和成本控制;
4. 负责工厂的日常运营和维护,确保设备正常运行;
5. 与其他部门协调合作,以满足客户需求。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械、电子、管理等相关专业;
2. 5年以上金属...
QC主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年本科化学检测微生物检测实验室质量管理体系标准
【岗位职责】
1. 负责实施管理体系相关质量控制过程条款的要求,贯彻执行公司质量管理方针和目标。
2. 负责参照有关文件(ISO国际质量管理体系国家标准、行业标准),结合本公司的实际情况,编制产品、原材料、辅料及外协加工厂产品的质量标准和检验方式,并组织实施。
3. 负责各环节的质量信息收集、分析处理,并及时向经理、厂长反映与交流公司各环节执行质量标准的状况,带领下属严把质量关,确保产品达到标准要求。
4. 负责组织对QC质检人员的工作状况进行跟进、每天QC报告的跟进,并对跟进结果负责。
5. 负责对QC质检员及生产相关人员进行技术和质量管理方面的培训与指导。
6. 负责协助采购部进行合格供应商的评定。
7. 组织QC质检人员跟进监督各质量控制标准执行状况,并编制相关质量检验报告及质量管理表格。
8. 负责组织原材料、辅料及外协加工厂产品的进仓前的质量检验,并对检验结果负责。
9. 就质量方面存在的问题提出召开质量管理会议建议。
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烧烤
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生产主管
8千-1.1万/月
主管5-10年大专有生产管理经验新能源经验机电设备经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责
1.生产计划:根据订单交期排产,合理安排钣金下料、折弯、焊接、喷涂、桥架 / 母线槽组装各工序节拍,确保按期交付。
2.班组管理:管理折弯工、焊工、喷涂工、装配工等一线班组,负责人员排班、分工、考勤与现场作业纪律。
3.质量管控:对照图纸和工艺要求检查首件与过程产品,管控板材厚度、焊接、镀层 / 喷塑、母线压接与绝缘装配质量,处理车间质量问题。
4.材料与损耗:管控原材料(铜板 / 铝板、钢板、型材、绝缘材料)领用与损耗,控制边角料浪费,核算工序用料。
5.设备管理:组织折弯机、冲床、焊机、喷涂线等设备的日常点检、保养与故障报修,协调设备维修。
6.安全与 5S:落实车间安全生产(用电、动火、吊装、喷涂防爆),负责现场 5S、物料定置摆放与成品防护。
7.进度对接:对接销售、采购、仓库与技术部门,反馈物料齐套、图纸变更与产能瓶颈;参与新员工带教与技能培训。
8.数据记录:填报生产日报、产量、返工、损耗等数据,配合成本与交期分析。
蔬菜加工管理
7-8千/月
主管1-3年高中有生产管理经验谷物加工经验食品/饮料/烟酒经验
菌菇蔬菜加工主管:1名
要 求:男女不限,48岁以下,高中以上学历,有至少2年以上生鲜食材加工流程管理经验,
工作时间:上午8点到活干完下班
生产主管-500强外企
2-2.3万/月
主管3-5年大专有生产管理经验
职位描述:
1,日常当班生产管理,有效利用资源生产优质的产品并根据计划按时完成产量。
2,在产品质量和GMP合规方面保持高标准, 并承担相应质量保证职责。
3,下属员工业绩考核,培训,辅导和发展,确保产线及班组正常运行。
4,保证产线人员人员出勤率达标,确保产线工作环境安全,达成产线人员100%完成岗位培训,操作合规。
5,合理控制产线成本,包括人员数量及工作效率,降低非计划停机时间,降低产线报废;
6,管理产线人员和流程,确保生产满足全部质量标准。
7,激励员工,并推行持续改进的EHS文化,确保满足所有EHS要求包括内部和外部监管的目标和方向。积极参与内部和外部EHS审核和事件调查并完成报告报告,及时制定并实行纠正及预防措施。
8,为产品质量以及合规负责,确保产线员工行为符合雅培公司政策和流程,符合当地法规要求,持续为消费者提供高质量产品,参与内部以及外部质量审核,并制定相应的改善预防措施。
9,推进产线持续改善,提升产线人员使用质量工具分析问题及解决问题的能力,合理规划班组日常工作,保证生产按计划进行。
10,推进生产和支持部门之间的合作以提升产线OEE,协助直线经理制定并推进提升产线质量,效率的计划,理解所有关键绩效指标,提升团队执行力和敬业度。
11,为团队成员及时提供必要的辅导及反馈,定期对团队进行绩效考核,保证团队内部高效率的沟通,和信息传达。
任职要求:
1,专科,或者本科学历,专业要求食品类、生物类、化工类、机械类、电子类或其他工程背景专业等。
2,特别优秀者或有丰富工作经验者可适当放宽此限。
3,嘉兴工厂生产主管,需要倒班,两白两夜两休6天一个轮转,12小时一班;
伯恩直招驻厂管理员-长白班
5-7千/月
主管经验不限大专有生产管理经验
【招聘驻厂管理员】
职位要求:性格开朗、乐观向上的精英。拥有驻厂经验优选!
长白班、可带手机 、独立工位
薪资待遇:综合月收入高达5500元-7500元
岗位职责:
如遇突发情况,能及时把控场面和迅速反馈处理;
配合处理员工异常;
特别说明:大专及以上学历,期待您的加入!
生产组长
6-9千/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理
岗位职责:
1. 熟悉电芯生产制造的工艺流程,具备生产管理相关经验
2. 掌握成本管控方法,具备成本核算与管理实践能力
3. 有效控制企业运营成本,涵盖人力成本、库存管理、制造费用及能源消耗等方面
4. 规划团队成员职业成长路径,推动内部团队建设,增强团队协作与凝聚力
岗位要求:
学历专业:大专及以上学历,机械、自动化等工科类专业优先考虑
知识技能:熟练使用Excel进行数据处理,能运用Word编写文档,擅长通过PPT制作汇报材料
工作经验:有相关从业经历者优先,无经验者亦可培养
语言能力:普通话流利,具备良好的沟通表达能力
其他要求:能够适应两班倒的工作安排
生产跟单包吃包住
1、生产数据统计:统计每日/周/月的产量、工时、设备利用率,原材料消耗等关键指标;
2、统计材料、车辆等进出库数据,确保账物一致;
3、生产数据报表编制、分析、汇报。
福利:包吃包住。
销售经理,一名,业务员五名
3-5千/月
销售经理1-2人1-3年学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜
业务员
五名
,销售经理一名
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2. 负责销售团队日常管理与业务指导,带领5名业务员高效开展工作
3.开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术
5.协同相关部门推进项目落地,确保订单交付与回款及时
任职要求:
1. 具备销售管理经验,有团队带教能力
2.沟通表达能力强,具备良好的谈判与客户洞察力
3. 目标导向,抗压能力强,能适应阶段性出差或外勤
4. 学历不限,有相关行业销售经验者优先
5.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
销售经理社保保险6-10人经验不限中专/中技按单提成门店销售基本坐班TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先O2O批发/零售电子商务其他产品/服务
电器招聘
销售主管4名|导购8名|安装工程师3名
35‑45岁,高中以上,有销售经验优先
薪资:底薪2000+提成+全勤+奖金+岗位津贴
工作地:新亚太旗舰店、迎宾星城天猫优品电器
️曹经理:
销售经理保险年终奖20人以上经验不限高中退伍军人、有车者优先销售额提成面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先企业服务教育培训其他行业其他产品/服务课程/培训类产品金融产品对企业/机构(To B)销售经验无经验要求面销/陌拜经验
大同渌御安全咨询有限公司诚聘营销专员、业务主管。公司主营企业消防安全培训、隐患排查指导、安全台账托管、应急预案、常年安全顾问、证书报考对接,服务大同各类工厂、酒店、物业、商超、学校医院等。薪资:无责底薪3000‑7000+阶梯提成+开单奖+老客户续费分红,综合5000‑18000上不封顶,。岗位职责:开发本地企业客户,上门洽谈,跟进签单回款,维护老客户,挖掘。要求:25‑50岁,沟通能力好,愿意外出跑业务;有B端销售、物业、政企资源优先;会,有驾照优先。公司提供全套话术、物料、方案模板,新人带教,晋升通道清晰,安全行业刚需赛道,适合长期发展。欢迎有意向者联系面谈!
联系人:景女士
联系电话:
加盟主管(大同)
5千-1万/月
车间主任1-3年大专便利店
岗位职责
1. 依据市场调研及发展策略,在大同区域推进唐久便利门店的布局与开设;
2. 对拟选门店房源开展签约前的数据分析与综合评估,科学选定最优开店位置;
3. 主导与重点房东的沟通谈判,合理确定租赁期限及租金条件;
4. 代表企业办理门店租赁合同签署等相关事务。
任职要求
1. 全日制大专及以上学历;
2. 具备良好的沟通协调能力,拥有出色的谈判技巧;
3. 有门店选址经验或房地产中介销售背景者优先录用。
促销主管
4-6千/月
销售经理/主管3-5年大专要求促销相关经验食品生鲜促销经验不需大声叫卖
岗位职责
策划每月促销活动方案并跟进落地执行(涵盖传统节日及电商重要促销节点)
带领10-20人促销团队,达成门店销售业绩目标
跟踪竞品市场动向,调整商品陈列与价格策略以提升竞争力
妥善处理客户投诉问题,保障品牌服务形象
任职要求
学历要求:大专及以上学历(市场营销、管理类专业优先考虑)
工作经验:3年以上零售行业管理经验,具备快消品领域经验者优先
技能要求:熟练操作ERP系统,具备PPT制作及数据图表呈现能力
个人素质:具备较强抗压能力,可接受节假日期间的工作排班安排
福利待遇
提供管理岗位发展晋升机会
享受法定节假日相关福利待遇
创业合伙人
1-1.5万/月
城市经理20人以上经验不限学历不限
招募要求:
1.有创业经验或创业想法的优先
2.有一定逻辑思维踏实肯干
3.小白努力上进,愿意做一番事业的也可以
4.属于长期项目,寻志同道合者,共谋趋势红利
5.游戏搬砖项目可做工作室,公司也可居家个人去做
技术人员
7千-1万/月
生产管理包住20人以上经验不限中专/中技
一、热招岗位(2026年4月)
1)技术/工程岗(紧缺,本科+)
• 电芯/锂电工艺工程师:10k–20k·16薪,1年以上经验
• 电气/机械/设备工程师:10k–20k,5–10年经验
• IE/精益工程师:15k–25k·17薪,8年以上优先
• EHS安全经理:30k–45k·18薪,10年以上经验
• 质量/供应商质量工程师:10k–20k,5年以上经验
2)生产管理岗(高中/本科+)
• 生产主管/车间主任:10k–15k,5年以上制造管理
• 班组长/线长:7k–12k·13薪,高中+,1–3年经验,招100人
3)操作/基础岗(大批量,初中/高中+)
• 电芯操作工/卷绕/注液:6k–8k·13薪,两班倒,夜班补贴
• 设备技术员/维修学徒:6k–9k,机电/机械优先
• 仓储/物流/叉车工:5.5k–7k,有证优先
二、薪酬福利
• 薪资:六险一金、13–18薪、每月8号发薪
• 住宿:免费2–4人间宿舍,空调/热水器/独立卫浴
• 餐饮:餐补+食堂,班车接送
• 假期:带薪年假、节日福利、年度体检
三、应聘渠道
校招:2025.6–2026.12毕业工科应届生(机械/电气/材料/IE等)
四、关键提示
• 现在(4月)优先招技术/管理岗,筛选严、流程慢
• 操作工集中在7–9月招聘,先洛阳培训再回大同
• 要求:接受两班倒/夜班、稳定性强、制造业经验优先
生产跟单/文员
3-4千/月
生产跟单/文员1-3年大专
【岗位职责】
1. 跟进生产订单的执行情况,确保生产进度按计划推进;
2. 协调生产部门与其他相关部门的信息传递与沟通;
3. 整理和归档生产相关单据及文件,维护生产数据记录;
4. 汇总生产过程中的基础信息,协助完成日常报表工作;
5. 完成上级交办的其他生产跟单或文职类支持任务。
【岗位要求】
1. 熟练操作办公软件,具备基本的数据处理能力;
2. 工作细致认真,具备较强的责任心和执行力;
3. 具备良好的沟通能力,能有效对接内外部需求;
4. 有较强的适应能力,能够胜任重复性事务的有序处理;
5. 具备基本的文书写作与文件管理能力。
栏目概述
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