负责车间木制品油漆管理。精通木制品油漆。

岗位内容： 1. 负责机械设备的日常巡检、维护、保养及相关管理工作。 2. 编制设备维保计划，保障设备运行稳定、状态良好。 3. 组织并监管设备的维修与更换工作，确保其可靠性与使用性能。 4. 开展设备故障诊断与问题排查，制定并落实改进方案。 任职要求： 1. 具备机械工程类相关专业学习经历。 2. 掌握机械设备基本运行原理及常见故障应对方法。 3. 具备较强的沟通协作能力与服务意识，能与各部门高效协同作业。 4. 工作态度严谨，责任心强，能按时高质量完成既定工作任务。

岗位职责： 1、根据PC排产计划，组织落实生产执行，确保生产任务按时保质保量交付，达成各项KPI考核目标； 2、落实公司安全与质量方针，严格执行相关管理措施，保障生产现场安全运行；组织实施员工在安全、品质意识方面的培训教育，推动安全与质量问题的持续优化； 3、全面负责工厂5S管理及纪律监督，保持生产区域整洁有序；持续推进CPS体系搭建与优化，保障工厂日常运营高效顺畅； 4、主导人力效能提升与设备自主保养等专项改进项目，提升生产效率； 5、组织开展生产环节盘点工作，并对差异数据进行分析与改善，实现账目与实物相符。 岗位要求： 1、学历专业：本科及以上学历，理工类或管理类相关专业优先考虑； 2、知识技能：熟悉制造流程，掌握系统的生产管理理论；具备较强的组织协调、沟通表达与执行能力，熟练操作办公软件，具有良好的PPT汇报材料制作水平； 3、工作经验：5年以上制造业生产管理体系相关工作经验； 4、普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先； 5、有动力电池行业背景者优先，能接受两班倒工作安排，具备参与企业高速发展阶段经历者优先。

岗位职责： 1、根据PC排产计划，组织落实生产执行，确保产品交付质量与数量，实现各项KPI目标； 2、贯彻公司安全与质量方针，严格执行相关措施，保障生产过程安全可控；负责人员安全意识与品质意识的培训教育，持续推进安全与质量问题的整改提升； 3、全面管理工厂5S及劳动纪律，保持生产现场整洁有序；深入推进CPS体系搭建与优化，保障日常运营高效运转； 4、推动人力效能提升及设备自主保养等专项改进项目落地实施； 5、开展生产环节盘点工作，并对差异数据进行分析与改善，确保账目与实物相符。 岗位要求： 1、学历专业：本科及以上，理工类或管理类相关专业优先考虑； 2、知识技能：掌握生产运作流程，具备扎实的生产管理理论基础；具有较强的组织协调、沟通表达与执行力，熟练操作办公软件，能够独立完成PPT汇报材料编制； 3、工作经验：具备5年以上制造企业生产管理体系工作经验者优先； 4、普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先； 5、有动力电池行业背景者优先，能接受两班倒工作安排，有参与过企业快速成长阶段者优先。

岗位内容： 1. 提供快速、专业的售后支持，及时响应并解决客户在使用产品过程中出现的各类问题，持续跟进反馈情况，全力保障客户体验。 2. 持续优化客户关系管理，提升用户满意度与品牌美誉度，助力企业积累稳定的客户资源，推动服务口碑长效发展。 3. 配合团队完善售后服务体系及操作规范，并参与对相关人员的指导与培训，持续提升团队整体服务专业度。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和灵活应对能力，有较强的客户服务意识以及协作精神。 2. 熟悉售后环节中常见问题的识别与处理流程，具备主动学习行业相关知识的积极性。 3. 拥有高效处理客户问题的经验，熟悉二次激活、缺货处理等售后业务的实际操作流程。

【岗位职责】 1. 负责实施管理体系相关质量控制过程条款的要求，贯彻执行公司质量管理方针和目标。 2. 负责参照有关文件（ISO国际质量管理体系国家标准、行业标准），结合本公司的实际情况，编制产品、原材料、辅料及外协加工厂产品的质量标准和检验方式，并组织实施。 3. 负责各环节的质量信息收集、分析处理，并及时向经理、厂长反映与交流公司各环节执行质量标准的状况，带领下属严把质量关，确保产品达到标准要求。 4. 负责组织对QC质检人员的工作状况进行跟进、每天QC报告的跟进，并对跟进结果负责。 5. 负责对QC质检员及生产相关人员进行技术和质量管理方面的培训与指导。 6. 负责协助采购部进行合格供应商的评定。 7. 组织QC质检人员跟进监督各质量控制标准执行状况，并编制相关质量检验报告及质量管理表格。 8. 负责组织原材料、辅料及外协加工厂产品的进仓前的质量检验，并对检验结果负责。 9. 就质量方面存在的问题提出召开质量管理会议建议。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应阶段性出差 3.目标感强，具备良好的市场敏锐度和业务拓展能力 4.热爱销售工作，愿意接受挑战，有责任心和进取心 5.学历不限，具备稳定的职业心态和积极的工作态度

负责面品营销太原分公司直营商超团队的销售运营与管理工作 任职要求：具备快消品行业商超渠道管理经验5年以上，曾主导唐久、金虎、美宜佳等连锁商超系统运营者优先考虑； 1-达成所辖区域销售目标； 2-统筹产品促销档期安排、新品上架执行、堆头及陈列位落实、促销活动落地等相关事项； 3-与重点门店建立直接对接机制，协调解决终端各类问题，维护稳定客情关系； 4-针对门店或系统内出现的人力配置与费用异常情况，及时联动执行部门沟通并推动解决。 薪资待遇：面议； 入职即办理五险一金，享受餐补、话费补贴、租房补贴及车辆使用补贴

2026营销精英招聘全面开启 岗位要求 1、3年以上销售经验 有企业家客户资源的优先 2、年龄25-40岁，大专及以上学历 奋斗意识强者优先 3、沟通能力强且热爱销售工作 有高薪需求的优秀人才优先

（一）岗位概述 营销业务经理是企业市场拓展与业绩实现的关键执行与管理角色。该岗位需带领团队达成公司设定的销售目标，通过规划有效的市场策略、开拓新客户资源、维护既有客户关系，持续提升公司产品在市场的占有率及品牌影响力。作为连接市场与企业的纽带，还需及时洞察市场变化，为产品优化和营销决策提供真实、可靠的前线支持。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计5500-8000元/月，依据试用期转正考核结果确定）： ①岗位工资：4262.5-5960元/月（根据试用期转正考核结果确定）； ②绩效工资：1237.5-2040元/月（根据试用期转正考核结果确定）； 2、津贴项： ①出差餐补：40元/天； ②通讯津贴：100元/月； 4、奖金项： ①绩效奖金； ②单笔订单净利润提成； ③季度超额业绩激励； ④年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、社保：转正后依法缴纳五险一金； 2、福利项： ①春节福利； ②夏季福利； ③中秋福利； 3、假期： 享受法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假及公司安排的其他休假，具体以公司制度为准； 三、岗位职责 1. 落实公司下达的销售利润与回款任务指标； 2. 开展市场调研，开发新客户与新渠道，收集并反馈市场需求信息； 3. 组织并推进投标、竞标相关工作； 4. 协同合同履约部交付专员跟进所负责客户的订单执行情况，提前确认客户需求动态，关注细节，防止误解与失误，并保持与履约部门的高效沟通； 5. 配合交付专员完成客户交付、验收、挂账及回款等流程； 6. 协助营销部长及公司管理层维护重点客户关系，参与公关活动、客户开发及接待工作； 7. 定期回访老客户，挖掘潜在需求，为产品优化或新品研发提供参考依据； 8. 与客户建立长期稳定的合作关系，提升服务品质与客户满意度； 9. 负责客户资料在CRM系统中的日常更新与维护； 四、任职资格 学历：专科及以上； 年龄：不限，35岁以下优先； 工作经验：具备3年以上TOB领域销售经验，有煤矿行业客户资源者优先； 五、岗位要求 1. 形象端正，气质良好，性格开朗外向； 2. 持有驾照且驾龄满5年，有自备车者优先（公司提供油费补贴及车辆损耗补助）； 3. 具备较强的谈判技巧与语言表达能力； 4. 诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作意识，能承受一定工作压力； 5. 能适应高频次出差，合理统筹个人时间，平衡工作与生活； 6. 公司实行大小周工作制，存在加班情况，无法接受者请勿投递； 六、补充说明 1. 试用期为3个月，表现优异者可依据胜任力评估结果提前转正； 2. 试用期首月工资按工资总额的80%发放，第二、第三个月按90%发放。

山西大同云岗区招聘光伏安装工，新手和熟练工均可。熟练工薪资400以上。

招聘水电工，薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：负责水电系统日常巡检与维护，处理突发设备故障并及时修复，协助完成项目水电施工验收。任职要求：熟悉水电安装及维修流程，有建筑工地水电经验者优先。工作时间：周一至周六，8:30-12:00，15:00-19:00。有意者可投递职位或咨询企业。

招聘：李与白收银员（薪资4500+奖金）薪资：3500-4500元/月岗位职责负责包子售卖收银及找零工作任职要求熟悉收银系统操作，能快速准确收款---请点击申请职位→电话图标即可与企业沟通---

招聘：诚信志远/库管（薪资4000+缴纳五险+工龄奖+弹性时间）薪资：4000元/月岗位职责1.负责货物出入库管理，确保准确记录。2.定期盘点库存，保证账实相符。3.维护仓库秩序，保障货物安全。任职要求1.物流仓储相关专业。2.熟悉仓储管理流程，会使用办公软件。3.工作细致、责任心强，有良好沟通能力。4.有仓库管理经验者尤佳工作时间：8点–下午5点或下午5点上班（弹性时间，会根据进出货时间调整）---请点击申请职位→电话图标即可与企业沟通---

招聘：洗大餐/洗碗工(薪资3500起+工作好上手)薪资：3200-3700元/月岗位职责1.负责餐盘清洗及厨房用具消毒2.确保操作区域卫生达标，及时清理垃圾3.协助厨房人员完成备餐前准备工作任职要求1.有餐饮行业经验优佳2.具备良好卫生意识和责任心3.熟悉基本清洁流程与安全操作规范---请点击一键投递职位→电话图标即可与企业沟通---

职位要求： 1、3年以上五金行业经验，懂五金机械专业知识、懂得机加、能上手焊接，能看懂图纸，懂得车间管理，能吃苦耐劳，有高度责任感，能接受加班； 2、有制作物料台车工作经验优先。

直接上级： 副总/总经理 直接下属： 车间主管、技术/拆单/质检专员（一人多岗）、一线生产员工及仓库/叉车等辅助人员（总团队规模16-23人） 岗位定位： 作为工厂（当前聚焦单条生产线）的全权经营者，全面负责生产、技术、品质、交付、成本与安全。需在“一人多岗”的精干团队模式下，确保代加工订单高效运营，并带头践行稻盛哲学，运用阿米巴核算思维进行精益化经营。 一、核心经营与生产管理职责 1.全盘运营： 制定生产与经营目标，统筹协调“一人多专”团队，优化流程，确保订单高效流转。 2.交付保障： 主导生产排程，灵活应对插单、改单，每日跟进复盘，确保订单准时交付。 3.精益团队管理： 负责招聘、培训与绩效管理，核心是培养多能工，根据订单灵活调配人力，控制成本，并通过晨会、学习会等形式宣导与实践稻盛哲学。 4.设备与现场： 亲自负责或指导核心生产设备的维护、调试与保养，保障设备稼动率；推行5S，打造规范、安全、高效的现场。 5.安全与成本控制： 落实安全生产，排查隐患；以阿米巴思维精细管控物料与库存，优化下料，严控浪费，定期进行成本分析改善。 6.品质与体系： 建立并维护简易有效的质量管控流程，处理客诉与返工；制定并监督执行各项管理制度。 二、核心技术与管理职责 1.工艺与开发： 审核图纸与工艺，制定简易SOP；具备系统柜结构设计与皮纹、布纹等表面工艺开发能力，以提升订单附加值。 2.拆单与数据： 建立拆单标准，亲自审核关键订单（尤其异形复杂单），确保数据准确，支撑高效生产。 3.设备与技术支援： 根据订单调整设备参数与布局；对接客户确认特殊工艺；快速解决生产与售后技术问题。 4.质检与文件： 制定质检标准，推行首件检与终检；负责技术文件与数据的归档管理。 5.培训与协同： 组织多能工技能培训；为销售、安装提供技术支持。 三、核心考核指标（KPI） •交付： 订单交付及时率、产能达成率 •品质： 产品合格率、客诉率 •成本： 材料损耗率、人均产值 •管理： 安全生产事故、设备稼动率、核心员工留任率 •技术： 拆单出错率、工艺优化成效 •文化： 稻盛哲学实践与阿米巴核算改善成果 四、任职要求 1.经验匹配： 5年以上板式家居/定制类小厂（团队规模15-25人）全盘管理经验，精通从拆单到出货全流程。 2.硬核技术能力： 必须精通CAD/拆单软件，能独立调试、维护开料锯、封边机、CNC等核心设备；熟悉系统柜结构，具备皮纹、布纹等饰面工艺开发经验。 3.文化与价值观： –深度认同并愿意践行稻盛和夫经营哲学，具备利他思维与现场主义精神。 –拥有阿米巴核算理念或强烈学习意愿，能运用核算思维管理生产线成本与效益。 4.核心特质： 务实勤奋，结果导向，具备“既管又干”的动手能力，能在资源有限的情况下解决问题，达成目标。 我们寻找的伙伴： 您不仅是一位管理者，更是一位愿意扎根现场、用稻盛哲学凝聚团队、用阿米巴思维经营生产线的“经营者”。如果您热爱制造，精通技术与生产，并渴望在一个有共同信念的平台上创造价值，欢迎加入。

岗位职责： 1、根据企业用工需求，统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督，确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈，优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查，维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系，提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限

急招！水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管（福州/南京/深圳/武汉/长沙） 我们要这样的你： 懂水果、懂生产、能带团队，能扛事、能落地、做出效益！ 我们是专业鲜切果切工厂，全国渠道稳定，业务高速发展，晋升空间足，诚邀靠谱负责人一起成长共赢！ 主要工作内容： 1. 管果切工厂全流程（验收→切配→冷链仓储） 2. 排生产计划，保订单准时交付 3. 抓食品安全与品质，控损耗与成本 4. 带团队、做培训、提效率 5. 管设备、查安全、对接监管 任职要求： 1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验，懂损耗控制优先 2. 熟悉食品安全生产规范，责任心强 3. 能统筹现场、带团队、执行力强 4. 持有健康证，能适应工厂节奏 5. 重点招聘：福州、南京、深圳、武汉、长沙，多城可就近安排 福利： - 缴纳医社保，保障齐全 - 月休4天，提供住宿 - 平台稳定，老板人好 注：招聘页面定位福州总部，以上五大城市同步急招，多地岗位均可面谈，欢迎全国外地求职者咨询！

急招！水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管（天津/福州/南京/深圳/武汉/长沙） 我们要这样的你： 懂水果、懂生产、能带团队，能扛事、能落地、做出效益！ 我们是专业鲜切果切工厂，全国渠道稳定，业务高速发展，晋升空间足，诚邀靠谱负责人一起成长共赢！ 主要工作内容： 1. 管果切工厂全流程（验收→切配→冷链仓储） 2. 排生产计划，保订单准时交付 3. 抓食品安全与品质，控损耗与成本 4. 带团队、做培训、提效率 5. 管设备、查安全、对接监管 任职要求： 1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验，懂损耗控制优先 2. 熟悉食品安全生产规范，责任心强 3. 能统筹现场、带团队、执行力强 4. 持有健康证，能适应工厂节奏 5. 重点招聘：天津、福州、南京、深圳、武汉、长沙，多城可就近安排 福利： - 缴纳医社保，保障齐全 - 月休4天，提供住宿 - 平台稳定，老板人好 注：招聘页面定位天津厂地址，以上城市同步急招，多地岗位均可面谈，欢迎全国外地求职者咨询！

岗位职责 前期在太原门店进行3-5个月的轮岗培养，通过阶段性考核后，返回当地负责统筹管理5~10家门店，全面承担门店销售业绩目标。 任职要求： 统招全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下，具有一年及以上销售管理经验，具备出色的沟通协调与问题处理能力，有志于在零售领域长期深耕，形象良好，富有亲和力

岗位职责： 1、制定并实施公司销售战略，确保年度销售目标的达成及市场占有率的提升； 2、分析市场趋势，洞察客户需求，指导销售团队制定有效的销售策略； 3、领导销售团队，优化销售流程，提升团队整体业绩和客户满意度； 4、建立和维护客户关系，拓展新市场，增强品牌影响力和市场竞争力。 任职要求： 1、具备丰富的销售管理经验，能够带领团队实现业绩突破； 2、优秀的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3、出色的市场分析能力和谈判技巧，能够准确把握市场动态； 4、良好的跨部门沟通协调能力，能够推动销售策略与产品开发同步打电话

18至38岁，无论是否有销售经验均可报名，保底薪资加提成， 有志于月入过万的你，欢迎前来挑战。

业务员 五名 ，销售经理一名 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责销售团队日常管理与业务指导，带领5名业务员高效开展工作 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同相关部门推进项目落地，确保订单交付与回款及时 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教能力 2.沟通表达能力强，具备良好的谈判与客户洞察力 3. 目标导向，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤 4. 学历不限，有相关行业销售经验者优先 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

招募要求: 1.有创业经验或创业想法的优先 2.有一定逻辑思维踏实肯干 3.小白努力上进，愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目，寻志同道合者，共谋趋势红利 5.游戏搬砖项目可做工作室，公司也可居家个人去做

【岗位职责】 1. 生产管理：根据公司订单计划，拆解制定车间日/周生产排程，合理调配人、机、料资源，跟进生产进度，快速处理各类生产异常，保障生产稳定、订单按期交付。持续优化生产流程，疏通产能瓶颈，提升设备OEE及人均生产效率。 2. 品质管控：建立并落地车间各工序SOP及质量管控标准，落实首检、巡检、抽检制度。针对生产不良、质量异常问题复盘整改，闭环落实改善措施，降低不良率与客诉，配合公司各类审核、验厂工作。 3. 设备管理：负责车间复卷机、分切机、全自动包装机等设备日常管理，制定设备点检及预防性保养计划，督促落地执行。快速处置设备故障，推进设备技改优化，规范备件管理，降低设备故障率及维保成本。 4. 成本管控：推行精益生产，重点管控原纸、包材、水电、人工及备件损耗，定期统计分析生产数据，排查生产浪费，落地降本增效方案，优化人力配置，严控生产成本。 5. 安全与现场管理：落实车间安全生产管理制度，常态化开展安全培训、隐患排查及应急演练，杜绝安全事故。推行5S/7S现场管理，规范车间物料、设备、环境管理，落实清洁生产要求，保障车间合规安全生产。 6. 团队管理：负责车间班组人员的排班、考核、日常管理，搭建完善的岗位培训体系，提升员工操作技能与职业素养。搭建人才梯队，稳定团队人员，营造高效协作的工作氛围。 7. 日常运营：优化车间管理制度与作业流程，定期汇总生产、质量、成本等数据，输出工作报表，向上级汇报工作情况及改进方案，落实公司各项工作安排。

1、生产数据统计：统计每日/周/月的产量、工时、设备利用率，原材料消耗等关键指标； 2、统计材料、车辆等进出库数据，确保账物一致； 3、生产数据报表编制、分析、汇报。 福利：包吃包住。

全屋定制工厂管理 懂工艺制作和流程

岗位职责： 负责市场铺市工作，跟随城市经理，配合经销商业务团队，在经销商所属区域内开展铺市任务。工作内容涵盖掌握门店中公司产品的销售动态、库存状况及陈列情况，推动公司销售策略和促销政策落地执行，协助新品上市推广，并及时处理门店运营中的各类异常问题。 任职要求： 三年内毕业的应届或往届毕业生，年龄不超过26周岁，能够适应出差安排，对出差工作有积极意愿。 岗位福利： 月初连休，社保，学历奖金，工龄奖，生日礼物，年度旅游，定期团建，婚假等。

岗位职责: 1. 负责产品的市场销售与业务推广工作 2. 维护现有客户关系，开发并拓展新客户资源 3. 达成既定销售任务，提高产品市场覆盖范围 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与商务洽谈技巧 2. 能够独立开展工作，具备较强的市场判断与分析能力 3. 工作积极主动，富有团队协作意识，能适应一定工作压力